¡Reinventándonos! Podcast

Great conversation and great episode with Chloé de Ruffray!Chloé is a cultural futurist specialised in lifestyles and luxury. She helps organizations move beyond short-term thinking by decoding emerging behaviors and long-term cultural shifts, turning uncertainty into strategic clarity. For over a decade, she has advised global projects across Europe, the Middle East, and China for leading brands including LVMH, Chanel, L’Oréal, Nike, Google, and Porsche. She is also the co-founder of Longevity Culture Club, a private circle in France bringing together experts and key players in the field of longevity.In this episode we talk about:1. How she move from social sciences to trend research and cultural strategy.2. The Cultural Foresight approach.3. About the Longevity Culture Club and the change in Longevity Narrative.4. About her initiative 'Leap of Faith Club'.5. Their online Masterclasses about Strategic Foresight with Mathias Behn of Anticipate and collaboration among colleagues.Such an interesting episode and so relevant for nowadays and days to come. Hope you enjoy it as we did. *You can contact with Chloé ⁠here⁠. *¡Reinventándonos! Podcast is hosted by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultants where we co-create ambidextrous organizations.*Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Paulina Lozano en ¡Reinventándonos! Podcast!Paulina es una estratega de corazón que ha construido su carrera mezclando curiosidad, estructura y muchas ganas de resolver problemas reales. Empezó en el mundo de la consultoría, donde trabajó como analista y luego como consultora, aprendiendo a diseñar soluciones desde cero y a entender negocios de distintos tamaños y giros. Su camino la llevó después a FEMSA, donde ha pasado por varios roles: desde áreas de planeación estratégica, hasta liderar producto en miOXXO y Spin, y hoy en día se mueve en temas de estrategia dentro de Retail Proximidad y Salud, específicamente la visión de Multiformatos. Ha trabajado con equipos diversos, productos digitales, omnicanalidad y proyectos de crecimiento. Paulina es Ingeniera Industrial por el Tecnológico de Monterrey, donde también obtuvo un doble grado en Georgia Tech. Tiene un MBA internacional en IE Business School. Esta mezcla de escuelas, culturas y formas de pensar explica mucho su estilo: una generalista que sabe conectar puntos y que prefiere entender el panorama completo antes de proponer soluciones.Hoy, Paulina sigue moviéndose por la curiosidad: entrar a nuevos retos, adaptarse, aprender y, sobre todo, reinventarse. Por eso su historia encaja tan bien en este podcast.En este episodio hablamos sobre:I. Su carrera en FEMSA y su aprendizaje en distintos roles. II. Los detalles que se cuidan en una organización con la filosofía de Don Eugenio Garza Sada. III. Sobre Spin, la Spin-Off innovadora de FEMSA y sus formas de trabajo . IV.  Cómo se innova siendo Líder de Producto. V. Su Aprendizaje en Planeación Estratégica de una empresa multinacional. VI. La ventaja de ser generalista.VII. Consejos a las nuevas generaciones para su preparación.¡Aprendimos y nos divertimos mucho en este episodio! ¡Estamos seguros que tú también lo harás!*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.* Música por @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Anwar Limón en ¡Reinventándonos! Podcast! Anwar tiene 15 años de experiencia en HR y Business Transformation, transformando modelos de negocio y modelos de Recursos Humanos en México, Latinoamérica y España; para industrias como retail, publicidad, banca, transportes, telecomunicaciones, entre otras.Actualmente es Capabilities & New Ways Of Working Head y Country Innovation Lead de Novartis Mexico. Esta es un área enfocada a desarrollar las capacidades y modelos de trabajo en el negocio para enfoque en clientes e innovación y en consecuencia, las habilidades que el talento requiere para volverlo realidad y ser un verdadero socio estratégico del sistema de salud en México.Ha tenido diversas experiencias de especialidad y crecimiento en HR como HR Head, HR Business Partner, Specialist en Novartis, Condé Nast, HSBC y Liverpool; y también como Líder de proyectos en consultorías como Globant y Accenture. También ha tenido roles temporales como DEI Lead para diseñar e impulsar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión.Es Máster en Human Capital por la UIC y estudios superiores en habilidades Directivas por IPADE, Transformación Digital por ISDI y Silicon Valley y es coach en fortalezas por GallUp.Disfruta tocar la batería, correr y entrenar en Commando, leer y pasar tiempo con su pequeña familia. Un dato curioso: le gustan los lunes.En este episodio hablamos sobre:I. Su carrera entre el Change Management y RH. II. ¿Qué implica ser Capabilities and New Ways of Working' Head ?III. Sobre el Externship Program entre Novartis, Danone y PepsiCo.IV. Cómo romper el tabú de colaboración y transparencia en las organizacionesV. Sobre el valor "Unbossed Culture" de Novartis.VI. Sobre el Novartis Quality Lab y sus perfiles científicos.VII. Sobre los Skills que nos hacen muy completos hoy.Disfrutamos mucho de este episodio y de nuestra conversación. Estamos seguros que tú también lo harás.*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.** Música por IG @werekemusic  

¡Gran episodio y conversación con Valentina Humar en ¡Reinventándonos! Podcast!Valentina Humar es líder empresarial de Bogotá, Colombia, y Gerente General de GJ Communications. Valentina cuenta con más de 18 años de experiencia en organizaciones como Google y las Naciones Unidas. Además, es miembro del Consejo Regional de la Organización de Emprendedores (EO) para Latinoamérica, una red global que apoya a más de 19,000 líderes empresariales en más de 86 países. Valentina fue la primera presidenta mujer del Capítulo de Bogotá de EO. Está aquí para compartir perspectivas sobre liderazgo, emprendimiento y el poder transformador de la comunidad y los recursos de EO. En este episodio hablamos sobre:I. Su experiencia de trabajar en Google y en la ONU; y qué sigue aplicando de ellas en su trabajo actual.II. Su experiencia en trabajar con organizaciones que se preocupan por el medio ambiente como en el sector público con Colombian Chapter for Al Gore's "Climate Reality Project". III. Su experiencia como la primera mujer presidenta de la junta de Entrepreneurs’ Organization Bogotá. IV. Cómo se pueden ayudar las emprendedoras.V. El papel de la Comunicación hoy en día sin caer en lo superficial. VI. Cómo influir a los que influyen en el boom de IA Generativa -VII. Cómo trabajar en una organización que sea Great to Place Work como GJ Comunicaciones y generar un buen liderazgo.VIII. Retos para trascender hoy como mujer empresaria en LATAM.Disfrutamos mucho de este episodio; y aprendimos mucho de la experiencia de Valentina. Estamos seguros que tú también lo harás. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.** Música por @werekemusic

El pasado mes de octubre estuvimos por España. Fuimos al Congreso Teal de Autogestión en Bilbao. También estuvimos, de trabajo (viendo algunos proyectos y colegas) y mezclando con vacaciones. Si nos dedicamos a Futuros, Innovación y/o Cambio Organizacional es fundamental aprovechar estos viajes y ponerse en el papel de explorador para ver qué señales de cambio o tendencias comprobamos o cómo toman forma en esa ciudad en concreto. Comprobamos lo siguiente:1. Vivimos el fenómeno “Glocal” y el “Overtourism”2. Comprobamos el pattern que me causa mucha tristeza (ahora nos reímos porque es una tragicomedia) que es el ‘Rich Reset Culture’.3. Las ciudades son para caminar; diseñarlas centradas en la persona y no en el carro. Por eso estas ciudades siempre serán referente. Por eso nuestro querido Monterrey no termina de levantar (NOS duele pero así es).Aquí te contamos un poco y ya te contaré con más detalle en los próximos artículos y post aquí en LinkedIn. (Se vienen cosas muy buenas para Polymath locales e internacionales ya te contaré también ).Cheers!*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath; una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.

Great conversation and great episode with Sam Spurlin! Sam is a partner and first employee at The Ready. Over the past ten years he has partnered with and advised numerous organizations on their journey toward more people positive, complexity conscious, and effective ways of working.He has worked with senior leadership teams from GE, FreshDirect, Pacific Gas & Electric, MITRE, Ritual, and others. Prior joining The Ready he consulted with David Allen on the updated edition of his bestselling book, Getting Things Done, and published with Dr. Mihaly Csikszentmihalyi on the future of work and positive psychology. His general interests can best be described as the intersection of personal development and organizational design. A lifelong hockey player, he recently hung up his skates in favor of goggles, a bike, and running shoes. He lives in Haverstraw, New York with his wife.In this episode we talk about:I. The experience to work and be the first employee at The ReadyII. How to be a versatile consultancyIII. The Depthfinding Framework of The Ready. IV. The Work Operating System of The Ready.V. How can we unlearn and relearn about New Ways of WorkingVI. DIY or DOAVII. About At Work podcast by The Ready.VIII. About being an introvert and be consultantOne of our favorite episodes so far. It was so fun and interesting. You will notice immediately. We hope you enjoy it as much as we did! *You can listen to At Work podcast by The Ready here. *¡Reinventándonos! Podcast is hosted by Luis Salas and produced by Polymath, a network of consultants where we help organizations become ambidextrous. *Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación en ¡Reinventándonos! Podcast con Lourdes Rodríguez!Lourdes es consultora senior en Prospectiva. Con formación en Psicología, Lourdes combina su actividad profesional como analista de tendencias senior y experta en prospectiva con su labor como docente, facilitando talleres y seminarios para directivos, organizaciones universitarias y entidades públicas de todo el mundo desde hace más de 15 años.Reconocida por la revista Forbes (2021, 2022) como una de las mejores futuristas de España, Lourdes trabaja como Co-Directora Ejecutiva en Teach the Future, promoviendo la incorporación del pensamiento de futuros en la educación. Además, es Directora del Observatorio de Tendencias de Mindset, una organización centrada en el diseño de experiencias de aprendizaje transformadoras.En este episodio hablamos sobre:I. Su encuentro con el Strategic ForesightII. El estilo de vida y colaboración del freelancerIII. La diferencia entre Futures Literacy y Strategic ForesightIV. El explorador prospectivistaV. Cómo y dónde usar la AI en el Strategic ForesightVI. Su experiencia en trabajar con Peter Bishop en 'Teach the Future'VII. Sobre el proyecto de 'Pact for the Future and the Declaration for Future Generations' de la ONUVIII. Su próxima visita a México a CENTRODisfrutamos y aprendimos tanto en este episodio y estamos seguros que tú lo harás igualmente.*Puedes contactar con Lourdes Rodríguez aquí.*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. *Más información sobre nuestra próxima Masterclass de Strategic Foresight: Futures, Better, Happier en Monterrey, aquí.

Great conversation and great episode with Steve Tighe! Steve Tighe is one of Australia’s leading advisors on the future, strategy, and innovation. The former National Foresight Manager at global brewer Foster’s, Steve has spent over two decades helping organisations and their leaders to see the future more clearly and think more creatively about what lies ahead.Steve is the author of 'Rethinking Strategy', a practical and award-winning guide on how to apply scenario planning to anticipate and prepare for future opportunities and threats before they emerge. Since publication in 2019, Rethinking Strategy has sold over 15,000 copies and received multiple international book awards.In this episode we talk about: I. "How do you get ahead of trends?" or How it was before Steve met with Strategic Foresight.II. The difference that Strategic Foresight could make in orgs with his adoption. III. How can Foresight can transcend in GenAI Era.IV. "Strategy is about learning." V. The Strategic Foresight Process inside orgsVI. Adding up 'Remarkable People' in Strategic ForesightVII. The Victorian Library project. VIII. How the global brewer Foster's changed with the adoption of Strategic Foresight.Is a mind-blowing episode that we really enjoyed and we are sure you are going to do it too!*You can buy his book 'Rethinking Strategy' here.* ¡Reinventándonos! Podcast is lead by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultants that co-creates ambidextrous organizations.*Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Mariela Kratochvil en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath!Mariela es Head of Operations & People en Ogilvy Barcelona. Trabaja para mejorar día a día la experiencia de todos los empleados de la agencia, así como su rendimiento. Desde la estrategia de recruitment y hiring hasta el desarrollo de planes formativos adhoc, el departamento de Operations & People juega un papel clave en la eficiencia y motivación de los equipos a superar cada reto.Enfocada a resultados, y apostando por una gestión empática a la par que exigente, busca impulsar a cada miembro del equipo de Ogilvy Barcelona hasta su máximo potencial y ser un apoyo incondicional en ese camino. Previamente a su llegada a Ogilvy Barcelona, Mariela gestionó, como Manager en la consultoría Robert Walters, un equipo de hasta 25 personas, liderando tres departamentos y encabezando una unidad de negocio en Barcelona.En este episodio hablamos sobre:I. Su evolución personal y encuentro con People.II. La evolución de RH.III. ¿Existe una vía idónea para triunfar en People?IV.  Seguir siendo atractivos para trabajar. V. Flexibilidad Laboral y CompromisoVI. La adopción de Ogilvy de la IAVII. Ser rebelde como ADN de OgilvyVIII. La Cultura Organizacional de Ogilvy*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores donde co-creamos organizaciones ambidiestras.*Música por @werekemusic

Mis deportistas favoritos se están despidiendo y me da mucha pena.La semana pasada le hicieron un homenaje-despedida como merece a Rafael Nadal en Roland Garros. Acompañado de Roger Federer, Novak Djokovic y Andy Murray.También fue la despedida del capitán de mi equipo Athletic Club de Bilbao: Óscar De Marcos. Una leyenda del equipo con más de 570 partidos con el Athletic.Más allá del nivel de los deportistas si vamos a tener otros CR7, Messi, Curry o LeBron James. Lo que más pena me da es que ya no tengamos a deportistas completos: líderes y personas cercanas con personalidad.Creo que pasa lo mismo en las organizaciones cada vez veo menos sustancia (preparación) y líderes tibios, insípidos que viven en otra realidad.¿Se le puede dar la vuelta? Lo veo difícil. ¿Tú qué piensas? ¿Qué crees que podamos hacer?Te dejamos este Polymath Tip.

¡Gran episodio y conversación con María Morillas en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath!María estudió el doble grado en Administración de Empresas y Derecho. Es de Granada pero vive en Madrid. Sus dos grandes pasiones son las personas y el arte por eso es especialista en formación y desarrollo y artista. Es curiosa por naturaleza, y le encantan los retos porque le permiten aprender constantemente.En este episodio hablamos sobre: I . Su perfil de Administración y Derecho más Arte y aplicación a su carrera profesional. II. La resistencia al cambio en la industria hotelera.III. Cómo medir el ROI de la formación en las organizaciones.IV. La incorporación de IA a la organización desde RH.V. El papel de RH hoy en día.Disfrutamos mucho de este episodio y estamos seguros que tú también lo harás. *Puedes contactar con María Morillas en su cuenta de LinkedIn*Puedes seguirla desde su faceta de artista; en su cuenta de Instagram. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.*Música por @werekemusic

¡Gran conversación y episodio en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath con Meri Sahade!Meri tiene más de 10 años de experiencia en diseño e investigación para el cambio. Meri ha trabajado en diversas industrias como movilidad, salud, y tecnología en el sector público y privado. Como co-fundadora y curadora de Future Days, dirige la cultura, experiencia y conocimiento del think-tank. Es originaria de Argentina, con raíces sirio-libanesas y actualmente radicada en Lisboa, su mezcla pluricultural y experiencia global moldean su abordaje profesional. Meri asesora a más de 30 mujeres en diseño y está comprometida con hacer de Future Days el festival de futuros más accionable, positivo e inclusivo del mundo.En este episodio hablamos sobre:I. Cómo aporta el Diseño al Strategic Foresight.II. Lo que le aporta a su trabajo el haber vivido en distintas ciudades.III. Sobre Symbiotic FuturesIV. ¿Qué es Future Days y cómo surgió? V. El Future Days de este año en LisboaVI. Cómo distribuir mejor el futuro Puedes echarle un ojo y apuntarte a la próxima edición de Future Days este año en Lisboa. Más información aquí. Puedes conectar con Meri Sahade aquí. ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. Música por @werekemusic

¡Gran conversación y episodio en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath con Lucía Bellocchio!Lucía es Fundadora y Directora de Trend Smart Cities, una consultora especializada en 'smart cities' (innovación urbana, movilidad, sostenibilidad, gobernanza, tecnología y ciudadanía) para empresas, sector público, inversores, organismos multilaterales, startups y emprendedores, con base en Europa y América Latina. Es autora del libro Ciudades del Futuro: inteligentes sostenibles y humanas (Ed. El Ateneo, 2023).Directora de la Diplomatura en Smart Cities de la Universidad Austral (Argentina) y profesora invitada de más de 30 universidades.Miembro del Grupo de Expertos de U4SSC United for Smart Sustainable Cities-ONU, de la Red Internacional de Ciudades Inteligentes (RICI) y Asesora del Fondo para el Desarrollo Urbano Sostenible de la Ciudad de Buenos Aires.TED Speaker. Conferencista internacional. Divulgadora de 'smart cities'.Fue seleccionada como una de las 10 personas en el mundo “Smart Cities Influencer’ por Onalytica (Reino Unido, 2022). Es abogada por la Universidad de Buenos Aires, Argentina con MBA en Business and Big Data con doble titulación en The George Washington University, Estados Unidos y ADEN International Business School, España.Ha visitado más de 350 ciudades y ha vivido en 6 países diferentes, explorando tendencias urbanas y estudiando cómo la innovación y las tecnologías pueden ponerse al servicio de las personas para hacer de las ciudades, entornos más inteligentes y sostenibles y más humanos.En este episodio hablamos sobre:I. Su encuentro con el Urbanismo y su formación. II. Ingredientes básicos de la ciudad. IV. Sobre las Climate Smart Cities.V. ¿Cómo darle la vuelta al fenómeno de NIMBY (Not in my Backyard) en las ciudades?VI. Foresight como herramienta para el futuro de la ciudad.www.trend-smartcities.com** Puedes conectar con Lucía aquí, puedes seguirla en IG @trendsmartcities*** Música por @werekemusic

Esta frase podría ser muy trillada pero que al final es toda una realidad. Porque al final, el líder no es el que habla bonito sino el que actúa bien. El que no se queda en el discurso sino el que hace. Quizás sea una muy buena pregunta que nos podamos hacer: ¿Qué tan buen líder soy? ¿Soy un líder que soy una carga (porque mi ego sale muy caro) o soy un líder que sirvo y le hace la vida más llevadera a los demás, además que ayuda a alcanzar nuestras metas? El liderazgo no responde a un título, responde a un llamado de querer servir. Te dejamos este Polymath Tip.

Great episode with the one and only Rob Roggema! Prof. Dr. Rob Roggema is Faculty of Excellence Professor of Regenerative Culture at Tecnológico de Monterrey, Monterrey, Mexico, and director/founder of Citta ideale, office for adaptive design and planning. He is one of the lead-authors of the Architecture, Urban Design and Planning chapter of the third assessment report of the UCCRN (Urban Climate Change Research Network).  He is a Landscape Architect and an internationally renowned design-expert on sustainable urbanism, climate adaptation, nature-driven design, and urban agriculture. He held several professorship positions in Mexico, the Netherlands and Australia, as well as visiting professorships in Northern Ireland, Australia and Japan, and has written multiple books on nature- and landscape-driven planning and design of landscapes and cities and is series editor of ‘Contemporary Urban Design Thinking’ (Springer).  He was the leader of the climate adaptive design 2021 team for the Groningen region (‘Moeder Zernike’), initiated the Food-Energy-Water-nexus project ‘the Moveable Nexus’ (SUGI/JPI-Europe), lead the design team of ‘Nature-Rich Netherlands’ and Greening NEOM. For his PhD, he developed the Swarm Planning concept, a dynamic way of planning urban landscapes for future adaptation to climate change impacts. He designed and led more than 30 design charrettes around the world, involving communities, academics, governments, and industries in design processes for more resilient communities. In this episode we talk about: I. How did he arrived to Monterrey City and his view of the city.II. What makes a good city. III. About Regenerative Culture and Regenerative cities.IV. About their work Regenerative Culture’ with TEC de Monterrey.V. How to convert a city in a Green Metropolis. VI. Prepare our students for co-create a Regenerative Culture. A wonderful conversation that we really enjoyed and we are sure you are going to do it too! *You can know more about the work of Rob Roggema here. ** ¡Reinventándonos! Podcast is directed by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultant that co-creates ambidextrous organizations

¡Gran episodio y conversación con David Alayón en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath! David es experto en innovación y en tecnologías disruptivas. Ha sido nombrado por la revista Forbes como uno de los mejores 40 futuristas de España en 2021. Es cofundador y CIO de las consultoras Innuba y Mindset; cofundador y socio de Darwin & Verne (agencia creativa) y socio y mentor de startups como Guud, uSizy o Hoop Carpool. Trabajó como responsable de Proyectos de Innovación en Inditex y es el creador del podcast Heavy Mental y la newsletter Future Today. Es docente en escuelas como el Instituto de Empresa (IE) y ha impartido conferencias en eventos como TEDx, Mobile World Congress o South Summit. En este episodio hablamos sobre: I. Su libro 'Upgrade' y la importancia de entender el mundo de hoy.II. Los cruces de las megatendencias y nuestra realidad.III. Su consultora Innuba y cómo diseñan futuros positivos para presentes complejos. IV. Su Newsletter en LinkedIn ‘Future Today’V. Cómo conectar el Strategic Foresight con la Innovación. VI. El contrapeso de la Inteligencia Humana sobre la Inteligencia Artificial. Disfrutamos mucho en la grabación de este episodio; y estamos seguros que tú también lo harás. *Puedes contactar a David Alayón aquí. ** Conoce más sobre su libro 'Upgrade' aquí. *** ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. **** Música por @werekemusic

La cultura es el alma de cualquier comunidad, organización y ciudad. Si matamos a la Cultura entonces se hace insípido. La Cultura se puede diseñar, podemos diseñar eventos, organizaciones, ciudades con alma. ¿Cómo hacerlo? ¿Qué nos impide tener esta visión? ¿Por qué hay ciudades insípidas y otras no o no tanto? ¿Por qué hay organizaciones con groove? Te lo contamos en este Polymath Tip.

Gran episodio y conversación con Cristina Vila en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath. Cristina une los negocios, tecnología y personas en su vida profesional. Es Ingeniera en Telecomunicaciones y tiene un Máster en Informática, Gestión Comercial y Marketing. Actualmente está cursando un Máster en Ciencias Cognitivas, Geopolítica y Análisis Internacional. Ha desempeñado roles de liderazgo en compañías de seguros todo esto con una visión de transformación. Reconocida en la lista de '40 under 40' por INESE-AJPS en 2020 y 2021. Colabora como Senior Advisor con muchas compañías en Estrategia y Pensamiento de Futuros. Hace mentoría para Startups, da clases en Escuelas de Negocio; y habla en foros en temas de visión de futuros, seguros y tecnología. Recientemente escribió un libro en co-autoría titulado: 'Prepara tu Organización para el Futuro' donde presenta insights de distintos líderes. En este episodio hablamos sobre: I. Sobre la polimatía y su experiencia II. Cómo aprovechar bien las tendenciasIII. Cómo tenemos que influir los prospectivistas en los GobiernosIV. Sobre la Visión a largo plazo; la innovación constante y adaptabilidad inspirada en Arthur ClarkeV. Sobre la AI Fatigue y Education FatigueVI. Sobre la vida de freelance Disfrutamos y aprendimos muchísimo en este episodio y estamos seguros de que tú también lo harás. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. ** Música por @werekemusic

¿Podremos gobernar una ciudad sin ideologías? Vivir en una ciudad y trabajar en una organización que se enfoque en lo importante. ¿Podremos entender que lo importante es crear un ambiente en donde nos podamos brindar más y mejor y crecer? Te dejamos este Polymath Tip.

¡Gran episodio y conversación con Doraly Mayorga en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath! Doraly Mayorga es Coach Certificada de liderazgo, apasionada por los procesos de desarrollo humano que liberan todo el potencial y crean las competencias claves para lograr las metas y los resultados esperados viviendo en bienestar y plenitud. Cuenta con cuatro maestrías y diversas certificaciones centradas en el Desarrollo Humano y Organizacional, Liderazgo, RH y Coaching. Hace más de 10 años institucionalizó Crearse, con la visión de acompañar a empresas y profesionistas a lograr sus metas viviendo un liderazgo transformacional siempre con su lema de la concientización a la acción. Es autora del libro: 'Muero de Miedo: una guía práctica para vivir desde la confianza'. En este episodio hablamos sobre: I. Cómo comenzó su inquietud por escribir.II. Sobre el miedo y nuestros miedos III. Cómo darle vuelta a nuestros traumas y creenciasIV. Sobre la fórmula A.M.O.R. que nos propone en su libro. V. Sobre el miedo al cambio en las organizaciones. Disfrutamos y aprendimos mucho en este episodio; estamos seguros que tú también lo harás. ¡Que lo disfrutes! *Puedes contactar a Doraly aquí: https://www.linkedin.com/in/doralymayorga/ ** Música por @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Carla Salamanca en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath! Carla es egresada del Tecnológico de Monterrey campus Querétaro de la carrera de Relaciones Internacionales. Tiene una maestría en Sustentabilidad por la Universidad de Barcelona. Es consultor certificado en Capitalismo Consciente, Facilitador B certificado por Sistema B México y egresada del programa CSO de la Bolsa Institucional de Valores México. Actualmente funge como líder de sustentabilidad en Michelin México y Centro América. En este episodio hablamos sobre: I. Sobre Capitalismo Consciente sus pilares y sus logros.II. Sobre su podcast 'Capitalista Consciente' III. Sobre las iniciativas de sustentabilidad de Michelin.IV. Sobre el Sustainable Mexican MomentV. Marco de trabajo para aplicar el Capitalismo Consciente.VI. Gobiernos y Ciudades Sostenibles Aprendimos mucho en este episodio y disfrutamos mucho. Estamos seguros que tú igualmente lo harás. *Puedes contactar a Carla aquí: https://www.linkedin.com/in/carla-salamanca-sostenibilidad/ ** Puedes seguir su podcast 'Capitalista Consciente' aquí: https://open.spotify.com/show/0aKsYjnQDfUrwLjS00DnIH?si=b112c54933b94ee3 *** Música por Guillermo Güereque IG @werekemusic

La apropiación de la narrativa es un fenómeno que ha ocurrido a lo largo de la Historia de la Humanidad y aún seguimos cayendo en el. La misma fórmula: de apropiarse de una narrativa aunque no haya coherencia. Una víctima y un tirano, un enemigo común. Lo repito tanto que aunque no se haga mucho o no nos interese cambiar, nos identifican cómo los salvadores o héroes. Pasó otra vez este 2 de junio en las elecciones en México. Igualmente pasa en las organizaciones un buzzword (palabra de moda) con la cual se identifican muchas personas, se aprovechan de esto, ven la oportunidad y aunque no tengan idea de cómo resolver el problema, se apropian de la narrativa. Spoiler alert: seguirá ocurriendo. ¿Puede haber alguna salida? Aquí te lo contamos

Gran episodio y conversación con Daniel Truran en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath. Daniel es orador motivacional, estratega e innovador de impacto, con más de dos décadas de experiencia dedicada a co-crear algunas de las más influyentes comunidades de impacto. Su pasión radica en inspirar y cultivar comunidades y movimientos capaces de crear un futuro más próspero, sostenible y justo. Director General de ebbf (ethical business building the future).Además es miembro del equipo fundador de B Lab EuropeCo Fundador Impact Hub Madrid. Profesor de Innovación de Impacto en la EOI, IE, ESADE, Henley Business Management, Comillas. En este episodio hablamos sobre: I. Puntos clave sobre la evolución de la sostenibilidad en los negocios.II. Cómo pasar de un ‘nice to have’ a la sostenibilidad un punto clave del negocio.III. Sobre las B Corps y su futuro.IV. Qué hacen en su organización ebbf (Ethical Business Building the Future)V. El gap entre la Academia y las Organizaciones. ¿Es real? Disfrutamos y aprendimos mucho de esta conversación. Esperamos que la disfrutes tanto como nosotros. *Aquí puedes contactar a Daniel: https://www.linkedin.com/in/dtruran/ ** ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. *** Música por @werekemusic

Great conversation and episode with Diana Stafie in ¡Reinventándonos! Podcast by Polymath. Diana is a Strategic Foresight consultant and founder of Future Station, a strategic foresight consultancy agency that helps organizations to spot new trends, spark innovation, build future scenarios and prepare for the future. Diana leads companies in their strategic planning processes or contributes to teams’ upskilling for future realities. Her clients served range from industries such as retail to telecom, financial services to FMCG, energy  and healthcare, plus NGOs and public institutions. She has also been part of the 2019 cohort of International Certified Future Strategist program commissioned by European Commission, and also in the pilot program of Design Futures of the Institute for the Future in Palo Alto. Diana graduated from Professional Foresight program at University of Houston, US. She takes energy from mentoring startups; she speaks at conferences and regularly contributes articles to publications interested in the Future. In this episode we talked about: I. Her professional evolution till now to Strategic Foresight. II. Strategy & Foresight III. Future Literacy and her project with Monomyths Association & Young Initiative. V. The scanning of the environment V. How can we change business as usual and executive education as usual with Strategic Foresight. VI. Their work at Future Station. There are so many insights in this episode. We are sure that you will enjoy a lot, as we did. Enjoy it! *You can connect with Diana here. ** ¡Reinventándonos! Podcast is host by Luis Salas and produced by Polymath, a network of consultants where we co-create ambidextrous organizations. *** Music by @werekemusic

What a great conversation and great episode with Laura Estefania in ¡Reinventándonos! Podcast by Polymath. Laura is a highly skilled multilingual Innovation, Tech & Web3 PR & Communications Consultant. With a background in International Political Economy and journalism, she offers innovative solutions to avant-garde startups, medium businesses, and individuals. With expertise in diverse languages, she bridges communication gaps and delivers tailored strategies. Her commitment to staying ahead of industry trends ensures exceptional results for clients.She is also the founder of the equestrian innovation business Blitz Equestrian, an innovative equestrian brand focused on the needs of high performing showjumpers, polo and dressage riders. In this episode we talk about: I. Her career's evolution II. What is Web3? And beyond! III. How blockchain had inspired change. IV. DeFi: Decentralized Finances V. Blockchain Communities and their early adopters VI. About her entrepreneurship: Blitz Equestrian Lovely episode, we are sure you are going to love it too! *You can connect with Laura here: https://www.linkedin.com/in/lauraestefania/ ** You can know more about her entrepreneurship Blitz Equestrian here: https://www.instagram.com/blitzequestrian/ *** Music by @werekemusic

Great conversation and great episode with Cameron Tonkinwise in ¡Reinventándonos! Podcast of Polymath! Professor Cameron Tonkinwise teaches Service Design and researches Sustainable Design at the University of Technology Sydney (UTS). His expertise has reshaped traditional thinking around how designers should be educated, and he has established Design Studies programs at the Parsons The New School for Design (New York), Carnegie Mellon University (Pittsburgh) and UTS. Cameron has been a leading voice in the emerging practice of Transition Design, enabling human-scale designers to facilitate systems-level change toward more equitably sustainable societies. His collection of essays on the philosophy of design, How Designing Happens, will be published by Bloomsbury next year. In this episode we talked about: I. His work as Professor of Design Studies II. How can we design a good Design School III. A more systemic view of Design IV. Transition Design V. Philosophy and Design It was a great episode. We enjoyed it so much, we are sure you are going to do it too. *¡Reinventándonos! Podcast is hosted by Luis Salas and produced by Polymath, a network of consultants that help cocreate Ambidextrous Organizations ** Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con María Fernanda Rocha! María es Chief Futures Officer de Blackbot. Es prospectivista. Tiene 10 años de experiencia como consultora en Diseño Estratégico e Innovación. Igualmente, tiene 10 años de experiencia impartiendo clases, sesiones, talleres, etc. Estos giran alrededor de los temas de: innovación, diseño estratégico, creatividad, innovación y futuros. En este episodio hablamos sobre: I. Su expertise II. ¿Qué hace como Chief Futures Officer de Blackbot? III. La adopción a conciencia por las organizaciones del Diseño, el Pensamiento de Futuros y el Human Centered Design. IV. Hacks para ser un buen Trend Hunter. V. Nuevos Modelos de Negocio y Formas de Trabajo postpandémicos. VI. Personal Futures Seguro disfrutarás este episodio tanto como nosotros. *Puedes conectar con Fer aquí. **¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. ***Música por Guillermo Güereque Müller, IG @werekemusic

El Plan de Carrera vs Crecimiento de la Organización o Negocio. No debería de ser incompatible sin embargo, muchas personas sólo ven por sí mismas y olvidan el sentido de negocio o son stoppers del crecimiento de negocio. Hay que decir que muchas veces no es la culpa de estas personas sino del sistema mismo que no deja alternativa. ¿Cómo darle la vuelta? Te lo contamos en este Polymath Tip. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.

Great episode with Jeroen Kraaijenbrin in ¡Reinventándonos! Podcast of Polymath. Jeroen Kraaijenbrink is an accomplished strategy educator, mentor, author, and consultant with over two decades of academic and industry experience. He empowers people and organizations to design, formulate, and execute their strategies by providing innovative tools for forward-thinking strategy and personal and organizational development. Drawing from cognitive psychology, humanism, martial arts, Saint Benedict, and a wide range of other sources, he has written innumerable articles on strategy, sustainability, and leadership, as well as authored five books: Strategy Consulting, No More Bananas, Unlearning Strategy, The Strategy Handbook, and The One-Hour Strategy. He is also a contributor to Forbes and a LinkedIn influencer, where he writes about strategy and leadership. Jeroen has a PhD in industrial management, teaches at the University of Amsterdam, is co-founder of Strategy.Inc, and has helped significantly improve the strategic planning of many organizations across the engineering, manufacturing, healthcare, and financial services industries. In this episode we talked about: I. The pros and cons, please of mixing consultancy, writer and associate professor. II. How organizations improve their strategy and implementation. III. The concept of whole-person consultant. IV. Strategy as collaborative, emotional and moral. V. The crisis and renaissance of Strategy and Leadership. VI. 4 types of Consultants: expert, neutral, facilitative and observer. VII. His Newsletter on LinkedIn A very interesting episode that we are sure you are going to love it. We hope that you enjoy it too. *You can follow our guest speaker Jeroen here: https://www.linkedin.com/in/jeroenkraaijenbrink/ **¡Reinventándonos! Podcast is produced is lead by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultants that helps organizations become ambidextrous.

Si tendría que escoger palabras especiales para este año 2024 serían: - Creatividad - Humildad - Belleza - Simplicidad Mismas características que destaca Walter Isaacson sobre Albert Einstein. Creo que podemos tomarlas para nosotros mismos y más allá, para nuestras organizaciones, productos y servicios. ¿Por qué? Porque simplemente nos hacen mejores.

¡Gran episodio y conversación con Mónica Aranda! Mónica cuenta con una Licenciatura y Maestría en Diseño Gráfico con Especialidad en Marketing Electrónico por la Universidad de Monterrey. Mónica es Sr. Design Manager en Kalypso: a Rockwell Automation Business, donde se desempeña como comunicadora visual para proyectos globales. Es profesora de la Universidad Regiomontana donde imparte diversas clases para la Licenciatura en Diseño Gráfico Digital. Conferencista para compañías como Accenture, Wizeline y la Universidad de Monterrey, también ha participado como TEDx speaker donde ha brindado consejos y estrategias prácticas para manejar el estrés crónico y prevenir el agotamiento y mejorar su bienestar de personas y organizaciones. Es autora publicada bajo el sello de Universo de Letras del libro con el provocativo título de "Nunca des el 100, me dijo mi hermana", una serie de experiencias personales donde relata situaciones en las que ha sufrido del síndrome del «desgaste profesional» y propone alcanzar una vida plena desmitificando la cultura del "ajetreo" o "hussle culture" donde alcanzar la perfección es una exigencia y no una meta. En este episodio hablamos sobre: I. ¿Cómo empezar a escribir cuando no es su principal ocupación? Su proceso de descubrimiento. II. La tesis detrás de su libro: 'Nunca des el 100'. III. ¿Dónde no dar el 100 y dónde sí dar el 100? IV. Sobre 'La Sociedad del Cansancio' V. Sobre su Newsletter en LinkedIn y su activismo silencioso VI. Recomendaciones para escribir tu primer libro. Episodio muy interesante, entretenido y muy sincero. Lo disfrutamos mucho y estamos seguro que tú también lo disfrutarás. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. **Música por Guillermo Güereque Müller, IG @werekemusic

¿Podemos co-crearr mejores eventos en nuestras organizaciones?Definitivamente, sí.Lamentablemente pocas veces los pensamos a fondo y nos perdemos una oportunidad enorme de co-crear juntos, de pensar, de testear cambios, de integración de equipo y un largo etcétera.¿Cómo darle la vuelta? Te lo contamos en este Polymath Tip. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores donde co-creamos organizaciones ambidiestras.

¡Gran episodio y conversación con María Razquin Gómara! María es Purpose & Insights Manager en la Fundación Ashoka, dentro de los equipos de Planet & Climate y Tech & Humanity. Graduada en Liderazgo Emprendedor e Innovación por la Universidad de Mondragón. Hasta 2022 fue Diseñadora Estratégica en  DOT Coop, trabajando con empresas en sus procesos de innovación internos y con organizaciones internacionales en proyectos de emprendimiento social en contextos como Somalia o Mauritania. Durante los últimos años también ha estado involucrada en proyectos con organizaciones como EduCaixa o Entreculturas.  Es Fellow de School of International Futures y graduada en el Máster de Diseño y Visualización de Datos por SHIFTA by Elisava.  En este episodio hablamos sobre: I. Perfil Polymath II. Sobre Ashoka y sus Fellows III. Sobre el rol del Strategic Foresight IV. La experiencia internacional como ventaja en el trabajo V. La adopción de las Nuevas Skills en el Trabajo Disfrutamos muchísimo este episodio y la conversación. Nos quedamos con ganas de más. ¡Que lo disfrutes! *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores en la que co-creamos organizaciones ambidiestras. ** Música por Guillermo Güereque Müller, IG @memoguereque

¿Por qué consideramos que esto es tan relevante para hacer una verdadera transformación organizacional? Necesitamos algo tan sencillo y que a veces se nos complica tanto: normalidad, personas normales. Aquí introducimos un arquetipo de persona que se llama de personas de campo. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.

¿Es posible la autogestión? Sí que lo es, lo hemos vivido mucho en Polymath con nuestros clientes. Pero como todo en la vida requiere constancia, hacer músculo y después uno lo agradece. Si somos inconstantes, si nos damos por vencidos pues no llegaremos muy lejos pero no por la autogestión por nosotros. ¿En qué tendríamos que ser constantes? ¿Cómo lograrlo? Te lo contamos en este Polymath Tips. *Por cierto unos cuántos consultores, practicantes y curiosos de la autogesión nos juntaremos en el Congreso Iberoamericano de Autogestión que se llevará a cabo en Cuenca, España. Te dejamos el link por si te quieres apuntar. https://lnkd.in/eapxADZu ¡Ahí nos vemos! 🙌🏻 ** ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.

¿Tenemos la esperanza de que terminaremos con el 'business as usual'? Sin duda, primero porque ya no está dando resultados. Segundo porque el buen talento se sale del 'business as usual'. Tercero porque somos personas y no objetos. ¿Cómo hacerlo? Te lo contamos en este Polymath Tip.

Quizás no nos podemos permitir ser dos cosas: ni mediocre ni borrego (hacer lo que todos dicen que hacen). ¿Cómo evitarlo? Siendo muy de tu ciudad y muy de mundo. ¿Por qué? Te dejamos nuestro Polymath Tip.

Si nos quedamos en el librito o la fórmula no triunfará la innovación ni el Strategic Foresight ni la agilidad en tu organización. El Management by Book Club es el fenómeno de querer seguir tal cual la fórmula de un libro que leímos, o de querer aplicar un marco de trabajo a raja tabla. Spoiler alert: no funciona. ¿Cómo hacemos en Polymath y qué te podría ayudar? Te dejamos este Polymath Tip. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras: dando pasos hacia el futuro y descomplicándonos en el presente.

Hoy en día en que tenemos que tratar todo con pinzas, nos hemos olvidado de la sana actividad de saber discutir.¿Cómo hacerlo bien? ¿Cómo no tomarlo personal y que sea una herramienta de crecimiento colectivo?Aquí te lo contamos en este Polymath Tip. Cheers!* Puedes profundizar más en este artículo que escribí sobre aprender a conversar: https://lnkd.in/e-DZPpdE** Puedes adquirir el libro 'Radical Alignment' de nuestro amigo, colega y mentor Bob Gower: https://lnkd.in/eGBKCWS7 ***¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras: dando pasos hacia el futuro y descomplicándonos en el presente.

Sí, siempre va a haber resistencia al cambio. Siempre va a haber alguno(s) que diga(n): "Ahora no es el momento." "¿Qué necesidad hay aquí de cambiar? Si todo va bien." "Si esto siempre ha sido así." Hoy explicamos uno de estos fenómenos que se da tanto en la transformación de ciudades como de organizaciones, el fenómeno NIMBY (Not in my backyard!). ¿Cómo atenuarlo este fenómeno? Aquí te lo cuento en mi video-reflexión de esta semana. ¡Que lo disfrutes! *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. Dando pasos al futuro y descomplicando el presente.

Te has preguntado: ¿Cómo la visión de la ciudad en la que vivimos y trabajamos influye en nuestro trabajo? Esta misma pregunta se le hacía a nuestro amigo, colega y mentor Bob Gower: '¿Qué tanto le ayudaba vivir en NYC para su trabajo?' Nos decía: - "Mucho porque las personas se mezclan, conviven, comparten transporte público, toman a la ciudad en sus espacios públicos y construyen ciudad juntos." La transformación de la ciudad está íntimamente con la transformación del trabajo y la industria que se tenga en esa ciudad. Soy más regio que las tortillas de harina pero me duele que mi ciudad invierta en un pasado disfrazado de futuro. Me duele que no se atreva a dar un paso realista hacia una verdadera transformación de nuestra ciudad. Te dejamos este Polymath Tip. * Polymath es una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras: dando pasos hacia el futuro y descomplicándolas en el presente.

Great episode with Jeff Gothelf in ¡Reinventándonos! Podcast Jeff helps organizations build better products and executives build the cultures that build better products. He is the co-author of the award-winning book Lean UX (now in it’s 3rd edition) and the Harvard Business Review Press book Sense & Respond. Starting off as a software designer, Jeff now works as a coach, consultant and keynote speaker helping companies bridge the gaps between business agility, digital transformation, product management and human-centred design. His most recent book, Forever Employable, was published in June 2020. In this episode we talk about: I. Is still value the statement of Peter Drucker: 'Culture eats Strategy for Breakfast' ? II. How can we do our OKRs right and not only a rebranding of KPIs. III. How to get our Strategy better. IV. Finishing with the silos mindset V. Storytelling as a leadership skill. VI. A way of finishing with the 'business as usual'. We enjoyed this episode so much. Jeff has this skill of explaining complex topics in a simple and catchy way. Hope you enjoy this episode too! *¡Reinventándonos! Podcast is run by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultants that help organizations becoming ambidextrous: giving steps to the future, uncomplicating in the present. **You can watch his Talk at Google here: https://www.youtube.com/watch?v=J3C6yzYuVC0&t=2481s ***Music by Guillermo Güereque Müller, IG @memoguereque

¿Qué es lo que hace al Athletic Club Bilbao en el equipo único e incomparable del mundo? ¿Qué cosas le podemos tomar de ejemplo para llevarlo a nuestras organizaciones? Te dejamos este Polymath Tip.

¿Cómo encontrarse en un mundo complejo? 🌎¿Hay fórmulas? Si es que se puede hablar de fórmulas. ¿Cómo vivir en la realidad y al mismo tiempo atreverse ir a más?Te lo contamos en un clásico Polymath Tips. 🙌🏻❤️

Gran episodio y conversación con Hillary Treviño, jefe de Experiencia de Cliente (CX) en Innovasport. Hillary es una profesionista orientada en los Negocios y la Innovación. Service Designer con enfoque holístico y humano. Actualmente funge como Jefe de Experiencia del Cliente (CX) en Innovasport, empresa de retail deportivo líder en México. Es egresada de la Universidad de Monterrey (UDEM) en Diseño Gráfico. Alumna de alto rendimiento, con tesis de Excelencia. Además, cursó un año de doble titulación con Diseño de Interiores. Complementó su educación profesional en Hochschule Mainz Univeristy of Applied Sciences en Alemania, y en University of the Arts London, la segunda mejor universidad para Arte y el Diseño en el mundo, de acuerdo con QS World University Rankings. El campo laboral la llevó a la estrategia de marca y arquitectura, posteriormente al Service Design, pionero en México. Extendió su experiencia en la industria financiera, tecnológica y non-profit. Fue mentora y directora de diseño en la plataforma social María Josefina, que impulsa a mujeres emprendedoras en situación de vulnerabilidad económica, parte del programa Yunus&Youth, avalado por el premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus. Asimismo, fue Service Designer, parte del equipo de Experiencia del Cliente (CX) en Xpertal Global Services, Unidad de Servicio de FEMSA, donde principalmente diseñó para OXXO, la cadena de tiendas de conveniencia más grande de América Latina. En este episodio hablamos sobre: I. Su formación de Diseño Gráfico y evolución hacia la Innovación del Service Design, Customer Experience. II. Cómo co-crear un team de Customer Experience y cómo trabajar en el. III. Su día a día en Innovasport. IV. Las lecciones de la pandemia para la experiencia híbrida. V. La Cultura necesaria para que florezca el Service Design y CX VI. La formación necesaria para el CX y Service Designer Disfrutamos muchísimo este episodio y tuvimos muchos aprendizajes. ¡Que lo disfrutes tanto como nosotros! *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. ** Música por Guillermo Güereque Müller, IG @memoguereque

Gran episodio y conversación con Benjamín López, agile coach de Innovación.  Benjamin es de Villahermosa , Tabasco. Reside en Monterrey desde el 2005. Está casado desde hace 2 años y tiene un perrijo. Es Ingeniero Mecánico Administrator.  Tiene una Maestría en Administración de Procesos Industriales. Cuenta con un Diplomado en Auditoría y Seguridad, Detección de Fraudes Cibernéticos y Forense. Tiene un Diplomado en Administración de Proyectos Agiles, entre otros cursos. Es el menor de 4 hermanos y todos viven en diferentes partes de México. Profesionalmente ha trabajado en áreas de compras y soporte a maquinaria (Madisa), diseño de manufactura automatizada y robotizada (Nemak), Ingenieria de Procesos y metodolgias BPM (Banorte), Consultor de Procesos de negocio. Fue Líder de proyectos de Transformación de Negocio (Iconn, Seven-Eleven, Petro Seven) y finalmente está en el área de Procesos y Control Interno, además es Agile Coach de Innovación. En este episodio estuvimos hablando sobre: 1. Su trayectoria y su llegada al mundo Agile 2. ¿Cómo se puede tropicalizar los marcos de trabajo ágiles. 3. Resistencia al cambio de parte de los líderes 4. El valor añadido de una mentalidad de Ingeniería y Procesos a Agile.  5. La fuerza de cambio de Alen. 9. ¿Qué hay más de Agile? Disfrutamos de principio a fin esta conversación. Igualmente creemos que tú puedes disfrutar mucho este episodio. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. ** Música por Guillermo Güereque Müller, IG @memoguereque 

Gran episodio y gran conversación con Juan Eugenio Clariond, CEO de dmX en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath. Juan es de Monterrey, Nuevo León. Es un convencido que los líderes con propósito y empoderados con tecnología pueden cambiar el mundo. Cuenta con distintos estudios en el extranjero, siendo uno de ellos un MBA en MIT. Fundador de FINK, empresa que ha realizado inversiones mayoritarias y minoritarias en las industrias y segmentos de Fintech, Foodtech, Media y SaaS. Actualmente es CEO de dmX, una de las financieras de consumo más grandes de México. Algunas de las pasiones y hobbies de Juan son: la lectura, recibir y dar coaching, la natación y hacer hiking. En este episodio hablamos sobre: I. Los 4 pilares de un líder exitoso. II. Cómo hacer una buena transformación. III. El talento humano en dmX y la flexibilidad en el trabajo.  IV. ¿Cómo poder competir en el mundo financiero hoy? V. La Comunicación del Líder. VI. Hack para mantenerse actualizado. Disfrutamos mucho este episodio de principio a fin. Tuvimos muchos aprendizajes, seguro tú también los tendrás. ¡Que lo disfrutes! ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, un red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras: acompañando a las organizaciones en su Cambio Organizacional y preparándolas para el futuro. *Música por Guillermo Güereque Müller, IG @memoguereque

¡Gran conversación con Jaime de la Fuente, CEO de Gluo!  Jaime de la Fuente es Ingeniero en Sistemas egresado por el Instituto Tecnológico de Monterrey. Durante más de 19 años ha dirigido Gluo para convertirse en una de las mejores agencias de experiencia digital en México. En este tiempo ha liderado exitosamente proyectos de software de alto impacto para empresas como Telcel, izzi, Posadas y UNITEC. En este episodio estuvimos hablando sobre: 1. Nacimiento y Evolución de Gluo. 2.  Algunas curiosidades/peculiaridades de la Cultura de Gluo. 3.  UX/UI, E-commerce en México.  4. Cómo trabaja GLUO de la mano del cliente. 5. Sobre el MACHnificent Champion.  6. El futuro de UX, UI y Metaverso Gran episodio que disfrutamos de principio a fin. Seguramente tú también lo disfrutarás.  ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. *Música por Guillermo Güereque Müller, IG @memoguereque 

Gran episodio y exquisita conversación con Darío Okrent, experto en Transformación Digital.  Darío es nativo de Buenos Aires, Argentina y lleva 17 años en México. Es miembro de Endeavor y de Victoria 147 (organización que apoya a mujeres emprendedoras) desde hace 10 años. Formó parte del board de empresas como Reservamos, Troquer y HolaCash Darío es reconocido por haber llevado de forma exitosa procesos de transformación digital en empresas como BBVA, Alsea, El Palacio de Hierro y Banco Azteca. Cree que en la transformación digital, la tecnología es importante, pero lo fundamental es contar  con el talento correcto para llevarla adelante.  Es experto en unir tecnología, marketing, lealtad, datos, experiencia de usuario, desarrollo de aplicaciones e innovación para diseñar, desarrollar e implementar la mejor estrategia de transformación digital de una empresa, formando y liderando equipos multidisciplinarios de alto rendimiento. En este episodio estuvimos hablando sobre: 1. Retos para combinar la experiencia del cliente de manera física y digital. 2. Métricas a tener en cuenta para saber que la Transformación Digital está teniendo éxito. 3. La última milla de la Transformación Digital. 4. Cómo humanizar a la Transformación Digital. 5. La experiencia de llevar un Newsletter en LinkedIn. De verdad que disfrutamos mucho este episodio. Esperamos que tú también lo disfrutes.  ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras: acompañando a las organizaciones en su Cambio Organizacional y preparándolas para el futuro. *Música por Guillermo Güereque Müller, IG @memoguereque

¿Por qué seguimos trabajando en silos?¿Qué tanto daño nos hace trabajar en silos no sólo en el trabajo sino en nuestras ciudades y universidades? Tanto la Universidad de Navarra como el TEC de Monterrey están dando pasos para dejar de trabajar en silos, ¿qué están haciendo? Quizás nos podría ayudar. Nuestra reflexión y algo muy de Polymath promover cambios sistémicos y dejar los silos. ¡Que lo disfrutes! *Música por Guillermo Güereque Müller, IG @memoguereque