Ken AI人資處 Podcast

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。我想先把視野拉得非常高。很多人問我，2026 年 HR 真正要關注的趨勢是什麼？是買一個更強的 AI 聊...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。我想先跟大家分享一個大方向。很多 HR 同事在談績效管理時，直覺反應就是「考評」：KPI 達成率多少...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。我想先把視野拉高一點。很多 HR 同事在談績效管理時，直覺反應就是「考評」：KPI 達成率多少？年度...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。我想先把視野拉得非常高。很多 HR 同事在談績效管理時，直覺反應就是「考評」：KPI 達成率多少？年...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。我想先把視野拉得非常高。很多 HR 同事在談到績效管理時，直覺反應就是「考評」：KPI 達成率多少？...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「薪酬相關」。我想先把視野拉得非常高。很多 HR 同事在談到薪酬管理時，直覺反應就是「算錢」：算底薪、算獎金、對帳...

AI時代的薪酬策略：從靜態調薪到動態價值量化的轉型指南

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「法規治理」。我想先把視野拉得非常高。很多 HR 同事在聽到「法規治理」這四個字時，直覺反應就是「麻煩」：要看勞基...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。我想先把視野拉得非常高。很多 HR 同事在談績效管理時，習慣關注的是「考核」：KPI 達成率多少？年...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「組織設計」。我想先把視野拉得非常高。很多 HR 同事在談組織設計時，習慣關注的是「結構」：我們要分幾個部門？主管...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「培訓」。我想先把視野拉得非常高。很多 HR 同事在談培訓時，習慣關注的是「課程」：今年要辦多少場工作坊？線上學習...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。我想先把視野拉得非常高。很多人問我，現在進入 2026 年，HR 真正要關注的趨勢是什麼？是買一個更強的...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。我想先把視野拉得非常高。很多 HR 同事在談績效管理時，習慣關注的是「考核」：KPI 達成率多少？年...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。我想先把視野拉高。很多 HR 同事在談招聘時，習慣關注的是「速度」和「數量」：這個月開了多少職缺？收了多...

2025 HR 趨勢大解構：從首席工作官到代理型 AI 驅動的學習文化

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。我想先把視野拉得非常高。很多人問我，2025 年到 2026 年，HR 真正要關注的趨勢是什麼？是買一個...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「AI 驅動的組織設計轉型」。我想先把視野拉高。2026 年的組織設計，早就不是畫組織圖、決定幾個處幾個部這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「薪酬相關」。我想先把視野拉高。2026 年的薪酬管理，早就不是「每年調薪一次、算好薪資、發對帳戶」這麼單純。現在...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。我想先把視野拉高。2025 到 2026 年的 HR 趨勢，已經不只是「哪個新工具很酷」這種單點話題，而...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。我想先把視野拉到最大。2026 年的 HR 趨勢，已經不是「哪個 AI 工具又更新了」這種單點話題，而是...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。我想先把框架撐大一點。2026 年的績效管理，早就不是年底那張考核表、主管絞盡腦汁寫評語這麼單純了。...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「培訓」。我想先把視野拉高一點。2026 年的培訓，早就不是「年度教育訓練計畫、排課程、簽到、結訓」這麼單純。現在...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把視野撐開一點。2026 年的招聘，早就不是「職缺開了、履歷收了、面試排了、人補進來」這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「培訓」。我們先把視野放寬一點。2026 年的培訓，早就不是「年度教育訓練計畫、排課程、簽到、結訓」這麼單單純。現...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「培訓」。我想先把邊界撐開一點。2026 年的培訓，早就不是「年度教育訓練計畫、排課程、簽到、結訓」這麼單純。現在...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。我想先把視野拉高。這禮拜我翻了五篇最新研究：AIHR 談缺勤率該怎麼計算，提醒我們缺勤不只是人力統計，而...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。我想先把視野拉高。這禮拜我翻了五篇 McKinsey 的最新研究：Joseph Tsai 談國泰世華銀行...

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歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。我想先把視野拉高。2026 年的 HR 趨勢，早就不是「哪個 AI 工具新上市」這種單點話題，而是整個人...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「培訓」。我想先把邊界撐大一點。2026 年的培訓，早就不是「年度教育訓練計畫、排課程、簽到、結訓」這麼單純。現在...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「趨勢」。不過我想先把視野拉高一點。2026 年的 HR 趨勢，已經不是「哪個新工具很酷」這種單點話題，而是整個人...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。不過我想先把框架撐大一點。2026 年的績效管理，早就不是年底那張考核表、主管絞盡腦汁寫評語這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把框架撐大一點。2026 年的招聘，早就不是「職缺開了、履歷收了、面試排了、人補進來」這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把框架撐大一點。2026 年的招聘，早就不是「職缺開了、履歷收了、面試排了、人補進來」這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把邊界撐開一點。2026 年的招聘，早就不是「職缺開了、履歷收了、面試排了、人補進來」就結束。...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把邊界撐開一點。2026 年的招聘，早就不是「履歷收了、面試排了、offer 發了」就結束。現...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把邊界撐開一點。2026 年的招聘，早就不是「職缺開了、履歷收了、面試排了、人補進來」這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊一個讓所有 HR 甚至所有員工都頭痛的話題：績效管理。說到績效管理，大家腦中跳出的第一個畫面是不是年度考核、填寫冗長的評核...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把邊界撐開一點。2026 年的招聘，早就不是「職缺開了、履歷收了、面試排了、人補進來」這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把邊界撐大一點。2026 年的招聘，早就不是「職缺開了、履歷收了、面試排了、人補進來」這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。不過我想先把框架拉大一點。2026 年的招聘，早就不是「職缺開了、履歷收了、面試排了、人補進來」這麼單純...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。不過我想先把認知升級一下。2026 年的績效管理，早就不是年底那張考核表、主管苦思評語這麼單純了。現...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「組織設計」。不過我想先把大家的認知升級一下。2026 年的組織設計，早就不是每三年請顧問畫一次組織圖、調整一下報...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「培訓」，但我想把這個詞的邊界再撐開一點。2026 年的培訓，已經不只是課程、講師和學習時數，而是跟內部人才流動、...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「培訓」，但我想把這個詞的範圍稍微撐大一點。傳統上談培訓，大家想到的是課程、講師、學習時數這些東西。但 2026...

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歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「招聘」。我想先從一個數字談起。根據 SHRM 最新的 Recruiting Executives Benchma...

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歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「績效管理」。不過我要先說，這個詞在 2026 年已經不太一樣了。傳統上講績效管理，大家想到的是年底那張考核表、強...

歡迎收聽 Ken AI人資處，我是 Ken。在 AI 快速發展的時代，人力資源管理正在經歷前所未有的變革。每一集，我都會幫你從海量的 AI 工具資訊中，精選出最值得 HR 從業人員關注的應用與洞察，讓你不用花太多時間，也能掌握最新趨勢，為你的組織帶來真正的改變。 今天我們要聊的主題是「培訓」，但我想要把視角拉大一點。傳統上談培訓，大家想到的都是課程設計、講師安排、學習時數這些東西。但 2026...