Episodes
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Episodio 4: La auditoría un caso importante.
Diseñados exclusivamente para supervisar y evaluar el desempeño, cumplimiento de objetivos y el funcionamiento en general la institución asegura la calidad y la toma de decisiones para alcanzar los estándares requeridos o sus metas, si lo vemos desde otra perspectiva.
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Episodio 3: Competencias empresariales
En el empeño de que los esfuerzos que se realicen se materialicen en un desarrollo de los Recursos Humanos acorde a las necesidades de la empresa, se hace necesario que esta, teniendo en cuenta sus planes de desarrollo y la calificación real de sus trabajadores, determine las Necesidades de...
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Episodio 2_ la empresa un espacio formativo
Anteriormente nos referíamos a los subsistemas como procesos y componentes con un objetivo en específico, sin embargo este objetivo es muy difícil de precisar y explicar. Pero, podemos abordarlos desde un aspecto qué implementa la institución para mejorar la gestión de recursos humanos.
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Episodio 1_ La gestión del talento
“La rotación de personal no es una causa, sino un efecto de ciertos fenómenos producidos en el inferior o el exterior de la organización, que condicionan la actitud y el comportamiento del personal. Por tanto, es una variable dependiente de los fenómenos internos o externos de la organización”.
About this show
Bienvenidos a la apertura de este espacio donde se analizarán temas relevantes a los subsistemas de la gestión del talento. Un espacio donde podrás poner en práctica las acciones que se presenten.
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