NEO Mobility Podcast

In dieser Folge des NEO Mobility Podcast - Festival Edition - sprechen Philipp Kroschke, Juliane Schleicher mit Fabian Kienbaum von Kienbaum Consulting über die vielleicht größte Herausforderung für Unternehmen aktuell: Wie Führung, Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung mit der Geschwindigkeit des Wandels Schritt halten können. Fabian gibt spannende Einblicke aus der Arbeit von Kienbaum und erklärt, warum gerade mittelständische Unternehmen vor enormen Veränderungen stehen – und gleichzeitig riesige Chancen haben. Es geht um neue Anforderungen an Führungskräfte, den intelligenten Einsatz von KI, Recruiting im Wandel und die Frage, wie Unternehmen Orientierung schaffen können, wenn sich Märkte, Technologien und Erwartungen gleichzeitig verändern. 👉 Eine Folge über Leadership, Veränderung und Zukunftsfähigkeit in unsicheren Zeiten.

Was haben Skateboarding, Familienunternehmen und Transformation gemeinsam? In dieser Folge des NEO Mobility Podcast - Festival Edition sprechen Philipp Kroschke und Juliane Schleicher mit Julius Dittmann von der TITUS GmbH über Nachfolge, Unternehmertum und die Kraft, auch in schwierigen Phasen weiterzumachen. Julius erzählt offen von der Übernahme des Familienunternehmens, von Krisen, Verantwortung und dem Wandel vom klassischen Filialgeschäft hin zum internationalen E-Commerce-Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um Business – sondern auch um Haltung: Warum Skateboarding mehr ist als ein Sport, was Unternehmer vom „Keep pushing“-Mindset lernen können und weshalb echte Transformation immer auch etwas mit Kultur, Community und Mut zu tun hat. Eine Folge über Family Business, Veränderung und die Frage, wie man nach Rückschlägen wieder aufsteht.

Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie verändert bereits heute, wie wir arbeiten, kommunizieren und Entscheidungen treffen. In dieser Folge des NEO Mobility Podcast - Festival Edition sprechen Philipp Kroschke, Juliane und Andreas O. Loff über die vielleicht wichtigste Technologie unserer Zeit und warum KI so viele Menschen fasziniert – und gleichzeitig verunsichert. Andreas erzählt, wie er vom Storytelling und der Medienproduktion tief in die KI-Welt eingetaucht ist, warum wir aufhören sollten, nur von „der KI“ zu sprechen und weshalb Deutschland bei Zukunftstechnologien mutiger werden muss. Es geht um echte Praxis statt Buzzwords: Wie Unternehmen KI heute sinnvoll nutzen können Warum Lernfähigkeit wichtiger wird als Fachwissen Weshalb Angst keine Strategie ist Und warum KI nicht „weggeht“ – sondern gestaltet werden muss Eine Folge über Technologie, Haltung und die Frage: Gestalten wir die Zukunft noch selbst – oder gestaltet sie längst uns?

Wie sieht der Handel der Zukunft aus – und warum stehen wir aktuell zwischen widersprüchlichen Welten? In dieser Folge des NEO Mobility Podcast - Festival Edition spreche ich mit Theresa Schleicher – Zukunftsforscherin, Beraterin und eine der führenden Expertinnen für Handelsentwicklung in Deutschland. Theresa gibt einen fundierten Einblick in die kommenden Veränderungen bis 2040 und darüber hinaus: Warum der Druck im Handel steigt, wieso sich Premium-Ansprüche und Preissensibilität gleichzeitig verstärken – und weshalb genau darin die größten Chancen liegen. Außerdem erklärt sie, welche Rolle neue Generationen wirklich spielen (und warum wir sie oft falsch interpretieren), wie sich Konsumverhalten verändert und was Unternehmen heute tun müssen, um morgen noch relevant zu sein. Eine Folge für alle, die Vertrieb, Handel und Kundenbeziehungen neu denken wollen.

In dieser Festival-Edition des NEO Mobility Podcast spreche ich mit Philipp Kroschke mit Keynote Speaker Joachim Pawlik über Sales-Excellence. Warum hat sich im Vertrieb scheinbar weniger verändert als in anderen Bereichen? Warum sind Kunden heute anspruchsvoller – und was bedeutet das konkret für Verkäufer? Und warum entscheidet nicht Talent, sondern konsequentes Training über echte Exzellenz im Vertrieb? Joachim Pawlik bringt seine Erfahrungen aus über 30 Jahren Sales-Training und Parallelen aus dem Profisport mit und zeigt, worauf es heute wirklich ankommt: Reflexion, Disziplin und die letzten entscheidenden fünf Prozent. Ein spannender Vorgeschmack auf seinen Vortrag beim NEO Mobility Festival by AutoScout24, am 10. Juni 2026 in der Motorworld Köln – und ein Muss für alle Entscheider aus dem Autohandel, die Vertrieb nicht dem Zufall überlassen wollen.

Vom Bundesfinanzminister zum Vorstand im Automobilhandel: In dieser Folge der Festival Edition des NEO Mobility Podcasts, Festival Edition, spricht Christian Lindner offen über seinen Wechsel zur AUTOLAND AG und seine neue Rolle im Markt. Gemeinsam mit den Festival-Initiatoren Philipp Kroschke und Juliane Schleicher diskutiert er die Transformation des Automobilhandels, die wachsende Bedeutung digitaler Geschäftsmodelle und die Chancen durch Konsolidierung und internationale Investoren. Dabei wird klar: Der Handel steht nicht vor dem Ende – sondern vor einer spannenden neuen Phase. Ein Gespräch über Mut zur Veränderung, operative Verantwortung: Warum der richtige Spirit entscheidend ist, um die Zukunft des Automobilhandels aktiv zu gestalten und das NEO Mobility Festival by AutoScout24 am 10. Juni 2026 in der Motorworld Köln genau das richtige Format für den Austausch unter Zukunftsgestaltern aus Autohäusern ist.

Festival-Edition mit Burkhard Riering, Herausgeber und Chefredakteur des führenden Branchenmagazins Automobilwoche – dem exklusiven Medienpartner des New Mobility Festivals 2026. Ein Gespräch über Branchenjournalismus, die Transformation der Automobilwelt und die Bedeutung von Events für Austausch, Inspiration und Wachstum im Autohandel.

In dieser Episode des NEO Mobility Podcasts – PINK NETWORK Edition - powered by carwow, spreche ich mit Katharina Heinz, Geschäftsführerin des Heinz-Autocenters in Mainz. Mit Anfang 20 übernahm sie Verantwortung im Familienunternehmen – heute führt sie über 120 Mitarbeitende in einer wirtschaftlich und gesellschaftlich sehr herausfordernden Zeit. Katharina teilt offen, wie sie den Generationenwechsel gestaltet, welche Führungsprinzipien sie prägen, warum sie „Transformation“ für ein überstrapaziertes Wort hält und wie sie Familie, Unternehmertum und Zukunftsstrategie vereint. Ein inspirierendes Gespräch über Mut, Verantwortung und modernes Unternehmertum.

Als Präsidentin des größten deutschen Autoindustrie-Verbandes ist Hildegard eine der sichtbarsten Frauen unserer Branche. Doch wer ist die Frau hinter dem Amt? Ein Gespräch mit einem Familienmenschen, einer Krimi-Leserin und FC Bayern-Fan!

Wir feiern die Branche - mit dem ersten B2B-Festival für alle Entscheider aus dem Autohandel: Geschäftsführer, Teamleiter, Sales-, Marketing-, Aftersales- und Remarketing-Verantwortliche und für alle, die an die Zukunft der Autohaus-Branche glauben und ein Teil davon sind. In der ersten Folge der Festival-Edition spreche ich mit Mitinitator Philipp Kroschke und Dr. Felix Frank von AutoScout24 darüber, wie es zu dieser Idee kam, warum AutoScout24 dabei ist und was die Festival-Gäste am 10, Juni 2026 in der Motorworld Köln erwarten wird.

Zwei Schwestern, ein Autohaus und eine klare Mission: Mehr Diversität, Empathie und Female Leadership in der Autohandelsbranche. In der neuen Folge des NEO Mobility Podcast – PINK NETWORK Edition, powered by Carwow, spreche ich mit Dilara und Nicole Sengül, den Next-Gen-Führungskräften des Autohaus DIL in Bad Nauheim. Gemeinsam werfen wir einen inspirierenden Blick auf Female Empowerment, Leadership und den Vertrieb der Zukunft. Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über den Wandel in einer Männer-dominierten Branche – und warum Frauen der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg sind.

In dieser PINK NETWORK Edition des NEO Mobility Podcasts, powered by carwow Deutschland, spreche ich mit Carlotta Hilberath, Senior Product-Managerin bei Carwow UK, über ihren Weg in der Automotive-Branche und zu Carwow. Carlotta erzählt, wie ihre Erfahrungen in Deutschland ihre heutige Arbeit in UK prägen, welche strategischen Themen sie aktuell im Fokus hat und warum das 2021 in UK gestartete Sell my Car mittlerweile einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei carwow ist. Wir sprechen außerdem darüber, wie Diversität bei carwow nicht nur gefördert, sondern im Arbeitsalltag gelebt wird.

Die Schneidergruppe Chemnitz ist mit 18 Standorten in Sachen und Bayern und acht Pkw-Marken, Auto-Abo und Wohnmobilvertrieb ein echtes Familienunternehmen. Um alle Herstellervorgaben zu bedienen, dabei aber nicht die eigene Markenidentität zu vernachlässigen, braucht es eine effiziente, transparente und klar strukturierte Marketingstrategie. In der neuen Folge des NEO Mobility Podcast, der DEEP DIVE Talk, powered by Yareto, spreche ich mit Marketingleiter Robert Friebel über die Chancen und Herausforderungen im Marketing, die Rolle des Digitalmarketings und die Veränderungen in Kunden- und Mitarbeiterkommunikation.

Katharina Bellendorf ist zweifache Mutter und arbeitet als Marketing- und Verkaufsmanagerin sowie Personalverantwortliche im Autohaus Bellendorf in Kirchhellen, Nordrhein-Westfalen. In der neuen Folge des NEO Mobility Podcast, PINK NETWORK Edition, powered by carwow Deutschland, sprechen über die Besonderheiten eines Familienunternehmens, den Weg zu einer erfolgreichen Social-Media-Strategie und Katharinas ehrenamtliches Engagement. Katharina gibt spannende Einblicke in ihre Rolle in einem familiengeführten Unternehmen, das es schafft, Generationen zu verbinden und gleichzeitig modern, digital und zukunftsfähig zu bleiben. Ein echtes Best-Practice-Beispiel für modernes Familien-Unternehmertum im Autohandel!

In Zeiten eines schwächelnden Neuwagenvertriebs ist das Gebrauchtwagengeschäft eine existenzielle Ertragssäule im Autohandel. Doch bei vielen Autohäusern wird der Bereich nach wie vor eher stiefmütterlich behandelt. Anders läuft das bei Automobile Darmas, die Ihr GW-Geschäft mit einer eigenen starken Marke DARMAS Drive professionalisiert hat - mit Erfolg, wie die Zahlen nach drei Jahren zeigen.

Zielorientiert, innovativ, neugierig, verantwortlich - für diese Werte steht das Familienunternehmen Autohaus Weeber bereits seit drei Generationen. Tamara Weeber heiratete vor über 20 Jahren in den Handelsbetrieb ein und arbeitete seitdem in verschiedensten Stationen wie Marketing, HR und Assistenz. Seit 2024 gehört sie zum Stabs-Team, welches bereits seit 2015 die Digitalisierungsprojekte des Unternehmens vorantreibt.

Im vergangenen Jahr fuhren 31 Millionen Autos auf den Straßen Chinas, 65 Prozent davon waren chinesische Marken, die bis 2035 einen Marktanteil von 85 Prozent anstreben, bei einer Produktionskapazität von aktuell 40 Millionen Fahrzeugen. Das hat natürlich Auswirkungen auf den automobilen Weltmarkt und wer als deutscher Händler wachsen will, muss ich zwangsläufig mit den neuen und traditionellen Marken aus Fernost beschäftigen - besser heute, als morgen!

People & Culture als Erfolgsfaktor: Wie Unternehmen mit Komplexität in der Transformation und kulturellen Wandel umgehen können – und warum ein klarer Fokus auf Menschen und Kultur entscheidend für nachhaltige Transformation ist.

Business Development im Autohaus: Die strategische Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Prozessen und Kundenbeziehungen wird immer wichtiger, um gezielt auf Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Rentabilität zu setzen.

Das Itzehoer Autohaus Eskildsen hat eine lange Tradition seit Gründung 1934. Es wird aktuell von den Schwestern Nina und Ilka Eskildsen geleitet - seit 1. Januar 2025 zusätzlich von Ninas Tochter Lena Marie Dühring. Dies kann ab und an zu Herausforderungen in der Chefetage führen.

Für Peter Widereck, Senior HR Business Partner bei der Autohaus-Gruppe Süverkrüp+Ahrendt in Kiel, stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt seines Schaffens. Sie machen für ihn den größten Unterschied bei der Differenzierung und deshalb ist es wichtig, sie ins Unternehmen einzubinden und ihnen eine Plattform zur Mitbestimmung zu geben.

Andrea Hansen gehört mit über 20 Jahren Erfahrung fest zur Automotive-Branche und kennt sich vor allem mit der Zulassung von Fahrzeugen aus. Sie leitet den Gesamtvertrieb der Kroschke Gruppe und verantwortet ein Team von 19 Mitarbeitenden.

Von Frauen für Frauen - mit dem zielgruppenspezifischen Eventformat "Women´s Day" geht die Koch Automobile AG Berlin einmal im Jahr explizit auf die Themen, Fragen, Herausforderungen, Wünsche und Bedürfnisse ihrer weiblichen Kunden ein - mit großem Zuspruch und Erfolg!

Imelda Labbé ist eine wahre automobile Branchenikone: Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie – darunter Führungspositionen bei Opel, General Motors, Škoda und Volkswagen – hat sie die Branche aus nahezu jeder Perspektive erlebt und gestaltet. Seit Dezember 2024 steht sie als Präsidentin des Verbands der Internationalen Kraftfahrzeughersteller (VDIK) an der Spitze eines wichtigen Industrieverbandes.

Die Digitalisierung im Autohandel macht auch vor den Marketingabteilungen keinen Halt. Der Bereich des Digitalmarketings ist eine riesige Spielwiese und doch für viele Autohändler gleichzeitig ein "Fass ohne Boden".

Mensch und Kultur stehen für Christina Tubbesing, Personalmarketing-Verantwortliche im Bielefelder Autohaus Markötter, im Mittelpunkt ihres Jobs. Durch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur will sie die Marke des traditionsreichen Familienunternehmens als attraktiver Arbeitgeber am Markt weiter positionieren und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Ralf Marschke und Verena Wilhelmi geben spannende Einblicke in Yaretos Strategien für mehr Transparenz, Digitalisierung und Partnerschaften und verraten, wie Autohändler die anhaltende Transformation aktiv mitgestalten können.

Das Online-Autoportal carwow engagiert sich aktiv dafür, Frauen als Führungskräfte zu ermutigen und zu unterstützen, in der Branche zu fördern und Diversität zu stärken.

Als traditionsreiches Familienunternehmen muss man sich im laufenden Transformationsprozess der Automobilbranche anpassen, um weiter zukunftsfähig und erfolgreich zu bleiben. Dafür muss man sich jedoch nicht ständig neu erfinden, sondern kann bestehende Strukturen nutzen.

Über die Liebe zur Autohandels-Branche, die eigenen Kraftquellen und die Bedeutung von Achtsamkeit und Mental Health in den heutigen, hektischen Zeiten.

Wie es als Führungskraft gelingt, eine Kultur und eine Organisationsstruktur zu schaffen und zu etablieren, die Innovation und unternehmerisches Denken und Handeln fördert.

HR ist mehr als Verwaltung: Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch das Weltgeschehen massiv verändert. Unternehmen müssen sich darauf einstellen und vor allem ihren Personal-Verantwortlichen eine zentralere, strategische und gestalterische Rolle zugestehen.

Aktuell gibt es über 25.000 offene Stellen für Fachkräfte im Bereich der Fahrzeugtechnik. Dagegen möchte der Zentralverband des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes (ZDK) mit seiner Fachkräftestrategie angehen und seine Mitgliedbetriebe außerdem bei der Nachwuchsarbeit und dem Recruiting unterstützen und den Betrieben mehr Sichtbarkeit geben. Vor allem braucht die Branche mehr weibliche Mitarbeitende und diversere Teams.

Im Gespräch mit den Brüdern Magnus und Marius Mattern merkt man schnell, dass Ihnen Familie über alles geht. Gemeinsam mit elf weiteren Familienmitgliedern führen sie zusammen die Geschäfte des Familienbetriebs in zweiter und dritter Generation und legen dabei großen Wert auf klare Regeln und Aufgabentrennung.

Wie sich das unterfränkische Familienunternehmen in vierter Generation für die Zukunft effizient für weiteres Wachstum in den herausfordernden Zeiten aufstellt und wie ein gemeinnütziges Azubi-Projekt aus Nepal neue Optionen gegen Fachkräftemangel in der Kfz-Branche eröffnet.

Seit Juni diesen Jahres ist das Autohaus Schade einer der exklusiven Handelspartner der Marke XPeng in Deutschland - für das familiengeführte Thüringer Traditionsunternehmen mit langer Historie vor allem mit Mercedes-Benz und Skoda eine ganz neue Erfahrung.

Sie ist jung, motiviert, leidenschaftlich und vor allem "digitalisiert" - Emily-Sophie Böhm, Digitalexpertin im Autohaus Neils & Kraft in Gießen. In ihrem Job kümmert sich die 27-jährige vor allem um die Digitalisierung und damit Optimierung von Prozessen im Aftersales-Bereich des hessischen Familienunternehmens - und das mit ganz viel Leidenschaft und Herzblut!

Ein Gespräch über professionelle Eventplanung im Autohaus und wie wichtig es ist, frühzeitig zu beginnen, das Team im Prozess immer mitzunehmen, klar zu kommunizieren und warum es sich lohnt, sich nach lokalen und regionalen Kooperationen umzuschauen.

Wie man sich als waschechtes Familienunternehmen auf die Veränderungen im Automobilhandel einstellt und gemeinsam als Team und mit ganz viel Leidenschaft und Herzblut auch als kleines Autohaus erfolgreich - und vor allem glücklich sein kann.

Knapp zwei Jahre dauerte der Bau des neuen Erlebniszentrums der Grill Gruppe® im oberbayerischen Ebersberg. Doch vor dem Bau gab es bei der Planung allerlei Hindernisse zu bewältigen und wichtige Entscheidungen zu treffen.

Altbacken und eingestaubt??? Ein Podcast über die aktuellen Herausforderungen des Autohandels in 2024, die Notwendigkeit von Schnelligkeit und Flexibilität sowie der Bedeutung und Umsetzung von Diversität in der Praxis.