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Moviendo Mis Límites
by Moviendo Mis Limites
En general pensamos o creemos que las situaciones o las contingencias nos retan más allá de nuestras capacidades, conocimientos y habilidades, es cuando el mínimo esfuerzo no alcanza, necesitamos retarnos y ser mucho más demandantes con nosotros mismos, para requerirnos un mayor y mejor desempeño personal y profesional, al hacerlo décimos que hemos movido nuestros límites, que hemos retado nuestro confort y que hemos subido nuestro nivel de expectativa en nuestro desempeño y el resultado de nuestra ejecución, resolución y toma de decisiones. Hosts: Mije, Mayra Corral & Dr. Héctor Carreón
Episodes
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Hablemos de Cultura Organizacional con Domingo Arrellano
Hablamos con el Ingeniero Domingo Arellano sobre la cultura organizacional a nivel global.
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Cómo reducir la rotación de personal en tu empresa.
En el último episodio de "Moviendo mis límites", el Dr. Héctor Carreón Mendoza nos explica por qué la rotación de personal puede ser un problema para las empresas y cómo afecta a los empleados. Escucha este episodio y descubre cómo puedes mejorar la estabilidad laboral de tus colaboradores.…
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¿Qué cambios estás haciendo para ser visible?
Sin duda alguna, en los últimos meses hemos tenido el reto de hacernos visibles de maneras distintas, en un principio nos costó trabajo e incluso las herramientas más improvisadas daban efecto o bien, no se juzgaban tanto, se trataba entre muchas otras cosas de sobrevivir en el mercado. Al día de...
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Sistema de Pago por Conocimientos
Uno de los procesos más redituables en la industria del automóvil con los Japoneses y revelado en el Sistema de Producción Toyota es la gran inversión en educación continua en los trabajadores para obtener un manejo excelente de más de una operación, registrado esto en lo que le llamaron cartas…
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Desarrollando Empleados de Alto Potencial
Las organizaciones siempre tendrán la disyuntiva de contratar del mercado los empleados que cubrirán las posiciones abiertas a niveles altos jerárquicamente, con la inversión de la culturización y el entrenamiento en los sistemas y procesos clave, así como las políticas y procedimientos, versus…
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¿Has estado expuesto al Acoso?
Una de las afectaciones directas al buen o mal ambiente de trabajo, a la tranquilidad y paz laboral, es el acoso laboral, acoso y hostigamiento sexual y la violencia laboral, estas conductas rechazadas por la OIT y penadas en nuestro país por la LFT en su artículo 132, nos retan a erradicar…
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¿Identificas Tu Cultura?
Uno de los factores más importantes para una organización es tener una identidad, una imagen y un prestigio, esa identidad que nos muestra, sus principios, valores, sus creencias, cosas sagradas, su origen, su ideario y su esfuerzo y desempeño mostrado a través de su permanecía en su mercado. Sin...
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El Dinero, ¿Es lo que te mueve?
¿Alguien decía que el dinero no lo era todo y otra persona le contestaba, ha¡¡pero como ayuda, cierto? Precisamente es nuestra pregunta para abordar nuestro tema del día de hoy, dentro de los factores motivacionales que implementamos en las empresas para tener a nuestros empleados motivados. ¿El...
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Hablemos de liderazgo efectivo.
Tal vez uno de los factores con mayor impacto y más determinante en el éxito o fracaso de los negocios, son los Líderes, el estilo de liderazgo que ejercen en sus empleados y por ende los resultados que se logran a través de su influencia. Es de alto impacto el estilo de liderazgo ejercido en los...
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La inversión en el Desarrollo de los empleados ¿Es Rentable?
El entrenamiento, capacitación y Desarrollo de los Empleados, hoy, mañana y siempre, será un valor agregado organizacionalmente hablando, será la masa crítica y será la ventaja competitiva, que realmente hace un distingo, al tener un banco de conocimiento, competencias y de talento en tiempo…
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¿Cuál es la lámpara y la brújula de tu negocio?
Nunca como hoy, después del freno económico que paralizó al mundo, es momento de la reactivación. Muchas cosas cambiaron y otras tendrán que cambiar, solamente que de forma organizada a través de alinear, articular y subordinar todo a la Visión y Misión del Negocio. Es por lo anterior que los...
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La Permanencia y Lealtad de los Empleados
Como ustedes saben, algo muy importante es que nuestros empleados se sientan a gusto, que se sientan bien dentro de las empresas. Lo decimos coloquialmente, "que se pongan la camiseta" y que realmente estén alineados con el sello de la empresa. Les queremos compartir esta plática que tiene que…
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En general pensamos o creemos que las situaciones o las contingencias nos retan más allá de nuestras capacidades, conocimientos y habilidades, es cuando el mínimo esfuerzo no alcanza, necesitamos retarnos y ser mucho más demandantes con nosotros mismos, para requerirnos un mayor y mejor desempeño personal y profesional, al hacerlo décimos que hemos movido nuestros límites, que hemos retado nuestro confort y que hemos subido nuestro nivel de expectativa en nuestro desempeño y el resultado de nuestra ejecución, resolución y toma de decisiones. Hosts: Mije, Mayra Corral & Dr. Héctor Carreón
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En general pensamos o creemos que las situaciones o las contingencias nos retan más allá de nuestras capacidades, conocimientos y habilidades, es cuando el mínimo esfuerzo no alcanza, necesitamos retarnos y ser mucho más demandantes con nosotros mismos, para requerirnos un mayor y mejor desempeño...
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