Recursos Humanos y Procesos de Incorporación
by RH Rafa Landeros
La productividad de una empresa es directamente proporcional a la calidad de sus procesos de detección e incorporación de talento.Compartiremos formas y metodos de avanzada en materia de detección e incorporación de talento para profanos de RRHH y complementarios para integrantes de equipos de RRHH.
Episodes
-
¿Cómo entrevistar?: Recursos Humanos para negocios sin área de RH
La entrevista laboral es la más importante de las herramientas para los procesos de selección de personal. No es una charla, es un proceso planeado para obtener información relevante relacionada con la historia y formas laborales de los candidatos. Existen algunos "no se vale" pero también unos…
more -
Como dar Capacitación Inicial: RH para negocios sin área de RH
Realizar las actividades propias de nuestro trabajo es algo de todos los días. Sin embargo, cuando nos asignan a alguien para capacitarlo viene una oleada de porque y cómo!!!. Lo primero es hacernos un lavado de cerebro ( coco wash) y entender que nos están dando la responsabilidad de la...
-
Contratar Familiares de Empleados ¿Buena o mala idea?.Recursos Humanos para negocios sin área de Recursos Humanos
El 90% de las políticas de RH en una empresa o negocio parten de su historia. Si al negocio le fue bien con una práctica entonces se acepta, pero si no fue así tendrán una política para evitarlo. En lo referente a la contratación de familiares lo mejor es tomar las medidas para evitar daños...
-
Evaluación de conocimientos y habilidades RH sin área de RH
Aun sin herramientas técnicas propias de Recursos Humanos, puedes evaluar las habilidades y / o los conocimientos técnicos de tu candidato. Por lo pronto deja atrás la idea de una evaluación por escrito, esto no de va a ayudar a conocer el verdadero nivel de tu candidato. Puedes ponerte en…
more -
Intro
Todo lo que tengamos que hacer que este relacionado con Recursos Humanos, explicado el para que y como. Podemos hacer este podcast interactivo, mándame los temas que te interesen a [email protected]. Los temas de este podcast estan enfocados para personas que no trabajan en una área de Recursos...
-
Como abordar el tema de SUELDO en una entrevista de trabajo
El sueldo es el tema central en la búsqueda de trabajo, en teoría los candidatos buscan el mejor sueldo posible al que puedan aspirar. Para la empresa es el mejor candidato que pueda conseguir con el sueldo que oferto. Por lo tanto este tema es un punto obligado y al mismo tiempo delicado para...
-
Herramientas para Selección de Personal
Antes que nada, si quieres ponerte en contacto venga! [email protected]. La selección de personal es una de las actividades clave para una organización sana. Les dejo unas cuantas ideas sobre actividades o procesos clave para lograr conocer a los candidatos más a fondo; todo esto, con el fin de...
-
Recursos Humanos y Cuerpos Directivos
Sin dudar el cuerpo directivo de cualquier empresa u organización es el centro de valor, es un grupo de personas en el que reside la responsabilidad de el éxito de un negocio. La responsabilidad del área de RRHH para con este cuerpo directivo es muy grande. Guiar, asesorar, desarrollar, evaluar;...
-
Outsourcing Apocalipsis ¿Qué hago?
Que no cunda el pánico (panda el cunico). Las nuevas regulaciones en materia de OUTSOURCING en la Reubica Mexicana seguro pondrán a temblar a algunos. Tenemos que caminar a la solución, el problema es seguir a terceros. Toma la rienda del proceso: aquí te indico por donde empezar.
-
Tipos de Director General
No existe un tipo de Director General que garantice el éxito de la organización o lo contrario. Existe el factor coincidente, pero también existe la capacidad de ADAPTAR tu estilo de dirección acorde a la estrategia de la empresa!!, vamos a escarbar en los tipos de director general que veo en...
-
temas de Recursos Humanos: Spin-Off #2 de temas de consultoría en RRHH
Continuamos con la investigación sobre una plataforma para administrar y operar procesos clave de RRHH. Reclutar, contratar, evaluar el desempeño e incluso controlar los activos asignados a los colaboradores es unas cuantas de las funciones de esta plataforma.
-
Temas de Recursos Humanos: Spin-Off de temas de consultoría en RRHH
Personas - Procesos - Tecnología. Investigamos sobre plataformas para administrar todo lo correspondiente a Personas y dimos con un sw que hasta el momento se escucha ESPECTACULAR. En este caso platicamos con Fabiola y Gerardo, usuarios de la plataforma, que nos compartieron los que's y los…
more -
Temas de Recursos Humanos: 2da. parte Como arranca una consultoría
Platiquemos sobre el 2do. paso en el arranque de un proceso de consultoría de RRHH. Esto tiene como fin, desde luego potencializar un cambio constructivo para la empresa. El quien, el como y el con que de todo lo que se hace en una empresa es objeto de un análisis y critica para mejorar.
-
Temas de Recursos Humanos: Como arranca una consultoría
Someter a nuestra organización a un proceso de dictaminación para recibir una consultoría en materia de RRHH nos permite esquivar la "ceguera de taller" para ver las oportunidades desde alguien entrenado para dar visiones claras, criticas, de vanguardia y siempre orientadas a mejorar, veamos los...
-
Reclutamiento de Personal Coherente #2
Reclutar candidatos que adicional a su perfil laboral presentan afinidad con el core de la empresa permite nutrir a la estructura con colaboradores que independientemente de su desempeño aportaran ese gusto o entusiasmo derivado por la compatibilidad de su persona con lo que hace la empresa. Si...
-
Reclutamiento de Personal Coherente
Reclutar candidatos que adicional a su perfil laboral presentan afinidad con el core de la empresa permite nutrir a la estructura con colaboradores que independientemente de su desempeño aportaran ese gusto o entusiasmo derivado por la compatibilidad de su persona con lo que hace la empresa. Si...
-
#4 Ejecutivos de Ventas 2020 Nuevos Perfiles (4 de 4)
Habilidades digitales, adaptarse al entorno ( tipo actor), aceptar que sera capacitado y posteriormente adiestrado. Sin estos 3 pilares enfrentar el nuevo mundo de las ventas es muy complicado.
-
#3 Ejecutivos de Ventas 2020 Nuevos Perfiles (3 de 4)
Las habilidades digitales de los nuevos ejecutivos definitivamente los ponen en la linea de la competitividad, ahora las compras se perfeccionan en linea, la calle dejo de ser el campo para la búsqueda de acción, ahora es un campo intrincado entre web - redes sociales - contactos.
-
#2 Ejecutivos de Ventas 2020 Nuevos Perfiles (2 de 4)
De cara al futuro la pandemia nos empujo a buscar nuevas formas de mantener productivos los negocios, las ventas mutaron a una velocidad impresionante en un corto periodo de tiempo, hoy son 4 las etapas o actividades que componen la compra, los nuevos ejecutivos tienen que estar adaptados o...
-
#1 Ejecutivos de Ventas 2020 Nuevos Perfiles (1 de 4)
Estamos seguros que la forma de vender cambio radicalmente. De aquí en adelante tendremos cambiar los perfiles de los Ejecutivos de Ventas porque la venta se perfecciona de manera diferente, vamos juntos a reflexionar sobre esto.
-
Guía para entrevistar: como llevar y cerrar la entrevista
Ahora veamos como llevar la entrevista, como manejar nuestra guía y hacer preguntas de tipo STAR, que temas tocar y como cerrar el proceso.
-
Guía para entrevistar: como empezar la entrevista
Hablemos del mindSet requerido para empezar una entrevista, observación, comunicación no verbal y preguntar sobre lo que observas son puntos a recordar durante toda la entrevista
-
Guía para entrevistar: preparación
Puntos básicos para preparar una entrevista de selección de personal cuando no eres de RRHH.
About this show
La productividad de una empresa es directamente proporcional a la calidad de sus procesos de detección e incorporación de talento.Compartiremos formas y metodos de avanzada en materia de detección e incorporación de talento para profanos de RRHH y complementarios para integrantes de equipos de RRHH.
Hosted by
RH Rafa Landeros
Categories