Jobb360

Leif Denti, forskare i innovation och kreativitet vid Göteborgs universitet, delar sina tankar, förhoppningar och farhågor när det gäller AI på framtidens arbetsplats. Först effektivitet, sen kaos - hur tänker du själv ta dig an AI - kanske en av dina nya kollegor på jobbet ...

Vad behöver offentlig sektor göra för att kunna få nytta av AI-tekniken? Finns det några hinder? Vilka möjligheter finns? Rebecka Isaksson från AI-labbet och Sven Engborg från Dorite reder ut begreppen och visar vägen.

AI - hot, möjlighet - eller både ock? Rebecka Isaksson från AI-labbet (AI lab Sweden AB)reder ut begreppen och visar på möjligheterna med AI, speciellt inom offentlig sektor.

Karin Ståhl och Mille Beckman från GoToWork spanar in fem trender för Framtidens kontor och arbetsliv. Här är deras spaning i några korta ord. Vill du veta mer, kontakta dem på gotowork.se 1. Det nya arbetet 2. Laget före jaget 3. Nya perspektiv 4. Evidensbaserat 5. Mindre är mer

Digital stress är en av de stora utmaningarna på framtidens kontor. Går den att undvika? Och i så fall - hur gör man? Magdalena Stadin, Postdoktor vid Institutionen för E-post, informationsteknologi Vi3; Människa-Maskininteraktion vid Uppsala universitet samtalar med Gustav Molnar, digital missionär och visionär från Diwo.

Henrik Byström från Downriver management ger oss insikter och tankar kring ledarskapet i det hybrida och digitala arbetslandskapet.

Mårten Westberg från EIBA berättar om vilka beteenden som kommer att förändras på framtidens kontor

Anna-Lena Carlstedt och Niclas Ternstål berättar om kundernas behov på framtidens kontor

Hur kan man nå en bättre prestation på den digitala spelplanen? Hur sätter man mål för sina digitala arbetssätt? Och hur skapar man en kultur som ger möjligheter till kreativ feedback och gemensamt lärande? Henrik Byström, Downriver management, Jerker Norström, Beta och Pia Andreason vänder och vrider på en av de viktigaste frågorna för framtidens kontor.

Vi har verkligen slängt oss ut Camilla Grahn Omställningsfonden by Direxio Pia Andreason

Hur kan HR hjälpa organisationer i det nya nuläget? Per Thilander, forskare och lärare på Göteborgs universitet, utvecklar tankarna kring HR:s roll på Framtidens kontor Huvudkontoret är det kontor som man har med sig i huvudet. Jag behöver inte längre förflytta mig till en fysisk plats för att Jobba, det gör man • Skifte av mindset - vad är arbete? • Arbete som ska utföras på något sätt på någon plats • Hur ska vi förhålla oss till det nya? Är det den klassiska tillsvidare anställningen som gäller i framtiden?

Thorunn Widö från Ambicare berättar om hur visuellt brus påverkar hjärnan och varför det kan göra oss ofokuserade under arbetsdagen och extra trötta när vi kommer hem. Läs mer på www.ambicare.se

Leif Denti berättar om skillnaden mellan att vara kreativ och att vara originell. Vilka blir de viktigaste egenskaperna i framtidens organisationer? Och varför är det viktigt att sortera sin pyttipanna innan vi väljer vilka arbetssätt vi ska ha i framtiden?

Mikael Borak från Mindset berättar om de tre viktiga stegen till arbetssättet på Framtidens kontor: 1. Fånga upp teamet 2. Etablera nya arbetssätt och ledningsstrukturer 3. Utvärdera och förfina arbetssätten

Lisa Arnborg från YesP, organisationskonsult, ger viktiga råd och insikter om det viktiga samspelet på framtidens kontor. Att bygga en ny organisationskultur i den nya hybrida arbetslivet är allas ansvar, säger Lisa. Medarbetare, chefer, ledning - allas insatser behövs. Lisa tipsar om boken "The culture code" - här är en länk till den: https://www.adlibris.com/se/bok/the-culture-code-the-secrets-of-highly-successful-groups-9780804176989

Emma berättar om viktiga faktorer på framtidens kontor. Den viktiga faktorn som kallas psykologisk trygghet och vikten av intelligenta misslyckanden. Vill du veta mer om psykologisk trygghet? Boka en föreläsning med Emma eller någon av hennes kollegor på Adinsight: https://addinsight.se/psykologisk-trygghet/

Vilken nytta kan vi ha av Teams som samarbetsplattform? Vilka problem i kommunikation och samarbete kan vi undvika i framtiden, genom att lära oss att arbeta asynkront, distribuerat och med gemensamma förutsättningar i informationsflödet? Och varför är det så viktigt med en övergripande strategi från ledningens sida?

Torbjörn Eriksson från Tenant & Partner berättar om den viktiga kopplingen mellan den fysiska och den digitala arbetsplatsen. Han berättar också om det vanligaste misstaget som görs i kontorsprojekt - att inte koppla det nya kontoret till sin grundläggande affärsidé!

Filip Elland från Castellum ger oss fakta och reflektioner för framtidens hållbara kontor

Ola Göransson och Daniel Stridh följde sin dröm om ett mer hållbart kontor och skapade Place2Place - den första helt cirkulära återvinningsplattformen för kontorsinredning. De gör det också möjligt för alla företag och organisationer som vill bli mer hållbara att göra samma sak internt - en fantastisk möjlighet att skapa hållbarhet med minimal arbetsinsats! Kontakta Ola eller Daniel om du också vill ha en återvinnings-bubbla i din organisation!

Hybrida möten - jättesvårt, eller? Fredrik Bauer, mötesexpert och utbildare i sitt eget företag Mötesutveckling, ger oss fem starka tips kring hur vi kan göra ett riktigt bra möte. Länk till Mötesutveckling, där du hittar fler tips och lathundar från Fredrik: https://motesutveckling.se/

Annie Petersson från Informationsteknik och Pia från Direxio har ett Tips och trix-battle om hur man gör ett möte.

Tekniken som möjliggör hybrida möten Annie Petersson Informationsteknik by Direxio Pia Andreason

Fredrik Lantz, marknads och uthyrningsansvarig på Skanska, berättar om de nya perspektiven kring framtidens kontor. Vilka faktorer är de viktigaste att tänka på när man bygger och inreder kontoren i framtiden?

Charlotta har en lång historia av organisationsförändring, utbildning och facilitering och är expert inom området förändringsarbete. Både intern och extern organisationsförändring men också förändringar i privatlivet.

Venke och Niklas från MER arkitekter berättar om hur det är att vara en VD-duo

Jan Gulliksen, forskare i digital arbetsmiljö på KTH, reder ut och inspirerar kring digital arbetsmiljö. Länk till boken "Digitaliseringen och arbetsmiljön" https://www.adlibris.com/se/bok/digitaliseringen-och-arbetsmiljon-9789144120225 Länk till "Krav-kontroll-stöd"-modellen: https://www.stressforskning.su.se/polopoly_fs/1.117885.1357820953!/menu/standard/file/Arbetsorganisation%20och%20h%C3%A4lsa.pdf

Gustav Molnar utsedd till "Årets profil inom distansarbete" av Remote working. Jobb360 fick segerintervjun!

Emma Stenmark har en Fil Mag i Sociologi och jobbar som organisationsutvecklare vid Brilliant Future. Hon stödjer organisationer genom att hålla workshops, föreläsa, utbilda, coacha och rådge chefer, lednings- och arbetsgrupper för att förbättra effektivitet, samarbete och måluppfyllelse. Hon är expertskribent vid Motivation.se och skriver löpande artiklar med fokus på grupputveckling och effektiva team. Här hittar du henne på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emma-stenmark-ab693529/

Här är länken till Jonas checklista till hur man integrerar utbildning när man inför nya system. Kan med fördel användas t ex när man implementerar Microsoft365 och Teams samarbetsplattform: http://javlaskitsystem.se/verktyg/

Jonas Falk från Strategisk arkitektur berättar om de viktigaste faktorerna på framtidens kontor. Vad kommer det fysiska kontoret att betyda i framtiden och vad behöver det leverera till medarbetarna för att vara relevant?

Vad hände med produktivitet och välbefinnande på kontoren förra våren? Och hur ser det ut nu, ett år in i Corona-tiderna? Hugo van Hengel från Brilliant future sitter på en del av svaren.

Peter Bergström från Objektvision ger oss de senaste siffrorna och trenderna när det gäller kontor och kontorsytor.

Anders Parment från Stockholms universitet ger sina tankar om kontoret post Corona. Kommer vi ens att gå dit? Och hur kommer arbetsmarknaden generellt att påverkas?

Hur ser HRs roll ut på framtidens kontor? Stefan Tengblad, forskare och professor i Human Resource Management vid Göteborgs universitet, reder ut begreppen.

Positionering på framtidens kontor - vad, hur och varför?

Johan Book och Niklas Delmar från Hej engagemang berättar om nycklarna till motivation. Vad behöver varje person för att känna sig motiverad, engagerad och därmed må bra på jobbet? Vad behöver du? Hur tar man hand om sig själv för att behålla motivationen?

Ljuden på kontoren: Vad behöver vi tänka på när vi kommer tillbaka till kontoret? Kommer vi att bli färre som är på kontoret samtidigt och kommer det då att verka mer öde? Och vilka ljud är det som stör oss? Är det inte bara att göra kontoret tystare?

Gustav Molnar och Pia Andreason reflektera och framtidspanar om möjligheter och utmaningar på framtidens kontor.

Fredric Rylander berättar om att datorer har mycket längre livslängd än vad vi tror. Vad är det som gör att datorn blir "seg" och vad kan man göra åt det?

Karin Ståhl och Ylva Thim från Go To Work delar med sig av sina insikter när det gäller ledarskapet på framtidens kontor. Vad behöver man tänka på som ledare i framtiden, när delar av gruppen eller avdelningen arbetar på distans? Hur hittar man gruppkänslan? Hur kan man utvecklas tillsammans?

Eva Wikström, vd på Omställningsfonden, berättar vad Omställningsfonden gör för att människor ska kunna stanna kvar och utvecklas på framtidens arbetsmarknad. Kompetenstutveckling är ett av nyckelorden för det och Eva berättar om deras insatser och aktiviteter inom det området.

Mille Beckman och Henrik Gustavsson från Telia berättar om de senaste 6 månadernas resa till ett mer digitalt arbetssätt. Vad har det inneburit för Telia och vad har det inneburit för deras kunder?

Helena Kappen från Microsoft berättar om de viktigaste aspekterna när det gäller den digitala hårdvaran på framtidens kontor.

Johan Magnusson berättar mer om den senaste DiMiOs-rapporten och delar sina framtidsspaningar om digital utveckling och kontorets framtid

Oscar Berg om den nya digitala arbetsplatsen, om varför vi måste förändra våra arbetssätt. Vi kan inte ta med oss beteenden och förhållningssätt från förr in i det nya.

Åsa Dahlqvist tyckte det var en bra idé om Direxio också kunde vara med i podden Jobb360, eftersom vi också bidrar till framtidens kontor. Visst, då får du intervjua mig, svarade jag. Sagt och gjort, här är resultatet.

Förr var växter det sista som landade i nya kontor, numera arbetar växtinredare tillsammans med inredningsarkitekterna redan i tidiga skeden. Den handlar om att skapa "biofila miljöer" som får oss att må bättre och trivas på kontoret. Med Soili Salo och Robin Olsson från Nordic green design.

Lars Peterstrand från Learnifier och Pia Andreason delar tankar och erfarenheter kring framtidens lärande i företag och organisationer. Vi tror båda att webkurser av olika slag snart kommer att vara det mest användbara mediet för att dela och förmedla kunskap.

Tillsammans med Jonas Falk, Strategisk arkitektur, och Jonas Hurtig Grabe, Veldhoen, diskuterar Pia Andreason från Direxio hur framtidens kontor kan komma att utformas och fungera. Corona-krisen har lärt många att arbetet kan utföras på någon annan plats än på kontoret, så hur kommer våra förväntningar på kontoret och vad som ska hända där förändras?