FICCAP

Te presentamos un episodio en donde nuestra especialista PAOLA SÁENZ, nos comparte información de valor respecto al LIDERAZGO ORGANIZACIONAL...

Te presentamos una entrevista llena de experiencia y sagacidad, acompañados de la Licenciada Verónica Montes, Agente del Ministerio Público... ¡Que lo disfrutes! – ¡Salí llorando del Tribunal! – ¡Es importante reconocer siempre al adversario como capaz! – ¡Sí, debemos ser buenos oradores! – ¡A veces les dice uno que no lean, es una cuestión de profesionalismo! – ¡La defensa está siendo desleal! – ¡Es importante demostrar que estamos capacitados! –... ¡No nos había dicho que lo había revocado el Tribunal por falta de conocimientos de litigación! – ¡Ahora el tema es que ya muchos saben de juicios orales, los jueces han evolucionado! - ¡Acójase al principio de oralidad! - ¡Si eres abogado, debes parecer abogado! ¿Te gustaría capacitarte? ¡Contáctanos! www.ficcap.com

Análisis sobre la importancia de la certificación como un modelo de acreditación del SER, SABER HACER Y SABER SER.

⚫📈 Los elementos del fracaso. 🟠📊 Camino al éxito.

🎧 En este episodio, te presentamos una estructura ágil para desarrollar tus contratos.

💡1 El origen 2. Ventajas de la propiedad en condominio 3. Desventajas de la propiedad en condominio 4. Limitaciones a la propiedad en condominio 5. Leyes especiales en materia condominal.

1. Liderazgo 2. Toma de decisiones 3. Tipo de decisiones 4. 7 pasos de la comunicación 5. Visión sistémica 6. Inteligencia emocional 7. Los 4 pasos del proceso de retroalimentación.

Una reflexión profunda a los elementos que nos hacen líderes.

El por qué y para qué de la legalidad.

Analizamos los cuestionamientos clave para generar estrategias en la recuperación de las cuotas condominales.

1. Elementos técnicos 2. Elementos de estilo 3. Estructura 4. Elementos de fondo.

Antecedentes de la carta de intención, su legalidad en México, las alternativas prácticas para asegurar la venta y la modalidad y clausulado especial de la compraventa de inmuebles.

Todo lo que debemos saber en los protocolos de actuación ministerial cuando un menor de edad es puesto a su disposición.

Hablamos de la cultura laboral: trabajo digno, no discriminativo, proveedor de seguridad social, con salario remunerado, de capacitación y de condiciones óptimas.

Este episodio tiene como finalidad crear reflexión y cultura condominal bajo el análisis de los elementos básicos de la propiedad en condominio.