Helsinki Sales Academy -podcast

Helsinki Sales Academy -podcastin kolmannessa jaksossa keskustellaan motivaatiosta. Motivaatio on se rakentava toiminnan voima, joka virittää myyntitiimin menestykseen ja antaa myös tarvittavat askeleet onnistumiseen. Jos myyntitiimin motivaatio on hukassa, vaikutukset voivat tuntua koko myyntiorganisaation rakenteissa.  Keskustelemassa motivaatiosta Myyntijohtaja Tom Spaak Accountorilta ja Helsinki Sales Academyn Perustaja Olli Syvänen. Kuuntele, miten hyvä työmotivaatio saavutetaan työtiimissä ja mitä tämä esihenkilöltä vaatii.

Myynti ja markkinointi elävät usein omissa siiloissaan! Tässä Helsinki Sales Academyn podissa käsitellään myynnin ja markkinoinnin yhteistyön kehittämistä ja eteenpäin viemistä. Helsinki Sales Academyn toimitusjohtajan Olli Syväsen vieraana on tällä kertaa on Head of Sales Simo Ikonen Liana Technologiesilta. Simolla on vahva käytännön kokemus myynnin ja markkinoinnin yhteispelin haasteiden taklaamisesta ja siilojen rikkomisen hyödyistä. Podissa käsitellään muun muassa miten yhteistyöllä ja toiminnan läpinäkyvyydellä löydetään juuri oikea asiakas yritykselle, samalla välttäen mahdolliset pullonkaulat ja päällekkäinen turha työ.  Kuuntele, miten Liana Technologiesilla onnistuttiin myynnin ja markkinoinnin yhteispelin rakentamisessa.

Data on mahtava polttoaine kun sitä hyödynnetään tehokkaasti! Tässä Helsinki Sales Academyn podissa käsitellään datan hyödyntämistä erityisesti B2B-myynnin johtamisessa. Helsinki Sales Academyn toimitusjohtajan Olli Syväsen vieraana on toimitusjohtaja Stefan Saxberg Lime Technologies Finland Oysta. Stefanilla on erinomainen käytännön kokemus datalla johtamisesta, hän johtaa Suomen myyntiä ja ratkaisee yhdessä tiiminsä kanssa asiakasyritysten datan hallintaa. Puhumme mm. siitä minkälaista dataa kannattaa kerryttää, miten sitä kannattaa tallentaa ja miten niin tekijät kuin myynnin johto voivat sitä omassa työssään hyödyntää. Podi kannattaa kuunnella, reilussa 20 minuutissa on tiedossa mielenkiintoista asiaa, jota varmasti voi hyödyntää niin johtamisessa kuin oman työn ohjaamisessa.