People is not an option
by RADICAL HR
Passiamo un terzo della nostra vita al lavoro, sommersi da parole come purpose, benessere e feedback, ma spesso bloccati da abitudini e processi che sembrano scolpiti nella pietra. Sentiamo tutte e tutti che le cose devono cambiare, ma da dove si comincia? Si comincia dalle conversazioni giuste. Quelle scomode, concrete e coraggiose. Cos'è, esattamente People is not an option? È una conversazione senza filtri. Niente teorie accademiche, niente fuffa motivazionale. Solo discussioni oneste sui problemi reali che viviamo ogni giorno nelle aziende e, soprattutto, sulle soluzioni per risolverli. Chi ci troverai? A fare le domande scomode c'è Alessandro Rimassa, CEO di Radical HR e stimato visionario del Future of Work. Insieme a lui, puntata dopo puntata, ci saranno le esperte e gli esperti del suo team e ospiti di livello internazionale: persone che le trasformazioni aziendal
Episodes
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I AM BECAUSE WE ARE: Quando il lavoro diventa comunità - Stagione 2 - Ep. 5
Si può guidare un gruppo globale partendo dall'idea che ciascuna e ciascuno di noi esista solo in relazione alle altre persone? E che dimensione assume, questo punto di vista, quando accanto alle persone, nelle organizzazioni iniziano a lavorare anche agenti di intelligenza artificiale? La quinta...
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La diversità non si dichiara, si costruisce. - Stagione 2 - Ep.4
Cosa succede quando vent'anni di HR vissuti in tre continenti diventano il metodo per leggere le persone, invece che una lista di esperienze sparse su un CV? È possibile costruire da zero la funzione HR italiana di una delle culture aziendali più studiate al mondo, senza né tradirla né snaturare…
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Ridisegnare il lavoro, non solo automatizzarlo - Ep.4 - Special Edition Decoding Talent
Cosa accade quando un'organizzazione smette di usare l'AI per fare più velocemente quello che faceva prima e inizia a ripensare il lavoro da zero? È possibile costruire una funzione HR capace di integrare l'intelligenza artificiale come sistema operativo - ridisegnando ruoli, responsabilità e...
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Voler bene è una strategia - Stagione 2 - Ep.3
Cosa succede quando una frase del fondatore diventa la bussola di vent'anni di decisioni organizzative? È possibile costruire una cultura basata sul voler bene alle persone in un settore dominato da numeri, performance e compliance? In un mercato del lavoro in cui le aziende faticano ad attrarre…
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Leggere le persone prima ancora di ascoltarle - Ep.3 - Special Edition Decoding Talent
Cosa succede quando il "secondo me" smette di bastare per mappare, comprendere e valorizzare le persone giuste in contesti geografici e culturali complessi? È possibile costruire un modello di valutazione capace di riconoscere l'unicità di professioniste e professionisti su scala internazionale,...
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Il benessere non si improvvisa - Stagione 2 - Ep.2
Cosa succede quando il rigore della matematica incontra la complessità della gestione delle persone? È possibile applicare la precisione dei sistemi e delle strutture digitali a una cultura organizzativa fondata sull'ascolto e sulla flessibilità? In un mercato del lavoro altamente competitivo,...
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L’algoritmo e l’intuito: riconoscere e valorizzare le competenze nei mondi creativi - Ep.2 - Special Edition Decoding Talent
Cosa succede quando il "secondo me" smette di bastare per scegliere e valorizzare le persone giuste? È possibile bilanciare l'intuito del leader creativo con la necessità di avere dati oggettivi sulle competenze, trasformando la passione in un asset misurabile? In settori dove il brand, la...
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Fidarsi è una strategia - Stagione 2 - Ep.1
E se la fiducia non fosse solo un valore etico, ma la strategia più efficace per gestire la complessità di un intero Paese? Iniziamo questa nuova stagione con un cambio di paradigma radicale: smettere di considerare il controllo come l'unica garanzia di performance. La prospettiva che esploreremo…
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Mappare le competenze nell'era dell'AI - Ep.1 - Special Edition Decoding Talent
Cosa succede quando un’azienda decide di abbattere i vecchi bias e inizia a prendere decisioni HR basate sull'oggettività dei dati? È possibile trasformare l'intuizione in un asset strategico misurabile attraverso la tecnologia? In un settore ad alta complessità come la GDO, passare da una…
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Persone & KPIs - Ep.8 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando l’HR decide di smettere di scegliere tra persone e numeri? E se il vero salto di qualità non fosse abbandonare i KPI, ma imparare a usarli per raccontare ciò che conta davvero: l’esperienza umana dentro le organizzazioni? L’ottava puntata live di People is not an option…
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Company legacy - Ep.9 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando costruisci tutta la tua carriera restando nella stessa azienda, mentre intorno a te il mondo HR corre veloce tra job hopping e cambi continui? E se, invece di essere un limite, la profondità della conoscenza diventasse un vero vantaggio competitivo? La nona puntata live di...
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Manager o coach? - Ep.7 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando chi guida le persone arriva da un percorso umanistico, attraversa mondi lontanissimi tra loro e decide di non scegliere tra codice e anima? E se la vera sfida della leadership oggi non fosse decidere se essere manager o coach, ma tenere insieme entrambe le cose? La settima...
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Dal Business all’HR - Ep.6 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando un’HR decide di fare il percorso inverso e tuffarsi dentro il business, vivendo operazioni, marketing, ritmi e pressioni dall’altra parte del tavolo? E se per diventare davvero partner strategici non bastasse “capire l’azienda”, ma fosse necessario attraversarla, abitarla,...
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L’HR multiruolo - Ep.5 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando un coach certificato entra in fabbrica, parla con chi lavora sulle linee produttive e siede allo stesso tempo al tavolo dei C-level globali? E se il vero talento dell’HR moderno fosse proprio la capacità di muoversi tra mondi diversi, tenendoli insieme senza perdere il senso?…
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Esperienza e valori - Ep.4 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando porti un’esperienza maturata in mondi completamente diversi - hotel, parchi divertimento, ristorazione - dentro una concessionaria d’auto? E se il vero vantaggio competitivo, oggi, non fosse il prodotto… ma la qualità dell’esperienza che le persone vivono, prima tra i colleghi…
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Fusione di competenze - Ep.3 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando un’avvocata specializzata in diritto del lavoro decide di lasciare la toga per entrare nel mondo HR? E se il vero superpotere dell’HR, oggi, fosse proprio la capacità di unire competenze che sembrano agli opposti: rigore e intuizione, norma e coaching, analisi e umanità? La...
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HR e creatività - Ep.2 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando porti la filosofia dentro un gruppo creativo grande come Havas? E se la competenza più rivoluzionaria dell’HR, oggi, non fosse il processo… ma la parola? La capacità di ascoltare, interpretare, dare senso ai conflitti, alle culture diverse, ai talenti complessi? La seconda...
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HR transformation - Ep.1 - Special Edition Forum HR
Cosa succede quando chi nasce nel business, tra budget, P&L e trasformazioni complesse, decide di riscrivere le regole dell’HR? E se il vero potere dell’HR non fosse aggiungere procedure, ma togliere ciò che complica il lavoro delle persone? La prima puntata live di People is not an option è...
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Il Codice Umano: Manifesto per le Aziende di Domani - Ep. 7
Per l'ultima tappa del nostro viaggio, andiamo al cuore del sistema: il codice. Ogni grande organizzazione funziona secondo un sistema operativo invisibile, un insieme di principi che ne determinano il successo o il fallimento. Nella puntata finale di questa stagione, impariamo a decifrarlo e a...
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Non si attraggono talenti con il marketing: come la cultura diventa Employer Branding - Ep. 6
E se potessi smettere di "andare a caccia" di talenti e iniziare ad attirarli come una calamita? La sesta puntata di People is not an option è una masterclass su come trasformare la propria organizzazione in un campo magnetico. La prospettiva che esploreremo è un cambio di paradigma totale: non…
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Proprietari o Dipendenti? Ripensare Valore, Salario e Performance - Ep.5
Come si calcola il valore di una persona in un'azienda? È una formula matematica, un'intuizione o il risultato di una negoziazione? La quinta puntata di People is not an option è un affondo frontale su uno dei temi più incandescenti e scomodi del mondo del lavoro: il valore, la performance e,...
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La bussola delle persone: dall’Oil&Gas di General Electric alla tavola degli italiani con Amadori - Ep. 4
Cosa hanno in comune una piattaforma petrolifera e un'azienda che porta il cibo sulle tavole di milioni di persone? La risposta è una sola: le persone. Ma è davvero possibile guidarle con gli stessi principi, superando il classico "eh, ma qui da noi è diverso"? La quarta puntata di People is not…
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Codice, Persone e Piattaforme: la ricetta per l'azienda del futuro - Ep. 3
Una sfida epocale: progettare un'organizzazione in cui le persone non siano un ingranaggio, ma il vero motore dell'innovazione. La terza puntata di People is not an option è un duello avvincente tra due filosofie del cambiamento: quella di chi costruisce il futuro su un foglio bianco e quella di...
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L'Architetto della Trasformazione: dai tavoli sindacali alla settimana corta in SACE - Ep. 2
Cosa serve davvero per guidare una trasformazione radicale in una grande azienda consolidata? Qual è il confine tra una visione coraggiosa e un'utopia irrealizzabile? Nella seconda puntata di People is not an option, esploriamo il tema della leadership che sa trasformare le idee in realtà...
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Quando le persone riscrivono le regole - Ep. 1
Cosa succede quando smettiamo di controllare le persone e iniziamo a dar loro fiducia? E se il segreto per un'azienda più produttiva e umana non fosse aggiungere nuove regole, ma toglierle? La prima, esplosiva puntata di People is not an option, è una sfida diretta ai modelli di management...
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Trailer
Passiamo un terzo della nostra vita al lavoro, sommersi da parole come purpose, benessere e feedback, ma spesso bloccati da abitudini e processi che sembrano scolpiti nella pietra. Sentiamo tutte e tutti che le cose devono cambiare, ma da dove si comincia? Si comincia dalle conversazioni giuste....
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Passiamo un terzo della nostra vita al lavoro, sommersi da parole come purpose, benessere e feedback, ma spesso bloccati da abitudini e processi che sembrano scolpiti nella pietra. Sentiamo tutte e tutti che le cose devono cambiare, ma da dove si comincia?
Si comincia dalle conversazioni giuste. Quelle scomode, concrete e coraggiose.
Cos'è, esattamente People is not an option? È una conversazione senza filtri. Niente teorie accademiche, niente fuffa motivazionale. Solo discussioni oneste sui problemi reali che viviamo ogni giorno nelle aziende e, soprattutto, sulle soluzioni per risolverli.
Chi ci troverai? A fare le domande scomode c'è Alessandro Rimassa, CEO di Radical HR e stimato visionario del Future of Work. Insieme a lui, puntata dopo puntata, ci saranno le esperte e gli esperti del suo team e ospiti di livello internazionale: persone che le trasformazioni aziendal
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