Kulturkompasset

I denne episode er Henrik Stender, Danmarks første Kulturarkitekt, som er ansat i regnskabsprogrammet Dinero på besøg i studiet.Kan man designe en virksomhedskultur, ligesom man designer et produkt? Og hvad sker der, når kulturen får lov at komme til udtryk i alt fra kontorets indretning til kundeservicen?Dinero er kendt for at have rekord høj medarbejdertrivsel og en impornerende eNPS score. Henrik Stender er arkitekten bagved de her resultater, og det kan ses på bundlinjen.I denne episode taler vi om:Hvorfor kultur kan og bør designes bevidst – ligesom en strategi eller et produktHvordan Dinero bruger fysiske rammer, mærkedage og værdier til at forme kulturenHvordan kultur smitter direkte af på kundeservice, produkter og bundlinjeHvorfor kulturens værdi kan måles på sygefravær, opsigelser og rekrutteringSådan griber Dinero AI an, uden at det underminerer kulturen eller medarbejderneTak fordi I lytter med – del endelig episoden med en kollega eller leder, der tror på, at en god kultur og vækst går hånd i hånd. Find Henrik Stender på LinkedIn, som ofte deler kontroversielle og tankevækkende opslag om kultur, strategi og AI.Dagens episode er sponsoreret af Paychex europe: www.paychex.eu/dk Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Hvornår er en flok mennesker med samme leder faktisk et team – og hvornår er det bare en gruppe, der tilfældigvis sidder i samme afdeling? Det har vi dykket ned i denne gang, hvor det kun er os to – Sandra og Christian – der sætter os ned og taler om, hvad der adskiller velfungerende teams fra dårligt fungerende grupper.I denne episode taler vi om:Forskellen på en gruppe og et team – og hvorfor gensidig forpligtelse og fælles mål er afgørendePsykologisk tryghed som fundamentet for teams, der tør være konstruktivt uenigeBrené Browns BRAVING-model: syv konkrete elementer, der bygger tillidBelbins teamroller – og hvorfor tænkere, handlere og sociale profiler alle skal være repræsenteretHvordan subgrupper opstår ubevidst i teams, og hvad man som leder kan gøre ved detDyreenergier som værktøj til bevidst at vælge den adfærd, teamet vil stå forTak fordi I lytter med – del endelig episoden med en kollega eller leder, der er ved at bygge sit team.Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

I denne episode besøgte vi Advania Danmark og satte os ned med CEO Siggi Thorsteinsson, der oprindeligt er fra Island, og den nyansatte HR-direktør (CHRO) Trine Dyrvig. Advania er en nordisk tech-virksomhed, grundlagt i 1939 i Island, og med "people at heart" som kerneslogan arbejder de målrettet med at bygge en stærk, fælles kultur på tværs af landegrænser.I denne episode taler vi om:Hvordan man integrerer forskellige virksomhedskulturer ved fusioner – uden at miste det, der gjorde hver af dem godeHvorfor tillid handler om at kunne være uenige uden at stille spørgsmålstegn ved hinandens intentionerSådan håndterer I medarbejdernes frygt for AI med åbenhed frem for tavshedHvorfor lokalt sprog og "følgerskab" fremfor traditionel ledelse skaber stærkere kultur og bedre samarbejdeAdvanias filosofi om "ingen brillante røvhuller" – og hvorfor kulturfit vejer tungere end ren dygtighedStor tak til Siggi og Trine for at åbne dørene til Advanias danske hovedkontor og for en ærlig og reflekteret samtale om kultur, tillid og ledelse.Billetter til "En aften med Kulturkompasset"D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!)Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Synergi. Agil. Vi er en familie. Vi bygger flyet, mens vi flyver.Genkender du sproget? Forskning peger på, at medarbejdere, der nemt lader sig imponere af den slags fagsprog, faktisk er dårligere til at træffe gode beslutninger i deres job. Så hvorfor bliver vi ved med at bruge det — og hvad koster det os egentlig?I denne episode erklærer Christian og Sandra krig mod corporate bullshit: de tomme modeord og det falske fagsprog, som ifølge dem bruges til at lyde kloge, pakke dårlige nyheder pænt ind, eller camouflere at man faktisk ikke aner, hvad man taler om.I denne episode taler vi om:→ Hvad er corporate bullshit egentlig, og hvor kommer det fra?→ De ord og floskler, Christian og Sandra hader allermest — og hvorfor→ Er alt corporate bullshit dårligt? Forskellen på tomt sprog og fælles sprog→ AI's rolle: gør teknologien problemet større eller mindre?→ To lederdilemmaer, hvor de smukke ord møder den barske virkelighed — fyringer, fejlkultur og flade hierarkier under presTak fordi I lytter med — del gerne episoden med en kollega, der stadig tror på synergien.Billetter til "En aften med Kulturkompasset"D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!)Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Mads Hyldig er psykolog, militærveteran og medforfatter til bestselleren HjerneRO, der er solgt i over 55.000 eksemplarer. Han er medstifter af Mindcamp, der hjælper virksomheder med at fjerne det, han kalder "Busy Snapping" — den måde stress og bekymringer spreder sig kollektivt. I denne episode taler vi om:→ Hvad kultur egentlig er — og hvorfor det handler om adfærd, ikke ord på en plakat→ Hvordan bekymringer og dårlig energi smitter i teams og organisationer→ Forskellen på smerte og lidelse — og hvorfor den distinktion kan ændre alt→ Hvorfor AI gør os mere travle, ikke mindre→ Konkrete værktøjer: DBA-metoden, Tænketid (Worry Time) og Labeling-teknikkenMads deler også sin egen historie som soldat. Det er en samtale, der sætter sig. Og som du med garanti genkender fra din egen hverdag.Find Mindcamp her: mindcamp.ioBilletter til "En aften med Kulturkompasset"D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!)Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Henrik Tingleff er én af Danmarks skarpeste formidlere af menneskelig adfærd. Han er psykolog, adfærdsekspert og forfatter til Egodyret og Flokdyret, og turnerer for tiden med foredraget Manualen til Mennesker. I denne episode dykker vi ned i:Hvorfor kvinder har en strukturel ulempe, når vi forfremmer ledereHvorfor vi ikke kan skelne karisma fra kompetenceHvordan rummet, gruppen og de usagte belønninger former din adfærd Hvorfor møder er et af de dummeste steder at træffe rationelle beslutningerEgodyret og rivaliseringer på arbejdspladsenHenrik deler også en personlig historie om, hvad succes og kendthed har gjort ved hans eget ego — og det øjeblik ved Molslinjen, som han ikke er helt stolt af.Hint: Egodyret bor i os alle.Få billetter til "Manual til mennesker": https://shorturl.at/wR9Rf ALERT: En aften med KulturkompassetD. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP Find Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Verden ændrer sig hurtigt. AI udfordrer de vante spilleregler. Og midt i det hele sidder mange ledere og medarbejdere med det samme spørgsmål: Hvordan holder vi fast i det, der betyder noget — uden at miste os selv i farten?Sæson 2 af Kulturkompasset er skudt i gang, og vi starter med Sandra og Christian, der tager temperaturen på verden, på arbejdslivet og tjekker ind efter sommerferien.Vi taler om:– Hvad sommeren gjorde ved os, og hvorfor det at slappe af ikke er en luksus, men en nødvendighed– Work-life balance: tror vi egentlig på det begreb — eller er det tid til at gentænke det helt?– Hvordan kultur bliver det afgørende fundament, når alt andet vakler– Og hvad vi glæder os til at udforske i sæson 2Vi runder episoden af med at fortælle om noget, vi er rigtig stolte over: den 9. september afholder vi vores første live-event:En aften med KulturkompassetD. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP Find Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.ioHvad nu hvis den vigtigste ledelsesfærdighed ikke handler om strategi, systemer eller KPI'er — men om din evne til at forstå og lede mennesker?Henriette Søvind er strategisk rådgiver i emotionel intelligens og ledelsesadfærd, forfatter til Usynlig Ledelse og tilknyttet Athenas Danmark. Gennem 17 år har hun arbejdet med ledere og direktioner på tværs af private og offentlige organisationer.Christian mødte Henriette på Folkemødet til en samtale om, hvad emotionel intelligens egentlig er — og hvorfor det bliver det afgørende ledelsesredskab i en verden, der forandrer sig hurtigere end mennesker kan følge med. Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bornholm 2026— Mød Coops ungeminister Amalie Smidt, retoriker Pernille Øster og ledelsesrågiverHenriette Søvind.EVENT: En aften med KulturkompassetD. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP SIDSTE CHANCE: Vind kulturen på 90 minutterPerfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.ioDu ved godt, hvornår du sidder overfor et talende Excel-ark. Kompetent, velforberedt — og fuldstændig umulig at huske en time senere.Pernille Østen er cand.mag. i retorik fra Københavns Universitet og rådgivende retoriker hos Rhetor, hvor hun træner ledere, eksperter og debattører i at gøre deres ord levende — fra store taler til de små daglige præsentationer.Christian mødte Pernille på Folkemødet til en samtale om, hvad der egentlig skal til for at kommunikere, så folk ikke bare hører dig — men husker dig. Vi dykker ned i hvad ledere og organisationer kan lære af retorikken, når de skal skabe kultur og følgeskab.Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bornholm 2026— Mød Coops ungeminister Amalie Smidt, retoriker Pernille Øster og ledelsesrågiver Henriette Søvind.EVENT: En aften med KulturkompassetD. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP SIDSTE CHANCE: Vind kulturen på 90 minutterPerfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.ioAmalie Smidt Banggaard er 22 år og Coops Ungeminister — valgt demokratisk blandt Coops unge medarbejdere til at repræsentere 25.000 unge ansatte med en direkte linje til Coops HR-direktør.Christian mødte Amalie på Folkemødet til en samtale om, hvad unge egentlig søger på arbejdspladsen, hvordan man skaber en kultur der gør det meningsfuldt at møde ind — og hvad det kræver af lederne at møde den nye generation.Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bornholm 2026— Mød Coops ungeminister Amalie Smidt, retoriker Pernille Øster og ledelsesrågiverHenriette Søvind.EVENT: En aften med KulturkompassetD. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP SIDSTE CHANCE: Vind kulturen på 90 minutterPerfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

I sæsonafslutningen sætter Christian og Sandra sig ned og kigger tilbage på en sæson fyldt med nye gæster, stærke samtaler og masser af læring om, hvad kultur egentlig er — og hvordan vi bruger den til at styrke bundlinjen (og arbejdsglæden!).Men vi siger ikke kun farvel: Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bornholm 2026— Mød Coops ungeminister Amalie Smidt, retoriker Pernille Øster og ledelses-rådgiver Henriette Søvind.EVENT: En aften med KulturkompassetD. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP Tak fordi du har lyttet med, delt og støttet os. Det betyder alt.Vi ses snart 🎙️SIDSTE CHANCE: Vind kulturen på 90 minutterPerfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Lea Hellmann Midtgaard er rådgiver, foredragsholder, forfatter og podcastvært. Hun er cand.merc. fra CBS og brugte syv år som managementkonsulent, inden hun selv ramte muren: i årevis levede hun med kroniske smerter, ingen kunne forklare — indtil hun forstod, at det var hendes krops måde at råbe stress på. I dag driver hun Mind Care Collective, hvor hun deler viden om mental sundhed og bæredygtig performance, og hun har netop udgivet bogen "Mentalt overskud — 7 ting at huske før du glemmer dig selv."I denne episode taler vi om:– Hvorfor det er så svært at stoppe op og spørge sig selv, hvad man egentlig vil opnå– Hvad succes betyder, når man fjerner andres definition af det– kan man være ambitiøs på deltid?– Hvorfor så mange virksomheder taler om trivsel, men ikke handler på detVi runder også Corporate Wellbeing Day, hvor Lea er medarrangør (Kulturkompasset deltager også!).Tak for snakken, Lea!Du kan følge Lea og Mind Care Collective her: https://www.mindcarecollective.com/ Læs mere om Corporate Wellbeing Day her: https://corporatewellbeingday.dk/BEGRÆNSET TILBUD: Vind kulturen på 90 minutterPerfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Fra SuperBrugsen til Meny, har Kenneth Holmen Pedersen ledet nogle af Danmarks største dagligvarekæder.Han startede som 80'er-barn med Gordon Gekko som idol. I dag er hans største lærdom fra et helt karriereliv i dagligvarebranchen, at han ikke husker KPI'erne — han husker menneskene.Lyt med når vi får en åben snak om, hvorfor regnearket aldrig kan skabe fællesskab — men en god fortælling kan. Vi dykker ned i:Hvorfor KPI'er bestemmer om du gør et godt stykke arbejde, men aldrig hvorfor du har lyst til det"Stairway to heaven eller highway to hell" — de to historier, der får en hel organisation til at rykke sig sammenTillidskapital: hvorfor medarbejdere er ligeglade med din strategi, hvis de ikke har denDilemmaet når koncernens nye tiltag kolliderer med fortællingen ude i butikkenHvorfor en overvægt af akademikere og konsulenter i ledelsen kan være en svaghed — og hvad vi manglerHør hvorfor sætningen "så kan jeg altid arbejde i en dagligvarebutik" gør ham oprigtigt ked af det, samt hvorfor kultur bliver det vigtigste konkurrenceparameter i en tid, hvor AI kan det meste andet.Gæst: Kenneth Holmen PedersenBEGRÆNSET TILBUDVind kulturen på 90 minutter. Perfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Du arbejder sikkert for meget – og forkert. Det er budskabet fra Pernille Garde Abildgaard, der har gjort det til sin levevej at hjælpe danske virksomheder med at arbejde mindre og nå mere.Pernille er forfatter til flere bøger om arbejdsglæde og effektivitet, senest Vind Dagen, og har konverteret over 50 virksomheder til en 4-dages arbejdsuge. Vi kommer også omkring AI som både porten til en kortere arbejdsuge og en ny faldgrube, og det større dilemma mellem, hvad der er bedst for dig som individ, og hvad der er bedst for fællesskabet. I episoden taler vi blandt andet om:Onkel Børge-reglen og hvor den kommer fraHvorfor en kortere arbejdsuge ikke passer til alleDe konkrete fordele ved en 4-dages arbejdsugeRestitueret arbejdstid som lederansvarDen værste fejl, vi begår med AI på arbejdetIndividets behov vs. kollektivets bedsteTak for snakken, Pernille!Gæst: Pernille Garde Abildgaard Hjemmeside: https://www.takebacktime.dk/ Læs "Vind Dagen" https://www.frydenlund.dk/vind-dagen-21935BEGRÆNSET TILBUDVind kulturen på 90 minutter. Perfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Vi inviterede Thomas Rex ind for at tale spirituel ledelse – og endte med en ærlige og direkte samtale om lederskab. Thomas Rex er high-performance coach, business mentor og grundlæggeren bag bl.a. Nordens største foredragsklub. Han arbejder med ledere, iværksættere og topatleter, der vil have mere ud af sig selv – ikke kun fagligt, men menneskeligt.I denne episode taler vi om:Hvad spiritualitet egentlig er – og hvad det betyder i praksis for en lederFrekvens: Hvor tiltrækkende er du egentlig – og hvordan hæver topatleten sin?Visionen som fundamentet for ethvert hold og enhver virksomhedHvorfor medarbejdere ikke husker din faglighed – men aldrig glemmer dit personlige lederskabFællesskab som det stærkeste kompas vi har"Glem din faglighed– det handler om dit personlige lederskab."Gæst: Thomas Rex - https://thomasrex.dk/I dag driver Thomas desuden Men's Mastery og Women's Mastery. Christian er selv med i netværket, og kan varmt anbefale det, hvis man interesserer sig for selvudvikling. Stor tak til vores sponsor Hailey HR: https://haileyhr.com/Vind kulturen på 90 minutter. Perfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Tina Hørbye Christensen er CEO i Rejsekort & Rejseplan A/S. Hun har en dyb tro på, at ingen møder ind om morgenen for at gøre det dårligt.I denne episode taler vi meget om tillidsbaseret ledelse, og hvordan det var, at gå fra at lede anonyme B2B-virksomheder til en virksomhed alle danskere har et forhold til Vi kommer bl.a. ind på:– Hvad "jeg har hjerte på det" egentlig betyder i praksis– Hvordan man bygger kultur, når man leder kritisk infrastruktur– Udviklingen af kulturkompasset “FANTA”– At sætte mennesker først, og opnå nå vilde resultater– Hvad fremtidens ledere skal kunne i en tid med AI og konstant forandringStor tak til vores sponsor Hailey HR: https://haileyhr.com/Vind kulturen på 90 minutter. Perfekt til strategidagen efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Henrik Skovdal er strategi- og ledelsesrådgiver hos Yellow Minds og forfatter til bogen "Sig noget seriøst sjovt" — en bog om, hvordan humor bruges strategisk i kommunikation uden at miste alvoren.Vi sætter fokus på det, der virkelig afgør, om en strategi lever eller dør: de menneskelige faktorer. Tillid, ejerskab, kommunikation — og ja, humor.Det taler vi om i denne episode:Hvad der typisk går galt, når gode strategier aldrig lander i hverdagenHvordan du skaber ejerskab og momentum — uden at processen bliver tung og teoretisk• Hvornår det er decideret useriøt at være kedelig som lederHvad standupkomikernes teknikker kan lære ledere om at kommunikere med gennemslagskraftDe blinde vinkler danske ledere har, når de leder på tværs af kulturerHenrik trækker på års erfaring fra både private og offentlige organisationer — og hans tilgang er lige så uhøjtidelig som den er skarp.Stor tak til vores sponsor Hailey HR: https://haileyhr.com/Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BI>> Kontakt os: [email protected] Christian og Sandra her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Træder dine medarbejdere ind ad døren med følelsen af at være en del af noget større? Eller mærker de den snigende følelse af, at systemet ejer dem?Hvis du ikke bevidst bygger din virksomheds verden, risikerer du, at dine folk ender som fanger i et bureaukratisk fængsel.I denne episode smider vi de støvede HR-modeller ud og introducerer et værktøj fra forfatterens verden: Worldbuilding. Vi undersøger den brutale kontrast mellem "Hogwarts-kulturen", hvor medarbejderne drives af tilhørsforhold og magi, og "Shawshank Prison", hvor kontrol, rutiner og frygt langsomt suger alt håb ud af selv den bedste medarbejder. Hvilken verden træder du ind i, når du møder op på arbejdspladsen?Stor tak til vores sponsor Hailey HR: https://haileyhr.com/Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BI>> Kontakt os: [email protected] os hver især her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Frank Størup har navigeret i offentlig ledelse i 25 år. Vi taler om fællesskaber, kulturens fjender, og hvorfor ledere, der siger "det er ikke mig, det er dem oppe over", altid taber.Frank er beviset på, at man godt kan bygge stærke fællesskaber, selv når rammerne ikke er dine egne.I episoden får du:Hvorfor den leder, der siger "det er ikke mit ansvar", har tabt på forhåndHvordan man holder ildsjæle i live, når bureaukratiet trykkerHvad offentlige ledere ved om kultur, som private ledere burde læreFranks tre grundpiller som leder – og det dilemma, han stadig arbejder medHvordan man kommunikerer forandringer, så folk tager ejerskab frem for at modstandMan kan have mange fordomme om offentlig ledelse. Men Frank gør dem til skamme. Stor tak til vores sponsor Hailey HR: https://haileyhr.com/Connect med Frank Størup på LinkedInByg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BI>> Kontakt os: [email protected] os hver især her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Vi har besøg af Signe Tønnesen fra Lederne til en samtale om ledertrivsel, stress og arbejdsmiljø.Signe har arbejdet med arbejdsmiljø og ledelse gennem mere end 20 år og har gennem sine mange år på området opnået stor viden og erfaring med alle aspekter af arbejdsmiljø og hvordan ledere skaber et godt arbejdsmiljø. Dog med særlig fokus på stress og mentalt helbred og lederens eget arbejdsmiljø.Du får:Hvad ledertrivsel reelt betyder i praksisHvordan stress hos ledere påvirker hele organisationenHvad der sker, når en leder bliver sygemeldtForskellen på individuelt ansvar og organisatorisk ansvarHvad du konkret kan gøre – både som leder og organisationHar vi nok fokus på ledernes trivsel? Stor tak til vores sponsor Hailey HR: https://haileyhr.com/ Connect med Signe Tønnesen her: https://www.linkedin.com/in/signetbergmann/ Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BI>> Kontakt os: [email protected] os hver især her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

I denne episode har vi besøg af AI-filosof, Jakob Lovas, til en vigtig samtale om fremtidens arbejdsplads – og den værdi, der ikke kan automatiseres.Jakob formår at gøre både Christian og Sandra mundlamme. Du får:Hvad de fleste virksomheder misforstår om AI lige nuHvorfor du ikke længere kan være “ansigtsløs specialist”Hvad der differentierer mennesker fremoverGNIST: En praktisk måde at forstå din rolleOg et spørgsmål, der er svært at slippe: Hvilken verden er det egentlig, vi er ved at skabe?Stor tak til vores sponsor Hailey HR: https://haileyhr.com/Læs mere om Jakob Lovas: https://www.jakoblovas.dk/ Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BI>> Kontakt os: [email protected] os hver især her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

I denne episode bliver Christian coachet af Sandra i enneagrammet – med udgangspunkt i hans egen profil.Du tror måske, at du kender dig selv? Så tro om. Dine mønstre styrer mere, end du tror. Selvindsigt er ikke “nice to have”. Det er fundamentet for god ledelse.I episoden får du:En konkret forståelse af, hvad enneagrammet faktisk erHvordan dine styrker også kan være dine største faldgruberEt praktisk værktøj til at forstå dig selv (og andre) bedreOg ja… Find ud af hvilken type Christian er, mens han bliver grillet af Sandra. Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BI>> Book en samtale om enneagrammet med Sandra her: https://www.27grader.com >> Kontakt os: [email protected] os her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Vi måler, styrer og optimerer. Men alligevel mister medarbejdere mening. Jobcenter chef, Troels Van Dijk har stået midt i det – og gjort op med det.I episoden lærer du:Hvordan du skaber mening i en politisk styret organisationHvordan du navigerer forandringer som lederFra autoritær til narrativ ledelseEvnen til at se indad er afgørende for succesLedelse handler ikke om systemer. Det handler om mennesker, der skal kunne se sig selv i opgaven, og det har Troels sat på opskrift, som han deler med os. Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BI>> Book en samtale: https://shorturl.at/C9Sdg>> Kontakt os: [email protected] os her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Hemmeligheden bag stærk kultur og loyalitet. Corporate storytelling er ikke "bare" marketing. Det er måden en organisation skaber mening og retning på.I denne episode dykker vi ned i, hvordan historier skaber følelser, adfærd og sammenhængskraft – og hvorfor selv den bedste strategi falder fra hinanden, hvis mennesker ikke kan se sig selv i den.Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BI>> Book en samtale: https://shorturl.at/C9Sdg>> Kontakt os: [email protected] os her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Hvad ser outsideren, som branchen selv overser?Vi taler med Lise Bülow om nye perspektiver, siloer, kultur og hvorfor nogle organisationer først forandrer sig, når nogen udefra tør stille de spørgsmål, de selv er holdt op med at stille.Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BIConnect med Lise Búlow:https://www.linkedin.com/in/lise-b%C3%BClow/>> Book en samtale: https://shorturl.at/C9Sdg>> Kontakt os: [email protected] os her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Hvorfor gør vi stadig dygtige specialister til ledere – og bliver overraskede, når det går galt?Vi har besøg af Louise Hoe Nielsen, medstifter af HR Gentænkt, til en ærlig samtale om ledelse som faglighed, HR’s krydspres og hvorfor mennesker og resultater ikke er hinandens modsætninger. Byg Dit Lederkompas i dag 👇Få vores gratis kursus her: https://shorturl.at/iu8BIConnect med Louise Hoe Nielsen:https://www.linkedin.com/in/louise-hoe-nielsen/>> Book en samtale: https://shorturl.at/C9Sdg>> DNA-Workshop: https://shorturl.at/qv4ki>> Kontakt os: [email protected] os her:https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Thomas Sylvest er forfatter til bogen Vuduledelse og arbejder med at udfordre klassiske forestillinger om ledelse og ansvar.Vi taler med ham om symbolsk ledelse, tomme ritualer og hvad der skal til for faktisk at gøre en forskel som leder.Find og kontakt Thomas her 👇Mail: [email protected]: https://vuduledelse.dk Alt godt fra Kulturkompasset 👇Få vores gratis kursus Byg Dit Lederkompas her : https://shorturl.at/iu8BI>> Book en samtale: https://shorturl.at/C9Sdg>> DNA-Workshop: https://shorturl.at/qv4ki>> Kontakt os: [email protected]ærligt om Enneagramcoaching & Corporate Storytelling 👇Sandra: https://www.27grader.com/Christian: https://www.linkedin.com/in/christianmaigaard1993/

Er kultur en udgift – eller en investering?Vi dykker ned i, hvad kultur egentlig er, hvorfor den påvirker bundlinjen, og hvad ledere konkret kan gøre for at styrke den i hverdagen.Alt godt fra Kulturkompasset 👇Få vores gratis kursus Byg Dit Lederkompas her : https://shorturl.at/iu8BI>> Book en samtale: https://shorturl.at/C9Sdg>> DNA-Workshop: https://shorturl.at/qv4ki>> Kontakt os: [email protected]ærligt om Enneagramcoaching & Corporate Storytelling 👇Sandra: https://www.27grader.com/Christian: https://www.linkedin.com/in/christianmaigaard1993/

Op mod hver femte ansættelse fejler.Men hvorfor? Vi undersøger rekrutteringsprocessen, EVP'er, bias i jobsamtaler, kulturfit og onboarding – og hvorfor selv den perfekte kandidat kan ende som en zombie, hvis fundamentet ikke er på plads.Mail Kulturkompasset: [email protected]:>> Hent "Lederens type-oversigt" her: https://subscribepage.io/Kf6ym6>> Få lederens guide til storytelling her: https://shorturl.at/ERiL4>> DNA-Workshop: https://shorturl.at/qv4kiKontakt Sandra: https://www.27grader.com/ Kontakt Christian: https://www.linkedin.com/in/christianmaigaard1993/

Er Enneagrammet bare endnu en personlighedstest – eller et værktøj til reel selvindsigt? Vi dykker ned i de ni typer, hvorfor de opstår, og hvordan ledere kan bruge Enneagrammet til at forstå motivation, konflikter og samarbejde i deres organisation.Hent "Lederens type-oversigt" her: https://subscribepage.io/Kf6ym6Få lederens guide til storytelling her: https://shorturl.at/ERiL4DNA-Workshop: https://shorturl.at/qv4kiKontakt Sandra: https://www.27grader.com/ Kontakt Christian: https://www.linkedin.com/in/christianmaigaard1993/

I denne episode ser vi på, hvordan lederens personlige historie, frygt og ubevidste mønstre former kulturen – ofte uden at nogen opdager det.Vi taler om narrativ ledelse: hvorfor vi i praksis leder ud fra de historier, vi fortæller os selv om, hvem vi er, og hvad andre forventer af os. Og hvorfor din organisation aldrig bliver sundere end din egen selvindsigt.Vi dykker ned i lederens autopilot, blindspots og frygt – fra kontrolbehov og impostor-syndrom til måge-ledelse og diktatoren i maven.Og få svar på hvad H.C Andersen og ledelse har med hinanden at gøre.Kontakt Sandra: https://www.27grader.com/ Kontakt Christian: https://www.linkedin.com/in/christianmaigaard1993/Få lederens guide til storytelling her: https://shorturl.at/ERiL4DNA-Workshop: https://shorturl.at/qv4ki

Kultur er ikke noget, du har. Det er noget, du gør.I denne episode tager vi et opgør med zombiekultur, pseudo-harmoni og myten om, at trivsel og performance er hinandens modsætninger.Vi stiller det spørgsmål, de færreste ledere tør svare ærligt på – og tester vores egen tese i et dilemma, hvor en high performer truer hele kulturen.Kontakt Sandra: https://www.27grader.com/ Kontakt Christian: https://www.linkedin.com/in/christianmaigaard1993/Få lederens guide til storytelling her: https://shorturl.at/ERiL4DNA-Workshop: https://shorturl.at/qv4ki

Er der virkelig brug for endnu en podcast om ledelse, kultur og personlig udvikling?I første episode sætter vi kursen for Kulturkompasset – og gør op med kedeligt arbejde, overfladiske værdier og ledelsestrends, der burde være pensioneret for længst.Du møder Christian, tidligere manuskriptforfatter og narrativ strateg, og Sandra, tidligere leder og enneagram-nørd. Sammen undersøger vi, hvordan bevidsthed, selvindsigt og stærke fortællinger kan skabe arbejdspladser, der giver mere, end de tager.Vi taler enneagram, storytelling, meningsfulde fællesskaber – og om hvorfor kultur aldrig starter med en plakat på væggen, men med mennesker, der tør se sig selv i øjnene.Kontakt Sandra: https://www.27grader.com/ Kontakt Christian: https://www.christianmaigaard.com/Få lederens guide til storytelling her: https://shorturl.at/ERiL4 Læs mere om vores DNA workshop her: DNA-Workshop: https://shorturl.at/qv4ki