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HR楠不倒｜解密人力资源底层逻辑

by HR楠不倒

不只是世界500强的御用参谋，也是你的好伙伴 专注职场、HR有关的故事、见闻、甚至吐槽 欢迎发消息、评论与我联系 公众号：HR楠不倒 公众号中输入“法规”，获得常用劳动法规政策大全 </sp

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Episodes

  1. 迟到一次罚一千？丧心病狂！就该罚这公司一百万！一次性讲透背后的博弈

    内容简介 安徽一小伙子因为迟到3次被罚了3000元，我们一起探究背后的法律问题，以及为何这样的违法行为会一而再再而三地发生！背后的真相令人沉默！ 音乐 Carried Away Paris Gypsy Jazz Bounce

  2. 为什么30人的创业团队，比大公司更需要搭建绩效激励体系？

    内容简介 不要以为公司到一定体量之后才需要这些人力资源的模块。大公司虽然人数多、规模大，但是船大调头也难。内部协调资源和反应的速度也会受到限制。对于创业型公司来说，绩效和激励做好了，就是事半功倍。 音乐 Carried Away Paris Gypsy Jazz Bounce

  3. 为什么你每天花3小时学习，收入还没过万？

    内容简介 小伙伴告诉我，他下班之后学的东西太多了，日语、心理学、做糕点、有声演播，还在得到上学了五六门课，但是收入却一直没有过万。面对朋友的难题，我点出：他的所有时间都花在支线任务上，而不是主线任务，所以收入一直上不去。那怎样才能真正提升自己的收入呢?听我一一道来！ 本期剧透 00:32 伙伴的故事 02:15 什么才是主线任务？ 04:02 对伙伴状况的分析 05:07 我自己的取舍 音乐 Carried Away Paris Gypsy Jazz Bounce

  4. 你的团队有“沉默病”吗？

    内容简介 你有没有遇到过一些公司，一进去安静得可怕，一点声音都没有。为什么会产生这种沉默病？沉默病会带来哪些危害？有什么解决之道？今天听我一起来分析。 本期剧透 00:53 曾经参观过的一家公司 02:52 有什么办法改变沉默病？ 05:10 总结 音乐 Carried Away Paris Gypsy Jazz Bounce

  5. 打工人如何回答这些职场面试难题？

    内容简介 面试当中许多奇奇怪怪的面试题究竟考察的是什么？又有什么方法可以提升这些能力来更好地回答这些问题？这期节目会给出可以落地的解决方案。 本期剧透 00:46 跑偏的试题考察的是什么？ 02:16 很大一部分都和情商有关 03:15 《情商》书中的秘密 03:45 怎样才能培养职场高情商呢？ 04:58 怎样做好向上管理 ？ 05:40 提高情商的第二个绝招 音乐 Carried Away Paris Gypsy Jazz Bounce

  6. 你见过职场上的受害妄想症吗？

    内容简介 我和朋友每次见面，讨论的都是同一件事情：同事的升职黄了。这背后究竟是什么造成的？为你揭露背后的真相。 本期剧透 00:26 故事 02:23 职场上的受害妄想症 03:41 没有认识到自己是普通人 04:42 认识并接纳自己的普通可以活的更加自主 05:25 自主不一定过的幸福，但至少更清醒 音乐 Carried Away Paris Gypsy Jazz Bounce

  7. 腾讯福利大升级，15年就能弹性退休？

    内容简介 腾讯修改福利计划，对15年的服务奖有了重大升级，一步到位解决退休后的健康和养老问题。听我给你们分析分析。 本期剧透 00:32 福利怎么改？ 02:27 网友直呼好家伙 03:32 为什么腾讯升级福利计划? 05:15 腾讯升级福利是作秀吗？ 06:19 企业额外的福利保障 音乐 Carried Away Paris Gypsy Jazz Bounce

  8. 美国单月辞职超400万？就是不想干了？灯塔国还行吗？

    美国打工人每月辞职400万，都不愿意回去工作了，究竟是为什么呢？

  9. 变革阻力重重，如何让正确的人上车？

    内容简介 变革开始之后，会遇到各种各样的阻力，那怎么样通过不同阶段把不同的人拉到自己变革的列车上呢？本集故事会给出很多实战干货和套路，千万不能错过。 本期剧透 01:51 如果让意见领袖在决策外会有什么后果？ 02:46 意见领袖加入后的挑战？ 04:18 谁来做反馈？ 05:03 一些新的声音 06:07 如何应对调研中的反对票？ 07:07 吉姆·柯林斯也聊过变革 音乐 Carried Away Paris Gypsy Jazz Bounce

  10. 铁板一块愁死人？CEO教你一招鲜破局变革第一步

    内容简介 打工人在工作中做些事情都觉得阻力重重。但是一位CEO上任不久就接连搞定几项上任无法搞定的硬骨头。真相究竟是什么？我们一起帮你揭晓答案。 本期剧透 01:39 求教新CEO的绝招 04:22 高明之处在哪里？ 06:05 为什么从小处入手？ 06:49 速赢项目两条标准 08:25 为什么CEO势如破竹？ 音乐 Carried Away Jazz Loop

  11. 你觉得HR是老板的打手吗？

    内容简介 你觉得HR是老板的打手吗？资深HR通过对这个问题的深入思考，告诉大家事情的另一面… 本期剧透 01:40 HR让人印象深刻的往往就是这些至暗时刻 02:40 法律上也一直有类似话题 05:15 HR到底是不是老板的打手？ 07:58 心声 音乐 Carried Away Lazy Catwalkin

  12. 职场上的自立，你做到了吗？

    内容简介 自己在国企里开始思考自由和自立的问题，体系外无法生存能叫自立吗？随着阅历的增长，对自由和自立都有了全新的理解。 本期剧透 00:53 有工作就是自立吗？ 01:36 为什么身边人失去棱角？ 02:03 风险隐藏在“舒服”里 03:08 人生中最重要的权利 05:00 放弃了黑白分明的看法 05:50 鼓励大家有一点自立精神 音乐 Just Jazzin Waitin' and Watchin

  13. 为什么一定要空降领导，却不提拔业绩最好的我？

    内容简介 业务明星林平之在主管令狐冲离职后，并没有获得提拔，反而是外招了一个田伯光。最后林平之气氛离职，田伯光也没有顺利完成任务，领导岳不群后悔不已。后续会深度剖析为什么基层领导要尽量从内部提拔，也讨论了什么样的岗位适合空降。内容有趣又有料，不可错过！ 本期剧透 01:51 平静的生活突然打破了 03:10后来听岳不群谈到这件事情，言语之间也是略带遗憾的。 04:25 许多公司都忽略的问题 05:45 基层管理者内部提拔最重要原因 06:44 基层主管不能空降，那谁可以空降？ 音乐 Big Hair Leather Country Blues

  14. 斜杠是怎样炼成的？时间管理大师告诉你答案！

    内容简介 这期节目中，我们邀请到了超级厉害的时间管理大师热那亚小鱼，她的本职工作就已经特别优秀了，还能兼顾多项斜杠身份。在访谈过程中，她为我们具体介绍了自己的斜杠经历，如何平衡主业与副业，以及如何进行高效的时间管理等内容。相信大家可以在节目中得到收获。 本期剧透 02:17 开展副业是否会影响主业？ 03:18 为什么要开始做斜杠？ 04:58 同事老板会不会对斜杠有想法？ 06:40 如何高效分配自己的精力？ 09:17 时间管理绝招总结 10:49 家里是否支持斜杠？ 12:26 斜杠的收获 16:15 给小伙伴做斜杠、副业的建议 19:20 回顾与总结 音乐 Big Hair...

  15. 发刊词: 回顾3年创作感受，开启全新观察视角

    为什么做了3年的《5分钟劳动法》要开始新的专辑《HR楠不倒》？ 也会告诉大家一些自己3年来的心声、心得和收获

  16. 工作5年却已丧失竞争力，你的出路在哪里？

    内容 01:23 可X总还呆在那里，顺便大手一挥跟美女同事把人生大事给办了，真的是人生赢家！ 02:11 没多久又跳槽到另一家新兴的互联网教育公司，入职没两个月公司就在纳斯达克挂牌敲钟了。 03:27 第一、想要拥有一个能够让自己足够确信的答案，很可能你得具备两个基本前提。 04:50 第二、我认为一个人在“职业方向”上得到一个你自己十分确信的答案，往往应该源自于这样一种感受。 05:35 第三、选择一条少有人走的且看着还有点意思的赛道，死磕下去。 音乐 Mud Slingin Have You Heard What's Happenin电吉他

  17. 阿里被网暴就死在没做这件事！

  18. 超越HR，二姨教你找工作

  19. 这件事，决定了带队伍的质量！

  20. 公司一穷二白，老板却让我去清华招人？谁给你的自信？

    本期剧透 01:04 公司业务做的那么差，老板自我感觉倒挺好，号称我们做第一流企业，就要招第一流的学生。也不看看自己是不是第一流的公司？ 02:13 你们老板愿意花这么多成本每年去清华招人可能压根就没有打算招到人吧。 03:20 这就是你们老板的套路啊！你们清华的校招本质上就不是为了真的去招人的，而是一次广告，一场秀。 04:30 你们老板对市场、博弈、心理都很有研究，得好好跟着老板干，有前途！ 05:37 公司的招聘部门以后也会越来越像市场部。 背景音乐 Sensual Jazz Paris Gypsy Jazz Bounce

  21. 招聘离职两头挨板子，谁来救救我？

  22. 35岁了，你焦虑吗？说说我的故事

  23. 价值观崩塌从这件小事开始！HR不敢说出的秘密

  24. 阿里破冰只是低俗？洞悉人性后，真相令人沉默

  25. 你离年薪百万有多远的距离？

    探究职场人年薪百万有多难，以及可以做些什么迅速接近这个目标！

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