Mentoria Reversa

Nesta sexagésima sessão do Mentoria Reversa convidamos o escritor Alê Garcia para discutir conosco sobre o mundo da leitura e um pouco dos bastidores do trabalho do escritor. Nessa conversa pudemos abordar a influencia da leitura nossa construção humana, especialmente enquanto pessoas negras. Além disso, discutir com mais profundidade sobre os trabalhos que o Alê vem desenvolvendo. Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta quinquagésima nona sessão do Mentoria Reversa comemoramos o Dia do Professor trazendo professores que foram marcantes na trajetória de Lucas e Dandara. Nessa segunda parte, apresentamos a professora Elaine, um professor de química muito importante na trajetória estudantil do Lucas e ao longo da conversa vocês poderão conhecer mais dessa incrível professora. Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta quinquagésima oitava sessão do Mentoria Reversa comemoramos o Dia do Professor trazendo professores que foram marcantes na trajetória de Lucas e Dandara.  Nessa primeira parte, apresentamos o professor Napoleão, um professor de história muito importante na trajetória estudantil da Dandara e ao longo da conversa vocês poderão conhecer mais desse incrível professor. Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta quinquagésima sétima sessão do Mentoria Reversa precisamos falar sobre a leitura como uma das habilidades que desenvolvemos ao longo da infância e adolescência e que tem forte impacto na nossa vida profissional. Afinal, a leitura é parte de qualquer área que você queira se aperfeiçoar e para além disso também trouxemos aquele toque de nostalgia para falar das obras literárias que nos despertaram para o mundo da leitura e pudemos refletir um pouco sobre a constante problemática sobre os "jovens que não leem ou leem pouco". Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta quinquagésima sexta sessão do Mentoria Reversa trouxemos uma convidada muito especial que é a Julia Teodoro. Ela é uma jovem nativo digital que trabalha como community manager e social media. É uma das criadoras do podcast Afropausa e foi a pessoa mais jovem a publicar um conteúdo autoral na Think With Google. O nosso papo foi bastante focado no artigo que a Julia escreveu para o Google, assim discutimos sobre o papel da geração z nas redes e mobilizações criadas nesses últimos anos, além das ligações com causas sociais e ambientais que é um dos grandes marcadores dessa nossa geração. Para ler o artigo da Julia sobre Geração Z, clique aqui.  Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta quinquagésima quinta sessão do Mentoria Reversa fomos atendidos pela ouvidoria do nosso planeta e agora podemos mandar nossas reclamações sobre tudo que anda nos incomodando. Enfim, como já diz o titulo deste episodio, sabemos que não irá mudar, mas nos sentiremos um pouco mais livres. Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

No ultimo episódio da Série Joule aqui no nosso podcast, convidamos os mentores Daniel Albado e Ellen Mezera do Instituto Joule Neste episódio, falamos sobre um tema muito pedido que é a tal da carreira internacional. Nada melhor do que trazer exemplos de pessoas que já estão inseridas nesse contexto para falar do que realmente é preciso para se construir isso e não acharmos que é sempre tão díficil quanto podemos imaginar. A Ellen é desenvolvedora de software e atualmente mora na Irlanda, já o Daniel mora no Canada há quase 10 anos, também é um profissional da area de tecnologia e juntos podemos discutir sobre quais foram os passos necessários para trabalharem fora do Brasil. Agora, para saber mais detalhes, dê o play e acompanhe a nossa conversa com mentorados Instituto Joule! E não se esqueçam de seguirem o Instituto Joule (@institutojoule) e também de nos seguirem (@mentoriareversa). Mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais. Até a próxima sessão!

No sétimo episódio da Série Joule aqui no nosso podcast, convidamos os mentorados Samira e Vinicius do Instituto Joule Neste episódio, exploramos o processo de conquistar a vaga e como lidar com as primeiras experiencias de entrada no mercado de trabalho. Samira é uma jovem da area de publicidade e marketing, iniciou trabalhando na area de vendas como consultora e depois foi para a area de criação de conteúdo e Vinicius estuda sobre Relações Internacionais, para além das suas experiencias profissionais, também atua como um jovem que cria iniciativas de impacto social. Agora, para saber mais detalhes, dê o play e acompanhe a nossa conversa com mentorados Instituto Joule! E não se esqueçam de seguirem o Instituto Joule (@institutojoule) e também de nos seguirem (@mentoriareversa). Mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais. Até a próxima sessão!

No sexto episódio da Série Joule aqui no nosso podcast, convidamos a mentora Hednorat e a mentorada Maria Luiza que já colaboraram junto com o Instituto Joule Neste episódio, exploramos o tema de preparação para entrevistas. Com a presença da profissional de RH, Hednorat, pudemos entender o ponto de vista de quem está do outro lado da mesa e buscando selecionar o melhor ou a melhor candidata(o). E a Maria Luiza, estudante de marketing e com experiencia na area de publicidade pode compartilhar suas experiencias recentes de como foi passar pelas entrevistas que teve. Agora, para saber mais detalhes, dê o play e acompanhe a nossa conversa com mentor e mentorada do Instituto Joule! E não se esqueçam de seguirem o Instituto Joule (@institutojoule) e também de nos seguirem (@mentoriareversa). Mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais. Até a próxima sessão!

No quinto episódio da Série Joule aqui no nosso podcast, convidamos a mentora Adriana e o mentora Vitor que já colaboraram junto com o Instituto Joule Neste episodio, exploramos o tema das hard e soft skills. É comum escutarmos a famosa frase de que pessoas são contratadas pelas suas hard skills e demitidas pela falta de desenvolvimento das suas soft skills. Mas o que são essas soft skills de fato? Bom, temos a professora Adriana que também atua na formação de professores e o engenheiro Vitor para falarem um pouco sobre isso para vocês e passar a visão do que eles já vivenciaram e vivenciam em suas experiências de vida. Agora, para saber mais detalhes, dê o play e acompanhe a nossa conversa com mentorados do Instituto Joule! E não se esqueçam de seguirem o Instituto Joule (@institutojoule) e também de nos seguirem (@mentoriareversa). Mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais. Até a próxima sessão!

No quarto episódio da Série Joule aqui no nosso podcast, convidamos os jovens Augusto Almeida e Guilherme Nascimento que foram mentorados do Joule. Neste episodio, exploramos o tema Analise de Jornada consistindo muito num autoconhecimento e em como se conectam os pontos de nossas trajetórias. Augusto é um jovem estudante de Relações Internacionais e muito dedicado a iniciativas sociais e educacionais e Guilherme é um engenheiro eletricista que já possui experiencias em empresas como Odebrecht, AG, Vivo e muito mais. Agora, para saber mais detalhes, dê o play e acompanhe a nossa conversa com mentorados do Instituto Joule! IG do Augusto: @augusto_almeida20 LinkedIn do Guilherme: @guilherme-nascimento E não se esqueçam de seguirem o Instituto Joule (@institutojoule) e também de nos seguirem (@mentoriareversa). Mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais. Até a próxima sessão!

No terceiro episódio da Série Joule aqui no nosso podcast, convidamos a Hednorat que é um mentora do Joule e profissional de RH. Pudemos discutir sobre a importância do currículo, o que deve conter neste documento e outras dicas. Além disso, pudemos discutir sobre uma das redes sociais do momento que é o LinkedIn e como podemos nos destacar neste plataforma e se relacionar com as empresas. Agora, para saber mais detalhes, dê o play e acompanhe a nossa conversa com um dos mentores do Instituto Joule! IG da Hednorat: @hednorat_ghisi E não se esqueçam de seguirem o Instituto Joule (@institutojoule) e também de nos seguirem (@mentoriareversa). Mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais. Até a próxima sessão!

No segundo episódio da Série Joule aqui no nosso podcast, convidamos o Fabrizio que é um mentor de carreiras e pode compartilhar seu vasto conhecimento sobre desenvolvimento de pessoas conosco. Podemos discutir sobre a importância dos testes que são aplicados em processos seletivos e qual a importância das empresas entenderem os perfis comportamentais dos candidatos. Agora, para saber mais detalhes, dê o play e acompanhe a nossa conversa com um dos mentores do Instituto Joule! IG do Fabrizio: @mastercoachfabrizio E não se esqueçam de seguirem o Instituto Joule (@institutojoule) e também de nos seguirem (@mentoriareversa). Mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais. Até a próxima sessão!

Iniciando o primeiro episódio da Série Joule aqui no nosso podcast, convidamos a Shirley Schneider, co-fundadora do Instituto Joule para falar do que este Instituto se trata e qual o papel este desempenha na vida dos jovens. Numa definição básica pode-se dizer que o Instituto Joule é uma rede de quase 1,5 mil mentores experientes de centenas de empresas do Brasil e do mundo,  ajudando jovens  estudantes e profissionais a transformarem suas vidas através da educação e da construção de uma carreira sólida. Agora, para saber mais detalhes, dê o play e acompanhe a nossa conversa com uma das representantes deste instituto fantástico! E não se esqueçam de seguirem o Instituto Joule (@institutojoule) e também de nos seguirem (@mentoriareversa). Mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais. Até a próxima sessão!

Nesta quadragésima sexta sessão do Mentoria Reversa, iniciamos uma discussão sobre o que é a Síndrome de Cassandra e o que isso tem a ver com o empoderamento dos jovens, a ausência de credibilidade da mulheres e desvalorização da ciência. Além disso, este episódio se relaciona bastante com temas tratados em episódios anteriores como o Jovem No Brasil Ainda Não É Levado A Serio e o episodio Síndrome de Dora Aventureira. Sugerimos que escutem estes episódios também! Então, venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Essa é a segunda parte da conversa com a Ana Minuto. Caso não tenha acompanhado a parte 1, ouça o episódio 45. Recentemente, tivemos a presença ilustre da Ana Minuto neste podcast para discutir sobre processos seletivos, diversidade no mercado de trabalho e contratação para entender mais do ponto de vista de quem recruta. Ana atuou por 20 anos na promoção da equidade racial e gênero, combate ao racismo e a violência doméstica através da Associação Fala Negão Fala Mulher onde gerenciou e implantou projetos que atenderam milhares de pessoas em parceria com a Prefeitura de São Paulo, ONU, UNESCO, UNICEF, OPAS, OMS e UNFPA. É consultora de Diversidade auxilia empresas como Google,Gerdau,Pepsico Boehringer, Twitter, DPA Nestlé , entre outras. Também é a primeira coach negra a desenvolver uma metodologia de processo de coaching que atenda as especificidades dos afrodescendentes e afroempreendedores. E é criadora da Terapia Preta que tem como missão auxiliar a população negra a ter mais qualidade de vida emocional através de terapias a preços populares.

Recentemente, tivemos a presença ilustre da Ana Minuto neste podcast para discutir sobre processos seletivos, diversidade no mercado de trabalho e contratação para entender mais do ponto de vista de quem recruta. Ana atuou por 20 anos na promoção da equidade racial e gênero, combate ao racismo e a violência doméstica através da Associação Fala Negão Fala Mulher onde gerenciou e implantou projetos que atenderam milhares de pessoas em parceria com a Prefeitura de São Paulo, ONU, UNESCO, UNICEF, OPAS, OMS e UNFPA. É consultora de Diversidade auxilia empresas como Google,Gerdau,Pepsico Boehringer, Twitter, DPA Nestlé , entre outras. Também é a primeira coach negra a desenvolver uma metodologia de processo de coaching que atenda as especificidades dos afrodescendentes e afroempreendedores. E é criadora da Terapia Preta que tem como missão auxiliar a população negra a ter mais qualidade de vida emocional através de terapias a preços populares.

Nesta quadragésima terceira sessão do Mentoria Reversa, iniciamos uma discussão inspirada numa música da banda Twenty One Pilots denominada Stressed Out para falar sobre os dilemas e reflexões da passagem da adolescência para a vida de jovem adulto e as preocupações e inseguranças que se acarretam nesse processo. Então, wake up and venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta quadragésima segunda sessão do Mentoria Reversa, precisamos falar sobre a questão do erro de uma vez por todas! E jogamos a pergunta pra debate: Errar é privilégio? Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta quadragésima primeira sessão do Mentoria Reversa, trazemos uma história muito peculiar sobre nossa menina Ana e pensar que pontos são válidos para as nossas vidas. Para saber mais: https://demografiaunicamp.wordpress.com/2013/10/30/porque-os-jovens-profissionais-da-geracao-y-estao-infelizes/

Nesta quadragésima sessão do Mentoria Reversa, damos continuidade a conversa sobre a nossa Mansão X-Men e chegar ao fim desse ótimo papo. Agora, chegou o momento de falar da vida pós prévest, quais passos tomamos e o que já conquistamos até aqui. Venham acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta trigésima nonasessão do Mentoria Reversa, finalmente, chegou o momento de falarmos da nossa Mansão X-Men que é um codinome carinhoso do pré vestibular social que nós estudamos. Mas, para falar com propriedade desse assunto, precisamos convidar duas pessoas fundamentais que também fizeram parte dessa história. Nathalia Braga veio novamente como uma convidada para a nossa conversa e foi a estreia para a Caroline Santos, nossa querida amiga e estudante de Direito na UERJ. Assim, como esse time formado, podemos bater um bom papo sobre a importância dos pré vestibulares sociais, como eles auxiliaram em nossa entrada na universidade e aprendizados de vida que carregamos de lá. E fiquem ligados, pois semana que vem tem a parte 2 desse papo! Venham acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta trigésima oitava sessão do Mentoria Reversa, precisamos falar sobre a questão do "vestir a camisa da empresa". Qual é o ponto positivo e negativo dessa atitude? Até mesmo, o que se entende por vestir tal camisa... Um dos destaques deste episódio foi um dos textos do Luciano Santos, diretor de vendas do Facebook Brasil, além de uma série "pré-histórica" das nossas infâncias que trouxe muito pano pra manga nesse papo. Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

No domingo foi dia das Mães e nós queremos dar esse destaque para as mulheres que estão por trás dos jovens que comandam este podcast. Vamos descansar um pouco dos temas complicados do mundo de trabalho e continuar nosso deleite com mais um episódio divertido e aprofundado na história de Lilian Bernardo enquanto trabalhadora, técnica de enfermagem e mãe. Um momento para discutir sobre sua entrada no mercado de trabalho, como foi ser mãe, estudar e trabalhar ao mesmo tempo e, além disso, como é trabalhar na linha de frente nos hospitais em tempos de coronavírus. Vem acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Domingo é dia das Mães e nós queremos dar esse destaque para as mulheres que estão por trás dos jovens que comandam este podcast. Vamos descansar um pouco dos temas complicados do mundo de trabalho e nos deleitar com um episódio divertido e aprofundado na história de Denise Teixeira enquanto trabalhadora, professora e mãe. Um momento para discutir sobre sua entrada no mercado de trabalho, como foi ser mãe, estudar e trabalhar ao mesmo tempo e, além disso, como é se recolocar no mercado de trabalho aos 50 anos de idade. Vem acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Recentemente, tivemos a presença ilustre da Patrícia Santos neste podcast para discutir sobre processos seletivos, diversidade no mercado de trabalho e contratação para entender mais do ponto de vista de quem recruta. Patrícia é fundadora da empresa EmpregueAfro, a primeira empresa de consultoria de RH e diversidade étnico-racial do Brasil que foca na capacitação de jovens negros e na consultoria para empresas atenderem suas metas de diversidade, assim o trabalho que Patrícia desenvolve desafia o status quo, destrói vieses e mapeia aliados nas mais diversas organizações para revelar - e inserir no mercado - talentos ofuscados pelo racismo. Nesta conversa, pudemos falar desde a importância do currículo e o que deve conter nele até entender a fundo o diagnóstico da diversidade de trabalho e como esses avanços são feitos no dia-a-dia. Vem acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta trigésima quarta sessão do Mentoria Reversa, precisamos falar sobre a questão do assédio moral que se disfarça de feedback. Precisamos entender que qualquer ação que ataque e humilhe um funcionário pode se qualificar como assédio e alguns chefes se usam dessa cultura do feedback que se tornou mais contundente após a entrada dos milennials no mercado de trabalho para perpetuar seus comportamentos rudes e vergonhosos. Charlie Brown Jr, em Senhor do Tempo, dizia que conheceu o próprio lobo na pele de cordeiro, e queremos que você reconheça o assédio na pele de feedback. Então, escute esse episódio para entender melhor como um feedback deve ser passado e como denunciar esses casos. Venha acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta trigésima terceira sessão do Mentoria Reversa, precisamos falar sobre a questão de ser multitarefa e sobre FOMO (Fear Of Missing Out). Primeiramente, alguns estudiosos discordam do termo "multitarefa", pois o cérebro humano não conseguir focar em duas coisas ou mais ao mesmo tempo, o que ocorre, de fato, é uma alternância de tarefas. Mas, fica a dúvida: Será que isso é saudável na vida profissional? Além disso, temos o FOMO que fala sobre o medo de estar perdendo alguma coisa e como ter medo de seus amigos estarem se divertindo sem você ou estar envolvido em inúmeras atividades quando tem medo de sucesso estar em uma delas e você não que perder essa oportunidade. E, quando o FOMO acontece no espaço de trabalho, o psicólogo Budnik nos diz que é uma apreensão penetrante de que um funcionário poderia estar perdendo oportunidades valiosas na carreira quando fora ou desconectado do trabalho em relação a outros. Então, por não ser desconectar do trabalho, será que estamos sendo workaholics/viciados em trabalho, desorganizados ou apenas estamos com FOMO e não percebemos ainda? Vem acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta trigésima segunda sessão do Mentoria Reversa, nós lhe apresentamos o Mr Gomes, um personagem criado por nós a partir de uma fala do publicitário Nizan Guanaes que fala sobre essa questão de querer sair do país pra crescer, empreender, construir carreira e afins. Será que o Brasil nos obriga a querer ser um Mr. Gomes? Mas, e aí o país, como fica? Além disso, precisamos discutir alguns dados como 87% dos jovens profissionais brasileiros da áreas de tecnologia quererem sair do país enquanto que a média global é de 67%. E uma vez ouvi a frase: "Por nem ter conseguido fazer minha graduação fora do Brasil, já achei que minha carreira seria um fracasso." e digo pra você ouvir episódio, pois precisamos discutir sobre isso. Vem acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta trigésima primeira sessão do Mentoria Reversa, nós discutir se Chorão e Negra Li estavam errados ao afirmar que o jovem no Brasil não é levado a sério na música Não É Sério. O jovem está sendo relevante nas discussões importantes que estavam levantadas? Ele está sendo ouvido e considerado? Vem acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta trigésima sessão do Mentoria Reversa, nós falar sobre o que já virou tendência para esse ano. Quais profissões estão mais em alta? Vocês sabiam que a profissão de Business Controller está super em alta no mercado financeiro? E o DPO que é um cargo que virou trend no #mundodotrabalho ainda mais agora que a LGPD já entrou em vigor... Além disso, precisamos trazer aquela discussão necessária sobre o quanto vale nos orientarmos pelo o que virou trend no mercado ou pelo o que a gente verdadeiramente ama e também o que não está sendo tão trend no momento, mas achamos que deveria dado o presente cenário que vivemos. O que você acha? Bora discutir! Vem acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta vigésima nona sessão do Mentoria Reversa, nós precisamos discutir sobre o amiguinho do chefe. É bom ter uma relação de amizade com seu chefe? Quais são os limites disso? Na real, vão dar um passo atrás e nos questionar se isso seria saudável no ambiente de trabalho. Além disso, precisamos trazer os dados de uma pesquisa da Robert Half que mostra que o Brasil é um dos lugares onde os funcionários mais buscam criar uma relação de amizade com seus chefes e se seguiram em redes sociais. Por outro lado, também levantamos um ponto importante: Quem está nesse circulo de amiguinho do chefe? Qual é o perfil dessa pessoa? Será que isso também é mais uma barreira na pauta de inclusão e diversidade? Vem acompanhar a nossa discussão e não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta vigésima oitava sessão do Mentoria Reversa, nós analisamos o ranking das melhores empresas segundo a pesquisa da Cia de Talentos sobre empresa dos sonhos. Você sabia que atualmente é a Google que lidera esse ranking na opinião dos jovens, media gerência e da alta gerência? E também sabia que a Nestlé jamais esteve fora desse ranking? E também da Natura que só vem ficando em melhores colocações a cada ano? É um ponto de analise interessante que essa pesquisa nos oferece para entender o porquê de certas empresas terem esse destaque e por quais motivos as pessoas votam nelas, além de nos questionarmos sobre como e quais informações os jovens obtém para justificar suas escolhas. Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta vigésima sétima sessão do Mentoria Reversa, nós analisamos a pesquisa da Cia de Talentos sobre carreira dos sonhos. Será que temos a carreira dos sonhos ou a empresa dos sonhos? Se tivermos uma empresa dos sonhos, o que ela precisa nos oferecer? É possível encontrar um CNPJ do tamanho do seu sonho enquanto profissional? São muitas perguntas que nos vem à cabeça e, para nossa sorte, a Cia de Talentos colocou tudo num formato de questionário para facilitar a levada da nossa conversa e reflexão sobre este aspectos. Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso LinkedIn, Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

"Antes da pandemia, os desafios já eram grandes, pois a matéria da revista Veja em 2018 já dizia que menos de 10% dos estudantes universitários do país farão estágios em empresas." E a partir de uma dessas falas que nós começamos esse debate sobre como é ser estagiário nessa pandemia. Quais foram os efeitos sentidos pelos jovens e pelas empresas? Quais foram os mecanismos desenvolvidos para que os estagiários pudessem manter seus cargos e se encaixarem no teletrabalho? Assim, nesta vigésima sexta sessão do Mentoria Reversa, nós avaliamos os dados sobre contratação de estagio, demissões e também comentamos sobre as iniciativas promovidas para amparar essa juventude. Espero que todos possamos refletir bastante a partir disso! E sigam-nos em nosso insta, linkedIn e twitter @mentoriareversa e mande-nos sua opiniao em nossas redes sociais e email: mentoriareversacast arroba gmail ponto com.

"Eu concordo, o trabalho aqui está muito estressante mesmo. Já sei o que vou fazer... Vou comprar mais puffs!" E a partir de uma dessas falas na esquete do humorista Felipe Not (@ofelipekot) que nós promovemos esse debate sobre o chefe que se acha cool e descolado por tentar colocar um lazer dentro do ambiente de trabalho como cortina para não resolver os problemas ou fornecer os direitos dos seus colaboradores. Assim, nesta vigésima quinta sessão do Mentoria Reversa, convidamos duas pessoas que deram ótimos relatos sobre suas experiencias com esse tipo de chefes e, para além das risadas, podemos discutir de forma séria o quanto isso pode ser prejudicial, desgastante e, muitas vezes, tóxico. Uma de nossas convidadas é a Mila e a segunda convidada é a Priscilla Oliveira (@psic.oliveira) e somos muito gratos por elas terem decidido compartilhar um pouco de suas histórias conosco. Espero que todos possamos refletir bastante a partir disso! E sigam-nos em nosso insta e twitter @mentoriareversa e mande-nos sua opiniao em nossas redes sociais e email: mentoriareversacast arroba gmail ponto com.

Estamos de volta, caros mentorados! Nesta vigésima quarta sessão do Mentoria Reversa, precisamos fazer uma reflexão sobre o carnaval e a ausência dele neste período de pandemia. Qual o impacto que isso representa pra economia e pra geração de empregos? Além disso, temos que enaltecer o trabalho social das escolas de samba e falar um pouco sobre os profissionais do carnaval. O que será que rola no backstage desse evento? É só dar o play nesse episódio para saber mais! Sigam-nos em nosso insta e twitter @mentoriareversa e mande-nos sua opiniao em nossas redes sociais e email: mentoriareversacast arroba gmail ponto com.

Nesta vigésima terceira sessão do Mentoria Reversa, nós convidamos o maior youtuber de 2020 (aqui nesse podcast só a nossa opinião importa) que atende pelo nome de Senhorita Bira nas redes sociais. Junto com ele nós discutimos sobre o papel da imagem na sociedade e na construção midiática, além disso discutimos sobre possibilidades acima de tudo: É possível ter uma aposentadoria para o idoso da periferia? É possível ser um pé-rapado lascado que faz 7 bicos e, depois de menos de 10 anos, virar um BILIONÁRIO? É possível achar que ao  acabar com capitalismo também acaba-se com o racismo? Seja sua resposta um sim ou um não, recomendo que você escute nossa conversa gostosa. Mas, precisamos informar que se sua resposta é um sim para todas perguntas acima, você precisa MUITO ouvir esse podcast, caro JP! É preciso estar com o olho atento e mente forte, se não vai vendo aí...¯\_(ツ)_/¯ Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta vigésima segunda sessão da Mentoria Reversa, nós precisamos debater sobre o que é a cultura organizacional e o quanto pode influenciar nossas escolhas profissionais. Além disso, também discutir um pouco sobre 4 principais subculturas presente no mercado de trabalho e trazer alguns alertas sobre quando essa tal cultura pode estar mascarando atitudes incorretas. Sigam-nos em nosso insta e twitter @mentoriareversa e mande-nos sua opiniao em nossas redes sociais e email: mentoriareversacast arroba gmail ponto com.

Nesta vigésima primeira sessão de Mentoria Reversa discutimos sobre a agenda pessoal. Um termo que é também conhecido como agenda oculta, que consiste no que um pode não estar deixando claro aos entrevistadores, gestores e pares dentro ambiente de trabalho. Quais pretensões poderiam existir para que se esteja naquele ambiente fazendo determinada coisa? Além disso, também discutimos sobre se é saudável ter uma agenda pessoal para os locais onde você venha trabalhar e também divagamos sobre as vezes onde já tivemos alguma agenda pessoal envolvida dentro de algum ambiente de trabalho. Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta vigésima sessão de Mentoria Reversa discutimos sobre autoconhecimento. Quando paramos pra pensar sobre isso? Tem metodologias pra facilitar esse exercício? Quais os benefícios de nos conhecermos melhor para a nossa vida profissional? Além disso, também discutimos sobre técnicas utilizadas por nós e pessoas que são nossas referências como SWOT, Janela de Johari e outros. E também será que falar sozinho ajuda no autoconhecimento? Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima nona sessão de Mentoria Reversa discutimos sobre uma das maiores questões levantadas neste ano: Como eu, jovem, posso me planejar profissionalmente num mundo onde temos coisas como 2020 no meio do caminho?  Além disso, também discutimos sobre pontos como saber definir planos em curto, médio e longo prazo. Qual seria o tempo de cada coisa? E também aquela famosa pergunta (rançosa) que surge nas entrevistas de emprego: Onde você se vê daqui a 5 ou 10 anos? E aí, moçada, como respondemos a isso? São muitas perguntas e incertezas, mas chega junto com a gente e bora discutir sobre isso e trocas aprendizados e experiências. Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima oitava sessão de Mentoria Reversa refletimos sobre uma pergunta que vale milhões: Qual é o futuro de nossas profissões? Esse é um ponto ainda mais importante para nós, jovens, que estamos entrando num mercado de trabalho que rapidamente está se alterando e não sabemos o que poderá acontecer. Mas, mesmo que não saibamos de tudo, quais serão os apontamentos para o futuro que minimamente podemos fazer enquanto jovens profissionais?  Nesse episódio trazemos algumas referências de artigos como citações dos livros do historiador Yuval Harari, pesquisas de empresas que estudam o mercado e suas tendências e aproveitamos pra compartilhar o que temos aprendido ao refletir sobre essas questões. Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima sétima sessão de Mentoria Reversa, precisamos falar sobre a vestimenta e aparência no trabalho. Algo que varia de local para local, mas será que ainda temos que atender à um dress code? A geração Z ainda segue esse padrão? E quando falamos dos trabalhadores negros, será esses códigos de vestimenta estão suprimindo a nossa estética?  Nesse episódio trazemos algumas referências de artigos feitos por mulheres negras no #linkedin e alguns dados de pesquisas para entenderam alguma mudanças geracionais. Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima sexta sessão de Mentoria Reversa, chegou o momento de falar sobre criatividade, bloqueio criativo e o ócio, mas vai ser pra mandar o papo reto, sem viés coach mindsetizado sobre esse assunto. Um papo pra gente discutir quem tem direito ao tal do bloqueio criativo e como sair dele, com direito a citações importantíssimas como Emicida, Lev Vygoysky e Domenico De Masi, e também fazer aquela autorreflexão se realmente estamos tendo tempo para o ócio ou estamos tendo que ter tempo pra tudo menos isso? Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima quinta sessão de Mentoria Reversa, nós trouxemos uma tema problemático, mas que precisamos falar. A síndrome de Dora Aventureira existe e está mais viva do que nunca nesses tempos difíceis que vivemos. E será que você já não sofreu dessa síndrome em algum momento da sua vida? Escute essa sessão para saber mais! Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima quarta sessão de Mentoria Reversa, nós trouxemos a psicóloga Raline Santos para discutir conosco sobre como lidar com o estresse no ambiente de trabalho, como isso nos afeta e quem tá ganhando com isso. E também discutimos um pouco sobre a síndrome de burnout, seus sintomas e como perceber se você estiver nessa situação. Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima terceira sessão de Mentoria Reversa, nós trouxemos um debate que ocorreu uma live do nossa Instagram com a presença do psicólogo Juan Telles, um profissional negro que aposta na tecitura de caminhos coletivos, afetivos, antirracistas e anticoloniais na psicologia e na vida. Neste dialogo, abordamos temas que giram em torno da famigerada "síndrome da impostora" como também o significativo da oportunidade para o povo preto e pobre deste país, e muito mais! Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima segunda sessão de Mentoria Reversa, nós falamos sobre nossas experiências com mentorias no mundo do trabalho, o quanto mudamos por ter essas experiências e o impacto que um mentor ou mentorado pode causar em nós. Também paramos um pouco pra discutir sobre quem seriam os nossos mentores dos nossos sonhos. Talvez, uma Michelle Obama? Sim ou com certeza? Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!

Nesta décima primeira sessão de Mentoria Reversa, nós falamos sobre os pré requisitos que são exigidos nas vagas de emprego, estágio e etc. Nesses pré requisitos trouxemos pontos para discussão como os pré requisitos animalescos, remunerações e benefícios que não condizem com a vaga, entre outros. Então bora discutir sobre os tais  "pessoa de boa aparência", "mãos de polvo", "sangue no olho", "espírito de dono" e tudo mais? O que tudo isso quer dizer? Além disso, não se esqueçam de nos seguirem nosso Instagram e Twitter (@mentoriareversa) e mandem suas dúvidas e comentários nas nossas redes sociais ou para nosso email (mentoriareversacast arroba gmail ponto com). Até a próxima sessão!