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Podcast de Impromptube
by Impromptube
Impromptube es un canal para entrevistas a personas que han destacado en su carrera profesional. Son pláticas de café, donde los entrevistados comparten sus experiencias en diferentes ámbitos como: Recursos Humanos, Entrepreneurship, Marketing, Ventas, Dirección y Liderazgo.El programa es patrocinado y producido por GMS (www.gmsvideo.com) y SBS (www.sbsfacilitadores.com.mx)
Episodes
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¿Cómo vender más? Estrategias y tips de venta para empresarios o ejecutivos de ventas
La pregunta que todos nos hacemos, ¿cómo podemos vender más? Dentro del área de Sales Management existe el gran reto de cada día vender más, pero, ¿cómo se puede lograr esto?, ¿qué características debo tener para ser un ejecutivo de venta?, ¿cómo puedo atraer a clientes nuevos? Escucha la...
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El arte de amargarle la vida a tu colaborador
En esta entrevista platicamos con el Directivo de Capital Humano Volkswagen de México Oliver Sahlmann, quién nos platica como un empleado puede llegar a perjudicar la vida laboral de un colaborador dentro de la empresa. ¿Alguna vez algún colaborador tuvo una actitud similar contigo? ¿O viceversa?...
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Directora de la Firma de Diseño MC: Mariangel Coghlan
Conoce la experiencia de Mariangel Coghlan, Directora de la Firma de Diseño MC, quién nos cuenta cómo fue que se independizó y logró ser una emprendedora especializada en Interiorismo. Siendo madre y esposa, su trayectoria ha sido principalmente motivada por su familia.
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Innovación Organizacional
En esta transmisión, nos tomamos un café con Jorge Peralta, Director fundador de Innovación Disruptiva, y platicamos sobre el tema de la Innovación, lo importante que es para México innovar a nivel organizacional así como lo han hecho en otros países. Los mexicanos tendemos a ser más creativos e...
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El hoy y el mañana del Desarrollo Organizacional
En esta emisión platicamos con Karina Rodríguez, Head of Learning America Region de HSBC, sobre el Desarrollo Organizacional, si solo aplica para empresas grandes o también puede se aplicado en pequeñas.También nos cuenta sobre el reto que tienen ahora los directores del área de Recursos Humanos...
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Programas de inducción corporativos innovadores
En esta emisión, Paola nos platica cómo implementó un esquema muy innovador de inducción en la empresa, combinando tecnología con multimedia. El final del curso de inducción era una experiencia vivencial, dividida en diversos cuartos temáticos (una especie de laberinto), ambientados de forma...
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Impacto de la dirección de RH
En esta emisión del programa platicamos con Lilia Hernández, directora ejecutiva de RH de Metlife. Platicamos 3 temas: (1) El desafío del director de Recursos Humanos en nuestros días, (2) Los retos de una participación en un puesto internacional y (3) Como ser mamá y ejecutiva al mismo tiempo.
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Puestos compartidos
En esta emisión de Impromptube, Paola Carranco nos cuenta cómo implementó un esquema de puestos compartidos. Un solo puesto, compartido por dos personas. El objetivo del programa de puestos compartidos fue el de retener al talento que por alguna razón no podía trabajar de tiempo completo. ¿Crees...
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Phubbing en el trabajo y sobre el uso excesivo de los móviles parte 2
Segunda parte de la entrevista con el Dr. Alejandro Armenta, donde nos sigue esquematizando la "madeja de 10 hilos" de las causas de fondo de la necesidad que tenemos de estar conectándonos al dispositivo móvil. Siguenos en Facebook, Twitter y LinkedIn
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Phubbing en el trabajo y sobre el uso excesivo de los móviles.
En esta primera parte de la entrevista con el doctor Alejandro Armenta, platicamos de su caso de estudio "Vertigo", donde hace un análisis muy profundo de las causas y efectos del uso excesivo del teléfono inteligente y su relación directa con el trabajo. No dejes de ver esta entrevista donde nos...
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Impromptube Entrevista a Paola Carranco 1/3
Entrevista a Paola Carranco, Especialista en RH y Desarrollo Orgnizacional con una brillante carrera en empresas transnacionales. En esta primera parte de la entrevista nos comparte su experiencia implementando sistemas de trabajo flexible.
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