Prospettiva Lavoro

Il mercato del lavoro italiano sta vivendo una trasformazione profonda: mentre cresce l’occupazione, diminuisce la popolazione in età lavorativa.A partire dai dati su occupazione, disoccupazione e inattività, la puntata analizza la crisi dell’offerta di lavoro alla luce del calo demografico e delle difficoltà nel coinvolgere alcune fasce di popolazione nel mercato del lavoro.Francesco Seghezzi dialoga con Jacopo Sala, ricercatore ADAPT, per leggere numeri e tendenze e capire quali sono le leve – tra politiche e relazioni industriali – per allargare la partecipazione al lavoro.

In questa puntata di Prospettiva Lavoro affrontiamo il tema dei salari in Italia a partire dal Primo Maggio, provando a superare letture semplificate. I bassi salari non dipendono solo dai contratti, ma da fattori come continuità del lavoro, produttività, settori e territori.Qual è allora il nodo reale? E quale ruolo possono giocare contrattazione collettiva, livello territoriale e politiche del lavoro, anche alla luce del recente decreto lavoro?Una riflessione per riportare il dibattito sulla complessità della questione salariale.

Nel lavoro tramite piattaforme digitali, quando un rider è davvero autonomo e quando, invece, può essere considerato lavoratore dipendente?A partire dalle recenti indagini della Procura di Milano su Glovo e Deliveroo, la puntata ricostruisce cosa sta emergendo e prova a leggere queste dinamiche alla luce del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.Attraverso l’analisi delle caratteristiche concrete del lavoro sulle app il confronto mette in evidenza le tensioni tra le esigenze di flessibilità delle imprese e la richiesta di maggiori tutele da parte delle organizzazioni sindacali.Matteo Colombo ne discute con Giada Benincasa, giurista esperta di appalti, per offrire una chiave di lettura utile a comprendere le trasformazioni in atto nel lavoro su piattaforma.

Basta segreti sugli stipendi? Nella nuova puntata di Prospettiva Lavoro, Matteo Colombo intervista Marco Menegotto per analizzare la direttiva europea sulla trasparenza salariale e lo schema di decreto attuativo approvato il 5 febbraio dal Parlamento italiano.Un confronto sui cambiamenti concreti per imprese e lavoratori, sullo stato di attuazione negli altri Paesi europei e sul ruolo della trasparenza nel contrasto al gender pay gap.

Una nuova rubrica per leggere l’attualità del mercato del lavoro attraverso i dati: nasce FOCUS, all’interno di Prospettiva Lavoro.In questa prima puntata, Francesco Seghezzi, Presidente di ADAPT, commenta i più recenti dati Istat sull’occupazione relativi a febbraio 2026, offrendo chiavi di lettura e spunti di approfondimento per comprendere le dinamiche in atto.Cosa ci dicono davvero i numeri sull’andamento dell’occupazione?Quali tendenze emergono dal mercato del lavoro italiano?E quali elementi meritano maggiore attenzione nei prossimi mesi?Cosa ne pensate?Scriveteci a [email protected]

Un tema che attraversa il dibattito sulle trasformazioni del lavoro: la partecipazione dei lavoratori nelle imprese. Matteo Colombo, Presidente di Fondazione ADAPT, dialoga con Ilaria Armaroli, Ricercatrice Senior ADAPT, delle diverse forme di partecipazione che emergono nella contrattazione collettiva in Italia, del significato e delle implicazioni di questo concetto e delle novità introdotte dalla legge 76/2025.Quali forme di partecipazione dei lavoratori si riscontrano oggi nella contrattazione collettiva?Cosa significa, concretamente, partecipare alla vita dell’impresa?E in che modo la legge 76/2025 può incidere su questi processi?

Un interrogativo che tocca uno dei nodi centrali del dibattito pubblico: la transizione dalla formazione al lavoro. Francesco Seghezzi e Matteo Colombo discuteranno di giovani e prospettive occupazionali, degli strumenti contrattuali che possono accompagnare l’ingresso nel mercato del lavoro e delle responsabilità dei diversi attori coinvolti.Quali sono oggi le prospettive per le nuove generazioni?Quali strumenti contrattuali possono guidare la transizione dalla formazione al lavoro?E soprattutto: chi deve assumersi la responsabilità di accompagnare questa transizione?