RHYTHM podcast

In deze bijzondere aflevering ga ik in gesprek met Sara Hermanides – droomexpert, schrijver van het boek Je bent alles zelf, sjamanistisch opgeleid en gespecialiseerd in feminien leiderschap.We verkennen samen hoe dromen spiegels zijn van onze ziel, hoe je ze kunt leren begrijpen, en waarom het feminiene in deze tijd zó nodig is – niet als tegenstelling van het masculiene, maar als aanvulling.Sara gebruikt mij in dit gesprek als spiegel om te laten zien wat feminien leiderschap werkelijk is: niet-doen, afstemmen, ontvangen, zijn. Juist dat is leiderschap.💭 Wat zegt jouw droom over jouw pad?🌿 Hoe helpt de natuur je herinneren wie je bent?🔥 En wat gebeurt er als je je overgeeft aan het niet-weten?Ook deel ik iets persoonlijks – een veranderproces waarin ik nu zelf middenin zit.Wil jij weten wat dat is?Luister dan nu naar deze intieme en transformerende aflevering.—📚 Meer over Sara en haar werk: www.sarahermanides.nl📕 Boek: Je bent alles zelfWil jij meer weten over hoe je Nieuwe Tijd Leiderschap toepast in je team en organisatie of zelf weer de regie pakt in je eigen leven? Plan dan een vrijblijvende kennismaking met mij via www.u-r-alive.com/groei .

De eerste aflevering van 2025 trappen we af met een diepgaand gesprek met Pieter-Paul van Beek – ondernemer, CEO, commissaris en spiritueel mens.We praten over de rol van zingeving in een wereld die steeds sneller verandert door technologie en AI. Hoe zorg je als leider voor verbinding en betekenis, terwijl sommige werkzaamheden door machines worden overgenomen? Hoe blijf je koers houden als Nieuwe Tijd leider, juist als je binnen een organisatie werkt waar belangen soms botsen, zoals bij aandeelhouders?En hoe kunnen bedrijven vandaag al inspelen op de toekomst door de juiste leiders aan te nemen voor een duurzame wereld?2025 voelt voor ons beiden als een jaar dat goed begonnen is. En jij? Wat zijn jouw plannen en dromen voor dit jaar – persoonlijk of voor je business? Deel het in de comments of boek een vrijblijvend Groei Gesprek om te sparren via www.u-r-alive.com/groei

Deze aflevering is net wat anders (en ook een stuk korter!) dan de meeste vorige afleveringen. Hierin ga ik namelijk niet met een ander in gesprek maar deel ik juist wat persoonlijks met jou. Dit keer deel ik een korte terugblik als afronding van 2024 en een persoonlijk intentie voor 2025. Ik nodig je uit ook eens te voelen of vanavond al echt voelt als een afsluiting voor jou en morgen als het begin van het nieuwe jaar of dat het nog voelt als midden in de winter. Energetisch gezien begint het nieuwe jaar namelijk pas over een tijdje. Wanneer de krokusjes zich laten zien, dat vind ik ook wel een mooi teken van het nieuwe begin. Voel je dus ook niet verplicht om per 1 januari direct weer hard aan de slag te gaan met nieuwe doelen en jaarplannen, dat mag ook rustig aan opstarten, op basis van de energie die je voelt. Voel je dat juist nu wel? Dan is dat natuurlijk ook helemaal prima. Ik wens je een fijne jaarwisseling! We spreken elkaar in 2025. Heb je ideeën of tips voor interessante gasten waarmee ik het gesprek aan kan gaan voor deze podcast over natuur, verandering en leiderschap? Laat het me vooral weten via een bericht op Linkedin (Katelijne van Tienhoven) of een email ([email protected]). In mijn Linkedin nieuwsbrief deel ik meer over de combinatie tussen Nieuwe Tijd Leiderschap, verandering en de ritmes van de natuur. Abonneer via deze link: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448

In deze aflevering van de RHYTHM Podcast spreek ik met Mark Smit over Sociale Benadering, een vernieuwende visie in de zorg die steeds meer terrein wint in Nederland. Sociale Benadering is ooit gestart vanuit Anne-Mei The als een benadering specifiek voor mensen met dementie, maar wordt inmiddels veel breder toegepast. Bij deze aanpak staat niet de diagnose, maar de mens centraal – met al zijn of haar eigen regie, sociale relaties en zingeving, tot het einde van het leven. We bespreken hoe deze visie in de praktijk wordt gebracht, bijvoorbeeld bij Surplus, een zorgorganisatie met 13 locaties in Noord-Brabant, waar ik zelf trainingen geef. Surplus is een voorloper in Nederland en laat zien wat er mogelijk is wanneer je niet uitgaat van beperkingen, maar van wat mensen zelf nog kunnen. Het vraagt om een omslag in de zorg: van alles uit handen nemen naar samen kijken naar wat wél kan, zodat bewoners een volwaardig leven blijven leiden, ook in een verpleeghuis. Mark en ik gaan in op de impact van diagnoses op zelfvertrouwen en sociale relaties, en hoe Sociale Benadering een antwoord biedt op deze uitdagingen. Dit is zorg waarin de mens echt centraal staat. Wil je meer weten over Sociale Benadering? Bezoek www.socialebenadering.nl en luister naar deze inspirerende aflevering. 🎧 Abonneer je op de RHYTHM Podcast op Spotify of Apple Podcasts!

In deze aflevering van de RHYTHM Podcast spreek ik met Deborah van den Bos, oprichter van Treeconnections, een organisatie die changemakers ondersteunt in het maken van duurzame impact. Deborah is onlangs een nieuwe richting ingeslagen met haar bedrijf en helpt leiders om van egocentrisch naar ecocentrisch leiderschap te bewegen. We gaan ook live aan de slag met enkele stappen uit het RHYTHM verandermodel en bespreken de uitdagingen die we als ondernemer tegenkomen. Het is niet altijd rozengeur en maneschijn, zowel in het ondernemerschap als bij het aanpakken van complexe thema’s zoals duurzaamheid. Deborah deelt haar visie op hoe we, door keuzes te maken vanuit het grotere geheel, positieve verandering kunnen stimuleren binnen organisaties. We duiken in onderwerpen zoals het klimaat en hoe je door focus op wat wél binnen je invloed ligt een positief ripple effect kunt creëren. 🌱 Luister mee naar dit inspirerende gesprek over leiderschap, impact, en het planten van duurzame zaadjes voor de toekomst! 🎧 Abonneer je op de RHYTHM Podcast op Spotify of Apple Podcasts en ontdek meer verhalen die je aan het denken zetten. Abonneer je op de Linkedin nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap via deze link: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448

In deze aflevering van de RHYTHM Podcast ga ik in gesprek met Kathalijn Kalawati Vergeer, auteur van het boek Nieuw Leven: op reis naar jezelf kun je nooit verdwalen. Kathalijn deelt haar bijzondere levensverhaal, waarin ze verschillende momenten ervoer die haar een nieuw leven gaven. Op haar tweede werd ze geadopteerd door Nederlandse ouders uit India, en in haar boek beschrijft ze haar zoektocht naar wie ze werkelijk is en waar ze vandaan komt. Dit omvat ook indrukwekkende 'rootsreizen' naar India en ontmoetingen met haar biologische moeder. We praten over wat het betekent om een dubbele identiteit te hebben en hoe het is om op zoek te gaan naar jezelf en je systeem van herkomst. Kathalijn, wiens naam Kalawati letterlijk 'kleurrijk' betekent, straalt warmte en levendigheid uit in alles wat ze doet. Tegenwoordig werkt ze als spelontwikkelaar, adviseur, coach en spreker. Wellicht ken je haar van haar inspirerende TedX talk How to play your cards in life. Luister mee naar dit boeiende gesprek en abonneer je op de RHYTHM Podcast om op de hoogte te blijven van nieuwe afleveringen. Wil je meer over Kathalijn en haar werk weten? Bezoek haar TedX talk of ontdek meer via www.kalawati.nl. Wil je meer weten over hoe je deze inzichten kunt toepassen en aan de slag kunt met leiderschap en verandering in jouw team of organisatie? Plan een vrijblijvend Groei Gesprek via www.u-r-alive.com/groei en ontdek direct wat jouw volgende stap kan zijn.

In deze aflevering van de RHYTHM Podcast ga ik in gesprek met Raymundo Resink, auteur van het boek Geld gaat nooit over geld. Raymundo deelt zijn fascinerende verhaal over zijn experiment om op reis te gaan zonder geld en reflecteert op de diepere betekenis van ons economisch systeem. We praten over de essentie van samenleven in verbinding met elkaar en hoe hij actief bezig is met deze principes in zijn voorbereidingen voor een nieuwe levensfase in Portugal. Hoe kunnen we loskomen van de macht van geld en een samenleving bouwen die gebaseerd is op verbinding? Welke inzichten heeft Raymundo opgedaan tijdens zijn bijzondere experiment, en wat kunnen wij hiervan leren? Luister mee naar dit inspirerende gesprek en abonneer je op de RHYTHM Podcast voor meer verhalen die je aan het denken zetten. Wil je meer ontdekken over Raymundo en zijn werk? Bezoek dan www.miracleproject.earth voor meer informatie en het lezen van het manifest. Bestel zijn e-book of audioboek op donatiebasis of zijn fysieke boek via de website. Luister zijn interessante podcast 'Het is niet nou eenmaal zo' voor een voorproefje uit het boek. Wil je meer weten over hoe je deze inzichten kunt toepassen en aan de slag kunt met leiderschap en verandering in jouw organisatie? Plan een vrijblijvend Groei Gesprek via www.u-r-alive.com/groei en ontdek direct wat jouw volgende stap kan zijn.

In deze aflevering van de RHYTHM Podcast ga ik in gesprek met Gertjan van Delden, co-founder van Enroute, een organisatie die zich richt op talent- en leiderschapsontwikkeling. Gertjan heeft een uitgebreide achtergrond in de uitzendbranche, waar hij jarenlang als algemeen directeur actief was. Samen duiken we diep in het aantrekken en behouden van talent, ontdekken we wat goed leiderschap werkelijk inhoudt en bespreken we hoe je een sterk team bouwt. We verkennen ook de betekenis achter de naam Enroute: altijd onderweg, altijd in ontwikkeling. Vaak zijn we zo gericht op de eindbestemming dat we vergeten te genieten van de reis. Wat betekent het om echt 'onderweg' te zijn, en hoe pas je dat toe in zowel je persoonlijke als professionele leven? Je hoort het allemaal in deze inspirerende aflevering van de RHYTHM Podcast. Abonneer je op Spotify of Apple Podcasts om geen enkele aflevering te missen. Wil je meer weten over hoe je deze inzichten kunt toepassen in jouw organisatie? Plan een vrijblijvend Groei Gesprek via www.u-r-alive.com/groei en ontdek direct wat jouw volgende stap kan zijn. Blijf op de hoogte over Nieuwe Tijd Leiderschap door met me te connecten op Linkedin: Katelijne van Tienhoven of de te abonneren op de nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap via deze link: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448

Vandaag ga ik in gesprek met Sven Goedbloed, auteur van het boek Sjamaan en de Manager. Deze aflevering is deel 2 van 2. Hierin gaan Sven en ik dieper in op zijn boek en daarmee de samenhang tussen sjamanisme, de natuur en leiderschap van deze tijd. We hebben het over Ja in alles, over de ritmes van de natuur, over hoe belangrijk het is om als leider goed te kunnen slachten. We praten over verantwoordelijkheid nemen, over mannelijke en vrouwelijke energie in organisaties en over lessen uit de natuur. Wat is het verschil tussen leiderschap en management en wat kan een leider leren van een sjamaan? Je hoort het allemaal in deze podcast. Abonneer je op de RHYTHM Podcast op Spotify of Apple om een melding te krijgen bij de volgende nieuwe aflevering. Meer weten hoe je dit toepast in je leven en organisatie? Plan een vrijblijvend Groei Gesprek via www.u-r-alive.com/groei en krijg direct al vernieuwende inzichten in jouw situatie en de volgende stap. Blijf op de hoogte over Nieuwe Tijd Leiderschap door met me te connecten op Linkedin: Katelijne van Tienhoven of de te abonneren op de nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap via deze link: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448

Vandaag ga ik op een bijzondere manier in gesprek met Sven Goedbloed, auteur van het boek Sjamaan en de Manager. We werken in de praktijk met het Kaartenset dat ik heb ontwikkeld en je kunt horen en zien wat voor persoonlijk gesprek dat oplevert. Deze aflevering is deel 1 van 2. In deel 2 gaan Sven en ik dieper in op zijn boek en daarmee de samenhang tussen sjamanisme, de natuur en leiderschap van deze tijd. Abonneer je op de RHYTHM Podcast op Spotify of Apple om een melding te krijgen bij een nieuwe aflevering. Meer weten hoe je dit toepast in je leven en organisatie? Bekijk de website www.u-r-alive.com/home, plan een vrijblijvend Groei Gesprek en krijg direct al vernieuwende inzichten in jouw situatie en de volgende stap. Blijf op de hoogte over Nieuwe Tijd Leiderschap door met me te connecten op Linkedin: Katelijne van Tienhoven of de te abonneren op de nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap via deze link: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448 Wil jij ook een Find Your RHYTHM Kaartenset voor Nieuwe Tijd Leiders bestellen zodat je met jezelf, een ander of in jullie organisatie dit soort bijzondere, verdiepende gesprekken kunt aangaan? Klik dan hier: https://www.u-r-alive.com/checkout/find-your-rhythm-kaartenset-voor-nieuwe-tijd-leiders

In deze aflevering van de RHYTHM Podcast over natuur, verandering en leiderschap ga ik in gesprek met Wouter van Noort, gerenommeerd Future Affairs NRC-journalist en LinkedIn Top Voice. We praten over de fascinerende wereld van natuur en bewustzijn en onderzoeken de verbinding tussen natuur en leiderschap. Wat willen we hier achterlaten voor volgende generaties? Met zijn artikelen over de natuur schudt hij mensen wakker en inspireert hij tot nadenken over de toekomst. Doe je mee? Wil je meer weten over hoe je de inzichten uit de RHYTHM Podcast toepast in je leven en organisatie? Boek een Groei Gesprek via https://www.u-r-alive.com/groei of volg de Linkedin nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448

Abonneer je op de Linkedin Nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap: https://www.linkedin.com/build-relati... of volg Katelijne van Tienhoven of Yolanda Eijgensteijn op Linkedin. In deze 21e aflevering van de RHYTHM Podcast ga ik in gesprek met Yolanda Eijgensteijn, vanaf Terra Nova, een helende plek in de natuur van Zuid-Frankrijk. We hebben het over natuur, verandering en leiderschap van de Nieuwe Aarde, wat Terra Nova ook letterlijk betekent. Het kwam als een heel groot cadeau op mijn pad: een bezoek aan Terra Nova voor dit Interdependence Festival experiment. Ik hoorde jaren geleden via Robert Bridgeman al over deze plek en wilde er altijd al eens naartoe. Wat blijkt? Het is nog specialer dan ik dacht. Interdependence of interdependentie betekent dat alles met alles verbonden is. Dit is een initiatief, een droom, een visie: het jaarlijks laten plaatsvinden van een co-creatie festival, waar allerlei mensen samen komen om met zichzelf, met elkaar en met de natuur te verbinden. We nodigen je uit om mee te doen, mee te denken, mee te dromen, mee te creëren! Bekijk Terra Nova hier: https://terranova.center . Deze plek is afgelopen jaar door Yolanda Eijgenstein en Katrien Braeckmans overgenomen. Zij zijn ook oprichters van Moving Leadership en Moving Mountains. In deze podcast ga ik 1 op 1 met Yolanda in gesprek. Zij is al innovator, andersdenker, al meer dan 35 jaar ondernemer en uitgeroepen tot zakenvrouw van het jaar. Ze is nog steeds actief in de Raad van Bestuur bij verschillende organisaties en woont dus vanaf nu vaker in Zuid-Frankrijk. Waarom is de natuur zo belangrijk, juist nu, voor de wereld en voor leiderschap? Wat zijn de grootste lessen en belangrijkste tips van Yolanda voor de nieuwe generatie leiders? Hoe gaat zij zelf om met verandering en hoe heeft haar mannelijke energie haar geholpen om zeer succesvol te worden in de zakenwereld? Hoor het allemaal in deze podcast 🎙️. Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg me op Linkedin: Katelijne van Tienhoven. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/contact 🌿 Het kwam als een heel groot cadeau op mijn pad: een bezoek aan Terra Nova voor dit Interdependence Festival experiment. Ik hoorde jaren geleden via Robert Bridgeman al over deze plek en wilde er altijd al eens naartoe. Wat blijkt? Het is nog specialer dan ik dacht. Interdependence of interdependentie betekent dat alles met alles verbonden is. Dit is een initiatief, een droom, een visie: het jaarlijks laten plaatsvinden van een co-creatie festival, waar allerlei mensen samen komen om met zichzelf, met elkaar en met de natuur te verbinden. We nodigen je uit om mee te doen, mee te denken, mee te dromen, mee te creëren! Bekijk Terra Nova hier: https://terranova.center . Deze plek is afgelopen jaar door Yolanda Eijgenstein en Katrien Braeckmans overgenomen. Zij zijn ook oprichters van Moving Leadership en Moving Mountains. Luister de volgende podcast, waarin ik 1 op 1 met Yolanda in gesprek ga. Deze aflevering is net wat anders dan je van me gewend bent. In deze podcast ga ik met meerdere leiders vanuit verschillende achtergronden tegelijkertijd in gesprek over de fasen van verandering uit het RHYTHM verandermodel. Zakenmensen, wetenschappers, culturele impactmakers en bewuste ondernemers uit verschillende generaties. Ter plekke vinden we uit wat dat betekent in het kader van Interdependence festival, waarbij de B, de gewenste situatie, is dat dit uitgroeit tot iets veel groters dan wij alleen. Hoe gaat zo’n proces, hoe geeft dat zichzelf vorm? Laat je erin meenemen in deze podcast 🎙️. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg me op Linkedin: Katelijne van Tienhoven. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Ze is een van de experts op het gebied van Generatiemanagement en generatie diversiteit, ze schreef zelfs een boek over millennials (generatie Y), genaamd ‘Ygenwijs’, samen met Aart Bontekoning. Vanuit haar organisatie GeneratieStorm geven ze lezingen en workshops aan bedrijven en teams rondom deze onderwerpen. Ook is ze organisatieadviseur en begeleidt ze veranderprocessen binnen organisaties vanuit Kessels & Smit, the learning company. Vandaag ga ik in gesprek over generaties met Marieke Grondstra. Het is een interessant gesprek geworden over de verschillen en overeenkomsten tussen generaties op de werkvloer. Ze krijgen namelijk niet allemaal van dezelfde dingen energie, misschien herken je dat vanuit je eigen team of organisatie. Wat blijkt nou? De hele organisatie gaat erop vooruit wanneer we leren met elkaar te verbinden vanuit een open nieuwsgierigheid. Daarnaast is het een natuurlijk proces dat iedere nieuwe generatie een nieuw perspectief aan het licht brengt. Dat kan soms best confronterend zijn. Wat kun je als individu en als leider binnen een organisatie doen om juist die verbinding te bewerkstelligen en te werken in een fijne cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn? Waarin we niet naar elkaar wijzen en oordelen maar juist van elkaar willen leren? Je hoort het allemaal in deze podcast 🎙️. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Ze is hier op aarde met een opdracht, een missie om het verschil te maken: Noor Winckel. Ze is een van de deelnemers uit het leiderschapsprogramma voor management talent binnen de Gemeente Lansingerland, wat we vandaag afsloten na een periode van 10 maanden. We blikken samen kort terug op deze mooie leerreis. Je hoort in deze podcast de visie van Noor op Nieuwe Tijd Leiderschap en hoe dit traject haar daarin heeft ondersteund. Noor werkt als projectleider samenleving met haar team rondom de opvang van Oekraïense vluchtelingen. De Gemeente Lansingerland was 2 jaar geleden een van de eerste gemeenten die snel nadat de oorlog uitbrak een noodlocatie opende. Noor ging de uitdaging aan om daar locatiemanager te zijn en wat structuur te creëren in de chaos. Het gaat haar aan het hart om iets te kunnen betekenen voor mensen die het niet makkelijk hebben in de maatschappij. Ze zet zich in om een liefdevolle en veilige omgeving te creëren voor de mensen om haar heen. Brene Brown is een van haar rolmodellen als leider en als je naar Noor luistert, dan hoor je daar verschillende kwaliteiten van terug. Kwetsbaarheid en oordeelvrij luisteren zijn wat ons betreft belangrijke aspecten van je basishouding als goede, authentieke Nieuwe Tijd Leider. Iemand die zich dienstbaar, gidsend opstelt naar het team. Iemand die tussen de mensen staat en niet erboven. Iemand die zuiver met macht omgaat en het niet misbruikt, wat helaas nog teveel en te vaak gebeurt. Wat maakt het zo belangrijk om als goede leider open te staan voor zelfreflectie en het verhogen van je bewustzijn? Op welke manier zou zo’n ontwikkeltraject ook iets kunnen zijn voor jullie organisatie? Je hoort het allemaal in deze podcast 🎙️. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Hij heeft jaren in de medische wereld gewerkt als fysio- en oefentherapeut en was actief in de topsportwereld als bondscoach van het Nederlands Handbal team. Vandaag coacht hij nog steeds sporters, maar ook patiënten bij levensvragen, professionals, koppels en studenten. Hij is oprichter en eigenaar van Spirit2Move en auteur van zijn boek ‘Innerlijke kracht’. Ik zag hem voor het eerst tijdens zijn indrukwekkende performance op het podium van Droom Leef Geniet, een grootschalig event van UNLP, een NLP instituut waar hij ook een van de master trainers is. Vandaag ga ik in gesprek met Alex Vaassen over verandering, natuur en leiderschap. We hebben het over zijn eigen lessen in leiderschap, hoe hij in de sportwereld eerst werd aangekeken om een oordeel te geven over wat er beter moest om kampioen te worden en daarna juist meer bereikte door de antwoorden uit zijn team zelf te halen. Een goede Nieuwe Tijd leider heeft een open, nieuwsgierige, oordeelvrije basishouding en omarmt transformatie als een natuurlijk proces. Een goede Nieuwe Tijd Leider kent de ritmes van de natuur en weet hoe hij/zij transformatie begeleidt en groei als een kans ziet in plaats van een bedreiging. Hoe doe je dat en wat heb je als mens en leider te ontwikkelen om vanuit die basishouding met anderen te verbinden? Wat is onze grootste angst als mens en waarom hebben we zo’n behoefte aan zowel zekerheid als onzekerheid? Je hoort het allemaal in deze podcast 🎙️. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Hij host en begeleid teams en leiders om meer zelfbewust en geworteld te worden en vanuit daar een grotere impact te maken. Met hen beleeft hij een team bonding experience in de natuur, soms vanuit zijn woonplaats in de Belgische Ardennen, soms vanuit andere natuurgebieden. Dat doet hij allemaal vanuit zijn eigen organisatie Expedition Goodlife. In deze podcast ga ik in gesprek met Daan van Lith: ik noem hem impactmaker, al is hij niet makkelijk in een woord te beschrijven. Deze aflevering is een bijzonder en persoonlijk gesprek geworden. We hebben het over inheemse culturen uit Noord-Amerika, sjamanisme, wijsheid van de natuur en zweethutceremonies. Daan vertelt hoe hij een carrièreswitch heeft gemaakt van consultant naar ondernemer die zich bezig houdt met dit soort thema’s. Of dit nu compleet nieuw is voor je of niet, luister zeker naar deze podcast. Hoe kun je op basis van bepaalde ervaringen in je vroege jeugd je eigen passie en drijfveren ontdekken? Hoe kom je erachter dat je iets anders moet gaan doen en waar begin je dan? Wat is de toegevoegde waarde van ervaringen in de natuur? Wie of wat zijn wij in de kern? Je hoort het allemaal in deze podcast. 🎙️ Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Zijn nieuwste boek ‘We doen allemaal maar wat’ kwam vorige week uit en dit is de eerste podcast die hij hierover opneemt met mij: Thijs Launspach is een veelgevraagd spreker, auteur en psycholoog. Je kunt hem kennen van tv, bij The School of Life Amsterdam geeft hij een collegereeks en hij heeft inmiddels al 8 boeken uitgebracht. Dit laatste boek gaat over de belangrijkste inzichten uit de psychologie: voor iedereen die ooit psychologie wilde studeren. Waarom maken we vaak denkfouten, is ons wereldbeeld beperkt en kunnen we dus beter ons oordeel aan de kant zetten? Waarom willen we allemaal gelukkig zijn? Hoe maakt de wereld nu dat soms erg lastig? Wat zegt de wetenschap daarover? Hoe komt het dat een van de meest welvarende landen ter wereld (Nederland) toch zoveel mentale problemen zoals burn-outs ziet? Welvaart is dus niet altijd welzijn. Hoe komt dat nou en wat kunnen wij daaraan doen? Wat kunnen we vanuit organisaties daaraan doen? Wat betekent psychologische veiligheid en hoe geef je als leider daarin het goede voorbeeld? Je hoort het allemaal in deze podcast. 🎙️ Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Als we het over verandering en transformatie hebben, is dit wel een heel belangrijk jaar voor hem: een jaar waarin hij zelf als leider en eigenaar van Vidarte (Instituut voor NLP en Systemisch Werk in Den Bosch) een andere rol aan gaat nemen. Hoe dat er precies uit gaat zien? Dat weet hij nog niet. Peter vertelt in deze podcast hoe hij omgaat met die fases van loslaten, niet-weten en creatie van het nieuwe. Peter Dalmeijer is binnen NLP een van de bekende namen. Hij was een van de eerste Nederlandse NLP’ers in de jaren ‘80, hij leerde het zelfs van de Amerikaanse grondleggers Bandler en Grinder. Hij heeft al heel wat meters afgelegd in het land van NLP en systemisch werk. Jarenlang geeft hij al opleidingen en training binnen allerlei organisaties. Ik ken hem als eigenaar en trainer van mijn geliefde Vidarte; waar ik ben opgeleid en afgestudeerd tot Internationaal gecertificeerd NLP trainer. Hij heeft passie voor muziek én voor ‘gedoe’ binnen teams, waarmee hij met organisatieopstellingen dingen weer laat stromen. Binnenkort komt zijn nieuwe boek over systemisch werk binnen organisaties uit: ‘Laat de verschijnselen spreken’. Oog hebben voor de onderstroom, wat er niet zichtbaar, maar wel voelbaar is: dat is waar ons werk elkaar overlapt. Hoe leer je als leider hiermee om te gaan, het gesprek hierover aan te gaan? Dat zorgt namelijk voor zuivere communicatie, verbinding en betere resultaten. Hoe je dat doet? Dat leer je in de RHYTHM programma’s: waarin we het eigen verandermodel toepassen dat kijkt naar de zichtbare en onzichtbare fasen in ieder veranderproces. Verandering is een natuurlijk proces, natuur is een ecosysteem… we hebben behoefte aan ecologisch leiderschap, niet meer puur economisch leiderschap. Van economie en ego, naar ecologie. Wat dat betekent? Je hoort het allemaal in deze podcast. 🎙️ Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 “Bedankt voor het zien van mijn missie” zei Alex na ons gesprek. Het was een bijzondere ontmoeting op Strijp-S: terrein voor creatieve bedrijven in Eindhoven. Het voelde zelfs niet als de eerste keer! Soms heb je dat, een instant klik. Ze had bijna alle podcasts in deze periode gecanceld, deze niet. Toen ze me zag wist ze dat het klopte. Het gaat over leren leven en leren luisteren naar ons eigen natuurlijke ritme. Dat zal zorgen voor veel minder stress en burn-outs. Dit is niet eens een romantisch filmverhaal, maar een verhaal over twee missie gedreven ondernemers die elkaar ontmoetten voor deze podcast. Alex Malone, ze is haar missie, ze leeft ervoor: het perspectief op werken veranderen. Ze schreef er haar boek ‘Vandaag is de deadline’ over, waarin ze uitlegt wat het verschil is tussen Chronos en Kairos tijd en hoe je productiviteit kunt optimaliseren door te werken naar je eigen tijd en energie. In haar visie en boek liet zij zich inspireren door Tim Ferriss met zijn 4-hour workweek. Ze noemt zichzelf ‘Rebel with a Cause’, nomad entrepreneur, remote worker. Ze is eigenaar van 3 bedrijven. Ze helpt andere ondernemers en organisaties remote te werken, meer vrijheid te ervaren en hun kijk op werk te transformeren. Naar voorbeeld van het boek van Erik Bertrand Larssen begeleidde zij meerdere keren de Nederlandse Hell Week. Door deze podcast besef je je weer dat je iedere dag een keuze hebt. Je kiest iedere dag opnieuw en door je bewust te worden van je eigen patronen vergroot je je eigen keuzevrijheid. Waar stop je je tijd en energie in en waar niet? Hoe combineer je een carrière met moederschap en tijd voor jezelf? Je hoort het allemaal in deze podcast. 🎙️ Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Hoe kan het dat je onbewust patronen uit je familiesysteem blijft herhalen zonder dat het je helpt? Hoe kom je erachter en wat doe je er dan mee? Hoe zorg je voor voldoende veilige bedding zodat je dit onderzoek ook daadwerkelijk durft aan te gaan, zodat het je een betere, authentiekere leider maakt voor jezelf en anderen? Shaddy Mirza raadt je aan te werken met beschermjassen: krachtbronnen die je een gevoel van veiligheid bieden, waarin alles er mag zijn. Hij geeft hier trainingen in vanuit zijn bedrijf Inspiratie Creatie en heeft lang in de jeugdreclassering gewerkt in Noord-Holland. Zelf is hij een unieke culturele mix: Pakistaans, Hindoestaans en Surinaams. Een echt familiemens, iemand uit de ‘Wij-cultuur’ zoals hij dat noemt. Wat is diversiteit eigenlijk en hoe verschilt het met inclusie? Hoe pak je deze onderwerpen aan binnen je organisatie, hoe ga je hierover het gesprek aan en leg je echte verbinding? Je hoort het allemaal in deze podcast. Hij is persoonlijk en open, we spreken over onze eigen persoonlijke ervaringen en inzichten vanuit onze familielijnen. Daarin valt veel te ontdekken! Wil jij ook meer ontdekken over jouw familiegeschiedenis, krachtbronnen, diversiteit en inclusie? Luister nu deze podcast. 🎙️ Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Het vinden van een eigen natuurlijk ritme na een impactvolle gebeurtenis in je leven is niet makkelijk, maar hij deed het wel: Joey Touwslager kreeg op zijn 17e te horen dat hij een hartritmestoornis had. Hij kreeg ook een pacemaker waar hij mee moest leren leven. Nu helpt hij vanuit zijn bedrijf Hartleiders ❤️ als psycholoog en coach andere mensen met een hartaandoening om een nieuw eigen ritme te vinden. En hoe anders is ons eigen ritme dan het ritme van de maatschappij? Of je nu wel of geen hartaandoening hebt, je hebt er wat aan om daar onderzoek naar te doen. Wat past bij jou, waar voel jij je goed bij? In deze podcast praten we open over angsten, over het proces na een ingrijpend life event, waarin we beide van overleven naar voluit leven zijn gegaan. Wil jij de regie ook weer terugpakken en aan het stuur staan van je eigen leven? Luister nu deze podcast. 🎙️ Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 We lijken fundamenteel gezien veel meer op elkaar dan we vaak denken. Vandaag ga ik in gesprek met Janine Schimmelpenninck, en volgens haar zijn er 3 pijlers waar we allemaal naar streven in dit leven: geluk, vrijheid en verbondenheid. Janine is de grondlegger en tevens auteur van het gelijknamige boek Natural Skills. Dit boek is deels gebaseerd op de Boeddhistische psychologie, wat Janine al 15 jaar bestudeert. Volgens haar gaat dat over de natuurlijke werkelijkheid, de essentie van ons bestaan. Hoe mooi is het om je eigen essentie beter te leren kennen en te ontdekken dat je wel degelijk invloed hebt op hoe je in je vel zit? Op je gevoel van geluk, vrijheid en verbondenheid? Hoe je dat doet in de praktijk hoor je in deze podcast. Je leest alles over de natural skills in haar boek, online te koop. Dit boek is inmiddels verkozen als beste psychologie boek van 2021, 2022 en 2023. Het is zelfs goed op weg om ook de beste van 2024 te worden! Deze podcast zet je echt aan het denken over je eigen gedrag en waarom we doen wat we doen. Je ontdekt hoe geven je rijk maakt en nemen je vrij maakt. Je hoort hoe belangrijk het is dat we onze waarneming bevragen omdat het maar weinig zegt over de werkelijkheid. Wat kunnen we doen om de wereld te veranderen en vrede op aarde te bereiken? Het klinkt groots maar we hebben er meer invloed op dan we denken. Verspreid dit, herken dit en ga hiermee experimenteren zodat je je er steeds bewuster van wordt. 💫 Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Meld je nu nog aan via www.u-r-alive.com/masterclass voor de gratis Masterclass Rhythmisch Veranderen: ontdek hoe dat wat je losliet dient als voedingsbodem voor het nieuwe - op 20 februari 🌱. We herinneren ons allemaal wel bepaalde kleine of grote momenten waarin er een gevoel was van een-zijn, volledig aanwezig zijn, een gevoel van diepe verbondenheid met de natuur, een gevoel dat je deel bent van een groter geheel. Die ervaringen en het bijbehorende kun je altijd weer terug oproepen wanneer je ze nodig hebt. Hoe helpen ervaringen in de wildernis daarbij? Hoe maakt de natuur iemand een betere, authentiekere leider? Wat levert het organisaties op om hierin te investeren? Vandaag ga ik in gesprek met Boy van Droffelaar, hij is tijdens zijn pensioen gepromoveerd (PhD) aan Wageningen University op de samenhang tussen wildernis en authentiek leiderschap. Hij bekleedde jarenlang management posities binnen grote organisaties als Sara Lee, Randstad en Akzonobel. Samen met zijn zoon heeft hij de podcast Leaders into the Wild en zelf begeleid hij groepen op trail in Afrika en Ierland als een van de facilitators van de FNL. In deze podcast deelt hij een stukje van zijn wijsheid, zijn bevindingen uit zijn promotieonderzoek en zijn levenservaring. Ook hebben we het over een nieuwe tijd icm afgenomen vertrouwen in de overheid, hoe dit zorgt voor een beweging van ik naar samen, en over de onderschatte waarde van goed luisteren. Het is een bijzonder gesprek geworden. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Meld je nu nog aan via www.u-r-alive.com/masterclass voor de gratis Masterclass Rhythmisch Veranderen: een reis naar helderheid, rust en vertrouwen voor 2024 - op 20 februari. 🌟. In deze aflevering reflecteer ik op afgelopen jaar en zet ik jou aan dat ook te doen. Wat laat je los, neem je niet mee naar 2024?Wat waren je grootste lessen in 2023? Hoe ervaar je het niet-weten in de winter, de lange nachten, het donker? Wat wens je te creëren in het nieuwe jaar en ben je bereid geduldig te blijven vertrouwen tot jouw zaadjes tot bloei komen? Afgelopen jaar ben ik tegen eigen grenzen aangelopen en heb ik mezelf en mijn business naar een volgend niveau getild. Het was zeker niet altijd makkelijk. Benieuwd wat 2024 gaat brengen. In ieder geval eerst een bijzonder avontuur in Indonesië, waar ook persoonlijke geschiedenis van me ligt. Vanaf februari staan er weer podcasts gepland met interessante gasten, ik kijk ernaar uit. Op een mooi, leerzaam en gezond 2024. Tot volgend jaar! Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. of Instagram @u.r.alive . Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM. 🌿

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Meld je nu nog aan via www.u-r-alive.com/masterclass voor de gratis Masterclass Rhythmisch Veranderen: een reis naar helderheid, rust en vertrouwen voor 2024 - op 19 december. 🌟. Waarom werkt het vaak niet om te grote risico’s of veranderstappen in een keer te nemen? Wat zijn belangrijke zaken om te weten als je je wilt ontwikkelen als ondernemer en/of Nieuwe Tijd leider? Hoe kan de toekomst van AI onze menselijke intelligentie binnenkort al inhalen en wat betekent dat voor leiderschap van de toekomst? Vandaag ga ik in gesprek met Henk de Kroon, creatieve geest, intelligente, bewuste en beheerste ondernemer, ervaringsdeskundige en visionair. In deze podcast vertelt hij openlijk over zijn levenspad, het nest waar hij uit komt en zijn ontwikkeling als ondernemer. Hij heeft in zijn leven heel wat verandering meegemaakt en deelt hoe hij de toekomst ziet. Je kunt hem vinden op LinkedIn: Henk de Kroon. De serie over Knokke die hij noemt heet Knokke Off en is nu te zien op Netflix. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Wanneer is het tijd voor een volgend level van expansie in jouw ontwikkeling? Wat levert het op om uit je comfort zone te gaan en verantwoordelijkheid te durven nemen voor dat wat eng is? Hoe ontwikkel je je lichaamsbewustzijn en herprogrammeer je je zenuwstelsel zodat je meer rust ervaart en meer impact maakt? Vandaag ga ik in gesprek met Nadja van Osch, spiritueel business mentor, schaduw expert en trauma therapeut. In deze podcast deelt ze openlijk over haar pad, haar uitdagingen en over wat bewust innerlijk werk ons oplevert. Ze schreef het boek Love Revolution en Let Love Rule is haar podcast. Op Instagram vind je haar via @nadjavanosch_ , haar website is www.nadjavanosch.com . Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wat betekent de dood voor jou en hoe zorgt het accepteren van die eindigheid ervoor dat je meer geniet van het leven en dat je een betere, meer menselijke leider kunt zijn? Hoe zorg je als leider goed voor jezelf en behoud je een natuurlijk ritme terwijl je onder grote druk staat en veel verantwoordelijkheid hebt? Wat is het effect van natuur op je brein? Vandaag ga ik in gesprek met voor mij persoonlijk een heel speciale gast, iemand die veel impact heeft gemaakt op mijn leven, letterlijk mijn leven heeft gered met zijn neurochirurgische handen en team: Guus Beute. Hij is/was een van de meest vooraanstaande neurochirurgen van Nederland. Momenteel is hij met pensioen en vervult hij nog een rol in een commissie rondom het opleiden van medisch deskundigen in ziekenhuizen. Hoor het allemaal in deze podcast. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wat heeft je lichaam je te vertellen en luister je daar wel naar? Hoe voelt het wanneer iets klopt of niet? Hoe ontwikkel je je lichaamsbewustzijn en zet je de wijsheid van jouw lichaam in zodat je meer rust ervaart en meer impact maakt als leider? Vandaag ga ik in gesprek met Lilian Gelissen van Reset en Restore. Zij werkt lichaamsgericht en is traumasensitief yoga docente, waarin ze werkt met de 5 elementen van de natuur. Wat heeft trauma met leiderschap en verandering te maken en hoe helpt een natuurlijk ritme hierbij? Hoor het allemaal in deze podcast. Je kunt Lilian vinden via www.reset-en-restore.nl . Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

In deze aflevering ga ik het gesprek aan met jou als luisteraar. Ik daag je uit om eens stil te staan bij wat jij hebt geleerd en hoe dat nu nog van invloed is in je leven. Wat voor leider wil jij zijn? Wat is een informele en een formele leider? Ik heb het over macht die leiders for the good of for the bad in kunnen zetten, wat nu zo zichtbaar is in deze wereld. Ik heb het over denken vanuit angst en liefde en hoeveel impact dat heeft op je leven. Je hoort het allemaal in deze podcast. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] . Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM. Meer info? www.u-r-alive.com

Kies jij je missie of kiest een missie jou? Waarom is het zo belangrijk om als leider een heldere missie na te streven en bij te dragen aan een groter geheel? Vandaag ben ik in gesprek met Lieke Hallegraeff van de Purpose Club, zij houdt zich bezig met diversiteit, bewust leiderschap en duurzaamheid. Hoe ga je om met verandering en wat is de rol van de natuur daarbij? Hoor het allemaal in deze podcast. Je kunt Lieke vinden via www.purposeclub.nl . Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] . Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

In deze aflevering stel ik me voor, vertel ik je waaruit en waarom RHYTHM is ontstaan en hoe het bijdraagt aan Nieuwe Tijd Leiderschap. Wat is dat eigenlijk, Nieuwe Tijd Leiderschap en waarom is het juist nu zo belangrijk? Je hoort het allemaal in deze allereerste podcast. Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] . Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM. Meer info? www.u-r-alive.com

Welkom bij de RHYTHM podcast, mijn naam is Katelijne van Tienhoven. In deze podcast ga ik in gesprek met Nieuwe Tijd Leiders over natuur, verandering en leiderschap en hoe dat met elkaar samenhangt. We praten over hoe je de wijsheid van de natuur als leider kunt inzetten, zodat je meer impact en meer bewustzijn creëert in je leven en organisatie.