PODCAST · business
ESTUDIO LOCHT - Conversaciones
by ESTUDIO LOCHT
Conversamos acerca de las transformaciones de la comunidad HR, y su evolución.
Episodes
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Design Sprint para Recursos Humanos
Conversamos con Natalia Marino acerca de Design Sprint. Esta metodología ágil, que ha sido desarrollada por Google Ventures y popularizada por Jake Knapp. Nos permite generar un proceso de ideación a través del prototipado de ideas y el testeo de usuarios. En esta oportunidad exploramos desafíos…
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Design Thinking para Equipos remotos
Conversamos con José Delay del Equipo de Estudio Locht, quien nos inspira en el arte de crear e innovar utilizando metodologías de Design Thinking para Equipos remotos.Nos comparte herramientas digitales para que los equipos puedan desarrollar de manera virtual productos o servicios innovadores...
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Juego serio y Agilidad
Conversamos con Maria Laura Cabezón del equipo de Estudio Locht, quien nos cuenta el porqué es necesario jugar para los equipos ágiles. Nos cuenta cuándo aplicarlo, qué implica pensar la estrategia en tiempo real, por qué se hace necesario trabajar con nuestra parte del cerebro no desarrollada y...
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Historias Ágiles
Te contamos cómo deben prepararse los equipos ágiles para vender sus productos en el marco de un programa de innovación. Entrevistamos a nuestra especialista Emilce Schedel quien nos brinda herramientas para generar influencia en entornos ágiles.
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Conversaciones
Conversaciones de HR Makers, es un espacio para que toda la comunidad de Recursos Humanos se pueda juntar a construir futuro, a evolucionar mindset, generar colaboración y transparencia.
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Teletrabajo
En este capítulo Matias Ponce nos brinda prácticas, hábitos y rutinas para garantizar una buena práctica del Teletrabajo, en contextos de complejidad para la región. En tiempos de cambio, te brindamos herramientas para una mejor auto-organización.
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Programa de Jóvenes Profesionales
Virginia Borrajo nos habla sobre la transformación de los programas de Jóvenes Profesionales, desde un enfoque de JP Centric donde el trainee es el centro de la experiencia, y le permite impulsar a la organización un proceso de posicionamiento de marca empleadora y talento en el mercado.
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Learnability
Virginia Borrajo desafía la forma en que aprendemos en un contexto de democratización del conocimiento, poniendo como protagonista al usuario en un marco de autonomía y el conocimiento colectivo. Nos invita a pensar críticamente por qué las personas no aprenden de manera digital en las...
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HR Agile
Matias Ponce analiza las tendencias, y principales cambios en la gestión de la personas. HR Agile es la forma en que las áreas de recursos humanos evolucionan y se transforman con un mindset evolutivo y orgánico.
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