Softcast

“Il System Integrator classico, quello prettamente tecnico, è ancora valido, ma non è più sufficiente". A partire da questa constatazione, Roberto Pasqualini, Vicepresidente Side Group, spiega il percorso che le aziende del gruppo hanno intrapreso verso un modello evoluto e innovativo di System Integration. L’integrazione tra sistemi resta una competenza centrale, soprattutto per clienti storici come banche, assicurazioni e PMI, ma il mercato chiede di più.“Il System Integrator contemporaneo deve trasformarsi in Hub Integrator o Business Integrator” spiega Pasqualini “una figura capace non solo di far dialogare applicazioni e software, ma di collegare processi complementari".

Per sostenere le aziende nei percorsi di innovazione tecnologica, CATA1 integra i propri servizi con la consulenza di Esclamativa, realtà attiva nella finanza agevolata a supporto degli investimenti. Con l’introduzione dell’iperammortamento, il 2026 può rivelarsi infatti un anno cruciale per le imprese che intendono avviare o integrare processi di digitalizzazione. L’agevolazione consente un recupero fiscale significativamente superiore rispetto al precedente credito d’imposta 4.0, grazie a un’aliquota complessiva che, per le società soggette a IRES, può arrivare fino al 77,5% dell’investimento. Per le soluzioni software e digitali proposte da CATA1, inoltre, una quota rilevante dei prodotti può beneficiare della legge Sabatini, incrementando fino all’88,5% il vantaggio economico potenziale. Adriano Talesco, di Esclamativa, e Daniele Pedrelli, Responsabile Commerciale Side Group, spiegano come funziona la nuova misura.

“Assicuriamo la business continuity e mettiamo il cliente nella condizione di ragionare in prospettiva, rendendolo artefice del suo futuro tecnologico.” Così Fabio Castoldi, Referente Gruppo Sistemistico, spiega la filosofia che guida la Business Unit Sistemisti di Cata1 e l’implementazione delle funzioni che il team di lavoro ha messo a punto dopo l’ingresso di Cata1 nella compagine tecnologica Side Group.Il patrimonio di conoscenze e di expertise costruito in quarant’anni di storia aziendale rappresenta una solidissima base di partenza, su cui ora si innesta la volontà di costruire percorsi di compartecipazione. “I clienti vogliono risolvere problemi pratici” aggiunge Oscar Ibattici, CTO di Side Soft, “operiamo come architetti di soluzioni, che possono essere ibride, locali o in cloud”.

La quotidianità della Business Unit ESB è iper-tecnologica, con richieste che di giorno in giorno alzano l'asticella sempre più in alto. Ma i dietro-le-quinte sono spassosi e umanissimi, a base di look improbabili, "erbazzone time" e amicizia, come raccontano in questa nuova puntata di Softcast Marcello Biason e Ahmed Mansour.

L'HR Management è profondamente cambiato. Un nuovo paradigma si impone, quello della talent acquisition e della talent attraction, perché è sempre più evidente come siano i talenti ad assicurare valore aggiunto ai processi aziendali. Con uno sguardo alle straordinarie implementazioni che arrivano dall'Intelligenza artificiale nell'elaborazione dei dati, Viviana Rigo, Partner Manager Inrecruiting, e Federico Palermo Talent Acquisition Marchesini, esaminano le nuove dinamiche che governano il settore delle Risorse Umane e indicano le risorse fondamentali per elaborare una strategia di successo.

La direttiva europea NIS2 sulla cybersicurezza non deve essere vista come un obbligo ma come una necessità per le aziende che intendono proteggersi in maniera sicura e tecnologicamente avanzata dal rischio di fuga dei dati. Ne parla in questo episodio Stefano Ottaviani, Business Assistant della divisione Sicurezza e Automazione di Zucchetti, insieme a Christopher Vaccari, Consulente applicativo area Presenze e Accessi in Cata1.

La costruzione di un progetto di Stress Test, le interazioni con gli applicativi, le dinamiche del team, assaggi di case history: Elisa Simonazzi e Vincenzo Amoruso raccontano questo e molto altro in questa nuova puntata di Softcast.

Le nostre partnership non sono soltanto tecnologiche. Con Esclamativa abbiamo avviato una collaborazione che consente ai nostri clienti di cavalcare l’onda dell’innovazione cogliendo le nuove opportunità della finanza agevolata. I contributi e gli incentivi a disposizione di aziende e PMI per inserirsi nell’evoluzione tracciata dal programma Industria 5.0 e dalla transizione digitale ed ecologica oggi sono molteplici, a testimonianza di un fermento di mercato che consentirà soltanto a chi avrà investito di restare competitivo. E se da un lato, rimarca Jonathan Santini, socio di Esclamativa, è fondamentale partire dai progetti, dall’altro, evidenzia Daniele Pedrelli, responsabile commerciale Side Group, la finanza agevolata facilita la realizzazione di progetti di portata strategica, dalle soluzioni gestionali alle Business Intelligence all’Intelligenza Artificiale.

Come funziona l’Agile di Squadra applicato alle operatività che richiedono l'analisi e l’elaborazione dei Sistemi di Sintesi? Silvia Villa e Roberto Grassi lo spiegano in questa nuova puntata di SoftcastLa Business Unit dedicata ai Sistemi di Sintesi deve essere flessibile e multicompetente, pronta a soddisfare esigenze trasversali. Trasversali e crescenti, dal momento che nel giro di pochi anni la consistenza della Business Unit è passata da un gruppo di lavoro di alcune unità a un corposo team che opera principalmente per un primario player del terziario innovativo, con 500 profili IT in staff. Il contesto di produzione è molto dinamico, con cambi di specifiche che devono tenere il passo dei cambi di normativa, spesso rapidi e incalzanti. Per ottimizzare il flusso di lavoro, i Team Leader della Business Unit, Silvia Villa e Roberto Grassi, hanno adottato un metodo di lavoro che hanno ribattezzato Agile di Squadra. Per funzionare, l'Agile va declinato infatti correttamente nelle matrici di business aziendale e la personalizzazione messa a punto nella Business Unit avvantaggia la produttività, i risultati, il benessere e le relazioni. “Abbiamo messo in pratica molte funzioni dell’Agile, con l’aggiunta di nostri riti” spiegano Silva e Roberto “è una modalità che ci consente anche di reagire in tempi rapidi a eventi non previsti”. Un Gantt con visione globale, card con obiettivi definiti, riunioni settimanali e stand up meeting giornalieri scandiscono il flusso di lavoro che viene svolto prevalentemente in sede, ma con la possibilità di usufruire di uno smart working ibrido. Ogni elemento del team ha un suo backup, con competenze simili: “nessuno deve essere indispensabile, ci siamo organizzati in modo da essere agilmente sostituiti in caso di necessità” spiegano. E tutte le persone hanno attività di backlog, per evitare i tempi morti e passare agilmente da un argomento all’altro. In questa versione dell’Agile, sono fondamentali la formazione continua, rivolta sia ai profili senior che junior, e la documentazione e condivisione sistematiche di tutto ciò che viene elaborato, sia dal punto vista tecnico che funzionale.

La Direttiva Europea Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) prevede l'applicazione progressiva del bilancio di sostenibilità alle imprese soggette agli obblighi di comunicazione della NFRD. L'obbligo di trasparenza delle informazioni di sostenibilità sarà esteso anche alle grandi imprese e alle PMI ma già oggi la rendicontazione dell'impegno aziendale negli ambiti ESG (Environmental, Social, Governance) influenza la corporate reputation e rappresenta un requisito discriminante per l'accesso a bandi europei e contributi a fondo perduto. CATA (parte di Side Group) in qualità di TOP Partner HR Zucchetti, ha messo in rete competenze e soluzioni per affiancare le aziende che intendono sviluppare, monitorare e rendicontare la sostenibilità nei propri processi aziendali: ne parlano Valentina Ubaldi, Head of HR Mobility & ESG Solution di Zucchetti, Roberto Pasqualini, vicepresidente Side Group, Egidio Bianchi, founder Sostenibile.cloud, Arianna Visentini, founder Variazioni.

L'Intelligenza Artificiale può essere integrata in qualsiasi Business Unit aziendale e incrementarne in maniera esponenziale l'efficienza. È una risorsa che va pertanto resa disponibile e accessibile alle PMI, che rappresentano la linfa del sistema economico italiano: nasce per risolvere questa esigenza la partnership tra Side Group e Moxoff, spin off del Politecnico di Milano e società del gruppo Zucchetti, tra le prime in Italia a sviluppare prodotti e progetti di Intelligenza Artificiale e Modellistica Matematica. Un tema esplorato da Roberto Grassi, Data Governance e AI Side Group, e Giacomo Bottoli, Business Development Manager di Moxoff.

In questo episodio incontriamo Alessia Ronchetti che è in Side Soft da pochi mesi e si occupa di Cobol. Alessia ha incontrato l'informatica mentre frequentava la facoltà di Matematica e dopo un inizio difficile si è appassionata alla programmazione.

In questo episodio torniamo a parlare di Intelligenza Artificiale con Matteo Fornaciari e Roberto Grassi. Riprendiamo l'argomento perché non cala l'hype sul tema, l'AI rimane la moda del momento.

In questo episodio incontriamo Ahmed Mansour che in Side Soft lavora nel team ESB. Durante gli studi in elettronica, ha imparato la programmazione, il disegno in 3D, la scrittura musicale su programmi e si è cimentato nella metalmeccanica: una somma di esperienze che, dopo aver frequentato la nostra Academy, sta mettendo a frutto nella nuova Business Unit.

In questo episodio incontriamo Lorenzo Mucci, entrato in Side Soft nel 2023 dopo aver partecipato al percorso di formazione interna. Ora è nella business unit dedicata alla tecnologia RFID.

In questo episodio incontriamo Roberto Grassi, Data Governance & AI Side Group, per scoprire il nuovo servizio di application management di modelli di machine-learning e intelligenza artificiale.

Analizziamo le dinamiche del primo semestre 2024 di Side Soft insieme a Roberto Pasqualini. Il vice presidente di Side Group dà una lettura multidisciplinare dell’attuale congiuntura: tecnologica, strategica, etica e umanistica.

In questo episodio incontriamo Matteo Fornaciari - professore universitario / vice presidente Impact Hub Reggio Emilia - e Roberto Grassi - data analyst Side Soft - per parlare di intelligenza artificiale come tecnologia abilitante e trasversale.

In questo episodio incontriamo Agnese, studentessa di ingegneria gestionale che ha svolto in Side Soft un tirocinio formativo, e Gessica, analista dei dati e sua tutor. Insieme hanno svolto un accurato lavoro di analisi attraverso un algoritmo di Machine Learning.

In questa puntata incontriamo Lorenzo per parlare di Mainframe, una particolare tipologia di computer caratterizzato da prestazioni di elaborazione dati di alto livello e di tipo centralizzato che utilizza un linguaggio di programmazione particolare, il COBOL.

Negli ultimi mesi Side Soft ha avviato l'iter per l'acquisizione della Certificazione della Parità di Genere, per garantire equità e valorizzare le diversità. In questo video Roberto Pasqualini e Arianna Visentini si confrontano su questo tema.

In questa puntata incontriamo Marius, giovanissimo programmatore junior con la passione per l'Informatica e la Storia.

In questo primo episodio 2024 della nostra serie podcast, incontriamo Roberto Grassi per parlare di Intelligenza Artificiale.

Il protagonista di questo episodio è il 2023, incontriamo Roberto Pasqualini, vice presidente Side Soft, per dare un'occhiata all'anno che sta per terminare e a quello in arrivo.

Giuseppe Lamanna racconta la sua esperienza di sviluppatore junior in Side Soft.

Oscar Ibattici (Chief Technology Officer Side Soft) e Martin Paese (Systems Architect di Credem Banca) parlano di lavoro di squadra, tecnologie e innovazione.

Roberto Pasqualini (VicePresidente Side Soft) e Francesco Colla (Consulente Umana) parlano di formazione interna, risorse umane, competenze trasversali, smart working e valori.

Nikoloz Magradze racconta la sua esperienza di analista e sviluppatore software in Side Soft.

Alessandra Priore racconta come è entrata nel team Application Maintenance pur avendo una formazione umanistica, o forse proprio grazie alla conoscenza di saperi trasversali.

Letizia Pipoli racconta il lavoro di analista funzionale usando la metafora dell'investigatrice alla ricerca di informazioni.

Davide Bettelli racconta la crescita costante che avuto in Side Soft durante i suoi 14 anni di carriera.

Sara Predelli racconta le scelte coraggiose che l'hanno portata nel team application maintenance di Side Soft.

Vincenzo Amoruso usa il gioco di squadra per raccontare come gestisce la divisione application management dipartimentale di Side Soft.

In questo primo episodio della seconda stagione di SOFTCAST parliamo di pronostici e di leadership con Roberto Pasqualini, Vicepresidente di Side Soft.

Stefania by Side Soft

In questo episodio parliamo con Raffaella Capelli, assistente alla direzione. Raffaella si occupa di tantissimi aspetti vitali per Side Soft, dalla gestione commerciale ai rapporti con i dipendenti.

In questo episodio incontriamo Robertin Boukeng, responsabile team Application Maintenance.

Luca ha 25 anni, una laurea in matematica con tesi in algoritmi di approssimazione, e in Side Soft ricopre il ruolo di analista programmatore. È arrivato in Side appena terminati gli studi e si sta già misurando con importanti sfide!

Roberto è un Analytics Translator e in questa puntata spiega quale opportunità genera una competenza come la sua all'interno delle organizzazioni.

Accounter, mamma e maratoneta, Elena voleva fare il medico, si è laureata in matematica e oggi è team leader di un gruppo che segue la divisione monetica presso un primario player bancario. Ha alcuni consigli per le ragazze che vogliono affermarsi nel mondo ICT.

"Ogni tecnologia sufficientemente avanzata è indistinguibile dalla magia" recita la terza legge di Clarke che Daniele, Application Manager, ritrova nel suo fare quotidiano

Se in Europa l’occupazione femminile nelle cosiddette discipline STEM è ferma al 18%, in Side Soft tocca il 40%: "queste cose non accadono a caso" osserva in questo episodio Silvia, Capo Progetto, mamma e maratoneta.

"Quello dell’analista funzionale è un profilo professionale ricercato: è un ruolo impegnativo, perché richiede di essere disposti a imparare sempre" racconta in questo episodio Giulia, Analista Funzionale e Capo Progetto

“Mi piace vederci come una bottega rinascimentale hi-tech, con il maestro e gli allievi che imparano e che sono a disposizione di clienti e committenti”: Roberto Pasqualini, vice presidente Side Soft, spiega in che cosa consiste il "metodo Side Soft".

Oscar è il nostro CTO, punto di riferimento per la parte tecnologica di Side Soft. Quali le doti fondamentali del CTO? “La curiosità, perché nel nostro settore quello che hai studiato ieri è già vecchio, e la voglia di mettersi in gioco”.