Framtidens Arbetsliv

Kan vi arbeta mindre utan att leverera mindre? I det här avsnittet möter vi Anders Mildner från Altitude, ett företag som infört varannan fyradagarsvecka – med bibehållen lön. Genom att fokusera på resultat i stället för timmar, ta bort onödiga möten och arbeta i starka team har de hittat nya sätt att skapa effektivitet, återhämtning och bättre arbetsliv. Samtalet rör sig mellan historiska normer, dagens stressproblematik och framtidens arbetskultur där arbete mäts i mening – inte minuter.

Möt Oya Hanzén, entreprenören och inspiratören inom friskvård och hälsa, i ett samtal om självledarskap, återhämtning, stresshantering och motivation. Hur kan du ta hand om dina friskfaktorer för att skapa energibalans och ett påfyllt batteri?

Hur påverkas egentligen vår kreativitet av tillgången till AI-verktyg? Karin Denfors delar sina tankar.   

Alla, oavsett yrke, behöver någon gång vara kreativa på jobbet, och det är en förmåga som går att träna. Karin Denfors, art director och medgrundare till Edit & Björnen, delar med sig av sina bästa tips för fler kreativa idéer med kvalitet, och varför ett par minuters tomgloende kan göra hela skillnaden.

Att flytta ett kontor är både en logistisk utmaning och en förändringsresa för hela organisationen. Vi pratar med Nathalie Lindqvist, verksamhetsutvecklare på Sankt Kors, som nyligen har projektlett en kontorsflytt om hur man navigerar både det praktiska och det psykologiska när ett kontor tar form på nytt.   Länk: www.sanktkors.se

En kontorsflytt är inte bara ett skrivbord på en ny plats – det är en förändring som kan väcka både förväntan och oro. Jonas Lindell, kommunikationskonsult och föreläsare, berättar om hur du med kommunikationens hjälp både kan minska motståndet och stärka engagemanget när arbetsplatsen förändras.

Att bygga och flytta till ett nytt kontor är ett stort och komplext projekt med många beslut och tajta tidsplaner. Det är lätt att det känns lite kaosartat. Anna Franzén, vd för Forward Koncept och erfaren projektledare vid kontorsflyttar, delar med sig av sina bästa tips för en flytt med flyt.    https://www.forwardkoncept.se 

Ann-Sofie berättar om sin bok KASAM på jobbet och hur KASAM-modellen kan användas i arbetet med att sätta meningsfulla mål.  

Dina mål är ledstjärnor, men vart leder de dig egentligen? Det är lätt att gå vilse bland önskningar och ambitioner. Tillsammans med Ann-Sofie Forsmark från OxyGroup reder vi ut hur vi kan formulera meningsfulla mål som leder till en hållbar arbetsvardag.    https://www.oxygroup.se

Aktivitetsbaserat har blivit något av en norm i kontors-Sverige och för många det självklara valet. Men det finns de som redan har hunnit med att både testa och gå tillbaka till fasta kontorsplatser. Ett samtal med Maria Hazard, vd för Obeya, om vad som fick dem att ge medarbetarna egna skrivbord. 

Naturen har en bevisat välgörande effekt på oss människor. Men varför är det så, och hur kan vi använda insikten om vår relation till naturen under en vanlig arbetsdag, för ökat välmående och bättre prestationer? Bosse Rosén på Utemaningen leder oss genom ämnet.  https://utemaningen.se

I motsats till det destruktiva ledarskapet resulterar ett konstruktivt ledarskap i både ökat välmående och bättre prestationer. Men vilka konkreta handlingar och beteenden räknas som konstruktiva? Beteendevetaren och ledartränaren Julia Karhu delar med sig av evidensbaserad kunskap och praktiska tips.   https://leadershippower.se LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-karhu-25a957b0/ Taggar: #framtidensarbetsliv #podcast #ledarskap  @Julia Karhu

Vallningar, hjärndimma och humörsvängningar. Tre vanliga klimakteriesymtom som förstås kan dyka upp även under arbetsdagen. Vad kan arbetsgivare göra för att medarbetare under den här perioden ska må så bra som möjligt och fortsätta att prestera? En intervju med Lillemor Gustafsson från Health by L AB.

"Bättre ljud på jorden" är Lars Bergh a.k.a. Ljudombudsmannens devis. I det här avsnittet tar vi oss till en av de viktigaste platserna på jorden – arbetsplatsen. Hur påverkar ljudmiljön på jobbet prestationen och hur vi kan skapa en bättre arbetsmiljö, utan fula ljud?  https://ljudombudsmannen.se

Handfasta och praktiska tips på hur arbetsplatsen kan bli mer inkluderande. Det visar sig att stärkt gemenskap gagnar alla.

Inkluderande arbetsplatser har förmågan att ta till vara på varje individs unika egenskaper och styrkor. Den förmågan leder i sin tur till bättre prestationer och bättre resultat. Men hur får man egentligen till det? En intervju med Karin Granholm från Byrån mot diskriminering i Östergötland.

Konst på kontoret kan låta som en dyr investering, men måste inte vara det. Christina Claughton Wallin ger tips på hur en organisation kan hitta konstnärliga uttryck som passar just dem.

Ett kontor som förmedlar vad organisationen genuint och äkta står för bidrar till arbetsglädje och attraherar nya medarbetare. Det menar Christina Claughton Wallin, inredare med egna bolaget Limited Me, som i det här avsnittet berättar om hur man skapar ett kontor med själ.  https://www.limitedme.com https://www.linkedin.com/in/christinaclaughton-wallin/  

Vi vet ganska mycket om hur ett vanligt kontor bör se ut, men hur ser egentligen det optimala utekontoret ut? Finns det ens? Carina Söderlund vid Mälardalens universitet ger tips men har också ett tydligt budskap: Claim the street!

Vad händer med oss i naturen och vår förmåga att tänka nytt? Susanna Toivanen vid Mälardalens universitet berättar om hur natur och fysisk aktivitet kan användas medvetet för att göra arbetet effektivare. 

Del 1 av 2 i en serie om utekontorsarbete. Ett samtal med Susanna Toivanen vid Mälardalens universitet om varför kontoret bör flyttas ut och vilka arbetsuppgifter som passar att göra utomhus. Kanske är det fler än du tror?  

Vad gör jag när mina mötesdeltagare kommer sent? Eller när de inte har läst underlaget som jag har skickat ut? Mötesexperten Fredrik Bauer tipsar om hur du kan bemöta tidsoptimisterna.

Fredrik Bauers vision är att rädda världen från trista och ineffektiva möten. Som mötes-PT coachar han mötesledare som vill att deras möten ska skapa värde - på riktigt. Ta del av hans bästa tips och lär dig hur du också kan SURFA genom dina möten.  www.motesutveckling.se

Vi kryper under skinnet på de unga talangerna och tar reda på hur en arbetsgivare kan attrahera de så eftertraktade medarbetarna. Peter Knutsson, vd på Academic Work, delar med sig av färska insikter om ungas drivkrafter och drömmar.    https://www.academicwork.se/foretag/ypai

Möt Sverker Sikström, professor i kognitiv psykologi, vars forskning har lett fram till en helt ny typ av medarbetarundersökningar. En smart AI tolkar det du skriver och förstår - på djupet - hur både du och arbetsplatsen mår.

Vi möter Nicklas Alsö, miljösamordnare inom Linköpings kommun, som arbetar för att fler ska tänka nytt genom att tänka återbruk. Hans egen, sprillans nya arbetsplats för 500 personer består till ungefär 60 % av återbrukade möbler. 

Linda Nyström och Frida Kagevir projektledde en flytt där två verksamheter inom Linköpings kommun skulle samlokaliseras. 500 personer gick från traditionella kontor till ett gemensamt aktivitetsbaserat. Ta del av projektledarnas erfarenheter, lärdomar och tips från en förändringsresa som egentligen kanske aldrig tar slut. 

Lina Asklöv och Lena Trossö berättar om existentiell hälsa och om vilka effekter det ger när en arbetsgrupp möts för samtal på ett djupare plan. När den psykologiska tryggheten ökar gör också effektiviteten det. En poddinspelning i samverkan med Mindshift Östergötland.    Länkar: modattmotas.se https://www.mindshiftostergotland.se 

Vi omges av ett visuellt brus som stjäl mer bandbredd från hjärnan än vi kanske tror. Thorunn Widö från AmbiCare berättar om hur brusreducerande glasögon kan  hjälpa oss att hålla fokus i kontorslandskapet.  Mer om AmbiCare: https://www.ambicare.se

Aseel Berglund, lektor vid Institutionen för datavetenskap vid Linköpings universitet, berättar om hur gamification kan användas för att motivera fler att röra på sig mer under arbetsdagen. Hon har tagit fram den webbaserade tjänsten Liopep som på ett roligt och lekfullt sätt bryter stillasittandet och ökar den fysiska aktiviteten.    Länk www.liopep.com

Vi mår bra att vara ute men många spenderar hela arbetsdagen inomhus. I det här avsnittet pratar vi om utomhusarbete med Lovisa Pettersson från Lovisa of Sweden, som har designat en stol som tar kontorsarbetet ut i naturen. 

Vi frågar hur den fysiska arbetsmiljön bättre kan utformas för att främja innovation. Svaret hittar vi inom oss själva – i hjärnan. Linnéa Stark, inredare på House By Stark, pratar om neurodesign och ger konkreta tips på inredning som väcker kreativiteten till liv.

Vi pratar om begreppet hybridarbete, när vi jobbar både på kontoret och på andra platser. Hur påverkar hybridarbetet kontorets roll och kontorets utformning? Venke Osnes och Niklas Larsén på MER Arkitekter berättar om sin syn på hybridarbete. 

Vi tittar närmare på delat ledarskap och vad det innebär för både person och organisation när toppen på den traditionella pyramiden plattas till. Gäster är Venke Osnes och Niklas Larsén som båda är VD:ar för företaget MER Arkitekter.

Vi träffar Linn Lichtermann, ett år gammal på jobbet som community manager i Ebbepark. Det är en roll som till stor del handlar om att få människor att mötas. Hur gör man det när det är just det vi inte kan göra, just nu? Vad är Linns drömmar om Ebbepark som community framåt? Och så ska Framtidens Arbetsliv byta programledare. Vi tackar Tomas Tränkner för alla toppenavsnitt sedan starten 2017. Tomas kommer att finnas kvar i producentrollen men bakom micken kommer vi i nästa avsnitt att hitta… Ja, vem då? Lyssna så får du höra.

Vi möter SundaHus vd Lisa Elfström. Hon berättar om hur arbetslivet under pandemin ser ut för dem. Finns det något positivt med den nya situationen och hur ser de på framtiden på kontoret post-corona? Svaren får du i detta avsnitt.  

Vi möter Anna-Maria Jakobsson, VD på fastighetsbolaget Sank Kors. Hon menar att kontoret kommer att fortsätta fylla en viktig funktion i arbetslivet. Men det kommer att vara annorlunda mot idag. Vilka trender ser vi med framtidens kontor? Hur jobbar Sankt Kors själva med att anpassa sig till framtidens arbetsliv. Svaren får du i detta avsnitt. 

Vad kommer att hända med vårt sätt att arbeta? Kommer kontoret att finnas kvar? Forskaren Lena Lid Falkman berättar vad hon tror om framtidens kontor och framtidens arbetsliv. Hon berättar att synen på arbete kommer att förändras, från att vara tid och plats till att bli mer målstyrt. 

Framgångsrika företag förstår att platsen de finns på har stor betydelse för deras utveckling. Ett exempel på det är Vricon, som skapar 3D kartor från satellitbilder. VD Leif Haglund berättar hur de tänker kring valet av etableringsort och varför de finns i Linköping och utanför Washington i USA.

Häng med på en VR-podd med Fredrik Löfgren. Vi tar oss in i en virtuell föreläsningssal och spelar in en podd i detta rum. Är detta framtidens konferens, mässa eller möte? Det tror robotforskaren Fredrik Löfgren, som redan genomfört ett större event helt virtuellt. Vi testar och ser hur det känns. Missa inte filmen som togs av en virtuell kameraman. https://sanktkors.se/vara-projekt/framtidens-arbetsliv/ 

Vi möter Anna Broeders, Community & Employer Branding Manager på Linköping Science Park. Vi pratar om platsens betydelse för rekrytering och hur man som företag kan tänka för att utnyttja platsen för att bli attraktiv som arbetsgivare. 

Vi möter Johan Kristiansson och Anna-Maria Jakobsson. Johan är tidigare VD för Sankt Kors och Anna-Maria har precis tillträtt. Vi pratar om den affärsnytta som skapas i de miljöer som Sankt Kors tillhandahåller. Anna-Maria berättar hur hon tänker kring att leda utifrån vision och värdegrund. 

Just nu håller Innovative Materials Arena - IMA - att byggas i Linköping. Det är ett kluster som syftar till inspirera och stödja tillväxt och samarbete inom innovativa material. Pia Lindström är beteendevetaren som blev dream team leader och COO för IMA. Hon vill koppla ihop människan med tekniken och olika individer med varandra. 

Möt årets modigaste i Linköping 2019, Edvin Johansson. Han startade en obemannad matbutik i Linköping. Nu finns det två butiker, och siktet är inställt på 200 butiker i Sverige. Matbutikerna marknadsför sig nästan av sig självt, så starkt är konceptet. Edvin berättar varför han håller på med detta och vad som är hans största styrka. 

Linkin är en integrerad reklambyrå med kontor i Linköping och Göteborg. Nu har de vuxit ur sina lokaler i centrala Linköping. Hur tänker de inför en kontorsflytt? Vad är viktigt för dem? Svaren får du av Linnea Ljunge och Ulf Textorius.

Idag ser vi arbetsplatsen som något mer än bara fyra väggar och ett skrivbord. Det handlar om service, miljö, läge, kollegor och flexibilitet. I detta avsnitt möter vi Emma Alsér och Carolina Olsson som berättar om trender inom kontorsmiljöer och framtidens arbetsliv.

Vi möter Anil Ramel Singh som är VD för Circles Sweden AB. De tillhandahåller conciergetjänster i Mjärdevi. Vi pratar om vad conciergetjänster egentligen är och varför det är en del av framtidens arbetsliv. 

Mjärdevi Center i Linköping har fått en rymdsten utanför entrén. Konstnären heter Johanthan Josefsson. Han berättar om tillkomsten av rymdstenen och sitt jobb som konstnär. 

East Sweden Game är ett nytt kontorshotell i Linköping. Det är ett coworking space och community för de som är intresserade av spelutveckling och olika typer av digitalt skapande. Vi möter Carolina Olsson och Tomas Ahlström som berättar om vad händer på East Sweden Game.  http://eastswedengame.se 

Arkitekten Jenny Karlsson har gjort allt från förskolor till ismaskinsgarage. I detta avsnitt svarar hon på frågan -Vad gör en arbetsplats trevlig? Vilken betydelse har kaffemaskinen? Lyssna så får du veta svaren.