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mento.fm（メントエフエム）

by 株式会社mento（メント）

mento.fmは株式会社mentoのメンバーを中心に、プロダクトやビジネスのお話、リアルなスタートアップの実情や日々のイシューについて話していく番組です。 mentoの日常や、仕事内容、メンバーの雰囲気など、リアルな声を通じて知ってもらえるよう、カジュアルな雰囲気でお話していきます。 パーソナル・コーチングサービスmento（メント）：https://mento.jp/ mento採用ページ：https://recruit.mento.co.jp/

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Episodes

  1. 【mento member】誠実さを積み重ねて、信頼をつくる。〔AE：税所〕

    ▼出演 税所 英介 (アカウントエグゼクティブ) 岩田 知佳 (広報)※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 これまでのキャリア 「誠実さ」を軸にした営業哲学 中間管理職としての孤独と燃え尽き、転職を決意した理由 mentoを選んだ決め手 AEとしてどんな業務を担っているか 入社後に感じた「誠実すぎる」カルチャーとのギャップ mentoで今後成し遂げたいこと アフタートーク ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています! https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  2. 【mento member】プロダクトとCSの両方をサクセスさせたい。〔CS ：市原〕

    ▼出演 市原 拓己(カスタマーサクセス) 草野 悠太(プロダクトマネージャー)※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 ものづくりからCSへ。「作ることと届けること」のズレに気づいた瞬間 「誰の何のために」を問い続けたキャリアのテーマ mentoを選んだ理由 mentoでの実際の業務で大事にしていること 入社後感じたギャップ 誠実さとスピードを両立する、mentoならではの文化 mentoで何を成し遂げたいか どんな人と一緒に働きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています! https://recruit.mento.co.jp/…

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  3. 【mento member】熱を成果に変える、AIと協働する営業プロセスを作り上げる。〔Account Executive：加藤〕

    ▼出演 加藤 雅人（アカウントエグゼクティブ / 営業企画） 庄司 雄大（事業戦略室）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 広告業界からmentoへ、転職を決めた理由 入社して半年で感じた、難しさとやりがい AIエージェントとどう向き合い、営業はどう変わったか コーチングのイズムが流れる、mentoの組織文化 熱量をエネルギーに変えるということ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  4. 【mento member】自分なりの「熱」を大事にし、相手のことをリスペクトする〔Sales：岩山〕

    ▼出演 岩山 創大（セールス） 丹下 恵里（副社長）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 今までのキャリア キャリアで大きかった経験と学び mentoとの出会い・入社したきっかけ mentoでの仕事のやりがい・難しさ 今mentoにかける理由 どんな人と一緒に働きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  5. "マネジメントサクセス"を最前線で届ける 〜mento CSの仕事とキャリア〜

    ▼出演 東原 希典（カスタマーサクセス） 荒生 風花（カスタマーサクセス） 市原 拓巳（カスタマーサクセス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 mentoが向き合っている事業 mentoのCSの特徴 mentoのCSでの経験がキャリアにどう積み上がっていくか 今のメンバーと働いていて良かったこと 仕事で正直しんどいって思う時 どんな人と働きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  6. 【AIシリーズ】mentoのAIコーチ開発の裏側〜社内のAIエンジニアとプロコーチでつくりあげてきた話〜

    ▼出演 深澤 良介（機械学習エンジニア / ソフトウェアエンジニア） 伊藤 太一（マーケティング / インサイドセールス） 鈴木 麻理子（コーチサクセス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 mentoのAIコーチって、そもそも何？ なぜ「AIエンジニア × プロコーチ」で作ることにしたのか 人間のコーチと遜色ないレベルに近づくまでの試行錯誤 このプロジェクトを通じて、mentoらしさがどう表れたか ▼ポッドキャスト内で取り上げられた、裏側の話 AIコーチングを"正解のない価値"として磨き上げる — AIプロダクト開発の3ヶ月...

  7. 【AIシリーズ】AI前提プロダクト開発、作りきって見えたこと

    ▼出演 門脇 恒平（エンジニア） 吉谷 健太（エンジニア） 谷合 啓輔（エンジニア） 徳永 優作（PM）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 作りきった今の率直な感想 想定通りだったこと、想定外だったこと 想定できていなかった課題 今までと一番変わったと感じたこと ▼開発途中の前回の話 【AIシリーズ】AIをフル活用するmentoの開発環境 https://open.spotify.com/episode/0iHrhc8rwxaAoLufeKLDwT?si=913f1a77464a427a ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！...

  8. 【mento member】「切り開いていく市場の大きさ、そこへのダイナミックさが魅力」〔Marketing：横山〕

    ▼出演 横山 真介（マーケティング / インサイドセールス） 伊藤 太一（マーケティング / インサイドセールス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 今までのキャリア mentoに入社したきっかけ 仕事の内容とやりがい・魅力 今のミッションと課題 どんな人と一緒に働きたいか 今後の展望 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  9. 【mento member】「正解が無いからこそ面白い」〔Art Director：鈴木〕

    ▼出演 鈴木 恵翔（アートディレクター / プロダクトデザイナー） 鈴木 麻理子（コーチサクセス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 デザインを始めたきっかけ 今までのキャリア mentoに入社した理由 目に見えないものをデザインに落とし込むとは 今のミッションと課題 mentoはどんな会社か ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  10. 【CEO Voice】自律する組織をどうつくるか？

    ▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 大企業が目指す、自律する組織とは 実際に、各社はどんな課題感を持っているのか 自律する組織を作るために、経営や人事がやれること、管理職がやれることは 自律するチームに変わった事例 AI時代だからこそ、どうすれば組織文化を変革できるか mentoの事業を通じて、自律的な組織づくりをどう支援して行きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  11. 【mento member】「なりたい自分を選べる社会を作りたい」〔Inside Sales：祐川〕

    ▼出演 祐川 靖浩（インサイドセールス） 大和田 歩夢（セールス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 今までのキャリア mento入社のきっかけ mentoに入ってからの1年半 今のミッションと課題 どんな人と一緒に働きたいか 今後の展望 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  12. 【CEO Voice】部下との1on1がうまくいかない問題の本質

    ▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 1on1について、管理職はどんな悩みを抱えているか なぜ1on1がうまくいかないのか 本音を引き出すためのポイント AI時代にどう1on1をアップデートできるか 最後に、mentoの事業を通じて、上司と部下の対話をどういうふうに支援していきたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  13. 【mento member】「自分に誠実でいることを諦めない人と一緒に働きたい」〔Customer Success：荒生〕

    ▼出演 荒生 風花（Customer Succes） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 今までのキャリア mento入社のきっかけ 仕事の内容・魅力 リーダーとしてのミッション 入社してから葛藤していたこと、周りとの対話 mentoのカルチャー、一人ひとりへの向き合い方について 今後どんな人と一緒に働きたいか 仕事でのチャレンジ 事業を通じての夢や目標 ▼【在籍エントリ】 mentoで働く2年間で、仕事を通じて自分を好きになった話 https://note.com/araofuka/n/ncd5ac4b555b2?sub_rt=share_sb ▼採用ページ...

  14. 【CEO Voice】米国で主流の「パフォーマンスマネジメントTech」とは？

    ▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 米国と日本で、マネジメントの仕事ってどう違うのか 米国で広まる、パフォーマンスマネジメントTechとは Latticeが急成長するなど、なぜ市場が広がっているのか マネジメントスタイルの異なる日本で求められるのは mentoの事業を通じて、どのようにパフォーマンスマネジメントを支援したいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  15. 【AIシリーズ】「対話」と生成AI〜ピープルアナリティクス協会コラボ回〜

    ▼出演 ゲスト：藤澤 優 さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会・上席研究員） 杉浦 太樹（CAIO） ▼ハイライト 対話とは何なのか なぜ対話が良いとされるのか そしてどこまでAIは人間的な対話ができるのか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  16. 【mentoのカルチャー】子育てと両立できる？育休復帰社員に聞く働き方

    ▼出演 庄司 雄大（カスタマーサクセス） 杉浦 太樹（CAIO） 荒生 風花（カスタマーサクセス） 鈴木 麻理子（コーチサクセス・HR）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 育休復帰にする時の気持ち 復帰後、嬉しかったサポートや出来事 「子育てしながら挑戦したい」人へのメッセージ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  17. 【CEO Voice】中間管理職が「育て上手」になるには？

    ▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト 「育て上手」なマネージャーってどんな人？ 実際、育成は何が難しいのか？管理職の本音は？ コーチングスキルはどう活かせる？ これからのAI時代で部下を育てるために大事なこと mentoの事業を通じて、中間管理職の部下の育成力を高めるためにどのように支援したいか？ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  18. 【AIシリーズ】AIをフル活用するmentoの開発環境

    ▼出演 門脇 恒平（エンジニア） 吉谷 健太（エンジニア） 谷合 啓輔（エンジニア） 杉浦 太樹（CAIO）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 mentoでのAI活用の位置づけ 最近の取り組み・学び、新規プロダクトの話 これからの展望とAI活用の進化 どんな方と一緒に働きたいか、未来の仲間へのメッセージ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  19. 【CEO Voice】 管理職の8割が月1回バーンアウト。正解のない時代のメンタルマネジメントとは

    ▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト なぜ管理職の8割が燃え尽きているのか？ 実際に、コーチングで聞いてきた管理職の本音は？ バーンアウトの前兆ってある？ コーチングや内省は、予防の一つ。実際にどういう変化がある？ 管理職がバーンアウトにならないように自分でできること、周りが支援できることってある？ mentoの事業を通じて、マネージャーのウェルビーイングをどう支援していきたいか？ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  20. 【AIシリーズ】生成AIは上司になれるのか〜ピープルアナリティクス協会コラボ回〜

    ▼出演 ゲスト：藤澤 優 さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会・上席研究員） 杉浦 太樹（CAIO） ▼ハイライト AI CEOは成立するのか？ AIの情緒的なマネジメントは可能なのか？ 上司の価値はどう変化する？ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  21. 【CEO Voice】AI上司の台頭。人のマネージャーの役割はどうなる？

    ▼出演 木村 憲仁（CEO） 岩田 知佳（広報）※モデレーター ▼ハイライト AIで上司って代替できるのか？ マネジメントの方々は、どうAIを捉えているか 人間のマネージャーの果たすべき役割はどう変化している？ これからのマネージャーに求められるスキル・スタンスとは すぐには変化できない葛藤と、どう向き合っていくか mentoの事業を通じて、どんなマネジメントの未来を作りたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  22. 【コーチング】コーチング知らなかったけどmentoに入った理由

    ▼出演 庄司 雄大（カスタマーサクセス） 鈴木 恵翔（アートディレクター / プロダクトデザイナー） 大和田 歩夢（インサイドセールス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 コーチングとの距離感 mentoとの出会い・入ろうと思ったきっかけ “知らない”からこそ、見えたこと・活かせたこと 「コーチングは知らないけど、なんかmentoが気になる」方へのメッセージ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  23. 【AIシリーズ】CAIO就任インタビュー

    ▼出演 木村 憲仁（CEO） 杉浦 太樹（CAIO） ▼ハイライト 自己紹介 CAIO就任の舞台裏 mentoの事業にAIをどう活用していくか AIでどう「夢中をふつうにする」を実現するか？ CAIOとしての課題と信念 mentoで一緒に未来をつくりたい人へのメッセージ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  24. 【コーチング】mento登録コーチの社員が語る〜コーチとしてmentoで働くとは 〜

    ▼出演 徳永 優作（プロダクトマネージャー / mento登録コーチ） 伊藤 太一（インサイドセールス/ mento登録コーチ） 鈴木 麻理子（コーチサクセス・HR / mento登録コーチ） 武田 実姫（コーチサクセス）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 コーチになったきっかけ コーチングのやりがいや信念 コーチをしながらmentoで働くことをどう感じているか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  25. 【mentoカルチャー】直近入社者から見たmento

    ▼出演 武田 実姫（コーチサクセス / 2025年2月入社） 大和田 歩夢（インサイドセールス / 2025年3月入社） 細田 美優（プロダクトデザイナー / 2025年3月入社） 鈴木 麻理子（コーチサクセス・HR）※モデレーター ▼ハイライト 自己紹介 mentoに入った経緯 mentoの推しポイント 入社前とのギャップ 未来の仲間へ一言！ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  26. 【mento team】mentoのブランディング・デザインへのこだわりについて

    ▼出演 丹下 恵里（副社長）・鈴木 恵翔（デザイナー）・岩田 知佳（広報） ▼ハイライト mentoがブランドに投資する理由 デザイナーkeito（鈴木 恵翔）の入社理由 サービスリブランディングのプロセス ブランディングへの反響 これからの課題とデザイン組織の展望 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  27. 【mento team】mentoコーポレートのおもしろさと難しさ

    ▼出演 加藤 和宏（Corporate）・鈴木 麻理子（HR） ▼ハイライト 自己紹介 日常業務 mentoコーポレートのおもしろさと難しさ どんな人と働きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、mento（https://www.mento.jp/）というコーチングサービスを提供しているメンバーが、mentoの事業や組織についてありのままを語っていく番組です。 See Privacy Policy...

  28. 【mento member】CTO・VPoEを経験したエンジニアのkadoppeがmentoに入社した理由

    ▼出演 門脇 恒平（エンジニア）・松山 勇輝（CTO） ▼ハイライト 自己紹介・これまでのキャリア mentoに入社した理由 入社して感じていること mentoで実現していきたいこと ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、mento（https://www.mento.jp/）というコーチングサービスを提供しているメンバーが、mentoの事業や組織についてありのままを語っていく番組です。 ▼イベント...

  29. mento経営体制変更の背景 〜シリーズB 16億円調達とこれから

    ▼出演 木村憲仁（CEO）・丹下恵里（COO）・松山勇輝（CTO） ▼ハイライト 経営体制変更の背景 シリーズBまでの軌跡 〜管理職コーチの市場をどう切り開いてきたか これからmentoはどう変わるのか これからのmentoに求められる経営チームの理想 それぞれの想い ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  30. 【CEO Voice】シリーズBを迎えたmentoのこれから〜マネジメントサクセス構想とは〜

    ▼出演 木村憲仁（CEO）・岩田知佳（PR） ▼サマリー 2025年にシリーズB 16億円の資金調達を完了したmentoのこれからについて、アップデートしたCompany Deckに沿って代表の木村が話します。 ▼Company Deck https://speakerdeck.com/mento0fficial/mento-company-deck ▼ハイライト 中間管理職の課題 これまでの管理職コーチ mentoがつくるマネジメントサクセスプラットフォームとは 市場について mentoの組織・カルチャーについて ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！...

  31. 【コーチング】オープンコーチング公開収録！mentoコーチは何を大事にしているのか

    ▼出演 鈴木 麻理子（コーチサクセス/mento登録コーチ）・三浦 佳恵コーチ（mento登録コーチ） ▼ハイライト 自己紹介 オープンコーチングショートセッション セッションの振り返り コーチとして大事にしていること mentoとコーチの関係性 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  32. 【mento team】「管理職コーチの市場を切り拓く」マーケ・ISのミッション

    ▼出演 顧文瑜（Marketing）・祐川 靖浩（Insidesales） ▼ハイライト 自己紹介と好きなバリュー 日常業務 マーケ・ISの面白さ、やりがい マーケ・ISの難しさ どんな人と働きたいか ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、mento（https://www.mento.jp/）というコーチングサービスを提供しているメンバーが、mentoの事業や組織についてありのままを語っていく番組です。...

  33. 【mento team】mentoのプロダクト開発の面白さと今後の展望

    ▼出演 松山（CTO）・吉谷（エンジニア）・杉浦（データサイエンティスト）・徳永（PdM） ▼ハイライト 自己紹介 何を目指してプロダクト開発しているのか mentoのプロダクト開発の面白さと難しさ 今後の展望 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  34. 【mento team】コーチングという形がないものを提案するmentoのセールスのやりがいと難しさ

    ▼出演 藤本賢介・櫻井和樹・武田裕迪（Sales） ▼ハイライト 自己紹介、これまでのキャリア 日常の過ごし方 セールスの面白さ、やりがい セールスの難しさ ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて mento.fmは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、mento（https://www.mento.jp/）というコーチングサービスを提供しているメンバーが、mentoの事業や組織についてありのままを語っていく番組です。 See Privacy Policy at...

  35. 【mento team】mentoのカスタマーサクセスのやりがいと挑戦

    ▼出演 庄司雄大・宮城舞（Customer Success/Customer Sales） ▼ハイライト 自己紹介、これまでのキャリア 日常の過ごし方 サクセスの面白さ、やりがい サクセスの難しさ mentoの今後の可能性について ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  36. 【mento member】「働く人の内的動機に火をつける」コーチングの価値を届けるための挑戦〔Customer Success：宮城 〕

    今回はmento People&Cultureの井原がCustomer Successの宮城（maimai）と、mentoに入社するまでのキャリア、コーチングの魅力、好きなmentoのバリュー、mentoでチャレンジしていきたいことなどについてお話ししました。 ▼出演 ゲスト：maimai / 宮城 舞（Customer Success / 紹介ページ） ホスト：racchi / 井原 邦博（People&Culture / 紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 これまでのキャリア 入社のきっかけ コーチングの魅力について mentoでトライしてきたこと 仕事内容の変化について...

  37. 【mento member】「楽しく働く個人を増やし、会社をよくする」カスタマーサクセスのやりがい〔Bizdev：庄司 〕

    今回はmento People&Cultureの井原がBizdevの庄司（yogo）と、mentoに入社するまでのキャリア、SaaSと事業会社でのCustomer Successの違い、mentoで成し遂げたい夢などについてお話ししました。 ▼出演 ゲスト：yogo / 庄司 雄大（Bizdev / 紹介ページ） ホスト：racchi / 井原 邦博（People&Culture / 紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 これまでのキャリア mentoでの仕事内容について 一般的なSaaSプロダクトとの違いについて サービスを利用継続してもらうためには...

  38. 【mento member】「組織の根本課題を解決する！」組織人材コンサルから転職して実現したい事〔Bizdev：櫻井 〕

    今回はmento People&Cultureの井原がBizdevの櫻井（kazoo）と、mentoに入社するまでのキャリアや入社したきっかけ、コンサルでの経験とmentoにおけるアプローチや面白さの違い、これからチャレンジしていきたいことなどについてお話ししました。 ▼出演 ゲスト：kazoo / 櫻井 和樹（Bizdev / 紹介ページ） ホスト：racchi / 井原 邦博（People&Culture / 紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 これまでのキャリア mentoに入社するきっかけ 対話が重要だと思うようになった理由 mentoで事業開発としてやってきたこと...

  39. 【mento member】「自分の意思決定が事業の未来を左右する」強い当事者意識を持って働くこと〔Marketing：顧 〕

    今回はmento People&Cultureの井原がMarketingの顧（こちゃん）と、マーケティングの仕事内容、mentoに入社したきっかけ、大手企業ととスタートアップ企業の違いやGAPの乗り越え方について、これからチャレンジしていきたいことなどについてお話ししました。 ▼出演 ゲスト：こちゃん / 顧 文瑜（Marketing / 紹介ページ） ホスト：racchi / 井原 邦博（People&Culture / 紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 現在の仕事内容 mentoにおける商品開発 mento入社から今までやってきたこと コーチングを市場に浸透させたい...

  40. 【mento member】「最高のコーチングが誰にでも届くように」夢中がふつうになった世界をつくる 〔Data Scientist：杉浦 〕

    今回はmento CTOの松山がData Scientistの杉浦（たいちゃん）と、mentoに入社したきっかけについて、データサイエンティストという仕事について、データ活用によって今後実現していきたいこと、実現したい社会、いま自分が夢中になっていることなどについてお話ししました。 ▼出演 ゲスト：たいちゃん / 杉浦 太樹（Data Scientist / Engineer / 紹介ページ） ホスト：matsumatsu20 / 松山 勇輝（CTO / 紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 mento入社のきっかけ コーチングとデータの関わり データサイエンティストの仕事内容...

  41. 【mento member】「コーチの自己実現と事業成長をいかに両立させるか」コーチサクセスのやりがいとビジョン 〔Coach Success：鈴木〕

    今回はmento People&Cultureの井原がCoach Successの鈴木（すずまりさん）と、mentoに入社したきっかけについて、コーチサクセスという仕事について、今後実現していきたいことなどについてお話ししました。 ▼出演 ゲスト：すずまり / 鈴木 麻理子（Coach Success / 紹介ページ） ホスト：racchi / 井原 邦博 （People&Culture/紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 mento入社のきっかけ コーチサクセスとは？ 日々の仕事内容 コーチサクセスとしてのイシュー どんな人がコーチサクセスに向いているか...

  42. 【mento member】「生き生きと働く人を増やす」コーチングの再現性を高めるプロダクト開発 〔Engineer：吉谷〕

    今回はmentoCTOの松山がエンジニアの吉谷（yoshiken）に、mentoのエンジニアチームについて、テクノロジーの力で達成していきたいこと、テクノロジーをビジネスやプロダクトにどう結びつけていくか、mentoを通して社会をどう変えたいかなどについてお話しました。 ▼出演 ゲスト：yoshiken / 吉谷 健太（Engineer / 紹介ページ） ホスト：matsumatsu20 / 松山 勇輝（CTO / 紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 mentoに入ろうと思ったきっかけ yoshikenさんのやっている仕事 mentoのエンジニアチームの魅力…

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  43. 【mento member】「難しいけどそれがやりがい」mentoの事業開発（bizdev）とは？〔Bizdev：藤本〕

    今回はmentoの事業開発 藤本さん（fujiken）と、mentoの法人事業について、仕事のやりがい、これから成し遂げていきたいことなどについてお話しました。 ▼出演 ゲスト：fujiken/藤本 賢介（sales・Bizdev/紹介ページ） ホスト：racchi/井原 邦博 （People&Culture/紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 mentoとの出会いから入社まで mentoの法人事業について 現在取り組んでいる仕事について 仕事のやりがいについて どのようにしてクライアント開拓しているのか 法人事業の課題 仕事を通しての目標・夢...

  44. 「夢中をふつうにする」コーチングを通して実現したいビジョンとmentoの現在地〔副社長：丹下〕

    今回はmentoのCOO丹下さんと、パーソナルコーチングサービス「mento」のビジネスの内容や、これからのビジネスの狙いなどについてお話しました。 ▼出演 ゲスト：丹下恵里（COO/紹介ページ） ホスト：racchi/井原 邦博 （People&Culture/紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 mentoのビジネス紹介 コーチングの可能性について mentoが今取り組んでいること mentoとコーチとのつながり 今後のビジョンの話 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/...

  45. 「幸せをエンジニアリングする」mentoでエンジニアとして働く面白さとは〔CTO：松山勇輝〕

    今回はmentoのCTO松山さんと、mentoでエンジニアとして働く面白さや魅力について話をしました。 ▼出演 ゲスト：matsumatsu20/松山勇輝（CTO/紹介ページ） ホスト：racchi/井原 邦博 （People&Culture/紹介ページ） ▼ハイライト 自己紹介 mentoのエンジニアって何をしているの？ 組織の話や働き方の話 取り組んでいるテーマの話 mentoで働く面白さについて mentoが求めるエンジニアについて ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/...

  46. CEO木村が語るmento創業からこれまでの歩みと展望〔CEO：木村〕

    今回はCEO木村さん（noriさん）と、創業経緯や現在までのストーリー、これからの展望をお話しました。 ▼出演 ゲスト：木村憲仁（CEO/紹介ページ） ホスト：racchi/井原 邦博 （People&Culture/紹介ページ） ▼ハイライト リクルート～独立の話 コーチングとの出会いと決断 ”mento”のリリースと手応え 新型コロナによる危機 法人事業立ち上げの難しさ 今実感している事と今後の展望 ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ ▼mento.fmについて...

  47. 番組紹介

    株式会社mentoで働くメンバーが、プロダクトやビジネス、リアルなスタートアップの実情や日々のイシューについて語っていく番組、mento.fmスタートです！ 是非番組のフォローをお願いいたします！ ホスト：racchi/井原 邦博 （People&Culture/紹介ページ） ▼採用ページ 株式会社mentoでは一緒に働くメンバーを募集しています！ https://recruit.mento.co.jp/ See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at...

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mento.fmは株式会社mentoのメンバーを中心に、プロダクトやビジネスのお話、リアルなスタートアップの実情や日々のイシューについて話していく番組です。 mentoの日常や、仕事内容、メンバーの雰囲気など、リアルな声を通じて知ってもらえるよう、カジュアルな雰囲気でお話していきます。

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