Hacer Historia Podcast
by Hacer Historia
Con Juan Carlos Lucas y Fernando Johann"Hacer Historia: El arte de la reinventarnos en los negocios, la profesión y la vida" un programa sobre Liderazgo, innovación y coaching. Sobre el desarrollo y el cambio de organizaciones y de personas. Visitanos en juancarloslucas.com.ar y hacerhistoria.net
Episodes
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Capítulo especial 03: Las habilidades pragmáticas en los negocios - Invitado: Luis Del Prado
Hablamos de las habilidades pragmáticas en los negocios con nuestro invitado Luis del Prado aprovechando el lanzamiento del programa de liderazgo y coaching profesional que Hacer historia consultores lanza en sociedad con ESEADE Apartarse de la promesa de incorporación de conocimiento parece ser…
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Capítulo Especial 02: ¿Cómo se educa para los negocios? - Jose Luis Del Prado
En este segundo episodio con nuestro invitado Luis del Prado, rector de ESEADE recorremos el camino que debería estar preocupando a todos aquellos que tienen la responsabilidad de de pensar cómo se educa para los negocios en este momento del mundo en donde sobran los motivos para reinventar la...
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Episodio Especial 01: Los desafíos de la educación en el siglo XXI - Invitado: Jose Luis del Prado
Las habilidades necesarias para desarrollarse en el mundo representan importantes desafíos para la educación en el siglo XXI. Sobre todo por que la mayor parte de estas no se entrenan mediante el estudio teórico de conceptos. Con Luis del Prado, rector de ESEADE, discutimos sobre el futuro…
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Capítulo 57: Inventar posibilidades en un mundo que no podemos predecir - Con Horacio Melendez
Cuando no tenemos el librito de como funcionan las cosas, debemos inventar posiblidades en un mundo que no podemos predecir. Eso requiere de una competencia que aún no nos enseñan que es la flexibilidad. Ser expertos, que es lo que aprendemos hoy en las universidades es un camino que va en contra...
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Capítulo 56: La estrategia dura mientras sirve - Con Horacio Melendez
Poder desarrollar un propósito, es decir el por qué de las cosas, y una misión clara (que es lo que hace que agregamos valor), así como una visión o un destino a donde queremos eventualmente llegar parece seguir intrínsecamente relacionado con el funcionamiento de una empresa y sobre todo con su...
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Episodio 55: Cómo se piensa la estrategia en un mundo que se está inventando - Invitado Horacio Melendez
El origen de la estrategia está fundado en actividades militares y sobre todo de guerra que se desarrollaron a lo largo del tiempo pero cómo evolucionan hasta el día de hoy en donde casi ningún dato permanece constante más que unos pocos segundos? ¿Qué cosas debemos considerar hoy en la práctica…
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Episodio 54: El budismo y la urgencia por el cambio social - Con ariadna Labbate
Existe una oportunidad, si estamos dispuestos a tomarla, para articular y sacar prácticas que pueden mejorar nuestra performance cuando mezclamos al budismo y las organizaciones.
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Capitulo 53: Articulación entre la filosofía pragmática del budismo y las organizaciones - Con Ariadna Labbate
Existe una oportunidad, si estamos dispuestos a tomarla, para articular y sacar prácticas que pueden mejorar nuestra performance cuando mezclamos al budismo y las organizaciones. La práctica del Zazen trabaja en conjunto desde el cuerpo y el espíritu. Estar presentes y cultivar la atención a la...
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Capítulo 52: La posibilidad de la práctica milenaria del Budismo en nuestra vida - Juan Carlos Lucas y Fernando Johann
La práctica milenaria del budismo es sobre todo una disciplina pragmática de transformación, y sobre todo, una práctica de transformación de la mente. Hay muchas posibilidades que se abren a partir de esta práctica tanto en lo laboral como en lo personal. En esta primera charla inicial con…
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Capítulo 51: Cuáles son las dinámicas para producir acción - Juan Carlos Lucas y Fernando Johann
La propia declaración abre posibilidades para la acción. Cuando comenzamos algo necesitamos como punto de partida este tipo de dinamicas. En este capítulo hablamos de las dinámicas para producir acción. Una de las dinámicas es la promesa, que requiere de dos personas y que en la acción, necesita…
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Capitulo 50: Conversaciones que abren posibilidades - Juan Carlos y Fernando
Capítulo 50: Conversaciones que abren posibilidades. < Hablar de abrir posibilidades es casi sinónimo de hablar de estados de ánimo. Quienes ven posibilidades y quienes no, no se sienten parecido. Si dos de estos se conocen, seguramente no comprendan por qué es posible la actitud del otro. Cuando...
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Episode 49: Dinámicas en la creación de redes de relaciones
Existen tres dinámicas en la creación de las redes de relaciones: las de aprendizaje, las de apertura de posibilidades, las de producción de acción. De alguna manera estás dinámicas están presentes en nuestros procesos aunque no estemos conscientes dado que pertenecen al lenguaje de las personas…
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Capítulo 48:La dimensión de la ejecución en la creación de identidades valiosas - Con: Juan Carlos & Fernando
La idea vale unos centavos la ejecución millones. La dimensión de la ejecución nos da una bajada a tierra que no tiene comparación. Estar en marcha responde preguntas que cuando todo está una carpeta es un mar de incertidumbres. La dimensión de la ejecución en la creación de identidades valiosas...
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Capítulo 47: Hablar sistemáticamente con los clientes - Con: Juan Carlos & Fernando
Para agregar valor la actividad más importante es ponerse en disposición de hablar sistemáticamente con los clientes y averiguar que cosas no veo o que tienen un valor diferente al que estoy planteando yo Lo central es no apoyarnos únicamente en nuestra experiencia personal a la hora de ofrecer...
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Capítulo 46: Las dos ambiciones presentes en nuestra vida - Con: Juan Carlos & Fernando
Lo bueno es cuando uno esta feliz sin razón. Esa es la primera frase de este episodio en done hablamos del equilibrio entre las dos ambiciones presentes en nuestra vida. De los cinco dominios para el desarrollo personal, el pivote natural está en el poder personal. Hacia un lado tenemos las...
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Capítulo 45: La experiencia de diseñar identidad a partir de un documental - Invitado: Juan Ignacio Martitegui
Capítulo 45: La experiencia de diseñar identidad a partir de un documental [PODCAST] junio 30, 2016 by Fernando Johann Leave a Comment (Edit) Cuando queremos comenzar a interactuar con nuestros clientes de una manera nueva, hay que diseñar identidad a partir de algo que puedan consumir…
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Capítulo 44: Equipos de trabajo distribuidos - Invitado: Juan Ignacio Martitegui
Los equipos de trabajo distribuidos no son una versión desmejorada del trabajo “real“. Con Juan Ignacio Martitegui hablamos de estas y cosas relacionadas con lo asincrónico en esta entrega. Equipos de trabajo distribuidos Capítulo 44: Equipos de trabajo distribuidos equipos distribuidos Tendemos…
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Capítulo 43: Como nos forjamos como una posibilidad para otros - Invitado: Juan Ignacio Martitegui
Hoy como nunca se pueden construir identidades públicas y sólidas con mínima inversión y en muy poco tiempo. Pero a la vez que se democratiza la construcción de una marca personal surgen nuevas prácticas que permiten que esas mismas identidades sean más dinámicas y flexibles Vivimos una época que...
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Capítulo 42: Balancear la energía masculina y la energía femenina en los equipos - Marta Cruz
Si un equipo tiene mujeres y hombres hay un ambiente en el que se permite florecer la productividad. Las organizaciones han sido forjadas desde na mirada muy masculina y eso se nota.
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Capítulo 41: El rol de la distribución de genero en los equipos
Además de llevar adelante su aceleradora Marta Cruz trabaja empoderando a emprendedoras en latino América.
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Capítulo 40: Reinventar la carrera a los treinta - Marta Cruz
Marta Cruz nos cuenta su experiencia reinventando su vida ¡¡¡Dos veces!!! a lo largo de sus últimos 30 años de carrera. Recorremos también el marco de su trabajo actual en NXTP Labs
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Capítulo 39: El impacto de las finanzas exponenciales en las organizaciones - Sebastian Inchauspe
Aprovechamos el viaje de nuestro invitado a Nueva York, al la conferencia de Singularity University para comenzar a aprovechar las tecnologías de Finanzas Exponenciales en las organizaciones. De a poco las tecnologías, sobre todo las que crecen de manera exponencial con la ayuda de la mejora del...
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Capítulo 38: El rol de los intra emprendedores en la estrategia
Cuando las empresas crecen van burocratizando su funcionamiento y el impacto de los intra emprendedores en la estrategia de la compañía suele ser crecientemente complicado. De hecho, una de las actividades en las que más se está invirtiendo en las empresas ultimamente es en acciones y proyectos...
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Capítulo 37: ¿Hacemos estrategia en las empresas en un mundo incierto? - Sebastián Inchauspe.
En nuestro podcast hemos tocado muchas veces la velocidad a la que cambia el mundo, en ese conteto tiene sentido hacer estrategia en las empresas en un mundo incierto? Que hacemos, o como nos ponemos de acuerdo para hacerlo parece ser la piedra fundamental
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Capitulo 36: El rol del status quo organizacional como limitante del cambio - Invitado Luis Aragón
El rol del estatus quo como limitante del cambio muchas veces es pormenorizado y el estado de las instituciones juega un papel super importante a la hora movilizar transformaciones. Hay quienes dicen que a los equipos que movilizan cambios deberían trabajar con la ayuda de los managers que quitan...
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Capitulo 35: El compromiso de los líderes en los procesos de cambio - Invitado Luis Aragón
En todos los ámbitos el cambio es difícil pero el compromiso de los líderes en los procesos de cambio es central, sobre todo en las organizaciones que requieren no solo un liderazgo politico, sino también emprendedor. Cada vez son más los casos en donde la metodología esta bien pero los…
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Capítulo 34: El rol en el trabajo como oportunidad de desarrollo personal - Invitado: Luis Aragón
El trabajo es uno de los elementos que nos desarrolla como personas. Hoy, La posibilidad de ver y capitalizar nuestro rol en el trabajo como oportunidad de desarrollo personal es una realidad para todos y comienza a ser una necesidad. Los grandes managers contratan en función de las fortalezas y...
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Capítulo 33: La industria dominante y las señales débiles - Invitado: Joaquín moreno
Un análisis rápido de los principales actores de una industria muestra poco interes por las señales débiles. En el caso de las criptomonedas esto se cumple casi sin miramientos con los bancos, El proceso de como los actores relvantes de una industria son ciegos a lo que ocurre con la innovación...
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Episode 32: El riesgo de llegar temprano a una industria - Invitado: Joaquín Moreno
Para mostrar cual es el riesgo de llegar temprano a una industria se suele decir que los primeros indios se comen las flechas. Y eso en la mayoria de los casos parece ser cierto. Cuando los proyectos son innovadores, sobre todo cuando son muy innovadores, corren riesgo de perder relevancia, en…
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Capítulo 31: El peligro de subestimar lo que ocurre en los márgenes - Invitado: Joaquín Moreno
En donde está el origen de subestistimar lo que ocurre en los márgenes. Todo lo que ocurre como una señal difícil de distinguir merece un tiempo para pensarlo. Las criptomonedas están hoy en ese espacio. Con nuestro invitado Joaquin moreno, utilizamos este fenómeno emergente del Bitcoin para,...
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Capítulo 30: - El desafío de una educación que promueva la plenitud - Invitado: Juan María Segura
En nuestro ultimo segmento con Juan Maria Segura, hablamos del real desafío de crecer como personas más plenas. Una educación que promueva la plenitud. Toda vez que construimos una identidad que permite posibilidades para otro, nos convertimos en una oportunidad de aprendizaje, y eso permite…
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Capítulo 27: - La reinvención en la vida personal - Invitado: Federico Ast
¿Qué hacer cuando en el mundo no exista la posibilidad de ser empleado de nadie? La reinvención toca las vidas de las personas en el lado laboral pero también es central dar un espacio a la reinvención en la vida personal. Con nuestro invitado todoterreno Federico Ast, charlamos sobre las...
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Capítulo 26: - Reinvención personal en un mundo creativo - Invitado: Federico Ast
En 5 años las personas ya no realizaran trabajo repetitivo y serán reemplazados por máquinas. Como vivimos la reinvención personal en un mundo creativo, en donde el valor no esta en nuestra capacidad física sino en nuestra capacidad de hacer síntesis y relacionar cosas que parecen no…
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Capítulo 24: - 4 decisiones clave para disparar un proceso de cambio - Invitada:
Como obtenemos la masa crítica para comenzar por el cambio Es central tomar la desición política de generar el cambio desde dentro de la organización y sostenerlo. Charlamos con nuestra invitada sobre el proceso que esta viviendo y las experiencias que están teniendo
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Capítulo 23: - Ampliar nuestro universo de posibilidades a partir de las relaciones - Invitada: Rocio Hincapie
El trabajo que implica la movilización del cambio sintetiza muchas de las habilidades necesarias a la hora del trabajo en equipo con las instituciones Hacer cambios significa generar acción y para ello hay que tener un plan? Pero… nos damos cuenta de que construimos solamente en relación con las...
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Capítulo 22: - El Cambio Organizacional: 4 conversaciones necesarias - Invitada: Rocio Hincapie
Para transitar un cambio organizacional es central poder tomaronos el tiempo para tener 4 conversaciones necesarias e indispensables Conversaciones para exponer e indagar Conversaciones para realizar declaraciones resolutivas Conversaciones como cliente para pedir Conversaciones como realizador...
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Capítulo 21: - El futuro y la educación entorno a las TICs - Invitado: Santiago Ceria
De caras al futuro, seguramente tendremos el desarrollo de software entre las fortalezas necesarias y basicas de nuestra vida en sociedad y laboral. Esto sucede no por que el mundo se vuelva más y más complejo sino por que la práctica se vuelve más y más relevante. Nuestro invitado, Santiago…
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Capítulo 20: - La relevancia del desarrollo Software entre las fortalezas modernas - Invitado: Santiago Ceria
El software es complejo por muchos motivos pero entre muchos otros el más importnate es que no se puede ver. No hay una representación geométrica del software. En el mundo de la informatica, las oportunidades están en los espacios entre el mundo de la investigación y el mundo de las empresas.…
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Capítulo 19: - Desafíos en el Futuro de las TICs y la educación - Invitado: Santiago Ceria
Uno de los desafíos más importantes que tenemos como colectivo es la reinvención de la educación. En ese espacio los desafios que surgen en el espacio de las TICs, en asociación a la educación nos ayudan a pensar, a crear y a convivir. Relacionado con la educación esto es central Las tecnologías…
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Capítulo 18: - Las empresas como espacio de bienestar - Invitada: Andrea Negri
Las nuevas generaciones no aceptan los espacios laborales como estan planteados hoy. Las empresas como espacio de bienestar son hoy un reclamo y algo urgente. Sin ir mas lejos, la principal causa de enfermedad en el mundo es estar instisfecho con el trabajo. Independientemente del lugar en donde...
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Capítulo 17: - Quiebres y motivos para reinventarse - Invitada: Andrea Negri
Comenzar en una boutique para construir una consultora que ayuda a mejorar el humor en las emppresas. Eso hace Andrea Negri que en su vida, tuvo motivos para reinventarse de sobra. Desde ayudar a los demás hasta compatibilizar la vida personal y el trabajo, un camino de transformación que…
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Capítulo 16: Un mundo de cambios acelerados - Invitado: Andrea Negri
Estamos educados para movernos en un mundo que tenga manual de usario. Sin embargo, en el mundo de cambios acelerados de hoy nadie sabe lo que va a suceder la semana que viene. Más allá de que diga que si. En esta nueva entrega invitamos a una invitada muy especial, muy experimentada en trabajar...
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Capítulo 15: El Futuro en la Gestión del Capital Humano - Invitado: Sergio Reboredo
En la ultima entrega con nuestro invitdo Sergio Reboredo Nos toca hablar del futuro. Charlamos sobre las nuevas generaciones, las actitudes habilitantes y la idea de atravesar un proceso de cambio porque no queda ninguna otra alternativa para llegar a un lugar más próspero en el futuro de la...
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Capítulo 14: Transformaciones de la Gestión del Capital Humano en la última decada- Invitado: Sergio Reboredo
En consonancia con lo que queremos hablar en todos los programas, cuando hay cambios y transformaciones, hay habilidades para entrenar, sobre todo en la incertidumbre que genera. En los ultimos 10 años, en Recursos Humanos comenzamos a hablar de la gestión de del cambio, y eso, de manera natural...
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Capítulo 13: Desafíos en la Gestión del Capital Humano - Invitado: Sergio Reboredo
Desafíos en la gestión del capital humano: HABILIDADES: del conocimiento conceptual a las habilidades pragmáticas o reflejas. aprender habilidades requiere contextos diferentes que el necesario para aprender teoría o habilidades analíticas. GENERACIONES: las nuevas generaciones traen nuevas...
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Capítulo 10: 4 Habilidades para la reinvención - Invitado: Guillermo Grunwaldt
En el management tradicional, cuando habilidades están basadas en análisis, el diseño y el control, las herramientas de las que se valen los managers para gestionar suelen caer en uno de dos campos: o premios, o castigos. Hoy en dia sin embargo con el advenimiento de diferentes tendencias de...
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