Fuckupy v IT

Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?"AI adopce není technologický projekt. Je to kulturní změna. A ta většinou selhává na lidech, ne na technologii."Kristýna Jahnová, Directorka ze společnosti Gen Digital, vede AI transformaci v engineeringu, kde sedí 1 400 lidí. A měřitelně se promítla do růstu produktivity. Před tím vedla v Microsoftu programy pro Microsoft Teams, ještě před tím dělala Engineering Managerku v PwC.V této epizodě otevíráme téma, na kterém si dneska firmy lámou zuby. Proč AI adopce není o licencích, nástrojích a memu od CEO, ale o lidech, kultuře a jazyku, ve kterém spolu mluví různí lidé uvnitř organizace. Mluvíme o tom, proč automatizace špatného procesu nevyřeší nic. Proč ti, kdo se AI nejvíc bojí, jsou v největším riziku. A proč to, co skutečně rozhoduje o úspěchu transformace, není rozhodnutí shora, ale tisíc malých posunů ve způsobu, jak lidi přemýšlejí o vlastní práci.Pokud řešíte AI ve své firmě nebo týmu a chcete pochopit, kde to v praxi skutečně skřípe - tahle epizoda je přesně pro vás. Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email [email protected] a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 www.kaizema.cz