Pense Diferente

O Brasil vive um momento decisivo, e para entender o que acontece nos bastidores, recebemos a vereadora de Belo Horizonte, Fernanda Altoé, no Pense Diferente.Esqueça o discurso ensaiado. Neste episódio, Fernanda coloca a "política sem máscara" na mesa. Conversamos sobre sua trajetória, mas expandimos o debate para o cenário nacional: como funciona a engrenagem do poder em Brasília e nas capitais, os desafios estruturais para combater a corrupção e o que realmente precisa mudar para que o país avance.Um papo franco sobre poder, valores e a realidade da política brasileira hoje.Acompanhe a Fernanda: https://www.linkedin.com/in/fernandapereiraaltoe/Acompanhe o Louis: https://www.linkedin.com/in/louis-burlamaqui-1167328/Fale com a Taigéta: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

Matheus Pedrosa tinha uma carreira consolidada no mundo corporativo — passando por empresas como Amcham e Algar — até tomar uma decisão que muitos evitariam: assumir o negócio da própria família.A Fralia Cacau, na época, enfrentava uma dívida significativa e um futuro incerto.Neste episódio do Pense Diferente, ele conta como lidou com o medo de trabalhar em família, os desafios de assumir um negócio endividado e o processo de reestruturação que levou a empresa a praticamente zerar suas dívidas.Além disso, Matheus compartilha insights sobre o mercado do cacau, o cenário econômico do setor e como a Fralia se posiciona no modelo B2B, atendendo principalmente fazendas.Um episódio sobre risco, responsabilidade e decisões difíceis com aprendizados reais para quem empreende ou quer empreender.Acompanhe Louis: @louisburlamaquiAcompanhe Matheus: @matheuspr

Leirson Cunha começou a trabalhar muito jovem, ao lado do pai. De lá pra cá, cada passo da sua trajetória foi marcado por uma escolha corajosa — e por uma crença inabalável no potencial das pessoas.Hoje é Presidente da Netimoveis BH, Presidente do CMI Secovi-MG, escritor e palestrante. Uma carreira construída tijolo a tijolo, com propósito e com gente.Neste episódio do Pense Diferente, Louis Burlamaqui conversa com Leirson sobre origem, coragem, liderança e o que significa acreditar de verdade nas pessoas ao seu redor.Uma conversa direta, sem filtro — do jeito que o Pense Diferente propõe.Acompanhe Leirson: @leirsoncunhaAcompanhe Louis:  @louisburlamaqui  Acompanhe a Taigéta: @taigetaculturaorganizacional

Gaúcha, com base em Belo Horizonte, ela cresceu inspirada pelo pai, que trabalhava com aviação agrícola — e transformou essa referência em propósito de vida.Neste episódio do Pense Diferente com Louis, Patrícia fala sobre:✈️ Como começou sua trajetória na aviação✈️ O caminho até se tornar comandante tão jovem✈️ Meritocracia e justiça no sistema da aviação✈️ Ser mulher na cabine — sem precisar abrir mão do feminino✈️ Disciplina, responsabilidade e preparoEla afirma algo que pode surpreender muita gente: nunca precisou ter “carga aliviada” por ser mulher. Para ela, o sistema da aviação é justo — e o respeito é construído pela competência.Uma conversa sobre vocação, responsabilidade e liderança em um ambiente de alta performance.Se você sonha com a aviação, quer crescer na sua carreira ou busca inspiração para trilhar um caminho de excelência, este episódio é para você.🎙️ Inscreva-se no canal e ative as notificações para acompanhar os próximos episódios do Pense Diferente.

Mateus Simões perdeu os pais aos 14 anos e, ainda muito jovem, precisou lidar com o medo de como resolveria grandes problemas da vida. Naquele momento, criou a crença de que grandes problemas só poderiam ser resolvidos pela política.Seu pai nunca foi político, mas era profundamente envolvido com o tema e chegou a doar uma casa para servir como sede do PSDB. Mateus guardou isso como uma espécie de herança simbólica deixada pelo pai.Ao disputar sua primeira eleição e sair derrotado, viveu um sentimento inesperado: ficou satisfeito ao perceber que mais de 12 mil pessoas haviam votado nele. Em vez de focar na perda, passou a se perguntar quem eram essas pessoas e escolheu enxergar o lado positivo da experiência.A partir daí, decidiu redirecionar seus esforços para o grupo de pesquisa que liderava, mudou de partido e passou a integrar o Partido Novo — movimento que marcou uma nova fase de sua trajetória.Acompanhe Louis Burlamaqui: @louisburlamaquiAcompanhe nosso convidado, Mateus Simões: @mateus.simoesmg

A Fundação CDL-BH é uma entidade sem fins lucrativos criada em 1986 pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH) como braço social da instituição, com foco em promover impacto positivo na comunidade e enfrentar vulnerabilidades sociais. Atua em consonância com objetivos amplos de desenvolvimento social e humano, incluindo educação, saúde, cultura e capacitação ao longo da vida. Fundação CDL BHA Fundação tem atuação social na Região Metropolitana de Belo Horizonte e também em Muriaé (MG), promovendo projetos que beneficiam milhares de pessoas ao longo de mais de 37 anos de história. Fundação CDL BH📌 Principais Projetos e ResultadosEntre os vários programas e iniciativas estão:Programa Educação e Trabalho (PET) — capacitação profissional e inserção de jovens no mercado de trabalho. CDL BHProjeto Afeto — apoio a mães e bebês em parceria com o Hospital Maternidade Sofia Feldman. CDL BHVer é Bom Demais — cuidado visual para crianças e adolescentes, incluindo exames e óculos. CDL BHSorridente, Brincadeira é Coisa Séria, Natal de Todo Mundo e Corrida na Ativa — iniciativas voltadas à saúde, lazer, cultura e inclusão. CDL BHAo longo de sua história, a Fundação CDL-BH já impactou mais de 100 mil pessoas e famílias, ajudando a criar oportunidades reais e desenvolvimento pessoal/profissional significativo. Fundação CDL BHA Fundação trabalha em parceria com empresas, voluntários e instituições sociais para ampliar seus programas. Seu presidente, Vilson Mayrink, já recebeu homenagens e reconhecimento público pelo trabalho à frente da entidade.Conheça a Fundação: www.fundacaocdlbh.org.brAcompanhe o Louis Burlamaqui: @louisburlamaquiAcompanha nosso convidade, Vilson Mayrink: @mayrinkvilson

O QUE VOCÊ ESPERA DO FUTURO?Ela queria ser muito boa em algo.E encontrou esse algo no ponto exato onde pessoas e negócios se encontram.Paola Salgado, psicóloga e fundadora da PS | Inteligência em Contratações Estratégicas, é uma daquelas pessoas que transformam o óbvio em provocação. Em um mercado ainda dominado por fórmulas prontas e pressa por resultados, ela construiu um caminho pautado em propósito, coerência e profundidade.Sua história é a de quem ouviu que “não dava pra ser psicóloga, empresária e ganhar dinheiro sendo mulher” e escolheu provar o contrário. Entendeu que ser consultora no início não era o suficiente e decidiu abrir sua própria empresa, com o próprio nome, porque acreditava que autenticidade é o melhor cartão de visitas.Mas, acima de tudo, Paola entendeu algo que muitos líderes ainda resistem a aceitar, nem sempre contratar é a solução.Às vezes, o problema não está na equipe, mas na maturidade do negócio.Ela defende que o RH precisa voltar a ser propulsor dos negócios, com visão analítica, estratégica e conectada à cultura organizacional. E provoca uma reflexão incômoda e necessária:“A dificuldade de lidar com as novas gerações é consequência das más decisões do passado.”Neste episódio do Pense Diferente Podcast, Paola fala sobre tudo isso e um pouco mais.Uma conversa sobre autenticidade, coragem e maturidade, que mostra que entender de pessoas é entender de estratégia.🔔 Inscreva-se no canal, curta o vídeo e ative as notificações para não perder os próximos episódios do Pense Diferente Podcast.🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidado: Paola Salgado Instagram: @pscontrata / LinkedIn: Paola Salgado📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaculturaorganizacionalContacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

De um mercado quase inexistente para a liderança nacional.Neste episódio do Pense Diferente Podcast, você vai conhecer a trajetória de Zener Costa, co-fundador da LLZ Garantidora, hoje líder do setor e sócia do BTG.Zener largou uma carreira consolidada como bancário para arriscar tudo no empreendedorismo. A LLZ nasceu na garagem, bateu de porta em porta pelos primeiros clientes e enfrentou a pandemia com a inadimplência chegando a 60%. Mesmo assim, com resiliência, atitude e cultura forte, transformou um negócio desacreditado em uma empresa referência no Brasil.Ao longo da conversa, ele compartilha:✅ O pioneirismo de criar uma garantidora em um mercado escasso✅ As crises que quase colocaram tudo a perder (e como ele superou)✅ O papel da cultura organizacional e do investimento em pessoas✅ A importância da coragem para largar o certo pelo duvidoso✅ Como enfrentar problemas e manter o espírito de mudança sempre vivo🔔 Inscreva-se no canal, curta o vídeo e ative as notificações para não perder os próximos episódios do Pense Diferente Podcast.🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidado: Zener Costa @zenercosta📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaculturaorganizacionalContacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

O QUANTO VOCÊ TEM INOVADO?No episódio de hoje do Pense Diferente Podcast, recebemos Érica Drumond, Diretora do Hotel Ouro Minas Dolce by Wyndham e referência em liderança feminina e inovação no setor hoteleiro.De bailarina e estudante universitária a líder de grandes empreendimentos, Érica quebrou padrões e transformou desafios em oportunidades. Ela compartilha sua trajetória inspiradora, desde a gestão de negócios familiares até o reposicionamento de marcas históricas e a modernização da hotelaria em Belo Horizonte.Neste episódio, você vai aprender sobre:Como transformar desafios em oportunidades de crescimentoEstratégias de inovação no setor hoteleiro e gestão de hotéisLiderança feminina, coragem e autenticidade para empreenderComo equilibrar tradição, propósito e modernização em negócios🔔 Inscreva-se no canal e ative as notificações para não perder nossos próximos episódios!🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidada: Érica Drumond @ericadrumond_📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaculturaorganizacionalContacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

COMO EMPREENDER COM CORAGEM E VISÃO?José Felipe Carneiro é um líder que inspira pela motivação compartilhada. No episódio de hoje, neste episódio, ele compartilha sua trajetória autêntica, corajosa e cheia de propósito.Da fundação da premiada Wäls, passando pela fusão com a Ambev, à criação da Zx Ventures (hub de inovação global da AB InBev), José Felipe transformou marcas como Bohemia e Colorado.Mais recentemente, fundou a K-Happy Kombucha, a maior da América Latina, e lançou a LOWKA, trazendo o conceito de hard kombucha ao Brasil. Também criou a Fazenda Cervejeira, um projeto que une gastronomia, plantação urbana de lúpulo e experiências reais.Um episódio para quem quer criar o novo, desafiar o óbvio e pensar diferente.Acompanhe o José Felipe: https://www.instagram.com/josefelipec/Acompanhe o Louis Burlamaqui: https://www.instagram.com/louisburlamaqui/Contacte-o para palestras e workshop: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

Você acha que previdência privada é só sobre aposentadoria? E se eu te dissesse que ela pode ser uma poderosa ferramenta de impacto social e transformação de vidas?Neste episódio do Pense Diferente Podcast, conversamos com Armando Quintão Bello, CEO da Prevcom, que compartilha sua trajetória incomum, de advogado voluntário na OABPREV até se tornar uma das principais lideranças da previdência complementar no Brasil.Mais do que falar de números, Armando mostra como planejar o futuro financeiro pode ser um ato de propósito, visão e liderança.👉 Neste papo, você vai descobrir:• O que a previdência privada tem a ver com o presente (e não só com o futuro)• Por que líderes precisam entender o impacto da previsibilidade financeira• Como decisões de carreira podem nos levar a caminhos inesperados e transformadores🎙️ Se você se interessa por liderança, carreira com propósito, impacto social e futuro financeiro, este episódio vai ampliar sua visão.Conheça a PREVCOM: https://www.instagram.com/prevcom.mg/https://prevcommg.com.br/

Em um movimento oposto ao que muitas empresas familiares enfrentam, em vez de se dividir, eles optaram por se unir. A conversa traz reflexões poderosas sobre governança, valores familiares e a escolha de preservar a harmonia acima de tudo. Contacte Louis Burlamaqui para palestras e workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/🎙️ Host: Louis Burlamaqui🗣️ Convidado: Aurélio Nogueira @aurelionog📲 Siga-nos no Instagram:@taigetaculturaorganizacional@louisburlamaqui

TRANSIÇÃO DE CARREIRA FEITA A PARTIR DO CORAÇÃOCristiano Xavier é um dos principais fotógrafos de natureza do mundo. Formado em Odontologia, área que atuou por alguns anos e depois ele transformou a paixão por fotografia clínica em uma carreira que une arte e aventura. Hoje, lidera expedições individuais e coletivas, do Atacama ao Butão, sempre em busca de cenários pouco explorados e civilizações autênticas.No episódio, Cristiano conta como a química e o fascínio pelas câmeras o guiavam desde criança, passando pela compra de sua primeira câmera de filme para documentar casos odontológicos, até a construção de sua própria empresa de expedições fotográficas. Em uma viagem ao Irã, descobriu seu talento para retratar pessoas em culturas primitivas — um marco que mudou seu olhar artístico.Autor dos livros premiados MAGNA (2018) e TREELOGIA (2024), e ganhador de vários prêmios, Cristiano compartilha dicas valiosas: “Silêncio e contemplação são essenciais; a técnica se torna automática quando estamos verdadeiramente conectados à paisagem.”Prepare-se para mergulhar nessa conversa que reconecta você à natureza.Adquira a obra de Cristiano através do link:https://www.ventoleste.com/produto/treelogia-32Conheça mais sobre o autor ou faça contato:https://cristianoxavier.com/🎙️ Host: Louis Burlamaqui @louisburlamaqui🗣️ Convidado: Cristiano Xavier @cristianoxavier01📲 Siga-nos no Instagram: @taigetaoficialContacte Louis Burlamaqui para palestras/workshops: https://taigeta.com.br/contato-taigeta/

No episódio 26 do Pense Diferente Podcast, recebemos Rogério Labriola, CEO da Privilege Construtora, para uma conversa sobre liderança, valores e os desafios de construir um negócio sólido e duradouro.Rogério começou sua trajetória no esporte, onde aprendeu sobre disciplina, coletividade e superação. Após deixar a natação profissional para se dedicar à engenharia civil, construiu sua carreira na Construtora Castor, onde permaneceu por 18 anos. Apesar de ter oportunidades internacionais, escolheu empreender com base em seus valores e na importância de criar raízes.Sem capital, coragem ou experiência em negócios, ele decidiu arriscar por incentivo de amigos e, sem perceber, especializou-se em um público exigente. Hoje, lidera um time focado em qualidade, atendimento e treinamento constante, acreditando que o verdadeiro diferencial de qualquer empresa está nas pessoas.Se você quer entender como propósito, equipe e resiliência moldam negócios de sucesso, este episódio é para você!

No episódio 24 do Pense Diferente Podcast, recebemos Teo Laborne, ex-nadador e campeão mundial de natação, para uma conversa inspiradora sobre resiliência, superação e o verdadeiro significado do sucesso. Desde a infância, Teo enfrentou desafios que pareciam insuperáveis: uma fratura grave no fêmur, um relacionamento difícil com o pai e a falta de talento natural para a natação. No entanto, foi no acolhimento do treinador durante sua recuperação que ele encontrou seu propósito. Ao longo da carreira, conquistou títulos como campeão pan-americano em Cuba e campeão mineiro pelo Minas. Mas, ao deixar o ego tomar conta, enfrentou derrotas e não se preparou para a transição pós-carreira, o que o levou a um período difícil. Foi somente ao entender o poder da cooperação e do senso de pertencimento que ele encontrou sua verdadeira medalha olímpica — 30 anos depois, quando recebeu uma réplica do treinador como reconhecimento por sua trajetória. Hoje, Teo dedica-se a compartilhar sua história e a ensinar como a cooperação pode ser uma ferramenta poderosa para gerar resultados. Se você busca inspiração para enfrentar desafios e transformar sua mentalidade, este episódio é para você!

COMIDA É MEMÓRIA! Neste episódio do Pense Diferente Podcast, recebemos Cristóvão Laruça, chef português e fundador do Caravela, restaurante que já figura entre os 100 melhores do Brasil, segundo a Exame. Cristóvão compartilha sua inspiradora trajetória, desde os tempos como estudante de arquitetura em Portugal até sua chegada ao Brasil, motivada por um convite de uma pianista com um projeto musical. Ao morar em uma ecovila, Cristóvão descobriu na cozinha uma maneira de resgatar memórias afetivas e criar conexões. O que começou como um hobby evoluiu para um projeto gastronômico reconhecido, quando ele foi convidado a abrir um restaurante no condomínio onde morava. Assim nasceu o Caravela, um espaço que une as raízes da culinária portuguesa à riqueza dos sabores brasileiros.Nesta conversa, Cristóvão reflete sobre cultura, memória e o poder da gastronomia como expressão de identidade e criatividade. Ele desafia você a enxergar a cozinha como muito mais do que um espaço de preparo de alimentos — como um lugar onde histórias são contadas e emoções são despertadas. Prepare-se para uma conversa rica em aprendizado, histórias emocionantes e inspiração!

O QUE É LIBERDADE PARA VOCÊ?   Neste episódio do Pense Diferente Podcast, recebemos Paulo César Miranda, fundador do Grupo Emtel. Paulo compartilha sua trajetória de vida: filho de um cafeicultor, formado em Direito com o sonho de ser juiz, ele seguiu um caminho inesperado. Desde uma empresa de mudanças até a liderança do Grupo Emtel, atuando em locação, transporte e logística B2B, Paulo também se aventurou em setores como bloqueio de celulares em presídios, loteamento imobiliário e plantas ornamentais.   Além de empreendedor de sucesso, Paulo é um viajante incansável e, recentemente, cruzou as Américas de motorhome até o Alasca, explorando não apenas paisagens, mas também as profundezas de sua própria essência. Para ele, a vida é dividida em duas fases: a construção e a desconstrução do ego. Ele compartilha reflexões sobre o que realmente importa — tempo, saúde, dinheiro e liberdade geográfica — e como monitorar seus pensamentos para preservar sua liberdade.   Com uma visão única e autentica, Paulo desafia você a refletir: o que a sua alma pede?   Prepare-se para uma conversa repleta de sabedoria, histórias e lições que podem transformar sua maneira de enxergar a vida e os negócios.

Na 21ª edição do Pense Diferente, Louis Burlamaqui recebe Adriana Maugeri, Presidente/CEO da AMIF – Associação Mineira da Indústria Florestal, que compartilha sua jornada inspiradora no setor ambiental e sua visão sobre ESG. Desde cedo, Adriana sonhava em conectar as pessoas ao meio ambiente e hoje, lidera com uma abordagem única, baseada em coragem, transparência e empatia.   O que você vai aprender neste episódio: ESG na prática: Adriana explora por que o ESG é uma obrigação e não uma escolha, e como sua aplicação impacta o futuro das organizações e da nossa própria existência.   Transparência e riscos: A importância de mostrar os riscos ambientais sem filtros, para promover uma consciência coletiva real.   Coragem na liderança: Como enfrentar os desafios em um setor predominantemente masculino, conciliando maternidade e liderança sem abrir mão de sua autenticidade.   Para Adriana, não estamos destruindo o planeta, mas colocando nossa espécie em risco. Prepare-se para uma conversa que vai ampliar sua visão sobre sustentabilidade, responsabilidade e o poder de liderar com propósito no setor ambiental.

Você sabe o que é necessário para sair do estágio e chegar ao topo de uma empresa? No episódio de hoje, vamos contar a história inspiradora de Conrado Diniz, que começou como estagiário na Mapal e, após diversas experiências como concorrente e cliente da empresa, construiu sua trajetória até se tornar o CEO. Ele compartilha como foi esse caminho desafiador, suas inovações, os obstáculos que enfrentou e como está se preparando para levar a Mapal para o mercado internacional. Afinal, o que é preciso para chegar ao C-level? Como as experiências de trabalho fora da empresa e como cliente podem moldar uma visão estratégica? O que significa inovar e se desafiar constantemente? E como liderar uma equipe, incentivando-a a resolver seus próprios problemas? Para responder a essas perguntas e muito mais, convidamos Conrado Diniz para este episódio do Pense Diferente Podcast. Ele fala sobre liderança, inovação, vendas e como o sucesso é resultado de técnica e disciplina. Ouça agora e descubra como essa trajetória de estagiário a CEO pode te inspirar a desafiar seus próprios limites e buscar a inovação contínua. Não perca!

Neste episódio, João Resende conta como ele e seus sócios começaram sua jornada empreendedora aos 18 anos, com zero experiência e recursos, mas com muita determinação. Saiba como transformaram um curso de educação financeira em uma fintech milionária, superando desafios como a falta de investimento inicial, o mercado subdesenvolvido e a necessidade de reaprender constantemente. Descubra os segredos de liderança, inovação, o poder da confiança e o trabalho em equipe que ajudaram a Toro Investimentos a crescer e a se unir ao banco Santander para acelerar sua expansão! Assista e inspire-se com essa trajetória de sucesso!

Pense diferente desta vez com Marlus Teixeira, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Lhoist na América Latina. O que você vai ver nesse episódio: Produzir valor no RH: Marlus compartilhará seu vasto conhecimento sobre a importância de produzir valor dentro do RH. Ele discutirá como os profissionais da área podem se tornar estratégicos ao focar na geração de valor para suas organizações.   Transição de carreira: conheça a fascinante trajetória profissional de Marlus, que iniciou sua carreira em uma rádio, viveu experiências únicas com os índios e hoje ocupa uma posição de destaque em uma das maiores produtoras de cal do mundo. Suas histórias e aprendizados ao longo do caminho serão uma fonte de inspiração.   Conhecimento do negócio e das pessoas: o episódio abordará a importância de conhecer profundamente não só as pessoas, mas também o ambiente de negócios em que estamos inseridos. Louis Burlamaqui e Marlus discutirão como fazer as perguntas certas, lidar com as diferenças individuais, e entender estilos de vida, comportamentos e valores.   Aplicabilidade universal: os conhecimentos compartilhados não são exclusivos para o RH. O episódio está repleto de insights que podem ser aplicados em diversas áreas, proporcionando uma visão ampla e estratégica que pode beneficiar qualquer profissional.

Neste episódio do Pense Diferente, recebemos Guilherme Diamante, CEO da Squad Realty. Ele compartilha sua jornada no mercado imobiliário, destacando a importância da resiliência, inovação e adaptação constante. Guilherme revela como sua dedicação e mentalidade empreendedora o levaram ao sucesso, oferecendo insights valiosos sobre liderança e gestão. Não perca esta oportunidade de aprender com um dos líderes mais visionários do mercado imobiliário. Acompanhe nosso bate-papo enriquecedor e descubra como a visão e a perseverança de Guilherme Diamante podem inspirar sua própria jornada profissional.

Equilíbrio é tudo! Essa é uma das premissas do Filipe.   Nesta 16ª edição do Pense Diferente, convidamos Filipe Ferraz, técnico renomado da equipe de vôlei Sada Cruzeiro para compartilhar sua incrível trajetória, são 51 títulos em 14 anos. Filipe, que foi um grande campeão nas quadras, agora lidera a equipe com maestria e paixão. Ele nos conta como foi a mudança de perspectiva, passando de jogador a técnico, quais desafios ele enfrentou, como se adaptou ao novo papel e como aplicou sua experiência como atleta para moldar uma equipe vencedora. Aprenda com Filipe a como lidar com a frustação e fazer dela um combustível. Inspire-se com as estratégias e táticas que levaram o Sada Cruzeiro ao topo do voleibol mundial. Junte-se a nós neste episódio imperdível e conheça o homem por trás dos troféus, o visionário que transformou uma paixão em uma carreira de sucesso.

Há mais de três décadas, o Grupo Chalezinho tem sido uma referência em oferecer experiências gastronômicas e de entretenimento excepcionais em Belo Horizonte. Fundado com uma visão de proporcionar momentos únicos e memoráveis para seus clientes, o Grupo se tornou um ícone na cena gastronômica da região.   Com uma abordagem centrada no cliente e um compromisso inabalável com a qualidade, o Grupo Chalezinho é composto por uma rede de restaurantes temáticos, cada um com seu charme único e ambiente acolhedor. Desde os tradicionais fondues suíços até deliciosas opções de carnes e frutos do mar, os restaurantes do Grupo Chalezinho oferecem uma experiência gastronômica incomparável para todos os gostos e ocasiões. No coração do Grupo Chalezinho está sua equipe apaixonada e dedicada, liderada por sócios visionários que acreditam que a chave para o sucesso está em investir nas pessoas e fazer tudo com o coração. Com uma cultura organizacional forte e valores fundamentais que permeiam todas as suas operações, o Grupo Chalezinho continua a elevar os padrões de excelência e inovação no setor.   Conheça a Taigéta | Cultura Organizacional: https://taigeta.com.br/ Conheça o Grupo Chalezinho: https://www.linkedin.com/company/grupochalezinho/?originalSubdomain=br

Embarque em uma viagem fascinante através dos altos e baixos que moldaram a trajetória do Mart Minas, desde sua fundação até se tornar uma referência em inovação e excelência empresarial.

Descubra como Bernardo Fernandes, CEO e fundador da Globalbev transformou a empresa em uma potência nacional, fez dos obstáculos oportunidades, encontrou inspiração nas adversidades e deixou sua semente por onde passou.

Muitos devem se perguntar qual o segredo de um resort bem sucedido a tantos anos, principalmente depois da pandemia. Logo os setores de hotelaria e turismo que foram tão desacreditados continuaram em expansão após o cenário de crise.  Neste episódio Louis convida Lizete Ribeiro, que acabou de assumir como CEO do Tauá Resorts, mas tem uma vida inteira dentro do negócio para contar como foi esse processo desde a fundação e como foi importantíssimo a cultura para o crescimento sustentável de todo o negócio.

Uma das consequências do covid-19 foi a aceleração do home office, que já era praticado por uma parcela pequena de empresas. Existe uma certa preocupação sobre a produtividade dos colaboradores e outras dificuldades enfrentadas pelas empresas, saiba mais neste episódio.

 A disseminação da informação está levando conhecimento a todos. Existem mentes brilhantes no meio LGBTQIA+, nas mulheres, nos negros, nos deficientes, nas pessoas com a idade avançada e principalmente naqueles que se encontram em uma condição financeira não favoravél. Acompanhe no episódio de hoje esse assunto importantíssimo que deve ganhar mais força ao decorrer de 2024.

Você já pensou que o conflito pode não ser algo ruim e sim um motor para novas ideias e que na verdade quando se tem colisões é que o problema vem? Entenda a diferença neste episódio.

Nem tudo são flores, quando se mexe na cultura da organização, os desafios vem junto. Veja alguns que aparecem no meio do caminho nesse episódio.

A liderança é um dos pilares para iniciar uma evolução cultural, para isso deve gerar bons exemplos a serem seguidos de forma que estejam alinhados com o propósito da organização.

A cultura não pode se dar por meio de achismo, por isso os dados são a melhor forma de conhecer a cultura instalada no momento para poder chegar em uma cultura ideal para cada tipo de negócio.

O mundo está mudando rápido demais e precisamos nos adaptar a todo momento, além disso a nossa expectativa de vida está em aumento. Tenha uma visão de como lidar com isso neste episódio.

Saiba neste episódio quais são as principais competências de inteligência emocional que todo líder deve possuir.

Neste episódio entenda como a inteligência emocional se relaciona com a liderança eficaz e como ela pode ser aplicada.

Aprenda a identificar quais são os sinais mais comuns de uma cultura organizacional saudável e de uma cultura tóxica.

Entenda o real significado de cultura organizacional e por que ela é tão crucial para o sucesso de uma empresa.

Neste episódio você entenderá o que é paz e como alcançá-la a partir de ensinamentos ancestrais. A paz é crucial para a saúde mental e para a produtividade. Episódio imperdível

Neste episódio você ouvirá sobre um assunto pouco falado nos ambientes corporativos que trata sobre a maneira como os líderes fazem pressão nas pessoas. A pressão é inevitável mas a forma de fazer faz toda a diferença. Que tal ouvir as dicas preciosas de um mestre na gestão de pessoas e liderança? Imperdível!!

As pressões, cobranças e críticas não vão acabar mas elas podem acabar com você. Neste episódio, você aprenderá duas chaves importantes para sair da vibração de irritação constante e trazer mais tranquilidade para lidar com os desafioa da vida.

🚀Começamos a segunda temporada do Podcast! 👉 Para um mundo que quer ensinar os caminhos do sucesso, neste episódio você escutará o contrário. Você aprenderá a conhecer as sementes do fracasso. Todo fracasso tem origem, que tal conhecê-la? Louis Burlamaqui mostrará com sua habitual clareza os quatro fatores originais de fracasso que poderão lhe ajudar a fluir melhor nos desafios diários. 👉 Acesse o Podcast pelo link que está na nossa BIO ou copie e cole no seu navegador: linktr.ee/Jazzerconsulting🎧 Escute, reflita e compartilhe com os seus amigos! Simplesmente imperdível!!

Inovar não é somente um objetivo mas um objeto de desejo. Como fazer as pessoas quererem contribuir e trazer ideias que podem melhorar tudo? Neste episódio, Louis aborda sobre construção de ambientes que influenciam as pessoas e com isso a inovação surge naturalmente. Ele toca no ponto central de forma simples e prática para as lideranças. Simplesmente imperdível!!!

Neste episódio, Louis traz uma visão de inovação mais realista em menos poética assim como revela uma doença organizacional que poucas empresas escapam. De forma didática, você verá como que os problemas podem ser transformados em oportunidades de inovar e transformar tudo e esse é o papel da liderança. Simplesmente imperdível!!

Com uma visão transcendente, Louis Burlamaqui traz uma perspectiva do assunto empatia que poucos tem usado. Há tipos de empatia e você aprenderá uma que pode mudar toda a forma das pessoas se relacionarem dentro e fora da organização. Além disso você ouvirá os 8 estímulos para que a liderança estimule uma mente empática. Como sempre, direto no ponto!!!

Talvez você não tenha ouvido falar de mutualismo mas é tudo o que as empresas precisam neste momento. Gerar fluxo entre áreas, fazer pessoas se ajudarem, ganhar velocidade, tudo isso é resultado de mutualismo. Louis Burlamaqui orienta neste episódio e ensina sobre o assunto baseado em sua vasta experiência como consultor em centenas de organizações no Brasil. Atualize-se!!!

você sabe quais são os fundamentos da liderança que qualquer pessoas precisará usar o resto da vida profissional? Neste episódio você terá um roteiro simples e preciso que ajudará a ver se você está indo bem ou não na condução de pessoas. Além disso, Louis Burlamaqui mostra com sua habitual clareza o papel da liderança principalmente para aqueles que estão ocupando há pouco tempo cargos de poder. Simplesmente, imperdível!!