Liderazgo Expansivo

Episodes

1. 9

   17_10_2013_Urgencia Organizacional

   Todo parece indicar que los tiempos en los que la gente duraba "décadas" en una organización se están acabando. A pesar de que ciertas investigaciones a nivel de liderazgo organizacional indican lo importante de la permanencia en una organización, el mundo de hoy esta presionando a la gente a...

   Oct 28, 2013

   3m
2. 8

   16_10_2013_Perspectivas y usos del Coaching

   Un Coach [ya sea interno o externo a la organización] faculta a otros a generar cambios positivos al implementar un sistema de apoyo (que incluye rendimiento de cuentas y motivación constante), y al promover la transformación por medio del desarrollo de planes concretos de acción. Tomando algunas...

   Oct 28, 2013

   3m
3. 7

   15_10_2013_El Carácter en la vida de un Líder

   El autor Os Guinness en su libro Cuando Nadie Ve: La importancia del carácter en la era de la imagen (When no one sees), dice que “El carácter es esencial para el buen liderazgo-no solo para los líderes políticos, sino también para madres y padres, maestros, pastores, gerentes, y para todos...

   Oct 28, 2013

   3m
4. 6

   14_10_2013_El Principio de Pareto

   Maxwell comenta, “hace muchos años, aprendí el principio de Pareto y lo empecé a aplicar en mi vida. Es una herramienta útil para determinar prioridades en la vida de cualquier persona o de cualquier organización.” EL PRINCIPIO DE PARETO El 20% de tus prioridades te darán el 80% de tu producción…

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   Oct 28, 2013

   3m
5. 5

   11_10_2013_Como Formular Preguntas Poderosas

   Uno de los roles de un líder es conducir a sus seguidores a explorar múltiples opciones sobre futuros preferibles. Entre los diversos modelos existentes, el modelo de Coaching GROW denota un sencillo, interesante y efectivo esquema para orientar conversaciones que faculten a la accion a otros. El...

   Oct 28, 2013

   3m
6. 4

   10_10_2013_Buen Integrante de Equipo parte 2

   Características que ayudan a reconocer a un auténtico integrante de Equipo. • Retroalimenta en privado los errores de los demás. • Muestra interés en ayudar a sus colaboradores (Conocen sus necesidades, velan por su desarrollo constante, y les ayudan a remover obstáculos) • Desarrolla un plan de...

   Oct 28, 2013

   3m
7. 3

   09_10_2013_Buen Integrante de Equipo parte 1

   Características que ayudan a reconocer a un auténtico integrante de Equipo. • Se conoce bien a si mismo. (Ejm: fortalezas, debilidades, aptitudes, talentos, valores, etc.) • Confía plenamente en su equipo. • Comprende que liderazgo es influencia. • Hace seguimiento, visualiza el progreso. •...

   Oct 28, 2013

   3m
8. 2

   08_10_2013_El Lider como Fomentador de Espacios Creativos

   Los líderes son responsables de abrir los espacios para la generación de ideas en la organización. Von Krogh y colaboradores se refieren a esto como “un contexto habilitante o Ba.”

   Oct 23, 2013

   3m
9. 1

   07_10_2013_El Coaching como Chispa

   ¿Le gustaría que la cultura de su organización encienda constantemente la chispa empoderadora de su gente, les impregne con anhelos de convertirse en reproductores de talentos, y convierta a sus supervisores y gerentes en agentes de cambio? En otras palabras, ¿le gustaría que su gente sea más...

   Oct 23, 2013

   4m