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La table ronde du management
by Albus Conseil
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Episodes
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Mobiliser quand tout est incertain
Une crise qui dure... et qui devient permanente, ça vous dit certainement quelque chose ! Mobiliser quand tout est incertain, on en parle dans notre nouvelle table ronde avec Patrick, Samir et Carline Un contexte de crise qui dure dans le temps, un sentiment d’urgence quotidien, au sein de la...
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Rebondir après la tempête
Dans cet épisode intitulé "𝗥𝗲𝗯𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗲̂𝘁𝗲", on parle entre autres du rôle du CODIR pour transformer la crise en opportunité ! Faire d’une crise une opportunité, un poncif qui a le vent en poupe, mais que peu peuvent se targuer de faire vraiment ! Et en effet, en...
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Comment mobiliser vos équipes face à la crise ?
La crise, c’est une période, un phénomène critique où il est nécessaire de faire un choix pour faire face à un changement majeur. Crise politique, économique, relationnelle, locale ou globale. La crise inquiète ou stimule. Les crises ont engendrées des drames, mais ont aussi permis les périodes…
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Syndicalisme : Le dialogue social en France
Entre crainte, agacement réciproque et jeux politiques de deux côtés, le dialogue social est si souvent un poids et pourtant il fonctionne parfois et il est une opportunité pour tous. Mais comment sortir de ces clichés ? On aimerait tous avoir un dialogue social constructif avec des partenaires,...
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Lean management : passez de l’outil à la philosophie !
On entend souvent parler de lean management associé à la notion d’outils et c’est une erreur. En effet, le lean c’est avant tout une philosophie qui permet d’imaginer le long terme. C’est d’ailleurs dans cette optique que Toyota l’a mis en place dans ses usines au Japon. Aujourd’hui, le lean est...
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Comment REUSSIR à impliquer vos Équipe sur un changement ? (Co-construction, Consultation, Information)
En période de changement, tout le monde se rend compte de l’importance d’embarquer ! Et pour le faire, plusieurs moyens sont dans vos mains : tout l’enjeu est de choisir le bon, au bon moment ! Comment et quand utiliser la co-construction, la consultation et l’information ? Quels pièges éviter ?...
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Comment mieux gérer sa charge de travail ? (Top 10 des actions concrètes à mettre en œuvre)
Face à la surcharge de travail, la réponse est souvent la pressurisation et la suroptimisation des agendas. Mais ça amène à encore plus de frénésie ! Charlie et Carline vous proposent un Top 10 des actions concrètes à mettre en œuvre pour amener plus de lenteur dans vos équipes. Hébergé par…
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10 Leçons de management d'Albus Dumbledore (Développer les TALENTS sans se mettre en AVANT)
On s’appelle Albus et il était temps qu’on vous parle du personnage derrière notre nom : Albus Dumbledore dans Harry Potter ! Derrière son allure de grand sage, Dumbledore incarne un style de management qui nous plait : léger, humble et décalé ! Au fil des années à Poudlard, depuis les coulisses,...
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TOP 5 des erreurs à éviter quand on veut mobiliser ses équipes
Mobiliser les collaborateurs dans un changement, ça permet de les impliquer, de faire porter le projet par un maximum de personnes, de mettre en mouvement les équipes ! Et si vous voulez mener une démarche de mobilisation, il y a quelques erreurs à éviter. Patrick et Carline vous détaillent donc...
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Comment créer une relation CONSTRUCTIVE avec vos partenaires SOCIAUX ? Syndicats, Association Patronale...
Bien que souvent tendues, les relations managers-syndicats peuvent gagner à être améliorées. Alors aujourd'hui, on vous donne des conseils pour réussir à créer une relation constructive avec vos partenaires sociaux. Une relation constructive peut présenter de nombreux avantages dont : - Plus...
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Résoudre les conflits à l’asiatique grâce à Cécile Guinnebault
Vous avez l’impression que les conflits ne font que se régénérer ? Vous avez les meilleures intentions du monde et pourtant le projet n’avance pas ; les gens ne s’engagent pas ? Avec notre amie Cécile Guinnebault nous envisageons d’aborder les problèmes qui nous empêchent de dormir avec le prisme...
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Demander de l’aide à en entreprise ? Avantages, travail d’équipe, managers et collaborateurs…
Bien qu’il soit autorisé de demander de l’aide, réussir de manière individuelle reste la recette la plus utilisée en entreprise.Pourtant, en ne sollicitant pas vos managers et collègues vous passez à côté d’une capacité importante : la force du collectif. Les raisons de cette absence de demande...
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Se réorganiser, la FAUSSE bonne idée ! Comment réussir une réoganisation en Entreprise ?
Quels sont les cas (nombreux) où se réorganiser est plus un réflexe qu’un besoin ? Comment savoir quand où il est bon de se réorganiser ? Et dans ce cas, comment s’y prend-on ? Voici quelques fausses croyances que l’on observe : • Croire que réorganiser c’est changer en profondeur alors que si…
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Manager sans l’expertise métier avec Remi Giuitta, Coach professionnel de basket Fos sur Mer
Est-ce possible de manager sans l’expertise métier ? On a tendance à considérer le management comme une évolution classique de carrière une fois expert dans son activité. Remi Giutta, par son expérience en tant que coach de basketball à Fos sur Mer, nous montre un autre chemin. Avec lui, on se...
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Les LEÇONS de management de KRIS JENNER (ou COMMENT tirer le MAXIMUM de ses équipes ?) | Table Ronde
Comment tirer le maximum de ses équipes ? Aujourd'hui, C'est grâce à Kris Jenner, leader du clan Jenner Kardashian que nous allons apprendre comment faire des forces de vos équipes, votre succès ! 1. D’abord, ne pas se prendre au sérieux Les Kardashian, c’est avant tout une émission de…
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Comment mettre du long terme quand le résultat court terme domine ? Avec William Raffa Fos BasketBall
C'est avec William Raffa, Président de Fos Basketball que nous allons trouver des solutions pour mettre du long terme quand le résultat court terme domine ? La dictature du résultat immédiat sévit partout… et dans le sport professionnel, c’est pire. Chaque semaine le club de Fos a une échéance…
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Developper le leadership dans mon équipe avec Antonie Claassen rugbyman professionnel
On croit dur comme fer que le leader est unique dans un groupe, mais Antonie Claassen, ancien rugbyman professionnel et international français nous prouve le contraire par son expérience sur le terrain. Essayons d’aller au delà des traditionnelles valeurs du rugby rabâchées et trop peu creusées…
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Comment TROUVER sa VISION d'entreprise ? ( et bien la TRANSMETTRE à ses équipes )
Trouver sa vision d'entreprise et surtout bien la transmettre à ses équipes est un exercice compliqué. Pour vous aider aujourd'hui, Patrick Bois et Charles-Henri Colonna fondateurs de Albus Conseil vont vous donner les clés pour vous aider à trouver la votre et vous aider à la déployer. Dans cet...
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On a demandé à 4 dirigeants 1 conseil pour bien manager en 2024. (Président, Directeur, CEO).
Bonjour et bonne année à tous ! On se souhaite quoi en 2024 ? On a demandé à 4 managers de nous donner un conseil pour bien manager en 2024 ? Philippe Clavel, CEO de Curapath, Elisa Kong Directrice retail de Guerlain France, Kevin Pierre Emile président de Fives Maintenance et Giller Tellier,...
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Créer de la liberté des initiatives dans l'entreprise (RSE, Charte d'entreprise, Management) avec Yannick Etter Président de Passion Automobile
Plus les salariés seront libres, plus ils seront engagés sur les projets qu'ils créent et plus votre entreprise va performer ! Ça peut paraitre logique, mais que faut-il mettre en place concrètement pour y arriver ? Comment créer plus de liberté et d'initiatives au sein de son entreprise ?...
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Éviter L'ADDICTION au court terme (danger, succès) pour préparer le LONG TERME en entreprise
Comment préparer le Long Terme et éviter de passer d'une urgence à l'autre en entreprise malgré les crises et changements qui se répètent ? Si comme bon nombre de managers, chefs d'entreprises et directeurs de services vous vous posez cette question, vous êtes au bon endroit. Dans ce nouvel…
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GARDER de la LIBERTÉ et exprimer ses CONVICTIONS dans un grand groupe avec Alexandre Brellier, Directeur Supply Chain Luxe chez L'Oreal
Garder de la LIBERTÉ en prenant plus de responsabilité dans sa carrière, est-ce réellement possible ? Encore plus dans un grand groupe ? Et si c'était possible, vous vous demanderiez surement comment, et vous auriez bien raison. Avec 15 d’expérience en management et un poste à haute…
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Les LEÇONS de management du film 12 HOMMES EN COLÈRE
Voulez-vous une des clés pour faire progresser de manière significative votre entreprise ? Le film 12 hommes en colère est une des ressources de management les plus utiles et pour le coup c'est pas nouveau, cela fait 70 ans que tout le monde est unanime à ce sujet. Pourquoi ? Parce que ce film…
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MANAGER sa CARRIÈRE tout au long de sa VIE (orientation, étude, changement) - Virginie Gravit | LFEV
Et si pour bien manager tout a long de sa carrière, il fallait commencer par trouver sa motivation et surtout bien s'orienter ? Cette semaine dans notre émission LE FAIRE EN VRAI nous recevons VIRGINIE GRAVIT qui est Coach en orientation scolaire et mutation professionnelle avec qui nous allons...
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Les LEÇONS de management du film LE STRATÈGE (Imposer SES idées, RÉUSSIR en perdant les MEILLEURS.)
⬇️ Vous voulez savoir : ⬇️ Comment maximiser les atouts dont vous disposez ? Comment réussir en perdant vos meilleurs collaborateurs ? Comment imposer de nouvelles idées dans un système ancien ? Faut-il faire confiance aux signaux faibles ? Vous êtes au bon endroit ! Le Stratège avec Brad Pitt et...
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S'inspirer du MANAGEMENT des personnes en situation de HANDICAP | Barabara Proust, Dir Adjointe ESAT
Chez Albus, nous croyons que c'est en développant l'humain et en faisant progresser les personnes que nous arrivons à créer de la performance collective et du bien être au travail pourtant, ce n'est pas ce que l'on retrouve dans toutes les entreprises, malgré la bonne volonté de certains managers...
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Comment faire RÉUSSIR ses SENIORS en entreprise ? (Résoudre le manque de MOTIVATION, Retraite ... ) | Table Ronde
Voici une question que beaucoup de managers se posent : Comment faire RÉUSSIR ses SENIORS en entreprise ? Nous sommes en face d'une réalité, l'age de départ la retraite recule. Pour autant les résultats d'une étude faite autours des seniors en entreprise sont claires : seulement un tiers des...
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RÉDUIRE le reporting pour plus d'humain et D'EFFICACITÉ client | Stéphane Mariano, Directeur Commercial du Groupe Setin
Supprimer le reporting pour plus d'efficacité, ça ressemble pas mal à une phrase 100% trompeuse. On va directement se dire : "quand tout va bien ok , mais quand ça ne marche pas ?" et on aura évidemment raison ! Pourtant dès son arrivée en tant que Directeur Commercial dans le groupe SETIN,...
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Les LEÇONS de management de KAAMELOTT (ou COMMENT manager des éléments FAIBLES ?) | Table Ronde
Oyé Oyé ! La série Kaamelott d’Alexandre Astier est une des NOS ressources de management les plus utiles. (Et pour ceux qui nous connaissent, c’est évident !) Pourquoi ? Parce que derrière son vernis humoristique, Kaamelott parle de management TOUT LE TEMPS et avec deux styles qui s’opposent. Le...
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Comment choisir le BON cabinet de Conseil en MANAGEMENT ? | ALBUS FAQ
INFORMATIONS IMPORTANTES ⬇️ ALBUS CONSEIL est un cabinet de Conseil en Management spécialisé en accompagnement du changement, mobilisation, adhésion, management de crise, lean management et aide aux managers. Nous avions envie de prendre le temps de faire un bilan de cette première année et de...
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Dark Vador : Manager grâce à son expérience de Chef des Armées de l'Empire Galactique | Le Faire En Vrai
Aujourd’hui dans le Faire en Vrai nous recevons un monument, une icone : Dark Vador le chef des Armées de l’Empire Galatique. De Jedi à chef des armées, il va nous parler des contraintes quand on manage un très grand groupe avec plus de 5 millions de personnes dans l'armée de l'empire galactique....
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5 Conseils pour une bonne intégration au sein d'une équipe | Table Ronde
La bonne intégration d'une nouvelle recrue n’est pas toujours facile et peut être cruciale pour le bon fonctionnement d’une équipe. Aujourd'hui, Carline et Emma vous donnent des conseils applicables quel que soit le secteur, la taille de l'équipe ou le grade pour une bonne intégration au sein…
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Patrick Bois, Fondateur Albus Conseil : management généreux, l'absence de posture et la mobilisation
Pour fêter les 1 an de notre média, épisode exceptionnel car nous recevons Patrick Bois, fondateur et directeur de notre cabinet Albus Conseil pour nous parler de sa vision du management. Une longue discussion ou nous parlons des raisons de la création du cabinet Albus Conseil de son management...
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Comment être un bon manager en venant d’une filière expert ? | Table Ronde
Devenir manager, est souvent synonyme de promotion dans une filaire expert et pourtant expert et manager sont deux qualifications très différentes. Cette semaine, Carline et Samir recherchent ensemble les bonnes pratiques pour devenir un bon manager suite à une promotion dans une filière expert....
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Aimer le management de façon graduelle, Sandra Leclair manager supply chain chez Johnson & Johnson Medical | Le Faire En Vrai
Aujourd'hui, nous recevons Sandra Leclerc manager supply chain chez Johnson & Johnson Medical qui nous partage sa passion pour le management. Nous allons parler de l'évolution sur sa vision du management, comment elle a aimé ce rôle de façon graduelle et comment le management est devenu une…
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Les leçons de management à tirer du Linkedin de Gaël Monfils | Table Ronde
Gaël Monfils parle souvent de management sur LinkedIn ! Ce joueur de tennis qui a atteint la 6e place du classement mondial en 2016, nous offre sa vision du management dans plusieurs posts que notre équipe va décrypter aujourd'hui. C'est Patrick et Jérôme qui s'occupent de cette mission ! Ils…
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Antoine Morel, Directeur Technique Italie et Sutainability Manager chez UPS | Le Faire En Vrai
Comment continuer à faire ce que l'on fait, mais d'une manière plus durable ? Aujourd'hui, nous recevons Antoine Morel, Directeur Technique Italie et Sutainability Manager chez UPS, il va nous parler de son expérience à la convention des entreprises pour le climat. Nous allons aussi parler de sa...
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Comment faire CHANGER une entreprise qui ne nous correspond plus, sans la quitter ? | Table Ronde
Est-il possible d'influencer le système quand on ne partage pas toutes ses valeurs, ou que l'on pense qu'il ne va pas dans la bonne direction ? Aujourd'hui, Jérôme et Patrick vous donnent des conseils pour vous permettre d'insuffler un changement dans le système dans lequel vous êtes SANS LE...
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Comment être un manager cool dans un grand groupe ? Jean-Michel Colnot Johnson & Johnson EMEA
Être un manager cool dans un très grand groupe est-ce que c'est possible ? Aujourd'hui nous recevons Jean-Michel Colnot, Leader de la distribution Johnson & Johnson EMEA, il va nous parler de son expérience de management en Australie, quelles sont les différences que l'on peut avoir là-bas et en...
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Comment faire travailler ensemble 2 équipes en CONFLIT ? CONSEILS à appliquer | Table Ronde
ujourd’hui, on aborde un problème récurent en entreprise, comment faire quand 2 équipes n'arrivent pas à travailler ensemble ? Dans ce contexte tendu, comment valoriser ses équipes, sans dévaloriser le travail des autres équipes ? Comment les manager peuvent solutionner ce problème en mettant...
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Marina Daon, DRH de Setin | Le Faire En Vrai
Aujourd’hui nous recevons Marina Daon, DRH de Setin, pour découvrir son parcours et sa vision du management. Avec elle, nous allons voir comment elle a réussi a créé de zéro une filière RH en un an d’une boîte fondée en 1920. Nous parlerons aussi de comment elle a bousculé l'ordre établi dans…
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Comment MANAGER ses collaborateurs en TÉLÉTRAVAIL ? Quelles sont les ERREURS à éviter ? | Table Ronde
Aujourd’hui le télétravail est devenue une norme pour toutes les entreprises. Comment interagir avec ses équipes sans les voir ? Djebilia & Audrey reviennent sur l’importance de bien continuer à manager ses équipes à distance. Mais surtout est ce que le télétravail casse les interactions sociales…
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Kevin Pierre Emile, président de Fives Maintenance | Le Faire En Vrai
Aujourd’hui nous recevons Kevin Pierre Emile, Président de FIVES maintenance pour parler de sa vision du management. Président d'une entreprise réalisant 1.72 Milliard d'euros de CA à 43 ans, Kevin Pierre-Emile est un jeune dirigeant dynamique qui n'a pas peur de remonter ses manches pour aider…
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Elon Musk, leader à tout prix ? | Table Ronde
Parlons d’Elon Musk ! Sujet de nombreuses controverses, il réussit pourtant à en inspirer plus d’un ! Comment ? Quel est son style de leadership ? Est-ce qu’il est bon manager ? Camille et Frédéric prennent le temps de décortiquer ce personnage clivant et arrivent à nous dégager des exemples à...
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Elise Baray, Responsable Achat & Magasin chez Total Énergie | Le Faire En Vrai
Aujourd’hui nous recevons Elise Baray, Responsable Achat & Magasin chez Total Énergie pour découvrir son parcours et sa vision du management. Propulsée sur un poste de manager d’une équipe experte dès 23 ans, Elise adopte une technique interessante pour réussir sa mission en trois étapes…
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Célébrer les victoires | Table Ronde
Aujourd’hui, on parle de célébration ! Quand est-ce qu’on fait la fête, comment on célèbre, et avec qui on le fait ?? Patrick et Carline reviennent sur l’importance des célébrations en entreprise et nous allons voir qu’il est souvent question de curseur. Enfin, nous allons voir comment faire dans...
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Nathalie Darrigrand, Directrice Générale chez Together Media | Le Faire En Vrai
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Donner une deuxième chance ? | Table Ronde
Aujourd’hui, on va parler de la deuxième chance ! Est-ce que ça vaut le coup ? Quand est-ce qu’on en donne une, et surtout comment accordons-nous la deuxième chance ? Patrick et Carline reviennent sur la notion du management en public et le message que l'on transmet aux équipes lorsque l’un des...
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Elisa Kong, Retail Director France chez Guerlain | Le Faire En Vrai
Aujourd'hui, c'est un plaisir de recevoir Elisa Kong, Directrice Retail France chez Guerlain, pour découvrir son parcours et sa vision du management. Nous allons parler de transparence et son rôle clef pour rassurer et fédérer ses équipes. Elisa nous partage aussi son avis sur la présence du...
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Faire un bon feedback | Table Ronde
Patrick & Carline sont de retour pour une nouvelle Table Ronde, et cette semaine, on va parler du crédit d’intention ! On revient sur l’importance des feedbacks, comment les utiliser à son avantage pour développer les collaborateurs. Entre injonctions et bonnes intentions, on va voir ensemble...
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