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Generación de Líderes 2019
by Omar Cosenza
Bienvenidos al proyecto "Generación de Líderes 2019" Un espacio donde el objetivo principal es apoyar a los líderes a potenciar su desarrollo y obtener resultados extraordinarios . Juntos Zenger Folkman y CENDE hablaremos sobre este programa que tiene un impacto dramático en resultados, además tendremos conferencias, presentaciones, entrevistas a Líderes de México y Latinoamérica, que compartirán con nosotros temas de Innovación, Inspiración, Ejecución, Coaching y mucho mas, aquí en " Generación de Líderes 2019
Episodes
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0010 DESARROLLE A SUS REPORTES DIRECTOS
Usted escuchará a algunas personas decir que el desarrollo del liderazgo es algo en lo cual las organizaciones invierten para el largo plazo, y que nadie debería esperar retorno inmediato. Nosotros tenemos el punto de vista opuesto. Usted debe poder ver los resultados de inmediato. Si no ve...
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009 CONSTRUYA RELACIONES POSITIVAS
Esta historia destaca la incapacidad de construir relaciones positivas. Esta falla se deriva de dos fuentes principales: lo que hacemos mal (errores de comisión), y lo que dejamos de hacer bien (errores de omisión).
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008 LOS LÍDERES NACEN O SE HACEN
Cuando alguien se preocupa por su liderazgo, alguien inevitablemente pregunta, ¿qué es lo que se tiene o no? ¿No nacen los líderes ya de esa manera? ¿Puede ser realmente la gente convertirse en mejor líder? " Estas preguntas son tan solo como las cucarachas, simplemente no mueren.
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007 LOS LÍDERES NECESITAN CAPACIDAD PERSONAL
Estas capacidades personales no son las habilidades que serían descritas típicamente como habilidades de liderazgo; sin embargo, nuestra investigación prueba que deben ser adecuadas para que cualquier individuo sea percibido como un líder fuerte
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006 LOS GRANDES LÍDERES HACEN UNA GRAN DIFERENCIA
En nuestra investigación encontramos evidencia de que los líderes con las habilidades de liderazgo son los resultados deficientes. Este hallazgo no nos toma por sorpresa. Se intuye por cualquiera que haya trabajado en una organización durante unas cuantas semanas. Nuestra investigación demuestra...
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005 Por que la retroalimentación es la principal herramienta
Si una persona escucha para aprender y comprender realmente por qué la persona está dando retroalimentación y por qué su visión es diferente, su capacidad para aceptar la retroalimentación aumentará substancialmente
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004 El carácter es la esencia del liderazgo
Nuestra investigación demuestra que una persona que recibe puntajes bajos en carácter no tiene en absoluto oportunidad de ser percibido como un gran líder, sobre todo en el largo plazo.
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003 Cultive sus habilidades personales
Esta habilidad de liderazgo se ha tornado más importante con el tiempo, especialmente desde que los estilos de liderazgo de “ordenar y controlar” perdieron importancia. De todas las competencias, las habilidades interpersonales son las que parecen hacer la mayor diferencia para que los líderes…
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002 Enfocarse en los resultados
El liderazgo se relaciona principalmente con generar resultados. Los líderes pueden tener talento y carácter, pero a menos que produzcan resultados sostenidos e impresionantes para la organización, simplemente no son buenos líderes.
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Bienvenidos al proyecto "Generación de Líderes 2019" Un espacio donde el objetivo principal es apoyar a los líderes a potenciar su desarrollo y obtener resultados extraordinarios . Juntos Zenger Folkman y CENDE hablaremos sobre este programa que tiene un impacto dramático en resultados, además tendremos conferencias, presentaciones, entrevistas a Líderes de México y Latinoamérica, que compartirán con nosotros temas de Innovación, Inspiración, Ejecución, Coaching y mucho mas, aquí en " Generación de Líderes 2019
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Omar Cosenza
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