Femete, en la radio

Femete imparte una amplia variedad de cursos de formación en profesiones industriales, gratuitos, subvencionados o bonificados, especialmente en automoción, mantenimiento, instalaciones, soldadura, logística, energías renovables o TIC. Radio Realejos entrevista a José Luis del Barrio, consultor de FMT (Formación del Metal de Tenerife).

Impulsar la implementación de políticas efectivas de igualdad de género en los sectores vinculados a las industrias del metal y TIC de Tenerife, eliminar las situaciones de desigualdad en el ámbito laboral y favorecer el acceso, la representación y las condiciones laborales igualitarias entre mujeres y hombres en esos ámbitos profesionales, superando los estereotipos de género. Esos son los principales objetivos del proyecto “Femete Violeta”, subvencionado por el Cabildo Insular de Tenerife. Désirée Brito, responsable de Proyectos de Femete, lo explica en Canarias Radio en una entrevista difundida el 6 de marzo.

Impulsar la implementación de políticas efectivas de igualdad de género en los sectores vinculados a las industrias del metal y TIC de Tenerife, eliminar las situaciones de desigualdad en el ámbito laboral y favorecer el acceso, la representación y las condiciones laborales igualitarias entre mujeres y hombres en esos ámbitos profesionales, superando los estereotipos de género. Esos son los principales objetivos del proyecto “Femete Violeta” que la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife ha puesto en marcha, subvencionado por el Cabildo Insular de Tenerife. Así lo ha puesto de manifiesto en Radio Sur Adeje el secretario general de Femete, José González. “’Femete Violeta’ diseñará y ejecutará medidas de acción positiva que promocionen y sensibilicen por el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad de género y de oportunidades de mujeres y hombres de manera especial en los sectores del metal y TIC de Tenerife. Ese reto se ha marcado Femete después de que hayamos detectado que en torno al 53% de las empresas de nuestros sectores no cuentan con las medidas en materia de igualdad que exige la ley, lo que pone de manifiesto esta necesidad de concienciar sobre la importancia de su implicación en igualdad a través de medidas específicas”, explica José González. “Otro reto es aumentar la inserción laboral de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, tras los datos registrados por nuestra Agencia de Colocación: una de cada cuatro personas insertadas era mujer. Además, comprobamos a lo largo de los años que la presencia de mujeres en los cursos de formación técnica es muy baja: en torno al dos por ciento. Esta situación también evidencia la necesidad de romper con los estereotipos de género, haciendo más atractivas estas formaciones técnicas y apoyando a las empresas para crear entornos de trabajo igualitarios y seguros para hombres y mujeres. Con ese fin, organizaremos una jornada en materia de igualdad de género en colaboración con la Fundación General de la Universidad de La Laguna y el Instituto de Astrofísica de Canarias. Será un espacio de reflexión para abordar asuntos como las barreras que imponen los estereotipos de género, promocionar la presencia de mujeres en sectores en los que se encuentran infrarrepresentadas y buenas prácticas empresariales para superarlas”, apunta González. El secretario general de Femete también anuncia el relanzamiento del distintivo “YoSoyIgual”, poniendo en valor a las empresas que ya están trabajando por la igualdad y potenciando su figura como referentes para el resto de empresas, pymes y micropymes que compartan estos valores: “Impulsaremos el sello ‘YoSoyIgual’ como motor de dinamización, punto de encuentro entre empresas comprometidas con la igualdad y para visibilizar las buenas prácticas en nuestros sectores vinculados al metal y las TIC”. González concluye: “Femete es una entidad comprometida con la igualdad de género, así como con la generación de empleo femenino en sectores, ocupaciones y puestos de trabajo en los que están subrepresentadas las mujeres. Esta federación siempre ha intentado implicarse a la hora de colaborar, desarrollar, promocionar y ejecutar acciones dirigidas a la sensibilización en materia de igualdad de género y el fomento del empleo femenino entre la población canaria y, más específicamente, entre nuestras cerca de 1.500 empresas y las más de 2.000 personas que se forman cada año en nuestro centro de formación. Además, Femete está adherida al Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad Tenerife Violeta (METV), promovido desde el Cabildo Insular de Tenerife, desde el año 2012, lo que consolidó aún más nuestro compromiso con la igualdad”.

Canarias Radio entrevista al vicepresidente de Femete y presidente de Apeca (Asociación Profesional de Empresas de Coches de Alquiler de Canarias), Juan Antonio Jiménez, que analiza la situación del sector. Programa emitido el pasado 6 de febrero de 2023.

Radio Realejos dedicaba el 28 de marzo de 2022 un espacio en su programación para hablar de la adhesión de Femete al Pacto Mundial y del proyecto YoSoyResponsable. Esta iniciativa de I+D+i busca apoyar a las empresas a identificar, cuantificar y comunicar el valor sostenible generado por su actividad. “YoSoyResponsable” está liderado por Femete en colaboración con la Universidad de La Laguna y subvencionado por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, cofinanciado al 75% de cofinanciación en el Programa Operativo FSE Canarias 2014-2020, en la convocatoria de IPI 2020, de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.

El presidente de Asintra (Asociación Industrial de Talleres de Reparación de Automóviles de la provincia tinerfeña) comenta en Canarias Radio (autonómica) la situación actual del sector en Canarias.

Radio Realejos entrevista a la responsable de Proyectos de Femete sobre "EmergeYa 2022", un proyecto de Femete que está subvencionado, en régimen de concurrencia competitiva, por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias. Su objetivo principal es reforzar el servicio de “denuncia anónima” para minimizar los devastadores efectos que la economía sumergida genera en todos los ámbitos de la sociedad canaria, además de fomentar el consumo responsable en la ciudadanía. A través de este servicio de denuncia anónima, tanto empresas como profesionales o ciudadanía, en general, podrán denunciar directamente un negocio que supuestamente opere de manera clandestina, ilegal o irregular. Para ello, Femete mantiene activado un enlace disponible de denuncia en su web (www.femete.es) donde la persona que denuncie tendrá que rellenar un cuestionario sencillo que, posteriormente, se presentará y tramitará ante los organismos competentes. Al mismo tiempo, las empresas o profesionales ilegales o irregulares que quieran regularizar su situación podrán comunicarlo y realizar los trámites correspondientes. En caso negativo, y siempre después de un período prudencial, se presentará una solicitud de verificación de actividad no declarada ante la Administración. Además, “EmergeYa 2022” amplía las alianzas de Femete con las administraciones públicas para combatir la economía sumergida, el intrusismo, la competencia desleal, el fraude, así como la falta de calidad, garantía y seguridad laboral y medioambiental. Para más información, se puede contactar a través del teléfono 922296700, del correo [email protected] o desde la web www.femete.es.

Onda Tenerife entrevista al secretario general de Femete para hablar del servicio de “denuncia anónima” para minimizar los devastadores efectos que la economía sumergida genera en todos los ámbitos de la sociedad canaria, además de fomentar el consumo responsable en la ciudadanía. Ese es el principal objetivo de “EmergeYa 2022”, un proyecto de Femete que está subvencionado, en régimen de concurrencia competitiva, por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias. A través de este servicio de denuncia anónima, tanto empresas como profesionales o ciudadanía, en general, podrán denunciar directamente un negocio que supuestamente opere de manera clandestina, ilegal o irregular. Para ello, Femete mantiene activado un enlace disponible de denuncia en su web (www.femete.es) donde la persona que denuncie tendrá que rellenar un cuestionario sencillo que, posteriormente, se presentará y tramitará ante los organismos competentes. Al mismo tiempo, las empresas o profesionales ilegales o irregulares que quieran regularizar su situación podrán comunicarlo y realizar los trámites correspondientes. En caso negativo, y siempre después de un período prudencial, se presentará una solicitud de verificación de actividad no declarada ante la Administración. Además, “EmergeYa 2022” amplía las alianzas de Femete con las administraciones públicas para combatir la economía sumergida, el intrusismo, la competencia desleal, el fraude, así como la falta de calidad, garantía y seguridad laboral y medioambiental. Para más información, se puede contactar a través del teléfono 922296700, del correo [email protected] o desde la web www.femete.es.

Radio Realejos entrevista a José Luis del Barrio, consultor de Formación del Metal de Tenerife, para conocer la amplia oferta de cursos bonificados y subvencionados que imparte Femete.

Tertulia en Radio Marca con los presidentes de Asinelte (Asociación Provincial de Empresas de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Santa Cruz de Tenerife) y Femete (Federación Provincial de Empresas y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife), Alberto Pérez y Alberto Villalobos, respectivamente, acompañados por el secretario general de Femete, José González, y un directivo de Asinelte, Vicente Rodríguez.

Entrevista de Patricia Hernández en Radio Realejos a la directora de Formación de Femete, Ana González. Comenta los cursos que esta federación va a impartir los próximos días en La Laguna, gratuitos, vinculados a los sectores del metal y de la industria, que están subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE. Estas acciones formativas se caracterizan porque, mayoritariamente, facilita la obtención de certificados de profesionalidad con elevados porcentajes de inserción laboral. Además, el alumnado podrá realizar prácticas profesionales no laborales. Concretamente, esta es la oferta de formación gratuita que se va a desarrollar en las instalaciones de Femete (La Laguna), prioritariamente para personas trabajadoras en situación de desempleo: “Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas” (510 horas), que habilita para instalaciones interiores de suministro y evacuación de agua (fontanería), “Servicios para el control de plagas” (380 h.), que posibilita la capacitación para realizar tratamientos biocidas según la normativa vigente, “Montaje y mantenimiento de parques eólicos” (160 h.) y “Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas” (550 h.). Además, este es el listado de cursos prioritariamente para personas ocupadas: “Mantenimiento de vehículos híbridos” (40 horas), “Montaje de instalaciones solares fotovoltaicas” (210 h.), “Organización y proyectos de instalaciones solares térmicas” (630 h.), “Operaciones de descargo” (50 h.), “Soldadura de tubería de polietileno” (30 h.), “Electromecánica de mantenimiento de bombas y equipos de presión” (60 h.), “Montaje e instalación de frío industrial (40 h.) y “Autómatas programables” (60 horas, en La Palma). También Femete ofrece siete cursos gratuitos de formación con metodología online subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE. Esta es la oferta de teleformación que se impartirá para alumnado de las islas de Tenerife, Gran Canaria, La Palma y La Gomera: “Cálculo de estructuras y elementos estructurales con Cype” (30 horas), “Virtualización y ‘cloud computing’. Virtualización del escritorio con VMware y Microsoft” (76 h.), “Diseño asistido por ordenador con autocad” (50 h.); “Especialista en seguridad en internet” (30 h.), “Eficiencia energética” (70 h.), “Conceptos para el diseño de instalaciones de energía solar fotovoltaica” (60 h.) y “Facturación electrónica” (80 h). Para más información sobre la oferta de cursos de formación gratuitos que ofrece Femete, se puede contactar en el correo [email protected], la web www.femete.es o el teléfono 922296700. Por otro lado, el Cabildo Insular de Tenerife, a través de Fifede, organiza tres itinerarios formativos en el marco del proyecto de “Impulso de nuevos nichos de empleo”, un programa que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), dentro del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi). Estas acciones formativas, exclusivas para personas demandantes de empleo, son: “Reparación de equipos eléctricos. Electromedicina” (290 horas teóricas y 160 horas de prácticas no laborales en empresas), “Electricidad en viviendas: autoconsumo fotovoltaico y puntos de recarga de vehículos” (505 horas teóricas y 160 horas de prácticas no laborales en empresas) y “Mantenimiento mecánico industrial de los aerogeneradores” (370 horas teóricas y 160 horas de prácticas no laborales en empresas). Para más información, www.fifede.org/formacion/.

La periodista Patricia Hernández entrevista en Radio Realejos a Yurena Rodríguez, empresaria miembro del Comité Ejecutivo de Femete, quien alerta a la ciudadanía de que “se están reproduciendo casos de compraventa ilegal de repuestos usados de vehículos con terribles consecuencias, ya que son estafas que generan consecuencias altamente peligrosas contra la seguridad vial y el medio ambiente”. Tras la reciente detención de tres trabajadores de un depósito de vehículos en el sur de Tenerife, por la supuesta venta de piezas o motos que daban de baja, la empresaria de Femete resalta: “Solo es legal comprar y vender repuestos usados en los Centros Autorizados de Tratamiento (llamados CAT) que son quienes cumplen rigurosamente con las normativas vigentes, protegen el medioambiente, a través de la correcta descontaminación del vehículo fuera de uso previa al desguazado, al mismo tiempo que previenen accidentes y preservan los puestos de trabajo legales. Sin embargo, todavía muchas personas siguen comprando fuera de estos CAT sin saber que están cometiendo una ilegalidad con graves consecuencias y duras sanciones, al contaminar por los residuos que se generan y atentar contra la seguridad vial, fomentando además la economía sumergida, perjudicando la competencia leal y la creación de empleo”.

Programa especial de Onda Cero Canarias ("La brújula") dedicado a la lucha contra la economía sumergida, promocionar la plataforma YoSoyLegal.es y el proyecto ApuestaxLoLegal, que subvenciona la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias. Retransmitido en directo desde la sede de Femete en La Laguna (Tenerife) el pasado 8 de febrero de 2022, con la participación de dirigentes de Femete, Asintra y Asinelte. “Luchar contra la economía sumergida y combatir los devastadores daños que ocasiona. Ese fue uno de los objetivos que se marcó Femete cuando se constituyó en 1979”, tal y como reflexiona su presidente, Alberto Villalobos. “Más de 40 años después, la batalla continúa: denunciar toda actividad económica que escapa al control de las Administraciones Públicas, que no paga impuestos, que incumple normativas, que supone un peligro para el medio ambiente y la salud, que genera fraude laboral al contratar profesionales de forma irregular, que impide la creación de empleos, que resta dinero público, que detrae recursos, que perjudica las pensiones, que alimenta el intrusismo, la competencia desleal y la inseguridad”. Con la finalidad de minimizar los graves perjuicios de la economía sumergida, Femete puso en marcha, junto con Femepa, la plataforma Yosoylegal.es que promueve el consumo responsable en Canarias, ofreciendo a la ciudadanía un buscador de empresas y profesionales que sí cumplen con la legalidad, aportando garantía, calidad, así como seguridad laboral y medioambiental en sus servicios. ‘No me pidas factura. No me pidas seguridad. No me pidas garantía. No me pidas calidad… Te las daremos de todas formas’. Ese ha sido uno de los lemas de YoSoyLegal.es, en el marco de una campaña informativa que se integra en el proyecto ApuestaxLoLegal que subvenciona la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias.

Los periodistas Juan Carlos Castañeda y Belén Molina entrevistan en Radio Club Tenerife, Cadena SER, a Yurena Rodríguez, empresaria miembro del Comité Ejecutivo de Femete, quien alerta a la ciudadanía de que “se están reproduciendo casos de compraventa ilegal de repuestos usados de vehículos con terribles consecuencias, ya que son estafas que generan consecuencias altamente peligrosas contra la seguridad vial y el medio ambiente”. Tras la reciente detención de tres trabajadores de un depósito de vehículos en el sur de Tenerife, por la supuesta venta de piezas o motos que daban de baja, la empresaria de Femete resalta: “Solo es legal comprar y vender repuestos usados en los Centros Autorizados de Tratamiento (llamados CAT) que son quienes cumplen rigurosamente con las normativas vigentes, protegen el medioambiente, a través de la correcta descontaminación del vehículo fuera de uso previa al desguazado, al mismo tiempo que previenen accidentes y preservan los puestos de trabajo legales. Sin embargo, todavía muchas personas siguen comprando fuera de estos CAT sin saber que están cometiendo una ilegalidad con graves consecuencias y duras sanciones, al contaminar por los residuos que se generan y atentar contra la seguridad vial, fomentando además la economía sumergida, perjudicando la competencia leal y la creación de empleo”. Yurena Rodríguez concluye apoyándose en “el Real Decreto 265/2021, que dictamina que la extracción de piezas y componentes para su preparación para la reutilización y comercialización únicamente podrá realizarse en un CAT, y siempre de vehículos que previamente hayan causado baja definitiva en el Registro de Vehículos de la Dirección General de Tráfico y hayan sido descontaminados. En definitiva, es ilegal vender repuestos usados si no eres un CAT, pero también comprar repuestos usados fuera de un CAT. Esta base legal debe servir para concienciar a la ciudadanía y al empresariado del valor de comerciar y consumir con seguridad y responsabilidad, conociendo cuáles son sus derechos y deberes, cómo proceder y, en el caso de que fuera necesario, que se denuncie. Lo pueden hacer, por ejemplo, a través de la página del aplicativo online que tiene habilitado Femete en su página web: “Denuncia ya”, que se ofrece de forma totalmente confidencial. Además, pueden localizar, contactar, comparar y pedir presupuestos con unas 3.000 empresas y profesionales legales a través de la plataforma Yosoylegal.es”.

La periodista Patricia Hernández entrevista en Radio Realejos a un directivo de la Asociación de Empresas de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Santa Cruz de Tenerife (Asinelte), integrada en Femete, que recuerda a la ciudadanía la obligación de inspeccionar y revisar las instalaciones eléctricas cada diez años para detectar y corregir las deficiencias detectadas en instalaciones comunes de baja tensión, como contadores, enchufes, regletas y tomas de tierra en malas condiciones. Estas declaraciones surgen a raíz de la reciente noticia de un incendio en una residencia de ancianos de Valencia donde fallecieron seis personas y otras tres resultaron heridas graves, y que el fuego se originó, supuestamente, “por una anomalía eléctrica causada por una regleta en una habituación”, según un informe preliminar.

La periodista Gema Tremps entrevista en Candelaria Radio a un directivo de la Asociación de Empresas de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Santa Cruz de Tenerife (Asinelte), integrada en Femete, que recuerda a la ciudadanía la obligación de inspeccionar y revisar las instalaciones eléctricas cada diez años para detectar y corregir las deficiencias detectadas en instalaciones comunes de baja tensión, como contadores, enchufes, regletas y tomas de tierra en malas condiciones. Estas declaraciones surgen a raíz de la reciente noticia de un incendio en una residencia de ancianos de Valencia donde fallecieron seis personas y otras tres resultaron heridas graves, y que el fuego se originó, supuestamente, “por una anomalía eléctrica causada por una regleta en una habituación”, según un informe preliminar.

El programa "De la noche al día" de Canarias Radio entrevista a un directivo de la Asociación de Empresas de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Santa Cruz de Tenerife (Asinelte), integrada en Femete, para recordar “la obligación de inspeccionar y revisar las instalaciones eléctricas cada diez años para detectar y corregir las deficiencias detectadas en instalaciones comunes de baja tensión, como contadores, enchufes, regletas y tomas de tierra en malas condiciones”. Esta entrevista surge a raíz de la reciente noticia de un incendio en una residencia de ancianos de Valencia donde fallecieron seis personas y otras tres resultaron heridas graves, y que el fuego se originó, supuestamente, “por una anomalía eléctrica causada por una regleta en una habituación”, según un informe preliminar.

El programa "De la noche al día" de Canarias Radio, que dirige el periodista Miguel Ángel Daswani, entrevista a un directivo de la Asociación de Empresas de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Santa Cruz de Tenerife (Asinelte), integrada en Femete, que recuerde a la ciudadanía la obligación de inspeccionar y revisar las instalaciones eléctricas cada diez años para detectar y corregir las deficiencias detectadas en instalaciones comunes de baja tensión, como contadores, enchufes, regletas y tomas de tierra en malas condiciones. Estas declaraciones surgen a raíz de la reciente noticia de un incendio en una residencia de ancianos de Valencia donde fallecieron seis personas y otras tres resultaron heridas graves, y que el fuego se originó, supuestamente, “por una anomalía eléctrica causada por una regleta en una habituación”, según un informe preliminar.

El programa "La caracola", de Candelaria Radio, entrevista a la directora de Formación de Femete, Ana González. “Montaje y mantenimiento de parques eólicos” y “Servicios para el control de plagas” son algunos de los novedosos cursos de formación gratuitos que impartirá Femete durante los próximos meses en su centro de La Laguna. Estas acciones se dirigen prioritariamente a personas trabajadoras en situación de desempleo y están subvencionadas por el Servicio Canario de Empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Esta variada oferta formativa en el ámbito industrial se caracteriza porque, mayoritariamente, facilita la obtención de certificados de profesionalidad con elevados porcentajes de inserción laboral. Además, el alumnado podrá realizar prácticas profesionales no laborales. El plan de formación se iniciará con los cursos “Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas” (550 horas) y “Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas” (550 h.) que capacita para realizar las actividades de adecuación de aparatos y las de operaciones de puesta en marcha, mantenimiento y reparación de aparatos de gas conducidos (tipo B y C). También se ofrecerán los siguientes cursos prioritarios para personas trabajadoras desempleadas: “Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas” (510 horas), que habilita para instalaciones interiores de suministro y evacuación de agua (fontanería). “Soldadura con electrodo revestido y TIG” (690 h.). “Mantenimiento de los sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos” (530 h.). “Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial” (600 h.). “Organización y proyectos de instalaciones solares térmicas” (640 h.). “Servicios para el control de plagas” (380 horas), que posibilita la capacitación para realizar tratamientos biocidas según la normativa vigente, y “Montaje y mantenimiento de parques eólicos” (160 h.). Para ocupados/as y teleformación Por otro lado, Femete impartirá también cursos de formación gratuitos dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas de los sectores del metal e industrial, con la novedad de que se introduce en algunos casos la metodología online (teleformación) para así llegar al alumnado de otras islas. Esta oferta formativa igualmente la subvencionan el Servicio Canario de Empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Ministerio de Educación y Formación Profesional. En enero, comenzarán los cursos “Autómatas programables” (60 horas) y “Soldadura MIG” (40 h.). Además, el certificado ENAE0308 garantiza el nivel de conocimiento necesario para la obtención del carné profesional de instalaciones térmicas de edificios. Así se completa la oferta de formación dirigida prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas: “Reparación mecánica de motocicletas” (60 h.). “Mantenimiento de vehículos híbridos” (40 h.). “Soldadura MAG” (40 h.). “Cálculo de estructuras y elementos estructurales con cype” (teleformación, 30 h.). “Virtualización y cloud computing, virtualización del escritorio con Vmaware y microsoft” (teleformación, 76 h.). “Diseño asistido por ordenador con autocad” (teleformación, 50 h.). “Especialista en seguridad en internet” (teleformación, 30 h.). “Montaje de instalaciones solares fotovoltaicas” (210 h.). “Estudios de viabilidad de instalaciones solares” (120 h.). “Proyectos de instalaciones solares térmicas” (180 h). “Organización y control del montaje de instalaciones solares térmicas” (90 h.). “Organización y control del mantenimiento de instalaciones solares térmicas” (80 h.). “Módulo de prácticas profesionales no laborales en instalaciones solares térmicas” (160 h.). “Operaciones de descargo” (50 h.). “Soldadura de tubería de polietileno” (30 h.). “Electromecánica de mantenimiento de bombas y equipos de presión” (60 h.). “Montaje e instalación de frío industrial” (40 h.). “Eficiencia energética” (teleformación, 70 h.). “Conceptos para el diseño de instalaciones de energía solar fotovoltaica” (teleformación, 60 h.). “Facturación electrónica” (teleformación, 80 h.). Para más información sobre la oferta de cursos de formación gratuitos que ofrece Femete, se puede contactar en el correo [email protected], la web www.femete.es o el teléfono 922296700.

Vicepresidente de Femete y presidente de Asintra, Francisco Roca, entrevistado en Onda Tenerife para hablar de la lucha contra la ilegalidad, el intrusismo y la clandestinidad.

La presidenta de Asinte (Asociación de Empresas de Informática y Telecomunicaciones de la provincia tinerfeña, integrada en Femete), María Luisa de Arcos, habla de cómo está el sector TIC en Canarias, si tienen problemas de abastecimiento o de suministros tecnológicos.

Intervención en el programa “Roscas y Cotufas” de Canarias Radio, el 06 de junio de 2019. ULPGC, ULL y Femete presentan “SmartCoat”, proyecto subvencionado por la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, y cofinanciada por el programa operativo del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) para Canarias en el periodo 2014-2020. Proyecto científico técnico de investigación de carácter competitivo para conseguir recubrimientos inteligentes que respeten el medio ambiente para su posterior aplicación industrial.

El II Maratón Digital Solidario, organizado por Femete y Asinte, protagonista en Radio ECCA a través de esta entrevista a la presidenta de Asinte y miembro del Comité Ejecutivo de Femete, María Luisa de Arcos. Femete y Asinte (Asociación de Empresas de Informática y Telecomunicaciones de Santa Cruz de Tenerife) organizan el II Maratón Digital Solidario que busca como objetivo solucionar la falta de recursos informáticos para el seguimiento de la docencia en línea por parte del alumnado canario. Con esa finalidad, se promueve que empresas y particulares puedan donar equipamiento TIC (portátiles, pantallas, altavoces, ratones, teclados, “webcam”, impresoras, etc.) a entidades demandantes que se encuentran directamente conectadas con el estudiantado que tiene dificultades para adquirir esos materiales. Cáritas, Fundación Don Bosco y Colegio de Educación Infantil Montaña Pacho fueron las entidades que participaron en la primera edición donde se registraron 239 donaciones. Este II Maratón Digital Solidario permanecerá activo hasta el próximo 30 de septiembre. Se puede donar fácilmente entrando en las plataformas www.yosoylegal.es o www.femete.es. Esta iniciativa de Femete y Asinte se desarrolla en el marco del distintivo “YoSoyResponsable” que pretende impulsar medidas que se alineen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) previstos para 2030. Las empresas y particulares donantes se harán cargo de que el equipamiento que entreguen se encuentre en buen estado de uso. En el supuesto de que no funcione, se ha acordado con un gestor de residuos autorizado la retirada y óptimo tratamiento del residuo. Las entidades demandantes garantizarán su entrega a la persona destinataria final para así velar por las buenas prácticas y transparencia.

El proyecto de Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo (OPEA) de Femete, que subvenciona el Servicio Canario de Empleo, ha atendido a 11.333 demandantes de empleo en la isla de Tenerife en los ocho meses que lleva operativo (desde junio de 2019 hasta enero de 2020). De esas personas, el 30% han sido jóvenes menores de 30 años y el 70%, personas que se encuentran desempleadas durante un largo periodo de tiempo. La OPEA de Femete cuenta con 37 orientadoras/es laborales y 20 administrativas/os de apoyo que dan cobertura a las personas inscritas en las oficinas de empleo de la zona metropolitana (concretamente, en Tomé Cano, Islas Canarias, La Laguna y Barranco Grande), además de La Orotava, Güímar y Granadilla de Abona. En total, durante los siete meses que lleva este programa de Femete en marcha, se han contabilizado 11.333 entrevistas individualizadas y se han diseñado 6.753 itinerarios personalizados de inserción laboral. Al mismo tiempo, se han realizado 27.601 acciones de orientación laboral. Todo ello con el objetivo de favorecer su empleabilidad y dotar de las competencias necesarias para optimizar la búsqueda real de un empleo, en muchos casos después de vivir largos períodos de tiempo en situación de desempleo. Como principal novedad, la OPEA evalúa las competencias profesionales de las personas demandantes de empleo y, al mismo tiempo, entrena las competencias que cada vez valoran más las empresas a la hora de contratar, como son la comunicación efectiva y activa, el trabajo en equipo, la orientación al cliente y la orientación a resultados. Por ejemplo, el programa ha desarrollado 2.239 acciones dirigidas a ayudar a esas personas a mejorar sus herramientas de búsqueda de empleo, como elaborar currículums más atractivos, con plantillas novedosas, etc. Además, se han realizado un total de 4.396 seguimientos a esas personas con el objetivo de apoyarlas en su búsqueda de empleo, comprobar y motivar la realización las acciones programadas en las sesiones recibidas y valorar otras necesidades que se puedan trabajar para su inclusión en el mercado laboral. También se han impartido acciones formativas con el objetivo de entrenar en determinadas competencias necesarias para poder expresarse de manera idónea en entrevistas laborales, informar sobre los servicios que se ofrecen desde el SCE, estrategias de elaboración de herramientas necesarias para la búsqueda activa de un puesto de trabajo y competencias motivacionales para mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.

Radio Realejos entrevista hoy a la directora de Desarrollo de Negocio de Biconsulting, Ana Díaz Reja, sobre el acuerdo que han firmado con Femete que permitirá que cerca de 1.500 asociados/as empresas y profesionales del metal y nuevas tecnologías de la provincia tinerfeña, asociadas a Femete, pueden beneficiarse ya de servicios de consultoría en maximización de ayudas públicas y deducciones fiscales por actividades de investigación, desarrollo e innovación (l+D+i) e inversiones productivas. Este acuerdo de colaboración incluye condiciones especiales, como la realización de un diagnóstico de oportunidades, con carácter gratuito, para identificar el potencial de las empresas interesadas, ofreciéndoles las mejores condiciones económicas que siempre serán “a éxito”, excepto en los programas europeos. Al mismo tiempo, Biconsulting informará periódicamente a esas empresas sobre las novedades que considere de aplicación en cuanto a ayudas autonómicas, nacionales y europeas, además de participar en jornadas de formación y elaborar presupuestos sin compromiso. “Este convenio se enmarca dentro de la misión que desarrolla Femete de gestionar alianzas que contribuyan al crecimiento y la competitividad de las empresas asociadas, apoyándolas en su actividad, favoreciendo su modernización y la formación continua, mejorando sus competencias y sus oportunidades profesionales, manteniendo el compromiso con la innovación”, destaca el presidente de esta patronal, Alberto Villalobos. “Sin embargo, innovar se convierte, en demasiadas ocasiones, en un lujo demasiado gravoso para las pymes y micropymes, si no cuentan con la información adecuada. De hecho, muchas todavía desconocen que hay programas europeos que podrían llegar a subvencionar hasta el cien por cien de los costes de un proyecto. Buena parte de ellos se enmarcan dentro de Horizonte 2020, un importante instrumento de financiación de la Unión Europea de proyectos de innovación, actividades de investigación y desarrollo tecnológico”. “En esta ocasión, Biconsulting puede ayudar a nuestras empresas a conocer todos los recursos disponibles que tienen a su alcance para poder materializar sus proyectos de innovación o que puedan aprovecharlos alcanzando un mayor rendimiento. El empresariado conoce su sector y el trabajo que desarrollan, pero no tiene por qué estar al tanto de las novedades que surgen en materia de ayudas públicas, deducciones fiscales o en lo que respecta a soluciones de financiación. Normalmente, tampoco cuenta con tiempo para tramitarlos como corresponde. Tal y como nos explican desde Biconsulting, su labor consiste en descargarles de esa gestión realizando una correcta identificación, planificación y desarrollo de sus proyectos para la maximización de los incentivos disponibles”, apunta Villalobos. Por su parte, la directora de Desarrollo de Negocio de Biconsulting, Ana Díaz, explica que “nos convertimos en consejeros ágiles y eficaces, cuyo cometido es evitar que las oportunidades pasen de largo ante las empresas que están buscando un apoyo económico para sacar adelante sus proyectos. Biconsulting, de hecho, proporciona soluciones financieras eficientes para proyectos innovadores, haciendo uso de los incentivos públicos, por medio de sus tres grandes líneas de actividad: deducciones fiscales, ayudas públicas e incentivos fiscales como el Patent Box. Nuestra labor de asistencia a las empresas consiste, en primer lugar, en informarles de los recursos disponibles y que tienen a su alcance. Después, ofrecer soluciones ante la falta de tiempo de las empresas para tramitar dichas ayudas y, en especial, para adentrarse en el intrincado mundo de la burocracia haciéndose cargo de la gestión global de los proyectos”. Dentro del abanico de servicios que ofrece Biconsulting, el más demandado es la gestión de deducciones fiscales por I+D+ i. Es así porque se pueden lograr ahorros fiscales de hasta el 75 por ciento. Una de las especialidades es lograr el máximo rendimiento de todos los incentivos que las empresas pueden tener a su alcance. En Biconsulting trabaja un equipo de profesionales cuyo cometido es analizar, de manera continua, todos aquellos cambios y modificaciones que pueden llegar a producirse tanto de las convocatorias de ayudas públicas como de la normativa relacionada con este ámbito para ofrecer un adecuado asesoramiento a las empresas. De este modo, Biconsulting avisa a las compañías de los incentivos que pueden conseguir, pero también puede señalarles aquellos conceptos e importes que pueden obtener a través de la subvención o deducción. La trayectoria de Biconsulting viene respaldada por una importante cartera de clientes multisectorial donde se encuentran empresas agroalimentarias, biomédicas, químicas, azulejeras, energéticas, etc. En mayor medida, trabajan con compañías grandes y medianas, aunque también cuentan con clientes de menor tamaño, pero cuya actividad en materia de innovación es esencial. Biconsulting forma parte del Grupo BROSETA, una prestigiosa firma del sector legal con oficinas en Madrid, Valencia, Lisboa y Zúrich (Suiza), especializada en el asesoramiento a compañías nacionales e internacionales.

Candelaria Radio entrevista a la directora del Departamento de Formación de Femete, Ana González (a partir del minuto 24) para hablar de los doce cursos gratuitos, subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), que se van a impartir, preferentemente para personas desempleadas, en las áreas de automoción, electricidad, soldadura, energías renovables, instalaciones y mantenimiento. Estas acciones formativas se desarrollarán en la sede de la federación, ubicada en La Laguna, y también ofrecerán prácticas profesionales no laborales. En concreto, la próxima semana comenzarán dos cursos: “Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas” (550 horas) y “Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción” (510 horas). Posteriormente, empezarán los siguientes: “Organización y proyectos de instalaciones solares térmicas” (630 horas), “Mantenimiento de los sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos” (530 horas), “Soldadura con electrodo revestido y TIG” (690 horas), “Mantenimiento de vehículos de dos y tres ruedas” (645 horas), “Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas” (550 horas), “Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos” (490 horas), “Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas” (510 horas), “Operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos” (320 horas), “Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos” (400 horas) y “Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial” (510 horas). Las personas interesadas en estos cursos pueden llamar al teléfono 922296700 o bien conectar a través de la página www.femete.es.

Radio Realejos entrevista a la directora del Departamento de Empleo de Femete, Mar Solagaistua, para hablar de los dos nuevos Proyectos Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIIL) que se desarrollarán durante todo el año 2020 en Tenerife: “Formamecánica”, sobre electricidad y electrónica de vehículos, y “Formateleco”, en el ámbito de las telecomunicaciones. Se impartirán en el centro de formación de Femete (La Laguna) con carácter gratuito, subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Estos proyectos formativos con certificados de profesionalidad están dirigidos a personas desempleadas inscritas como demandantes de trabajo, prioritariamente para quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad. Durarán mil horas cada uno y está previsto que concluyan el próximo mes de diciembre, incluyendo prácticas en empresas. En “Formamecánica”, el alumnado desarrollará actividades de mantenimiento de los sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos, sistemas auxiliares del motor, así como acciones complementarias transversales como gestión del taller y prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental e igualdad. En “Formateleco”, se especializarán en montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos, así como en instalaciones de antenas colectivas e individuales, trabajos en altura, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental e igualdad. Por otro lado, la Agencia de Colocación de Femete se implicará en el proyecto desde su inicio, difundiendo entre las empresas del sector de la automoción y de las telecomunicaciones los detalles de la formación impartida. Al finalizar las prácticas, seguirán realizándose acciones de intermediación para insertar laboralmente a las personas participantes en el proyecto. El plazo de inscripción en “Formamecánica” y “Formateleco” finaliza el próximo 22 de enero. Para inscribirse o conseguir más información, pueden hacerlo a través de la web www.femete.es o del correo [email protected].

Onda Tenerife entrevista a la directora del Departamento de Empleo de Femete, Mar Solagaistua, para hablar de los dos nuevos Proyectos Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIIL) que se desarrollarán durante todo el año 2020 en Tenerife: “Formamecánica”, sobre electricidad y electrónica de vehículos, y “Formateleco”, en el ámbito de las telecomunicaciones. Se impartirán en el centro de formación de Femete (La Laguna) con carácter gratuito, subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Estos proyectos formativos con certificados de profesionalidad están dirigidos a personas desempleadas inscritas como demandantes de trabajo, prioritariamente para quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad. Durarán mil horas cada uno y está previsto que concluyan el próximo mes de diciembre, incluyendo prácticas en empresas. En “Formamecánica”, el alumnado desarrollará actividades de mantenimiento de los sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos, sistemas auxiliares del motor, así como acciones complementarias transversales como gestión del taller y prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental e igualdad. En “Formateleco”, se especializarán en montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos, así como en instalaciones de antenas colectivas e individuales, trabajos en altura, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental e igualdad. Por otro lado, la Agencia de Colocación de Femete se implicará en el proyecto desde su inicio, difundiendo entre las empresas del sector de la automoción y de las telecomunicaciones los detalles de la formación impartida. Al finalizar las prácticas, seguirán realizándose acciones de intermediación para insertar laboralmente a las personas participantes en el proyecto. El plazo de inscripción en “Formamecánica” y “Formateleco” finaliza el próximo 22 de enero. Para inscribirse o conseguir más información, pueden hacerlo a través de la web www.femete.es o del correo [email protected].

Radio Realejos entrevista a Dácil Lorenzo, técnica superior en Prevención de Riegos Laborales de Femete. Durante la conversación, habla de las principales conclusiones del estudio que se ha elaborado en el marco del proyecto Preve-Femete 2019, subvencionado por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias: el 31 por ciento de las empresas tinerfeñas del metal ha sufrido un accidente laboral en el último año y a un 1,6 por ciento de su personal se le ha diagnosticado una enfermedad profesional. La mencionada investigación ha sido desarrollada por personal técnico de Femete, durante los meses de octubre a diciembre de 2019, tras visitar y encuestar a cerca de 200 empresas de Tenerife vinculadas a los sectores de la metalurgia, automoción, instalaciones eléctricas y telecomunicaciones, industria naval o distribuidoras de carburantes. La coordinación de actividades empresariales, clave Uno de los aspectos centrales del estudio ha sido la coordinación de actividades empresariales (CAE), que permite controlar las acciones que se originan como concurrencia de varias empresas en un mismo centro de trabajo, ayudando a mejorar la gestión de la prevención de los riesgos derivados de las labores que se realizan. La regulación de dichas actividades debe cumplir lo dispuesto en el Real Decreto 171/2004 de 30 de enero y su aplicación eficiente es clave para reducir los índices de siniestralidad laboral. De la investigación realizada entre las empresas vinculadas al metal, se ha obtenido además que el 66 por ciento ha realizado coordinación de actividades empresariales y el 72 por ciento ya conoce las sanciones que se pueden aplicar por incumplir cuestiones que atañen al citado CAE. Gabinete de asesoramiento en PRL El objetivo principal de Preve-Femete 2019 ha sido fortalecer la implicación de las empresas y sus profesionales en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, reduciendo así la siniestralidad laboral y contribuyendo a integrar la prevención de riesgos laborales de forma efectiva en el sistema organizativo de las empresas. Para ello, como parte del proyecto Preve-Femete 2019 se ha creado un gabinete de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales. Ese gabinete ha sido acogido con gran interés entre las empresas y profesionales que han manifestado la necesidad de asesoramiento preventivo y visitas de apoyo. En concreto, se han realizado setenta y cinco asistencias entre octubre y diciembre relacionadas con diversos aspectos como formación, gestión de documentación de obras, obligaciones del servicio de prevención ajeno, vigilancia de la salud, etc. Al mismo tiempo, se ha grabado un vídeo divulgativo sobre la coordinación de actividades empresariales para su posterior difusión entre las empresas del sector y en las redes sociales.

Patricia Hernández, periodista de Radio Realejos, entrevista al presidente de Atiren-Connavalte, Nicolás Quintana. Habla de cómo las asociaciones de empresas auxiliares de reparación y construcción naval de la provincia tinerfeña y de Las Palmas (Atiren-Connavalte y ARN, respectivamente) firmaron recientemente un acuerdo de colaboración calificado de histórico. “Es todo un logro haber conseguido, por primera vez, una alianza entre las dos asociaciones empresariales de Canarias. Es un hito para el sector que esperamos que se materialice, próximamente, en la puesta en marcha de una nueva organización de ámbito regional que facilite la creación de negocio y puestos de trabajo para las dos provincias”, aseguró Quintana.

Ya está en marcha la segunda edición de “EmergeYa”, un proyecto de Femete para combatir la economía sumergida en la provincia tinerfeña, subvencionado por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias. Gema Tremps entrevista en su programa de Candelaria Radio a la responsable de Proyectos de Femete, Désirée Brito. "EmergeYa" significa una continuación a las 11.985 visitas a empresas isleñas que desde Femete se han realizado desde el año 2000, en las que se detectaron un total de 11.840 empresas en situación ilegal o irregular. El objetivo principal de este nuevo “EmergeYa” es mantener la lucha contra la ilegalidad, el fraude, el intrusismo, la precariedad laboral, la inseguridad laboral y medioambiental, todo ello con devastadores efectos en toda la sociedad. Concretamente, este año se pretende reducir y controlar todas las situaciones de irregularidad en los horarios laborales, a raíz de la entrada en vigor del nuevo Real Decreto-Ley 8/2019 de “Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo”. Esa norma establece que en el contrato de trabajo debe reflejarse de forma expresa la distribución de la jornada, imponiendo a la empresa la obligación de registrar día a día el número de horas que realiza cada trabajador/a a tiempo parcial y, asimismo, entregar al trabajador/a, junto con su nómina, una copia del cómputo de horas del mes, tanto las ordinarias como las complementarias. También está la obligación de conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años. “EmergeYa” se alinea también con la estrategia de apostar por la economía legal y la competencia legal en positivo que desde 2016 promueve Femete con la campaña YoSoyLegal.es, publicitando a las empresas legales que sí ofrecen un servicio de calidad, garantía y seguridad al cliente, favoreciendo indirectamente la regularización de empresas como efecto incentivador, sensibilizando al empresariado y a la población, en general, del valor de acudir a profesionales legales. Más visitas, trámites y denuncias A través de “EmergeYa”, personal técnico de Femete volverá a realizar visitas a empresas supuestamente en situación ilegal o irregular para asesorarlas y mostrarles las ventajas de pasarse a la economía regular. A su vez, se procederá a realizar los trámites correspondientes para regularizar esas empresas, dándoles un servicio integral y completo y, en caso de que no acepten cambiar su situación, se procederá a presentar en la Administración una solicitud de verificación de actividad no declarada, siempre después de un periodo prudencial y tras instar a la empresa a que opte por la legalidad. Recientemente, Femete ya llevó a cabo una jornada de difusión en su sede, abierta al público en general, para sensibilizar sobre los efectos negativos de la economía sumergida y, en concreto, sobre el registro horario. Desde las empresas, trasladaron sus dudas y preocupaciones sobre la capacidad de controlar la entrada y salida de todos sus empleados/as, por la inversión necesaria y, sobre todo, por la complejidad de hacerlo en las pymes o en negocios con horarios flexibles.