Leading Physio Podcast

“De zomer is de eerlijkste liquiditeitstest van je jaar. Wie erdoor verrast wordt, was dat al voordat de zomer begon.”Voor praktijkhouders in de fysiotherapie die terugkomen van vakantie met een groeiplan: over de vakantietest, waarom stilstand aanvoelt als stabiliteit, en hoe je in september de juiste beslissing voor volgend jaar voorbereidt.In deze aflevering leer je: 1. Waarom een geslaagde vakantietest nog niets zegt overgroei. 2. Waarom de zomer de eerlijkste liquiditeitstest van je jaar is. 3.Hoeveel buffer je nodig hebt om een tegenvaller een. tegenvaller te laten blijven 4. Waarom groei je rust kost in plaats van oplevert als de volgorde niet klopt.De casus: Chris opende in 2016 een tweede locatie zonder te weten hoeveel ruimte er in zijn eerste nog leegstond.Wil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt? ⁠⁠Doe de gratis test ⁠⁠ — in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Hoe kan het dat we zo groeien in omzet, en dat ik het niet op mijn bankrekening terugzie?”Voor praktijkhouders in de fysiotherapie die sturen op gevoel en elke maand die lichte onrust voelen: over winstmarge, loonkosten en bezettingsgraad alsenergiemanagement in je fysiopraktijk.In deze aflevering leer je: Waarom de onrust over je cijfers duurder is dan de cijfers zelf Wat schijnwinst is, en waarom je resultaat geen marge is Het verschil tussen achteruit boekhouden en vooruit sturen De drie getallen die je maandelijks wél wilt zien, met de norm erbijDe casussen (geanonimiseerd, met echte cijfers): Sanne uit de aflevering over de drierollen — parttime praktijkeigenaresse naast jonge kinderen, groeiende praktijk, een resultaat van achtenzeventigduizend euro dat voelde als winst, en nog geen maand buffer op de rekening. En een praktijkhouder die bijna failliet ging terwijl vier professionals meekeken.Sectorcijfers:Kleinbedrijf Index Fysiotherapie, 6e editie (kwartaal 2 2025), IJntema & Van Teeffelen, Hogeschool Utrecht, februari 2026.Meld je hier aan voor de gratis online masterclass op donderdag 3 september — van brandjesblussen naar misbaar zijn.

“Geef ons nou gewoon mandaat.” Dat zei het team van een praktijkeigenaresse, letterlijk, in een teamoverleg. En zedeed het niet.Voor praktijkhouders in de fysiotherapie die de behandelstoel al hebben afgebouwd en tóch elke dag leeg zijn: over delegerenmandaat gevenwaarom je fysiopraktijk aan jou blijft hangen, ook als je nauwelijks nog behandelt.In deze aflevering leer je:Waarom minder behandelen je niet minder moe maakt Het verschil tussen aanwezig zijn en effectief zijn Waarom brandjes blussen collegagedrag is, en mandaat geven eigenaarsgedrag De vraag onder het niet-loslaten, die niemand hardop steltMet de casus van Marit, bekend uit de aflevering over delegeren. Ze nam de praktijk over van de eigenaar bij wie zezelf in dienst was: ongeveer €700.000 omzet, 21 procent nettomarge na haar eigen salaris, teamleden die er al twintig jaar werken, en een beugel die al twee maanden op reparatie wacht.Masterclass van brandjes blussen naar misbaar zijnMeld je HIER aan voor de gratis online masterclass op donderdag 3 september, van brandjes blussen naar misbaar zijn. Van 20:00 - 21:00 .

"Joh, wat ben je gezellig." Dat zei de partner van een praktijkeigenaresse die thuis haar werkpolo nog aanhad. Elke avond.Voor praktijkhouders in de fysiotherapie die om vier uur leeg zijn en thuis de restjes geven: over de drie rollen van elke praktijkeigenaar, behandelaar, manager en ondernemer, en waarom het schakelen ertussen je energie kost.In deze aflevering leer je:Waarom je leeg bent van een dag die niet zwaar wasWat vijftig keer per dag schakelen tussen je drie rollen je kostWaarom de rol die jou energie geeft er nooit aan toe komtWat autonomie, binding en competentie met je energiehuishouding doenMet de casussen van Sanne, die haar pauzes vult met administratie, en Femke, die op vier locaties werkt en thuis leeg aankomt.Wil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?⁠⁠Doe de gratis test ⁠⁠ — in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

"Je spreekt iets af met een teamlid. Helder, op de mail, iedereen knikt. Een week later is er niks gebeurd."Voor praktijkhouders in de fysiotherapie die hun team echt willen aansturen — zonder meewerkend voorman te blijven — en een praktijk willen die ook zonder hen draait.In deze aflevering leer je:De vier niveaus van delegeren — en hoe je in 30 seconden ziet waar jij vastzitHet verschil tussen overbrengen en meenemen, en waarom dat bepaalt of je team eigenaarschap voeltWaarom bijna niemand de sprong van niveau 2 naar 3 maakt (hint: het is geen techniek)Waarom zacht op het probleem en hard op de mens precies andersom moetMet de casussen van Marit, Thomas en Niels — en aan het eind één vraag die vertelt of jouw team de zomervakantie zonder jou overleeft.Wil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?⁠Doe de gratis test ⁠ — in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Ik wil er meer voor mijn gezin zijn. Minder werken. Maar zodra er iemand uitvalt, sta ik er zelf weer.”\Voor praktijkeigenaren in de fysiotherapie die willen dat de praktijk zonder hendraait — zonder dat het ten koste gaat van henzelf.In deze aflevering leer je:1. De vier pijlers die een misbare praktijk nodig heeft2. Waarom de behandelaar en de ondernemer in jou botsen — en hoe je daarmee omgaat3. Drie eerlijke vragen die je vandaag kunt beantwoordenMet drie casussen uit de coachingspraktijk: de eigenaar die na 18 jaar nog steeds haar eigen time-out weggeeft, de ondernemer die opbrandt naast een goed team, en de praktijkhouder die na twee tegenslagen zichzelf terugvond.Wil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat. 

"Ik belde zorgverzekeraars vanuit de auto, tussen twee behandelingen aan huis door. En ik noemde het ondernemen."Het eigen startverhaal van Chris: van een massagetafel in een Schiedamse kamer naar een verkochte praktijk in 2021. Voor praktijkeigenaren in de fysiotherapie die herkennen dat hard werken niet hetzelfde is als goed ondernemen.In deze aflevering leer je:1. Waarom hij jarenlang de meewerkende voorman was — en wat dat kostte2. De identiteitsshift van behandelaar naar ondernemer (geen strategie, maar een identiteitsvraag)3. Vijf dingen die hij anders zou doen als hij in 2026 zou starten4. Waarom hij nu een bestaande praktijk zou overnemen in plaats van zelf te beginnenWil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie jewelk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Je praktijk draait. Je team functioneert. En toch weet je: dit model is niet gebouwd voor de zorgvraag van morgen.”Voor praktijkeigenaren in de fysiotherapie die een tweede verdienmodel willen bouwennaast de reguliere behandelingen. Een klantcasus: hoe een praktijkeigenaar leefstijl omzette van nice-to-have naar volwaardige omzetpijler — en daar een opleider voor andere praktijken van maakte.In deze aflevering leer je:1. Waarom de huidige fysiopraktijk niet past bij de zorgvraag van de toekomst2. Hoe je een extra verdienmodel opbouwt zonder je team kwijt te raken3. Wat B2B-dienstverlening van jou vraagt — en waarom dat anders is dan je gewend bent4. Waarom rust voor een ondernemer pas komt als het vliegwiel draait Wil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Koop jij straks een praktijk als ondernemer of als fysio?”Voor fysiotherapeuten die een eigen praktijk willen starten of zich willen inkopen in een maatschap, en harder werken dan ze verdienen.In deze aflevering leer je:1. Waar het misgaat bij starten én inkopen — met echte situaties uit de praktijk2. Waarom je het maatschapscontract écht moet doorlezen vóór je tekent3. Wat je op orde hebt vóór je eerste patiënt — en wat kan wachtenWil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: — in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Ik ben fysiotherapeut. Geen verkoper.”Voor praktijkeigenaren in de fysiotherapie die willen groeien buiten dezorgverzekeraar — zonder zichzelf als hulpverlener te verliezen. Want je doet al aan sales; je mist alleen een goed verhaal en consequente opvolging.In deze aflevering leer je:1. Je verhaal als krachtigste salestool in de paramedische sector2. De 7-11-methode om vertrouwen op te bouwen3. Het verschil tussen een marketinglead en een saleslead4. Hoe je een gesprek opent dat converteert — en je team meekrijgt voor doorverwijzingenMet twee casussen: de eigenaar met een mooie oefenzaal die zijn warme leads laatliggen, en de succesvolle webinargever zonder opvolging.Wil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Van werken vóór mijn praktijk, naar een praktijk die mijn leven dient.”Klantcasus:hoe een ongecontracteerde fysiotherapeut zijn praktijk herbouwde, zijn team losliet en zichzelf herpositioneerde als osteopaat. Resultaat: van €100.000 naar €170.000 omzet — met meer rust en een volle agenda.In deze aflevering leer je:1. Omgaan met de angst voor lege agenda's2. Je eigenwaarde vinden als ongecontracteerd therapeut3. Loslaten en opnieuw beginnen — maar dan op jouw voorwaardenWil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Overleggen die steeds worden verschoven. Besluiten die blijven liggen. Brandjes blussen terwijl het dak lekt.”Voorpraktijkeigenaren in een maatschap — of fysiotherapeuten die overwegen er een te starten.In deze aflevering leer je:1. De vier typen maatschappen die na 110+ praktijkanalyses steeds terugkomen2. Wat uitstel je écht kost — met een financiële doorrekening3. Waar jij als ondernemer op moet letten, met concrete voorbeelden uit de fysiotherapieWil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Je praktijk draait wél — maar bouwt geen rust, winst of zekerheid op.”Voorpraktijkeigenaren in de fysiotherapie die willen stoppen met ondernemen opgevoel en willen starten met ondernemen op feiten. Zeker als je een plan voorvolgend jaar maakt.In deze aflevering leer je:1. De vier systemen die elke fysiotherapiepraktijk nodig heeft2. Waarom het verlies van één FTE je €30.000 kost3. De benchmarks: arbeidskosten 50–55%, huur max 10%, bezetting boven 85%4. Hoe je een helder praktijkplan maaktMet casussen: de praktijk met €900.000 omzet en 67% arbeidskosten, en de eigenaarmet €2,2 miljoen omzet die zelf nog voor €140.000 behandelde.Wil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Je helpt iedereen. Behalve jezelf.”Voor praktijkeigenaren in de fysiotherapie die doorbehandelen in hun pauzes, hunteam ontzien terwijl ze zelf opbranden, en thuis niet écht aanwezig zijn.In deze aflevering leer je:1. Hoe je drie rollen (fysiotherapeut, manager, ondernemer) botsen met je privéleven2. Waarom jouw persoonlijkheidsprofiel nee zeggen en delegeren zo moeilijk maakt3. Wat het hulpverlenerssyndroom concreet kost — voor jezelf, je team, je praktijk én thuis4. De eerste stap eruit: van bewustwording naar harde grenzenWil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Ik heb bijna anderhalf ton weglopen pissen.”Dat zei een praktijkeigenaar die investeerde in apparatuur, oefengroepen en eencompleet verdienmodel en bijna failliet ging. Voor praktijkeigenaren in defysiotherapie van wie het verdienmodel niet rendeert.In deze aflevering leer je:1. De vijf financiële lekken die jouw praktijk geld kosten2. Waarom ze ontstaan — en hoe je ze stopt (diagnose, reparatie, groei)3. Waarom je verdienmodel pas werkt als je basis op orde is4. De cijfers: van 75% naar 85% bezetting = €96.000 per jaar extra omzetWil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER: in 3 minuten zie jewelk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Je hebt het toch uitgelegd? En toch gebeurt het niet.”Voorpraktijkeigenaren in de fysiotherapie die steeds dezelfde dingen herhalen, zichergeren aan hun team en moeite hebben met lastige gesprekken. Het probleem isniet je team — het is je taal. In deze aflevering leer je:1. De twee taalstijlen: die van de fysio en die van de ondernemer — en waarom jeze niet moet mengen2. Drie vragen die je jezelf stelt vóór elk lastig gesprek3. Managen op afspraken in plaats van op mensen — met drie voorbeelden uit decoachingspraktijkWil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER : in 3 minuten zie je welk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

“Personeel werven is ons grootste probleem.” Herkenbaar? Het is de meest gestelde vraag van 45 praktijkeigenaren.Voor praktijkeigenaren in de fysiotherapie die worstelen met werving, bezetting en salariskosten. De antwoorden op de beste vragen uit de webinar Grip op Cijfers.In deze aflevering leer je:1. Waarom elk vertrekkend teamlid €30.000 kost2. Hoe je je bezettingsgraad van 78% naar 85% krijgt3. ZZP versus loondienst, meerdere locaties beheren en variabele salarissen berekenen4. Waarom te veel parttimers je duurder uitkomen dan je denktWil je zien op welk niveau jouw praktijk vastloopt?→ Doe de gratis test HIER. — in 3 minuten zie jewelk van de vier systemen bij jou het zwakst staat.

Veel fysiotherapeuten ondernemen op gevoel in plaats van op cijfers. In deze aflevering leer je de basisrichtlijnen die elke praktijkhouder moet kennen: huur 10% van omzet, arbeid 55%, winstmarge minimaal 10%. Ondertussen heb ik 90+ fysiopraktijken geanalyseerd.Ik bespreek aan de hand deze analyse en praktijkvoorbeelden waarom ondernemerde fysio's vastlopen en hoe je gezonder kunt ondernemen.Dit in aanloop van de webinar Grip op Cijfers van komende donderdagavond om 20:00. Hier meer info.Ps. Er zijn nog een aantal plekken beschikbaar voor de Mastermind voor ondernemende Fysio's. Interesse? Meld je hier aan.

"Chris, dat voelt als bedelen..." - het grootste bezwaar tegen het vragen om reviews, frontaal aangepakt. In deze aflevering leg ik uit waarom Google reviews je krachtigste marketing-tool zijn en hoe je ze professioneel vraagt zonder schroom.Ontdek de drie systemen die elke praktijk heeft en waarom de meeste praktijkeigenaren systeem 3 volledig laten liggen. Een praktijk uit Noord-Holland bewees het: van 5 naar 25 reviews leverde 60.000 euro extra omzet op. Niet door dure advertenties, maar door gewoon te vragen.Ik behandel de 7 grootste teambezwaren ("Het voelt commercieel", "Wat als ze nee zeggen?") en geef concrete antwoorden. Plus een copy-paste email template die je direct kunt gebruiken.Het gaat verder dan geld: toffe cliënten die therapietrouw zijn, een gemotiveerd team en praktijken die geen moeite hebben vacatures te vullen. Alles door het systeem dat je al hebt: tevreden patiënten die anderen willen helpen.Concrete stappen, echte resultaten, geen marketingpraat.Interesse in de template mail voor de vragen naar een review? Stuur me een mail naar [email protected] interesse naar de Mastermind: KLIK HIER

Drie jaar geleden tekenden Stefan en Martijn een intentieverklaring voor 50% maatschap. Drie jaar later? Nog steeds NIKS concreets op papier.In deze Leading Physio podcast duik ik in een gesprek dat ELKE praktijkeigenaar met maatschapsambities moet horen. Want dit gaat mis bij veel van de maatschappen voordat ze überhaupt beginnen!Het problem? Stefan (25 jaar ervaring) wil alles perfect hebben voordat hij concrete stappen zet. Martijn (vol ambities) wacht geduldig... maar uiteindelijk raakt zijn geduld op.Je ontdekt:🎯 Waarom "goede intenties" giftig zijn voor je praktijk💰 Hoe 5.000 euro voor een boekwaardering je 30.000+ euro kan besparen⏰ Waarom perfectie de vijand is van vooruitgang (en concrete deadlines)🔥 De 3 lessen die voorkomen dat jouw toekomstige partner weglooptWant laten we eerlijk zijn: 👉 "We zijn nog niet zover" na drie jaar betekent dat je er NOOIT komt. En veel nieuwe praktijken zijn ontstaan uit frustratie over gebroken maatschapsbeloftes.The road to hell is paved with good intentions. Time to step up!

Dacht jij dat je "laptop voor de zekerheid" meenemen slim was? Thomas dacht dat ook... tot hij ontdekte dat zijn angst zijn praktijk kapot maakte.Drie weken geleden zat Thomas vol stress over zijn aankomende vakantie. Cortisol door het dak, schouder-tik, en een stemmetje in zijn hoofd op volume 5. Zijn oplossing? "Ik neem gewoon mijn laptop mee. Wat als er iets gebeurt?"Hij had geen idee hoeveel schade die laptop zou aanrichten.Thomas had het al eerder meegemaakt: teamleden die tijdens zijn vakantie ontslag namen. Collega's die zijn afwezigheid gebruikten voor drama. Praktijken die instortten zodra hij een dag weg was. Die trauma's zaten diep.Maar het ergste? Thomas wist niet dat zijn "voorzichtigheid" zijn team zwakker maakte.In deze aflevering van de Leading Physio Podcast ga ik dieper in op waarom praktijkeigenaren die het meest bang zijn om los te laten, het meest loslaten nodig hebben. Het verschil tussen ondernemen op angst versus systemen. En vooral: hoe je een praktijk bouwt die draait zonder jou.🎯 Dit hoor je in aflevering 12:De 3 echte verhalen van Thomas, Mark en Pieter (en hun vakantie-drama's)Waarom je laptop op vakantie je ergste vijand isDe 9-stappen vakantie-formule die Thomas' stress-level van 5 naar 2 brachtHoe vakantie-trauma's je nog steeds saboteren (en wat je eraan doet)De laptop-test: als je hem niet thuis kunt laten = amateur ondernemerBen jij ook een praktijkeigenaar die denkt: "Het kan niet zonder mij"? Dan is deze aflevering de wake-up call die je praktijk kan redden.Thomas ging voor het eerst in jaren relaxed op vakantie. Geen drama, geen ontslagen, geen crisis. Gewoon een praktijk die doorliep. En dat kan jouw verhaal ook worden.👆 Luister nu naar aflevering 12 en leer van Thomas' transformatie, zodat jij ook eindelijk écht vrij kunt zijn.Deel deze aflevering met een mede-praktijkeigenaar die zijn laptop ook altijd meeneemt. Samen bouwen we praktijken die draaien zonder ons.Herken je jezelf hierin? 👉 Plan een vrijblijvend gesprek. ⁠

Denk jij dat je slim bezig bent door in te kopen bij een ervaren praktijkeigenaar? Emma dacht dat ook... tot ze ontdekte dat ze 60.000 euro had betaald voor een lege kas.Anderhalf jaar geleden leek Emma de perfecte deal te sluiten: 50% eigenaarschap in een 600k omzet praktijk voor slechts 60.000 euro. Een ervaren partner van 67 die haar zou begeleiden. Wat kon er misgaan?Alles.Haar "partner" had tussen de overdracht door al het geld van de praktijkrekening weggehaald. "Dat mocht volgens de afspraken," zei ze. Emma bleef achter met een praktijk zonder startkapitaal, een team vol problemen, en nog een factuur van tonnen die eraan komt.Het ergste? Emma weet niet eens wat ze precies heeft gekocht.In deze krachtige aflevering van de Leading Physio Podcast ontrafelt Chris Eijkenaar hoe ondernemende fysio's keer op keer in deze valkuil trappen. Het verschil tussen ondernemen op gevoel versus feiten. Waarom ervaren eigenaren vaak helderder zijn in hun bedoelingen dan jij denkt. En vooral: hoe je jezelf kunt beschermen.🎯 Dit hoor je in aflevering 11:De exacte fouten die Emma maakte (en jij waarschijnlijk ook)Waarom "goede deals" vaak de duurste zijn5 concrete stappen om jezelf te beschermen bij praktijkoverdrachtenHoe je stopt met ondernemen op hoop en start met ondernemen op feitenBen jij ook een praktijkeigenaar die regelmatig denkt: "Dit voelt niet eerlijk"? Dan is deze aflevering een wake-up call die je niet kunt missen.Emma's verhaal is geen uitzondering. Het is de regel. Maar het hoeft niet jouw verhaal te worden.👆 Luister nu naar aflevering 11 en leer van Emma's 60.000 euro dure les, zodat jij dezelfde fouten niet hoeft te maken.Deel deze aflevering met een mede-praktijkeigenaar die je wilt beschermen tegen dezelfde valkuilen. Samen worden we betere ondernemers.Meer info voor de mastermind voor ondernemende fysio's. 👉 Klik hier

🎯 Waarom je beste teamleden vertrekken (en het ligt niet aan het geld)Grote veranderingen kunnen voor angst zorgen. In deze aflevering neem ik jullie mee in een klantcasus. Thomas en Sandra - twee fysiopraktijkeigenaren met €900.000 omzet die bang waren hun team kwijt te raken door veranderingen. Het verrassende resultaat? Juist hun angst om te veranderen zorgde ervoor dat ze mensen verloren.💡 Dit neem je mee:Waarom teams niet vertrekken vanwege verandering, maar juist door stilstandDe 3 echte redenen waarom goede mensen weggaan (hint: het gaat om autonomie, binding en competentie)Hoe elk vertrekkend teamlid je minimaal €30.000 kostDe praktijkeigenaren-paradox: bang zijn om je team te verliezen zorgt ervoor dat je ze juist verliest🔥 Confronterende feiten:Thomas en Sandra's arbeidskosten lagen op 67% van hun omzet (gezond is 50-55%). Herken je dit? Dan zit je waarschijnlijk in dezelfde valkuil.🚀 De oplossing:Van amateur- naar professioneel ondernemerschap in 7 concrete stappen. Geen populaire beslissingen, maar wél effectieve leiderschap.Perfect voor elke fysiopraktijkeigenaar die worstelt met teammanagement, hoge arbeidskosten of de angst voor verandering. Stop met ondernemen op gevoel - start met feiten!

🔥 80% van de praktijkeigenaren denkt dat een goede manager zelf ook nog behandelt. Maar klopt dat wel?In deze Leading Physio podcast ga ik dieper in op destelling die voor mooie discussie zorgde op mijn Instagram. Want hier zit het echte probleem, je worstelt met drie rollen tegelijk: ondernemermanagerfysiotherapeut.⚡ Herken je dit? Je springt bij als het druk wordt, want "anders wordt de wachtlijst langer".Maar wat gebeurt er dan met je rol als manager?Je ontdekt: 🎯 Waarom het "meewerkend voorman" fenomeen je praktijk kapot maakt.💡 Hoe je de juistebalans vindt tussen je drie rollen zonder dat je team zich als nummertjes voelt.🚀 Waarom jouw sweet spot NIET in de behandelkamer ligt als je wilt groeien.⚖️ Het verschil tussen productief meedraaien en jezelf onmisbaar maken.Als jij constant met je voeten in de klei staat, hebje geen tijd om te bouwen aan je team. En zonder een sterk team? Geen praktijk.Time to step up! 💪

In deze aflevering van de Leading Physio podcast duik ik in een real-life case over iets waar BIJNA ALLE praktijkeigenaren mee worstelen: confronterende gesprekken met teamleden die je blijft uitstellen.Ik neem je mee in het verhaal van Thomas, een praktijkeigenaar die al aardig opgebrand is. Wat blijkt? Hij schuift al weken een belangrijk gesprek met zijn medewerker Martijn voor zich uit - iets wat hem enorm veel energie kost.Je ontdekt waarom dit klassieke "hulpverlenerssyndroom" zo destructief is voor jou als praktijkeigenaar. Want laten we eerlijk zijn: die ene vermeden confrontatie blijft in je hoofd malen en vreet VEEL meer energie dan het gesprek zelf!Ik geef je concrete handvatten voor:Hoe je het gesprek plant op een moment dat jij energie hebtWelke voorbereiding je houvast geeft tijdens het gesprekCommunicatietechnieken die het gesprek lichter maken dan je verwachtHet resultaat? Thomas voerde het gesprek en zei letterlijk: "Het voelt wel wat lichter nu" - na slechts 15 minuten gesprek dat hij wekenlang had vermeden.Want wat we maken, maken we vaak VEEL groter in ons hoofd dan het in werkelijkheid is. Simpel.

In deze nieuwe aflevering van de Leading Physio podcast duik ik in de wereld van strategische samenwerkingen - en waarom zoveel praktijkeigenaren hiermee worstelen.Ik deel het verhaal van een fysiotherapeut die vastzat in een samenwerking die vooral energie vréét in plaats van oplevert. Herkenbaar? Dat dacht ik al!Je ontdekt het cruciale verschil tussen feitelijk ondernemen en ondernemen op gevoel - en waarom dit verschil bepaalt of je 's avonds uitgeput of energiek thuiskomt.Ik neem je mee in vijf concrete strategieën die ik in mijn coachingspraktijk gebruik om praktijkeigenaren te helpen hun grenzen te bewaken. Van het voeren van dat lastige gesprek tot het moment waarop je 'nee' moet durven zeggen.Het goede nieuws? Door deze aanpak veranderde mijn klant een frustrerende samenwerking in een pilotproject dat nu bij meerdere locaties wordt uitgerold!Deze podcast is voor elke fysiotherapeut-ondernemer die zich afvraagt: waarom kost deze samenwerking me zoveel energie? En hoe zorg ik dat ik alleen investeer in partners die écht bijdragen aan mijn praktijk?

In deze zesde aflevering van de Leading Physio podcast pak ik door waar we gebleven waren: van zakelijke naar persoonlijke routines voor jou als drukke fysio-ondernemer. Want hoeveel 70-urige werkweken je ook maakt, zonder persoonlijke routines blijft je impact beperkt.Ik neem je mee in waarom het hulpverlenerssyndroom zo hardnekkig is en waarom juist fysiotherapeuten hun eigen gezondheid vaak verwaarlozen. De grootste persoonlijke groei die ik en mijn klanten hebben doorgemaakt? Juist - door consistent aandacht te geven aan vier kerngebieden: eten, slapen, bewegen én spelen!Met praktische tips en échte voorbeelden uit mijn coachingspraktijk laat ik zien hoe kleine aanpassingen in je dagelijkse routines zorgen voor meer energie, scherpere beslissingen en een betere werk-privébalans. Van concrete contextwissel-technieken tot het beschermen van waardevolle relaties - dit zijn de 1000-euro taken die jou een effectievere praktijkhouder maken.Practice what you preach! Deze podcast is voor elke fysiotherapeut-ondernemer die af wil van uitputting en weer volop energie wil hebben - zowel zakelijk als privé.

Geen zin meer in dat gejakker tussen patiënten, administratie en ondernemen? In deze aflevering leer je hoe je als fysiotherapeut mét een eigen zaak wél rust in je hoofd houdt. Geen eindeloze to-do-lijstjes, maar slimme routines. Want laten we eerlijk zijn: brandjes blussen is geen strategie.Wat je leert:✔️ Hoe je schakelt tussen ondernemer, manager én behandelaar – zonder gek te worden✔️ Waarom routines (veel) beter werken dan losse taken✔️ Praktische trucs om je week zo in te delen dat je níét altijd ‘aan’ staatGeen wollige theorie, wel dingen die morgen al werken. Voor ondernemende fysio’s die klaar zijn met gedoe.Volg de podcast voor meer no-nonsense tips over praktijkvoering. Voor de netwerkdag voor Ondernemende Fysio's op donderdag 15 mei. Meld je aan via: http://netwerkdag.scoreapp.com

🎙️ In een nieuwe aflevering van mijn podcast neem ik jullie mee in een inspirerende klantcasus.👨‍⚕️ Ik sprak met 𝗗𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗛𝗼𝗳𝘀𝘁𝗿𝗮, praktijkeigenaar van 𝗝𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗖𝗮𝗿𝗲. Dennis nam een moedige beslissing door het roer compleet om te gooien. Hij richtte zich volledig op orthopedische revalidatie – en dat heeft zijn fysiopraktijk fundamenteel veranderd.💡 In deze aflevering bespreken we:✅ Dennis zijn reis van fysiotherapeut naar zorgondernemer✅ De transformatie van Hofstra Fysiotherapie naar Joint Care✅ Hoe Dennis succesvol misbaar werd in zijn praktijk✅ De toekomstkansen in de fysiotherapie✅ De groeimogelijkheden in de markt

De druk op de eerstelijnszorg neemt toe. Zowel de vraag als aanbod veranderen. Als iets teveel onder druk staat is het buigen of barsten. In deze aflevering van de Leading Physio Podcast ga ik in gesprek met Elmer Bouwer van de PMC Slikkerveer en Patrick Faber van InmotionVR. We hebben het over: Het veranderend eerstelijns zorglandschap De kansen die het biedt Andere verdienmodellen Innoveren Hoe ga jij hier als praktijk op inspelen?

Een ander verdienmodel in de zorg: minder afhankelijkheid van zorgverzekeraars   In de tweede aflevering van de Leading Physio podcast ben ik in gesprek gegaan met Elmer Bouwer van PMC Slikkerveer. Samen met zijn team is hij bezig om op een andere manier te ondernemen in de zorg. Met een ander verdienmodel zodat de afhankelijkheid van de zorgverzekeraars minder wordt. Elmer is een ondernemer in hart en nieren, hij is per toeval in de zorg beland. Een frisse ondernemersperspectief in de zorgsector. Samen hebben we het over wat er nodig is om los te komen van de zorgverzekeraars. Om zo beter de cliënt te helpen. En een financieel gezondere praktijk te hebben. Voor jou als praktijkhouder in de fysiotherapie is deze aflevering erg interessant. Omdat het kansen oplevert.

Fysiotherapie is een moeilijke markt om in te ondernemen, zeker met de huidige trends. De lage tarieven, een CAO die er wel/niet gaat komen, een hoge zorgvraag en hoge uitstroom van jonge fysiotherapeuten. “𝘏𝘦𝘵 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘪𝘴 𝘸𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘦𝘳 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘩𝘰𝘣𝘣𝘺𝘮𝘢𝘵𝘪𝘨 𝘣𝘪𝘫𝘥𝘰𝘦𝘯.”  Veel fysio's starten hun praktijk vanuit passie voor het vak maar verliezen diezelfde passie door te veel te werken. Door middel van deze podcastreeks leer ik jou als praktijkhouder effectiever ondernemen voor meer plezier en winst. Met de aftrap van de eerste aflevering ga ik samen in gesprek met Bert Mutsaers, bestuurslid van het KNGF. In dit gesprek hebben we het over het onrustig landschap van de fysiotherapie. Vanuit Bert zijn rol als bestuurslid als ook zijn persoonlijke rol. Er is wat dat betreft al genoeg polarisatie in ons vak. We hebben meer verbinding nodig. Interessant voor zowel de praktijkhouder als fysiotherapeut. Luister hem gewoon.