Ledelse i bevægelse

I denne sæsonafslutning møder jeg Søren Ledet, medstifter og restaurantchef på Geranium, der har tre Michelin-stjerner og er kåret til verdens bedste restaurant.Vi taler om at lede medarbejdere fra 24 lande, om at rekruttere på personlighed frem for teknik, og om en kultur, hvor det er okay at fejle. Om hvordan branchen har bevæget sig væk fra råb og skrig, og hvad jagten på World's 50 Best gjorde ved kulturen.Tak fordi du har lyttet med gennem hele sæson 4.Podcasten holder en pause i efteråret og vender tidligst tilbage i foråret 2027. Relevante links:Restaurant GeraniumSøren Ledet på LinkedInMartin Ellemann Olesen på LinkedIn

I denne episode besøger jeg Signe Simonsen i Løkken, hvor hun er CEO og stifter af Race for Oceans Technology.Vi taler om rejsen fra frivillige strandrensninger med 25.000 deltagere til en AI-drevet startup, der bruger droner og robotter til at detektere og opsamle mikroplast. Om hvorfor 98% af danskerne ikke ved, hvad plast pellets er, og hvorfor det er et langt større problem end de fleste forestiller sig.Signe er verdensmester i issvømning, tidligere militær femkæmper og har løbet maraton på alle syv kontinenter.Vi taler om, hvad de ekstreme oplevelser har lært hende om mental styrke og performance under pres, og hvordan hun bruger det i sin rolle som CEO og iværksætter. Om at pitche for første gang foran 600 mennesker, når teknikken driller. Og om ambitionen om at bygge en softwarevirksomhed fra Løkken med globalt udsyn.Relevante links:Race for Ocean TechnologySigne Simonsen på LinkedInFilm med Signe om issvømning i Patagonia (Det Kolde Syd)Martin Ellemann Olesen på LinkedIn

I denne episode taler jeg med Marianne Rasmussen fra Center for Videreuddannelse og Livslang Læring på Københavns Universitet.Marianne har arbejdet med ledelse i omkring 20 år, blandt andet i politiet og hos Lederne. Vi taler om, hvordan ledelsesteori bliver til noget, man faktisk kan bruge i hverdagen.Det bliver en samtale om motivation, disciplin og løb. Om magt og etik i ledelse. Om personlige ledelsesgrundlag, diversitet og rekruttering. Og om hvorfor god ledelse ofte handler om at skabe ro, retning og rammer, så andre kan lykkes.En episode om ledelse, når den bliver helt konkret. Relevante links: Center for Videreuddannelse og Livslang Læring, Københavns UniversitetMarianne Rasmussen på LinkedInMartin Ellemann Olesen på LinkedIn