Prawnik Jutra

Tomasz Zalewski, radca prawny, founder Zalewski Legal i założyciel Fundacji LegalTech Polska, opowiada, jak po 30 latach w międzynarodowych kancelariach zbudował mikrokancelarię od podstaw. Rozmawiamy o jego stacku narzędziowym, praktycznym podejściu do AI w pracy prawnika, halucynacjach modeli językowych oraz o tym, dlaczego prawnicy tak opornie adoptują technologie - i co z tym zrobić.Chcesz rozwijać karierę jako nowoczesny prawnik IT? Dołącz do 3200+ osób w moim newsletterze:👉 https://prawnikwit.pl/Sprawdź nasze programy edukacyjne:👉 https://prawnikwit.pl/akademia-cyber-compliance-dla-prawnikow/👉 https://prawnikwit.pl/fundamenty-prawa-it-dla-prawnikow-kurs-online/--------------------------------------------------------------------00:00 – Wstęp01:27 – Jak to jest założyć mikrokancelarię po kilkudziesięciu latach w dużych kancelariach?03:55 – Dlaczego mikrokancelaria przyciąga klientów, których onieśmielają duże firmy?08:12 – Stack narzędziowy kancelarii: Metters Cloud, e-podpis, automatyzacja umów i faktur11:23 – Kim jest prawnik jutra? Transformacja zawodu w czasie rzeczywistym14:25 – Prawnicy procesowi a AI: co technologia zmieni, a czego długo nie zastąpi16:33 – Jak przekonać opornych prawników do AI?19:45 – 30 lat w prawie nowych technologii24:51 – Gdy kod dyskryminuje: PESEL w KRS, dostępność i etyka ukryta w decyzjach technicznych27:43 – Regulacyjny przesyt: omnibusy, wycofana dyrektywa o odpowiedzialności AI i kozi róg31:41 – Jak nie przegapić ważnej regulacji? Metoda „surowych danych" i biały wywiad z social media35:03 – Jak Tomasz używa AI do czytania umów i aktów prawnych37:05 – Pułapki zaślepienia technologią39:00 – Halucynacje AI: kiedy są problemem, a kiedy zaletą40:41 – Polska kultura nieujawniania wpadek z AI44:55 – AI nie zawsze przyspiesza pracę prawnika51:28 – Zbyt intensywne używanie AI niszczy pamięć i nawyk uczenia się53:20 – Tajemnica zawodowa a sztuczna inteligencja55:01 – DPA (data processing agreement): obowiązek prawny, bez którego łamiemy RODO57:47 – Gradacja tajemnicy zawodowej i bezpieczne narzędzia AI: Gemini, Claude, ChatGPT Enterprise59:55 – Dlaczego legaltech w Polsce jest taki trudny?1:03:22 – Mentalność prawników i opór przed zmianą1:05:01 – Drukowanie data roomu i umowa, której nie podpisano we właściwej wersji1:11:44 – Dlaczego stosy segregatorów wciąż dają prawnikom poczucie sensu1:13:04 – Od czego zacząć z AI? 3 newslettery, które poleca Tomasz1:17:55 – Ostrożność przy testowaniu narzędzi AI 1:18:59 – Adversarial poetry, dyktowanie głosowe i nieoczywiste techniki promptowania1:24:10 – Zakończenie💬 Czy masz już podpisaną umowę DPA z dostawcą AI, z którego korzystasz w pracy? Napisz w komentarzu, z jakiego narzędzia korzystasz i czy sprawdzałeś jego politykę prywatności pod kątem tajemnicy zawodowej!🔔 Subskrybuj i włącz dzwonek — kolejne odcinki już wkrótce!#legaltech #AI #prawoIT

Karolina Krawczyk, adwokatka i założycielka Legitize oraz Let's Caroline, opowiedziała nam, jak układać procesy w zespołach prawnych i wdrażać skuteczne automatyzacje. Rozmawiamy o bolączkach kancelarii i działów prawnych, wykorzystaniu sztucznej inteligencji, budowaniu repozytorium umów oraz o tym, jak technologia może odciążyć prawnika z powtarzalnych, operacyjnych zadań.Chcesz rozwijać karierę jako nowoczesny prawnik IT? Dołącz do 3200+ osób w moim newsletterze!👉 https://prawnikwit.pl/Sprawdź nasze programy edukacyjne:👉 https://prawnikwit.pl/akademia-cyber-compliance-dla-prawnikow/👉 https://prawnikwit.pl/fundamenty-prawa-it-dla-prawnikow-kurs-online/Czego dowiesz się z tego odcinka?👉 Grzechy pierworodne w pracy zespołów prawnychBrak repozytorium, dokumenty rozsiane po mailach (wersje "final 2"), brak kontroli statusu spraw – Karolina obnaża największe wyzwania organizacyjne, z jakimi zmagają się prawnicy na co dzień, i pokazuje, jak wpływa to na efektywność.👉 Let's Caroline i cyfrowy bliźniak prawnikaCzym jest legal ops? Poznasz koncept platformy automatyzacyjnej, która działa jak wirtualny asystent, podpowiadający scenariusze usprawnienia pracy, by prawnik miał przestrzeń na merytorykę i strategiczne myślenie.👉 Jak zacząć robić porządki? Zwinne mapowanie procesówWdrażanie technologii bez uporządkowania procesów to prosta droga do frustracji i spalenia budżetu. Dowiesz się, dlaczego wszystko zaczyna się od mapowania procesu – krok po kroku – i jakie niesie to oszczędności finansowe dla organizacji (nawet 200 tys. zł rocznie!).👉 Opór prawników przed technologią i sztuczną inteligencjąCzy AI odbierze pracę juniorom? Karolina i Łukasz rozmawiają o strachu przed narzędziami technologicznymi, rosnącej przepaści między prawnikami in-house a mniejszymi kancelariami oraz o tym, jak mądrze zacząć korzystać z nowoczesnych narzędzi.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------00:00 – Wstęp01:30 – Karolina Krawczyk: adwokatka, founderka Legitize i Let's Caroline02:12 – Kim jest prawnik jutra? Partner strategiczny i doradca biznesowy03:08 – Prawnik a sztuczna inteligencja: czy AI nas zastąpi?04:52 – Let's Caroline: cyfrowy bliźniak prawnika i legal ops w praktyce09:41 – Największe bolączki prawników w codziennej pracy12:50 – Dlaczego każdy prawnik potrzebuje systemu CRM?14:03 – Niskobudżetowe automatyzacje, które oszczędzają czas od zaraz17:40 – Jak zacząć robić porządki w procesach prawnych?21:32 – Przepływ umów: najpopularniejszy proces do automatyzacji w działach prawnych22:47 – Chatboty prawne: jak odciążyć prawników od powtarzalnych pytań?24:02 – Case study: jak zaoszczędzić setki godzin (i 200 tys. zł) dzięki automatyzacji25:54 – Opór przed nowymi technologiami i strach o pracę prawnika30:41 – Przepaść technologiczna między in-house'ami a małymi kancelariami32:44 – Konkretne przykłady wykorzystania AI w pracy prawnika 37:52 – Jak z głową zbudować repozytorium umów? DMS, SharePoint, API40:37 – Skąd prawnik ma brać wiedzę o legaltech, automatyzacji i AI?💬 Czy u was w kancelarii lub dziale prawnym też zmagacie się z syndromem umowy "final final 2"? Napisz w komentarzu, jaki proces wdrożyłbyś jako pierwszy do automatyzacji!🔔 Subskrybuj i włącz dzwonek — kolejne odcinki już wkrótce!#legaltech #automatyzacja #prawnik kancelaria prawa IT⁠

Anna Matusiak-Wekiera, radczyni prawna, mentorka i coach, opowiedziała nam, jak wypalenie zawodowe w pracy prawnika wygląda od środka — i dlaczego wypalają się właśnie ci, którym zależy. Rozmawiamy o trzech poziomach wypalenia według ICD-11, pierwszych pomarańczowych lampkach i o tym, jak kształtować karierę prawniczą zgodnie z własną tożsamością.Chcesz rozwijać karierę jako nowoczesny prawnik IT? Dołącz do 3200+ osób w moim newsletterze:👉 ⁠https://prawnikwit.pl/⁠Sprawdź nasze programy edukacyjne:👉⁠ https://prawnikwit.pl/akademia-cyber-compliance-dla-prawnikow/⁠👉⁠ https://prawnikwit.pl/fundamenty-prawa-it-dla-prawnikow-kurs-online/Czego dowiesz się z tego odcinka?👉 Czym jest wypalenie zawodowe prawnika — i dlaczego to nie jest „tylko zmęczenie"ICD-11 opisuje wypalenie jako syndrom trzech poziomów: spadek energii, poczucie nieskuteczności i depersonalizacja. Anna tłumaczy każdy z nich na konkretne sytuacje — włącznie z własnym doświadczeniem, kiedy mąż musiał ją rano pionizować i wkładać pod prysznic.👉 Prawnicy a wypalenie zawodowe: wypalają się ci, którym zależyPrawnicy są 3,5× bardziej narażeni na wypalenie niż inne zawody — i paradoks polega na tym, że wypalają się najczęściej ci najzdolniejsi i najbardziej zaangażowani. Nie ci, którym nie zależy. Anna wyjaśnia, dlaczego tak jest i co z tym fantem zrobić.👉 Pierwsze pomarańczowe lampki, które powinny Ci się zapalićCiągłe wyczerpanie, chroniczne niskie samopoczucie, rozdrażnienie — to sygnały, których nie warto ignorować. Anna mówi też wprost o środowisku prawniczym, które gratyfikuje to, co w innych zawodach byłoby przekroczeniem normy — i dlaczego to problem systemowy.👉 Jak budować karierę prawniczą, która chroni przed wypaleniem zawodowym?Talenty Gallupa, indywidualne strategie regeneracji, życie poza pracą i cztery źródła energii według Tony'ego Schwartza — konkretne narzędzia, które Anna stosuje w pracy z prawnikami. Plus: dlaczego kształtowanie kariery po swojemu wymaga odwagi, ale chroni przed wypaleniem lepiej niż jakikolwiek urlop.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------00:00 – Wstęp: wypalenie zawodowe w pracy prawnika – dlaczego ten temat?01:22 – Anna Matusiak-Wekiera: radczyni prawna, mentorka i coach04:15 – Doświadczenie zawodowe Anny: in-house, kancelaria butikowa i duże kancelarie06:32 – Dlaczego wypalenie w pracy prawnika jest tak powszechne?07:56 – Prawnicy a wypalenie zawodowe: zawód pomocowy 3,5× bardziej narażony10:23 – Wypalenie zawodowe prawnika czy zmęczenie? Jak je odróżnić?11:00 – Wypalenie wg ICD-11: trzy poziomy i osobiste doświadczenie Anny13:22 – Objawy, spektrum i test urlopowy: kiedy to już nie jest zmęczenie16:30 – Wypalenie jako długotrwały proces: latami na granicy wyczerpania bez resetu20:32 – Pierwsze pomarańczowe lampki wypalenia zawodowego22:29 – Toksyczne środowisko prawnicze i performatywny pracoholizm w kancelariach25:50 – Prawnicy 3,6× bardziej narażeni na depresję: dane, raport ABA i kultura ilości30:10 – Mit mecenasa, rankingi prawnicze i dezaktualizacja stereotypu zawodu prawnika32:30 – Jak kształtować karierę zgodnie z sobą – bez rankingów i bez kompromisów34:54 – Jak mitygować ryzyko wypalenia zawodowego? Indywidualna strategia i talenty Gallupa38:26 – Regeneracja: góry i żagle vs. cisza i samotność – bo jesteśmy różni40:35 – Życie poza pracą i cztery źródła energii wg Tony'ego Schwartza44:45 – Polecane książki o wypaleniu i kluczowa rada: nie bójcie się prosić o pomoc💬 Czy temat wypalenia zawodowego Cię dotyka — albo dotknął? Napisz w komentarzu, co było dla Ciebie pierwszym sygnałem, że coś jest nie tak.🔔 Subskrybuj i włącz dzwonek — kolejne odcinki już wkrótce!#wypaleniezawodowe #karieraprawnika #prawnik kancelaria prawa IT⁠

Adam Jeż (GRC Manager, ekspert ds, cyberbezpieczeństwa i compliance) opowiada o tym, jak stał się jednym z najbardziej doświadczonych specjalistów GRC w Polsce — i dlaczego zarządzanie zgodnością to dziś jedna z najcenniejszych kompetencji na rynku.Chcesz rozwijać karierę jako nowoczesny prawnik IT? Dołącz do 3200+ osób w moim newsletterze:👉 ⁠https://prawnikwit.pl/⁠Sprawdź nasze programy edukacyjne:👉⁠ https://prawnikwit.pl/akademia-cyber-compliance-dla-prawnikow/⁠👉⁠ https://prawnikwit.pl/fundamenty-prawa-it-dla-prawnikow-kurs-online/Czego dowiesz się z tego odcinka?W tym odcinku rozmawiamy o tym, czym tak naprawdę jest rola GRC Managera i dlaczego coraz więcej prawników trafia właśnie w ten obszar. Omawiamy natłok regulacji — AI Act, DORA, NIS2, AML, Omnibus — i to, jak nie zwariować próbując ogarnąć je wszystkie naraz. Rozmawiamy o tym, jak zbudować system GRC od zera, dlaczego ISO 27001 to dobry punkt startowy (nawet bez certyfikatu), i jak przekonać zarząd do inwestycji w bezpieczeństwo i compliance. 00:00 – Wstęp i przedstawienie gościa01:33 – Kim jest Adam Jeż i czym na co dzień zajmuje się GRC Manager03:40 – Prawnik bez dyplomu prawnika – czy po administracji można zajmować się prawem?05:01 – Kim jest prawnik jutra w obszarze GRC07:30 – Zarządzanie zgodnością jako nowa przewaga konkurencyjna dla biznesu10:14 – AI Act, DORA, NIS 2, AML, Omnibus – jak poradzić sobie z natłokiem regulacji?13:00 – Dlaczego wdrażanie compliance to gra zespołowa15:17 – Jak ułożyć „bałagan" w system – od czego zacząć tworzenie ram GRC20:37 – Wdrożenie ISO 27001 jako idealny fundament pod kolejne regulacje24:38 – ISO bez certyfikatu – czy zawsze musimy się certyfikować?27:13 – Jak rozmawiać z zarządem i przekonać biznes do inwestycji w bezpieczeństwo33:14 – Główne grzechy polskich organizacji we wdrażaniu procesów GRC38:37 – Najważniejsze kompetencje prawnika GRC (narzędzia IT i umiejętności miękkie)41:06 – Sztuczna inteligencja w pracy prawnika – odzyskaj czas i zwiększ efektywność43:05 – Największa satysfakcja z pracy i rola profilaktyki w cyberbezpieczeństwie💬 Pracujesz w obszarze GRC lub compliance? Napisz w komentarzu — od czego zacząłeś/zaczęłaś i co sprawiło Ci największą trudność.🔔 Subskrybuj i włącz dzwonek — kolejne odcinki już wkrótce!#prawnikjutra #GRC #compliance #cyberbezpieczeństwo #prawoIT kancelaria prawa IT⁠

Zuzanna Jeżak (legal & compliance manager, Netguru) opowiada o tym, jak wygląda praca prawnika in-house w polskiej spółce technologicznej - od pierwszego dnia, kiedy była jedynym prawnikiem w firmie, aż po zarządzanie własnym działem prawnym.Chcesz rozwijać karierę jako nowoczesny prawnik IT? Dołącz do 3200+ osób w moim newsletterze:👉 ⁠https://prawnikwit.pl/⁠Sprawdź nasze programy edukacyjne:👉⁠ https://prawnikwit.pl/akademia-cyber-compliance-dla-prawnikow/⁠👉⁠ https://prawnikwit.pl/fundamenty-prawa-it-dla-prawnikow-kurs-online/W tym odcinku rozmawiamy o tym, czym tak naprawdę zajmuje się prawnik in-house w firmie IT, ile w tej pracy jest prawa, a ile zarządzania, komunikacji i biznesu. Omawiamy kwestię specjalizacji w małych i dużych organizacjach, budżetowania obsługi prawnej, wyboru kancelarii zewnętrznych oraz trudnej sztuki mierzenia wartości działań działu prawnego dla zarządu spółki. Poruszamy też tematy często pomijane w rozmowach o karierze prawniczej: jak budować kompetencje liderskie, kiedy intuicja prawnicza zastępuje analizę, jak AI zmienia rolę prawnika i dlaczego ,,to zależy" to najgorsza odpowiedź, jaką możesz dać swojemu klientowi wewnętrznemu.00:00 – Prawnik in-house: mit kontra rzeczywistość01:40 – Kim jest Zuzanna Jeżak i jak trafiła do Netguru03:07 – Prawnik jutra: czy AI zastąpi prawników?07:10 – Czym naprawdę zajmuje się prawnik wewnętrzny11:25 – Czy in-house może się wyspecjalizować?14:20 – Jak nie stać się "prawnikiem od wszystkiego"17:05 – Czego prawnicy in-house oczekują od kancelarii zewnętrznych22:30 – Przykład złej współpracy z kancelarią (faktura niespodzianka)25:50 – Dlaczego przez 6 lat współpracują z tą samą prawniczką30:00 – Jak mierzyć wartość działu prawnego dla zarządu33:10 – Service desk w dziale prawnym – jak i po co wdrożyć36:30 – Jak pogodzić rolę prawnika z rolą menedżera41:35 – Jak budować kompetencje liderskie 44:50 – Radical Candor i Jednominutowy menedżer 47:05 – Feedback jako największa lekcja liderska52:00 – Wartości organizacyjne, które naprawdę działają57:20 – Intuicja prawnicza - czy można się jej nauczyć?1:01:45 – Co daje największą satysfakcję w pracy prawnika in-house💬 Pracujesz jako prawnik inhouse lub rozważasz tę ścieżkę? Napisz w komentarzu co jest dla Ciebie największym wyzwaniem.🔔 Subskrybuj i włącz dzwonek - kolejne odcinki już wkrótce!#prawnikjutra #prawnikIT #prawoIT #prawnik #inhouse #karieraprawnicza kancelaria prawa IT