Plan de los 100 Dias

Mariana Guevara, Empresaria Amway Esmeralda de Venezuela, nos lleva de la mano en un viaje hacia los secretos de la comercialización, dándonos muchos de sus tips y técnicas, así como compartiendo la pasión que la colocan como una líder comercializadora, ecologista y Networker.

Increíble intervención del co-fundador de Amway, Rich DeVos, donde nos muestra con gran elocuencia porque es la mejor alternativa para construir una organización y que nos hará reflexionar profundamente acerca de nuestras actitudes y visión.

Jim Dornan, Uno de los líderes más recordados en el negocio de Amway y que alcanzó el nivel de Corona, habla de aquellas señales a las que debes prestar atención par mantener un negocio sólido, sano y en crecimiento

EMBAJADOR CORONA FUNDADOR DE AMWAY CON 55 FAA, CON MÁS DE UN MILLÓN DE PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN NETWORK 21, EL PROPIO JIM DORNAM, NOS COMPARTE SUS CONOCIMIENTOS SOBRE CÓMO TRABAJAR LA PROFUNDIDAD. ESTA ES UNA PIEZA DE MUSEO DE COLECCIÓN... ¡¡¡ÚNICA Y ESPECTACULAR!!!

Leyla y Camilo, Diamantes de Colombia. Leyla, mujer exitosa de descendencia Libanesa y Camilo planificador financiero certificado y editor de Planning Advisors. Camilo en 2010 escribe en compañía de algunos expertos en finanzas el libro: Mis Finanzas Personales.

El fenecido gran lider de lideres Ivan Morales nos habla de lo que es ser empresario en el negocio de Amway. Impresionante!! No hay tiempo definido, hay tiempo perfecto!!! y todo es destinado por el supremo. Ser un empresario de esta organización conlleva ciertas cualidades que le permitirán llevar su propio negocio al nivel de sus sueños.

Alcanzar las metas que nos hemos propuesto puede llegar a ser frustrante. Es como si entre más buscáramos el éxito y la prosperidad, más nos inundara este sentimiento de frustración, especialmente cuando lo que planeamos no resulta tal como estábamos esperando. Este efecto puede llegar a dañarnos y hasta a llevarnos a desistir de alcanzar nuestros sueños. En el desarrollo habitual de su profesión, Terry Gogna se relaciona con muchas personas que comparten con él sus sueños y le abren sus corazones para compartir lo que quieren de la vida y todo el hermoso futuro que piensan obtener para sí mismas y para sus seres queridos. Sin embargo, muchas de ellas no ven más allá de ese sueño y muy a menudo se sorprenden frente a las dificultades que encuentran en el camino. Es por eso que cuando éstas surgen, hay quienes asumen que están en la vía equivocada y renuncian. Terry Gogna te enseña a hacer esos pequeños pero importantes ajustes que con seguridad necesitarás a lo largo del camino. Es un mensaje para los emprendedores de todo el mundo que sueñan con hacer algo importante de sus vidas y que deben saber que existen dificultades inevitables que no son más que "golpes de cincel" que nos da la vida para moldearnos y convertirnos en las personas de éxito que queremos llegar a ser.

Gran audio de los diamantes más jóvenes de Colombia, Ana María y Mauricio Correa, en el ellos cuentan su historia y como ha sido su transcurrir en este gran negocio, dando a conocer por que los jóvenes quieren desarrollar este tipo de negocios.Mauricio Correa un empresario de la generación "Y" es millonario antes de los 30 años gracias a que escucho audios como este, investigo mas pero no espero para hacerlo mientras aprendía, hoy enseña a otros jóvenes y mayores a alcanzar su propia libertad, y es embajador por el mundo de mensajes por la libertad, la familia, la esperanza y la recompensa, Son la primera pareja de la Generación "Y" en Colombia. Aquí nos dejan saber su historia, amena, jovial y divertida; de lo humano detrás de los personajes. El Reconocimiento y el hecho de poder Inspirar a multitudes, con historias tan naturales como éstas, es lo que realmente cuenta en este negocio y va más allá de GANAR MUCHO DINERO. En Amway, construímos nuestras propias historias de Exito, conozcamos la de Mauro y Ana; luego conoceremos la tuya y la mía, sin lugar a dudas. Cuando tienes un porque tomas decisiones firmes y lo haces a pesar de lo que sea. Somos el ejemplo de que los jóvenes si quieren hacer negocios, solo hay que ver una oportunidad. Hemos aprendido a hacer negocios y a dar felicidad a otros con este bendito negocio. Tienes el poder en tus manos, simplemente aprovecha esta oportunidad para que no pases mas tiempo pensando en lo que no tienes.

Andres Lara, Empresario del Network Marketing en Colombia, Experto en finanzas personales, nos habla del cómo sanear las finanzas dentro del hogar de una manera sencilla. Comprende por que tu dinero no te rinde, encontraras en este audio una forma especial de manejar tu dinero y que este no maneje a ti. Grabación en Vivo (de Ambiente) no tiene fidelidad, pero le sobra Contenido Útil, Vale la Pena escucharla.

BRILLANTE PRESENTACIÓN DE CAMILO Y LEYLA PINTO, ESMERALDAS DE AMWAY COLOMBIA. EN EL AUDIO, ESCUCHAMOS A ESTA HERMOSA PAREJA HABLÁNDOLE A UN GRUPO DE EMPRESARIOS DEL EJE CAFETERO (COLOMBIA), DONDE TRANSMITEN LA GRAN VISIÓN DE LA OPORTUNIDAD, MANEJANDO MAGISTRALMENTE LAS CIFRAS Y LA PROYECCIÓN FUTURISTA DE LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIOS AMWAY.

Un Audio Clásico que todos los empresarios deben escuchar y re-escuchar, donde nos muestran de forma muy gráfica lo importante que es en el Negocio la motivación para la acción,

Eva Muller Merkatz tiene Uno de los Negocios mas Grandes del Mundo Amway, por sus estrategias simples y disciplina férrea. Aprende a trabajar estos Básicos y su Plan para los 10 Días, lo que arranca Bien, Termina Bien. Un Audio para ser escuchado, re-escuchado, y estudiado... Prepárate para el Éxito, sienta Bases Solidas donde edificar tu Negocio.

Testimonio, motivos, Argumentos y Determinación, todo lo en lo que necesitas pensar esta en este audio !!!1

Un Antiguo Audio Clásico, que busque para que coincidiese con el Lanzamiento de Nuestras Camisas de Amway, en nuestra Boutique, hoy mas que nunca esta vigente el Mensaje de Pilar y Miguel. Así que Ponte la Camiseta Amway

Fernando y Catalina, exponen las objeciones más comunes del negocio, como o son no tengo tiempo, no tengo dinero, eso es una piramide y explican como un empresario deberá afrontar esas situaciones con la suficiente actitud para derrumbar la objeción.

6 Preguntas Capacitantes para Saltar de Órbita - Claudia y Carlos E Castellanos. Te Guiaran paso a paso a través de la Formulación de 6 Poderosas y Básicas Preguntas para Identificar tu Nivel de Conciencia. Indispensable si Deseas asumir las Realidades de tu Negocio y llevarlo a los Próximos Niveles.

Gran conferencia del experto mundial en Neuromarketing y Neuroeducación, Jürgen Klaric. No Muestra Porque algunos no logran resultados en este proyecto y en la vida, a traves de su conocimiento podremos enderezar nuestros pensmaientos para ser excelentes, Nada provoca más éxito o fracaso que nuestra mente humana. Jürgen Klaric. - Experto en NeuroMarketing .. Norteamericano de nacimiento, ha vivido en más de 5 países y en más de 8 ciudades en Estados Unidos y América Latina, lo cual le ha dado una amplia visión, entendimiento y adaptación a diferentes culturas. Conferencista Profesional #1 en Hispanoamericana y #1 en neuroinnovación. Irreverente, apasionado, auténtico, práctico, ¡INSPIRADOR! Son algunas de las características que lo definen cuando sube al escenario.

La inteligencia emocional consiste en una serie de actividades que sirven para apreciar y expresar de manera justa nuestras propias emociones y las de otros y para emplear nuestra sensibilidad a fin de motivarnos, planificar y realizar de manera cabal nuestra vida. Sergio y Charo Rivera son dos Mexicanos que iniciaron su negocio en octubre de 1990, en ese momento contaban ya con dos hijas: Shantall Rosario y Sandra Rubí. Sergio, se dedicaba a un negocio familiar de deshidratación de follaje, entre uno de los mucho negocios que había llevado a cabo. Su ambición era sacar adelante a la familia y en ello, buscaba el vehículo que hiciera realidad sus sueños; en esa búsqueda, de repente se encontró lleno de deudas y sin un camino claro a seguir. En aquella época de los noventa, fueron invitados a una reunión en casa de la familia de Charo para escuchar sobre la oportunidad de negocios. 28 meses más tarde, llegaron al nivel de Diamantes y también llegó un nuevo hijo: Sergio Roberto y finalmente nació Samantha Romy.Amway les abrió las puertas para conocer muchísimas personas valiosas, sobre todo jóvenes. Esto es precisamente lo que ellos consideran el gran aporte que el negocio ha hecho a sus vidas. "Son precisamente estas relaciones de amistad las que nos mantienen y nos mantendrán entusiasmados, llenos de energía, juventud, jovialidad y con un creciente espíritu de entrega, amor y servicio". Sergio y Charo Rivera Nos muestran un paso a paso de lo importante que es la Inteligencia Emocional para el desarrollo Exitoso en cualquier proyecto en la vida, y lo indispensable para construir un negocio macroeconomico en este modelo de negocio.

29 - Que le Enseñan los Ricos a sus Hijos que la Clase Media y Pobre NO - Camilo Pinto.

VLADIMIR PANDURA. Empresario independiente que alcanzo el Reconocimiento de Doble Diamante por la empresa Amway. Compañía que abarca la primera posición en las industrias de Mercadeo en Red. este gran empresario tiene éxito y sus conocimientos son Respetados y admirados. Nos explica como piensa la gente Millonaria y Tips sobre como se maneja el dinero. !!!! inteligencia emocional, financiera, produccion en potencia de excelente beneficios y resultados a desear. tanto el exito como el fracaso depende de uno mismo....

VLADIMIR PANDURA. Empresario independiente que alcanzo el Reconocimiento de Doble Diamante por la empresa Amway. Compañía que abarca la primera posición en las industrias de Mercadeo en Red. este gran empresario tiene éxito y sus conocimientos son Respetados y admirados. Nos explica como piensa la gente Millonaria y Tips sobre como se maneja el dinero. !!!! inteligencia emocional, financiera, produccion en potencia de excelente beneficios y resultados a desear. tanto el exito como el fracaso depende de uno mismo....

Visión Esmeralda Parte 2 - Carlos Eduardo Castellanos - Una Visión Compartida del Potencial del Negocio, estrategia y Logros Asegurados... Extraordinaria conferencia de un Triple Diamante Fundador (20 FAA) "Tribus" de Colombia en un "Go Esmeralda" para Platas y superiores de la organización, donde expone lo mas importante para que tomar la decisión de calificar Esmeralda

Visión Esmeralda Parte 1 - Carlos Eduardo Castellanos - Una Visión Compartida del Potencial del Negocio, estrategia y Logros Asegurados... Extraordinaria conferencia de un Triple Diamante Fundador (20 FAA) "Tribus" de Colombia en un "Go Esmeralda" para Platas y superiores de la organización, donde expone lo mas importante para que tomar la decisión de calificar Esmeralda

Oradores: Carlos y Claudia Castellanos , son miembros del Founders Council por Latinoamérica Un Audio sin Espectacular y sin perdida donde se tocan muchos puntos Básicos para Desarrollar El Negocio de Forma Productiva y Profesional. Generando una Nueva Visión de los Negocios del Siglo XXI y sus Nuevas Formas de Generar Empresa sin Incurrir en Grandes Inversiones.

En la vida siempre en cualquier situación, tendrás dos opciones y de ti depende cual camino seguir.

La libertad, la familia, la esperanza y la recompensa son los cuatro principios que sustenta los principios que hacemos. Entender como trabajar nuestra la libertad va a ser la segunda clave para desarrollarnos plenamente y que la actividad que hacemos nos rinda para que nos realicemos en nuestra vida. Hay dos tipos de libertad, la libertad de elección y la libertad de acción, la primera tiene que ver con lo que elegimos con relación a lo que buscamos, esta dirigida con el fin y la segunda esta dirigida hacia los medios para alcanzar el fin..... ¿Qué es La Libertad? ¿Cuándo somos libres? ¿Cómo educar La Libertad? Enfoque antropológico sobre la importancia de entender el valor de la Libertad y las razones por las cuáles la perdemos. Diferencias y distinciones que hay entre ser libre y tener libertad. La relevancia de educarla, tarea de padres y docentes.

21 - Estructura y Profundidad - Luis Costa, es un Audio del Maestro de Maestros, que cualquier empresario que desee crecer en este negocio, debe estudiar

Las Metas son lo Mas Importante en cualquier área de la vida, Jose Bobadilla nos Comparte en esta videoconferencia sus vivencias y experiencias al aplicar metas en su éxito empresarial, ameno y educativo audio que no te debes perder.

Determinación, en este audio te explican que es ser un líder, no importa el tiempo que lleves en el negocio. el peor error es perder el impulso cuando no alcances las metas. Definitivamente para tener éxito en la vida se necesita DETERMINACIÓN, para construir el negocio de Amway a grandes niveles se necesita "tirarse sin paracaídas" cuando el Líder se pone una Meta, la cumple, eso es DETERMINACIÓN.

18 - Cierre Pro - Carlos Eduardo Castellanos Todo lo que como EMpresario debes saber para hacer un correcto cierre de tu Presentacion de Negocio

existe una brecha entre las personas profesionales de networkmarketing y existen 4 principos para la duplicacion en nuestro negocio, Magistral Explicacion, de Carlos Eduardo Castellano, Audio breve, conciso, pero imperdible por la cantidad de datos practicos y Efectivos si los aplicas en tu Negocio.

16 - Para llegar a Diamante Conectate al Sistema - Lourdes Enríquez

15 - Edificación y Trabajo en Equipo - Francisco y Geovanna Bazán

14 - Promoción - El Secreto de la Edificación - Jim Dornan

13 - Actitud para Explicar el Proyecto - Claudia Santos

12 - Proceso de Calificacion - Mauricio y Ana Maria Correa

Andres Lara - Diamante En este audio Andres nos muestra que se requiere para realizar un adecuado ciclo de construcción del negocio y obtener la calidad de vida que deseamos para nosotros y nuestra familia. "Tener sueños puede ayudarte a cambiar tu vida, pero cambiar tu vida es la mejor forma de alcanzar tus sueños". Sesión cumbre hacia Plata 1o de mayo 2014, Bogotá Colombia

En este audio, Claudia Santos y Carlos Eduardo Castellanos nos explican cómo cada persona tiene su propia razón de estar en el negocio. Nos hablan de su propia experiencia, de cómo volvieron a retomar su sueño y encontrar el por qué están aquí, y cómo enfocarse nuevamente en el porqué los ayudó para lograr crecer y alcanzar el éxito.

Busca una causa. Tu negocio empieza a funcionar cuando te enfocas en lo que los demás necesitan. Esto sólo quiere decir que es importante ser útil para poder ayudar. Y al alcanzar el éxito no dejes que te distraiga. Sigue trabajando con enfoque, aléjate del ego y verás cómo te conviertes en un gran líder inspirador.

Pareja ejemplar para el mercado latinoamericano. Poseen dos negocios a nivel de Diamante en dos países

Cuando estas buscando tienes la mente abierta y ahí es cuando puedes ver una oportunidad como esta, sin riesgo y sin mucha inversión. Tomamos esa oportunidad muy en serio desde el principio y en dos años nos hicimos diamantes, allí empezaron a cumplirse todos nuestros sueños. Este es un negocio para toda la vida, para toda la familia y para las nuevas generaciones. Con este negocio puedes lograr todo lo que tú quieras.

Amway es Más que Jabones: Esta es una de las más brillantes exposiciones en lengua castellana sobre la oportunidad de negocios detrás del producto. Adriana y Antonio, pareja de Esmeraldas, nos entregan una valiosa información de la industria y en especial, del socio corporativo que nos respalda para hacer negocios en la nueva economía. Es fascinante y tremendamente edificante, escuchar "Más que Jabones", dado que nos permite entender realmente la magnitud del modelo de negocios de Amway como pionera en la Industria del NetWork Marketing. Aplicar estos conocimientos y compartirlos con nuestros asociados y prospectos, estamos seguros que será determinante para el crecimiento de nuestros negocios alrededor del mundo.

Todo acerca de los prospectos, es una adaptación al castellano por parte de adam rocha de chile, de una magis tral conferencia de bill hawkins, altamente exitoso en la industria. aquí encontramos abundantes, entretenidas y efectivas ideas, de gran utilidad en el punto básico más importante del negocio: el contacto y la invitación. si aprendemos bien este arte, seremos realmente prósperos y avanzaremos a las grandes ligas del NET WORK MARKETING.

Fausto Gutiérrez Diamante de Colombia, nos enseña de una manera clara y contundente cómo ser un profesional de esta industria y como éste es un negocio de "Volumen", respondiendo a estas tres preguntas: 1. ¿Qué tengo que hacer para mover volumen?. 2. ¿Cómo hago para que mi equipo mueva volumen?. 3. ¿Cómo hago para que mi gente no se vaya del negocio?. Fausto G y Deisy Cardenas, Diamantes de Colombia. El inicio y las motivaciones de Deisy y Fausto para iniciar en la Oportunidad de Negocio fueron distintos. Por un lado, Fausto, se convierte en padre a los 21 años de edad. En su momento vio en el negocio una forma de vida que podía garantizarle a su hija un prometedor futuro. Deisy, pareja de Fausto, ejercía su profesión exitosamente, hasta que el estilo de vida y empresarial de su compañero le dio el impulso para unirse al negocio, convirtiéndose ambos en Empresarios de éxito.

JIM Y NANCY DORNAM. Embajadores Corona Amway 40 Créditos FAA. ESTE AUDIO ES UN VERDADERO CLÁSICO: LA MEJOR CONFERENCIA DE TODOS LOS TIEMPOS DE CÓMO CALIFICAR AL 21% RÁPIDO Y SOSTENERSE A NIVEL DE PLATINO, RUMBO A ESMERALDA Y SUPERIORES. VEAMOS QUIÉN LO DICE: Cualificaciones Estados Unidos Rubí 1976 Esmeralda 1977 Perla 1977 Diamond 1978 Doble Diamante 1978 Triple Diamond 1979 Crown 1979 Embajador Corona 1996 Embajador Corona Fundadores 40 2006 Embajador Corona Fundadores 45 2007 Sudáfrica Double Diamond ( 2010 ) India Fundadores Diamante Ejecutivo Turquía Fundadores Diamante Ejecutivo 08 2010 Australia Diamante Ejecutivo Filipinas Diamante Ejecutivo Suecia Diamante Ejecutivo China Diamante Suiza 9% 11 2011 El impresionante crecimiento de Dornan de Ruby a la Corona El Dornans unió Amway en 1970. Fueron directo dentro del primer año, y Jim se retiró de su trabajo a la edad de 24/25. En 1976 eran el rubí Dornan Dirige con dos PTU piernas directos cuando empezaron a construir su negocio en serio. Una de las razones principales fue el nacimiento de su hijo con discapacidad grave, Eric en 1974. Lograron Perla y esmeralda, en 1977, su tercera etapa fue de 1000PV a 7500PV en 6 semanas y permaneció calificado para empujar los Dornans a Esmeralda. Leg tres fueron diamante doble 4 años más tarde. Lograron Diamante y Doble Diamante en 1978. Durante los años 02 1978 Dornan tenía 5 piernas por encima. Dos otras patas se acercó y empujó a la calificación del diamante con 7 piernas. Estos dos piernas en 600PV en febrero de 1978, en abril (dos meses después) las dos piernas se acercó 7500PV con más de 50 años de distribución en cada uno. Por su 6 º mes cada pierna tuvo más de 300 distribuidores. El rompió la Dornan 5 patas de plata y otros por encima de calificar Doble Diamante ese año. Su pierna 12 de calificación ha sido Diamantes Mike Wilson y Karla . Mike era un instructor de tenis profesional y se acercó a Jim Dornan en un restaurante. Mike estaba mirando para conseguir patrocinio en Amway después de su "potencial" patrocinador salir. Mike se fue 14 de ancho, con 65 + distribuidoras en 11 semanas y fue plata con 9500PV. El Wilson fue diamante en 2,5 años. Fueron Triple Diamante y directo de la Corona en 1979. El de Dornan pasó de Ruby a la Corona en 30 meses (2,5 años), rompiendo 18 nuevos dirige en primera línea (en su mayoría de plata). Durante años, los que 2,5 Dornans pasó de 4 dirige dentro de su grupo a más de 150 dirige en su organización, con 4 diamantes, ~ 10 esmeraldas y perlas 25-30. En 1996, Jim y Nancy logró Embajador Corona [1] y Embajador Corona Fundadores con 40 FAA en 2006 con las empresas llegar a 26 países. Ambos son graduados de la Universidad de Purdue , Jim con un título en ingeniería aeronáutica y Nancy en educación especial. Jim estaba trabajando como ingeniero aeronáutico McDonnell Douglas cuando vieron por primera vez el negocio. El de Dornan son los líderes de la TwentyOne Network System, que fue fundada en 1989. Tienen grandes empresas en el extranjero y tienen Diamante calificado en más de una docena de países diferentes. Jim Dornan fue miembro de la junta de directores de la IBOAI en 2006, aunque no en 2007 [2] , y vice-presidente de la [3] en 2006 pero no en 2007. Su hija Heather es un Platino calificado y el más joven hijo de David y su esposa, Jules son Nueva Diamante Fundadores en 2010. En 2007 Jim Dornan fue elegido miembro del Consejo de la IBOAI para el período del 1 de enero de 2008, hasta 31 de diciembre de 2010. [4] Historia de Éxito (Estados Unidos) Marcando la diferencia en todo el mundo Líderes IBO - 40 créditos FAA, Jim y Nancy Dornan Era justo después del amanecer, y Jim y Nancy Dornan ya estaban encontrando dificultades para respirar. El sudafricano sol pegaba fuerte en las chozas de la aldea, y un día más de 110 grados fue empezando. Alrededor de la pareja había cientos de niños. Los trabajadores humanitarios habían llegado a ofrecer la asistencia que podía, pero reconoció que sus recursos eran limitados. "Nuestros corazones se hundió cuando vi a esos niños, pero casi inmediatamente Jim y yo decidimos que no iban a ser abandonado", recuerda Nancy. "Eso no va a suceder". Tan pronto como regresó a los Estados, que relataron sus experiencias y compromiso de apoyar a la caridad - iniciado por su línea descendente en Australia y los EE.UU. - que cuida a estos niños. Y hasta la fecha, más de 50.000 niños en África, Asia, América del Sur y Europa están siendo alimentados, alojados y educados, el único resultado de la generosidad de los Dornan y su línea descendente. Jim y Nancy probablemente hubiera preferido que restar importancia a esto y sus actos filantrópicos otros. Pueden llamar la atención de 20.000 personas en seminarios educativos, pero se sienten incómodos cuando la atención se desplaza a su trabajo de caridad - como la construcción de escuelas para huérfanos u hogares para niños maltratados. "No estamos haciendo por crédito", dice Jim. Añade Nancy, "Hacemos estas cosas porque tienen que hacerse. Sólo estamos tratando de hacer una diferencia. " "La cultura de la significación" A pesar de sus logros en el negocio - son Fundadores Embajadores Corona que han logrado 40 Premio de los Fundadores (FAA) Créditos - son sin embargo humilde y sin pretensiones. Nancy ingenio seco y el encanto de la belleza impresionante a sus invitados. Jim está seguro de sí mismo y perspicaz, a veces tanto hablador y reflexivo. Ambos son inquietos, y tuvo que ser engatusado para compartir un sofá en la sala de su casa en un suburbio de Georgia y compartir su filosofía empresarial. Eric y Abbie Si usted llama su éxito, tendrían de acuerdo. Se habla de "una cultura de significado, no el éxito." "Si se trata sólo de éxito, su bien pronto se secará", explica Jim. "La gente se obsesiona con éxito. Ellos sacrifican mucho, no haga caso a sus hijos, su cónyuge, las cosas que son realmente importantes para ellos. El cien por ciento de las veces eso no funciona ". Nancy se completa el pensamiento de Jim: "No se trata de adquirir cosas o hacer dinero. Se trata de hacer una diferencia. " Compartir la oportunidad Quixtar con otros, dicen, es una forma. Después de construir una organización grande en América del Norte, se veían a través de los océanos. Ahora tienen oficinas en 26 países. "Es muy estimulante para crecer un negocio internacional", dice Jim. "Me encanta la aventura de construir de nuevo. Es rejuvenecedor para Nancy ya mí a ir a lugares como Hungría, Indonesia, India o Rusia. Estamos experimentando la emoción de amistades de construcción y tener un negocio que realmente se conecta con la gente. " Ya sea en el extranjero o aquí, construir un negocio rentable se basa en los mismos principios. Nancy dice que hay que definir primero su motivo para querer un negocio independiente, estar dispuesto a trabajar duro, y ser "enseñable". Heather y Ashley Kate-Dicen que uno de los grandes inconvenientes de la empresa es que "parece obvio." Los Dornans explicar que los nuevos propietarios de negocios independientes (IBO) No puedo creer que el Plan (Quixtar Compensación IBO) podría ser tan simple, pero no obvio. "Es realmente sobre el cambio personal y aprender a liderar y trabajar con diferentes tipos de personas", explica Jim. "La mayoría se utilizan para resolver las cosas por sí mismos, y se resisten liderazgo". "Hay que ser un estudiante de su línea ascendente", explica Nancy. "Haz lo que funciona, no lo que pensamos que funciona." Jim agrega: "No estamos adivinando sobre la construcción de este negocio. Sabemos cómo enseñarlo ". Han observado que la gente está condenada al fracaso cuando se desanime. "Los retos financieros, enfermedades u otros problemas no son razones para dejar de fumar, pero las razones para continuar", dice Jim. Un compromiso de construir y que debe saber. Cuando empezaron en el negocio, dice Nancy, "estábamos miserablemente ineficaz. Nunca pensamos en nosotros mismos como empresarios ". Se metieron en el negocio como muchos otros. Jim, un ingeniero aeronáutico, se había ido a trabajar para un fabricante aeroespacial en California, y Nancy fue empleado por un distrito escolar como un terapeuta del habla. David y Nancy Jules pronto dejar de estar en casa con recién nacido Heather, pero Jim se muelen en su oficina de Los Angeles. Él no era feliz. Y Nancy no podía imaginar volver a su antiguo trabajo. "Vimos que las personas que estaban trabajando para encontraban en una rutina, y no podíamos imaginar ese futuro", explica Jim. "No quiero seguir pagando el precio de una vida que no quería." Añade Nancy: "Era obvio para mí cuando yo tenía sólo 22 años que si avanza rápidamente la cinta de nuestra vida, no estaríamos yendo en la dirección que queríamos ser." Ellos estaban listos para un cambio. Así que cuando Nancy recibió una llamada de un compañero maestro que les muestre el Plan, ella respondió: "¿Puedes venir esta noche?" Pero ellos no estaban totalmente comprometidos por cerca de dos años, cuando Jim renunció a su trabajo para centrarse en el negocio. "La gente asume que tuvimos suerte, o empezamos temprano", explica. "Pero no había ninguna hoja de ruta. Nos tomó mucho tiempo para construirlo. " Cuando Jim dejó su trabajo, Nancy estaba embarazada de su segundo hijo. "Estamos súper quiebra", recuerda. No tiene seguro, por lo que fueron dejando a un lado dinero para pagar la hospitalización inminente de Nancy. Eric bebé nació con espina bífida. En sus primeros nueve meses, tuvo 11 cirugías y sufrió tres ataques separados de meningitis. Por extraño que parezca, los retos de Eric aclarar una serie de cuestiones que enfrenta la pareja. En primer lugar, se llegó a la conclusión de que el fracaso no era una opción. Y se hizo el firme compromiso de construir su negocio para ayudar a salir de la deuda. "No fue una cuestión de que podía. Era una cuestión de aspirantes nosotros ", dice Jim. Menos de nueve años después de ver el Plan, las Dornans convirtió Coronas. A continuación, se decidió que, de acuerdo con Nancy, "nuestros niños sería nuestro enfoque, y no los problemas de los niños." Después del nacimiento de su último hijo, David, decidieron insistir en el potencial de sus hijos, derramó la noción de "víctimas "y para apreciar cada momento. "Queríamos a amar nuestras vidas", dice Nancy, "y queríamos que nuestros hijos amen a sus vidas". A medida que los niños crecían, también lo hizo el negocio. Y Jim y Nancy podían pagar la atención especial que Eric sea necesario. Eric ahora lleva una vida activa y satisfactoria, y él y su esposa, Abbie, vive en su casa propia junto a sus padres. Ofreciendo la esperanza y la pasión de un sueño de Eric, de hecho, es el poder del fútbol. En este deporte de ritmo rápido, tetrapléjicos utilizan especialmente equipados sillas de ruedas motorizadas - o sillas eléctricas - a "patear" un balón de fútbol de gran tamaño. Cuando Eric descubrió el deporte en California hace varios años, sólo había cinco equipos de fútbol de poder en los EE.UU. y Canadá. Eric estaba decidido a crear más equipos y dar a los usuarios de sillas de ruedas demás la emoción que se vivía en la actividad física y competitivo. Él comenzó una odisea que le llevó por todo el país, llevando la atención sobre el deporte y ayudar a iniciar equipos. Fundado por Fernando Jim y Nancy Foundation, Eric y sus amigos David Ruelas y Frick Jerry viajado miles de kilómetros para reclutar jugadores. La Fundación ha financiado más de 40 nuevos equipos de Estados Unidos y Canadá. Pero los sueños de Eric no se detuvo allí. Él y otros están presionando para que el poder del fútbol un evento en los Juegos Paralímpicos de 2012, y ha viajado al extranjero para trabajar con los equipos de otros países para forjar un acuerdo sobre las normas internacionales. Jim y Nancy han sido fundamentales para la financiación de este deporte. Comenzaron el Power Soccer EE.UU. liga y patrocinar la invitación anual World Power Soccer Tournament. "Un deporte como este", dice Jim, "da a la gente en el poder sillas esperanza y un sueño." (Véase un artículo relacionado en el blog de One By One en Zona de Oportunidad de Quixtar) Llevar la antorcha A pesar de sus estancias globales, los Dornans parecen ser más feliz en su casa, cerca de sus hijos: Eric y Abbie, su hijo David y su esposa, Jules, quien tiene un negocio próspero Quixtar, y su hija Heather y su hija, Ashley-Kate . Y si bien podría ralentizar, creen que tienen la responsabilidad de la empresa. "Nosotros no nos ven como Embajadores de la Corona, sino como embajadores en el negocio", dice Jim. "Queremos llevar la antorcha del sistema de libre empresa. "Les enseñamos a las personas a manejar sus negocios con integridad, honestidad, y el equilibrio, y para utilizar sus negocios para ayudar y edificar a las personas", agrega Nancy. A pesar de todo lo que han logrado, Jim y Nancy restar importancia a su papel. Dice Nancy: "No hay que asumir que somos los únicos responsables de nuestros logros. Es sólo porque Dios ha tenido a bien nosotros usamos esta manera. Y por eso, hemos tenido la oportunidad de hacer una diferencia. " Y hacer una diferencia que tienen. Filantropía Éstas son sólo algunas de las actividades filantrópicas iniciadas o financiadas por Jim y Nancy. Una aldea en Uganda fue devastado por el sida, que mató a casi todos los adultos y dejó a más de 6.000 niños menores de padres. El patrocinio mensual por Jim y Nancy y su organización alimentados, vestidos, alojados y educados esos huérfanos. Olive Crest es una ofrenda de caridad cuidado, orientación y servicios educativos para los niños abusados ??en California, Nevada, Oregon y Washington. Cuando Olive Crest estaba en su infancia, Jim y Nancy compró una casa por la organización para jóvenes abusados ??2 a 5 años pueden recibir la atención adecuada en un entorno residencial. El grupo ahora opera numerosas viviendas en el Sur de California. Cuando la pareja vivió en el área de Los Angeles, empezaron a donar juguetes y ropa a las familias afectadas por la pobreza en los barrios. Ellos sabían de otros en su organización que pensaban que sus pequeñas donaciones propias no podía hacer la diferencia. Así que Jim y Nancy creó la emisión El programa Bendiciones para recoger todas las donaciones individuales y coordinar la distribución de los dones. Los Dornans restar importancia a su papel, y Jim dice solamente: "Éramos sólo el catalizador." Jim y Nancy y su organización han sido reconocidos como la mayor red social de los patrocinadores del niño a World Vision, una organización de caridad para niños. De acuerdo con World Vision, los IBO del grupo han donado más de $ 20 millones en las últimas dos décadas, ayudando a más de 50.000 niños. En honor a largo plazo de Eric cuidador, Fernando Ruelas, quien murió hace seis años, los Dornans creó la Fundación Fernando, que apoya numerosos programas de ayuda para los niños. La fundación es el patrocinador principal de Power Soccer EE.UU.. La Fundación dio lugar a una obra de caridad en segundo lugar, el Fondo embajador internacional. El fondo pagado por la construcción de la Escuela Superior de Embajador Karuna, India, que abrió sus puertas en mayo de 2006. Sus alumnos incluyen 200 huérfanos o niños de la calle que viven en viviendas subsidiadas por la organización Dornans '. Tasas nominales de matrícula de los otros 500 estudiantes ayudan a sostener las necesidades financieras de la escuela. Publicaciones Jim Dornan ha publicado varios libros, entre ellos de convertirse en persona de influencia: cómo impactar positivamente la vida de los otros co-autor con el experto en liderazgo de renombre, John Maxwell. Medios de comunicación Jim Dornan en la portada de El hombre de negocios cristiano, mayo de 1998 Artículo sobre Jim Dornan del empresario cristiano, mayo de 1998 Downline Diamond Dornan, Jim y Nancy , Embajador Corona Fundadores 55 de 2010, EE.UU. , Fundadores Red TwentyOne Dornan, David & Jules , Fundadores Diamante 2011, EE.UU. , Red TwentyOne Wilson, Mike & Karla , Diamond , EE.UU. , Red TwentyOne Johnson, Roger & Pat , Doble Diamante , EE.UU. , Red TwentyOne Giangregorio, Tony & Terry , Diamond , EE.UU. Churma, Dwight & Rosalie , Diamond , EE.UU. Las empresas compradas Nuyten, John y Gill Nuyten, John & Gill , Diamante Ejecutivo 1987, Australia , Red TwentyOne vendió su negocio a Dornan, Jim y Nancy y Harris, Basil & Leonie Harris, Basil & Leonie , Doble Diamante , Australia y África del Sur , Red TwentyOne Scilipoti, Paolo y Pauline , Diamond , África del Sur , Red TwentyOne Harris, Kevin & Tamsine-Lee , Diamante Ejecutivo , Sudáfrica , Red TwentyOne Stern, Justin & Lauren , Diamond , África del Sur , Red TwentyOne Leonard, Norman & Glenda , Doble Diamante , Australia , Red TwentyOne Peskops, Ingrid , Diamond , Australia , Red TwentyOne Kagan, Ronnie & Jane , Diamond , Australia , Red TwentyOne Nusshold, Hans & Eva , Embajador Corona , Austria , Red TwentyOne Alexi, Ingrid & Holger , Diamond , Alemania , Red TwentyOne Birkandan, Semsettin , Diamond , Alemania , Red TwentyOne Hornbogen, Roland & Eva Gabriela- , Diamond , Alemania , Red TwentyOne Karasz, Cecilia , Diamond , Hungría , Red TwentyOne Jasmin Kaur Deo , Diamond , Malasia , Red TwentyOne Sissy Petra & Suchar Alois , Doble Diamante , Hungría , Red TwentyOne Kutschera, María y Rudolf , Diamond , Austria , Red TwentyOne Demeter Rachel & Janos , Diamante Ejecutivo Fundadores , Hungría , Red TwentyOne Lobo Andrea & Imre Serdult , Diamante Ejecutivo , Hungría , Red TwentyOne Guta, Adrian & Ioana , Fundadores Diamante , Rumania , Red TwentyOne Hogas Gabriela , Diamond , Rumania , Red TwentyOne Lovas Katalin & Peter Mercz , Diamond , Hungría , Red TwentyOne Gere Ildiko , Diamond , Rumania , Red TwentyOne Baluka, Imre & Erika , Diamond , Hungría , Red TwentyOne Floroiu, Elena & Dragos , Diamond , Rumania , Red TwentyOne Ciobanu, Constantin & Cristina , Diamond , Rumania , Red TwentyOne Somers, Angie & Nilsson, Craig , Triple Diamante , Australia , Red TwentyOne Abrahams, Michael & Julia , Diamond , Australia , Red TwentyOne Vagyi, James , Diamante Ejecutivo , Hungría , Red TwentyOne Cox, Peter y Debbie , Embajador Corona Fundadores , Australia , Red TwentyOne Ghabrial, Amgad y Melissa , Doble Diamante , Australia , Red TwentyOne Bala, Faca & ??Mia , Diamond , Australia , Red TwentyOne Rajan y Prabha Warrier , Diamond , India , Red TwentyOne Diana Choo , Diamante Ejecutivo , Malasia , Red TwentyOne Abel Iskandar y Aziz Roshni , Diamante Ejecutivo , Malasia , Red TwentyOne Talib, Zulkifli y Shamsudin, Fathiah , Diamante Ejecutivo , Malasia , Red TwentyOne Hutchins, Martin & Tracy , Diamond , África del Sur , Red TwentyOne Cecilia Ulenius y Holmberg Esteras , Diamond , Suecia , Red TwentyOne Stonelake, Robert & Lois Stonelake, Robert & Lois , Diamond 1987, Estados Unidos , TwentyOne Red vendió su negocio a un grupo que incluye Dornan, Jim y Nancy LOA Sala, Mitch & Deidre , Embajador Corona Fundadores 2006, Australia , Red TwentyOne Wilson, Guy & Tania , Diamante Ejecutivo , Australia , Red TwentyOne Owen, Graeme y Debbie , Diamante Ejecutivo de 2006, Australia , Red TwentyOne Reynolds, Paddy y Liz , Diamond 2006, Australia , Red TwentyOne Henderson, Sean & Miranda , Doble Diamante 2010, Sudáfrica , Red TwentyOne Mackay, Claire y Andrew , Diamond 2009, Sudáfrica , Red TwentyOne Charoni Elena , Diamond 2006, Grecia , Red TwentyOne Nutki, Emine y Atilla , Fundadores Diamante 2007, Turquía , Red TwentyOne Öcal, Serpil y Serdar , Fundadores Diamante 2007, Turquía , Red TwentyOne Hetnal, Mira y Leszek , Diamond 2007, Polonia , Red TwentyOne Makai, Katalin y Olah, Peter , Diamond , Hungría , Red TwentyOne Goncz, Daniel & Eniko , Diamante Ejecutivo 2006, Hungría , Red TwentyOne Staffan Ohlson , Fundadores Diamante 2010, India , Red TwentyOne Rashmi y Sushil Pachnanda , Diamante Ejecutivo , India , Red TwentyOne Prem y Geeta Pillay , Fundadores Diamante 2008, India , Red TwentyOne Sandeep y Shailja Mittal , Diamond 2008, India , Red TwentyOne Dinesh y Deepika Shringarpure , Diamond 2009, India , Red TwentyOne Angkasa, Robert , Corona , Indonesia , Red TwentyOne Afif y Meta Noor , diamante , Indonesia , Red TwentyOne Benny Soendoro y Angkasa Christina , Diamante Ejecutivo de 2008, Indonesia , Red TwentyOne Jeffry Kusnadi y Ongah Efi , Fundadores Diamante , Indonesia , Red TwentyOne Agus Yulianto y Angreni Arie , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Matindas, Chris & Rita , Diamante Ejecutivo de 2003, Indonesia , Red TwentyOne Bimo y ninik Suseno , Diamante Ejecutivo , Indonesia , Red TwentyOne Fransiscus Abdi Mulia B & Henny Pamela Matindas , Fundadores Diamante , Indonesia , Red TwentyOne Noor Soeseno Bimo y Murjantini ninik , Fundadores Diamante , Indonesia , Red TwentyOne Agus, Paul & Linda , Doble Diamante 2003, Indonesia , Red TwentyOne Maria Ratna Mindiyani y Gunawan Guntur , Diamante Ejecutivo , Indonesia , Red TwentyOne Ani Susilowati Ongkotikdoyo y Jahja Surya Abadi Setiawan , Diamond 2003, Indonesia , Red TwentyOne Suwito Harsono y Koesoema Nancy , Doble Diamante 2009, Indonesia , Red TwentyOne Liman Sentosa y Christianawati Beatrice , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Triatna, Philip & Tan, Julie , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Antonius y Ineke Sutedjo , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne SR Kristiawan y Devi Tjatri , Diamante Ejecutivo de 2007, Indonesia , Red TwentyOne Osbaldi, Chiff , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Hermansyah BP & Dwi Harti RN , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Nyoman Purwadi & Ni Ketut Nurwiyatningsih , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Dr. I Putu Wantera, Sp.PD & Dr. Inneke Joice Salaa , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Bimantoro y Rachmasari , Diamond 2005, Indonesia , Red TwentyOne Putu Sri Rachmaningsih , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Erry y Dien Prabowo , Diamante Ejecutivo , Indonesia , Red TwentyOne Mertju Salim & Indrati EFY , Diamond , Indonesia , Red TwentyOne Tritama Budya Yusanta & M. Theresia Tri Kumaraningsih , Diamante Ejecutivo , Indonesia , Red TwentyOne

AUDIO CLÁSICO. AL ESTILO ÚNICO DE UNA VERDADERA LEYENDA DE LA INDUSTRIA: LUIS COSTA. SUS ENSEÑANZAS Y SU EJEMPLO DE ÉXITO, IMPACTAN Y SEGUIRÁN IMPACTANDO POSITIVAMENTE LA VIDA DE MILLONES DE PERSONAS ALREDEDOR DEL MUNDO ENTERO. ES UN PRIVILEGIO PARA LA HUMANIDAD EL QUE HAYAN EXISTIDO SERES TAN MARAVILLOSOS COMO ESTE HOMBRE. MÁS ACERCA DE LUIS COSTA: De mendigo en principe,,, Posted by admin on jun 6, 2011 in Entrada Destacada, Negocio | 0 comments El fallecido Diamante cubano “Luis Costa” dejó un legado bien bonito no solo a sus familiares, sino que marcó un sentimiento muy profundo de hacer este negocio en todos y cada uno de sus empresarios. En el video que muestra este post podrán llevarse una idea de lo que Luis fue capaz de obtener de este negocio, siendo una persona que emigró de un país donde a penas pudo alcanzar algo en la vida para enfrentar las primeras batidas de un emigrante cuando llega sin nada a un país extranjero, es como si ese mismo día volviese a nacer. Igual que Luis han sido muchos lo que han viajado buscando fortuna, unos lo han logrado y la mayoría no. Al menos él encotró un camino que lo llevó a materializar su sueño y sobre todo alcanzó el escalón que muchos en la vida quisiésemos llegar y es precisamente el escalón donde uno muere sin ser pobre. Antes del video queremos dejarlos con esta foto memorable sobre la muerte de Luis Costa en un periódico local, donde lo reconoce como el príncipe de la venta directa en Amway, en otras palabras demostró a muchos emigrantes en esta vida que las oportunidades sí existen y que solo él hombre es capaz de hacerlas grandes. HOY LE SUCEDEN SU ESPOSA CRISTINA Y SUS HIJOS, YA QUE EL NEGOCIO ES HEREDABLE. Nombre anterior: Costa, Luis y Cristine Luis Costa murió en un accidente de avión en noviembre de 1995 Downline Diamond Costa, Cristine , Doble Diamante , España , eFinity / InterNET Segovia, Isabel , Diamond , España , eFinity / InterNET Cervan Gaitán, Flora y Dávila Romero, Jose Luis , Diamond , España , eFinity / InterNET Borell, Josep y Horta, Conxita , Diamond , España , eFinity / InterNET Medina Rodríguez, María Dolores Mirón y Ritchie, Robert , Diamond , España , InterNET Aguado, Miguel y Pilar , Triple Diamante , España , eFinity / / InterNET Fernández, Ana & Valdecantos, Pedro , Diamond , España , [[eFinity] Montaraz, Emilio y Barros, Ana , Diamante Ejecutivo , España , InterNET Meiresonne, Luc y Laurette , Diamond , Bélgica , InterNET De la Calle Ángel, y Maite Ruiz , Corona ( España ), Diamond ( Italia ), InterNET García, Angela y Enrique , Diamante Ejecutivo Fundadores , España , InterNET Comienzo 1989 Cualificaciones Double Diamond noviembre 2009 LA HISTORIA DE LUIS COSTA CON AMWAY LLEGO CON 10 DOLARES Y TERMINO CON SU PROPIO AVION EN HOMENAJE AL MÁS GRANDE SOÑADOR, ESTE VIDEO FUE GRABADO UNOS MESES ANTES DE SU MUERTE EN UN TRÁGICO ACCIDENTE AÉREO QUE OCURRIÓ EL DÍA 15 DE NOVIEMBRE DE 1995, IRÓNICAMENTE YA TENÍA PLANES PARA COMPRARSE UN AVIÓN MÁS GRANDE Y MEJOR QUE EL QUE TENÍA, PERO DIOS LO NECESITABA DE SEGURO PARA MOTIVAR A SUS ÁNGELES, PERO DEFINITIVAMENTE LUIS COSTA NO PASO POR EL MUNDO COMO CUALQUIER SER HUMANO NORMAL Y CORRIENTE, EL DEJO UN LEGADO IMPRESIONANTE PUES HOY DÍA MÁS DE 15 AÑOS DESPUÉS DE SU MUERTE AÚN SIGUE CAMBIANDO Y MEJORANDO LAS VIDAS DE MILLONES DE PERSONAS AL REDEDOR DEL MUNDO, INCLUYÉNDOME Y ESTOY SEGURO DE QUE PASARAN MÁS DE 100 AÑOS Y MUCHO MÁS Y SEGUIRÁ HACIÉNDOLO. CUANDO VEO ESTE VIDEO SIENTO QUE REALMENTE ESTÁ VIVO, PUEDO SENTIR LA PROFUNDIDAD DE SU MIRADA DICIÉNDOME, CAMPEÓN TU PUEDES, DALE PA` LANTE QUE NO HAY NADA QUE TE PUEDA DETENER, YO SOY DE SU LÍNEA DE AUSPICIO Y JAMÁS DEJARE DE SEGUIR SUS SABIOS CONSEJOS Y LA MOTIVACIÓN DE SU ENERGÍA Y SUS PALABRAS, DESDE DONDE SE ENCUENTRE EN ESTE MOMENTO ÉL SABE QUE DESDE TODOS LOS RINCONES DE LA FAZ DE LA TIERRA HAY GENTE DICIÉNDOLE TODOS LOS DÍAS YA CADA INSTANTE, GRACIAS LUIS...

10 PASOS SIMPLES PARA CALIFICAR AL NIVEL DE PLATA EN TAN SÓLO 100 DÍAS: De la Planeación a la Acción El empresario Corona Bob Andrews de EEUU presento en una convención realizada en Caracas Venezuela el plan de acción para que un empresario nuevo sin importar el nivel en que se encuentre logre el nivel PLATA en 100 días. Plantea las estrategias que determinarán el crecimiento de cualquier tipo de organización al crear un ciclo de expansión exponencial al duplicar en cada empresario de cada linea el mismo plan de acción. La recomendación principal que Bob Andrews hace para poder lograr este reto es la constancia en la aplicación del plan y mantener en alto la actitud. El plan de acción es un trabajo en equipo, por ello es importante conformar y formalizar el grupo llamándolo Comité de planeamiento u otra denominación. El plan lleva los siguientes elementos. Que se quiere alcanzar (objetivo) Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad) Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo) En dónde se quiere realizar el programa (lugar) Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros) Cómo saber si se está alcanzando el objetivo (evaluando el proceso) Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados) El plan de acción solo se concreta cuando se formulan los objetivos y se ha seleccionado la estrategia a seguir. Esta estrategia consta de 10 pasos básicos pero fundamentales para el cumplimiento. Contactar dos personas nuevas cada día, intercambiando tarjetas personales. Esto seria 200 nuevos prospectos en 100 días. Presentar 10 planes de negocio a la semana a personas nuevas ya sea persona a persona o en grupo. Auspiciar 4 empresarios nuevos cada mes. O 12 durante el proceso del plan de acción de 100 días. Promover el OPEN u Orientación Empresarial. Esto permitirá crear sinergia en la organización. Aumentar 10% de capacitación y asociación. Mantener un promedio de volumen de 400 Puntos Personales. (actualizado). Escuchar dos audios por día y leer el libro la magia de pensar en grande 15 minutos al día. Conviértete en un líder dinámico. Enseña los básicos del negocio (comercialización, capacitación, prospección y auspicio). Logrando que tu equipo te siga y duplique tu acción. Presentar tu plan personal a tu Up-Line. “Evaluación del progreso” Este se divide en cuatro aspectos Sonríe en todo momento, la alegría refleja tu personalidad Aléjate de todo lo negativo. No te contagies de lo negativo. Mantente feliz y enfocado. Manten tu motivación en lo más alto. Ora todos los días. Tu vas a necesitar ayuda Cien días pueden cambiar tu vida. adopta este plan en tu corazón y logra tus sueños. Calificaciones Platinum 1972 Rubí 1974 Perla 1976 Emerald 07 1978 Diamond febrero 1979 Double Diamond febrero 1979 Triple Diamond 2 1980 Corona 02 1980 Historia de Éxito "Queríamos casarnos, tener nuestro propio negocio y divertirse. Y lo hicimos!" Bob & Terry Andrews se unió al negocio Amway en 1970. Su primera sede fue el baúl de 1968 de Bob Chevelle, con la adición de la máquina. Bob tenía 23 años entonces, y Terry 19. Habían aprendido acerca de la oportunidad de negocio de la red y que había ido a buscar a alguien que lo patrocine, y aunque sus inicios fueron modestos, los resultados fueron todo lo contrario. Ahora, con sus hijos, Matt y Cale, tienen una hermosa casa con algunos acres que incluye un estanque de pesca. Utilizan su casa de playa cuando lo desean, visitar Hawai, han estado nadando con delfines en Australia y el buceo en la Gran Barrera de Coral con empresarios del compañero. Cale & Andrews Aura también califican como Sapphire. "No cambiaría de lugar con nadie más en el mundo entero", dice Bob. "Es divertido para amarse y amar a nuestra vida". Terry Andrews ha sido elegido presidente del 2009 IBOAI Comercialización del Comité Asesor, y fue miembro de la IBOAI 2007 Comercialización del Comité Asesor. Bob Andrews, ha sido elegido presidente de la IBOAI 2009. Él era el vice-presidente de la IBOAI 2008 y presidente de la IBOAI Legal 2007 y Comité de Ética.