Le Temps De la Relève

Il avait choisi ce stage aux urgences.C’était le service dans lequel il voulait travailler.Mais après quelques semaines, il arrive chaque jour avec la boule au ventre. Il ne comprend plus ce que sa tutrice attend de lui. Il perd confiance et n’arrive plus à agir.Dans cet extrait, Bernard Souranonh raconte le moment où il décide de demander un changement de tuteur, malgré la peur des conséquences.Ce changement va transformer la suite de son stage. De nouvelles tutrices lui redonnent progressivement confiance, jusqu’à lui permettre de rejoindre ensuite l’équipe comme infirmier.Une histoire qui interroge le pouvoir d’un encadrant sur le parcours d’un étudiant, mais aussi la manière dont les futurs soignants sont accompagnés lorsqu’ils découvrent la maladie, la mort et les réalités du terrain.🎧 Écouter l’épisode complet : #59 - Tutorat infirmier : comment bien encadrer un étudiant en stage ? | Bernard SouranonhCet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un stage peut donner confiance à un futur soignant ou lui faire profondément douter de sa place. Dans cet épisode, Bernard Souranonh interroge la manière dont nous accueillons, formons et accompagnons les étudiants infirmiers et aides-soignants.Ancien infirmier aux urgences, cadre de santé, formateur puis responsable pédagogique, il revient sur un stage difficile durant lequel une tutrice lui a fait perdre confiance. Un changement d’encadrement lui permettra pourtant de progresser et d’être ensuite recruté dans ce même service.À partir de son parcours, nous parlons du rôle déterminant des tuteurs, de l’accueil des étudiants dans les équipes et du décalage parfois important entre les enseignements de l’IFSI et les habitudes du terrain.Pourquoi certains soins sont-ils encore réalisés ainsi ? Parce que les recommandations le préconisent ou simplement parce que « l’on a toujours fait comme ça » ?Une réflexion concrète sur les données probantes, la transmission des pratiques, les abandons en formation et les leviers permettant d’attirer puis de fidéliser les futurs soignants.Les anciens épisodes mentionnés#08 : Du Leadership au Numérique : Les clés pour repenser la santé#16 : De l'échec au succès : il réinvente les études en soins infirmiers#49 - Former des soignants en 2026 : ce qui ne fonctionne plus sur le terrain (et ce qu’il faut changer) - Loïc Martin#53 - Katie Galois - IPA : comment une infirmière a trouvé sa place jusqu'à la CME d'un CHU#57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric SpinhirnyEn savoir plus sur l'invitéSon LinkedInCet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi LinkedIn reste-t-il encore si peu utilisé par les professionnels de santé ?Cette question a marqué toute notre conversation.Dans cet extrait, Julie Degramont partage son analyse après de nombreux échanges avec des soignants. Pourquoi est-il encore si difficile de développer son réseau professionnel lorsqu'on travaille dans la santé ? Pourquoi tant de professionnels peinent-ils à rencontrer les bonnes personnes au bon moment ?Une réflexion qui dépasse largement les réseaux sociaux et interroge notre manière de créer du lien, de partager nos expériences et de construire notre parcours professionnel.🎧 Écouter l'épisode complet :#58 - EXPERT - Pourquoi est-il si difficile de développer son réseau professionnel en santé ? | Julie Degramont – WeAreDocDisponible également en version vidéo sur YouTube.🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Développer son réseau professionnel est devenu presque indispensable dans de nombreux métiers. Pourtant, dans la santé, rencontrer les bonnes personnes au bon moment reste souvent un véritable défi. Pourquoi est-il encore si difficile de créer des liens entre soignants ?Dans ce nouvel épisode Expert du Temps de la Relève, je reçois Julie Degramont, fondatrice de WeAreDoc. Issue d'une famille de médecins, elle revient sur le constat qui l'a poussée à entreprendre : malgré la multiplication des outils numériques, les professionnels de santé peinent encore à développer leur réseau professionnel.En échangeant avec des médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, sages-femmes et d'autres professionnels de santé, Julie découvre que le véritable problème dépasse largement le recrutement. Isolement, difficulté à trouver des confrères, manque d'informations lors d'une installation en libéral ou besoin d'échanger avec des pairs : les besoins sont nombreux et souvent peu couverts.Dans cet épisode, nous parlons également d'innovation en santé, d'entrepreneuriat, d'écoute du terrain et de la manière dont une idée peut évoluer au contact des professionnels.Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :• Pourquoi développer son réseau professionnel reste difficile dans la santé.• Les limites des réseaux sociaux généralistes pour les soignants.• Les enseignements tirés de dizaines d'entretiens avec des professionnels de santé.• Les difficultés rencontrées lors d'une installation ou d'une transmission de cabinet.• Les besoins des jeunes professionnels en matière d'information et d'entraide.• Les coulisses de la création de WeAreDoc.• Les défis de l'entrepreneuriat dans le secteur de la santé.🎧 Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les initiatives, les parcours et les innovations qui font évoluer le système de santé.🎥 Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur YouTube.En savoir plushttps://wearedoc.fr/[email protected] anciens épisodes mentionnés#19 : IDEL, s'installer et tenir : le libéral sans filtre - Laetitia Chillaud Bévier#41 - EXPERT- Pourquoi les soignants ne restent plus à l’hôpital ? - Antoine Loron #52 - [EXPERT] - Recrutement médical : les coulisses d’un système encore bricolé - Marin Chrétien🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On croit souvent que le rôle d'un directeur d'hôpital consiste à gérer des budgets, des plannings ou des organisations.Et si l'erreur la plus fréquente était ailleurs ?Dans cet extrait, Frédéric Spinhirny partage une conviction forgée au fil de son expérience de directeur d'hôpital. Il revient sur ce qui, selon lui, fait perdre un temps considérable aux équipes, ralentit les organisations et finit par épuiser les professionnels de santé.Un échange concret, nourri d'exemples de terrain, qui interroge la prise de décision, le rôle des managers et la responsabilité des directions au service des soignants.🎧 Écouter l'épisode complet : #57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric SpinhirnyDisponible également en version vidéo sur YouTube.🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.🤝 Vous souhaitez sponsoriser le podcast ou proposer un partenariat ?Contactez-moi via LinkedIn, Instagram ou le site internet.LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi les professionnels de santé ont-ils le sentiment de passer toujours plus de temps en réunions, à répondre à des emails ou à remplir des tableaux… sans avoir davantage de temps pour leurs équipes ou leurs patients ? Et si le véritable enjeu du management hospitalier n'était pas de travailler plus, mais de travailler autrement ?Dans cet épisode du Temps de la Relève, Marie-Noëlle reçoit Frédéric Spinhirny, directeur d'hôpital, philosophe et auteur. Ensemble, ils échangent sur les transformations du management hospitalier, la perte de sens, la prise de décision, les relations humaines et les défis auxquels sont confrontés les établissements de santé.À travers son parcours au de Lyon, à l'hôpital Necker puis au CHU de Tours, Frédéric partage son expérience du contrôle de gestion, des ressources humaines et de la direction hospitalo-universitaire. Il explique pourquoi l'hôpital ne peut pas appliquer les modèles de management issus de l'entreprise sans les adapter à la réalité du soin.Ils abordent également les apports et les limites du lean management, le rôle des cadres de santé, les difficultés de recrutement et de fidélisation, ainsi que les nouvelles attentes des professionnels de santé.Dans cet épisode, vous découvrirez :• Pourquoi l'absence de décision fait souvent perdre plus de temps que les réunions.• Ce que le lean management peut réellement apporter à l'hôpital• Pourquoi comprendre le terrain est indispensable avant de vouloir le transformer.• Comment les évolutions de la société transforment le management hospitalier.• Les défis quotidiens des cadres de santé et des directeurs d'hôpital.• Les leviers pour renforcer l'attractivité et fidéliser les professionnels de santé.• Pourquoi les relations humaines restent le premier outil du manager.À savoir plus sur l'invitéSon LinkedInLes anciens épisodes mentionnés#17 : Séminaire inédit pour les secrétaires médicales : récit d'un déclic - Francine Corneux#49 - Former des soignants en 2026 : ce qui ne fonctionne plus sur le terrain (et ce qu’il faut changer) - Loïc Martin🎧 Abonnez-vous auTemps de la Relève sur Apple Podcasts, Spotify, Deezer ou votre plateforme d'écoute préférée pour ne manquer aucun épisode.▶️ Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur YouTube.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi certaines réformes semblent-elles ne jamais aboutir ?Sur le terrain, beaucoup de professionnels de santé ont le sentiment que les changements prennent un temps interminable.Dans cet extrait, Yannick Neuder partage son regard de cardiologue, député et ancien ministre de la Santé sur une question essentielle : pourquoi est-il si difficile de transformer durablement notre système de santé ?À travers cette conversation, vous découvrirez pourquoi le temps politique, le temps administratif et le temps du soin ne suivent pas toujours le même rythme… et quelles conséquences cela peut avoir sur les réformes attendues par les professionnels.Un extrait qui permet de mieux comprendre les mécanismes souvent invisibles derrière les décisions qui façonnent le quotidien des soignants.🎧 Écouter l'épisode complet : #56 – Pourquoi les réformes du système de santé sont-elles si longues | Yannick NeuderDisponible également en version vidéo sur YouTube.🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé.🤝 Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi une réforme qui semble évidente sur le terrain met-elle parfois des années avant d'être visible dans les services de soins ?Dans cet épisode du Temps de la Relève, Marie-Noëlle reçoit Yannick Neuder, cardiologue hospitalier, député et ancien ministre de la Santé. Ensemble, ils reviennent sur une question que se posent de nombreux professionnels de santé : pourquoi est-il si difficile de transformer notre système de santé ?De l'hôpital à l'Assemblée nationale, cet échange permet de mieux comprendre ce qui se passe entre une idée, une loi et son application concrète sur le terrain.Au fil de la conversation, Yannick Neuder partage son double regard de médecin et de décideur politique. Il revient sur les contraintes institutionnelles, le fonctionnement des réformes, les enjeux du financement de la santé, mais aussi sur les défis auxquels sont confrontés les soignants : vieillissement de la population, maladies chroniques, transformation numérique, intelligence artificielle, prévention, loi infirmière et attractivité des métiers.Un épisode pour mieux comprendre les mécanismes qui façonnent notre système de santé et les raisons pour lesquelles certaines évolutions prennent parfois plusieurs années.Dans l'épisode vous découvrirez :pourquoi une réforme peut mettre plusieurs années avant d'être appliquée ;comment se construisent les lois et les politiques de santé en France ;pourquoi notre système peine à s'adapter aux maladies chroniques et au vieillissement de la population ;comment l'intelligence artificielle peut redonner du temps aux soignants ;les enjeux de la loi infirmière et l'évolution des compétences infirmières ;pourquoi la prévention reste un levier majeur pour l'avenir du système de santé ;les principaux freins à la transformation du système de santé français.Si cet épisode vous a intéressé, pensez à vous abonner au podcast Le Temps de la Relève sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer ou votre plateforme d'écoute préférée afin de ne manquer aucun nouvel épisode.L'épisode est également disponible en vidéo sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.Découvrez également nos épisodes consacrés au management hospitalier, aux métiers du soin, à l'innovation en santé et aux grandes transformations du système de santé français.📩 Pour toute demande de partenariat ou de collaboration : contactez-nousLinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il pleut à Tokyo.Après plusieurs heures de marche, un médecin entre dans un magasin pour s'abriter.Un petit robot s'approche.Et lui tend une serviette chaude.Quelques secondes seulement.Mais cette scène va déclencher une réflexion qui influencera durablement sa façon de penser le soin et l'expérience patient.Dans cet extrait, le Dr Julien Welmant raconte comment une expérience vécue au Japon l'a amené à regarder autrement les problèmes du système de santé.Pourquoi certaines solutions ne se trouvent-elles pas dans les hôpitaux ?Que peut-on apprendre de secteurs qui n'ont rien à voir avec la médecine ?Et comment améliorer l'expérience des patients sans forcément modifier les traitements ou les organisations ?Un extrait qui illustre parfaitement l'idée centrale de l'épisode : parfois, les meilleures idées viennent d'ailleurs.🎧 Écouter l'épisode complet : #55 - Comment un oncologue humanise les soins grâce à la robotique, l'IA et les jeux vidéo - Dr Julien WelmantDisponible également en version vidéo sur YouTube.🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé.🤝 Vous souhaitez sponsoriser le podcast ou proposer un partenariat ?Contactez-moi : LinkedInInstagramLe site internetCet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.Le Temps de la Relève, le podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.📲 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Peut-on améliorer les soins sans changer les traitements ?C'est la question qui traverse cet épisode avec le Dr Julien Welmant, médecin oncologue radiothérapeute. En accompagnant des enfants atteints de cancer, il s'est progressivement convaincu que certaines solutions aux problèmes de santé ne se trouvent pas toujours dans les hôpitaux, les congrès médicaux ou les publications scientifiques.Pour mieux comprendre l'expérience vécue par les patients, il est allé chercher son inspiration dans des domaines aussi variés que la robotique, les jeux vidéo, le design ou encore l'intelligence artificielle.Dans cette conversation, nous parlons d'oncologie pédiatrique, d'expérience patient, de créativité, d'innovation et de cette capacité à regarder les problèmes autrement pour imaginer de nouvelles solutions.Julien revient également sur les événements qui ont marqué sa carrière : la confrontation à la mort de jeunes patients, les limites de la médecine, la pression liée à l'exercice de l'oncologie pédiatrique et la nécessité de trouver un équilibre durable dans sa pratique professionnelle.Un épisode qui interroge notre façon de soigner, mais aussi notre façon de penser les défis du système de santé.Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :Pourquoi certaines solutions aux problèmes de santé viennent d'autres secteursComment améliorer l'expérience d'un enfant en radiothérapieCe que les jeux vidéo peuvent apprendre aux professionnels de santéComment est né un projet de robot compagnon en oncologie pédiatriqueL'impact de la confrontation à la mort sur la pratique médicaleLes limites de la médecine face à certaines situationsPourquoi innovation ne signifie pas forcément technologieComment préserver le sens et l'équilibre dans une carrière de soignantÀ propos de l'invitéSon site internetSon LinkedInLes anciens épisodes mentionnés #27 : Innover en équipe à l’hôpital : sans budget mais avec du sens - Elise Vernet#44 - [EXPERT] - Dossier patient, logiciels hospitaliers : pourquoi le numérique éloigne encore les soignants du soin - Loïc BrotonsSi cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée et à laisser une note ou un commentaire.Retrouvez également l'épisode en version vidéo sur YouTube.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.Pour toute demande de partenariat ou de collaboration :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« On aura toujours besoin de pétrole pour certains dispositifs médicaux. La vraie question, c'est : comment voulons-nous l'utiliser ? »Cette phrase peut sembler surprenante. Pourtant, elle dit beaucoup de choses sur les dépendances invisibles de notre système de santé.Dans cet extrait, Baptiste Verneuil (The Shift Project) explique pourquoi le pétrole est présent dans de nombreux médicaments, dispositifs médicaux et équipements hospitaliers. Il revient également sur l'explosion de l'usage unique dans les établissements de santé et sur certaines pratiques que nous ne questionnons plus toujours : perfusions systématiques, gants à usage unique, matériel jetable ou encore prescriptions surdimensionnées.Un échange concret qui invite à regarder autrement certaines habitudes du quotidien et à réfléchir à la façon dont nous pourrons continuer à soigner dans les années à venir.—Écouter l'épisode complet :#54 - Pourquoi il n'y a pas de paracétamol sans pétrole | Baptiste Verneuil (The Shift Project)Disponible également en version vidéo sur YouTubeCet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.—🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine celles et ceux qui vivent et transforment le système de santé de l'intérieur.—🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi parle-t-on de pétrole quand on parle de paracétamol ?Derrière cette phrase surprenante se cache une réalité que peu de soignants connaissent réellement : notre système de santé dépend d'une multitude de ressources invisibles pour fonctionner au quotidien.Médicaments, dispositifs médicaux, transports, énergie, approvisionnements internationaux… Nous parlons souvent des tensions budgétaires, du manque de personnel ou des difficultés de recrutement. Mais beaucoup plus rarement de toutes les dépendances qui permettent concrètement de soigner.Dans cet épisode, Baptiste Verneuil, ingénieur au sein de The Shift Project, nous aide à comprendre pourquoi ces sujets concernent directement les professionnels de santé et les établissements.Nous échangeons sur les pénuries de médicaments, les ruptures d'approvisionnement, le poids des déchets hospitaliers, l'usage unique, les gaz anesthésiques, les conséquences des canicules sur les hôpitaux et les EHPAD, mais aussi sur les nombreuses initiatives portées par des soignants pour faire évoluer certaines pratiques du quotidien.Enfin, nous parlons de la Grande Consultation Santé lancée par The Shift Project, qui recueille les témoignages de milliers de professionnels de santé afin de mieux comprendre leurs préoccupations, leurs freins et leurs propositions pour construire un système de santé plus robuste.En savoir plus sur l'invité :Le site internetLa grande consultation santé  La page LinkedinLes anciens épisodes mentionnés :#43 - Pharmacien hospitalier : le rôle le plus méconnu de l’hôpital -Vanessa Metz#26 : Stop à la charge administrative, place au soin - Mohammed El Bojaddaini#14 : IRM, Scanners et Pollution : l'impact écologique caché de l'imagerie - Pr Douraied Ben SalemSi cet épisode vous plaît, pensez à vous abonner au podcast sur votre plateforme d'écoute préférée et à laisser une note ou un commentaire.Retrouvez également l'épisode en version vidéo sur YouTube.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pendant longtemps, dans de nombreux services, les visites médicales se déroulaient sans les infirmières.Les médecins passaient dans les chambres, prenaient leurs décisions, puis les consignes étaient transmises aux équipes soignantes.Dans cet extrait, Katie Galois raconte pourquoi cette organisation l'a profondément interpellée lorsqu'elle a repris ses études. Une question simple va alors émerger : pourquoi la professionnelle qui connaît souvent le mieux le patient sur les dernières 24 heures ne participe-t-elle pas davantage aux échanges ?Un témoignage qui résonnera auprès de nombreux infirmiers, IPA, cadres de santé, médecins et professionnels hospitaliers.—🎧 Écouter l'épisode complet :#53 - Katie Galois - IPA : comment une infirmière a trouvé sa place jusqu'à la CME d'un CHUDisponible également en version vidéo sur YouTubeCet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.—🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les parcours et initiatives de celles et ceux qui font évoluer le système de santé.—Le Temps de la Relève, le podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui vivent et transforment le système de santé de l'intérieur.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qui aurait imaginé, il y a quelques années encore, qu'une infirmière puisse siéger à la Commission Médicale d'Établissement d'un CHU ?Dans cet épisode du Temps de la Relève, Katie Galois raconte le parcours qui l'a menée des premières promotions d'infirmières en pratique avancée (IPA) jusqu'aux instances stratégiques du CHRU de Nancy. Une trajectoire qui illustre l'évolution de la profession infirmière, mais aussi la place grandissante que peuvent prendre les soignants dans les décisions qui façonnent l'hôpital.Infirmière depuis plus de 30 ans, Katie découvre le métier d'IPA dès la publication du décret en 2018. À une époque où personne ne sait encore réellement comment cette nouvelle fonction va s'intégrer dans les établissements de santé, elle décide de reprendre ses études et de participer à la construction de ce métier encore naissant.Au fil de notre échange, elle revient sur les débuts de la pratique avancée, les questionnements autour de l'autonomie infirmière, la difficulté parfois pour les soignants de prendre leur place dans les discussions médicales, mais aussi sur les évolutions majeures qu'elle a observées tout au long de sa carrière.Nous parlons de leadership clinique, de coopération entre médecins et infirmiers, de parcours de soins, d'innovation organisationnelle, de prévention, de recherche infirmière et de gouvernance hospitalière. Katie partage également son expérience au sein de la direction des soins du CHRU de Nancy, son engagement dans la formation des futurs IPA et les projets qu'elle accompagne aujourd'hui pour faire évoluer les pratiques et améliorer la prise en charge des patients.Cet épisode s'adresse aux infirmiers, infirmières de pratique avancée, cadres de santé, médecins, directeurs d'établissement, étudiants en santé et plus largement à tous ceux qui s'intéressent à l'évolution des métiers du soin et aux transformations du système de santé.Une conversation inspirante sur l'engagement, la légitimité professionnelle et la capacité des soignants à faire bouger les lignes lorsqu'on leur donne la possibilité de construire autrement.Bonne écoute.En savoir plusSon mailSon LinkedInLes anciens épisodes mentionnés #34 : Réforme infirmière : ce que ça change vraiment pour le terrain - Grégory Caumes#23 : Manager sans se trahir, le parcours d'une cadre de santé - Céline TrophardyCet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.Retrouvez la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube du Temps de la Relève.Abonnez-vous au podcast pour découvrir chaque semaine les parcours, expériences et initiatives de celles et ceux qui font évoluer le système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On parle souvent de pénurie de médecins.Pourtant, selon Marin Chrétien, ce n'est peut-être pas le vrai problème.Dans cet extrait, nous explorons une réalité peu visible du recrutement médical : des établissements qui peinent à recruter alors que des médecins cherchent eux-mêmes où exercer.Entre visibilité des établissements, évolution des attentes des nouvelles générations et pratiques de recrutement encore très artisanales, cet échange questionne certaines idées reçues sur la crise du recrutement en santé.Un extrait qui permet de comprendre pourquoi les difficultés du système ne s'expliquent pas uniquement par le manque de professionnels.—🎧 Écouter l'épisode complet :#52 - [EXPERT] - Recrutement médical : les coulisses d’un système encore bricolé—Invité :Marin ChrétienCofondateur d'Hoppi—📺 L'épisode est également disponible en version vidéo sur YouTube.—🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers de la santé et les acteurs qui font évoluer le système de santé.—🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans de nombreux établissements de santé, recruter ou remplacer un médecin reste aujourd'hui un véritable défi. Pourtant, les médecins existent, les besoins sont identifiés et les postes sont là. Alors pourquoi la rencontre entre les deux est-elle encore si compliquée ?Dans cet épisode expert du Temps de la Relève, je reçois Marin Chrétien, cofondateur d’HOPPI, une solution qui met en relation les établissements de santé et les médecins pour les remplacements, les gardes et le recrutement médical.À travers son regard d’entrepreneur et son immersion au plus près du terrain, Marin partage un constat frappant : malgré les tensions sur les effectifs médicaux, le recrutement repose encore très souvent sur des réseaux informels, du bouche-à-oreille, des groupes Facebook ou des démarches chronophages qui mobilisent directions, chefs de service et équipes médicales.Nous échangeons sur les difficultés rencontrées par les hôpitaux, les cliniques et les structures de santé pour recruter des médecins, sur les conséquences concrètes de ces tensions pour les équipes et les patients, mais aussi sur l'évolution des attentes des nouvelles générations de praticiens.Au fil de la conversation, nous abordons la déconnexion parfois observée entre directions et corps médical, le manque de visibilité de certains établissements, les enjeux d'attractivité, les nouveaux modes d'exercice des médecins, la santé mentale des soignants, ainsi que la nécessité de moderniser les outils et les pratiques RH dans le secteur de la santé.Cet épisode apporte un éclairage concret sur une problématique qui concerne aujourd'hui l'ensemble du système de santé : comment permettre aux établissements de recruter plus efficacement tout en répondant aux nouvelles aspirations des médecins ?Un échange qui intéressera particulièrement les directeurs d'établissement, DRH, médecins, internes, cadres de santé et tous les professionnels confrontés aux enjeux de recrutement et d'organisation des soins.En savoir plus sur l'Invité :Sa page LinkedInPrendre rdv avec HoppiLes anciens épisodes mentionnés :#38 : Médecin urgentiste en van : chercher une autre façon d’exercer#40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogansSi cet échange vous a intéressé, pensez à vous abonner au podcast pour ne manquer aucun épisode et découvrir chaque semaine les initiatives, les parcours et les transformations qui façonnent la santé d'aujourd'hui et de demain.Version vidéo disponible sur YouTube.Vous pouvez également écouter nos précédents épisodes consacrés aux nouveaux modes d'exercice, à la santé mentale des soignants et aux transformations du système de santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi les hôpitaux sont-ils presque tous en déficit aujourd’hui ?Dans cet extrait, Frédéric Bizard, économiste de la santé, explique pourquoi la crise hospitalière ne peut plus être résumée à un simple manque de moyens.Explosion de l’intérim, désorganisation des services, bureaucratie, gouvernance hospitalière, perte d’attractivité des métiers du soin… il revient sur les mécanismes qui fragilisent progressivement les établissements de santé, malgré des dépenses qui n’ont jamais été aussi élevées.Un échange sans langue de bois pour mieux comprendre ce qui se joue réellement derrière les tensions que vivent aujourd’hui les soignants et les hôpitaux.—🎧 Écouter l’épisode complet :#51 - Frédéric Bizard - Pourquoi le système de santé français ne fonctionne plus📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube—🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses du système de santé et les transformations qui traversent les métiers du soin.—🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetCet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi le système de santé français semble-t-il de plus en plus difficile à faire fonctionner malgré des dépenses qui n’ont jamais été aussi élevées ? Pourquoi les hôpitaux sont-ils sous tension permanente ? Et pourquoi les réformes successives ne suffisent-elles plus à enrayer la crise ?Dans cet épisode du Temps de la Relève, Marie-Noëlle reçoit Frédéric Bizard, économiste de la santé et président de l’Institut Santé. Ensemble, ils analysent les causes profondes des difficultés que traversent aujourd’hui les hôpitaux, les professionnels de santé et plus largement tout le système de santé français.Au fil de la conversation, Frédéric Bizard revient sur les transformations majeures qui ont bouleversé notre modèle de santé : vieillissement de la population, explosion des maladies chroniques, désorganisation des parcours de soins, retard dans la prévention, poids croissant de la bureaucratie et difficultés de gouvernance dans les établissements de santé.L’épisode aborde aussi des sujets très concrets vécus sur le terrain : les déficits hospitaliers, l’épuisement des équipes soignantes, la perte d’attractivité des métiers du soin, les déserts médicaux ou encore les limites du financement actuel de la santé en France.Frédéric Bizard partage également sa vision des réformes structurelles nécessaires pour éviter l’effondrement progressif du système : prévention, santé publique, organisation territoriale, numérique en santé, intelligence artificielle, place du patient et refonte de la gouvernance hospitalière.Un échange dense, accessible et sans détour pour mieux comprendre pourquoi le système de santé français ne parvient plus aujourd’hui à répondre aux attentes des soignants comme des patients.Les anciens épisodes mentionnés :#50 - Dr Matthieu Langlois - Ce que 15 ans au RAID lui ont appris sur les équipes soignantes#48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignant#35 : Médecins en grève : ce que les médias n’ont pas montréEn savoir plus :Référendum citoyenL'institut santé Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine des conversations avec celles et ceux qui vivent et transforment le secteur de la santé.La version vidéo de cet épisode est disponible sur YouTube.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pendant la première vague Covid, les soignants travaillaient comme des fous.Et pourtant, beaucoup décrivent aujourd’hui cette période comme l’un des rares moments où les équipes étaient réellement soudées.Pourquoi ?Dans cet extrait, le Dr Matthieu Langlois, ancien médecin du RAID, revient sur ce qu’il a observé pendant les crises : les collectifs qui tiennent, les équipes qui gardent l’enthousiasme malgré la fatigue… et ce que le management hospitalier oublie parfois complètement.Un échange très concret sur la confiance, la reconnaissance, l’engagement des soignants et ce qui fait qu’une équipe continue ou non d’avancer ensemble.—🎧 Écouter l’épisode complet :#50 - Dr Matthieu Langlois - Ce que 15 ans au RAID lui ont appris sur les équipes soignantes Disponible aussi en version vidéo sur YouTube —🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers de la santé.—📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santéHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On ne ressort pas le même soignant après certains terrains.Pendant près de 15 ans, le Dr Matthieu Langlois a exercé comme médecin du RAID, au cœur de situations où la préparation, la confiance et le collectif peuvent faire toute la différence. Mais ce qui marque dans cet échange, ce n’est pas uniquement cette expérience hors norme. C’est le regard qu’elle a façonné sur les équipes soignantes, le management et le fonctionnement humain des organisations sous pression.Rien ne le prédestinait pourtant à ce parcours.Seulement une envie constante d’apprendre, de multiplier les expériences et de comprendre comment les équipes travaillent, réagissent et tiennent dans des contextes très différents.Urgences, anesthésie-réanimation, secours préhospitaliers, hôpital public, clinique, médecine de montagne… Au fil des années, Matthieu Langlois a construit une vision très large du soin et du collectif. Une vision profondément transformée aussi par les attentats de 2015, les situations de crise et l’observation de ce qui fait qu’une équipe s’effondre… ou continue d’avancer malgré la fatigue et la pression.Dans cet épisode, nous parlons de management hospitalier, de santé mentale des soignants, de perte d’enthousiasme dans certaines équipes, de confiance entre terrain et direction, mais surtout de ce que les soignants apprennent au contact des autres, des erreurs et des réalités du terrain.Après certaines expériences, on ne regarde plus son métier ni les équipes qui nous entourent de la même manière.En savoir plus sur l'invité :LinkedInhttps://hotzonerescue.com/L’épisode est également disponible en version vidéo sur YouTube.Les anciens épisodes mentionnés :#38 : Médecin urgentiste en van : chercher une autre façon d’exercer#40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogans#48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignantSi cet épisode vous plaît, pensez à vous abonner au podcast Le Temps de la Relève pour suivre les prochains échanges consacrés aux parcours de soignants, aux transformations du monde hospitalier et aux coulisses du système de santé.Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santéHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment garder du sens, de l’humanité et de la liberté dans une carrière de cadre en santé ?Céline Trophardy partage ici son parcours dense, incarné, souvent bousculé — mais toujours aligné.👉 Infirmière devenue puéricultrice, puis cadre, cadre supérieure, manager de pôle, et aujourd’hui responsable de formation dans une école d’ambulanciers, Céline raconte sans filtre la richesse de ses expériences, les ruptures nécessaires, les doutes, les injonctions, les apprentissages, et les virages assumés.💡 Pourquoi écouter cet épisode ?Parce que tu vas entendre ce qu’on dit peu, dans les coulisses du soin et du management :Les prises de poste subies (et celles qu’on choisit enfin)“Monter en grade” dans la fonction publiqueLe poids des étiquettes (“tu es puéricultrice, tu ne peux pas aller en gériatrie”)Le management dans un secteur encore très genréLe besoin vital de retour au terrain pour rester crédibleLa relation complexe avec le corps médicalLes émotions qu’on apprend à taire… jusqu’au trop-pleinCéline partage aussi une chose précieuse : le moment où elle a repris la main sur sa carrière. Une prise de risque ? Peut-être. Mais surtout un retour à elle-même.📌 Dans cet épisode, tu découvriras :Pourquoi devenir cadre ne veut pas dire renoncer à ses valeursCe qui distingue le management en santé d'autres secteursCe que Céline aurait fait différemment, si c’était à refairePourquoi former des ambulanciers est une nouvelle aventure pleine de sensEt pourquoi on peut quitter un poste performant… quand on ne s’y sent plus à sa place📩 Contacter Céline TROPHARDY :Par mail (à demander à Marie-Noëlle)Ou sur LinkedIn💬 Un échange riche, incarné, sincère. Et un message fort à faire passer dans le secteur du soin.🎧 Cet épisode est sponsorisé par ELSE Consultants👉 Cabinet de conseil en santé engagé depuis plus de 30 ans.🔗 https://elseconsultants.fr📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et sur YouTube.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On pense souvent que tout se joue dans les contenus de formation.Mais sur le terrain, tout peut basculer… dès les premières minutes.Dans cet extrait, Loïc Martin, infirmier et formateur, explique pourquoi la première impression est déterminante en formation des soignants. Posture, discours, intention : chaque détail compte.Et surtout, comment sans le vouloir, on peut installer le doute… dès le départ.Un passage concret, directement applicable, qui change la manière de voir la formation en santé.—🎧 Écouter l’épisode complet #49 - Former des soignants en 2026 : ce qui ne fonctionne plus sur le terrain (et ce qu’il faut changer)📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube—🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses du système de santé.—🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Former des soignants en 2026 ne fonctionne plus comme avant. Des étudiants arrivent motivés… puis décrochent en quelques mois. Que se passe-t-il vraiment sur le terrain de la formation ?Dans cet épisode du podcast Le Temps de la Relève, Marie-Noëlle échange avec Loïc Martin, infirmier, ancien cadre de santé, formateur et maître de conférences en sciences infirmières. Ensemble, ils analysent les causes du désengagement des étudiants en soins infirmiers et les limites actuelles de la formation en santé.Discours négatif sur le système, perte de sens, décalage pédagogique avec les nouvelles générations : la formation est sous tension. Loïc Martin rappelle une idée clé : nous sommes tous co-responsables de la motivation des futurs soignants . Et en formation, tout se joue dès le départ : on n’a jamais une seconde chance de faire une première impression .L’épisode explore des leviers concrets pour réengager les étudiants : redonner du sens, adapter les méthodes pédagogiques, développer l’engagement actif avec la classe inversée, et assumer une exigence à la hauteur du métier.Parcoursup, intelligence artificielle, posture des formateurs : rien n’est laissé de côté.Un échange ancré dans le réel pour comprendre ce qui ne fonctionne plus… et ce qu’il faut changer.Les anciens épisodes mentionnés :#08 : Du Leadership au Numérique : Les clés pour repenser la santé#10 : D'infirmier à entrepreneur : et si c'était possible ?#47 - IA à l'hôpital : erreurs, hallucinations… ce que les soignants doivent absolument savoir#48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignantEn savoir plus sur l'invité :Son site internetSon mailSon LinkedInAbonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour ne manquer aucun épisode.Épisode également disponible en version vidéo sur YouTube🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une erreur médicamenteuse. Un geste rattrapé à temps. Et pourtant, une trace qui reste pendant des années.Dans cet extrait, Christelle Galvez raconte comment une erreur vécue en début de carrière a profondément influencé sa manière de soigner, de manager… et peut-être même toute sa trajectoire professionnelle.Un témoignage rare sur ce qu’on dit peu dans le monde de la santé : l’impact des erreurs sur les soignants eux-mêmes, le doute qui s’installe, et ce que certains événements continuent de produire silencieusement des années plus tard.Un extrait sur l’erreur médicale, la sécurité des soins, la confiance, et ce qui peut se jouer dans une carrière de soignant bien au-delà d’un seul moment.—🎧 Écouter l’épisode complet : #48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignant📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube —🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers de la santé.—🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Erreur médicale, erreur infirmière, sécurité des patients… Ces situations font partie du quotidien des soignants, mais restent encore largement taboues. Que se passe-t-il réellement quand un professionnel de santé fait une erreur ? Et surtout, quel impact sur sa carrière et sur les équipes ?Dans cet épisode du podcast Le Temps de la Relève, Christelle Galvez, infirmière de formation et ancienne directrice des soins, partage un retour d’expérience marquant autour d’une erreur médicamenteuse survenue en début de carrière. Un événement qui illustre concrètement les enjeux de sécurité des soins, de gestion des risques et d’accompagnement des soignants après une erreur.À travers son parcours à l’hôpital, du terrain infirmier au management hospitalier, cet épisode aborde des problématiques clés du système de santé : pression organisationnelle, fatigue des soignants, conditions de travail, culture de l’erreur et qualité des soins. Il met en lumière le manque de formation au travail en équipe dans les professions de santé, ainsi que l’importance du facteur humain dans la prévention des erreurs médicales.L’échange revient également sur le rôle du collectif dans la récupération des erreurs et sur la nécessité de développer une véritable culture de sécurité au sein des établissements de santé. Car au-delà des protocoles et des compétences techniques, la coordination des équipes, la communication entre professionnels de santé et la confiance sont des عناصر essentiels pour sécuriser les parcours de soins.Enfin, cet épisode propose une réflexion plus large sur l’évolution du système de santé en France, notamment après la crise du Covid-19, avec un focus sur l’épuisement professionnel des soignants, la perte de sens et les limites d’une organisation centrée sur la performance individuelle.Un épisode essentiel pour comprendre les réalités du terrain hospitalier, les enjeux du management en santé et les leviers d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.En savoir plus sur l'invitée :Son LinkedIn Les anciens épisodes mentionnés :#23 : Manager sans se trahir, le parcours d'une cadre de santéAbonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour suivre chaque semaine des témoignages de soignants, cadres de santé et experts engagés dans la transformation du système de santé.Épisode disponible en version vidéo sur YouTube.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Biarritz est une station de ski.”C’est ce qu’une intelligence artificielle a répondu à un soignant.Sur le moment, la réponse semblait cohérente. Structurée. Crédible.Et pourtant… elle était complètement fausse.Dans cet extrait, le Dr Anne-Gaëlle Venier (CPIAS) partage un exemple concret des limites de l’IA en santé, et pourquoi ces outils doivent être utilisés avec un cadre strict, surtout dans des environnements comme l’hôpital ou les EHPAD.Un échange qui questionne directement nos pratiques : jusqu’où peut-on faire confiance à ces assistants dans le soin ?—🎧 Écouter l’épisode complet : #47 - IA à l'hôpital : erreurs, hallucinations… ce que les soignants doivent absolument savoir📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube —🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les réalités du terrain en santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’intelligence artificielle s’est imposée en quelques années dans le quotidien des soignants. Rapide, accessible, souvent bluffante… mais peut-on vraiment lui faire confiance en santé ?Dans cet épisode, nous explorons sans filtre l’usage réel de l’IA sur le terrain avec le Dr Anne-Gaëlle Venier. Entre gain de temps, erreurs invisibles et risques pour les pratiques, cet échange met en lumière les bénéfices mais aussi les limites très concrètes de ces outils devenus incontournables.À partir de situations vécues, cet épisode décrypte comment les professionnels de santé utilisent aujourd’hui des outils comme ChatGPT, et pourquoi une réponse “qui semble fiable” peut parfois être incorrecte, voire dangereuse. L’intelligence artificielle est présentée pour ce qu’elle est réellement : un assistant puissant, mais qui nécessite un cadre rigoureux, une analyse critique et une vérification systématique des sources.Nous abordons également les notions d’hallucination, de qualité des données, de protection des informations de santé et les bonnes pratiques pour sécuriser l’usage de l’IA dans les établissements de santé, en ville comme en structure médico-sociale. L’épisode met aussi en lumière des initiatives concrètes développées pour encadrer ces usages, notamment à travers des assistants IA spécialisés construits à partir de sources fiables.Enfin, cet échange ouvre une réflexion plus large sur l’évolution des pratiques professionnelles, le rapport à la technologie, et les enjeux actuels comme l’antibiorésistance, où l’IA peut être un levier… à condition d’être bien utilisée.Un épisode essentiel pour tous les professionnels de santé qui utilisent ou envisagent d’utiliser l’intelligence artificielle dans leur quotidien.En savoir plus : https://www.preventioninfection.fr/https://www.cpias-nouvelle-aquitaine.fr/Anciens épisodes mentionnés :#15 : Germe, symptômes : le bon geste, tout de suite#33 : Grippe, Covid, VRS : ce qui change pour les soignants en 2026#46 - Cadres de santé : comment remobiliser une équipe malgré les contraintesRetrouvez également cet épisode en version vidéo sur YouTube.Abonnez-vous au podcast "Le Temps de la Relève" pour ne manquer aucun épisode et suivre les réflexions de terrain qui font évoluer les pratiques en santé.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On cherche souvent l’équilibre.À l’hôpital, dans les équipes, dans le management.Que tout tienne.Que tout soit stable.Mais si c’était justement ça… le problème ?Dans cet extrait, Clément Leroy propose un autre regard : ce n’est pas l’équilibre qui permet d’avancer, mais la capacité à jouer avec les déséquilibres.Un changement de perspective qui résonne particulièrement dans un système sous tension, où les cadres de santé et les équipes doivent constamment s’adapter.—🎧 Écouter l’épisode complet :#46 - Cadres de santé : comment remobiliser une équipe malgré les contraintes📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube —🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les réalités du terrain hospitalier et les réflexions qui font évoluer les pratiques.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À l’hôpital, remobiliser une équipe peut vite sembler impossible. Manque de moyens, fatigue des soignants, changements imposés… Pourtant, certaines équipes continuent d’avancer. Pourquoi ?Dans cet épisode, on s’intéresse à une question centrale pour les cadres de santé et les managers hospitaliers : comment remobiliser une équipe malgré les contraintes du terrain.À travers le regard de Clément Leroy, psychologue et conférencier intervenant en établissement de santé cet échange apporte un éclairage concret sur le management en contexte hospitalier.On y parle de leadership, non pas comme une fonction, mais comme une posture. Qu’est-ce qui fait qu’une équipe soignante reste engagée malgré la pression ? Pourquoi la conduite du changement est-elle si difficile à l’hôpital ? Et surtout, qu’est-ce qui dépend encore du manager, même dans un système fortement contraint ?En s’appuyant sur des situations vécues dans les établissements de santé, cet épisode décrypte les mécanismes qui freinent les équipes : recherche de confort, résistance au changement, perte de sens. Il met aussi en lumière ce qui peut réellement faire bouger les lignes : la confiance, la dynamique collective et la capacité à impulser une vision, même à petite échelle.Un épisode utile pour tous les professionnels de santé, cadres, soignants et directions d’établissement qui cherchent à mieux comprendre le fonctionnement des équipes sur le terrain et à retrouver des leviers d’action concrets dans leur quotidien.Si cet épisode vous parle, pensez à vous abonner au podcast “Le Temps de la Relève” pour ne pas manquer les prochains épisodes consacrés au management hospitalier, à l’organisation des soins et aux réalités du terrain.En savoir plus sur l'invité :Clément LeroyLes anciens épisodes mentionnés :#27 : Innover en équipe à l’hôpital : sans budget mais avec du sens#30 : EHPAD, crèche et coworking, quand un directeur change toutÉpisode disponible en version vidéo sur YouTube🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pendant le Covid, sa mère s’effondre.Plus de travail. Plus de repères. Plus de sens.Face à ça, elle cherche une solution.Mais rien n’existe.Alors elle décide de créer un outil, elle-même.Dans cet extrait, Manon Aubry raconte comment elle est passée d’une expérience personnelle à une solution aujourd’hui utilisée par des professionnels de santé, et pourquoi certains patients arrivent à débloquer des situations présentes depuis des années.—🎧 Écouter l’épisode complet : #45 - Burnout, dépression : comment les psychologues utilisent la réalité virtuelle avec leurs patients📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube—🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les réalités du terrain et les initiatives qui font évoluer les pratiques en santé.—🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que se passe-t-il quand un patient n’arrive plus à parler ? Quand tout est là, mais que rien ne sort ?Dans cet épisode, on explore une approche encore peu connue dans le secteur de la santé : l’utilisation de la réalité virtuelle pour accompagner le burnout, la dépression et le stress chronique.Tout part d’une situation très concrète. Pendant le Covid, la mère de Manon s’effondre lorsque son activité s’arrête. Plus de repères, plus de sens. Face à ça, elle tente autre chose : créer un environnement immersif pour l’aider à se reconnecter à elle-même.Ce qui devait rester une expérimentation devient aujourd’hui un outil utilisé par des psychologues et thérapeutes.Dans cet échange, Manon Aubry, designer et fondatrice de Yanta, explique comment la réalité virtuelle peut transformer l’accompagnement en santé mentale. Non pas en remplaçant le professionnel, mais en ouvrant un espace différent. Un espace où le patient peut enfin déposer ce qu’il n’arrive pas à verbaliser, où certaines prises de conscience émergent plus rapidement, parfois après des années de suivi.On parle concrètement de ce qui se passe pendant une séance, du rôle du professionnel, des réactions des patients, et des premiers retours terrain avec des déblocages observés en quelques séances.L’épisode aborde aussi les réalités du secteur : la difficulté d’innover en santé quand on n’en est pas issu, la question de la légitimité, et les freins rencontrés au moment de passer de l’idée à un outil utilisé sur le terrain.Un épisode qui résonnera particulièrement pour les professionnels de santé confrontés à l’épuisement des patients… et au leur.En savoir plus sur Manon Aubry Yanta.frLinkedInLes anciens épisodes mentionnés :#36 : Manager, accueillir, coopérer : et si on "redesignait" le quotidien des soignants#42 - Guérir en mer : quand les soignants larguent enfin les amarres | Marine Crest#41 - EXPERT- Pourquoi les soignants ne restent plus à l’hôpital ?Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour suivre les initiatives concrètes qui transforment les pratiques en santé.Épisode également disponible en version vidéo sur YouTube.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un patient se présente pour une chimiothérapie.À l’heure.Comme prévu.Sauf que…personne ne l’attend.Son rendez-vous n’existe plus.Son dossier a disparu.Dans cet extrait, le Dr Loïc Brotons, médecin anesthésiste-réanimateur, raconte une réalité encore trop peu visible : quand les systèmes informatiques hospitaliers lâchent, ce ne sont pas seulement des données qui disparaissent… ce sont des patients.—🎧 Écouter l’épisode complet : #44 - [EXPERT] - Dossier patient, logiciels hospitaliers : pourquoi le numérique éloigne encore les soignants du soin📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube —🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses du système de santé, entre terrain, organisation et transformation du soin.—Episode réalisé en collaboration avec Galeon—Le Temps de la Relève, le podcast qui explore les réalités du terrain et donne la parole à celles et ceux qui font évoluer le système de santé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les soignants passent-ils plus de temps à cliquer qu’à soigner ? Derrière cette question se cache un enjeu majeur pour l’hôpital : des systèmes informatiques vieillissants, fragmentés, et parfois contre-productifs. Dans cet épisode expert, nous explorons ce paradoxe du numérique en santé.À partir de situations très concrètes vécues à l’hôpital, cet épisode met en lumière une réalité largement partagée : multiplication des logiciels, perte d’informations entre services, charge administrative croissante et outils peu adaptés aux usages terrain. Des scènes familières émergent, comme ces dossiers patients éclatés entre plusieurs interfaces ou ces informations critiques difficiles à retrouver en urgence.Avec le Dr Loïc Brotons, médecin anesthésiste-réanimateur et cofondateur de Galeon, nous revenons sur les racines de ces dysfonctionnements. Des choix technologiques anciens aux logiques de facturation qui ont structuré les outils, en passant par le sous-investissement chronique dans l’informatique hospitalière, l’épisode décrypte pourquoi les systèmes actuels peinent à répondre aux besoins des soignants.La discussion aborde également des enjeux majeurs pour le système de santé : cybersécurité et vulnérabilité des hôpitaux, qualité des données médicales, limites des outils nationaux comme le DMP, et potentiel réel de l’intelligence artificielle lorsqu’elle est utilisée de manière encadrée et pertinente.Enfin, cet épisode ouvre une réflexion plus large sur la transformation du système de santé : comment concevoir des outils centrés sur le patient et les usages réels ? Comment mieux exploiter la donnée pour améliorer la prise en charge, anticiper les complications et alléger la charge des équipes ?Un échange concret, sans langue de bois, qui interroge en profondeur la place du numérique dans le quotidien des soignants.Cet épisode est un épisode expert réalisé en partenariat avec Galeon.Episodes mentionnés#17 : Séminaire inédit pour les secrétaires médicales : récit d'un déclic#35 : Médecins en grève : ce que les médias n’ont pas montréPour contacter Loïc [email protected] ne manquer aucun épisode du podcast “Le Temps de la Relève”, pensez à vous abonner sur votre plateforme d’écoute.Version vidéo disponible sur YouTube.Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À 26 ans, elle arrive à l’hôpital.Seule.Sans vraiment savoir ce qu’elle fait là.Alors elle monte au bloc opératoire.Elle observe.Elle pose des questions.Et découvre un métier que beaucoup ignorent encore…y compris à l’intérieur même de l’hôpital.Dans cet extrait, Vanessa Metz, pharmacienne hospitalière, raconte comment elle a appris son métier sur le terrain, au contact des équipes.—🎧 Écouter l’épisode complet : #43 - Pharmacien hospitalier : le rôle le plus méconnu de l’hôpital📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube : https://youtu.be/KYWtGmZ3-BE—🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers de la santé.—🤝 Vous souhaitez sponsoriser le podcast ou proposer un partenariat ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pharmacien hospitalier, dispositifs médicaux, innovation en santé : un métier clé… encore largement méconnu.Dans cet épisode, Vanessa Metz, pharmacienne hospitalière devenue directrice des projets médicaux, partage une réalité peu visible du système de santé.À l’hôpital, le pharmacien hospitalier est souvent perçu comme un professionnel en retrait. En pratique, il est au cœur de l’organisation des soins, de la gestion des dispositifs médicaux, de l’innovation hospitalière et de la coordination entre équipes médicales et paramédicales.Vanessa Metz occupe aujourd’hui un poste transversal unique :elle accompagne les médecins, les soignants, la direction et les industriels dans la structuration et le déploiement de projets médicaux.Son quotidien :coordonner des projets de santétravailler avec plus de 300 médecins et équipes hospitalièresstructurer des parcours de soins innovantsintégrer de nouveaux dispositifs médicauxtrouver des solutions de financement pour l’innovationAu programme de cet épisode :Le rôle réel du pharmacien hospitalier aujourd’huiLa gestion et l’intégration des dispositifs médicaux à l’hôpitalL’innovation en santé appliquée au terrain (et non théorique)La coordination entre médecins, soignants, direction et industrielsLes enjeux de recrutement en pharmacie hospitalièreL’évolution des métiers de la santé et des carrières hospitalièresUn épisode pour comprendre :pourquoi la pharmacie hospitalière est un levier stratégique dans les établissements de santécomment se construisent concrètement les projets médicauxce qui freine l’innovation à l’hôpitalet pourquoi certains métiers restent encore invisibles malgré leur impact direct sur les patientsCet échange s’adresse à tous les professionnels de santé :pharmaciens, médecins, infirmiers, cadres de santé, directions hospitalières, mais aussi à celles et ceux qui s’intéressent à l’organisation du système de santé.Épisodes mentionnés :#37 : Infirmière, inventrice et seule face à l’industrie#12 : Du bloc au Concours Lépine : L'innovation contre les infectionsEn savoir plusAssociation EuroFMCVanessa Metz📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait du podcast Le Temps de la Relève, la médecin Marine Crest, fondatrice de l’association Guérir en mer, partage un constat lucide : dans le système de santé, on apprend aux soignants à prendre soin des autres… mais presque jamais à prendre soin d’eux-mêmes.Entre rythmes de travail intenses, gardes sans sommeil, manque de reconnaissance et pression permanente, beaucoup de professionnels de santé finissent par s’oublier.Alors une question se pose : à quel moment apprend-on aux soignants à se préserver ?Dans cet échange sans langue de bois, Marine Crest revient sur les réalités du terrain, les limites du système actuel et l’importance de redonner aux soignants des espaces pour respirer, partager et retrouver du sens.🎙 Extrait de l’épisode avec Marine Crest, médecin et fondatrice de l’association Guérir en mer.👉Pour écouter l'épisode en entier tapez#42 - Guérir en mer : quand les soignants larguent enfin les amarres | Marine Crest sur votre plateforme📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et YouTube🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Épisode spécial PodcasthonÊtre soignant aujourd’hui, c’est souvent courir. Courir après le temps. Après les patients. Après la paperasse. Et parfois, courir jusqu’à l’épuisement.Dans cet épisode, je reçois Marine Crest, médecin généraliste à Marseille et fondatrice de l’association Guérir en mer.Son histoire commence pendant son internat. Comme beaucoup de soignants, elle découvre un paradoxe du monde médical : on apprend à prendre soin des autres… mais presque jamais à prendre soin de soi. Pression, fatigue, responsabilité permanente.Et un jour, le corps dit stop. Quelques années plus tard, une expérience va tout changer.Un ami lui propose de sortir naviguer dans la rade de Marseille. 3 heures en mer, à peine.Mais en rentrant à terre, une sensation étrange : celle d’être partie plusieurs jours.Quelque chose s’est relâché. Le rythme des vagues. Le vent. Le silence. Et cette impression rare de respirer enfin.C’est de cette expérience qu’est née Guérir en mer.L’idée est simple : offrir aux professionnels de santé un moment hors du système. Un moment loin de l’hôpital, des cabinets et de la pression du soin.Des skippers bénévoles embarquent des soignants sur leurs voiliers pour une journée en mer. Médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, pharmaciens, étudiants en santé… Tous se retrouvent à bord.Et très vite, les rôles disparaissent. Plus de hiérarchie. Plus de statut. Seulement un équipage.À bord, certains rient. D’autres racontent leur quotidien.Parfois, les émotions surgissent. Marine raconte qu’un infirmier s’est mis à pleurer au moment où le bateau quittait le port.Parce qu’il lâchait enfin la pression.Depuis, Guérir en mer est devenu un mouvement national, avec plusieurs antennes en France et une communauté de bénévoles convaincus d’une chose : un soignant qui va bien prend mieux soin de ses patients.Dans cet épisode, nous parlons de burn-out, de vulnérabilité dans le monde médical, de la difficulté de demander de l’aide quand on est censé soigner les autres.Mais nous parlons aussi de collectif, de respiration… et de ce que la mer peut parfois réparer.Un épisode pour les soignants.Et pour toutes celles et ceux qui veulent mieux comprendre ce qu’ils traversent.—🔎 En savoir plus sur Guérir en merLa régate des soignants : le 6 et 7 juin 2026 à Marseille—🎧 Cet épisode est publié dans le cadre du Podcasthon, un événement international qui mobilise des milliers de podcasteurs pour mettre en lumière des associations engagées.https://podcasthon.org📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet extrait du podcast Le Temps de la Relève, je raconte une scène que beaucoup de cadres de santé connaissent très bien.Un carnet dans le bureau.Des noms.Des numéros.Et quand un soignant manquait dans le service, il fallait appeler un par un pour trouver un remplaçant. Parfois pendant des heures.Pendant longtemps, beaucoup pensaient que c’était simplement comme ça que l’hôpital fonctionnait.Un court extrait qui montre à quel point certaines organisations reposaient encore récemment sur des systèmes très artisanaux.🎙 Extrait de l’épisode avec Antoine Loron, cofondateur de la plateforme RH Hublo.Épisode expert – réalisé en partenariat avec Hublo👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #41 - [EXPERT] - Pourquoi les soignants ne restent plus à l’hôpital ? sur votre plateforme📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et la chaîne YouTube. 🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi les soignants ne restent plus à l’hôpital ? Pourquoi est-il devenu si difficile de recruter des soignants ?Dans les hôpitaux, les cliniques et les EHPAD, la même réalité revient partout : postes vacants, équipes sous tension, cadres qui passent des heures à chercher des remplaçants, et des professionnels qui quittent parfois l’hôpital après seulement quelques années.Mais derrière la pénurie de soignants, il existe aussi un autre problème : l’organisation du recrutement et du management.Dans cet épisode du podcast Le Temps de la Relève, je reçois Antoine Loron, cofondateur et président de Hublo, une plateforme RH utilisée aujourd’hui par des milliers de soignants et plusieurs milliers d’établissements de santé.Depuis près de 10 ans, son équipe observe de très près les pratiques de recrutement hospitalier : remplacement, fidélisation, organisation des plannings et attractivité des établissements.Avec lui, nous analysons une question centrale : pourquoi est-il devenu si difficile d’attirer et de garder des soignants ?Dans cet échange, nous abordons :– pourquoi les hôpitaux ont longtemps pensé que les soignants viendraient naturellement travailler chez eux– comment la pénurie a profondément changé les règles du recrutement hospitalier– pourquoi les établissements doivent aujourd’hui séduire les professionnels de santé– les enjeux de fidélisation des équipes– l’évolution des attentes des soignants– et le rôle que peuvent jouer les outils numériques dans ces transformations.Antoine Loron raconte également la création de Hublo, née d’un constat très concret : dans de nombreux services, les cadres de santé passaient des heures à appeler des soignants un par un pour trouver un remplacement.🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?Si vous êtes soignant, cadre de santé, directeur d’établissement ou simplement intéressé par l’évolution du système de santé, cet épisode vous permettra de mieux comprendre :• pourquoi les difficultés de recrutement persistent• ce qui a changé dans les attentes des professionnels• ce que les établissements peuvent améliorer• et comment les pratiques RH hospitalières évoluent.🎙️ Épisodes mentionnés#25 : Vis ma vie de DRH à l'hôpital#07 : La communication interne dans les établissements de santé : le secret de l'attractivité🔗 Pour contacter Antoine LoronAntoine LoronHubloÉpisode expert – réalisé en partenariat avec HubloDisponible sur toutes vos plateformes de podcast et YouTubeÉcoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi : LinkedIn ou InstagramLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À 7h30, il reçoit un appel du cabinet de la ministre : on lui propose de piloter une mission sur la santé des professionnels de santé.Mais il n’a pas dit oui tout de suite.Mission bénévole.Exposition politique.Risque d’amalgame.Dans cet extrait, Alexis Bataille-Hembert raconte les coulisses de cette nomination et ce qu’il a découvert ensuite sur le terrain : 50 000 soignants consultés, des retours très concrets, et un décalage parfois frappant entre les dispositifs “visibles” et la réalité du quotidien.Un échange lucide sur la santé des soignants, entre pragmatisme, responsabilité et exigence d’actions concrètes.👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogans sur votre plateforme d'écoute, et découvrez le parcours d'Alexis Bataille-Hembert.Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et sur la chaîne YouTube.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on parle d’un sujet dont tout le monde parle… sans toujours savoir comment le traiter : la santé des soignants.Fatigue chronique. Burn-out. Troubles musculo-squelettiques. Déshydratation. Junk food en garde de nuit.Des réalités connues, documentées partiellement, mais rarement abordées comme un véritable enjeu structurel .Mon invité, Alexis Bataille-Hembert, a un parcours rare.Agent de service hospitalier à 16 ans. Aide-soignant. Infirmier. Militaire au Val-de-Grâce.Déployé en Guinée pendant l’épidémie Ebola pour créer un centre de traitement dédié aux soignants contaminés . Rappelé en réanimation pendant le Covid.Puis nommé en 2023 pilote d’une mission ministérielle sur la santé des professionnels de santé .Il a vu le soin. Et il a vu les mécanismes de décision.Pendant cette mission, une consultation nationale a été menée auprès de 50 000 professionnels de santé .Les retours sont clairs : le sujet ne peut pas reposer uniquement sur la responsabilité individuelle.Repeindre des murs en rose ne suffit pas.Installer une salle de pause ouverte deux heures par jour non plus .Nous abordons :Pourquoi la santé des soignants est un enjeu de santé publique.Le manque de données scientifiques spécifiques sur le sujet .La déshydratation des soignantes et ses conséquences à moyen terme .La réalité de l’alimentation en garde (60 % des soignants consomment régulièrement de la junk food) .L’impact des organisations du travail, notamment les journées de 12 heures .Les initiatives concrètes déjà existantes (SPS, centres de prévention, dispositifs internes) .Pourquoi l’écouter ?Parce qu’on ne peut pas continuer à penser la performance du système de santé sans penser la santé de celles et ceux qui le font fonctionner.Parce que derrière chaque professionnel épuisé, il y a une équipe fragilisée.Et parce que ce sujet dépasse largement le seul monde hospitalier : il interroge notre culture professionnelle, nos organisations et nos priorités collectives.Si vous avez aimé les épisodes sur :– la charge mentale des soignants,– l’attractivité des métiers de santé,– l’organisation du travail hospitalier,celui-ci s’inscrit dans la continuité.Un épisode lucide, sans dramatisation, mais profondément structurant.Pour contacter l'invitéAlexis Bataille Hembert📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et la chaîne YouTube🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💡 Transformer la certification, en levier de cohésion d'équipe et de motivation collective ?Dans cet épisode unique, j'ai l'immense plaisir de recevoir Solène et Alexandra, 2 responsables qualité inspirantes qui ont révolutionné l'approche de la certification dans un groupe multisite de soins. Leur projet novateur, surnommé les Olympiades, a su transformer une démarche souvent perçue comme contraignante en une expérience engageante, ludique et fédératrice.👉En introduisant du jeu, de la collaboration interdisciplinaire et une vision humaine de la qualité Solène, alors responsable qualité, et Alexandra, infirmière devenue experte en management de projets, nous partagent leur parcours, leurs défis, et les résultats impressionnants obtenus grâce à cette démarche.📝Au programme de cet épisode :✅ Les défis de la certification multisite : des équipes éclatées, des pratiques à harmoniser et une culture qualité à ancrer.✅ La genèse des Olympiades : Escape games, chambres des erreurs, quiz interactifs... Découvrez comment ces ateliers ludiques ont redonné du sens à la démarche qualité.✅ L'impact terrain : retours des professionnels, implication des soignants et retombées positives pour les patients.✅ Des conseils concrets pour les établissements souhaitant répliquer ce modèle dans leur organisation.🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?Pour vous inspirer : Que vous soyez professionnel de santé, cadre ou responsable qualité, cet épisode vous donnera des idées concrètes et faciles à mettre en œuvre pour engager vos équipes.Pour découvrir une méthode ludique : Loin des formations classiques, les Olympiades sont une véritable bouffée d’air frais dans la préparation à la certification.Pour valoriser l’humain dans la démarche qualité : Parce que la certification, ce n’est pas seulement cocher des cases, c’est aussi mobiliser les énergies et valoriser le travail des équipes.📲 Pour en savoir plus :Alexandra Munier : LinkedInSolène Torres : LinkedIn et Site Internet📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedIn :www.linkedin.com/in/marie-noëlle-tissier-691933160Instagram : https://www.instagram.com/ltdr_lepodcast/Le site internet : https://www.letempsdelareleve.com/Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #39 : Un repas sans fourchette pour décloisonner la santé sur votre plateforme d'écoute, et découvrez comment Angélique Natali, directrice de la CPTS Vignes et Calanques, a organisé un repas sans fourchette entre soignants, directeurs, aidants et patients. Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et sur la chaîne YouTube.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans le secteur de la santé, on parle beaucoup de coordination.On multiplie les réunions, les outils, les protocoles.Et pourtant, sur le terrain, les professionnels continuent souvent à travailler côte à côte… sans vraiment se rencontrer.Dans cet épisode, nous explorons une autre manière de décloisonner les pratiques. Une approche concrète, territoriale, loin des grandes théories, qui repose sur une idée simple : créer des espaces de rencontre là où ils n’existent pas.Au sein d’une CPTS du sud de la France, des médecins, des infirmiers, des auxiliaires de vie, des directeurs d’établissement, des patients et des aidants se sont retrouvés autour d’un projet inattendu piloté par Angélique Natali : un repas sans fourchette.Pas une animation. Pas un événement vitrine.Un véritable outil de coordination.À travers cette expérience, il est question de :décloisonnement ville–hôpital,reconnaissance des auxiliaires de vie,place du patient dans les parcours,isolement des personnes âgées,dénutrition,lien social comme levier de soin.Pourquoi écouter cet épisode ?Parce qu’il parle du réel.Parce qu’il montre que l’innovation en santé ne passe pas toujours par la technologie ou les budgets massifs.Parce qu’il interroge nos façons de travailler ensemble.Parce qu’il redonne une place centrale au lien.Que vous soyez professionnel de santé en ville, à l’hôpital, en médico-social, coordinateur, dirigeant, ou simplement engagé dans l’amélioration des parcours, cet échange apporte des pistes concrètes, reproductibles, adaptées aux territoires.Cette conversation prolonge une réflexion essentielle : comment créer des espaces communs en santé ?Un épisode sur l’audace, la confiance et la capacité à « tout oser »… à condition que cela ait du sens pour le terrain.Les autres épisodes mentionnés #30 : EHPAD, crèche et coworking, quand un directeur change toutPour contacter Angélique Le site internetSon mail Instagram📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et la chaîne YouTube🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedIn InstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #38 : Médecin urgentiste en van : chercher une autre façon d’exercer sur votre plateforme d'écoute, et découvrez l'histoire d'Ilona Bellotto, médecin urgentiste, qui s'est lancé dans le tour de France des urgences. Et en parallèle elle forme aux gestes de premiers secours dans les box de CrossFit avec son projet Save-The-Rep.Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et sur la chaîne YouTube.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ilona Bellotto est jeune médecin urgentiste. À peine diplômée, elle a fait un choix peu classique : ne pas s’installer dans un service, ne pas signer tout de suite un poste stable, et partir sur les routes.À bord de son van, elle sillonne la France pour travailler dans des services d’urgences en tension, quelques jours ou quelques semaines à la fois. Objectif : aider là où il manque des bras, observer comment les équipes travaillent ailleurs, et comprendre ce que le système hospitalier fait – ou ne permet plus – aux soignants.En parallèle, Ilona a lancé Save the Rep, un projet de sensibilisation aux gestes qui sauvent, qu’elle déploie notamment dans des salles de sport. Une autre manière, pour elle, d’être utile sans quitter le soin.Pourquoi écouter cet épisode ?Parce qu’Ilona ne tient ni un discours héroïque, ni un discours désabusé.Elle parle de fatigue mentale, de maltraitance systémique non intentionnelle, de services débordés, mais aussi d’équipes engagées, de bonnes idées locales, de choses simples qui fonctionnent.Cet épisode interroge une question centrale pour beaucoup de soignants aujourd’hui :Comment continuer à exercer sans se résigner ?Faut-il forcément choisir entre rester et s’user, ou partir et abandonner le soin ?À travers son expérience très concrète du terrain, Ilona partage ce que ces déplacements lui apportent professionnellement, ce qu’ils lui coûtent personnellement, et ce qu’ils lui permettent de préserver : du sens.Ce qui est aussi abordé dans l’épisode :La réalité du travail aux urgences aujourd’huiLa fatigue dès le début de carrièreL’intérêt de se mettre volontairement dans l’inconfortLa formation aux gestes de premiers secours en FranceLes différences d’organisation entre servicesL’idée de collecter, sans juger, ce que le terrain produit de mieuxÉpisodes mentionnés : #32 : Embarque à bord d'un hôpital flottant#25 : Vis ma vie de DRH à l'hôpitalPour contacter Ilona : InstagramMail📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedIn InstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #37 : Infirmière, inventrice et seule face à l’industrie sur votre plateforme d'écoute, et découvrez comment l'histoire d'Angéline Vignes, infirmière, puis chef d'entreprise. Elle décide de créer un dispositif médical pour protéger les soignants. Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et sur la chaîne YouTube.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, vous entendrez l’histoire d’une infirmière qui a décidé de ne plus se contenter du système D.Angéline Vignes est infirmière depuis plus de 25 ans. Elle a travaillé aux urgences, en humanitaire, puis en dialyse. Et c’est là, face à un geste du quotidien aussi risqué qu’archaïque, qu’elle décide d’agir.Pas dans un labo. Pas avec des financements. Juste avec une idée. Et une obsession : sécuriser les prélèvements de sang sur les circuits de dialyse, pour les soignants comme pour les patients.Dans cet épisode, elle raconte comment elle a déposé un brevet, monté une entreprise, intégré un incubateur, tout en restant seule, infirmière, et débutante dans un monde où on parle plus souvent de scalabilité que de terrain.Elle raconte les râteaux, les portes fermées, les concours perdus, mais aussi les soutiens inattendus, les ingénieurs à l’écoute, les dispositifs testés et re-testés, les budgets à chiffrer, et surtout : ce que ça change de se dire que les soignants ont, eux aussi, le droit de créer.On parle aussi de dialyse, de sang qui éclabousse, d’aiguilles mal serrées, de stagiaires en panique, et de l’attachement profond à une spécialité que beaucoup sous-estiment.🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?Parce qu’il montre un visage rare du soin : celui d’une professionnelle qui ose sortir du cadre pour transformer le terrain.Parce qu’il met en lumière la force, l’humilité et la persévérance des soignants quand ils décident d’innover.Parce qu’il interroge notre système de formation, où personne ne nous parle d’entreprise, de brevets, ni même du droit de tenter.🎙Épisodes mentionnés ou en lien :#12 : Du bloc au Concours Lépine : L'innovation contre les infections#33 : Grippe, Covid, VRS : ce qui change pour les soignants en 2026#31 : Cadre de santé : forme-toi à la recherche et transforme ton service📳Pour contacter Angéline Vignes : Son LinkedInNursinnov—👉 Pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous sur votre plateforme préférée et la chaîne Youtube🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedIn InstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #36 : Manager, accueillir, coopérer : et si on "redesignait" le quotidien des soignants ? sur votre plateforme d'écoute, et découvrez comment le design peut apporter une méthode innovante aux organisations de santé, expliqué par Lise Burgade. Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et sur la chaîne YouTube.🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous !Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé !🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le design n’était pas un concept hors-sol, mais une manière concrète d’agir dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux ?Dans cet épisode, je tends le micro à Lise Burgade, qui accompagne des soignants, cadres, directions ou équipes qualité à repenser leurs manières de faire ensemble.Ancienne responsable à l’échelle nationale, Lise est revenue sur le terrain après un constat simple mais brutal : on conçoit souvent des réformes ou des outils sans savoir comment ils atterrissent dans les services.Aujourd’hui, elle utilise les outils du design de service, mais surtout une posture d’écoute, de co-construction et d’expérimentation, pour faire émerger des solutions à des problèmes très concrets :→ Comment accueillir une famille à l’entrée d’un EHPAD ?→ Comment accompagner un chef de service qui prend ses fonctions ?→ Comment relancer un collectif d’équipe quand tout semble figé ?🔍 De quoi parle cet épisode ?On y parle de terrain.De transformation non brutale.De réunions qui redeviennent utiles.De cadres qui osent dire qu’ils ne savent pas.De directeurs et d’aide-soignants autour de la même table.🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?Parce que vous êtes peut-être cadre, chef de service, IDE référente, ou en charge d’un projet qualité.Parce que vous sentez que “comme avant” ne marche plus, mais que “on n’a pas le temps” empêche d’inventer autre chose.Et parce qu’on a parfois besoin d’entendre que changer sans casser, c’est possible.📚 Épisodes mentionnés ou en lien :#17 : Séminaire inédit pour les secrétaires médicales : récit d'un déclicEn savoir plus LinkedIn de Lise BurgadeSa thèse professionnelle ENSCISon entrepriseRéseau du design hospitalier—Le Temps de la Relève, un podcast pour celles et ceux qui agissent dans la santé, le social et le médico-social.Un jeudi sur 2 : sur toutes les plateformes et la chaîne YouTube : abonnez-vous pour ne rien manquer !👉 Pour soutenir le podcast : partagez cet épisode ou laissez un avis sur votre plateforme d’écoute.🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ?👉Contactez-moi :LinkedIn InstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.