Nice Work Club

Kennst du das, wenn du dich beruflich festgefahren fühlst zwischen Aushalten und alles abbrechen? Dann bist du in dieser Folge genau richtig, denn es geht um berufliche Veränderung – ohne alles hinzuschmeißen.🔗 Mehr zu Jobcrafting im Nice Work ClubDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Kennst du diese eingefahrenen Konflikte im Job, bei denen sich abseits vom Gemauschel an der Kaffeemaschine nichts tut? In dieser Folge spreche ich mit meinem Gast und Konflikt-Experten Hendric Mostert über eine Methode, die Klarheit in den Konflikt-Nebel bringt: die Restorative Circles.🔗 Hendric Mostert auf LinkedIn🔗 No Bad Workdays🔗 Conflict Culture PlaybookDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Kennst du das, wenn du dich innerlich antreiben musst, nur um in Gang zu kommen? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um Produktivität ohne Disziplin-Druck.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚https://nesslabs.com/devotion-friction-matrixhttps://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352250X24001015

Kennst du das, wenn du oder dein Team an wichtigen Themen dranbleiben wollt – und dann die Motivation flöten geht und der Alltag dazwischen kommt? In dieser Folge stelle ich dir eine Methode vor, um trotz Hindernissen dranzubleiben.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚https://woopmylife.org/de/science

Kennst du das, wenn du in ungewissen Zeiten gar nicht mehr weißt, wo du dich eigentlich festhalten sollst? Ob du als Führungskraft oder im Team durch eine besonders dynamische und ungewisse Phase navigierst oder selbst mittendrin steckst in einer beruflichen Veränderung – in dieser Folge zapfen wir 3 Quellen für innere Sicherheit an.🔗 Kostenfreier VIA-Charakterstärken TestDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Läufst du bei akutem Stress auch gern wie ein kopfloses Huhn herum? Noch! Denn in dieser Folge serviere ich dir drei fundierte Soforthilfen bei akutem Stress aus Neurowissenschaft und Psychotherapie.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚https://ai.hubermanlab.com/s/AW0WNIuUhttps://www.institut-bildung-coaching.de/wissen/resilienz-stress-achtsamkeit/fuer-den-notfall-die-4a-strategiehttps://www.uni-graz.at/de/studium/blog/5-4-3-2-1-methode/

Sitzt du auch öfter in Meetings und fragst dich: Was mache ich hier und wozu überhaupt? In dieser Folge beleuchten Meeting-Expertin Sonja Hanau und ich die kleinen Kniffe und Hebel, um Meetings endlich besser zu gestalten: als Individuum, Führungskraft und auf Organisationsebene.🔗 Sonja Hanau auf LinkedIn🔗 Einfach gute Meetings mit der Meetingschmiede🔗 Energiecheck TemplateDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

In dieser Folge sprechen wir Tacheles: über das richtige Maß an Transparenz und Offenheit – mit Ramon Frank, Geschäftsbereichsleiter von msg for banking, der im Alltag mit 1000+ Führungskräften zusammenarbeitet und Transparenz als ein zentrales Werkzeug im Umgang mit Unsicherheit sieht.Wie das gelingt, welche Stolpersteine wir im Blick behalten sollten und wie Transparenz zur Playlist statt One-Hit-Wonder wird, darum geht’s im Gespräch.🔗 Ramon Frank bei LinkedIn🔗 Lila Leadership Meetup für Führungskräfte der Sparkassen und genossenschaftlichen Banken: https://banking.vision/events/leadership-meetup-live-event/Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Wünschst du dir mehr Kreativität im Team? In dieser Folge geht es darum, wie ihr die Bedingungen schafft, unter denen ihr als Team wirklich kreativ denken und arbeiten könnt.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Kennenlernen mit mir. Ich freu mich drauf! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159

Kennst du das, wenn du und dein Team einfach in Ruhe eure Arbeit machen wollt, – aber ständig von außen unterbrochen oder mit neuen Anfragen überhäuft werdet? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um Grenzen managen im Arbeitsalltag – für dich und für dein Team.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚https://www.alexandria.unisg.ch/server/api/core/bitstreams/839e0e53-ccba-47ec-a42b-6e31bab4d618/content

Kennst du das, wenn gerade eh schon viel los ist – und du dann noch eins draufsetzt, indem du mit dir selbst garstig ins Gericht gehst? Dann bist du in dieser Folge genau richtig, denn es geht um Selbstmitgefühl – und wie du es für dich im Arbeitsalltag nutzen kannst.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159

Kennst du das Gefühl, bei der Arbeit zwar beschäftigt, aber wenig wirksam zu sein? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um 5 Faktoren und Wege, wie wir gemeinsam eine Arbeitswelt gestalten, in der wir alle unseren besten Beitrag leisten können – mit meinem Gast David Bausch.🔗 Davids neues Buch "Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten"🔗 David Bausch auf LinkedIn Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Vertrauen im Team und in die Führung ist ein entscheidender Wirtschaftsfaktor – für mehr Produktivität, Engagement und Zufriedenheit. Aber wie sorgen wir dafür, dass Vertrauen wächst? Darum geht es in dieser Folge – mit Insights aus der Positiven Psychologie und Neurowissenschaft. Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚https://www2.mvcc.edu/shn/pdf/presentations/neuroscience-of-trust.pdfhttps://positiveorgs.bus.umich.edu/wp-content/uploads/Glance-Trust.pdfhttps://www.amazon.de/Vertrauen-Zukunft-Arbeit-Sachbuch-Wirtschaft/dp/3648172352

Wie können wir im Team Aufgaben und Rollen so verteilen, dass wir den Teamauftrag effizienter erfüllen und uns optimal weiterentwickeln – und zwar mit guter Energie und Spaß an der Sache? In dieser Folge erfährst du, wie du genau das in 3 Schritten angehen kannst. Hin zur stärkenorientierten Zusammenarbeit!🔗 Link zum kostenfreien VIA Charakterstärken-Test Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚McQuaid, M. & Kern, P. (2017). Your Wellbeing Blueprint: Feeling Good And Doing Well At Work: Feeling Good & Doing Well At WorkNiemic, R. (2019). Charakterstärken: Trainings und Interventionen für die Praxis

Kennst du das, in einem Job auszuharren, der sich nicht mehr richtig anfühlt – aber du unsicher bist, ob du eine Veränderung wagen solltest? Dann ist diese Folge für dich, denn wir schauen uns heute 5 konkrete Anzeichen an, die dir signalisieren, ob es Zeit für eine berufliche Veränderung ist.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst deine berufliche Veränderung angehen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Mini-Coaching mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan, D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159

In Bewerbungsprozessen oder bei deiner internen Karriereentwicklung von dir zu überzeugen und deinen Mehrwert klar zu vermitteln ist herausfordernd, wenn du gar nicht genau sagen kannst, was dich beruflich besonders macht. Deshalb schauen wir uns heute an, wie du in 5 Schritten zu deiner glasklaren beruflichen Positionierung kommst.Du willst mehr über den Take Off Day erfahren? 🙌Buche dir jetzt ein kostenfreies Vorgespräch mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶🔗 Kostenfreie fundierte Tests für dichErkenne deine persönlichen Karriereanker und deine Charakterstärken.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Hast du auch manchmal das Gefühl, das bei dir im Job ein großer Bogen um das Unbequeme und Unsichere gemacht wird - und jeder insgeheim darauf wartet, dass endlich jemand sagt oder fragt, was alle denken? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn heute geht es darum, wie wir psychologische Sicherheit ganz praktisch schaffen - statt nur darüber zu reden - mit Leadership und Vertrauensexpertin Karin Lausch.📙 Buchtipp: ”Feel Safe. Be Brave.” von Karin Lausch:https://shop.haufe.de/prod/feel-safe-be-bravehttps://www.amazon.de/dp/3689510759/ref=sr_1_1🔗 Karin Lausch auf LinkedInDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Schwupps, schon ist wieder Dezember! In dieser Folge blicken wir in einer geführten Jahresreflexion auf den Jahresweg und erkunden, wie erfüllt dein Jahr war – um das Alte sortiert abzuschließen und mit dir selbst verbunden in das Neue zu starten.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Kennst du das, wenn eine Veränderung ansteht und das einzige, was sich regt, Widerstand ist? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn heute geht’s darum, wie wir mit innerem und äußerem Widerstand konstruktiv umgehen – mit Change-Expertin Gesine Engelage-Meyer.🔗 Zur Website von Team Elephant🔗 Gesine auf LinkedInDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Arbeitsbeziehungen können Stress abpuffern und uns aufblühen lassen – aber nur, wenn wir sie aktiv und positiv gestalten.Darum geht es in der aktuellen Folge:‣ 7 Bausteine, um deine Arbeitsbeziehungen im Alltag zu stärken‣ 2 Impulse, um deine Beziehungsqualität zu reflektieren‣ 5 Arten, Wertschätzung auszudrücken– ohne epischen Zeitaufwand!Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159

Kennst du das, wenn dich jemand fragt "Wie geht's?" und du fast automatisch mit “Gestresst” antwortest? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht darum, wie wir im Arbeitsalltag konstruktiv mit Stress umgehen können – mit einer hilfreichen Haltung und 3 praktischen Stresspuffern aus der Positiven Psychologie.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159McGonigal, K. (2013). How to make stress your friend. youtube.com/watch?v=RcGyVTAoXEU&vl=de

Kommt dir das bekannt vor, dass es bei dir in der Organisation entweder zu viel Struktur und Vorgaben von oben gibt – oder zu viel wilden Westen ohne klare Entscheidungen? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn heute spreche ich mit Florian Schneider von der Seibert Group über kollegiale Führung und wie wir Struktur und Selbstorganisation vereinen können.🔗 Florian Schneider auf LinkedIn🔗 Florians Podcast “Modern Work 2 Go!”🔗 Mehr über kollegiale Führung bei Seibert Media im Echt Jetzt PodcastDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Kennst du das, wenn du vor einer beruflichen Entscheidung oder Herausforderung stehst und dich fragst: Was wäre , wenn ich mich trauen würde? In dem Fall bist du in dieser Folge richtig, denn es geht darum, wie du mehr Mut für dein Arbeitsglück finden kannst.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Kennst du das Gefühl, im Job Plänen hinterher zu hecheln, die schon länger nicht mehr passen und dass Veränderungen nur schleppend oder gar nicht ins Rollen kommen? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn heute geht es darum, wie wir alle ein bisschen agiler arbeiten können – mit Gökhan Alagöz und ganz ohne komplizierte Toolschlacht.🔗 Gökhan Alagöz auf LinkedIn🔗 Mehr zu Gökhans Angebot auf der nextive WebsiteDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Kennst du das, wenn du nach einem langen Arbeitstag nach Hause kommst und dich fühlst wie ein Handy-Akku bei 5 Prozent – und das obwohl du eigentlich nichts körperlich Anstrengendes gemacht hast? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht darum, wie du im Job für mehr Energie sorgen kannst. Du lernst 3 Hebel kennen, um für deine Energiebalance zu sorgen und deine Batterien aufzuladen.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Call mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlag https://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159

Kennst du das, wenn du vor einer beruflichen Entscheidung stehst und zwischen allen Optionen hin- und herschwankst und am Ende das Gefühl hast, dich irgendwie für die falsche Variante entschieden zu haben? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um vier Schritte, mit denen du zu besseren Entscheidungen kommst.🔗 Die erwähnte Podcast-Folge zum “inneren Ja”Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst endlich ein richtig nices Arbeitsleben? 🙌Yeah! Dann buch dir jetzt deinen kostenfreien Coaching-Call mit mir und wir schauen, was dich weiterbringt.Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/4-schritte-fuer-gute-entscheidungenhttps://www.zeit.de/zeit-wissen/2011/06/Entscheidungen

Dir fehlt gerade die positive Zukunftsperspektive für dein Arbeitsleben? In dieser Folge beamst du dich in deine bestmögliche berufliche Zukunft mit einer Schreibübung aus der Positiven Psychologie – für mehr Klarheit, Optimismus und Handlungsenergie.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Schreib mir gern bei LinkedIn oder per E‑Mail an [email protected] willst Arbeit für dich nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im kostenfreien Mini-Coaching mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast‑Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören. Win‑win‑win!Quellen 📚https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0146167201277003

Kennst du das Gefühl, das in deinem Team mehr steckt, als euer Rahmen und eure Rollen gerade Raum geben? Dann schnapp dir was zum Mitschreiben, denn Esther-Marie Wulf, Head of Group Training & Learning bei der HDI Group, teilt in dieser Folge ihre Erfahrung, wie ihr euren Gestaltungsspielraum im Team proaktiv nutzen könnt, um eure Rollen weiterzuentwickeln. Was dann möglich wird und wie es gelingt, darum geht’s im Gespräch.🔗 Dr. Esther-Marie Wulf auf LinkedInDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Feedback kann ein Entwicklungsturbo sein – wenn es gut gemacht ist und wenn wir uns eingestehen, dass gutes Feedback nicht vom Himmel fällt. Wie wir es ohne großes Budget lernen können, welche Rolle Führung dabei spielt, welche Formate böse Feedback-Überraschungen verhindern und wie wir uns die Positive Psychologie beim Feedback zunutze machen können, darüber spreche ich mit Sophie Just, Head of People & Culture bei Eigenherd.🔗 Sophie Just auf LinkedIn🔗 Website von EigenherdDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Hast du dir schon mal gewünscht, im Job eine Community aus Gleichgesinnten zu haben, mit denen du dich austauschen, ins fachliche Sparring gehen und gemeinsam wachsen kannst? In dieser Folge mit dreht sich alles um solche Communities im Beruf. Linh Grethe, Gründerin des Human Relations Collective, gibt Tipps, wie du deine eigene Community findest, gründest, aufbaust und darin ankommst – ohne aufgesetztes Networking.🔗 Mitglied werden im HRC (Human Relations Collective)🔗 Linh bei LinkedIn folgenDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Kennst du das, im Arbeitsalltag gefühlt im digitalen Chaos zu versinken? Stichwort: drölf Zettel, angefangene To-Do-Listen, zig E-Mails und vom Downloads-Ordner ganz zu schweigen. Verzage nicht, denn Sonja Hanau ist zu Gast, um uns digital aufzuräumen. Wir sprechen über digitale Selbstorganisation für weniger Mental Load und mehr echte Produktivität.🔗 Mehr zu Selbstorganisation mit Sonja🔗 Sonjas Website: Meetingschmiede🔗 Sonja Hanau auf LinkedIn🔗 Skeams WebsiteDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Céline Flores Willers hat als Gründerin die Kultur ihres Unternehmens from scratch aufgebaut. Und zwar remote! Wie sie und ihre Company trotzdem für Zusammenhalt und Top-Leistung sorgen und dafür, dass es im Team allen gut geht, darüber sprechen wir in dieser Folge.🔗 Mehr zu The People Branding Company🔗 Céline auf LinkedInDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Mini-Coaching mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Hast du schon mit dem Gedanken an Teilzeit gespielt oder steckst mittendrin und fragst dich: Wie kann das gehen? Wie es mit dem Arbeiten und Führen in Teilzeit klappen kann, welche Elemente es braucht, damit Teilzeit zum Erfolgsmodell wird, und was in unserem eigenen Einflussbereich liegt, darüber spreche ich mit Teilzeit-Expertin Johanna Fink.📗 Link zu Johannas Buch: “So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg”🌐 Link zu Johannas Website🔗 Mehr von Johanna Fink auf LinkedInDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Wie fühlt man sich im neuen Arbeitsumfeld schnell angekommen und eingebunden? Was hat Verbundenheit mit motiviertem Arbeiten zu tun und wie gelingt sie? Luise Scharf ist vom Start-up zu TUI in den Großkonzern gewechselt und berichtet, wie besondere Kleinigkeiten und ein geteiltes Motto ihr helfen, im Großkonzern täglich ein Gemeinschaftsgefühl zu erleben.🔗 Vernetze dich mit Luise bei LinkedIn🔗 Check die Karriereseite von TUI ausDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Die Agenturbranche gehört laut dem “Agency Happiness Report” (2024) zu den unglücklichsten überhaupt – NOCH. In diesem Agenturspecial widmen wir uns der Frage, wie Agenturen Arbeit nicer machen können und schauen uns ein paar Best Practices direkt aus dem Agenturalltag an – mit Special Guests Louise Mitton von Jonas und der Wolf, Reimund Riester von yoc und Jonas Jankus von Ambient Digital.📌 Die Folge für mehr Sinnerleben im Job: https://open.spotify.com/episode/4f51bvCdnTGzSAFu0HGlK5?si=1e1eda5d71da43d1📌 Die Folge für mehr schöne Gefühle im Job: https://open.spotify.com/episode/1ZUxrOpPy22VCv7Tmo04mW?si=fd79c2f72a5c463b📌 Die Folge zur wertschätzenden Kultur mit Jonas Jankus: https://open.spotify.com/episode/6MPXtf3ujzsjf678YCacU4?si=df6cb9023eb74335Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚awork & Appinio: Agency Happiness Report 2024 https://www.awork.com/de/work-happiness-report

Bist du perfektionistisch oder arbeitest du in einem perfektionistischen Umfeld? Oder beides? 😅 In dieser Folge lernst du 5 Merkmale eines perfektionistischen Arbeitsumfelds und 3 Strategien kennen, wie du darin gut mit dir umgehst.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst endlich ein richtig nices Arbeitsleben? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt und lass uns im kostenfreien Nice Work Mini-Coaching deinen Weg in ein erfülltes Arbeitsleben abstecken. Das wird gut! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Hill, Andrew P.  and Grugan, Michael  (2020) Introducing perfectionistic climate. Perspectives on early childhood psychology and education, 4 (2). pp. 263-276. https://ray.yorksj.ac.uk/id/eprint/4170/Tolle Folge dazu in The Happiness Lab: https://youtu.be/valNrwty_aE?list=TLGGwEODpGkgq38xNzA3MjAyNQ

Fakt ist: Wir alle haben eine mentale Gesundheit. Und wir reden zu wenig darüber! Wie wir den Mut und Wege für unsere Selbstfürsorge im beruflichen Alltag finden, ohne uns damit selbst zu überfordern und unser Umfeld außen vor zu lassen, darum geht’s in dieser Folge mit Psychotherapeutin und Mental Health Expertin Nora Dietrich. Sie hat jede Menge hilfreiche Tipps dabei und ihr wunderbares Buch “Mental Health at Work – Wie wir unsere beste Arbeit machen und dabei gesund bleiben”.Das Buch bekommst du hier: https://www.amazon.de/dp/3800675579/ref=asc_df_3800675579Folge Nora unbedingt auf LinkedIn und schau dir ihre tollen Angebote für Unternehmen von und mit BetweenPeople an. ❤️Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Wie geht gelebte Wertschätzung im Unternehmen wirklich? Jonas Jankus, People & Culture bei Ambient Digital, plaudert Tipps und Learnings aus dem Nähkästchen, wie genau das von Recruiting bis über den Ausstieg hinaus gelingt. Und zwar im Kleinen wie im Großen! Mitschreiben lohnt sich. 😎🔗 Vernetze dich mit Jonas auf LinkedIn🔗 Folge Ambient Digital auf LinkedIn und Instagram🔗 Website von AmbientDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt mit einem ⁠⁠kostenfreien Nice Work Mini-Coaching mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Kennst du das, wenn du dich dabei ertappst, wie du es im Job allen anderen recht machst – nur nicht dir selbst? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht darum, wie du lernst, konstruktiv für dich einzustehen – inklusive Praxistraining und Impulse für Führungskräfte.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst endlich ein richtig nices Arbeitsleben? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt und finde im kostenfreien Nice Work Check mit mir die Stellschrauben für dein erfülltes Arbeitsleben heraus. Das wird gut! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan, D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159Rosenberg, M. (2016). Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/gewaltfreie-kommunikation/998

Kennst du das, wenn du eigentlich konzentriert arbeiten willst, aber dein Gehirn sich anfühlt wie ein Browser mit 47 offenen Tabs? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um 3 Ansätze, wie wir unseren Fokus zurückerobern können (plus Impuls für Führungskräfte).Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst endlich ein richtig nices Arbeitsleben? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt und finde im kostenfreien Nice Work Check mit mir die Stellschrauben für dein erfülltes Arbeitsleben heraus. Das wird gut! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159Mind Wandering Studie: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0001691814000894Tolle Folge von “Betreutes Fühlen” mit Prof. Dr. Volker Busch: https://open.spotify.com/episode/2g7i3JCW06qiwCtu1j60G6?si=p3cw0riISsyStg19t6kZOQ

Innere Kündigung ist ein Thema, das viel mehr Menschen betrifft, als wir oft denken. Menschen kündigen nicht innerlich just for fun, sondern weil sie keinen anderen Ausweg aus der Situation sehen. Bevor du nur noch Dienst nach Vorschrift machst, hör bitte diese Folge, denn heute geht’s um 3 Alternativen zur inneren Kündigung – inklusive Tipps für Führungskräfte.Die erwähnte Folge zum Job Crafting:https://open.spotify.com/episode/57bo9DPe2PlhtTO5YQaD4t?si=WdvJaUdyRiSIgExgDzIe8wDu hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Gallup Studie 2024: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspxZusammenfassung: https://digitaleneuordnung.de/blog/gallup-engagement-index

Kennst du das, wenn du ein Ziel im Job erreichst, aber du danach nicht so froh bist wie erwartet? Dann bist du in dieser Folge richtig, denn es geht um Ziele, die glücklich machen.Was dich erwartet 🤓Wir schauen uns die Erkenntnisse der Positiven Psychologie zu drei Zielarten an, die das Zeug haben, dein Arbeitsleben nicer zu machen. Dabei bekommst du gleich die Gelegenheit, deine eigenen beruflichen Zielen auf den Prüfstand zu stellen: Tragen sie wirklich zu deiner Zufriedenheit bei oder eher weniger?Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159Emmons, R. A. (2003). Personal goals, life meaning, and virtue: Wellsprings of a positive life. In C. L. M. Keyes & J. Haidt (Eds.), Flourishing: Positive psychology and the life well-lived (pp. 105–128). American Psychological Association.https://www.psychology.hku.hk/ftbcstudies/refbase/docs/emmons/2003/53_Emmons2003.pdf

Kennst du das, wenn du so eine vage Unzufriedenheit im Job spürst – aber beim besten Willen nicht weißt, woran es liegt oder wo du anfangen sollst? Dann ist diese Folge für dich, denn darin geht’s um eine Methode, mit der du dir einen ganzheitlichen Überblick verschaffst und die richtigen Hebel für dich findest!Was dich erwartet 🤓Wir tauchen ein in ein Tool aus der Positiven Psychologie für deine Standortanalyse. Damit findest du heraus, wie du Win-Win Situationen für dich schaffst, wo du wirklich ansetzen solltest, um dein (Arbeits-)Leben nicer zu machen und was genauso bleiben kann, wie es ist.Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Frisch, M. B. (2006). Quality of Life Therapy: Applying a life satisfaction approach to positive psychology and cognitive therapy. John Wiley & Sons Ltd. https://www.amazon.de/-/en/Michael-B-Frisch/dp/0471213519

Kennst du den Spruch: Ich könnte alles werden, wenn ich wüsste, was ich will? Wenn du bei der Frage, was du letztlich willst im Beruf, statt Antworten nur Fragezeichen findest, dann bist du in diesem Audio-Workshop richtig, denn es geht um das, was dir am Ende wirklich wichtig ist.Was dich erwartet 🤓Diese Folge ist ein Special: Ein kompakter Audio-Workshop, in dem ich dich auf eine kleine gedankliche Zeitreise einlade, die dich deinem persönlichen Sinn näher bringt. Für den Audio-Workshop empfehle ich dir eine ruhige, ablenkungsfreie Umgebung, mindestens 20 Minuten Zeit und etwas zum Schreiben. Viel Vergnügen!Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠⁠kostenfreien Nice Work Call⁠⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!

Unfreiwillig im Job in Veränderung geraten? Heute schauen wir uns an, wie du sie nicht nur überleben, sondern daran wachsen kannst. Impulse für Führungskräfte inklusive!Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im kostenfreien Nice Work Call mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159

Überwiegen bei dir auf der Arbeit gerade die schönen oder die unangenehmen Gefühle? In dieser Episode gehen wir 3 Wege zu mehr positiven Emotionen im Job. Warum sich das lohnt und was Seifenblasen und Golfbälle damit zu tun haben? Auf die Ohren!Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠kostenfreien Nice Work Call⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann Verlaghttps://www.junfermann.de/titel/positive-psychologie/1159

Wenn du das Gefühl hast, fremdbestimmt zu arbeiten, dann drück auf Play, denn wir schlagen in dieser Folge den Weg zu mehr Selbstwirksamkeit ein. Mit zwei praktischen Tools lernst du, Denkmuster aufzubrechen und dein Arbeitsglück in die Hand zu nehmen. Let’s go!Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠kostenfreien Nice Work Call⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Blickhan. D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann VerlagCovey, S. R. (1989). The 7 habits of highly effective people. Simon & Schuster.

Suchst du mehr Sinn im Job als den Gehaltsscheck am Ende des Monats? Dann spitz die Öhrchen: In dieser Folge finden wir nämlich 4 Quellen für deinen persönlichen Arbeitssinn. 🤓Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠kostenfreien Nice Work Call⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚https://nicorose.de/wp-content/uploads/2023/04/Psychologisches-Einkommen_WPA.pdfhttps://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/sinn-im-beruf-erfassen-mit-dem-me-work-inventarhttp://www.michaelfsteger.com/wp-content/uploads/2012/08/WAMI.pdf

Lohnt es sich mehr, an Stärken oder Schwächen zu arbeiten? Und haben wir ihre Bedeutung die ganze Zeit falsch verstanden? 😳 In dieser Folge klären wir, nach welchem Prinzip du deinen Fokus setzen solltest und wie du konstruktiv mit deinen Stärken UND Schwächen umgehst. Los geht’s!Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠kostenfreien Nice Work Call⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚McQuaid, M., & Kern, P. (2017). Your wellbeing blueprint: Feeling good and doing well at work. Victoria, Australia: McQuaid Ltd.

In dieser Folge finden wir Flow – und zwar in jedem Job. Du lernst praktische Strategien für mehr Flow-Momente im Arbeitsalltag kennen und was das Ganze mit deinen Stärken zu tun hat. Wir hören uns “in the zone”!Du hast Fragen oder Feedback? ✍️Lass mir gern eine Nachricht bei LinkedIn da oder per E-Mail an [email protected] willst Arbeit für dich oder dein Team nicer machen? 🙌Dann mach jetzt den ersten Schritt im ⁠kostenfreien Nice Work Call⁠ mit mir. Ich freu mich aufs Kennenlernen! 🫶Dir hat die Folge gefallen? 🥰Mit deiner Podcast-Bewertung machst du mir eine Riesenfreude und hilfst, dass noch mehr Menschen mithören und Arbeit für sich nicer machen können. Win-win-win!Quellen 📚Link zum VIA Charakterstärken-Test: https://www.viacharacter.org/account/register (kostenfrei mit Registrierung)Csikszentmihalyi, Mihaly. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience.https://www.researchgate.net/publication/224927532_Flow_The_Psychology_of_Optimal_Experience