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Leading with Purpose - Der Weg zum Meaningful Management

Leading with Purpose ist der Business-Podcast von ⁠Eggers & Partner⁠: einer Unternehmensberatung, die neben klassischer Strategieberatung auch Management-Trainings, Coachings und Workshops anbietet. Unser Ziel ist es, Unternehmensziele und Persönlichkeitsentwicklung miteinander zu verbinden. Zusammen mit Guest Speakern diskutieren die Co-Hosts Alexa und Julia, wie ihr euren Weg zu sinnvoller, selbstbestimmter und verantwortungsvoller Arbeit finden könnt. Für Fragen oder Anregungen könnt ihr uns gern schreiben: ⁠https://www.linkedin.com/company/eggers-partner/mycompany/

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    Folge 3.5 - Psychologische Sicherheit für Changemakers mit Dr. Karolin Helbig

    Die Kernbotschaft unserer heutigen Folge ist: Psychologische Sicherheit wächst langsam, kann schnell zerstört werden und lässt sich nur durch konsistente Handlungen wieder aufbauen.Im Grounding lernen wir unsere Guest Speakerin, Dr. Karolin Helbig, zu Gast. Sie erzählt uns, warum sie das Thema Psychologische Sicherheit derart begeistert, dass sie zusammen mit ihrer Co-Autorin Minette Norman schon ihr zweites Buch über dieses Thema veröffentlicht hat. Im Deep Dive gehen wir genauer darauf ein, wie sich Psychologische Sicherheit für Changemakers konkret umsetzen lässt, welche Kritikpunkte das Konzept oft zu hören bekommt und wie sich Psychologische Sicherheit wieder steigern lässt, wenn sie vorher missachtet wurde. Karolins Quote of the Week ist angelehnt an Nancy Kline: “Die Qualität unseres Zuhörens bestimmt die Qualität des Sprechens“.  

  2. 37

    Folge 3.4 - Recap: Der Wert der Theorie

    Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Wir alle nutzen Theorien – entscheidend ist, ob wir sie bewusst anwenden. Im Grounding knüpfen wir an die letzte Folge mit Dr. Janik Festerling an und greifen die Frage auf: Was ist der Unterschied zwischen Theorie, Annahme und Vorurteil – und warum ist diese Unterscheidung so wichtig? Im Deep Dive rekapitulieren wir die vier zentralen Aussagen von Janik und ordnen sie gemeinsam neu ein. Wir schauen darauf, was wirklich hinter der Idee steckt, dass wir alle Theoretiker*innen sind und sprechen darüber, wie wir Theorien ehrlich und offen hinterfragen können. 

  3. 36

    Folge 3.3 - Warum es keine reinen Praktiker*innen gibt (Sorry)

    Die Kernbotschaft der heutigen Folge ist: Wir alle sind Theoretiker und Theoretikerinnen (ob bewusst oder unbewusst), denn wir alle treffen Annahmen über die Welt und wie sie funktioniert. Im Grounding führt uns unser Kollege Dr. Janik Festerling ins Thema ein. Zum dritten Mal ist er nun Guest Speaker in unserem Podcast – diesmal mit einem Thema, das ihm persönlich sehr am Herzen liegt. Im Deep Dive besprechen wir, warum es gar keine reinen Praktiker und Praktikerinnen geben kann, welche Theorien im Arbeitsalltag häufig anzutreffen sind und was Theorie mit Pragmatismus zu tun hat. Zudem klären wir gemeinsam mit Janik, wie Theorie praxisnah und unterhaltsam vermittelt werden kann. Janiks Quote of the Week kommt heute von dem Kommunikationswissenschaftler Michael Griffin: "Theorien sind wie Karten der Realität, die uns durch unbekanntes Terrain führen."Hier geht es zur „Who Knows“-App der Universität Münster: https://whoknows.uni-muenster.de

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How many episodes does Leading with Purpose - Der Weg zum Meaningful Management have?

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What is Leading with Purpose - Der Weg zum Meaningful Management about?

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