Et l'IA, elle en pense quoi ?

🎙️ Bienvenue sur “Et l’IA, elle en pense quoi ?”, votre podcast RH qui combine l’intelligence artificielle à l’intelligence humaine.Le principe est simple : on prend un sujet qui touche au recrutement ou aux ressources humaines, on pose nos questions à une IA et on compare ses réponses avec celles de notre invité.Pour ce deuxième épisode, nous avons eu le plaisir de recevoir Delphine Quesnel-Serin, DRH chez Promologis (Groupe Action Logement), pour parler du futur du travail et des compétences de demain.Aujourd’hui, les organisations avancent dans un environnement où tout bouge vite : les usages, les outils, les attentes des collaborateurs, les métiers eux-mêmes.Et au milieu de ces transformations, une question revient souvent : comment anticiper, adapter et accompagner sans subir ?Au programme :À quoi ressemblera le travail de demain ?L’IA va-t-elle remplacer certains métiers ?Quelles soft skills feront la différence ?Comment le management doit-il évoluer ?Comment préparer les équipes à ces mutations ?Dans cet épisode, Delphine partage sa vision : un futur du travail où la technologie accélère, mais où l’humain garde la main, à condition de développer les bonnes compétences et de repenser nos modes de collaboration.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Bienvenue sur “Et l’IA, elle en pense quoi ?”, votre podcast RH qui confronte l’intelligence artificielle à l’intelligence humaine.Le principe est simple : on prend un sujet qui touche au recrutement ou aux ressources humaines, on pose nos questions à une IA et on compare ses réponses avec celles de notre invité.Pour ce premier épisode, Romain reçoit Vanessa Alran, DRH du groupe La Dépêche, pour échanger autour d’un sujet passionnant : l’intégration de l’IA prédictive dans les process de recrutement.L’IA promet d’anticiper les besoins, d’identifier les compétences de demain et de faire gagner un temps précieux aux équipes RH.Mais qu’en est-il vraiment sur le terrain ?Entre potentiel stratégique, limites techniques et importance du facteur humain, Vanessa partage son regard concret sur les opportunités et les défis de cette technologie.Au programme :Peut-on vraiment anticiper les départs ou les besoins de demain grâce à la data ?Comment transformer le recrutement réactif en recrutement proactif ?L’IA peut-elle aider à fidéliser les talents et à renforcer la performance des équipes ?Quelle place restera essentielle pour les recruteurs dans un monde de plus en plus automatisé ?🎧 Un épisode à écouter pour comprendre comment l’IA prédictive peut accompagner, sans remplacer, l’intelligence humaine au cœur du recrutement.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.