PODCAST · business
Odcienie biznesu
by Podcasty House of Skills
Odcienie biznesu to audycja, w której zapraszam do rozmowy przedstawicieli firm z różnych branż do rozmowy o tematach, które angażują aktualnie ich czas i uwagę. Pytam z jakimi zmianami mierzą się w swoich organizacjach, na rynku na którym działają, jakie tematy zyskują aktualnie na znaczeniu, na jakie pytania szukają odpowiedzi. Pytam, co robią ludzie odpowiedzialni za to jak funkcjonują organizacje, aby te były dobrymi miejscami do pracy. Co robią by dać ludziom więcej wiary, energii, motywacji i siły. Rozmawiam o tym co widzą i słyszą w swoich firmach, o tym jakie rozwiązania planują i wprowadzają, aby Ci, którzy stoją za sukcesami ich marek pracowali z radością i energią. Sprawdź jak różne są odcienie biznesu. #biznes #ludzie# zarządzanie #organizacje #rozwój #zmiana #VUCA #wyniki #relacje #zaangażowanie #lider #menedżer #przywództwo #pracownicy #praca #wyzwania #HR #zaangazowanie
Episodes
-
#20 Anna Ferlin - BezMięsny, startup z misją
Moją kolejną gościnią była Anna Ferlin dyrektorka kreatywna marki BezMięsny - startupu z misją, założonego z potrzeby serca. Jaką misję ma BezMięsny? Czy komunikacja marki z rynkiem jest prostsza jeśli pracuje się w zgodzie ze swoimi wartościami? Co to znaczy i jak się wyraża różnorodność w...
-
#19 Aleksandra Kusz vel Sobczuk & Iga Jendrych – CzekoSprawni
W Polsce mamy nieco ponad 3 mln osób zarejestrowanych jako osoby z niepełnosprawnościami (OzN), które maja prawne potwierdzenie niepełnosprawności. W rzeczywistości jest ich dużo więcej – szacuje się, że jest między 4 do 7 mln. Tylko niewielki procent to osoby aktywne zawodowo. W kolejnym odcinku...
-
#18 - Jacek Pastuszka - dyrektor generalny na emeryturze
Moim kolejnym gościem był lider z wyjątkowo ciekawą i bogatą karierą zawodową – Jacek Pastuszka – zawodowy menedżer, który pracował dla kilku dużych korporacji, w kilku branżach i kilku krajach. #leadership #przywództwo #OdcienieBiznesu
-
#17 Rafał Salamonik - odczarować rolę HR w organizacji
Czy rzeczywiście jest tak, że HR nie rozumie biznesu? Co można zrobić, aby wzmocnić rolę HR w organizacji? Czy i na jakich zasadach wracać do biura? Jakie kompetencje warto rozwijać w obecnych czasach? Czego uczy się i czego uczy start-upowców? Na te i wiele innych pytań odpowiada mój kolejny…
more -
#16 Katarzyna Unold – z zasady trzeba ufać ludziom
Gościnią kolejnego odcinka Odcieni biznesu była Katarzyna Unold – dyrektorka zarządzająca Acciona Nieruchomości. Rozmawiamy o tym jak to było i jak to jest pracować w cięgle jednak zmaskulinizowanej branży. O dowożeniu tego co się obiecuje, satysfakcji zawodowej, byciu w zgodzie z myślami i...
-
#15 Michał Sadowski – wierzę, że ludzie chcą robić biznes z innymi ludźmi
Gościem kolejnego odcinka Odcieni biznesu był Michał Sadowski – założyciel i CEO Brand24. Michał opowiedział o różnicach w budowaniu biznesu Brand24 w Polsce i zagranicą oraz o ambitnych celach, które stoją przed Brand24 w najbliższym czasie. Michał opowiedział mi także o tym jak szuka ludzi do...
-
#14 - Natalia Hatalska - świat jest jednym wielkim ultra skomplikowanym systemem
Moją kolejną gościnią była Natalia Hatalska – analityczka trendów, autorka świetnego bloga www.hatalska.com oraz założycielka i Prezeska Infuture Institute. Rozmawiamy m.in. o pracy zdalnej i tym czy taki rodzaj pracy nam służy, jakie kompetencje warto rozwijać, ale także o tym jaką liderką jest...
-
#13 – Wojciech Wolny – ludzka twarz informatycznego biznesu
Mój kolejny Gość Wojciech Wolny - Prezes i założyciel Euvic mówi, że jego firmę współtworzą dobrzy ludzie i świetni specjaliści, którzy tworzą dobre oprogramowanie. A zatrudnionych jest tam łącznie 4 800 osób. Rozmawialiśmy kilkanaście dni po wybuchu wojny w Ukrainie, także nie sposób było nie...
-
#12 - Kamila Kalińczak - język ma znaczenie
Z moją Gościnią Kamilą Kalińczak, dziennikarką, trenerką wystąpień publicznych, lektorką oraz autorką cyklu #ĄĘ na Instagramie, rozmawiamy o języku i kulturze słowa. Ale także o feminatywach, agresji słownej, polaryzacji i o tym dlaczego warto ważyć słowa. #jezykmaznaczenie #jezykinkluzywny...
-
#11 - Bartosz Jacyna - Zatrzymaj się i żyj
Moim kolejnym Gościem był Bartek Jacyna – Vice Prezes i współwłaściciel spółki Changers oraz autor projektu Zatrzymaj się i żyj. Bartek jest menedżerem z wieloletnim doświadczeniem. Praca pod presją, mnogość wyzwań i życie w ciągłym pędzie oraz rozładowany telefon komórkowy, w miejscu które na...
-
#10 - Agata Roczniak - o inkluzji osób z niepełnosprawnościami
Agata Roczniak jest świeżo upieczoną Prezeską fundacji Diversum. Jest także inspiratorką, szczęśliwą żoną i matką i jak sama o sobie mówi modelką na emeryturze. Jest też osobą, która choruje na rdzeniowy zanik mięśni. Rozmawiamy o stereotypach związanych z osobami z niepełnosprawnościami, o tym…
more -
#9 - Dagmara Ptasińska - o dojrzewaniu do roli liderki i empatii w pracy lidera
Moja kolejną Gościnią była Dagmara Ptasińska – liderka z kilkunastoletnim doświadczeniem w momencie zmiany. W naszej rozmowie Dagmara opowiada mi o liderstwie w świecie agile, o tym czego nie mogła wybaczyć swoim zespołom, ale też o swoich obawach, technologii i mediach społecznościowych oraz tym...
-
#8 - Mariusz Kozłowski - o drodze liderskiej i kobietach w IT
Jak to jest pracować w jednej firmie już 23 lata? To pierwsze pytanie, które zadałam mojemu gościowi, Mariuszowi Kozłowskiemu, Head of Global IT Land & Digital Solutions w DB Schenker. Rozmawiamy o tym, jak rozumie rolę lidera w organizacji i jak wyglądała jego droga do bycia liderem? Rozmawiamy...
-
#7 - Agata Wydmańska - różnorodność i inkluzja w miejscu pracy
Poszanowanie różnic jakie pojawiają się między ludźmi to jedna z kluczowym wartości, którymi kierują się nowoczesne firmy. Ale co to w praktyce oznacza, że firma ceni i stawia na różnorodność oraz tworzy inkluzywne środowisko pracy? Jak tworzyć organizacje, w których każdy pracownik czuje się...
-
#6 - Katarzyna Oracz - o szczęściu w pracy
O tym co to znaczy szczęście w pracy, do kiedy pieniądze przynoszą szczęście, w co warto inwestować chcąc Tworzyć szczęśliwe miejsce pracy i wreszcie od kogo w firmach należy ten proces rozpoczynać rozmawiałam z Katarzyną Oracz, Dyrektorką ds. Szczęścia, propagatorką i fascynatką idei wellbeingu…
more -
#5 - Magdalena Ładanaj - czyli jak się robi Kostarykę w firmie
Moją kolejną gościnię najlepiej opisują dwa kostarykańskie słowa Pura Vida oznaczające „pełne życie”. Magdalena Ładanaj pracuje jako Wellbeing General w firmie Reikon Games, gdzie na wyraźną prośbę swojego szefa „robi Kostarykę” w firmie czyli dba o dobrostan i szczęście pracowników. W rozmowie...
-
#4 - Aleksandra Schaefer - o zdrowiu psychicznym w środowisku pracy
Wellbeing – nowy modny trend, chwilowa moda czy prawdziwa potrzeba i odpowiedź pracodawców na realne potrzeby pracowników? W nowej rzeczywistości biznesowej miejsce biletów do kina czy teatru w pakietach benefitowych coraz częściej zajmuje pomoc psychologiczna i rozszerzony pakiet medyczny. Jakie...
-
#3 - Anna Biekionis - lider w pracy zdalnej
Konieczność pracy zdalnej zaskoczyła większość firm, przy czym część z nich od lat funkcjonowała w tym modelu. Jak przestawić działalność całej firmy na model zdalny, jeśli ten nigdy wcześniej nie był w organizacji realizowany? Moją gościnią jest Anna Biekionis z firmy DKV Euro Services, gdzie...
-
#2 - Ariel Maciukiewicz - praca zdalna w e-commerce
Polski e-commerce w 2020 r. znalazł się wśród najszybciej rosnących rynków w Europie. Czy przejście na model pracy zdalnej w firmie, w której świadczy się usługi w formule zdalnej od zawsze było łatwiejsze? Jakie wyzwania pojawiły się przed menedżerami w branży, która zanotowała spektakularne...
-
#1 - Anna Jędrzejuk - o wyzwaniach w pracy zdalnej w branży produkcyjnej
Jak się okazuje bezprecedensowy exodus do pracy zdalnej nie był jedynie pandemiczną koniecznością i wszystko wskazuje na to, że zostanie z nami na dłużej. To oznacza, że w tej nowej wirtualnej rzeczywistości musimy się na nowo urządzić. Do rozmowy wokół wyzwań pracy zdalnej zaprosiłam 3 osoby,...
We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.
No matches for "" in this podcast's transcripts.
No topics indexed yet for this podcast.
Loading reviews...
ABOUT THIS SHOW
Odcienie biznesu to audycja, w której zapraszam do rozmowy przedstawicieli firm z różnych branż do rozmowy o tematach, które angażują aktualnie ich czas i uwagę. Pytam z jakimi zmianami mierzą się w swoich organizacjach, na rynku na którym działają, jakie tematy zyskują aktualnie na znaczeniu, na jakie pytania szukają odpowiedzi. Pytam, co robią ludzie odpowiedzialni za to jak funkcjonują organizacje, aby te były dobrymi miejscami do pracy. Co robią by dać ludziom więcej wiary, energii, motywacji i siły. Rozmawiam o tym co widzą i słyszą w swoich firmach, o tym jakie rozwiązania planują i wprowadzają, aby Ci, którzy stoją za sukcesami ich marek pracowali z radością i energią. Sprawdź jak różne są odcienie biznesu.
#biznes #ludzie# zarządzanie #organizacje #rozwój #zmiana #VUCA #wyniki #relacje #zaangażowanie #lider #menedżer #przywództwo #pracownicy #praca #wyzwania #HR #zaangazowanie
HOSTED BY
Podcasty House of Skills
CATEGORIES
Loading similar podcasts...