HReinspaziert – der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service

Teamwork – das Wort kennt jeder, aber was steckt wirklich dahinter? Nicole und Eva können davon ein Lied singen: Auch sie arbeiten Kopf an Kopf, nicht nur bei HReinspaziert, sondern auch darüber hinaus. Doch was macht ein wirklich gutes Team aus? Auch dann, wenn man nicht im selben Büro oder Gebäude sitzt? Carsten Friedrich, Leiter der REMONDIS Industrie Service-Niederlassung in Melle, und Christian Deing, Regionalleiter im südwestlichen Niedersachsen, haben darauf eine klare Antwort: Vertrauen. Ihr Tag beginnt mit einem Telefonat und endet mit einem. Klingt simpel? Ist es vielleicht auch. Aber genau diese Verlässlichkeit ist die Grundlage ihrer Zusammenarbeit. Aufeinander verlassen können, offen kommunizieren, gemeinsam Entscheidungen treffen ist das, was ihren Arbeitsalltag prägt. Im Gespräch geben die beiden Einblicke in ihren Werdegang und erzählen, wie echtes Vertrauen im Berufsalltag aussieht und warum es am Ende der entscheidende Faktor für gutes Teamwork ist. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Was passt besser zum Arbeitsalltag bei REMONDIS Industrie Service – genaue Arbeitszeiterfassung oder Stunden auf Vertrauensbasis? Nicole und Eva haben da eine klare Haltung: Team Arbeitszeiterfassung, und das aus Überzeugung. Aber warum eigentlich? Was sich vielleicht nach Kontrolle anhört, hat ganz klare Vorteile für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Überstunden, die nicht abgesprochen wurden? Ein absolutes No-Go! Und das ist nur einer von vielen Benefits. Die beiden beleuchten verschiedene Arbeitszeitmodelle, wägen Vor- und Nachteile ab und stellen fest, dass die Antwort gar nicht so einfach ist, wie man vermutet. Homeoffice, mobiles Arbeiten, Workation: Alles klingt verlockend. Doch was bedeutet das konkret für ein Unternehmen, das vom Büro bis zum Werksgelände und Außeneinsatz alles abdeckt? Nicht jedes Modell passt eben überall und das muss es auch nicht, denn zu einem richtig guten Job gehört mehr als Arbeiten am Strand.  Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert. Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Ausbildung oder Studium – womit startet man am besten ins Berufsleben? Eva und Nicole haben da eine klare Meinung: Eine Ausbildung ist ein richtig guter Einstieg! Aber wie läuft das eigentlich ab und was erwartet einen dabei? Jonas Pfundtner und Leon Maciozek kennen die Antwort aus eigener Erfahrung – beide sind aktuell bei REMONDIS Industrie Service in Ausbildung und berichten, wie alles begann. Von der Bewerbung über die ersten Erwartungen bis hin zu echten Einblicken nach zwei Jahren im Unternehmen. Dabei könnten die beiden kaum unterschiedlicher sein: Jonas findet seinen Weg als angehender Industriekaufmann, Leon als Fachinformatiker für Systemintegration, und trotzdem verbindet sie mehr als man glaubt. Was die Zukunft bringt? Das wissen sie selbst noch nicht. Und genau das macht es spannend. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] wollt wissen, welche Ausbildungen wir anbieten? Schaut vorbei auf unserer AusbildungsseiteSchaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Welche Benimmregeln sind in der Karrierewelt am wichtigsten? Den Chef duzen oder doch lieber siezen? Händeschütteln oder High Five bei der Begrüßung? Im Privatleben locker und lässig zu sein, ist das eine, aber am Arbeitsplatz gelten oft ganz eigene Spielregeln. Wer bestimmt eigentlich, was heute noch „angemessen“ ist, und was nicht? Eva und Nicole nehmen die klassischen Fragestellungen des Business-Knigge unter die Lupe und erklären, wie man Fettnäpfchen souverän umgeht. Gerade im Vorstellungsgespräch ist der erste Eindruck entscheidend – ein souveräner Auftritt und gutes Benehmen sind dabei schon das halbe Erfolgsrezept. Natürlich sind Handkuss und Knicks längst Geschichte, allerdings gibt es ein paar zeitlose Grundsätze, die nach wie vor Gültigkeit besitzen.Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Nach der pikanten Valentinstags-Folge, in der es um persönliche Beziehungen ging, richten Nicole und Eva ihren Blick nun auf strategische Beziehungen. Gemeinsam mit der Recruiterin Evelyn Herzog und dem Teamleiter für Personalentwicklung Daniel Stevens von der TSR, einem Unternehmen der REMONDIS-Gruppe, beleuchten sie die Kunst des Networkings: Warum ist Netzwerken in der Arbeitswelt unverzichtbar? Wie baut man sich ein Netzwerk auf, das mehr ist als eine Sammlung von Visitenkarten? Welche persönlichen und beruflichen Vorteile ergeben sich und lässt sich Networking lernen? Wie berufliche Kontakte und Beziehungen zu einem echten Karrieremotor werden, ergründen die vier in der aktuellen Folge.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Besucht gerne die TSR und schaut, welche Karrieremöglichkeiten hier bereit stehen.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Ein Date mit der Chefin? Heikel. Ghosting nach dem Vorstellungsgespräch? Absolutes No-Go. Passend zum Valentinstag widmen sich Eva und Nicole einem pikanten Thema der Arbeitswelt: Beziehungen. Was passiert, wenn Gefühle ins Spiel kommen – ausgerechnet dort, wo Hierarchien, Teamdynamik und Professionalität zählen? Welche Spielregeln sollten hier gelten? Dabei zeigen sich Parallelen zwischen Dates und Recruiting: Wertschätzung, ehrliche Kommunikation, Erwartungen … Wer sein Gegenüber ghostet, hinterlässt keinen guten Eindruck – weder beruflich noch privat. Wünsche und Vorstellungen sollten klar kommuniziert werden. So schafft man die Basis für eine stabile (Arbeits-)Beziehung, die über die Probezeit hinaus langfristig funktioniert. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Wie sieht moderne Führung im Arbeitsalltag aus – besonders, wenn man Verantwortung für mehrere Standorte trägt? Und wie gelingt es, trotz Distanz nah an den Menschen zu bleiben?In dieser Folge sprechen Eva und Nicole mit Jörg Scheurer, Leiter der Region Nord bei REMONDIS Industrie Service, über Führung in einem komplexen, dynamischen Arbeitsumfeld. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die Erwartungen an Führungskräfte, die Sicherung von Fachkräften sowie eine konstruktive Fehlerkultur im Arbeitsalltag. Darüber hinaus geht es um die besonderen Herausforderungen und Chancen der Region Nord – von industriellen Dienstleistungen bis hin zu Schifffahrt und Abfalllogistik.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Ein gutes Praktikum ist oft der erste Schritt in die Berufswelt – wie wäre es mit einem Praktikum bei REMONDIS Industrie Service? Eva und Nicole denken dabei an ihre ersten eigenen Erfahrungen zurück: Was hat sie damals motiviert? Welche Erwartungen hatten sie damals – und was hat sich seit dem in der Praktikumswelt verändert? Egal ob während der Schulzeit oder im Studium, verpflichtend oder freiwillig in den Ferien: Ein Praktikum kann früh den Grundstein für eine berufliche Laufbahn legen. Es bietet Chancen, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und erste Erfahrungen zu sammeln und herauszufinden, wo die eigenen Stärken und Interessen liegen. Zudem ist es die ideale Gelegenheit, um sich beruflich neu zu orientieren: Passt der neue Berufswunsch auch in der Praxis, oder sollte man doch noch einmal die Fühler ausstrecken? Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Frohes Neues! Das neue Jahr ist erst wenige Tage alt, doch bei HReinspaziert geht es bereits stark los: Nicole und Eva begrüßen in dieser Folge gleich zwei besondere Gäste. Die Geschäftsführer René Jurock und Markus Krauß haben Platz genommen, um über die Perspektiven und Ziele von REMONDIS Industrie Service für das Jahr 2026 zu sprechen. Neben fachlichen Einblicken teilen beide auch Persönliches: Wie haben sie den Jahreswechsel verbracht, was gibt ihnen Kraft im Arbeitsalltag und welches war ihr Highlight im vergangenen Jahr?  Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Bei HReinspaziert weihnachtet es. Eva und Nicole haben das Aufnahmestudio mit Keksen, Kerzen und allerlei winterlichen Aromen geschmückt – die perfekte Stimmung für diese außergewöhnliche Folge. Ohne Skript und Sicherheitsnetz wagen die beiden etwas Besonderes: Sie haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von REMONDIS Industrie Service dazu eingeladen, ihre persönlichen Gedanken zum vergangenen Jahr mit ihnen zu teilen. Viele Gäste nahmen am Mikrofon Platz und erzählten von ihren Eindrücken und Gedanken. Darüber hinaus gibt es einen kleinen Ausblick darauf, wie es mit HReinspaziert im Jahr 2026 weitergehen wird. Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Wie schafft man als studierter Forstwirt den Sprung zum größten Recyclingunternehmen Deutschlands und übernimmt dort nach einigen Jahren erst die Leitung einer Niederlassung und später sogar die Verantwortung für die Regionen Baden-Württemberg und das Saarland? In dieser Folge begrüßen Eva und Nicole einen Gast mit besonderer Laufbahn: Sebastian Zipp erzählt von seinem ungewöhnlichen Karriereweg, wie er bei REMONDIS Industrie Service eingestiegen ist, was für ihn eine gute Führungskraft ausmacht und wie man ein Team konstruktiv anleitet. Er erzählt außerdem, wie er Job, Privatleben und persönliche Entwicklung miteinander in Einklang bringt. Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter [email protected] auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Nicole und Eva nehmen in der aktuellen Folge Jobmessen genauer unter die Lupe – und bringen zwei spannende Blickwinkel mit. Aus Sicht von REMONDIS Industrie Service sind sie ein wichtiges Tool fürs Employer Branding: ein Ort, um das Unternehmen nahbar zu zeigen, ins Gespräch zu kommen und bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern den richtigen Eindruck zu hinterlassen. Keine poliertenImage-Texte, sondern echter Austausch – Fragen klären, Erwartungen abgleichen, Talente direkt kennenlernen. Für alle, die selbst auf Jobsuche sind, sind Jobmessen die ideale Gelegenheit: In kürzester Zeit bekommen sie einen Überblick über Arbeitgeber, Jobprofile und Einstiegschancen – alles an einem Ort. Und dann gibt’s noch große HR-Events wie die „Zukunft Personal“, die frische Trends und Impulse liefern, von denen vor allem REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber profitiert.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Hier könnt ihr euch über die wichtigsten Veranstaltungen informieren:AbsolventenkongressBondingZukunft PersonalJobmessenVielleicht sehen wir uns dort!Schreibt uns unter [email protected] Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Wie läuft die Logistik an einem der größten industriellen Recyclingstandorte Europas eigentlich ab? In dieser Folge spricht Christian Moormann über seine Arbeit im Lippewerk von REMONDIS und darüber, warum Ausbildung, Sicherheit und modernste Technik untrennbar zusammengehören. Wie ist er zur Logistik bei REMONDIS Industrie Service gekommen und was macht die Arbeit dort so faszinierend? Seit 2023 ist er für die Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich verantwortlich. In seinen Schulungen zeigt er, wie man Stapler, Radlader und andere Baumaschinen sicher bedient. So berichtet er beispielsweise davon, wie er einmal zur „menschlichen Piñata“ wurde, während er in schwindelerregenden Höhen demonstrier-te, wie wichtig Sicherheit am Arbeitsplatz ist. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Recycling­unternehmen haben mit vielen Vorurteilen zu kämpfen – Zeit, damit aufzuräumen! In dieser Folge sprechen Nicole und Eva über gängige Klischees: Wird Müll wirklich einfach verbrannt? Ist Abfalltrennung sinnlos? Und kommt der Pizzakarton tatsächlich in die Papiertonne? Recycling ist viel mehr als bloßes Wegwerfen: REMONDIS Industrie Service zeigt, wie spannend, verantwortungsvoll und sinnvoll die Arbeit mit Abfall und den daraus gewonnenen Rohstoffen ist – und warum Klimaschutz und Nachhaltigkeit bereits zu Hause bei der richtigen Mülltrennung beginnen.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Oft entscheidet die richtige Kommunikation über Wachstum oder Stillstand, manchmal sogar über Erfolg oder Niederlage. Gerade bei großen Unternehmen ist es immer gut, ein Ass im Ärmel zu haben: Eine Kommunikations­strategie, die verbindet, wertschätzt und Wissen effektiv verteilt. In dieser Folge tauschen sich Eva und Nicole mit Marie Fuhr aus, die seit einigen Jahren Marketing und Unternehmens­kommunikation bei REMONDIS Industrie Service leitet. Marie hat gemeinsam mit ihrem Team etwas Besonderes entwickelt: die Unternehmens­werte von REMONDIS Industrie Service. Was sich genau dahinter verbirgt, warum hierfür verschiedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Standorten zusammen­kamen und warum sie für jeden im Unternehmen – vom Lkw-Fahrer, Anlagenbediener bis zur Niederlassungsleitung – so wichtig sind, erfahrt ihr heute bei HReinspaziert.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Es läuft nicht immer alles nach Plan: Krankheiten wie Corona, Kriege, wirtschaftliche Schwankungen oder persönliche Krisen können uns schnell aus der Bahn werfen. In dieser Folge sprechen Eva und Nicole offen über solche Herausforderungen. Gerade in diesen Momenten ist es entscheidend, einen Weg zurück zu innerer Stabilität und Wohlbefinden zu finden. Psychische Gesundheit ist heute wichtiger denn je. Hier kann ein zuverlässiger Arbeitgeber wie REMONDIS Industrie Service, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in schwierigen Zeiten hilft, eine große Stütze sein. Doch auch die eine oder andere Bewältigungsstrategie hilft dabei, gestärkt aus jeder Krise hervorzugehen.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

34 Jahre Teil von REMONDIS – Eva und Nicole staunen nicht schlecht, als Michael Micke von seiner Laufbahn berichtet. Er erzählt von seinen Anfängen als Quereinsteiger im Vertrieb und von den verschiedenen Stationen, die sein Arbeitsleben prägten: Ob Reisen nach Australien, bundesweite Werkstattentsorgung oder flexible Lösungen für gefährliche Abfälle – viele verant-wortungsvolle Projekte haben seine Karriere begleitet. Auch nach Jahrzehnten wird es nicht lang-weilig, da man in so viele verschiedene Bereiche eintauchen kann. Das und die vielen Weiterent-wicklungsmöglichkeiten sind Gründe, warum es bei REMONDIS viele Urgesteine gibt. Was ihn über all die Jahre motiviert hat, welche Veränderungen er miterlebt und welche Ideen er noch in die Tat umsetzen möchte, verrät Michael Micke in dieser Folge. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠⁠.Weitere Infos zum MOBIWER findet ihr unter mobiwer.de. Alles rund um das Recycling von medizinischen Abfällen findet ihr auf remondis-medison.de.Noch mehr gefällig? Schaut euch doch Michaels Projekt MIXX-TOUR an.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠.

Seit den 2000ern steigt das Durchschnittsalter von Arbeitnehmern deutlich an, während der Wettbewerb um junge Talente gleichzeitig immer härter wird. Auch REMONDIS Industrie Service muss sich, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, mit diesem Thema auseinandersetzen. Klar ist: Der demografische Wandel, die Digitalisierung und der Fachkräftemangel beeinflussen die Arbeitswelt in einem großen Ausmaß. Darüber sprechen Nicole und Eva in dieser Folge, diskutieren über Chancen, Risiken und Herausforderungen und stellen sich die Frage: Wie können Unternehmen heute die richtigen Weichen stellen, um auch in der Zukunft wettbewerbsfähig zu sein? Die Zwei wagen einen Blick in die Glaskugel.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Bereits in der ersten Folge von HReinspaziert hatten wir festgestellt: Viele Wege führen zu REMONDIS Industrie Service. In der neuen Folge sprechen Nicole und Eva mit Jovanna Krüger und Lara Fleischer, die als Trainees bei REMONDIS gestartet haben. Wie die Zwei ihren Einstieg erlebt haben und was unser Traineeprogramm so facettenreich macht, wird in dieser Folge unter die Lupe genommen. Ausbildung, Studium und persönliche Stärken gestalten den individuellen Weg aller Trainees bei REMONDIS. So kann es schnell passieren, dass sich neue Perspektiven eröffnen und man unerwartet die Karriereleiter hinaufklettert.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

HReinspaziert, der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service, feiert ein kleines Jubiläum: Zehn Folgen sind bereits im Kasten! Ein guter Zeitpunkt für Nicole Mendel und Eva Schulz, Revue passieren zu lassen. Auch ein weiteres Thema brennt den beiden unter den Nägeln: „Work-Buddies“, also Kolleginnen und Kollegen, mit denen man nicht nur gern arbeitet, sondern bei denen man sich wohlfühlt und mit denen man vielleicht auch über das ein oder andere private Thema spricht. Was zeichnet dieses Miteinander besonders aus? Was sind die Dos and Don’ts in Arbeitsfreundschaften?Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠LinkedIn⁠ und Eva Schulz bei ⁠LinkedIn⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠Job-Portal⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠Website⁠.

Die Mitarbeitenden von REMONDIS Industrie Service sind echte Spezialisten, wenn es ums Gefährliche geht. Manche von ihnen übernehmen besonders heikle oder anspruchsvolle Einsätze. Zu Gast bei Nicole Mendel und Eva Schulz sind dieses Mal die beiden Chemikanten Deimantas Herrmann und Mark Becker. Sie haben schon ihre Ausbildung bei REMONDIS Industrie Service gemacht und arbeiten heute dort, wo andere lieber Abstand halten. Drogenlabore, explosive Substanzen, gefährliche Abfälle – alles Teil ihres Jobs. Die beiden Chemieexperten verraten, wie ihr Arbeitsalltag aussieht, was daran spannend, aber auch herausfordernd ist – und warum der Job genau das Richtige für alle ist, die Abwechslung und Verantwortung suchen.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Wie können Unternehmen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen? Ein sicherer Job und gutes Gehalt sind natürlich wichtig ­– aber damit ist es noch lange nicht getan! Nicole Mendel und Eva Schulz schauen sich an, welche Vorteile und Mitarbeiterboni bei REMONDIS Industrie Service angeboten werden, was aktuell in Sachen Work-Life-Balance gefragt ist und was vielleicht auch ein wenig kurios klingt. Und – sie gehen der Frage auf den Grund, was einen Arbeitsplatz eigentlich zu einem Ort macht, an dem man gerne Zeit verbringt. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Bewerberinnen und Bewerber fallen nicht einfach so vom Himmel. Oft sind die perfekten Matches zwischen Job und zukünftiger Mitarbeiterin oder Mitarbeiter das Ergebnis harter Recruiting-Arbeit – auch bei REMONDIS Industrie Service. Nicole Mendel und Eva Schulz sprechen mit der Recruiterin Yasmina Dardikh über Must-haves und No-Gos bei Bewerbungen und Jobinterviews, die abwechslungsreichen Aufgaben im Recruiting und lüften ein Geheimnis im Bewerbungsprozess: Sollte man Schulzeugnisse mitschicken oder lieber nicht?Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Wer kennt es nicht? Man plant den Traumurlaub, sucht ein Fünf-Sterne-Hotel in perfekter Lage und stößt dann auf Online-Bewertungen, die einem einfach unfair erscheinen. Auch in der Arbeitswelt muss man sich immer wieder mit Bewertungen auseinandersetzen. In dieser Folge dreht sich alles um Arbeitgeberbewertungen und die Erfahrungen mit Bewertungsportalen. Wie reagiert man als Unternehmen auf positives als auch auf negatives Feedback? Nicole Mendel und Eva Schulz werfen einen erfrischend ehrlichen Blick auf die Bewertungen von REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber und räumen mit Unwahrheiten und Klischees auf.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Was möchte ich später mal werden? Welche beruflichen Wege stehen mir offen? Studium oder doch lieber eine Ausbildung? Fragen, die sich viele schon gestellt haben – oder gerade stellen. Auch Nicole Mendel und Eva Schulz standen einmal vor dieser Entscheidung und haben für diese Folge die Recruiterin und Ausbilderin Sabine Drees zu Gast. Gemeinsam sprechen sie über die Vorteile einer Ausbildung, was im Vorstellungsgespräch ankommt und was man besser lässt – und geben spannende Einblicke in den Berufseinstieg bei REMONDIS Industrie Service. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

Passend zum gestrigen Muttertag widmen sich Eva Schulz und Nicole Mendel einem Thema, das ihnen besonders am Herzen liegt: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie lässt sich das in Einklang bringen? Welche Herausforderungen treten dabei auf – und wie können Arbeitgeber gezielt unterstützen? Eva und Nicole geben persönliche Einblicke in ihre Erfahrungen bei REMONDIS Industrie Service und tauschen sich darüber aus, was Müttern im Arbeitsumfeld wichtig ist. Zudem diskutieren sie, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse eingehen können. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

Anschnallen und starten: Eva Schulz und Nicole Mendel begrüßen in dieser Folge ihren ersten Gast, den Kraftverkehrsmeister und Ausbilder Thorsten Wachtel.Thorsten hat viel zu erzählen: Von den Anfängen seiner Ausbildung und seinem beruflichen Werdegang, von Schicksalsschlägen und natürlich davon, wie er schließlich bei REMONDIS Industrie Service gelandet ist. Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer sind eine wichtige Stütze der Abfallwirtschaft und Thorsten gibt spannende Einblicke, was diesen Beruf bei REMONDIS Industrie Service ausmacht. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

Auf eins folgt zwei: Eva Schulz und Nicole Mendel entführen euch wieder in die Arbeitswelt von REMONDIS Industrie Service. Jede Karriere hat ihren Anfang: In dieser Folge erklären die beiden, wie ihr euch bei REMONDIS Industrie Service bewerben könnt. Klassisch per Post? Oder gibt es auch andere Möglichkeiten? Und wie läuft der Recruiting-Prozess bei Eva und Nicole ab? Außerdem erzählen die zwei, warum es sich lohnt, gerade bei REMONDIS Industrie Service zu arbeiten. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠LinkedIn⁠ und Eva Schulz bei ⁠LinkedIn⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠Job-Portal⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠Website⁠.

Herzlich willkommen und „HReinspaziert“ zum Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service. In der ersten Folge geben euch Eva Schulz und Nicole Mendel einen Einblick in die Welt der gefährlichen Abfälle und zeigen, was REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber so besonders macht. Dabei plaudern die Zwei auch ein wenig aus dem Nähkästchen: Wie sind Eva und Nicole zu REMONDIS Industrie Service gekommen? Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus? Und was macht das Arbeiten bei REMONDIS Industrie Service einzigartig? Kleiner Spoiler: Wir haben wenig mit der klassischen Müllabfuhr in Orange zu tun. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.