RedCast

Dit is de ingesproken versie van het artikel dat Adriaan en ik (Bouke) publiceerden op Red Pers naar aanleiding van de coronacrisis. - Hoe het huidige werklandschap eruit ziet is niet houdbaar. Dat ontdekten Bouke van Balen en Adriaan de Jonge al eerder in hun podcast Werkt werkt nog. En nu is de situatie voor jonge werkenden schrijnender dan ooit.

Van biologische paprika’s tot megaslachthuizen, van Chinese restaurants tot de Albert Heijn en van polaroidfoto’s tot een luxe Rijncruise: in al die sectoren is er sprake van arbeidsuitbuiting. Dat toonde onderzoekscollectief Investico aan in het boek Uitgebuit. Sylvana van den Braak en Emiel Woutersen werkten mee aan dat boek en zijn te gast in deze aflevering van RedCast. -- Wat betekent werk anno 2020? En waar gaat het heen? Dat onderzoeken Bouke van Balen en Adriaan de Jonge in onze podcastserie. Vaste contracten sterven uit, huizen worden te duur en robots nemen onze banen over, toch? Hoe gaan we daar mee om? Werkt werk nog?

Ons gesprek met Vlaamse politicoloog Olivier Pintelon liep een beetje uit de hand – we raakten maar niet uitgepraat over de 30-urige werkweek. We vonden het gesprek te waardevol om in te korten, dus knipten we het in twee stukken alsof het een Tarantino-film was. Vandaag: het tweede deel van het gesprek. Waar het eerste deel ging over waarom minder werken goed voor ons zou kunnen zijn (zowel gendergelijkheid als mentale gezondheid gaan erop vooruit), praten we hier verder over hoe. Er zijn nogal wat politieke en maatschappelijke beren op de weg, maar het kán wel. --- Wat betekent werk anno 2020? En waar gaat het heen? Dat onderzoeken Bouke van Balen en Adriaan de Jonge in onze podcastserie. Vaste contracten sterven uit, huizen worden te duur en robots nemen onze banen over, toch? Hoe gaan we daar mee om? Werkt werk nog?

Wat betekent werk anno 2020? En waar gaat het heen? Dat onderzoeken Bouke van Balen en Adriaan de Jonge in onze podcastserie. Vaste contracten sterven uit, huizen worden te duur en robots nemen onze banen over, toch? Hoe gaan we daar mee om? Werkt werk nog? Wat betreft genderongelijkheid en psychische klachten werkt werk in Nederland bepaald niet. Ons land zakte van plek 27 naar plek 38 op de ranglijst over genderongelijkheid van het World Economic Forum. Weinig vrouwen bekleden een leidinggevende functie, met name in de politiek. Nederland is kampioen deeltijdwerken en vrouwen besteden twéé keer zoveel tijd aan (onbetaalde) zorgtaken dan mannen. Daarnaast hadden in 2018 1,3 miljoen mensen burnout-klachten als gevolg van werkstress. Dat is één op de zeven werkenden. Het verzuim dat hierdoor veroorzaakt wordt kost werkgevers 2,8 miljard euro per jaar. Om grote problemen te tackelen moet je soms grenzen overschrijden. Daarom zijn Adriaan en Bouke voor deze aflevering afgereisd naar Gent. Daar woont politicoloog Olivier Pintelon, die een idee heeft dat kan helpen bij beide bovengenoemde problemen. In zijn boek De Strijd om Tijd betoogt hij om naar een 30-urige werkweek te gaan. Hoe en waarom dat de oplossing kan zijn hoor je in deze aflevering!

Werkt werk nog? #4 met Esther Crabbendam. In de vorige aflevering kwamen we erachter dat technologie onze banen niet zo snel zal vervangen, maar ons werk wel sterk kan veranderen. Als we het goed organiseren, kunnen we ons werk interessanter, zinvoller en menselijker maken. Maar in deze aflevering hebben we het over een schaduwkant van technologie, waardoor ons werk saaier, zwaarder en robotischer wordt. Namelijk: the quantified workplace. Esther Crabbendam werkt voor Bits of Freedom, een organisatie die opkomt voor internetvrijheid en het recht op privacy. Ze legt uit hoe big data de nieuwe big brother op de werkvloer is geworden. Steeds meer bedrijven monitoren hun werknemers met allerlei camera’s, sensoren en wearables. Met verhoogde efficiëntie als doel, maar vaak met verlies van autonomie als gevolg. Dat geldt niet alleen voor het werk in massale distributiecentra of telecombedrijven – ook als toergids in Amsterdam kun je hiermee te maken krijgen. Podcast-host Bouke weet er alles van. Voordat Esther Crabbendam bij Bits of Freedom terecht kwam, was ze voorzitter van FNV Jong. Aan het begin van de aflevering hoor je wat ze in die tijd heeft gedaan tegen de uitbuiting van studenten en starters op werkervaringsplekken. Er zijn meer overeenkomsten tussen haar vakbondswerk en haar strijd voor internetvrijheid dan je misschien zou denken. - Deze podcast is een productie van Red Pers, podium voor journalistieke ontwikkeling. Lees meer op redpers.nl.