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PODCAST · education

IAG - AUDIOS de las asignaturas

by Inés Gonzalez

UMET - Encuentros asincrónicos grabados

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Episodes

  1. UNO - CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL - UNIDAD 01 : Cambio y crisis

    Cambio y crisis: definición, diferencias y características

  2. UNO - CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL - UNIDAD 01: CAMBIO Y CRISIS

    Cambio y crisis: definición, diferencias y características

  3. OyAS - SERVICIOS GERENCIA SOCIAL

    1. Naturaleza y definición 2. Clasificación y diseño de servicio 3. Gestión y Gerencia social

  4. OyAS - ADMINISTACION - DISEÑO ORGANIZACIONAL , AUTORIDAD Y LIDERAZGO ,

    6.6 CONCEPTOS Y VARIABLES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL: División del trabajo, especialización, formalización y centralización. 6.8 AGRUPAMIENTO DE UNIDADES: Departamentalización , tipos de estructuras organizacionales: funcionales, divisionales, matriciales y redes organizacionales, 6.10 CULTURA...

  5. UMET - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

    U3: LIDERAZGO MOTIVACIÓN GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO

  6. UNLU - OyAS - ADMINISTRACIÓN

    Estrategias genéricas de Porter Modelo de Ciclo de Miles & Snow Implantación y evaluación Proceso y tipos de control

  7. GONZALEZI -SANDOVALB - ESPECIALIZACION UMET

    PODCAST SEMANA 01 SEMINARIO 04

  8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - U3: REMUNERACIONES - DESEMPEÑO

    Bases y metodologías para medir el desempeño - su relación con el establecimiento de una escala salarial - la incidencia de la descripción y análisis de puesto en la gestión del desempeño

  9. GESTION DE RECURSOS HUMANOS - U3 : REMUNERACIONES - DESVINCULACION

    Tipos de ruptura laboral. Costos de las decisiones de desvinculación. Gestión del proceso jubilatorio. Formalización del proceso de ruptura laboral y procesos informales.

  10. GESTION DE RECURSOS HUMANOS - LINF - U3

    Procesos de ruptura laboral: Tipos de ruptura laboral. Costos de las decisiones de desvinculación. Gestión del proceso jubilatorio. Formalización del proceso de ruptura laboral y procesos informales. Diferencia entre retribución, salario, beneficio y compensación. La encuesta salarial. La escala...

  11. Nuevas formas de aprender: colaboración, creación y pensamiento crítico (Lion) -Semana 01: Disrupciones

    Cómo aprenden los y las estudiantes hoy frente a las múltiples interpelaciones de los escenarios digitales contemporáneos? ¿Qué habilidades son cruciales en la actualidad? Frente a estos temas, suele entrarnos cierta nostalgia acerca de nuestras propias experiencias de aprendizaje: nosotros/as...

  12. UNIDAD 03: SELECCION - AJUSTE PUESTO/PERSONA

    Actividades propias del proceso de selección: Comparar, elegir y decidir. Modelos decisorios en la selección de personal. Importancia de las bases de datos en la selección de personal y su relación con la descripción y el análisis de puestos. Técnicas de selección. Costos de la selección de...

  13. UNIDAD 03 : INCORPORACIONES

    El proceso de contratación. Los requisitos de ley a cumplimentar por parte del empleador relacionados e intervención de los organismos gubernamentales: ANSES, AFIP y MTSS. Conformación del legajo del empleado: obligatoriedad de su archivo y registro. Libro sueldos y jornales. Costos de la...

  14. RECLUTAMIENTO Y SELECCION

    UNIDAD 03: Relevamiento de necesidades de personal. Planificación de dotación de personal. Oferta y Demanda de personal. El proceso de reclutamiento. Ambientes del reclutamiento: Interno, Externo o mixto. Caracterización del mercado de trabajo y la diferencia con el mercado de Recursos Humanos...

  15. UNIDAD 03: LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

    Sociedad de la información: Concepto y evolución: Sociedad agraria, industrial y sociedad de la información: tecnología, información y cultura – caracterización – principales impactos en el trabajo, la educación, la salud y la sociedad – el cambio cultural social: descripción del prosumidor y...

  16. PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE RRHH

    UNIDAD 02

  17. HERRAMIENTAS PARA LA ADMINISTRACION DE DATOS

    HERRAMIENTAS PARA LA ADMINISTRACION DE DATOS

  18. ORGANIZACION EMPRESARIAL - UNIDAD 02: SS FINANCIERO

    Estructura de los subsistemas de una empresa y sus particularidades: Producción - Comercialización - Administración y finanzas

  19. ORGANIZACION EMPRESARIAL - UNIDAD 02: SS COMERCIAL

    Estructura de los subsistemas de una empresa y sus particularidades: Producción - Comercialización - Administración y finanzas

  20. UNIDAD 02: SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACION COMPRAS -PRODUCCION

    ☣ Los subsistemas funcionales de la empresa: Establecimiento de su funcionalidad – especialización - Necesidades de información del sector. Tecnologías aplicadas al sector. Estructura de los subsistemas de una empresa y sus particularidades: Compras/Abastecimiento y Producción.

  21. SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE RRHH

    Sistemas de Información para la gestión de RRHH: Diagnóstico de necesidades de información. El rol de las comunicaciones internas. Sistema de Información para la ARH y para la Gerencia de ARH. Composición de BD. Evaluación del SIRH. Principales indicadores del sector para el armado de tableros de...

  22. UNIDAD 02 GESTION RRHH

    TEMAS A REVISAR Visión sistémica del sector en las organizaciones y su composición. Tareas Hard y Soft. Proceso general. Pautas para el diseño de sistemas y circuitos: Toma de decisiones y asignación de responsabilidades sobre el proceso. Impacto de las TIC’s en el sector.

  23. SYTI - UNIDAD 02 INFRAESTRUCTURA

    Contenidos del punto 01 Unidad 02 1️⃣ Infraestructura de los sistemas de información: Composición del ecosistema IT – Diseño de sistemas de información: articulación de actividades, procedimientos, documentos y recursos – Herramientas gráficas que contribuyen a su modelado: organigrama, workflow,...

  24. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL - UNIDAD 01 : PRINCIPALES CONCEPTOS PARA EL

    PUNTO 02 DE LA UNIDAD 01 DE LA ASIGNATURA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

  25. UMET - LINF - GESTION DE RECURSOS HUMANOS - UNIDAD 01 - MODELOS DE GESTION EN RRHH

    Punto 02 de la Unidad 01 Modelos de Gestión en RRHH

  26. UMET - LINF - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

    Audio de encuentros asincrónicos correspondiente a las unidades de estudio del programa

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UMET - Encuentros asincrónicos grabados

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