Förhandlarna

Att diskrimineringen av deltidsanställda skulle upphöra var en av Kommunals viktigaste frågor under förra årets avtalsrörelse. Frågan tog mycket tid och energi och vi tvingades varsla på fyra av våra avtal - men efter medling var frågan löst. Tills nu, när det kommit fram att Vårdföretagarna råder sina medlemmar, vinstdrivande vårdbolag, att på olika sätt kringgå avtalets regler. Så Johan och Malin ställer sig frågan, gäller inte svenska modellen för Vårdföretagarna? Vill man veta mer om mertiden kan man lyssna på avsnittet "Här har det gått snett" från mars 2025.  Vill man veta mer om avtalet som tecknades med Vårdföretagarna kan man lyssna på "Strejk avblåst!" från juni 2025.

Två år efter att utredning kom och två månader innan lönetransparensdirektivet ska träda i kraft vill regeringen förhandla om det med EU. Orealistiskt och lite sent påkommet menar Johan och Malin. Men vad är lönetransparensdirektivet och vilken hållhake har egentligen Svenskt Näringsliv på Tidö-gänget?

I dag bjuder Johan och Malin på ett fördjupande avsnitt om arbetsrättens framväxt och utveckling. 

LO har påkallat förhandling med Svenskt Näringsliv om sänkt veckoarbetstid. Är 50 år med 40 timmars arbetsvecka på väg mot sitt slut? Johan och Malin tittar både bakåt och framåt kring frågan om kortare arbetstid.

Johan och Malin blickar tillbaka på förhandlingsåret som gått och minns dygnsvila, märket och mertid.

Avtalsrörelsen 2025 börjar lida mot sitt slut och Johan och Malin blickar tillbaka på året som gått. Det hinns också med att titta på några av de avtal som blivit klara sedan sist – och om den senaste medlingen.

I det här avsnittet pratar Malin och Johan om de nyss slutna avtalen Visita Måltid och Almega Serviceentreprenad - men blickar även framåt till avtalen som går ut i september. Vi djupdyker också i en ny dom från Arbetsdomstolen. 

Sommaren är (snart) slut och i Förhandlarnas terminsstart pratar vi om arbetskraftsinvandring, arbetstidsförkortning och inte minst fortsättningen på avtalsrörelsen.

Den 15 juni tecknade Kommunal ett nytt kollektivavtal med Almega Vårdföretagarna – ett starkt resultat för medlemmarna i Kommunal och ett viktigt steg framåt i årets avtalsrörelse. Att Kommunal och Vårdföretagarna och ofta vill olika saker är ingen nyhet– vi är trots allt motparter. Men vi borde dela samma mål: en god vård och omsorg för patienter och brukare, där den vinst som bolagen gör också kommer de anställda till del – genom bättre löner och schyssta anställningsvillkor. I det här avsnittet får du hela bilden: vilka avtal som är klara, varför kravet om höjd övertidsersättning för deltidsanställda är en stridsfråga – och hur vi fortsätter driva på för trygga villkor i välfärden. Har du en fråga eller ett ämne du vill att vi tar upp? Skicka in det här: kommunal.se/kontakta-redaktionen

Avtalsrörelsen rullar på och sen sist har Kommunal hunnit teckna flera avtal men också varslat på ett. Allt om detta samt varför mertiden är en fråga som är värd att ta strid för i det här avsnittet. Har du en fråga du vill ställa eller ett tips på ämne kan du skicka in det här: https://www.kommunal.se/kontakta-redaktionen

Det har varit intensiva dagar med förhandlingar men nu har vi ett nytt avtal med SKR och Sobona. Johan och Malin djupdyker i hur vi kom fram till det och vad det innebär.

I det här avsnittet gör Johan och Malin en djupdykning i en av de frågor som är aktuell i årets avtalsrörelse - mertid. Vi hinner också prata lite om Kommunals kongress och vill du veta lite mer om den kan du besöka kongress-sidan på kommunal.se som du hittar här: https://www.kommunal.se/kongress2025

Avtalsåret 2025 har rivstartat och i det här avsnittet fördjupar sig Johan och Malin bland annat i nya regler för dygnsvila för avtalen med Vårdföretagarna, växlanden av yrkanden och inte minst Medelingsinstitutets årskonferens.

I det här avsnittet gästas Johan av en annan Malin, nämligen Malin Ragnegård, ordförande för Kommunal. Hon och Johan pratar om samspelet mellan avtalssekreterare och ordförande, vad som händer i LO inför en avtalsrörelse och varför våra krav i årets avtalsrörelse är så viktiga för medlemmarna.

Johan och Malin tar sig en titt på den svenska modellen ur ett makro- och mikroperspektiv. De ställer sig också frågan ”är det så dumt med lagstiftning egentligen?”

Vi är ett steg närmare nästa år avtalsrörelse och ett viktigt steg på vägen är LO-samordningen. Johan och Malin går igenom vad samordningen är, hur den går till och vad är det den innehåller den här gången?

Malin och Johan pratar nästan uteslutande om intresseförhandlingar här i podden. Den här gången är det dags att prata om en annan typ av förhandlingar, nämligen tvisteförhandlingar, för Malin har precis suttit som ledamot på sitt första mål i arbetsdomstolen.

Följetongen dygnsvilan fortsätter efter att Vårdföretagarna inte vill teckna ett avtal med Kommunal som lever upp till de krav som vi ställt. Johan och Malin går igenom bakgrunden, Kommunals utgångspunkter, var vi befinner oss nu och hur vi tar oss framåt.

Johan och Malin rivstartar terminen och ger sig direkt in i heta frågor som avtalsrörelse 2025, löneökningstakt, arbetstidsförkortning och nya organisationsplaner. Häng med så att du ligger i framkant inför förhandlingshösten!   Missa inte Hampus Anderssons rapport om arbetstidsförkortning: Tid för förändring.

Vi pratar ofta och mycket om lön men inte lika ofta om pension – något som är minst lika viktigt. I säsongsavslutningen av Förhandlarna tittar Johan och Malin lite närmare på just pensioner och ställer sig frågan om det är dags att satsa på en solidarisk pensionspolitik?

Mellan hägg och syren blommar Förhandlarna. I detta avsnitt pratar vi om vad som egentligen hände när Kommunal varslade på SKR- och Sobona-avtalen. Malin och Johan djupdyker också i LO-kongressen och vad menas egentligen med en "samhällsfarlig konflikt"?

I det här avsnittet pratar Johan och Malin om vilka olika delar SKR-avtalet egentligen består av.  Det blir en riktig förkortningsfest med allt mellan AB, BÖK och KHA. Om du vill veta mer om Kommunal krav om arbetstider i avtalsrörelsen hittar du en djupdykning om detta i avsnittet "Det behövs ett rejält omtag om arbetstider" som publicerades 21 december 2023.  

Vi är redan inne i februari och avtalsrörelsen med SKR och Sobonaföretagen är i full gång. Johan och Malin går igenom vilka krav Kommunal har i avtalsrörelse men fokus på ordning och reda på löner och hållbara arbetstider. Vi hinner också med att prata om integritet i arbetslivet med tanke på två aktuella och uppmärksammade händelser.

Innan vi ringer in det nya måste vi ringa ut det gamla. Avtalskrav, varsel, märket, dygnsvila, konflikt, medling - lite mer varsel - och inte minst förhandling. Avtalsåret 2023 var helt enkelt ett jäkla år och i det här avsnittet tittar avtalssekreterare Johan Ingelskog och chefsjurist Malin Sjunnebo tillbaka på vad det egentligen var som hände.

2024 är det dags att förhandla SKR och Sobonas avtal och i förra veckan växlade parterna yrkanden. Löneökningar i nivå med märket, ordning och reda och hållbara arbetstider är några av Kommunals krav. Mötet med aktörerna inom äldreomsorgen hölls också tidigare i veckan och Johan och Malin går igenom vad som diskuterades där.   Vill du läsa mer om Kommunals krav mot SKR och Sobona i förhandlingarna 2024 kan du göra det här: https://www.kommunal.se/nyhet/kommunals-krav-mot-skr-och-sobona-i-forhandlingarna-2024

Johan och Malin summerar avtalsrörelsen 2023 men tittar också framåt och på en bransch i kris - äldreomsorgen. Kommunal har bjudit in samtliga aktörer i äldreomsorgen till samtal om hur vi kan hitta överenskommelser som gynnar både arbetsgivare, personal och inte minst de äldre och i det här avsnittet går vi igenom vad det är Kommunal vill diskutera.

På förekommen anledning släpper vi något av ett specialavsnitt som gör ett djupdyk i den senaste tidens händelser kring strejkrätt, sympatiåtgärder, Klarna och Tesla. Varför spelar det här roll för Kommunals medlemmar och hur är arbetsgivarnas agerande ett angrepp på hela den svenska kollektivavtalsmodellen?

Avtalsrörelsen rullar på och sedan sist har ett antal nya avtal fallit på plats. Inte nog med det så var det knappt färdigmedlat på Visita-avtalen förrän det var dags att varsla på ett annat avtal, nämligen för Hemserviceföretagen. Det hinns också med att ta upp frågor som dygnsvila och arbetskraftsinvandring. 

Sommaren är slut och vi är redan en bra bit in på förhandlingshösten. Johan och Malin berättar hur förhandlingarna har gått i de två avtal som löpte ut i augusti - varav ett resulterade i ett dramatiskt förhandlingsdygn. Vi hinner också prata om ett av Kommunals kongressbeslut, nämligen 30 timmars arbetsvecka.  Vill du veta mer om hur en medling går till så lyssna på avsnittet “Medlingsinstitutet är arbetsmarknadens parterapeut”  där Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo är gäst.

Förhandlingsvåren går i rasande fart och har övergått i förhandlingssommar. Johan och Malin tittar tillbaka på senaste månadens avtal, varsel och medling. Vi tittar också framåt på de avtal som förhandlas nu och som kommer att gå ut under sommaren.  Vill du veta mer om hur en medling går till så lyssna på avsnittet “Medlingsinstitutet är arbetsmarknadens parterapeut”  där Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo är gäst.

31 mars sattes märket och samma dag löpte ett antal av Kommunals avtal ut. Sedan dess har det varit intensiva förhandlingar för Malin och Johan. I dag tittar vi närmare på vad resultatet av dessa förhandlingar blev och hur avtalen som slöts med bland annat Sotarna, SKR och Sobona blev.

I dagens avsnitt tar Malin och Johan en titt på våra motparters avtalskrav, och gör en djupdykning i vissa av dem. Ett genomgående tema för arbetsgivarna är mer flexibilitet. Det går igen både i arbetstidsfrågor och i frågor om lön och trygghet. Tyvärr har det smugit sig in lite störningar i ljudet i det här avsnittet, vi ber om ursäkt för det och lovar bättring till nästa gång.

Är det att jämföra äpplen och päron att jämföra lönebildning i Tyskland och Sverige? Johan och Malin tar med hjälp av Ludvig Lundstedt, lönepolitisk expert på Kommunal, med oss på en resa i våra grannländer och reder ut vad stora löneökningar i till exempel Tyskland egentligen innebär i praktiken.

I det här avsnittet gästas Johan Ingelskog, Kommunals avtalssekreterare, av sin motsvarighet på Sveriges Kommuner och Regioner, förhandlingschef Jeanette Hedberg. Temat är kompetensförsörjning och det pratas om personalbrist, det ekonomiska läget, sjuktal, lön- och anställningsvillkor.  Vill man lyssna på det tidigare avsnittet där Jeanette gästade som handlade om Kommunal och SKR:s syn på heltidsarbete gör man det här eller på Spotify.

Nu har startskottet gått och avtalsrörelsen är här! Avtalssekreterare Johan Ingelskog och chefsjurist Malin Sjunnebo guidar oss igenom läget just nu. Vi pratar om avtalskraven, LO-samordningen, vad Kommunal vill och hur motparterna ställer sig till det.

Johan och Malin tittar tillbaka på vad som skulle bli ett "mellanår" men som istället blev raka motsatsen. Uppsagda avtal med svenska kyrkan, nya huvudavtal med Fremia, nya LAS i kollektivavtalen, kongress, LO-samordning, nytt arbetstidsavtal och nya pensionsavtal inom räddningstjänsten är bara några av höjdpunkterna under året.  Har du önskemål om vad Johan och Malin ska ta upp i podden under 2023 så kan du skicka in önskemålen här: https://www.kommunal.se/kontakta-redaktionen 

Johan och Malin bjuder på en kort summering av det nya regelverket för dygnsvila på kollektivavtalet med SKR och Sobona. Hur hamnade vi i att nio timmar blev norm och hur ska vi nu implementera de nya reglerna för att elva timmar ska bli norm?

I det här avsnittet behandlar Johan och Malin LO-samordningen. Vad är det, vad innebär det, vad har man enats om och framförallt, varför är Kommunal med i samordningen i avtalsrörelsen 2023? Det diskuteras också en hel del förkortning, SAP-R, FI, KSM FUS, FIS och FISK, och kanske delas det ut en foliehatt eller två.

Johan Ingelskog och Malin Sjunnebo har varit på konferens om lönebildning och pratar om några av deras observationer därifrån. Mycket intressant som sades men också en del saker som både Johan och Malin studsade på.

I det här avsnittet är Ludvig Lundstedt, utredare och statistiker på Kommunal, tillbaka för att prata om lön. Tillsammans med Johan och Malin fördjupar vi oss i lönebildning, löneutrymme, hur inflation och produktivitet påverkar löneutrymmet. Och kanske viktigast av allt, hur kommer facken och arbetsgivarnas inställningar till ovanstående påverka den kommande avtalsrörelsen? Om du vill lyssna på tidigare avsnitt om Kommunals lönepolitiska utredning publicerades del 1 den 13 april 2022 och heter "De har utnyttjat reglerna till max" och del 2 den 29 april och heter "Vad är en rättvis lön?".  Vill du läsa mer om Kommunals lönepolitik kan du göra det här: https://www.kommunal.se/kommunals-lonepolitik

Våra ciceron Johan Ingelskog och Malin Sjunnebo startar upp förhandlingshösten 2022 och går igenom vad vi har att se fram emot. Vi pratar om LAS och Vårdföretagarna, huvudavtal, stämningen av Fremia och inte minst nästa års avtalsrörelse. 

Direkt från kongressgolvet i Göteborg rapporterar Johan Ingelskog och Malin Sjunnebo om det allra senaste. Vi pratar om sänkta avgifter, utökad förbundsledning, studerandemedlemskapet, 30 timmars arbetsvecka, lönepolitik, arbetsskor och tänder. Och Johan avslöjar vilken accessoar man inte får vara utan på en kongressfest!

Vi pratar om två rykande färska avtal, RIB-avtalet och avtalet för Svenska Kyrkan, samt en del om förhandlingarna med SKAO. Självklart hinner vi även prata lite om kongressen som nu närmar sig med stormsteg. Programledare är i vanlig ordning avtalssekreterare Johan Ingelskog och förbundsjurist Malin Sjunnebo.   Avsnittet om medling heter "Det är som att spela poker men du ser inga kort" hittar du här.    

Vi pratar reallöneökningar, relativlöner och fördelningsnormer i den andra delen av som handlar om Kommunals lönepolitiska utredning. Det bjuds även på en hattrick i foliehatt! Gäst även denna gång är Ludwig Lundstedt, huvudsekreterare i Kommunals lönepolitiska utredning. Våra ciceron är som vanligt Johan Ingelskog och Malin Sjunnebo.

I det här, det första avsnittet av två, fördjupar vi oss i Kommunals lönepolitiska utredning. Vad är det för uppsatta mål och vad har vi för strategier för att nå dit? Programledarduon Johan Ingelskog och Malin Sjunnebo gästas av Ludvig Lundstedt, utredare och statistiker på Kommunal, men framförallt huvudsekreterare i Kommunals lönepolitiska utredning. Utredningen i sin helhet hittar du här: Lön, makt och värdighet Och det förra avsnittet, från 18 juni 2021, hittar du här https://www.podbean.com/ew/pb-hc9bg-1069bd3 eller här https://open.spotify.com/episode/2OXzUbVH1oOhsQpQIOAzAP?si=Jh2ptQipQNqFZ5KRcG6RgQ

Johan Ingelskog och Malin Sjunnebo pratar om löner på nationell nivå och arbetstider, men framförallt om Kommunals kongress som äger rum i slutet av maj i år. Vad är en kongress och vad händer på en kongress är frågor som vi reder ut i dagens avsnitt.

Avtalssekreterare Johan Ingelskog och chefsjurist Malin Sjunnebo blickar framåt mot en förhandlingstät vår 2022. Uppsagda avtal med Svenska Kyrkan, yrkanden för RIB-avtal och Bilaga R samt lite om arbetet inför Kommunals kongress senare i vår får vi höra om i dagens avsnitt.

Det lackar mot jul men avtalssekreterare Johan Ingelskog och förbundsjurist Malin Sjunnebo hinner med ett sista poddavsnitt innan tomten kommer. Vi pratar om ett vid det här laget bekant ämne, trygghet- och omställningsavtalet, som nu är färdigförhandlat. 

Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog pratar med chefsjurist Malin Sjunnebo om den senaste utvecklingen och förhandlingarna inom avtalet för trygghet och omställning. Dessutom får vi en intervju med Glenn Nyberg som är språkombud och som berättar om vad det innebär.

Johan Ingelskog och Malin Sjunnebo pratar om den förhandlingsframställan som Kommunal har gjort till SKR och Sobona om att förhandla om omställningsavtalet. Malin har läst en bok om bedragare inom hemtjänsten och så pratar vi om vaccinationer.