SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self
by Dagmar Kéryová, Diana Rusnáková, Katarína Belková, Zuzana Reľovská
Všetko okolo nás sa EXTRÉMNE rýchlo mení.Tretia dekáda tohto storočia je mimoriadne transformačná. Firmy, tímy a ich lídri sa potrebujú neustále adaptovať. Manažérske postupy, ktoré fungovali doteraz, už neprinášajú požadované výsledky.Preto sme sa rozhodli vo forme podcastu SHIFT HAPPENS rozprávať o konkrétnych príkladoch zmien na všetkých úrovniach, ktoré zažívame a realizujeme v našej práci. Oceníme vašu spätnú väzbu a zdieľanie vašich skúsenosti so zmenami v organizáciách 21. storočia. Rady si ich prečítame na [email protected]. Viac o nás nájdete na www.theshiftlab.org
Episodes
-
#12: SHIFT HAPPENS - Ako ukotviť zmenu v celej organizácii
Skoro dvanásť epizod sme sa rozprávanie o procese a konkrétnych príkladoch realizácie transformačných zmien v 21. storočí. Popisovali proces zmeny cez koncept Theory U. V závere krivky transformačnej zmeny Co- Evolving a aj tejto série našich epizod sa dozviete naše skúsenosti ako otestovanú…
more -
#11: SHIFT HAPPENS - Ako sa kryštalizujú riešenia
Každý z nás v procese náročných zmien cíti potrebu mať istotu, konečné riešenie a preto sme náchylní veľmi rýchlo tvoriť a realizovať konečné riešenia. A práve to je chyba! V tejto epizode budeme hovoriť o tom ako sa nebáť skúšať a zlyhávať. A práve fáza kryštalizovania je dôležitou časťou krivky...
-
#10: SHIFT HAPPENS -Na dne transformačnej krivky
Aby sa mohli objaviť nové nápady, perspektívy, vízie, potrebujeme opustiť to staré - presvedčenie, postoje, zvyklosti. A práve vtedy, keď sa nadobro pustíme starého, vyskúšaného a známeho, ocitáme sa v akomsi vákuu. Staré už nie je a nové ešte nie je. Je to nepríjemný pocit neistoty a stagnácia,...
-
#9: SHIFT HAPPENS - Na zmenu nás treba viac, navnímajte okolie
Zmena sa vytvára procesom, ktorý má tvar písmena U. A práve vtedy nevieme urobiť skutočne transformačné zmeny, ak preskakujeme jej prvú časť - naladenie tímu na spoločný zámer Co-initiation a potom Co-sensing, kam patrí aj skúmanie, poznávanie rôznych perspektív kľúčových ľudí, tímov, komunít pre...
-
#8: SHIFT HAPPENS - Sensing journey - Ako nájsť transformačné riešenia
Transformačný koncept “Theory U”, ktorý používame, zdôrazňuje význam spoločného navnímania reality z nových perspektív - Co-sensing a spoločného vytvárania budúcich možností podľa procesu v tvare písmena U. Mnohé transformácie zlyhajú, pretože si ľudia nenájdu čas na navnímanie reality z iných...
-
#7: SHIFT HAPPENS - Počúvať neznamená skutočne počuť
Počúvanie je najviac podceňovaný spôsob riešenia tém. A skutočné počúvanie samotné niekedy vie vyvolať transformačné riešenie. Počúvať totiž vieme vo viacerých úrovniach a tak otvárať nové perspektívy riešenia, zdroje kreativity pri počúvaní seba aj v našom tíme. Dnes si zažijete ukážku štyroch...
-
#6: SHIFT HAPPENS - Nepotrebujeme rady, ale nové perspektívy
Ukážka koučovacieho nástroja pre tímy z Theory U na odhalenie našich slepých miest - nepoznaných perspektív, ktoré sami nevidíme, ale bránia nám urobiť zásadnú zmenu a nájsť riešenie. Case clinic sa používa v úvodných krokoch pri tvorení transformačných zmien. Používame hlboký spôsob počúvania,...
-
#5: SHIFT HAPPENS - Mindset alebo nastavenie mysle nás vedie k úspechu
Zmena mindsetu je kľúčové téma pre dosiahnutie úspechu v dnešnom VUCA/BANI svete. Je základom aj konceptu Theory U, ktorý sa používa pre vedenie hlbokých, transformačných zmien, sociálnych zmien a inovácií. Diskutujeme o tom, čo je vlastne mindset a prečo je tak dôležitý. Spoznať svoj mindset nám...
-
#4: SHIFT HAPPENS - Proces zmeny v organizácii
Proces zmeny má svoje princípy. Lídri potrebujú poznať ako prebieha, aby ho vedeli nasledovať, tvoriť u seba samých, ale aj v svojich tímoch a organizáciách. Dozviete sa ako vyhodnotiť či a aký proces zmeny viesť a aké sú najväčšie zlyhania v procese zmien. Zdroje: Otto Sharmer: Theory U…
more -
#3: SHIFT HAPPENS - Kompetencie lídra vo VUCA svete
Čo potrebuje každý z nás rozvíjať, aby uspel v novom svete. Na aké nové kvality, zručnosti, vedomosti, nastavenia sa majú zameriavať formálni aj neformálni lídri. Sú to len kompetencie? Aké nové postoje vyžaduje dnešný svet podnikania. Zdroje:...
-
#2: SHIFT HAPPENS - Leadership pre 21. storočie
Dnešný VUCA svet je neistý, komplexný a ťažko predvídateľný. Lídri stoja pred veľkou výzvou - potrebujú zmeniť svoj spôsob vedenia ľudí a organizácií. V podcaste sa venujeme kľúčovým oblastiam, ktoré potrebujú lídri zvládnuť, konkrétne: - Ako viesť ľudí ak nie je jasný cieľ a neustále sa mení…
more -
#1: SHIFT HAPPENS - “VUCA” svet a zmeny
Náš svet sa za posledné roky výrazne zmenil a vyžaduje si iný prístup k vedeniu organizácií a ľudí. Na čo sa potrebujú adaptovať lídri a organizácie? Túto zmenu sveta popisuje akronym “VUCA”, ktorý v diskusii popisujeme na konkrétnych príkladoch zmeny. Zdroje: Ako sa dlho firmy udržia na trhu -...
-
Vitajte v SHIFTe!
Vitajte v našom podcaste SHIFT HAPPENS, zistite čím je svet lídrov v 21.storočí iný a čo v praxi funguje
About this show
Všetko okolo nás sa EXTRÉMNE rýchlo mení.Tretia dekáda tohto storočia je mimoriadne transformačná. Firmy, tímy a ich lídri sa potrebujú neustále adaptovať. Manažérske postupy, ktoré fungovali doteraz, už neprinášajú požadované výsledky.Preto sme sa rozhodli vo forme podcastu SHIFT HAPPENS rozprávať o konkrétnych príkladoch zmien na všetkých úrovniach, ktoré zažívame a realizujeme v našej práci. Oceníme vašu spätnú väzbu a zdieľanie vašich skúsenosti so zmenami v organizáciách 21. storočia. Rady si ich prečítame na [email protected]. Viac o nás nájdete na www.theshiftlab.org
Hosted by
Dagmar Kéryová, Diana Rusnáková, Katarína Belková, Zuzana Reľovská
Categories