INSIDER - Der Böllhoff Podcast

In dieser Folge ist Frank Welzel zu Gast – seit Anfang 2026 als Director Portfolio Management und Member of the Management Board Europe einer der Neuankömmlinge bei Böllhoff. Der Bereich ist ebenso frisch wie sein Inhaber: Das Portfoliomanagement bündelt erstmals Market Intelligence, Produktmanagement, Business Development, Marketing und Strategic Pricing unter einem Dach. Frank erzählt, wie er als Ingenieur über Produktmanagement zum strategischen Denker wurde, was ihn an seinem neuen Arbeitgeber überrascht hat und warum er einen guten Tag daran misst, ob er eine neue Idee hatte. Außerdem: Leben am Fuß des Hermannsdenkmals, Tennis statt Volleyball – und ein gemeinsamer Espresso als Herzstück des Morgens.

In dieser Folge ist Birgit Conrad zu Gast – Industriekauffrau im indirekten Einkauf bei Böllhoff und mit 44 Jahren Betriebszugehörigkeit eine der dienstältesten Mitarbeiterinnen am Standort Bielefeld. Im Gespräch erzählt sie, wie alles mit einem Ferienjob in der Qualitätskontrolle begann, was der indirekte Einkauf eigentlich umfasst – von Kartonagen über Messmittel bis zu 2.000 Überraschungseiern – und wie sich ihr Arbeitsalltag vom Schreibmaschinendurchschlag bis zur digitalen Rechnungsbearbeitung verändert hat. Birgit berichtet außerdem, wie eine ihrer engsten Freundschaften direkt im Büro bei Böllhoff entstanden ist, was sie nach fast fünf Jahren Elternzeit bei der Rückkehr ins Unternehmen überraschte und worauf sie sich bei ihrem bevorstehenden Übergang in die Altersteilzeit am meisten freut.

In dieser Folge ist Nicole Schröter zu Gast. Sie ist Projektmanagerin im Vertrieb des Bereichs Automotiv bei Böllhoff. Nicole ist seit fast 19 Jahren im Unternehmen und hat definitiv den richtigen Job für sich gefunden: Ob Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, interne Absprachen mit Technikern oder das Lesen von technischen Zeichnungen – Nicoles Alltag ist vielseitig. Diese Vielseitigkeit stellt sie Böllhoff neben ihrem beruflichen Tun auch ehrenamtlich als Tour-Guide zur Verfügung. In der „Welt der Verbindungen“ gibt sie seit fast 10 Jahren Führungen für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden oder auch Schülergruppen. Darüber hinaus zeigt sie ihre Management-Skills auch außerhalb des Unternehmens in ihrer Familie. Wie ihr Böllhoff als Arbeitgeber dabei hilft, den Alltag als alleinerziehende Mama mit dem Beruf zu vereinbaren, warum ihr Job ihr so viel Spaß macht und was für sie das Besondere an einem Familienunternehmen wie Böllhoff ist, erfahrt ihr in dieser Folge „INSIDER“.

In dieser Folge ist Robert Rogalla, Communication Manager im Bereich Corporate Communication & Branding, zu Gast. Er gibt Einblicke in die Unternehmenskommunikation von Böllhoff und die Besonderheiten, die ein international tätiges Familienunternehmen dabei mit sich bringt. Sein Arbeitsalltag ist vielseitig gestaltet: Corporate Website und LinkedIn über Nachhaltigkeitsinhalte bis hin zum Image-Jahresbericht. Robert erklärt, wie Kommunikationsthemen entstehen, wie Texte von der ersten Idee über Interviews bis zum fertigen Beitrag entwickelt werden und warum es ihm besonders wichtig ist, komplexe Inhalte verständlich und anschaulich auf den Punkt zu bringen. Dabei spielt auch der Einsatz von KI eine Rolle, etwa in der Recherche und der Aufbereitung von Inhalten – immer mit dem Anspruch, persönliche Perspektiven und Zwischentöne nicht zu verlieren. Neben dem beruflichen Einblick geht es auch um die Person hinter den Texten: Roberts Weg in die Unternehmenskommunikation, seinen Ausgleich im Alltag durch Musik und unzählige Heavy-Metal-Konzerte, Reisen und das Leben mit einem Hund, der Strand liebt, aber den Fahrradanhänger hasst.

Vom Schülerpraktikum mit 13 bis zum dualen BWL-Studium – Alexander Becker hat bei Böllhoff schon viele Stationen durchlaufen. Im Gespräch erzählt der 23-Jährige, wie ihn sein Weg vom Maschinen- und Anlagenführer über die Industriemechaniker-Ausbildung bis ins Studium geführt hat und weshalb ihm die Kombination aus Theorie und Praxis so viel bedeutet. Alex berichtet, wie Erfahrungen in der Produktion, der Logistik und im Studium zusammenwirken, warum Eigeninitiative für seine Entwicklung entscheidend war und wie daraus ein besonderes Projekt entstand: seine bevorstehende Praxisphase in China. Außerdem spricht er über seine Verbindung zu Asien, seine Leidenschaft fürs Kickboxen und warum Routinen, Disziplin und Neugier für ihn unverzichtbar sind.

Seit über 20 Jahren prägt Frank Nientiedt Böllhoff. Neben dem Empolyer Branding verantwortet er jetzt auch den neuen Bildungscampus und damit die Ausbildung von rund 100 Nachwuchskräften. Im Gespräch mit Kim erzählt Frank, wie sich die Eröffnung des Bildungscampus angefühlt hat, welche Ideen hinter der neuen Azubi-Firma stecken und warum Bildung und Begeisterung für ihn untrennbar zusammengehören. Außerdem spricht er über innovative Kooperationen mit Hochschulen, seine Vision für die Zukunft des Lernens – und den besonderen Platz, den ein DeLorean dabei spielt. Außerdem – kurzer Rollentausch – berichtet Kim, was sie in den bisherigen acht Folgen als Podcast-Moderatorin von Staffel 2 alles erlebt hat und für sich mitnehmen konnte.

Frischer Wind im Böllhoff Bildungscampus: Christian Hoischen verstärkt seit August das Ausbilderteam bei Böllhoff. Der gelernte Zerspaner bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Ausbildung mit und kümmert sich um die Bereiche CNC-Technik, Drehen, Fräsen und Metallverarbeitung. Im Gespräch berichtet er, warum ihn die moderne Lehrwerkstatt sofort überzeugt hat, weshalb Theorie und Praxis für ihn untrennbar zusammengehören und wie wichtig Neugier und Ehrlichkeit in der Ausbildung sind. Außerdem spricht Christian über spannende Projekte wie die geplante Azubi-Firma, seinen abwechslungsreichen Alltag mit den Auszubildenden und sein persönliches Hobby: den technischen Modellbau, bei dem er auch privat an Maschinen tüftelt.

Was macht eine starke Unternehmenskultur aus – und wie gelingt es, Mitarbeitende weltweit zu verbinden? Diese Fragen bewegen Eike Krull, Global Director People & Culture und Personalleiter der Böllhoff-Gruppe. Nach vielen Jahren in der Personalarbeit und zahlreichen internationalen Stationen ist er vor anderthalb Jahren nach Bielefeld zurückgekehrt und erzählt, wie ihn die offene, wertschätzende Kultur bei Böllhoff überzeugt hat und warum die Umbenennung in „People & Culture“ ein bewusstes Zeichen ist. Im Gespräch berichtet Eike, welche Chancen der neue Bildungscampus für Ausbildung und Weiterbildung bietet — von praxisnahen Trainings (u. a. KUKA-Robotik), innovativen Formaten wie dem K.I.-Manager-Programm mit der IHK und „Morning Rave“ bis hin zur geplanten Azubi-Firma. Persönlich gibt er Einblicke in seinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, seine Haltung zu respektvoller Ausbildung und seine Leidenschaft für Musik: Aus seiner Initiative heraus erlebte die Böllhoff-Band ein Revival.

Der Gast in unserer heutigen Folge ist ein Profi, wenn es um das Thema Prozessoptimierung und Problemlösung geht: Felix van der Felden ist Lean Manager bei Böllhoff und dafür zuständig, Prozesse des Unternehmens effizienter zu gestalten. Denn laut Felix ist „aus jedem Prozess noch etwas rauszuholen“. Diesen Drang, sich nie mit dem Status Quo zufrieden zu geben, zeigt er auch auf internationaler Ebene an verschiedenen Böllhoff-Standorten. Im Gespräch erzählt er, welche Herausforderungen und gleichzeitig Chancen aus diesen kulturellen Unterschieden erwachsen und warum es so wichtig ist, der individuellen Veränderung einen angemessenen Raum zu geben.

In dieser Folge sprechen wir mit Bastian Harfmann. Er war viele Jahre lang Teamleiter im Projektmanagement bei Böllhoff und berichtet über seinen spannenden Werdegang im Unternehmen und seine Rolle im Bereich Global Key Accounts. Bastian gibt Einblicke in die vielfältigen Aufgaben seines Teams, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen – und verrät, was Böllhoff für ihn zu einem besonderen Arbeitgeber macht. Außerdem berichtet er von seiner beeindruckenden Spendenaktion: 573 Kilometer mit dem Rad von Bielefeld nach Kopenhagen. Ein Gespräch über Teamwork, Ausdauer und echte Leidenschaft – im Job und auf dem Sattel.

In dieser Folge trifft unsere Moderatorin Kim den Nachhaltigkeitsmanager Maximilian Obermann. Maximilian nimmt bei Böllhoff viele Prozesse und Projekte unter die Lupe, egal, ob klein oder groß. Als Nachhaltigkeitsmanager ist es seine Aufgabe im Team, genau zu schauen, wie sich das Unternehmen auch ökologisch für die Zukunft aufstellen kann. Wie er das macht und warum auch kleine Schritte wichtiger sind, als man denkt, erzählt er im Podcast. Außerdem verrät er, welche besonderen "Haustiere" er hält und warum ihm sein Engagement bei der freiwilligen Feuerwehr so wichtig ist.

In dieser Folge trifft unsere Moderatorin Kim eine „alte Bekannte“. Mit Alina Konkol hat Kim schon viel Kontakt bei Böllhoff gehabt, denn Alina ist als Referentin für die Organisation und Planung der kaufmännischen Ausbildung im Unternehmen zuständig. Im Podcast erklärt sie, welche Möglichkeiten es gibt, sich bei Böllhoff zu entwickeln und erläutert die Abläufe von Ausbildung und dualem Studium. Dass Azubis die Chance haben, Auslandsaufenthalte zu machen und wie sie den neuen Bildungscampus nutzen können, hört ihr im Podcast.

In dieser Folge trifft unsere Moderatorin Kim eine Ausbildungskollegin. Genau wie Kim ist Selina Chemnitz im ersten Lehrjahr bei Böllhoff. Allerdings hat sie sich nicht für eine kaufmännische, sondern technische Ausbildung entschieden und wird nun Elektronikerin für Betriebstechnik. Im Podcast schildert sie, wie sie auf dieses Berufsfeld gekommen ist und wie sie sich über ein Praktikum bei Böllhoff über die Inhalte der Ausbildung informieren konnte. Für Selina auf jeden Fall ein Beruf mit Zukunft, der ihr viel Abwechslung und Herausforderungen bringt.

Wir freuen uns sehr, dass wir auch in diesem Ausbildungsjahr eine tolle Moderatorin gefunden haben, die uns Einblicke in den Arbeitsalltag von Böllhoff und seinen Mitarbeitenden gibt. In dieser Folge stellt sich Kim Kornalewski vor. Sie ist im ersten Lehrjahr zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagment im Bereich “Global Key Accounts”. Wie sie von den Ausbildungsmöglichkeiten erfahren hat (Fun Fact: ein gewisser Podcast könnte eine Rolle gespielt haben), wie sie zur Moderatorin der zweiten Staffel wurde und worauf sie sich nun am meisten freut, erfahrt ihr in dieser Episode mit Frank Nientiedt als Gast-Moderator.

In dieser Folge verabschieden wir uns von unserer "Insider"-Moderatorin Laura Jakub. Im Gespräch mit Frank Nientiedt blickt Laura mit uns hinter die Kulissen unseres Podcasts und erzählt, wie sie es empfunden hat, während ihrer Ausbildung den Podcast für das Unternehmen moderieren zu dürfen. Nun hat Laura ihre Ausbildung bei Böllhoff erfolgreich bestanden und verlässt uns. Wir sagen DANKE für drei tolle Jahre und wünschen ihr nur das Beste für Beruf und Privates. Wir gehen damit in eine kreative Pause und melden uns demnächst zurück mit Staffel 2.

In dieser Folge treffe ich mich online mit unserem Kollegen Michael Böhm. Online deshalb, weil Michael und seine Kollegen in unserer Niederlassung im österreichischen Traun arbeiten. Michael hält Böllhoff nun seit über 20 Jahren die Treue. Nach den ersten Jahren in unserem Stammsitz in Bielefeld ist er mit seiner Familie in die Nähe von Linz gezogen. Dort verantwortet er das Qualitätsmanagement für die Böllhoff-Gruppe in Südosteuropa. Warum er sich nach der Arbeit in Weltkonzernen bewusst für ein Familienunternehmen entschieden hat und weshalb sein Herz für italienische Autos schlägt, hört ihr im Podcast.

In dieser Folge treffe ich Vivian Fritsch. Vivian arbeitet seit zwei Jahren bei Böllhoff als HR Businesspartnerin. Sie führt die Vorstellungsgespräche, kümmert sich um die Einstellung neuer Mitarbeitender und betreut diese anschließend in allen personellen Angelegenheiten. Dabei ist für sie vor allem die Arbeit mit den internationalen Kollegen immer wieder spannend. Was sie an Böllhoff so schätzt und was es mit ihren schauspielerischen Ambitionen auf sich hat, hört ihr im Podcast.

"Leute in einen Raum stecken, Licht aus, Powerpoint an"- genau so soll es eben nicht sein, findet unser heutiger Gast Alexander Scherzer. Alexander arbeitet bei Böllhoff als Prozessoptimierer und trifft in diesem Zusammenhang die unterschiedlichsten Mitarbeitenden. Alexander schult Führungskräfte und Teammitglieder und ist dabei immer auf der Suche nach der optimalen Wertschöpfung. Wie er sich als gelernter KFZ Mechaniker stetig weiterentwickelt hat und warum ihm die Vielfalt bei uns im Unternehmen so gut tut, hört ihr im Podcast.

Heute habe ich Kevin Zelles vor meinem Mikrofon. Kevin ist 33 Jahre jung und ist in seiner Laufbahn immer wieder zu Böllhoff zurückgekehrt. Schon während des Studiums hat Kevin bei uns gearbeitet, hat sich dann noch selbst entdecken und entwickeln wollen und hat nach Umwegen über die Tischlerei, Projekte in China und Surfstrände dieser Welt wieder zu uns zurückgefunden. Mittlerweile leitet er bei Böllhoff die Abteilung für digitale Innovationen und ist für spannende Projekte wie unser hauseignes Chat GPT verantwortlich.

In dieser Folge habe ich "hohen Besuch". Ich freue mich sehr, dass Dr. Wolfgang Böllhoff sich bereit erklärt hat, in unserem Podcast Gast zu sein. Dr. Böllhoff bezeichnet sich mit seinen 90 Jahren selbst als "ältesten Rentner" bei uns im Unternehmen. In dritter Generation hat er seit 1959 Böllhoff zu dem gemacht, was es heute ist. Was Wolfgang Böllhoff von seinem Vater gelernt hat, was er an seine nun geschäftsführenden Söhne Wilhelm und Michael weitergegeben hat und warum es gut ist, immer etwas "Hinter den Büschen" zu haben, hört ihr im Podcast.

In dieser Folge treffe ich Lisa Smith. Lisa ist seit 2018 bei Böllhoff und leitet bei uns das eSales-Team. Lisa gehört bei uns zu den jungen Menschen in einer Führungsposition -mit 35 Jahren hat sie die Verantwortung für ein innovatives Team, das sie stets weiterentwickeln möchte. Worauf es der Vertriebsexpertin und zweifachen Mutter dabei ankommt und warum sie die Unternehmenskultur bei Böllhoff als besonders wahrnimmt, erklärt sie im Podcast.

In dieser Folge spreche ich mit unserem Geschäftsführer des Handelshauses Marcel Rupprecht. Marcel hat schon seine Ausbildung bei Böllhoff gemacht und ist mit viel Begeisterung und Leidenschaft geblieben. Mittlerweile verantwortet Marcel das Handelsgeschäft in Europa. Warum ihm Vertrauen in seiner Arbeit so wichtig ist, welche Philosophie der Mitarbeiterführung für ihn entscheidend ist und warum sein Herz auch an unserem hauseigenen TV Studio hängt, erzählt er im Podcast.

In dieser Folge habe ich Besuch von Stephan Berning. Stephan ist bei uns Teamleiter IT Service. Immer dann, wenn jemand bei Böllhoff ein Problem oder eine Frage rund um das Thema IT hat, kümmern sich Stephan und sein Team um die Anliegen. Und dabei ist Stephan nicht nur wichtig, dass die Probleme gelöst werden. Für den Quereinsteiger ist es von besonderer Bedeutung, dabei alle mitzunehmen. Warum er schon seit über 20 Jahren im Unternehmen ist und was er tut, um auch mal abzuschalten, hört ihr im Podcast.

In dieser Folge spreche ich mit Maja Schucht. Maja ist eine "Rückkehrerin". Nach ihrem Wechsel in ein anderes Unternehmen ist sie wieder zu Böllhoff zurückgekehrt. Warum das auch an den besten Kollegen liegt, hat sie uns im Podcast verraten. Außerdem erklärt die zweifache Mutter, warum ihr die familiäre Anbindung bei uns so gefällt und warum sie sich mehr Frauen in der IT wünscht.

In dieser Folge habe ich Besuch von dem Geschäftsführer der Böllhoff Produktion in Sonnenwalde Alexander Kehrer. Alexander ist schon viel in der Welt rumgekommen. Nach internationalen Stationen arbeitet er nun seit vier Jahren als Geschäftsführer unserer Produktion. Welche Aufgaben er dort hat, warum ihm Augenhöhe bei der Führung so wichtig ist und warum er einen "kleinen Amerikaner" zuhause hat, verrät er im Podcast.

In dieser Folge spreche ich mit Simon Berger, Teamleiter mit Sonderaufgaben bei Böllhoff. Simon, der gebürtiger Schwabe ist, arbeitet seit 2019 im Unternehmen und stellt sicher, dass jedes Verbindungselement, das zum Kunden geht, auch einwandfrei ist. Simon erklärt, wie unsere 100-Prozent-Kontrolle abläuft, wie er seine Rolle als Teamleiter versteht und warum er ein großer Podcastfan ist.

Diese Podcastfolge nehmen wir zum ersten Mal Remote auf. Denn mein heutiger Gast Kerstin Kitzmüller arbeitet in Österreich. In unserer Niederlassung in Traun bei Linz ist Kerstin für viele unterschiedliche Themen zuständig. Warum ihr Herz aber besonders für HR schlägt und wie sie ihre zahlreichen Erfahrungen seit fast zwei Jahren ins Unternehmen tragen kann, erzählt sie im Podcast.

In dieser Folge spreche ich mit Felix Hoppe. Felix ist einer von 30 Studierenden, die bei Böllhoff beschäftigt sind. Im Podcast erzählt er, wie er als Werkstudent Arbeit und Studium unter einen Hut bekommt, wie Böllhoff ihn dabei unterstützt und warum seine Bachelorarbeit sowohl ihm, als auch dem Unternehmen viel gebracht hat.

Mein Gast in Folge #7 ist André Röhr. Auch André arbeitet schon seit vielen Jahren bei Böllhoff. Er arbeitet als Teamleiter in der Anwendungstechnik für unsere Handelsprodukte und das macht er mit großer Leidenschaft. Im Podcast erklärt er, warum er gerade den Umgang mit unserer Geschäftsführung schätzt und welche Jobs in seinem Bereich zu besetzen sind.

Für Folge #6 habe ich mit meiner Kollegin Elena Zakotina gesprochen. Elena arbeitet bei Böllhoff als Marketingservicemanager und ist unter anderem für unsere hausinteren Ausstellung „Welt der Verbindungen“ zuständig. Dabei habe ich gelernt, warum Böllhoff bei der ersten Mondlandung 1969 dabei war und dass unser Unternehmen aus einer Liebesgeschichte entstanden ist.

In Folge #5 interviewe ich meine Azubi-Kollegin Lina Großerüschkamp. Lina durchläuft bei Böllhoff die Ausbildung zur Kauffrau für Groß-und Außenhandelsmanagement. Im Podcast erzählt Lina, wie sie zu Böllhoff gekommen ist, warum sie den Umgang bei uns besonders wertschätzend empfindet und welche coolen Aufgaben wir Azubis im Unternehmen bekommen.

Für Folge #4 treffe ich Johann Haig Linden. Als Projektmanager kümmert sich Johann bei Böllhoff darum, dass Kunden die für sie passenden Schrauben und Muttern bekommen und hilft, diese auch zu entwickeln. Was trocken klingt, findet Johann großartig – er liebt seinen Job und die Vielseitigkeit bei Böllhoff. Außerdem verrät er, warum er sich selbst als „konservativen Hippie“ bezeichnet.

In Folge #3 spreche ich mit Tim Schütte. Tim arbeitet bei Böllhoff als Umweltingenieur. Da ist es nur natürlich, dass wir über das Thema „Nachhaltigkeit“ sprechen. Tim erklärt, welche Projekte wir bei Böllhoff vorantreiben, um so nachhaltig wie möglich arbeiten zu können. Außerdem verrät der Familienvater, wie er Umweltthemen auch zuhause umsetzt und was wir alle tun können, um die Umwelt zu schonen.

In Folge #2 spreche ich mit Doris Hollmann. Doris ist Böllhoff schon seit über 30 Jahren treu und das mit sehr viel Leidenschaft. Sie sagt, dass sie jeden Tag gerne zur Arbeit geht. Im Podcast erklärt sie, warum das so ist und wie sie sich in der „Männerwelt Logistik“ bewegt. Doris arbeitet bei uns als Lageristin und sie genießt vor allem, dass Böllhoff ein Familienunternehmen ist.

In Folge #01 spreche ich mit Frank Nientiedt. Frank ist seit über 20 Jahren bei Böllhoff und bei uns für das Employer Branding zuständig. Frank erzählt, wie er sich in unserem Unternehmen entwickeln konnte, was er besonders an Böllhoff schätzt und was er in seinem Job alles entwickeln und gestalten kann.

Herzlich Willkommen zu Insider – dem Böllhoff Podcast. Mein Name ist Laura Jakub, ich bin 20 Jahre alt und im zweiten Lehrjahr zur Kauffrau für Büromanagement bei Böllhoff. Und nun bin ich auch die Moderatorin unseres Unternehmenspodcasts. Jeden zweiten Montag im Monat gibt es eine neue Folge, in der ich spannende Menschen aus dem Unternehmen vorstelle. Dabei möchte ich von ihnen wissen, was sie an ihren Jobs mögen, warum Böllhoff ein cooler Arbeitgeber ist und was sie auch privat ausmacht.