Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle

Le passeport de prévention est un outil numérique encore méconnu des employeurs, pourtant destiné à devenir incontournable dans le pilotage RH de la formation sécurité au travail. Quelles formations sont concernées ? Qui doit les déclarer, et dans quels délais ? Un échange concret sur un dispositif qui transforme la prévention en véritable outil de pilotage. Pour en parler, Sabrina Boulanger, chef de projet Prévention et Services chez Harmonie Mutuelle et pilote de l'organisme de formation IPS, partage son expertise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mesurer son impact social et environnemental est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises, quelle que soit leur taille.Mais comment s'évaluer concrètement, se comparer et valoriser ses engagements sans y consacrer un budget important ?Comment faire de cet exercice un véritable levier de progrès et de communication ?Pour en parler, Lionel Fournier, directeur Impact et Santé durable et membre du comité de direction générale d'Harmonie Mutuelle, présente l'Impact Score : un référentiel gratuit, transparent et accessible, déjà adopté par plus de 18 000 organisations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le bilan carbone est d’abord perçu comme un passage obligé. Pourtant, bien conduit, il devient un outil stratégique pour comprendre l'impact global d'une activité et engager une transformation durable. Comment une entreprise peut-elle dépasser la logique du simple diagnostic carbone ? Quelles étapes suivre pour réaliser son bilan carbone, à quelle fréquence le renouveler, et comment en faire un levier d'action concret pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ? Dans cet épisode d'Inspiration RH, le podcast RH d'Harmonie Mutuelle dédié à la protection sociale et au potentiel humain en entreprise, Eva Bergier, responsable de projet climat chez Harmonie Mutuelle, répond à ces questions et partage l'expérience concrète de la mutuelle : premier bilan carbone dès 2019, intégration des prestations de soins dans l'empreinte, actions terrain et enseignements clés pour toute organisation qui souhaite passer à l'action.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mutuelle, prévoyance, prévention, santé mentale, qualité de vie au travail : la protection santé en entreprise couvre bien plus que les garanties de base. Pourtant, ces dispositifs restent souvent invisibles aux yeux des salariés, qui n'en perçoivent pas toujours la valeur.Comment mieux communiquer sur ces avantages ? Quelles erreurs éviter ? Et comment faire de la protection santé un véritable levier d'engagement et de fidélisation ?Dans cet épisode d'Inspiration RH, Julie Pham, responsable administrative et financière du groupe SAFTI, partage les bonnes pratiques mises en place dans son entreprise de 230 salariés : pédagogie terrain, accompagnement par Harmonie Mutuelle, semaine du bien-être, salle de sport, salle d'allaitement...Des actions concrètes pour construire une politique santé durable, adaptée à des profils et des attentes très différents.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Notre système de santé a été conçu pour soigner les maladies aiguës. Face à l'explosion des maladies chroniques, il montre aujourd'hui ses limites. Pourquoi les entreprises sont-elles directement concernées ? Comment agir avant que le risque ne soit déjà là ? Pour en parler, Olivier Milcamps, Directeur Études et Prospective chez Harmonie Mutuelle, partage son analyse et présente les solutions concrètes pour anticiper.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.