Een frisse blik op...

Een frisse blik op... jong talent behouden in de regioWaarom kiezen zoveel jonge professionals na hun studie voor de Randstad, terwijl er in regio’s als Breda en Tilburg juist volop kansen liggen? En hoe zorg je ervoor dat talent niet alleen komt, maar ook blijft?In deze aflevering gaat Gijs Verhoef in gesprek met experts uit de praktijk over een urgent én herkenbaar vraagstuk: het aantrekken en behouden van jong talent in het MKB. Met Astrid Yzermans (Gemeente Breda), Nathan Volkers (MindLabs Tilburg) en Tim Schulte (Frisse Blikken) duiken we in een vernieuwend antwoord op dit probleem: een regionaal traineeship dat organisaties overstijgt.Je hoort:Waarom MKB-bedrijven vaak buiten beeld blijven bij startersWat de nieuwe generatie écht belangrijk vindt in hun eerste baanHoe een traineeship talent, bedrijven en regio met elkaar verbindtWaarom persoonlijke ontwikkeling, impact en community centraal staanLees meer over het MKB-traineeship en Frisse Blikken:Gen T: het traineeship van de Gemeente TilburgNextdoor: het traineeship van de Gemeente BredaMeer informatie over Leren & Ontwikkelen en Talent aantrekken & Behouden bij Frisse Blikken.Luister ook de ⁠andere afleveringen van deze podcast!

In deze aflevering van Een Frisse Blik Op duiken we in de vraag: wat maakt een gemeente écht toekomstgericht? We zijn te gast bij gemeente Hilversum en gaan in gesprek over digitalisering, datagedreven werken en de rol van digitale vaardigheden en AI. Hoe neem je álle medewerkers mee, van starter tot expert? En hoe combineer je bewustwording, dialoog en leren tot één integrale aanpak die werkt? Je hoort welke keuzes Hilversum maakte, wat het opleverde en welke lessen ook voor andere organisaties relevant zijn.Lees meer over de toekomstgerichte gemeente en Frisse Blikken:Case: op weg naar een toekomstgerichte organisatieMeer over leren & ontwikkelenLuister ook de andere afleveringen van deze podcast!

Hoe bouw je een echt lerende organisatie die bijdraagt aan een 9+ gastbeleving? In deze aflevering bezoeken we de Efteling en spreken we met Inge Heesakkers (HR-ontwikkeling, Efteling) en Aimée Saers (learning & development lead, Frisse Blikken). We verkennen hoe je van “doelgroepen denken” naar skill-based leren gaat: niet alleen wat iemand móét kunnen, maar wat iemand kan en wil ontwikkelen. Resultaat: meer werkplezier voor Eftelingers en meer magie voor miljoenen parkbezoekers.Een frisse blik op de lerende organisatieLeren & ontwikkelen bij Frisse BlikkenEen Frisse Blik op... is een podcast van Frisse Blikken; echte verandering begint met een Frisse Blik.Presentatie en redactie: Gijs Verhoef🔗⁠⁠ https://frisseblikken.com/podcast/⁠⁠👥⁠⁠ https://www.linkedin.com/company/frisse-blikken

Wat gebeurt er als studenten, burgers, boeren en bedrijven samen aan één tafel het voedselsysteem naspelen? In deze aflevering duiken we in de voedseltransitie én in “Lot van Laagland”, een serious game die moeilijke gesprekken op gang brengt. Gijs spreekt met Neeltje Beckers (Yuverta), Geert van der Veer (De Kleine Aarde) en Maarten Molenaar (Frisse Blikken) over polarisatie doorbreken, keteninzichten, en vooral: handelingsperspectief. Je hoort hoe spelen empathie vergroot, waarom “bio” soms schuurt, en hoe je stap-voor-stap duurzaam kunt veranderen zonder dat het voelt als opgelegd.Ontdek meer over gaming bij Frisse BlikkenDe kracht van serious gamesPlaats De Kleine AardeMeer over Beet! en YuvertaEen Frisse Blik op... is een podcast van Frisse Blikken; echte verandering begint met een Frisse Blik.Presentatie: Gijs VerhoefRedactie & montage: Frank Turkenburg & Gijs Verhoef🔗⁠ https://frisseblikken.com/podcast/⁠👥⁠ https://www.linkedin.com/company/frisse-blikken

In deze aflevering hebben we een frisse blik op... Competentiegericht selecteren.In deze aflevering duiken we in inclusieve, objectieve en innovatieve werving en selectie. Samen met Nawal Ahimi (Gemeente Rotterdam) en Britt Driessen (Frisse Blikken) bespreken we hoe competentiegericht selecteren bij het traineeship van de Gemeente Rotterdam zorgt voor meer gelijkheid en toekomstgerichtheid. Want: je potentieel bepaalt je toekomst – niet je verleden.Lees de visie van Britt op onboarding.Lees alles over het project en de Werf En award.Meer weten over het traineeship bij de Gemeente Rotterdam?Een Frisse Blik op... is een podcast van Frisse Blikken; echte verandering begint met een Frisse Blik.Presentatie: Frank TurkenburgRedactie & montage: Gijs Verhoef🔗 https://frisseblikken.com/podcast/👥 https://www.linkedin.com/company/frisse-blikken