Escuela de Negocios HBL

El día tiene muchas OPORTUNIDADES pero solo una de ellas es la más importante EL USO CORRECTO DEL TIEMPO Todos tenemos a cargo, Una casa, una familia, un trabajo y muchas responsabilidades, pero hay algo en común, las mismas horas del día La disciplina pesa onzas pero el arrepentimiento pesa TONELADAS El no hacer lo que debemos trae tanto arrepentimiento, que NOS CONDENA a sentirnos fracasados. Si no controlamos nuestro Tiempo, el tiempo nos controla o peor aun alguien más controlará nuestro Tiempo ‍ Escuchenlo TODO Vale la pena de principio a fin ‼️

Aquí tenemos siete pasos para convertirse en un profesional del mercadeo en red según el autor Eric Worre. El libro describe la historia personal del autor y cómo descubrió su pasión por el mercadeo en red luego de enfrentar dificultades financieras. Explica que el enfoque del autor cambió de depender de la suerte a convertirse en un experto mediante el aprendizaje constante. El libro proporciona consejos basados en la experiencia del autor para que otros puedan tener éxito en esta industria.

Las ideas pueden cambiar tu vida. Si buscas encuentras . Si mantienes los ojos y oídos abiertos encontrarás. Puedes encontrar ideas en el dialogo de una película o una conversación con un amigo. Sólo una idea más es todo lo que necesites para abrir la puerta de las oportunidades. La mejor inversión que puedes hacer es en la búsqueda de conocimiento. La siguiente inversión es en tiempo. El tiempo que dedicas es irremplazable. Existe una gran diferencia entre el aprendizaje casual y el aprendizaje serio.

Nadie nos puede anticipar las consecuencias de nuestras acciones. No es posible traer el futuro al momento presente. Por ello hay que actuar y tener fe. A la hora de tomar determinadas decisiones en las que uno se ve algo «perdido» y no sabe qué hacer, es bueno aprender a escucharse y descifrar las señales que nos indican qué camino tomar.

10 consejos de Tony Robbins No existen personas sin recursos sino estados emocionales sin recursos. No existen los límites sino las limitaciones mentales. Dentro de cada ser humano hay un gran potencial listo para ser liberado. Las personas de éxito han activado su poder interior. Aprender a creer en uno mismo Lo que creemos posible o imposible es un reflejo de nuestras creencias de quienes somos. Una creencia es un pensamiento convertido en verdad, así sea falso . Te conviertes en lo que crees. La acción es la verdadera medida de la inteligencia. El éxito no está en lo que sabes; está en lo qué haces. La repetición es la madre de las destrezas. Los hábitos se pierden de la misma manera que se adquieren. El mayor peligro es la autocomplacencia. Nuestro mayor aliado una actitud de mejora constante. Tu calidad de vida depende de la calidad de tus pensamientos. El éxito es en primer lugar algo mental. Si quieres cambiar tus circunstancias tienes que cambiar tu forma de pensar. Si una y otra vez te haces la misma pregunta terminarás encontrando la respuesta. Lo peor es quedarse quieto esperando la inspiración divida. El secreto de avanzar reside en comenzar. Actúa . Tu pasado no es tu futuro. Tu presente es tu futuro. Se inicia cada mañana cuando te levantas. Tu futuro es el resultado de tus decisiones presentes. Una verdadera decisión se mide porque has pasado a la acción. El éxito no está en saber sino en hacer. El talento es hacer. Cual es tu entono? Lo que saca lo mejor de uno mismo Es la tierra en la que nos cultivamos. Nada peor que estar rodeado de personas pesimistas. Cuida con quien pasas tus horas. Mantente comprometido con tus decisiones pero flexible con tus estrategias. No perder el objetivo, el destino. El camino está plagado de obstáculos. Ser flexible para encontrar alternativas. La flexibilidad define a las personas de alto rendimiento.

hay principios básicos como es la filosofía, la capacidad de pensar y establecer nuestra filosofía que discuta nuestros propósitos. Solamente los seres humanos pueden establecer una filosofía. Un ganso puede volar en una sola dirección en invierno.

Cuando una persona le habla a otra hay una cosa única que es la transformación. De lo negativo a lo positivo, de la duda a la fe. La transformación de la gente que habla. Si lo hago mas claro para ustedes me transformo a mi mismo. la inspiración de la visión de ayudar a otros a ver.

Eneste audio se recogen varias intervenciones de Jim Rohn donde nos habla de las enfermedades de la actitud. Igualmente nos habla de la historia de Mark como un ejemplo de superación. El comenzó a estudiar muy joven sobre nutrición después de la muerte de su masre por sobre dosis de pastillas para bajar de peso. También escucharemos sobre la gran enseñanza de la parábola del sembrador.

En este momento coyuntural saldrán miles de emprendimientos exitosos. Porque un momento como el actual pone presión alta que transforma el carbon en diamante. Muchas personas estaban en una zona de confort. Bien esta por debajo de mejor y esto por debajo de extraordinario que está por debajo de leyenda.

Estar sin metas es como jugar un partido de futbol sin arcos. Sin saber qué es lo que hay que anotar. Si trabajas con metas medibles, lo mas seguro es que tu negocio crece. Hacer lo mejor que se pueda sin metas es la practica del fracaso. Lo cierto es que en cualquier negocio existen un puñado de actividades necesarias para tener éxito. De lo contrario se irá seguro al fracaso.

El poder de las 4D, Deseo, decisión, dirección y Disciplina, para lograr el éxito en todo lo que te propones.

Jim Rohn nos lleva por medio de esta fábula a descubrir los doce pilares del éxito.

Jim Rohn nos muéstralos doce pilares del éxito en esta fábula

Jim Rohn por medio de este libro nos lleva a conocer los doce pilares del éxito. El fue uno de los mayores filósofos de negocios del siglo XX y mentor de los mayores autores de desarrollopersonal.

En ocasiones no reconocemos nuestra riqueza porque se encuentra más cerca de lo que pensamos. La mayoría de las personas no desarrollan sus habilidades porque no se imaginan que las posean. Sin embargo, lo cierto es que no necesitamos ir demasiado lejos para descubrir nuestros propios "acres de diamantes", ya que ellos se encuentran en la ciudad o el país en que vivimos. No obstante, hallarlos es responsabilidad de cada uno de nosotros. Muchas personas ya los han descubierto, y lo que otros han logrado hacer, cualquier ser humano lo puede lograr. En este gran libro, Russell H. Conwell nos ayuda a descubrir que la auténtica grandeza consiste en hacer grandes cosas con aquellos recursos a nuestro alcance, por escasos que puedan parecer, y en alcanzar las más elevadas metas partiendo de donde estemos. Nos deja claro que el éxito y la riqueza no se encuentran en lugares lejanos, sino que están en nuestro propio patio, si estamos dispuestos a buscarlos. Abogado, fundador de la Universidad de Temple, en Filadelfia, escritor y conferencista de éxito, Conwell fue un trabajador incansable que predicó con su ejemplo, motivando a otros a luchar y a superarse a sí mismos. Ésta es, sin duda, una de las joyas más preciadas de la literatura de éxito. Un libro recomendado en cientos de empresas y organizaciones por los grandes consultores y conferencistas de este siglo

Qué clase de día puedes diseñar hoy. De qué depende? Qué información estás recibiendo?. Tu imagen propia y tu autoestima es muy importante y depende mucho de la información que estás dejando entrar a tu mente. Qué te estás diciendo? Cómo estamos saludando a las demás personas? Eso manifiesta como nos sentimos

Qué es lo que estamos introduciendo a nuestra mente? De lo que alimentamos a nuestra mente depende nuestra actitud y de nuestra actitud depende nuestros actos y nuestros resultados. En el subconsciente estamos almacenando todo lo que nos hemos dicho y nos han dicho.

La historia de Herbalife está ligada a la personalidad de su fundador su tragedia familiar que convirtió en su misión de Vida para crear una Compañía con el propósito de cambiar la vida de las personas. Paco Perez es protagonista del crecimiento de Herbalife pues trabajó con Mark Hughes en los primeros diez años. Participó en la apertura del mercado hispano y decidió hacerse distribuidor. Esta es una historia fascinante.

Parece que algunas personas parecen tener suerte y otras desventuras. La realidad es que cada persona es Dueña de sus pensamnientos.

El sexto sentido es esta porción de la mente subconsciente que denominamos imaginación.

El cerebrospinal human es Una Estacion receptora y emisora para la vibración del pensamiento. A Través de las emociones se pueden eleven seas vibraciones.

El subconsciente es el intermediario por media del cual se puede transmitir la oración a la Fuente. Los impulsos del pensamiento llegan al subconsciente. Unos de esos impulsos son negativos y toros son positivos. Todo aquello que el hombre crea inicia como un pensamiento.

Un genieo es un hombre que ha descubierto cómo aumentar la intensidad del pensamiento hasta el punt de Poder comunicarse con Fuentes del conocimiento que no estancia disposables a braves de la proporcion ordinaria del conocimiento. El genio se realize a través de la imaginación creativa.

Una de las Fuentes de Poder es la experience acumulado, organizado en planes definidos en terminus de acción. For media de un Equipo de trabajo podemos ganar Poder. Ningun individuo puede ganar poder sin contra con un Equipo de trabajo adecuadamente seleccionado.

La perseverancia es un factor esencial para el procedimiento de transformar el Deseo en su equivalente monetary. El fundamento de la perseverancia es la furza de voluntad. Cuando la furze de voluntad y el Deseo se combinan adecuadamente, Forman una asociación irresistible.

El sétimo Paso Dacia la riqueza es la Desición. La dilación es un enemigo común que deben superar casi todas las personas. la gran mayor de la gente que no logia acumular dinero se deja lever por las opiniones de los demás. Si permite que las opiniones de los demos lo influyan no tendrás tus propias decisiones.

Michael Johnson, Presidente y Director, habla con Jim Rohn, uno de los más influyentes pensadores y oradores de nuestros tiempos. Jim comparte cómo conoció a Mark Hughes y cómo desarrolló una asociación de por vida con Mark y Herbalife. Disfruta el video de la entrevista https://www.youtube.com/watch?v=4P9AZ1E35LY&t=78s

El Dr. John C. Maxwell, experto en liderazgo, durante años ha usado y enseñado un instrumento de liderazgo que pone en perspectiva esa clase de respeto que proyecta el líder en sus funciones como tal y lo ha llamado “Los Cinco Niveles de Liderazgo“. A continuación se describen los componentes filosóficos y conceptúales más importantes de cada uno de los niveles de esta escalera. 1.Posición El nivel de los derechos: La gente le sigue porque tiene que hacerlo. Es el nivel más bajo de liderazgo para cualquier persona, se basa en un título o descripción de trabajo. Si la gente sigue a un líder sólo porque se le ha nombrado jefe o líder de equipo, ese es un líder por posición. La gente sólo lo sigue –o piensa que lo sigue– porque tiene que hacerlo. La mejor prueba para saber si usted es un líder de posición, es pedir a la gente que le siga más allá del límite de autoridad establecida. Si no quieren, el líderestá en nivel 1 de dicha escalera. El liderazgo que se queda en este nivel por largo tiempo se debilita en vez de fortalecerse. El líder que quiere que otros lo sigan simplemente porque es el jefe, pronto pierde el respeto de la gente. 2.Permiso El nivel de las relaciones: La gente le sigue porque quieren hacerlo. Este nivel de liderazgo se basa en la relación de un líder con sus seguidores. Cuando estos últimos comienzan a tener confianza a un líder, entonces comienzan a seguirle porque quieren. Los seguidores respetan y admiran mucho al líder y éste gana facultad para influir sobre ellos. Cuando el líder tiene el beneplácito de la gente para dirigir, todo el proceso deliderazgo se hace más grato para todos. Pero sólo las relaciones positivas no son suficientemente fuertes para crear un liderazgo duradero. Para cosechar las recompensas de un liderazgo positivo, tiene que subir al siguiente nivel. 3.Producción El nivel de los resultados: La gente le sigue por lo que ha hecho por la organización –grupo, iglesia o empresa. En este nivel de producción, la influencia se cimenta y el respeto crece por lo que el líder y sus seguidores logran juntos. La gente comienza a seguir por lo que el líder ha hecho por el equipo u organización. El éxito de un líder es beneficioso para todos sus seguidores y –por ende- para la organización. Todo el mundo quiere resultados. En especial las personas gozan de los resultados cuando participan en su creación. En este nivel, el líder y los seguidores empiezan a disfrutar juntos del éxito. Si el líder alcanza este nivel, apoyado por los seguidores… se logran muchas de las metas propuestas. Pero para alcanzar un impacto que cambia vidas y un éxito duradero, tiene que dar el salto al siguiente nivel. 4.Desarrollo de Personas El nivel de la reproducción: La gente le sigue por lo que ha hecho por ellos. El llamado más alto de todo líder es ayudar a las personas a desarrollar su potencial. Los mejores líderes ayudan a desplegar el potencial de los otros para que también lleguen a ser líderes. El líder que avanza hacia el nivel de facultar personas cambia su enfoque. De inspirar y dirigir seguidores, pasa a desarrollar y a dirigir líderes. Cuando se convierte en un líder que desarrolla personas, se esfuerza por reproducir suliderazgo en otros y ayudar a la gente a alcanzar el desarrollo de su potencial. El tiempo que pase con personas es una inversión. Como resultado, le respetan no sólo por lo que haya hecho por el equipo, sino también por lo que ha hecho por ellos como personas. 5.Personalidad El nivel del Respeto: La gente le sigue por lo que es y lo que representa. El quinto y más elevado nivel de liderazgo es la personalidad. Es el verdadero nivel de respeto. El líder que dedica su vida al desarrollo de personas y organizaciones produce un impacto tan increíble por tan largo tiempo que la gente lo sigue por lo que es y por lo que representa. Es el mejor de los mejores.

Hacerse cargo del propio retiro requiere salir de la mediocridad. No te dejes persuadir por aquellos que no están dispuestos a hacer los cambios necesarios. Disciplínate bien y puedes tener todos los tesoros que quieras. No tiene ir a vivir a un lugar. No cualpes a nadie. Aléjate del 97%

Los sueños, el compromiso total por la compañía , un compromiso extraordinario sin perder de vista el enfoque en un cliente más y un distribuidor más. Mark siempre supo lo que iba a pasar con Herbalife y supo transmitir esa convicción de que somos los mejores.

Jim Rohn siempre va a ser una respuesta para nosotros todos los días frente a nuestros desafíos, dudas disyuntivas de la vida. Es el mayor filosofo de negocios y de vida de los últimos tiempos. Los distribuidores de Herbalife tenemos en él una fuente permanente de inspiración.

Eduardo Salazar uno de los distribuidores más importantes que ha tenido Herbalife en este audio nos muestra sobre la necesidad e controlar nuestros gustos y de esa manera podemos controlar nuestra Vida. La pregunta es qué gustos tengo. Los gustos de los de éxito son opuestos de los de los fracasados.

Raquel Cortez es una de las distribuidoras más exitosas de Herbalife a nivel mundial. Ella es un ejemplo de crecimiento personal pues asumió la filosofía de MARK HUGHES y Jim Rohn y desarrolló un negocio que la llevó a ser por varios años la distribuidora número uno del Mundo.

Raquel Cortez es una de las mayores distribuidoras de Herbalife. Por varios años a ocupado la posición de distribuidora numero uno del mundo. Su liderazgo en la compañía es reconocido ampliamente. Vale la pena escucharla con detenimiento y tomar nota. Es un ejemplo de desarrollo persona.

No es usar, llevar, hablar y religión, religión, religión. Todos tienen derecho a creer en los que quieran. En Herbalife caben todas las creencias, se respetan todas pero no se hace ningún proselitismo político o religioso. Los principios por los cuales se rige la Compañía Herbalife fueron establecidos por su fundador. Son fundamentos muy sólidos que ha hecho que lleve mas de 40 años en el mercado. La integridad ética es una de las características de este negocio. El tener un negocio incluyente en el que caben todos sin ninguna clase de discriminación.

TODA CRISIS ES LA SEMILLA DE UN ÉXITO AÚN MAYOR. Ante una crisis hay varias maneras de abordarla. En esta conferencia de Camilo Cruz en la primera Extravaganza Virtual de Herbalife, nos habla de cómo una crisis es la oportunidad de una oportunidad aún mayor. Esta es la nueva normalidad. Lo importante es cómo respondemos a la crisis. Podemos ver una oportunidad para crecer, aprender y ser mejores, asumiendo la responsabilidad para ser mejores. Tenemos que tomar control de todo aquello que debemos controlar.

Paco Perez fue el primer empleado de Herbalife. Luego él renunció a la Compañía y se hizo distribuidor independiente. Es una de las personas que tuvo el privilegio de recibir las enseñanzas de Mark Hughes. Ahora estamos todos a prueba en la pandemia que vive la humanidad y nosotros estamos preparados y tenemos la respuesta para enseñar el camino del bienestar y el emprendimiento.

La vida está llena de sorpresas e imprevistos. De repente la vida perfecta se derrumba. La vida no es perfecta y nunca lo será. Esa es la realidad. Los cambios y sorpresas va a ser la constante. No se trata de mostrar cómo tener la vida perfecta. Se trata de tener control sobre lo que puedes controlar. Es posible triunfar y tener una vida balanceada. Lo que debemos hacer es asegurarnos que nuestras actividades diarias está conforme con nuestros valores y principios. El primer paso es cambiar nuestra percepción de nuestra vida. Hoy es es el día de estreno y la final del campeonato. Tenemos la oportunidad de hacer del hoy una obra maestra y el mejor campeonato. En el juego de la Vida todo día es importante. El hoy es lo único sobre lo cual tienes control.

Benjamín Franklin afirmaba: “Si en verdad amas la vida, no derroches tu tiempo porque éste es la materia prima de la cual la vida está hecha”. Lo cierto es que tanto el triunfador como el fracasado cuentan con 24 horas en sus días. La única diferencia entre ellos radica en cómo utilizan su tiempo. Aprender a administrar el tiempo es quizás una de las características más importantes de la persona de éxito. Sin embargo, la esencia de la administración del tiempo no está en vigilar nuestro reloj constantemente, en mantener horarios rígidos, o en completar cualquier tarea en el menor tiempo posible. Lo verdaderamente importante es asegurarnos que nuestras actividades diarias, nuestras acciones y metas a corto plazo están fundamentadas en los valores, sueños y metas a largo plazo que queremos que guíen nuestras vidas. De nada nos sirve ser eficientes en nuestras actividades diarias si éstas no nos están ayudando a materializar nuestros sueños o vivenciar nuestros valores. Es más, es posible ser muy eficiente en el desarrollo de nuestras actividades diarias y aun así ser poco productivos y experimentar frustración en nuestras vidas. Einstein decía que el tiempo es una secuencia de eventos en la cual estos eventos, estos acontecimientos, ocurren unos tras otro, del pasado al presente, al futuro. Esta es una de las definiciones más completas y prácticas, puesto que identifica el elemento o la unidad básica del tiempo: Los eventos. Así que la clave para administrar el tiempo con éxito no es administrar horas, minutos o segundos, sino administrarnos nosotros mismos y administrar nuestras acciones. Entonces, si deseas comenzar a tomar control de tu tiempo y tu vida, te voy a sugerir los siguientes tres pasos: Toma un pedazo de papel y un lápiz y comienza por identificar aquellos sueños y metas que deseas alcanzar y por los que estás dispuesto a trabajar por el resto de tu vida, si fuese necesario. En otras palabras, aquellas cosas que son realmente importantes para ti. Asegúrate que todas las áreas de tu vida se encuentren representadas en esta lista. Asigna una fecha para la cual te gustaría ver realizada cada una de estas metas. No te preocupes sí esta fecha esta a dos o más años de distancia. Recuerda que aquello verdaderamente importante tomará tiempo. Identifica todas las metas a corto plazo, objetivos intermedios, acciones y actividades que puedas llevar a cabo a diario, que te puedan ayudar a alcanzar tus metas mayores. Este es uno de los pasos más importantes. Una gran meta que no pueda traducirse en actividades diarias no tiene ningún sentido, ya que son las actividades diarias las que producirán acción. Sólo si das estos tres pasos y actúas, podrás estar seguro que hay una correspondencia entre tus actividades diarias, sueños, metas y valores. Recuerda que sólo cuando tus actividades diarias estén de acuerdo con tus prioridades más importantes, podrás experimentar un verdadero balance en tu vida.

El fundador de Herbalife dejó los cimientos de la compañía bien establecidos. La congruencia con lo que decimos y hacemos y además de cómo lucimos y cómo hablamos es clave en el negocio. Sabemos todo lo que tenemos que hacer y a veces no lo hacemos. La información no nos sirve si no la ponemos en acción. Tenemos que pasar por el proceso para tener fortaleza. Hacer las cosas rápido es más fácil. Habla con diez personas al día acerca del producto. Cuantos de ustedes si dan cinco presentaciones del producto conseguirán un cliente?

Eduardo Salazar dejó un legado enorme en entrenamiento de mentalidad para el crecimiento personal. Creó una organización exitosa en Herbalife y buena parte de su éxito se atribuye a su trabajo en la mentalidad de los distribuidores. Hoy tenemos la fortuna de poderlo seguir escuchándolo para avanzar todos los días en nuestra auto educación.

Los cuatro si condicionales que hacen que la Vida valga la pena. El primero es La vida vale la pena si se aprende. Hay que estar evaluando los últimos años para saber si estamos encarrilados o descarrilados. Podemos aprender de nuestra experiencia y de la experiencia de otros por ejemplo leyendo libros para llegar a los tesoros de la vida. La Vida vale la pena si se trata. Comprométanse a tratar. Tienen que intentarlo. La vida vale la pena si se queda. Para ganar hay que aprender a quedarse a perseverar. La vida vale la pena si a usted le importa. Si le importa lo suficiente tendría resultados increíbles. Importarle el día, importarle la gente, su reputación, importarle a usted usted mismo. Conviértase en todo lo que pueda.

Siempre podemos empezar una nueva Vida. Deja algunos acertijos sin resolver. Asegúrate de no engañarte. No construya tu casa sobre arena en el verano. De ves en cuando hay que preguntarse si no está uno perdido en una falsa ilusión. Tienes que tener el destino a donde quieres llegar.

No queremos engañarnos hacia donde o sobre el camino en el que andamos. Cruzar los dedos no nos va a llevar a conseguir lo que queremos. Podemos crear toda la diferencia del mundo solo con unos pocos cambios. Pero tenemos que evaluar si estamos haciendo lo suficiente hacer ese 10% adicional para que el capital comience a crecer. Ahora es el momento para afianzar los próximos años.

A veces nos pasamos ocupados todo el día sin parar para auto evaluarnos. Esta práctica nos permite ajustar nuestro desempeño y superar nuestros miedos para que triunfe la fe. Hay que poner en práctica nuestra fuerza de voluntad decretando LO HARÉ. Mejoraré día con día, lo haré. Decide afrontar retos mayores. Reconoce tus errores, ante los que confiaron en nosotros y lo más importante es aprender a reconocerlos ante ti mismo.

La actitud tal vez sea lo más importante en nuestro negocio de Herbalife. En este audio Martín Sanchez Equipo de Presidente desarrolla este concepto a partir de su propia historia.

Jim Rohn ha influido en el éxito de muchos networkers dispuestos a hacer lo necesario para aplicar sus enseñanzas. Jim habló ante más de 6,000 audiencias y llevó su mensaje a más de 5 millones de personas a través de sus presentaciones en vivo, libros y programas de audio.

“Probablemente ya todos nosotros tengamos toda la información necesaria para lograr todo lo que queremos, probablemente ya tenemos todo el conocimiento que necesitamos para convertirnos en todo lo que queremos ser, pero a pesar del conocimiento que nos ha tomado tiempo en adquirir, la mayoría de nosotros no alcanzamos nuestras metas y ambiciones. Nos conformamos con una pequeña fracción de lo que de otro modo hubiéramos podido tener a pesar del inmenso conocimiento que hemos acumulado durante toda una vida. Ahora bien, si el conocimiento es el precursor del éxito por qué la mayoría de nosotros no logramos alcanzar nuestros objetivos? Por qué a pesar de todo lo que sabemos y a pesar de nuestras experiencias colectivas vagamos sin rumbo y nos conformamos con una vida de existencia, en lugar de una vida de sustancia; aunque puede haber respuestas para esta pregunta, la respuesta básica y fundamental es la falta de las disciplinas para aplicar todo lo que sabemos. Esa es la palabra clave: disciplina, es más, le podemos añadir una palabra más: constancia. Disciplina constante.”

Brian Tracy nos ayuda a entender lo importante y vital que es tener metas en nuestra vida. ¿ Qué es el éxito según Brian Tracy? El éxito es la consecución de nuestras metas. Brian Tracy hace hincapié en tener un equilibrio en nuestras objetivos, debemos procurar tener metas en tres partes fundamentales de la vida: Familiares y Personales, son los “por que” de la vida. Negocio y Carrera, son el “que” de la vida, eso si, debemos de tener cuidado de que estas metas son para poder llevar y dar una vida plena a nuestro entorno personal y familiar. Metas de Automejoramiento, debemos renovarnos constantemente y no dejar de crecer, son los medios que nos llevaran a lograr las metas de negocio y carrera, y por lo tanto las metas sobre el ámbito familiar y persona. Por ultimo debemos tener una VISIÓN de vida. Un Propósito de Vida. Frases de Brian Tracy -Tu éxito estará determinado por la calidad de ideas que sugieras. -Si lo que estas haciendo no te acerca a tus objetivos, significa que tus acciones te estan alejando de ellas. -Desarrolla una actitud de gratitud, da gracias por todo lo que te sucede, sabiendo que cada paso que das te va a llevar a lograr algo mejor. -Solamente la pasión, una gran pasión, puede elevar tu alma a cosas más grandes.

Zig nos dices que las metas son AMORES, un bonito acrónimo que significa lo siguiente: 1) “A” de Alcanzables. A la hora de definir una meta debemos buscar el equilibro entre algo inalcanzable y cuya búsqueda infructuosa nos generará frustración y algo tan sumamente burdo que no resulte ninguna clase de reto para nosotros. 2) “M” de Medibles. Que una meta sea medible significa que podemos medir el progreso realizado hasta su logro. Incluso las metas más abstractas pueden desglosarse en pequeños retos semanales y hacer una revisión semanal de los miniretos y su cumplimiento nos indicará que vamos bien encaminados en el logro de la gran meta”. 3) “O” de Oportunas. Las metas deben estar adaptadas a nuestro estilo de vida y resultar oportunas al mismo. Si tenemos una meta y una fecha de consecución trace el plan que resulte más oportuno a su estilo de vida. Por ejemplo, si tenemos que leer un documento de 60 páginas, podemos leer 10 páginas cada día de Lunes a Sábado o reservar dos horas del Sábado para leerlo todo de golpe. Elija lo que más oportuno le resulte. 4) “R” de Realistas. Una meta debe tener una oportunidad realista de ser alcanzada aderezada con la creencia firme de que lo logrará. El bueno de Zig habla de los planes para perder peso y las dietas milagro. No es precisamente realista pensar que vamos a perder en una semana el peso que hemos acumulado durante años. Hay muchas metas que implican un cambio de vida, un cambio de hábitos. Sea realista a la hora de planificar la consecución de sus metas. 5) “ES” de Específicas. Debemos especificar el objetivo a conseguir lo más detalladamente posible. Evidentemente si nos ponemos una meta como “voy a ser mejor persona” es muy fácil que fracasemos dado que no hemos concretado qué es ser mejor persona para nosotros. En cambio si somos capaces de desglosar esa meta en metas más específicas que como decíamos en el punto 2) repasamos periódicamente, el cumplimiento de estas minimetas nos llevará a la gran meta de “ser mejor persona”. Aunque no es posible medir todas las metas si es posible medir el progreso para llegar a ellas. Nuestra vida no puede desarrollarse de acuerdo a un plan si no tenemos ningún plan. Sé que todo esto puede resultar un tanto de perogullo pero estoy aburrido de ver a gente ocupar toda su jornada laboral haciendo cosas que ni siquiera sabe si deberían hacerse. Simplemente las hace porque le llegan.