Episodes
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132. Tudo é Processo
Organização e documentação de processos
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131. Episodio Especial - Arranque de Época - O que fazer
Quais as melhores práticas para o inicio da epoca desportiva?
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130. EPISÓDIO ESPECIAL - Personal Trainer - Inicio de Carreira - By Zumub
3/3 Episodio especial by Zumub - Inicio de Carreira
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129. EPISÓDIO ESPECIAL - Sala de Exercício - By Zumub
Neste episódio especial do Liderança e cenas, analisamos a fundo o ativo mais crítico e o verdadeiro motor operacional de qualquer clube de fitness: a Sala de Exercício. Afastando-nos de abordagens genéricas e motivacionais, o foco aqui é puramente técnico, estratégico e de engenharia de…
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128. EPISÒDIO ESPECIAL - Aulas de Grupo - Inicio de Carreira - By Zumub
Como iniciar nas Aulas de Grupo - Boas práticas Profissionais Powered by Zumub
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127. Auto-Confiança (e Ego) Comercial
No setor do fitness, a palavra "venda" ainda gera resistência e insegurança. Muitos profissionais operam de forma "coxa" porque desconectam a competência técnica da capacidade de influenciar o cliente a tomar a decisão que realmente precisa. Neste episódio, Ricardo Arnaut desconstrói o bloqueio...
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126. Mentiras na Organização: O Custo da Insegurança e a Capacidade de Diagnóstico
Tópicos de Alta Performance: • A Anatomia da Mentira Organizacional: Por que razão a insegurança e o foco exclusivo no número (sem o contexto da história) levam os colaboradores a omitir falhas. [01:11] • Capacidade de Diagnóstico como Filtro Eliminatório: A importância crítica de o líder estar…
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125. Nova Pizzaria e oferta de pão de alho e Qualidade de serviço
“Qualidade de serviço” é aquilo que o cliente sente… ou aquilo que a empresa acha que entrega? Neste episódio exploramos o modelo SERVQUAL e as suas cinco dimensões — tangibilidade, fiabilidade, capacidade de resposta, segurança e empatia — mas sem teoria vazia. Falamos de operações reais.
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124. Insegurança e Avaliação nas organizações
Neste episódio do Liderança e Cenas, exploramos um tema que muitos líderes evitam: por que a avaliação de desempenho cria tanto desconforto nas equipas e nos líderes? Falamos de como a insegurança organizacional compromete feedbacks honestos, a partilha de competências e a cultura de aprendizagem...
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123. Episodio Especial - Gente que vale a Pena c/ Tito Benjamim
Tive a conversa com o Tito Benjamim no Podcast "Geste que vale a pena". Estratégias, partilha de visões e proposito.
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122. Episodio Especial - Participação no Podcast CPT com Fábio Filipe
Neste episódio, o convidado Ricardo Arnaut, Formador e coordenador FitnessAcademy e gestor de equipas e negócios People Family&Fitness Clubs aborda a importância da organização pessoal, a ambição e como aumentar as chances de ter sucesso no mundo do fitness.
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121. Episodio Especial - Participação no Podcast Cenas d'Valor com Dino Pedras
Hosted by Dino PedrasNeste episódio, recebemos Ricardo Arnaut, profissional de excelência na área da performance, liderança, e treino de alto rendimento.Com uma carreira marcada pela disciplina, foco e uma entrega total ao desenvolvimento humano, o Ricardo partilha connosco a sua visão sobre o…
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120. Estrutura e Legado
A importância de contribuir para uma estrutura criando legado
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119. Faturação não é lucro
Faturar não basta. Descobre como melhorar resultados cortando desperdício e organizando melhor as tuas finanças.
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118. Maçã podre 🪱
Ambiente certo
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117. Estar bem!
Estratégias para validar bem-estar
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116. Procedimentos e centralização de informação para mais produtividade
Tirar coisas a medida que evoluímos, será uma boa estratégia?
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115. Alerta orçamento!
Início da programação de orçamentos
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112. Feedbacks e emoções
Trocas de feedbacks é o porquê do feedback Sandwich não funcionar
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111. Feedback Pedagógico
Potenciar o ensino
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109. RECOMEÇOS - Fitness e planeamento profissional
Rotinas de fecho de época
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108. É na consistência que está o resultado
Consistência e detalhe
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106. Subestimar a concorrência ❤️🩹
Analise swot
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105. Quando um falha, todos falham
Hoje sem soluções. Ajudas-me? Mensagem para ig: @arnaut.performance
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104. Crença - liderança pelo exemplo
Partilha o que pensas sobre este episódio comigo
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103. Performance comercial e organização de base de dados
A importância da organização de base de dados para garantir o volume certo de oportunidades para realizar VENDAS
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101. Não fazes tudo bem, mas também não fazes tudo mal
Suficiência 💎
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100. Série Especial Gestão - episódio 100 (KPIs)
Episódio 100
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99. Série Especial Gestão - estratégia do Post It - gestão diária
Estratégia de desmultiplicacao de ações
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98. Série Especial Gestão - Recrutamento e Induction
Estratégias e observações importância do recrutamento e da integração de novos colaboradores para o sucesso de uma empresa. Destaca-se a necessidade de investir energia na fase inicial de integração para evitar problemas futuros e fortalecer a identidade da marca. A busca por candidatos que...
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97. Série Especial Gestão - Acompanhamento e apoio à equipa
24 minutos de ouro
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96. Série Especial Gestão -desmultiplicação de ações
Método e sistema
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95. Série Especial gestão - definição de agendas
Definição de agendas de trabalho
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94. Série especial Gestão - Definição de objetivos operacionais
Desmultiplicacao de objetivos financeiros
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93. Série especial Gestão - Definição de Objetivos Financeiros
Como defenir objetivos financeiros? A importância de histórico
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92. Série especial Gestão - Cultura
O que é cultura e como se constrói
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91. Série especial Gestão - Visão, Missão e Valores (na prática)
Quem recruto, quem liberto e quem promovo
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90. Série especial Gestão - Gerir e Liderar
O que é um líder? O que é um gestor
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89. Queres ser recrutado? 6 minutos
2 estratégias simples para seres recrutado
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88. Job description - o jogo do quem faz o quê
A importância do job description para organizações e empresas
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87. Deixas a m*rd@ bater na ventoinha?
O que fazes perante situações incorretas?
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86. Formação e Apresentações
Linhas de pensamento sobre práticas pedagógicas
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84. Estratégias para causar boa impressão
Estratégias para boa imagem
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83. Errar Rápido
Errar rápido, diagnosticar rápido, corrigir rápido
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O dia a dia de relações, pensamentos, vendas e desafios pessoais e profissionais(Partilhas informais e sem filtros)
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