Inspirace Baťa

Tomáš Baťa patří k těm osobnostem, jejichž myšlenky nezůstaly uzavřené v minulosti. Jeho víra v člověka, v poctivou práci a v odpovědnost vůči celku formovala nejen město Zlín, ale i způsob, jakým vnímáme smysl práce a života. Baťa chápal podnikání jako službu, výrobek jako prostředek k důstojnosti, a každý krok jako součást cesty k lepšímu světu.„Stopy Tomáše Bati“ sledují tuto cestu – nikoliv jako historický příběh, ale jako živý otisk v současnosti. Jaromír 99, renomovaný umělec, přetvořil Baťovy životní zásady do vizuálního jazyka, který osciluje mezi světlem a stínem, řádem a poezií, strukturou a emocí. V jeho kresbě se objevuje rytmus továrny i ticho myšlenky, lidská práce jako krajina i krajina jako práce.Jak spolupráce Nadace Tomáše Bati s Jaromírem 99 probíhala? V čem jsou Stopy Tomáše Bati výjimečné? A podle jakého klíče koncept výstavy vznikl? Nejen na tyto otázky vám dá odpověď další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Můžeme mluvit o hodnotách, systému nebo principech řízení – ale pokud je sami nežijeme, ztrácí vše smysl. Tento díl podcastu otevírá téma, které je pro baťovský přístup naprosto klíčové: důvěryhodnost.Tomáš Baťa stavěl svůj systém na osobním příkladu. Věděl, že lidé velmi rychle rozpoznají nesoulad mezi tím, co říkáme, a tím, jak se chováme. A právě tento nesoulad je tím, co ničí důvěru, motivaci i samotný systém. Pokud chceme inspirovat druhé, nestačí principy znát – musíme se jimi řídit. Autenticita není slabost, ale základní předpoklad leadershipu.Tento díl je pozvánkou k sebereflexi: Jsou naše slova v souladu s našimi činy? A pokud ne, máme odvahu to změnit?Support the show

Nenechte si vzít vnitřní urputnost – právě ona je zdrojem vytrvalosti, odvahy i schopnosti dotahovat věci do konce. V této epizodě podcastu Inspirace Baťa se zamýšlíme nad tím, proč je vnitřní tah k cíli jednou z klíčových vlastností pro osobní i profesní růst, a jak si jej uchovat i v prostředí plném tlaku, pochybností a očekávání okolí.Otevíráme téma disciplíny, osobní odpovědnosti i každodenních návyků, které tuto energii buď posilují, nebo naopak oslabují. Dozvíte se, jak s vnitřní urputností pracovat, jak ji vědomě rozvíjet a proč právě ona často rozhoduje o tom, kdo uspěje – ne talent, ale vytrvalost.Support the show

Baťovské heslo, které často používal i Tomáš Baťa, a sice, že „Lenoch umírá na přání“, není jen ostrým výrokem, ale taky hlubokým varováním. V této epizodě podcastu rozebíráme, proč je pasivita jednou z největších překážek osobního i profesního růstu, a jak ovlivňuje nejen jednotlivce, ale i celé týmy.Podcast Inspirace Baťa vám tentokrát nabízí pohled na to, jak v sobě rozvíjet aktivní přístup k životu, překonávat pohodlnost a vědomě pracovat na svém rozvoji – v duchu baťovských principů, které jsou aktuální i dnes.Support the show

Tento díl přibližuje osobnost Tomáše Bati. Ukazuje jej nejen jako podnikatele a vizionáře, ale především jako člověka, který stavěl na odpovědnosti, disciplíně a neustálém osobním růstu. Přibližuje jeho způsob myšlení, nároky, které kladl sám na sebe i na ostatní, i hodnoty, na nichž budoval firmu, stejně jako lidi kolem sebe.Díl nabízí hlubší pochopení toho, kým Tomáš Baťa byl – a proč jeho přístup k životu a práci zůstává inspirativní i dnes.Support the show

Občas se dostaneme do situace, ve které máme tendenci jednat s druhými podle jejich hodnot a nastoleného způsobu komunikace. Rychle opouštíme hodnoty i komunikaci nám vlastní a přebíráme tu, která nám není blízká – například plnou hrubosti, osočování nebo hádek. A pak se divíme, že je nám z takové komunikace nepříjemně.Člověk, který jedná čestně a drží se svých hodnot, se přirozeně těžko přizpůsobuje lidem, pro které je tento způsob jednání normou. Je proto důležité na své hodnoty nezapomínat a nesnižovat se ke stylu komunikace těch, kteří je sami nemají.Více na toto téma se dozvíte z dalšího dílu podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Jak souvisí sport s podnikáním? A proč Tomáš Baťa považoval sport za nedílnou součást rozvoje člověka i firmy?V tomto díle se ponoříme do filozofie sportu, a to optikou baťovských principů. Ukážeme si, že sport pro Baťu nebyl pouze fyzickou aktivitou, ale především školou charakteru – místem, kde se formuje disciplína, odpovědnost, vytrvalost i schopnost spolupráce.Zjistíte, proč Tomáš Baťa budoval sportovní zázemí pro své zaměstnance, jak vnímal vztah mezi tělesnou kondicí a pracovním výkonem a taky, proč věřil, že silný jedinec tvoří silnou firmu.Tento díl podcastu Inspirace Baťa propojuje svět sportu a byznysu – inspirativně, prakticky a v duchu myšlenky, že skutečný výkon začíná uvnitř člověka.Support the show

Tento díl věnujeme nejen knižní novince Nadace Tomáše Bati – zbrusu nové kuchařce plné prvorepublikových receptů – ale především výjimečné osobnosti Marie Baťová, ženě, která stála po boku Tomáše Bati a spoluutvářela každodenní kulturu života ve Zlíně.Kniha Kuchařské umění první dámy Zlína – Recepty Marie Baťové není pouhopouhým souborem receptů, ale i odrazem hodnot – péče, řádu, úcty k surovinám a k lidem. Chcete objevit inspiraci, která přesahuje kuchyni a dotýká se samotné podstaty života? Pak si pusťte nový díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

V tomto díle podcastu se ekonom a ředitel Knihovny Václava Havla Tomáš Sedláček zamýšlí nad hodnotami, které formovaly dvě výrazné osobnosti českých dějin, a sice Václava Havla a Tomáše Baťu.Rozhovor otevírá témata odpovědnosti, pravdy, služby společnosti i osobní odvahy. Jaké principy spojovaly podnikatele Tomáše Baťu a státníka Václava Havla? Proč jsou jejich myšlenky o charakteru, práci a lidské důstojnosti stále aktuální?Podcast Inspirace Baťa vám přináší zamyšlení nad tím, zda může být ekonomika postavená na hodnotách, a jakou roli v ní hraje osobní integrita člověka. Stejně tak připomíná, že skutečné vedení – ať už ve společnosti, firmě nebo veřejném prostoru – začíná u charakteru, pravdy a odpovědnosti každého z nás.Support the show

Tomáš Baťa vedl velmi inspirativní rozhovor s Josefem Hlavničkou, během něhož mu vysvětloval, že „mezi dveřmi stát nemůže“. Tím měl na mysli nutnost mít jasný názor a umět jej dát svému okolí srozumitelně najevo, aby lidé věděli, na čem jsou.Baťa neměl rád časté změny postojů; považoval je za známku nespolehlivosti. Pokud člověk neustále váhá a přizpůsobuje se, druzí si nikdy nemohou být jisti, jaké hodnoty skutečně zastává.Více na toto téma se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Tomáš Baťa si dával velký pozor na lidi, pro které takzvaně „nic není problém“. Věděl, že ochota a nadšení ještě nezaručují výsledek. Lidskou mysl je snadné ošálit – když někdo slíbí cokoliv, máme tendenci věřit, že vše zvládne. Jenže skutečná odpovědnost se nepozná podle slov, ale podle činů, kvality a dotažení věcí do konce.V tomto díle podcastu Inspirace Baťa se podíváme na rozdíl mezi přehnanou angažovaností a opravdovou odpovědností – a na to, proč Baťa dával přednost druhé variantě.Support the show

Nadace Tomáše Bati vydává nový reprint jedné z nejvýznamnějších baťovských publikací – knihy Tomáš Baťa a 30 let jeho podnikatelské práce, kterou v roce 1926 napsal Jaroslav Pagáč, přímý svědek rozvoje firmy Baťa i proměny Zlína.Publikace zachycuje nejen mimořádný podnikatelský růst, ale především myšlenky, hodnoty a principy, na nichž Tomáš Baťa svůj úspěch postavil. Kniha nabízí autentický pohled do doby, kdy podnikání bylo chápáno jako služba lidem i společnosti – a připomíná, že tyto principy mají svou sílu také dnes.Zajímá vás víc? V tom případě si pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Snažme se nešířit paniku v sobě ani kolem sebe. A pokud patříte k těm, kteří mají ke stresu blíž, je dobré se paniku naučit zvládat. Podle filozofie Tomáše Bati by nikdy neměl panikařit šéf – skutečné vedení vychází z vnitřní jistoty. Jenže kde ji vzít, když člověk propadá nejistotě? I na to má baťovská filozofie jasnou odpověď: příprava, zdravý režim, práce s dechem a schopnost říci si o pomoc.Jak tyto principy přenést do každodenní praxe? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Dalším typem lidí, kteří podle baťovské filozofie narušují dobré pracovní tempo, jsou ti, kteří své okolí neustále informují o tom, na čem právě pracují, nebo co už vykonali. Vedoucí pracovníci byli upozorňováni, že takový člověk má často blíže k neproduktivnímu typu spolupracovníka než k tomu skutečně produktivnímu – ačkoliv se na první pohled může zdát velmi pracovitý. Proč?Když lidé mluví o tom, co udělali, nebo na čem pracují, ve skutečnosti mluví – a tím pádem nepracují. Čím častěji se to děje, tím více času se spotřebuje na řeči o práci na úkor samotné práce. U těchto lidí se navíc častěji objevuje závislost na pochvale a další nežádoucí návyky, které pracovní prostředí oslabují.Jak s takovým člověkem v týmu pracovat? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Firma Baťa definovala celkem sedm typů lidí, kteří mohou nezdravě ovlivňovat spolupráci na pracovišti. Jedním z nich je člověk, který ostatní neustále vyrušuje otázkami, na něž odpověď většinou zná – nebo alespoň ví, kde a jak ji najít. Přesto se znovu a znovu ptá. Proč?Ve firmě Baťa došli k závěru, že lidé přirozeně hledají tu nejkratší možnou cestu. A tak vymysleli, jak ji těmto „vyrušovatelům“ prodloužit – zejména tehdy, když po ní kráčejí na úkor svého okolí.Jak konkrétně? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

S Kateřinou Tichou, úspěšnou podnikatelkou a autorkou zdravých kuchařek, jsme si povídaly o tom, jak baťovský odkaz ovlivňuje její přístup k výběru spolupracovníků, jaké hodnoty jsou pro ni při práci s týmem klíčové a jak se učí pracovat s chybou – vlastní i cizí – i se silou osobního příkladu.Katka se nebála otevřít ani hlubší témata osobní transformace, kdy upřímně přiznala, že s Kateřinou, kterou byla před několika lety, by dnes sama jen těžko spolupracovala.Více o její cestě a o tom, jak ve své práci využívá baťovský odkaz, se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Podle Tomáše Bati přináší člověk, který se rozhodne mít děti, společnosti mimořádně cenný vklad. Velkou část své životní energie a času věnuje tomu, aby lidstvo mohlo pokračovat ve svém poslání. Baťa proto apeloval na společnost, aby rodičovství bylo vnímáno s přirozenou úctou a respektem.Výchova v Baťových školách práce i večerní kurzy pořádané firmou otevíraly také téma úcty k prarodičovství, které je pro rodiče zásadní – způsob, jakým mluvíme o prarodičích dnes, se totiž odráží v tom, jak jednou budou naše vlastní děti vnímat nás.Chcete vědět víc? Pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Firma Baťa nabízela svým spolupracovníkům kurzy výchovy k sociálnímu cítění. Za klíčové bylo považováno, aby se lidé dokázali dívat na sociální otázky s nadhledem a neutrální optikou, a to bez nenávisti a zbytečného vytváření bariér.Výchova k sociálnímu cítění byla také součástí výuky Baťových škol práce. Její podstata spočívala mimo jiné v přesvědčení, že prostřednictvím sociální pomoci může člověk posilovat svou sebehodnotu – vědomím, že je někomu a něčemu užitečný.Zajímá vás víc? V tom případě si pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Lidé často zkoumají, proč něco nedopadlo podle jejich představ a proč neuspěli. Jen málokdy se však zamýšlejí nad tím, proč se jim naopak podařilo zvítězit.Tomáš Baťa upozorňoval na paradox, že když lidé dosáhnou úspěchu, a získají to, co chtěli, jen zřídka pátrají po skutečných příčinách. Často úspěch přisuzují štěstí, náhodě nebo „zásahu shůry“. Právě v tom je však zásadní rozdíl – zatímco neúspěch nás nutí přemýšlet, pro dlouhodobý úspěch je mnohem důležitější umět pojmenovat a pochopit příčiny vítězství.Jak se na výhru dívat baťovsky? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Tomáš Baťa vyslovil zajímavou myšlenku, a sice že, když vaši odpůrci a závistivci zjistí, že vás nejsou schopni dostihnout, začnou se snažit upoutat alespoň vaši pozornost. Člověk by měl být dostatečně silný na to, aby jim ji nevěnoval.To nejcennější, co máme, je čas a energie, a nikdy bychom neměli dovolit, aby nás o ni připravovali lidé, kteří nám závidí a nepřejí. Tomáš Baťa k tomu trefně dodal: „Když nechtějí pomáhat, ať nás alespoň nezdržují.“Jak se takovým lidem bránit? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Slovy Tomáše Bati: „Je umění práci dokončit, je umění, umět se s prací rozloučit.“ Schopnost pustit se práce, projektu či cesty, která už nenaplňuje svůj smysl, patří k nejtěžším, ale zároveň nejdůležitějším rozhodnutím. Často se držíme toho, co jsme začali, jen proto, že jsme do toho vložili mnoho času, energie a úsilí. Přiznat si, že je čas skončit, vnímáme jako selhání – přestože ve skutečnosti může jít o projev zralosti a odvahy.Lidé setrvávají u práce, která je nenaplňuje, brzdí jejich růst nebo už nepřináší hodnotu ani jim samotným, ani okolí.Každá dokončená práce – i ta, kterou opouštíme – nás něco naučila. Není prohrou odejít, pokud už cesta nevede správným směrem. Naopak. Odvaha skončit je často prvním krokem k tomu, abychom mohli začít znovu a lépe.Zajímá vás víc? Pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Přibývá dotazů, jak budeme v příštím roce slavit významné výročí 150 let od narození Tomáše Bati. Je tedy na čase odpovědět. Blížící se jubileum jsme se rozhodli připomenout nejenom tím, co Tomáš Baťa dokázal, ale především tím, jak na jeho myšlenky a činy můžeme navazovat dnes.Odkaz Tomáše Bati má mimořádný význam a silný přesah do současnosti. Jeho etický přístup k podnikání i k řešení celospolečenských otázek je nadčasový a stále inspirativní.Pro širokou veřejnost připravujeme řadu zajímavých akcí napříč Českou republikou a Slovenskem – čekají nás velké konference, turné, výstavy i nové publikace. Chcete se dozvědět víc? Poslechněte si nový díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Vztah k vlastnímu jménu posiluje sebevědomí i odpovědnost. Tomáš Baťa věděl, že člověk, který své jméno přijme, cítí vyšší sebedůvěru, a že je stejně důležité oslovovat druhé tak, jak si přejí – je to jednoduchý projev úcty, který prohlubuje vztahy a zlepšuje komunikaci.Jak práce s vlastním jménem ovlivňuje naši identitu? A proč přesné oslovení dokáže změnit atmosféru v týmu i doma? O tom je další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Nadace Tomáše Bati uvedla na trh unikátní publikaci s názvem Baťovy školy práce. Ta slučuje dnes už nesehnatelné knihy „Baťovský Zlín – mladé ženy“ a „Baťovský Zlín – mladí muži“. Novinka obsáhle popisuje vznik a fungování Baťových škol práce, které byly charakteristické svým unikátním přístupem ke vzdělávání mladých lidí, kdy propojovaly vzdělání s povinnou prací v továrně a povinným životem na internátě.Čeká vás vhled do života studentů na internátě, v továrně, i ve škole, těšit se můžete na úryvky několika ojedinělých rozhovorů s absolventy škol i na desítky jejich dobových fotografií, díky kterým má čtenář jedinečnou možnost ponořit se do tématu ještě hlouběji.Zajímá vás, co dalšího kniha nabízí? A jaký je její přesah do současnosti? V tom případě si pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa s Gabrielou Končitíkovou a Jakubem Malovaným.Support the show

Pro správné fungování týmu je klíčové, aby šéf mluvil s úctou o každém jeho členovi. Podle filozofie Baťa nejvíce narušuje spolupráci vzájemná neúcta – zvlášť když ji svým chováním podporuje i vedoucí. V praxi je to jednoduché: pokud šéf mluví neuctivě o komkoliv z týmu, ostatní si k danému kolegovi také jen těžko udrží respekt.Jak firma Baťa učila vedoucí mluvit o svých lidech? Proč na tom tolik záleží? A jak lze toto pravidlo využít i v rodině? To a mnoho dalšího se dozvíte v novém díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Tomáš Šebek patří mezi zastánce konceptu „ministerstva zdraví“ namísto „zdravotnictví“, a dlouhodobě zdůrazňuje nutnost převzít za své zdraví osobní odpovědnost. Je výraznou osobností současných veřejných debat.Tomáš Šebek je lékařem na humanitárních misích, chirurgem, spisovatelem, podnikatelem v oblasti digitální medicíny, ambasadorem moderních technologií ve zdravotnictví, otcem i manželem. Stejně tak je autorem několika bestsellerů a člověkem se silnou sebereflexí, který se nebojí otevřeně mluvit o vlastních chybách ani o výzvách, které přináší jeho práce.Co spojuje Tomáše Šebka s filozofií Baťa? Nejen to se dozvíte v novém dílu podcastu Inspirace Baťa.Support the show

To, co nás motivuje pokračovat v práci, vracet se k ní a rozvíjet ji, je vztah, který si k ní vytváříme. Tento vztah vzniká tehdy, když s prací trávíme čas, neseme za ni odpovědnost a dokážeme v ní najít potěšení – i přesto, že nás někdy dokáže potrápit.Pokud se však stává, že práci za své podřízené vždy dokončuje nadřízený, jde o nepochopení Baťovy filozofie vedení. Jestliže je úkol opakovaně dokončen někým jiným než tím, komu byl svěřen, nemůže mezi člověkem a jeho prací vzniknout hlubší vztah – a bez něj není možné práci dále rozvíjet.Nadřízený, který svou práci dobře zná a ovládá, už k ní vztah má. Jeho úkolem proto není znovu ji dělat za ostatní, ale pomoci svým kolegům, aby si k práci vytvořili vlastní vztah a mohli v ní růst. Jen tak se může sám posouvat dál – k novým projektům a novým výzvám.Jak tuto situaci uchopit v praxi? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Jaké to je, když se vášeň spojí s prací? Když na trhu chybí kvalita, a tak se rozhodnete vyrobit si ji sami?Libor Hubík ze společnosti PSí HUBÍK, která vyrábí motooblečení na míru, je příkladem člověka, kterému se podařilo propojit životní zájem s posláním. Ve svém oboru patří k jedničkám v Česku a své místo si našel i na světovém trhu.Ve svém životě se pak řídí mnoha myšlenkami Tomáše Bati. Které konkrétně to jsou? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Nadace Tomáše Bati letos znovu vydala knihu Viléma Veselého s názvem O vkusu, světle a barvách, jejíž první vydání spatřilo světlo světa již v roce 1939. Jedná se o jedinečnou publikaci, která pravděpodobně nikdy nebyla publikována veřejně, ale sloužila pouze pro interní potřebu firmy Baťa.Kniha se věnuje estetickému vnímání světla, barev i vkusu a odráží smysl pro detail a cit pro krásu, který byl pro baťovskou tradici charakteristický. Zároveň přináší rady propagačního oddělení, jak vytvářet vkusný vizuální obsah určený zákazníkům.Více nejenom o knize se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa. Support the show

Tomáše Baťu a Milana Rastislava Štefánika spojuje vztah k republice, společné hodnoty, odvaha překonávat překážky i silný vliv na své okolí. Oba muži jsou pro nás symbolem člověka, který se osobně obětoval pro společnost – každý v jiné oblasti, ale ve stejné době. Jejich příběhy si jsou v mnohém podobné a i dnes v nás vyvolávají společná témata k zamyšlení.Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa, ve kterém se pomyslně potkávají Tomáš Baťa a Milan Rastislav Štefánik.Mimochodem, o obou významných mužích vznikají knihy pro děti. Ta o Tomáši Baťovi se jmenuje Chlapec, který věřil, a ta o Milanu Rastislavu Štefánikovi Malý chlapec. Její vznik můžete podpořit zde 👉 https://donio.sk/kniha-maly-chlapecSupport the show

Prožijte rok 2026 společně s baťovinami. Oblíbený inspirativní diář, který vydává Nadace Tomáše Bati ve spolupráci s projektem Diario, se dočkal svého dalšího pokračování.Diář Inspirace 2026 vám nabízí možnost inspirovat se baťovskou filozofií a přenést ji do každodenní praxe. Každý měsíc přináší téma a konkrétní výzvy, které vás povedou k rovnováze, odvaze, disciplíně a tvůrčímu pohledu na svět.Stejně jako Baťa věřil, že člověk roste skrze vlastní zkušenost, i vy můžete objevovat nové cesty a proměňovat myšlenky v činy. Ať vám tento diář pomůže vytvořit nejen lepší rok, ale i život, který bude naplněný touhou tvořit. Každý týden na vás čeká inspirativní myšlenka Tomáše Bati – tentokrát byly vybrány ty méně známé.Zajímá vás, jaké další novinky diář pro rok 2026 nabízí? Všechno se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

V jednom z minulých dílů jste poznali Katarínu Ďurčovou – maminku dvou dětí, ženu plnou energie a odbornici na brand marketing, budování značek a vztahů. Její schopnost propojovat lidi zanechal silný dojem, stejně jako cit pro rodinné firmy.V tomto pokračování rozhovoru se s Katarínou podíváme ještě hlouběji do jejího příběhu. Prozradí vám, jak ji ovlivnilo studium odkazu Baťa, jak baťovské principy uplatňuje ve výchově, práci i v osobním rozvoji a proč je pro ni odvaha klíčem k autenticitě a růstu.Nechte se inspirovat ženou, která se rozhodla žít podle hodnot, jež skutečně dávají smysl. Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa s Katarínou Ďurčovou.Support the show

Podle filozofie Baťa je možné v prostředí jistoty růst rychleji. Budujte kolem sebe takové prostředí, v němž lidé budou vědět, co od vás mohou očekávat – jak budete jednat, přemýšlet i komunikovat.Dbejte na dodržování transparentnosti, aby mohla jistota přirozeně posilovat. Prostředí jistoty zabraňuje vzniku negativních domněnek, které bývají jednou z největších překážek růstu.Jak s tímto principem pracovali ve firmě Baťa? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Katarína Ďurčová je maminkou dvou dětí a ženou, která je plná energie. Profesně se věnuje brand marketingu, budování značek a vytváření vztahů. Miluje propojování lidí a zaměřuje se také na téma rodinných firem.Již několik let studuje odkaz Baťa a baťovskými principy se řídí nejenom v rámci vztahu k sobě samé, ale taky při výchově dětí či komunikaci s klienty. Katarína je výjimečná žena, která našla odvahu budovat sama sebe. Inspirujte se jejím příběhem – poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Tomáš Baťa měl odjakživa blízko k pohybu. Jedno z baťovských hesel říká: „Co stojí, to hnije – co se hýbe, to žije. Život je pohyb.“Baťa byl také velkým zastáncem sportu a jeho významu v životě člověka. Sport chápal jako jeden ze základních výchovných nástrojů nejen pro mladé muže a mladé ženy – studenty Baťových škol práce –, ale i pro dospělé spolupracovníky firmy.Při sportu totiž člověk objevuje sám sebe, poznává své silné i slabé stránky, učí se bojovat s leností a zakouší pocit vítězství. Pohyb navíc ulevuje přetížené mysli a vědomě propojuje člověka s jeho tělem.Jak vnímal důležitost pohybu Tomáš Baťa? A jak se na ni dívá výživový specialista Petr Havlíček? To a mnohem více se dozvíte v novém díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Samozřejmě by bylo příjemné, kdyby v životě všechno probíhalo hladce. Ale slovy Tomáše Bati: „Kdyby se nám vždy jen dařilo, těžko bychom mohli skutečně růst“. Chyby jsou přirozenou součástí života a strach z nich by nás nikdy neměl paralyzovat, nebo brzdit v odvaze růst.Když už chyba nastane, je důležité se k ní dokázat postavit. Lidé často mívají pocit, že přiznáním chyby snižují svou hodnotu. Ve skutečnosti je to většinou naopak. Nejde o ego jednotlivce – o to být vždy nejlepší a mít vždy pravdu – ale o schopnost jít příkladem. A právě příkladem může být i to, že umíme chybu uznat a čelit jejím důsledkům.Více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Filozofie Baťa považuje odpočinek za základní zdroj životní energie. Odpočinek člověku dodává nejen fyzickou sílu, ale také mentální osvěžení.Firma Baťa zdůrazňovala, že kvalitní odpočinek vyžaduje energii – není vhodné odpočívat až ve chvíli, kdy je člověk zcela vyčerpán. Takový odpočinek totiž nepřináší plnohodnotnou energii, ale stává se jen vynuceným důsledkem situace.O tom, jak důležitý odpočinek je, a jak se naučit odpočívat efektivně, byl i další rozhovor s uznávaným výživovým specialistou Petrem Havlíčkem v podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Odkaz Baťa nás učí sdílet zkušenosti a vědomosti tak, aby vedle nás mohli ostatní lidé růst. Není to však jenom o sdílení toho, co umíme my sami, ale také o tom, jak umíme přijímat zkušenosti a vědomosti druhých.Baťovský odkaz nás učí, jak nastavit vlastní mysl, abychom vnímali úspěchy druhých lidí jako inspiraci a nežárlili na ně.Zajímá vás víc? V tom případě si pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Spánek byl v rámci baťovské služby vnímán jako elementární předpoklad kvalitního života, a tedy i práce. Firma Baťa nabízela svým spolupracovníkům kurzy, které se zaměřovaly na zvýšení kvality spánku a informovaly o jeho významu.Jak se k tomuto tématu stavíme dnes? Je pro nás spánek stále prioritou? Jak se na tuto problematiku díval Tomáš Baťa a co na ni říká uznávaný výživový specialista Petr Havlíček? To se dozvíte v dalšímu díle podcastu Inspirace Baťa. Support the show

Lidé často čekají, že až dostanou životní příležitost, budou pracovat, jak nejlépe dovedou. Tomáš Baťa však zastával názor, že takové situace nastávají jen velmi nepravděpodobně, a měl pro to i logické vysvětlení – životní příležitosti přece nepřicházejí k lidem, kteří nejsou schopní vykonávat svou práci, jak nejlépe dovedou.Právě tato myšlenka Tomáše Bati někdy bývá vnímána způsobem, že „až když člověk vykonává něco, jak nejlépe dovede, poté přijde v podobě odměny úspěch“. Podle Bati se však nejednalo o žádnou odměnu, ale o vcelku logické nastavení mysli člověka, které mu pomáhá formovat jeho hodnoty, na základě kterých činí každodenní rozhodnutí. A tato každodenní rozhodnutí ho pak dovedou k dobře odvedené práci, která někdy bývá zaměňována s nahodilým úspěchem.Pokud se chcete o tomto tématu dozvědět víc, pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Kateřina Tichá je velmi zajímavá a úspěšná žena, kterou můžete znát například z televizní kulinářské soutěže MasterChef, nebo z dalších zajímavých gastro pořadů. Úspěchů dosahuje na poli marketingu a vedení lidí, blízké je jí téma zdravého životní stylu, miluje běh. Je ženou s názorem, osobitou energií a jen tak něčí názor nepřijme ihned za vlastní.Jak si našla cestu k odkazu Baťa? Nebo se možná nabízí i lepší otázka, a sice jak si odkaz Baťa našel cestu k ní? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Tomáš Baťa mnohokrát v životě čelil situaci, kdy se musel bránit nepravdám nebo všelijakým negativním reakcím. S negativními reakcemi všeobecně problém neměl, pokud však byly podloženy a jejich autor byl ochoten vést diskusi. Co však nechápal, byly negativní a nepodložené informace, za které nikdo nepřijímal odpovědnost.Během let dospěl k názoru, že mnoho lidí jej nechápe, protože jej pochopit nechce, a jen k němu potřebují cítit nenávist, zkrátka, potřebují s někým bojovat. A usoudil, že nemá smysl těmto lidem věnovat jakoukoliv pozornost.Jak s takovými situacemi nakládal v praxi? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Jaké to bylo, když si vás firma Baťa vybrala jako vhodného člověka pro zahraničí? Možná vás překvapí, že ne vždy studenty vzdělávání bavilo, a přesto věděli, proč chtějí dostudovat a taky, že je občas potřebné zatnout zuby a vydržet.Jak firma přistupovala k jednotlivým studentům? Jak fungovalo nákupčí oddělení u firmy Baťa? To a mnohem více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa, ve kterém s vámi sdílíme autentickou nahrávku z roku 2012.Support the show

Dnes pro vás máme opět poklad z archivu, a sice autentický rozhovor s dalším absolventem Baťovy školy práce. Jak Zdeněk Rybka vzpomínal na svůj život ve zmíněné škole? Čím podle něj byla Baťova škola práce jedinečná a jak jej ovlivnila pro budoucí život? Jak se dívá na smrt Tomáše Bati? A proč hodnotí absolvování školy jako zcela zásadní pro formování své osobnosti?Nejen tohle všechno se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa. A mimochodem, také uslyšíte, jak se Zdeněk Rybka cítil, když odcházel z domu a neměl perfektně vyčištěné boty, nebo proč si vždy stlal postel lépe než jeho žena.Support the show

V průběhu uplynulého školního roku rozjela Nadace Tomáše Bati takzvaný baťovský studentský klub – iniciativu, jejímž cílem je vytvořit inspirativní komunitu mladých lidí, kteří se navzájem podporují, vzdělávají a obohacují.Od začátku fungování klubu proběhlo celkem dvanáct setkání, kdy každé z nich se zaměřilo na jinou zajímavou oblast. První část programu byla samozřejmě věnována budování osobních návyků na základě Baťovy filozofie, nicméně druhá část se zaměřila na sdílení znalostí a zkušeností mezi jednotlivými členy.Jak celý nápad na založení baťovského studentského klubu vznikl? Co všechno klub během uplynulých měsíců jeho členům přinesl? A jak samotní studenti fungování klubu vnímají? Nejen o tom se v dalším díle podcastu Inspirace Baťa rozpovídala Klára Branická, koordinátorka projektu.Support the show

„To je zajímavé, že ve Zlíně máte sochu Tomáše Bati…“Poznámka, kterou nám mnozí zahraniční návštěvníci připomenou, že Tomáš Baťa je světu známý, avšak, že jeho spojení s Českou republikou, potažmo se Zlínem, je známé již méně.Indi Khanna se věnuje několik desítek let zpracování čaje, v Indii má své vlastní čajové plantáže, mimo jiné úzce spolupracuje s českou firmou Oxalis. A při své návštěvě Zlína byl městem ohromen. Jako malý chlapec denně pozoroval nápis Baťa v ulici, kde bydlel, a to, že jednou navštíví rodiště Tomáše Bati uprostřed Evropy si jen stěží pomyslel.Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa, ve kterém se Indi Khanna rozpovídal nejen o svém vztahu k Baťovi, Česku a čaji.Support the show

Právě v těchto dnech pomaličku vrcholí školní rok 2024/2025 a spolu s ním i náš vzdělávací program Poznej Baťu, který v uplynulých měsících probíhal na všech základních školách ve Zlíně, konkrétně ve čtvrtých třídách.S každou třídou jsme se nejprve třikrát setkali u nich v učebně, kde jsme si povídali nejen o životě Tomáše Bati, ale třeba taky o tom, jak je možné uplatňovat baťovské zásady v běžném životě – co je v životě skutečně důležité, co nás činí šťastnými, proč je důležité si navzájem pomáhat a umět vyjádřit svůj názor, nebo jak můžeme být lepšími lidmi. Program pak každá z tříd zakončila návštěvou Baťovy vily, kde žáci obdrželi diplom jako ocenění za absolvování programu.Zajímá vás víc o edukačním programu? Ptáte se, co všechno dětem přináší? A jak děti odkaz Baťa vnímají? Nejen to vám prozradíme v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

Naše role v práci se s přibývajícími zkušenostmi a taky věkem mění, stejně jako je tomu v osobním životě. Z role rodiče přechází lidé přirozeně do role prarodiče. Takový přechod je typický i pro profesní život. Z role pracovního rodiče, ve které se fixujeme na výkon, řád a disciplínu, přecházíme do role prarodiče, který má nadhled a pochopení.Tak jako v rodině, i v pracovním prostředí je potřeba, aby byly zastoupeny obě role. Jak se tyto role potkávají ve vedení spolupracovníků? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Support the show

V letošním roce se Nadace Tomáše Bati věnuje připomenutí výročí 100 let od založení Baťovy školy práce. V rámci oslav připravila tematickou výstavu, která je pojmenována baťovským heslem „Mládí vpřed“, a na celkem dvanácti panelech představuje koncept Baťových škol práce, jejich vliv na život mladého člověka i každodenní život v nich.Posláním výstavy je upozornit na hodnotové principy, které v těchto školách byly předávány, a jejich důležitost pro současnost. Výstava je primárně určena studentům středních a vysokých škol, kteří chtějí získat odvahu budovat sami sebe.Více informací nejenom o výstavě samotné, která se dočkala i zajímavého rozšíření, prozradili v novém díle podcastu Inspirace Baťa její spoluautoři Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.Support the show

Jednou z klíčových kompetencí vedoucích pracovníků ve firmě Baťa bylo naučit se delegovat práci. Důvod byl velmi prostý, a sice jednak vytvářet prostředí, ve kterém mohou další spolupracovníci růst a ti stávající se nebudou obávat nechat zastoupit, ale taky ten, že firma nebude závislá na jednotlivci.Tomáš Baťa dobře věděl, jak velmi náročné je toto uvědomění na psychiku člověka, který se bojí, že bude nahrazen. Právě proto se firma začala věnovat hledání způsobu, jak to spolupracovníky naučit s nejmenším negativním dopadem na jejich práci i vztahy.Zajímá vás víc? Pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.Support the show