O Despertar da Carreira

Esse episódio tem o intuito de ensinar as pessoas os mitos e verdades que permeiam um currículo gerador de entrevistas.

Retomei de onde parei no episódio anterior.

Início com uma introdução agradecendo aos meus seguidores pelos resultados no ano de 2023. Inicio contando os maiores erros que as pessoas cometem em seus planejamentos anuais. Explico como criar as metas de forma mais efetiva e com excelentes resultados fechando o ano com a maior parte das metas atingidas.

Nesse episódio para atualizar o momento que estou vivendo, aprendizados e Mudança de Rota. Compartilho com vocês sempre os meus momentos de vida para mostrar que não estão sozinhos!!! #momentodevida #aprendizados #consciência #despertar

Nesse episódio eu explico a importância do descanso e da diversão para a manutenção da autoestima do propósito de vida e permite mantermos o equilíbrio de Corpo Mente & Espirito.

Olá Despertas e Despertos! Nesse episódio compartilho com vocês momentos que venho vivendo na minha vida pessoal, profissional e espiritual. Por qual motivo eu não tenho gravado os episódios em 2 meses.

Olá Despertas e Despertos! Hoje é um dia especial estamos comemorando 2 anos de podcast! A minha eterna gratidão a esta comunidade de Despertas e Despertos que só cresce!!!

Olá Despertas e Despertos! Tudo bem com vocês? Espero que sim! Nesse episódio eu conto um relato que ocorreu comigo na última semana que sai do meu centro, mas já retornei ao meu centro! E compartilho com vc desperta e desperto para que fiquem atentos com a sua saúde!

Olá Despertas e Despertos! Nesse episódio explico a vocês o poder do equilíbrio de Corpo, Mente e Espiríto essa é a trindade da vida pessoal e o equilibrio Pessoal, Familiar e Profissional.

Depois da tempestade vem sempre abonança!

O episódio de hoje vai trazer a você a consciência do Poder das Crenças para te elevar ou detornar a sua vida e a sua carreira.

Vou explicar a você quais são os sabotadores da sua carreira! A partir de hoje tendo consciência disso não caia nessa armadilha! E seja bem sucedida (o) e conquiste uma carreira de sucesso!

Você irá aprender o quanto é maravilhoso a gente conhecer a nossa verdadeira vocação profissional e a sua missão de vida o quanto a sua carreira será leve e prazerosa.

Ajudo você a ter a compreensão de que só teremos os resultados esperados se tivermos a consciência que precisamos de equilíbrio nas áreas da vida de recursos para que possamos atingir as nossas áreas da vida de objetivos.

Olá Despertas e Despertos! Tudo bem com vocês? Espero que sim! Bem vindos a segunda temporada do Despertar da Carreira! Na primeira temporada eu contei sobre o meu Despertar da Carreira e agora estou renovando o tema! Espero que gostem!

Esse bate papo é para incentivar você a acompanhar a nossa série de episódios diários de Despertar da Carreira.

Nesse episódio falo sobre uma analogia que fiz sobre uma série do Netflix.

Vamos compreender como atingir as suas metas quando optamos por ser, fazer para obter o ter como resultados!

Olá Despertas e Despertos! Tudo bem? Espero que sim! Apreciem os processos na sua carreira e comemore as suas pequenas vitórias!

Nesse episódio quero chamar a atenção para que as pessoas tenham consciência que tudo pode ficar ainda melhor! E ter uma Carreira bem sucedida!

Esse é o primeiro episódio do nosso podcast do ano! No próximo dia 04/01/22 estamos completando 1 ano desse canal. A minha imensa gratidão a todas as Despertas e todos os Despertos, pois são vocês a minha inspiração de gravar os episódios. Feliz 2022 que seja o melhor ano da vida de todos vocês. No tema de hoje foi feito com muito carinho para ser um bate papo descontraído!

Retornaremos no dia 04/01/2022, vamos comemorar 1 ano de podcast.

Vou lhe dar dicas de rendas alternativas para ajudar você a buscar recolocação de forma mais tranquila.

Vou expandir a sua consciência lhe explicando o momento que você pode estar passando nesse momento. Entenda como sanar esse problema!

Olá Despertas e Despertos! Vou ensinar para vocêa 3 passos de Sucesao da sua recoloçação e transição de carreira. O que chamo da Formula de sucesso da sua recolocqção ou transição de carreira.

Vou explicar qual é a melhor opção se é o caminho do crescimento ou do regresso na sua carreira.

Estou renovando esse tema já tenho gravado um episódio anterior com esse nome. Mas estou renovando o meu método Pilares de Recolocação.

Vou contar para você a diferença de carreira e negocios.

Claro que não nesse episódio eu vou lhe dizer como não acabou! Então vem comigo para entender o motivo que sua carreira só está começando!

No episódio de hoje vou esclarecer esses pontos de instabilidade pois afinal você acha que atrapalha ou ajuda a sua recolocação ou transição de Carreira.

Entenda os ciclos de recolocação e transição de Carreira que irá ficar tudo bem!

Vou ajudar você a entender e o que fazer quando seu ciclo se encerra dentro de uma empresa.

Calma, esse é o sinal que não faz mas sentido para você trabalhar na empresa é o sinal que seu ciclo nesta empresa se encerrou.

Hoje é o nosso dia estamos comemorando o dia dos profissionais de RH! E conto a minha trajetória de como me tornei uma Gestora de RH, dentro do contexto falo um pouco do legado dos profissionais de Recursos Humanos. E conto a minha trajetória de como me tornei uma Gestora de RH, dentro do contexto falo um pouco do legado dos profissionais de Recursos Humanos. Gostou da minha energia e dos assuntos que abordo? Compartilhe com os amigos e me siga nas redes sociais. https://www.instagram.com/paulacurciooficial/ https://www.linkedin.com/in/paula-curcio/

Calma ficará tudo bem! Nesse episódio eu conto como mudei o meu Propósito de Vida e agora no meu momento presente estou mudando novamente! O que tenho a dizer para você reflita o que realmente quer? O que precisará aprender para viver o novo propósito e o que precisará fazer para isso dar certo! Nesse momento está precisando de uma Mentora para pegar na sua mão e percorrer o caminho e eu conheço muito bem esse caminho que levará você ao próximo nível da sua vida, pessoal, espiritual e profissional. Gostou do episódio? Compartilhe com as amigas e os amigos para que eu possa impactar o maior número de pessoas! E me siga nas redes sociais e venha participar comigo do desperta-flix Carreira. Começa semana que vem no Instagram nos dias 11/05 as 19h - 13/05 as 19h 15/05 as 15h e nos dias 17/05 em dois horários as 19h e 21h e dia 19/05 as 19h. Instagram: https://www.instagram.com/paulacurciooficial/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/paula-curcio/

Olá Despertas e Despertos! Este episódio vem trazer para vocês um novo despertar tem como objetivo expandir a sua consciência e visão do que realmente é a nossa carreira. Então vamos lá! Primeiro vamos entender o significado de cada palavra gosto muito de trazer os significados normalmente costumamos palavras mesmo sem saber o que elas significam. Carreira: Caminho ou estrada que nos leva a um crescimento. Dom: Nascemos com certas habilidades. Vocação profissional: Vocare que vem do provérbio latim que significa chamado, mas a explicação para esse chamado é simples temos uma tendência natural para desenvolver determinada profissão esse é o grande chamado. Desenvolver um talento: Aprender novas competências e habilidades. Agora vamos fazer um link de todos esses significados. A população mundial está infeliz em sua carreira e isso é um percentual muito alto de 79%, eu vivencio isso diariamente, pois já fui uma profissional muito infeliz na minha carreira mas tive um despertar em 2017 pessoal, profissional e espiritual. O que essa população mundial não conhece é o autoconhecimento e o seus pilares ou até mesmo como costumo chamar o tripé de autoconhecimento, que é ser, fazer e ter a maioria querem alcançar cargos elevados, salários altos mas isso acontece  quando temos apenas o desenvolvimento de talentos, quando temos autoconhecimento sabemos que precisamos ser, fazer e ter! Como sempre diz o Paulo Vieira Mastercoach e proprietário da escola de Coaching uma das mais famosas do Brasil, ele fala que "Eu vou ter o que o meu ser conseguir fazer!" A carreira é um despertar porque eu preciso conhecer a minha verdadeira vocação profissional que é a tendência natural que tenho para desenvolver uma profissão tendo clareza de qual é essa profissão?  Conhecer as suas Âncoras de Carreira que é a nossa essência profissional nos passando um perfil de Carreira que devemos respeitar porque é também a nossa missão de vida. Depois que eu tenho todo esse despertar daí sim faz sentido eu desenvolver um determinado talento de acordo com a área de atuação dessa forma não teríamos essa população mundial de 79% infeliz. Gratidão a todos que me acompanham pelo Spotify e o Google me acompanhem nas redes sociais Instagram e Linkedin!!! Seguem os links abaixo: Instagram: https://www.instagram.com/paulacurciooficial/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/paula-curcio/

Vou te ensinar a desenvolver e estruturar um programa de Gestão de Talentos. O que é Gestão de Talentos? O que é o programa de Gestão de Talentos? Como ter uma base bem estruturada para o desenvolvimento da Gestão de Talentos? Como desenvolver uma política de C&S? Como desenvolver R&S com Onboard (Integração)? Como desenvolver um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Quem tiver interesse em receber esse material faça o contato comigo através do e-mail: [email protected] ou nas redes sociais abaixo: Instagram: https://www.instagram.com/paulacurciooficial/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/paula-curcio/ Gratidão e ótimo fim de semana a todos! Beijos. Paula Curcio

Um Despertar na Carreira diferente! Esse episódio é muito parecido por que nos traz um despertar diferente! O Despertar para o descanso! Pois o descanso é a manutenção da nossa autoestima e do nosso Propósito de vida! Me acompanhem nas redes sociais Instagram e Linkedin e muito em breve no You Tube. Vou deixar os links abaixo: Instagram: https://www.instagram.com/paulacurciooficial Linkedin: https://www.linkedin.com/in/paula-curcio

Olá Despertas e Despertos! Chegamos ao 11° episódio vou ensinar a você como construir o seu Linkedin, em um perfil de Alta Performance. Aprendi tudo o que sei de Linkedin, com uma grande e melhor especialista da rede a Flávia Gamonar, nesse programa de Mentoria dela apfrendi muito e hoje ensino aos meus clientes e quem acompanha a minha rede. Tudo o que ensino nesse episódio foi o que aprendi e apliquei na minha página convertendo as minhas conexões e seguidores e seguidoras em 15% de vendas mensais. Gratidão pela sua companhia! Espero vocês nas minhas redes sociais e no próximo episódio. Instagram: @paulacurciooficial Linkedin: @paulacurcio

Olá Despertos, bom dia! Nesse episódio eu ensino você a construir o seu currículo de alta performance, vejo muitos profissionais errando na hora de elaborar o seu currículo tanto na estruturação das informações quanto tem muito  eu desenvolvi, eu implantei, Eu realizei. A forma correta de escrever é desenvolvimento, Implantação e realização. O que jamais devo fazer no meu currículo? Inserir conhecimentos básicos tais como idioma, pacote office, SAP ou TOTVs. Experiência profissional o que devo colocar e como colocar? Nesse campo você precisa inserir empresas, cargos, responsabilidades e Resultados. Quero convidar a todos a me seguirem nas redes sociais. Instagram: @paulacurciooficial  Linkedin: @paulacurcio Em breve no YOU TUBE - Quero Levar esse podcast para lá também!

Olá Despertos da Carreira! Tudo bem? Desculpem nas últimas semanas eu programei os áudios, mas não sei por que não foram distribuidos! Mas como estou com dias intensos de trabalhos eu não conseguir ver antes. Vou reduzir o tempo dos conteúdos de cada podcast, como poderão ver esse áudio está com 7 minutos esse será o tempo de duração de cada conteúdo. Dúvidas falem comigo pelo whatsapp - (11) 97322-5601, somente por mensagens. Vocês me encontram também no Instagram como @paulacurciooficial e no Linkedin como @Paula Curcio. No meu whatsapp poderão dar sugestões de conteúdos de algo que queria saber ou tem dúvidas sobre a Carreira de Recursos Humanos, amarei responder essas perguntas. Beijos. O que é um profissional de RH de Alta Performance? É um profissional que tem auto gestão, sabe o que tem que fazer e como fazer, além de pensar e contribuir com ideias fora da caixa. Como me torno um profisisonal de RH de Alta Performance? Tendo autoconhecimento - conhecimento de si próprio e inteligência emocional - é ter a capacidade de reconhecer as minhas emoções e a dos outros. É um processo de contrução de longo prazo que eu pratico hoje amanhã e sempre!

Olá Despertos na Carreira de RH! Parabéns para nós esse Podcast completou um mês no dia 4/02! Em nosso oitavo episódio falamos a respeitos dos softs skills mais importantes que os recrutadores precisam para desenvolver o seu trabalho com eficiência e eficácia. Aprofundei um pouco no significado de cada comportamento voltados aos profissionais de R&S. Próximo episódio vou falar do profissional de RH de Alta Performance. Beijos até o nono episódio! Paula Curcio Mentora de Carreira.

Vamos aprender o primeiro subsistema do RH Estratégico, Recrutamento & Seleção (R&S). Primeira Etapa: Vou detalhar a missão dos recrutadores;  Significado de R&S; Atração de Talentos; Triagem de Currículos; Segunda Etapa: Processo Seletivo: Em cenário favorável dividi-se em quatro etapas. 1- Pré entrevista; (presencial ou online). 2- Dinâmicas em grupo; 3- Entrevista; 4- Entrevista Gestor. Processo Seletivo: Em cenário desfavorável Pandemia. - Entrevista com o RH; (online)- Gestão de Competências; - Entrevista com o Gestor (online).

Esse episódio esclarece qual é a Missão Profissional do RH, no mercado de trabalho atual. Missão:  A missão do RH, é otimizar processos operacionais e de gestão de pessoas com o auxílio da tecnologia com dados e indicadores. Além de disseminar a Cultura e Objetivos organizacionais com Missão, Visão e Valores. Comportamento:  Autoconhecimento, Respeito, Empatia, Ingeligência Emocional, dentre outros. Me acompanhem nas redes sociais: Linkedin- https://www.linkedin.com/in/paula-curcio/ Instagram- https://www.instagram.com/paulacurciooficial Youtube- https://www.youtube.com/channel/UC_RNl5Pe-rSo9BHn4ZuJbDQ/about

O que é perfil Comportamental?  O perfil comportamental indica as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será a reação do colaborador diante de uma situação específica. Precisamos compreender que nós não somos o nosso perfil comportamental e estamos com predominância em determinados perfis, pois nós temos os quatro perfis se faz necessário aprender a equilibrar os quatro perfis e saber lidar com cada característica positiva e negativa. Características dos perfis comportamentais: (D)- Dominância/ Executor: Apresenta agilidade nos processos; Fazer tudo para ontem; Metódico; Ideia fixa; Resistente a mudanças; Não pensa nas consequências de suas decisões; Não tem paciência para esperar; Foco em resultados e competição. Pontos Positivos: Dinâmico; Rápido; Decidido; Seguro de si; Proativo; Assertivo. Pontos de Melhoria: Impulsivo; Não pensa para agir; Retrabalho por não pensar; Timbre de voz forte parece bravo. (I) Influência/ Comunicador: Descontraído; Conhecer pessoas; Diversão; A vida é uma festa; Alegria; Foco em conhecer o maior número de pessoas; Ser conhecido como envolvente, descontraído e alegre. Pontos Positivos: Dinâmico; Alegre; Criativo; Facilidade de conexão com pessoas; Espirito de liderança; Trabalho em equipe. Pontos de Melhoria: Dificuldades em: cumprir prazo; Tem dificuldades de finalização de processo ou tarefa; Divaga nas ideias. (S) Estabilidade- Planejador. Introspectivo; Número menor de pessoas e amizades; Ponderado; Humanizado; Não contraria pessoas; Tem dificuldade em dizer não; Tendência de esquecer de si em prol dos outros e trabalho Pontos Positivos: Ponderado; Agradável; Envolvente; Paciente; Equilibrado. Pontos de Melhoria; Dificuldade em tomar decisões; Procrastinação; Não sabe dizer não (C) Conformidade - Analista. É muito parecido com o D/executor; Metódico; Se recebe alguma informação sem embasamento teórico ou metodológico o analista se perde fica sem um norte; Capacidade analítica; Perfeccionista; Estratégico; Não gosta de interação social. Pontos Positivos: Organizado; Estruturado; Segurança; Só fala algo com embasamento e certeza; Resolve problemas complexos. Pontos de Melhoria:  üExpressa o que pensa; üPerfeccionista; üQuer as coisas com antecedência; Não gosta de pessoas que pensam diferente

O que são Âncoras de Carreira? A âncora de carreira é “uma combinação de áreas percebidas de competências, motivos e valores dos quais não abrimos mão, pois representam o nosso próprio eu”. Combinações da Âncora de Carreira: (TF) Técnico Funcional; Gosta de ser especialista; Gosta de ser referência (técnica); Quer usar seu conhecimento técnico no trabalho. (DC) Dedicação a uma causa. “o que estou fazendo para contribuir com o mundo?” quem tem essa âncora alta, geralmente não aceita trabalhar em indústria de cigarro, de bebida, ou indústria bélica. EV (EStilo de Vida) Pessoas que consideram que o trabalho é uma das áreas da vida, e que a vida não é só trabalho. Para essas pessoas, sucesso na vida é muito mais do que só sucesso na carreira.

O que é propósito de vida? Propósito de vida é o que nos move lenvantarmos todos os dias da cama e trabalhar por algo maior do que nós! Quando conhecemos o nosso verdadeiro propósito de vida nos tornamos mais leves e fluídos por ter conhecimento da nossa missão de vida. No Episodio anterior falamos sobre vocação profissional que é o nosso Dom, e começamos a construir a nossa carreira alicerçando a descoberta da vocação profissional, criamos o alicerce, hoje aplicamos argamassa e iniciamos a construção colocando os primeiros tijolos que é o nosso propósito de vida. A Carreira com propósito é muito embasada por uma transformação de dentro para fora é muito mais fortificada em relação a uma carreira que vive na filosofia de Zeca Pagodinho, "Deixo a vida me levar! Vida leva eu!"

Vamos iniciar esse episódio expicando o que é vocação profissional? É a tendência natural que uma pessoa tem para exercer determinada profissão, de acordo com suas habilidades e preferências, assim como seus desejos, seu estilo de vida, entre outros fatores. O que seria essa tendência natural? Podemos dizer que essa tendência natural é o que chamamos de dom é uma competência que nasce conosco e que ao longo de nossa vida profissional vamos aprimorando. Qual a  importância de conhecer a minha vocação profissional? É importante conhecermos a nossa verdadeira vocação profissional pois ela está ligada diretamente com a autorrealização, pois somos bem sucedidos trabalhando em áreas que eu gosto, e tenho afinidades e não me vejo fazendo outra coisa. A vocação profissional nos proporciona qualidade de vida e bem estar, pois é algo que nos move e nos dá sentido na vida pois passamos mais horas no trabalho do que dentro de casa com a família que amamos. Quando conhecemos a nossa vocação profissional nós temos uma energia fora do normal, mantemos o nosso foco e concentração na área que amamos e por isso quando um profissional conhece a vocação que tem é bem sucedido pois ama o seu trabalho.

No primeiro episódio eu conto como despertei para a minha carreira de profissionais de Recursos Humanos. Esse episódio inicio com dois significados chaves para a compreensão de despertar e Carreira. Despertar nos tira da inércia e estagnação permitindo o nosso espertar ou acordar. Carreira Caminho ou estrada que nos leva ao crescimento. Juntando as duas palavras na mesma frase significa que você está esperto em movimento para trilhar a estrada ou caminho de crescimento profissional. A Beleza do nosso Despertar da Carreira é conhecer o que nos move a nossa verdadeira missão de vida, seguida do nosso verdadeiro amor e prazer de trabalhar em uma área que realmente faz parte do seu Ikigai.