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PODCAST · business

MVVレディオ（ミッション・ビジョン・バリュー）

by 奥田真広

Singerly株式会社 CEO 奥田によるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に特化して発信するラジオとなります。HP:https://singerly.co.jp/Litlink:https://lit.link/singerlyceo日本は先進国の中で「仕事に悲観的な国」ワースト1位です。経済的には豊かだが、仕事において感情的に貧しい国、それが日本。人生の1/3が遊び、1/3が睡眠、1/3が仕事に時間を割いている。人生90年だとすれば30年間は仕事をするのです。その仕事に対して悲観的でいいのかい。仕事とは他者貢献すること。他者貢献し、社会貢献し、感謝され、喜ばれこと。素晴らしいこと。そんな悲観的な国、日本を変えていきたい！当社Singerly株式会社は『はたらいて泣こう！』をコンセプトに、仕事で喜怒哀楽がマキシマムになる社会を生み出したいという想いから『仕事メンヘラ社会の爆誕』というビジョンを掲げ、それを実現する為に個人や組織（企業など）の価値観を言語化したMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を発信するラジオです！

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Episodes

  1. 第21回ギガ雑談：ジャイアン・スネ夫・出木杉くん理論

    世代交代の波が押し寄せる中で生まれた 『ジャイアン・スネ夫・出木杉くん理論』とは？！

  2. 第20回ギガ雑談：世代交代の波が来た

    MVVがなぜ求められるのか？ 世代交代の波が一気に押し寄せているからだ！

  3. 第19回ギガ雑談：企業が選ばれる時代へ

    なぜMVVが求められるのか？！ それは企業が『選ぶ時代』が終わり『選ばれる時代』になったからだ！

  4. 第18回：MVVが求められるたった一つのWhy（ギガ雑談）

    MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）がなぜこの時代に求められるのかについて雑談してます！！

  5. 第17回ギガ雑談：Singerlyってなんやねん未来・後編

    Singerlyがこれからどんなことをやっていくか！？ 未来に向けての取り組みをお話ししています！ 将来のビジョンは？ どんな世界を創りたいのか？ 社会インパクトは？ これから何するの？ 五感×MVVとは？ エンタメマーケの可能性 Singerlyじゃないといけない理由は？ どんな仲間に来て欲しいか？

  6. 第16回ギガ雑談：Singerlyってなんやねん 現在・中編

    Singerlyの現在の取り組みなどをギガ雑談でお話しています！ Singerlyって社名はなに？ Singerlyって何してる会社？何が他と違うの？ MVVってなんなの？！（詳細はMVVってなんやねん！で） Singerlyの特徴（戦略、ポリシー、ルール、差別化要因） お客さんはどんな会社が多い？ どんな仲間がいるの？ どうやって集めるの？ 採用への取り組み

  7. 第15回ギガ雑談：Singerlyってなんやねん過去・前編

    いったい『Singerly株式会社』ってなんなんだ！ という謎に対して三部作でお送りします。 まずは我々の過去からご紹介。熱い想いで語ってます！！！ Singerlyってなにやねん！過去・前編 これまで何してきたの？ キャリアのターニングポイントは？ これまでの喜怒哀楽ストーリーは？ なんで起業しようと思ったのか？（奥田） なんでジョインしたのか？（橋本） 起業とサラリーマンどっちがどっち？ Singerlyって社名はなに？

  8. 第14回ギガ雑談：コンサルタントってなんやねん

    どんな仕事しているか謎の「コンサルタント」w そんなコンサルタントについて雑談をしております！ コンサルタントってなんやねん！ コンサルタントって何？！ コンサルタントのジャンル コンサルタントの仕事とは？！ 良いコンサル、ダメなコンサル すごいコンサルとは？ コンサルタントの弱点とは コンサルタントになる為には？ コンサルに言いたいこと とは！！！

  9. 第13回 ギガ雑談：報連相ってなんやねん

    上司と部下、仲間との関係において『報連相』は超大事！と言われて来たけどなんでなの？！ 報連相をして欲しい上司、報連相をしたがらない部下の気持ちがよーーーく分かります！ 報連相してます？ 報連相はなぜやるの？ 報連相しないとキレる 上司報連相をしない部下 報連相（ドラブル編） 報連相のコツ報 連相がなくても良い世界とは？ 報連相まとめ

  10. 第12回ギガ雑談：キャリアってなんやねん

    ビジネスにおける『キャリア』（経歴）について雑談してます！ キャリア（経歴）ってなんだ！ 経歴は大事なのか？ 経歴書は破り捨てろ！ これから求められるキャリアとは？ プランドハップンスタンス キャリアのターニングポイントは？ どんなキャリアを目指してる？ など議論してます！

  11. 第8回ギガ雑談：家族ファーストって何やねん！

    これからの組織創り、組織マネジメントにおいて一緒に働く仲間の『家族』までも視野に入れたコミュニケーションが重要となります。 高度成長期の時代は夫が稼ぎ、妻が家事を・・・という偏った考え方がありましたが、今の時代は違います。 男女・年齢などは関係なく仕事に従事する時代。そうなると個人の意思決定で決めていた就職、転職、転勤などが家族の同意が必要になります。 働く仲間の家族と接点やコミュニケーションを取っていない組織は、家族から組織への理解が乏しく、また不透明な部分からの不安が多く、...

  12. 第11回ギガ雑談：モチベーションってなんやねん！

    みんなが悩む「モチベーション」についての知識や向かい方、活用方法などを雑談してます！ やる気が出ない！と悩んでいても仕方がない、全力でサボるしかない。気分の世界における「下限の壁」にいかにタッチして戻るか。 ダラダラサボるのではなく全身全霊でサボる、ことが重要です。そんな話も合わせてどうぞ！

  13. 第10回ギガ雑談：読書ってなにやねん

    「読書」ってとんでもなくコスパがいいもの。 世の中の多くの人は勉強をしません。 そしてこれからの時代は新しい気づきを与える「インサイト」や常識を相対化する能力である「教養」が求められます。 ではそれをどこから学習するのか？その一つが読書です。あらゆるジャンルと触れ合い、学び、著者と対話する中で研磨していく。 これからの時代に求められる読書について雑談してます

  14. 第9回ギガ雑談：採用ってなにやねん

    「採用」って数十年やり方が全く変わっていない。採用するための手法だけが多様化しています。 どうすれば本質的な採用が出来るのか？価値観がシンクロした組織と人と働けるのか？ インスタント採用の弊害とは？！などお送りします！

  15. 第7回ギガ雑談：評価面談ってなんやねん！

    サラリーマンの最大にして最強の謎である「評価面談」 会議室に入った瞬間の雰囲気、空気の重さでだいたい評価結果分かるやーつ！ そんな評価面談の七不思議を徹底雑談！レッツ、リスニング！！！

  16. 第6回ギガ雑談：役職ってなにやねん！

    サラリーマンの最大にして最強の謎である「役職」 「役職」に潜む七不思議について徹底雑談をしています！ 爆笑と共にお届け！レッツ、リスニング！！！

  17. 第5回ギガ雑談：転職ってなんやねん！

    『転職』にまつわるアレやコレや！転職の7不思議に迫ります！大爆笑必須！！

  18. 第4回ギガ雑談：就活ってなにやねん！

    『転職』にまつわる７不思議を面白おかしく雑談します！ ・転職七不思議 する人悪人説 ほぼ人間関係でやめる 上司の無能さに呆れる 下克上やサプライズ人事がない エージェント使うな 人材会社に迎合 登録したらそのまま引き抜かれる

  19. 第3回ギガ雑談：テレアポってなんやねん！

    営業の基礎とも言える「テレアポ」 あらゆる活動の原点とも言える重要な活動ではあるものの、昨今では顧客も営業マンもテレアポ離れが顕著。 なぜみんなテレアポが嫌いになったのか？どうすればテレアポが好きになってくれるのか？ 次の時代のテレアポ2.0とは一体どんなことなのかを雑談しています！

  20. 第2回ギガ雑談：マネジメントってなにやねん！

    マネジメントの七不思議について爆笑トークでお届けします！ 20分・ながら・1.5倍速でお楽しみ下さい！ リモートワークが当たり前になった現代において『雑談』は重要です。 生産性と効率性だけを追い求めてしまう昨今では創造性が欠如しています。 雑談は普段とは違う脳や思考を刺激し、新しい発想や気づきに出会えます。 また雑談を共にする相手と心理的安全性も担保することが出来ます。 今の時代だからこそ求められるコミュニケーション。 すぐに役に立つものにすがり付きたくなる現代。 「急がば回れ」諺にもあるように本当に手にしたいものはすぐには見つかりません。...

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Singerly株式会社 CEO 奥田によるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に特化して発信するラジオとなります。HP:https://singerly.co.jp/Litlink:https://lit.link/singerlyceo日本は先進国の中で「仕事に悲観的な国」ワースト1位です。経済的には豊かだが、仕事において感情的に貧しい国、それが日本。人生の1/3が遊び、1/3が睡眠、1/3が仕事に時間を割いている。人生90年だとすれば30年間は仕事をするのです。その仕事に対して悲観的でいいのかい。仕事とは他者貢献すること。他者貢献し、社会貢献し、感謝され、喜ばれこと。素晴らしいこと。そんな悲観的な国、日本を変えていきたい！当社Singerly株式会社は『はたらいて泣こう！』をコンセプトに、仕事で喜怒哀楽がマキシマムになる社会を生み出したいという想いから『仕事メンヘラ社会の爆誕』というビジョンを掲げ、それを実現する為に個人や組織（企業など）の価値観を言語化したMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を発信するラジオです！

HOSTED BY

奥田真広

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How many episodes does MVVレディオ（ミッション・ビジョン・バリュー） have?

MVVレディオ（ミッション・ビジョン・バリュー） currently has 20 episodes available on PodParley. New episodes are automatically indexed when they're published to the podcast feed.

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How often does MVVレディオ（ミッション・ビジョン・バリュー） release new episodes?

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