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Sourceurs? Non, peut-être !
by Nicolas Darcis
Le Live de "Sourceurs? Non, peut-être!" :L'actualité hebdomadaire du recrutement et du sourcing.Tu peux avoir l'agenda sur https://www.crowdcast.io/@snphttp://www.sourceurs.be
Episodes
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91e Live: Où tracer la frontière entre humain, automatisation et éthique?
Bientôt, ton manager sera un algorithme. Ton entretien, un score. Et ton licenciement… une notification. 🤖 On sourit, mais on n’en est plus si loin. Aujourd’hui, une IA peut déjà : Analyser ton ton de voix pour juger ta “motivation”, Scanner ton CV et ton LinkedIn pour évaluer ton “cultural…
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90eme Live: Rôle et enjeux des RH dans l'industrie
Dans l’industrie, on parle beaucoup d’automatisation. Mais la vraie révolution, elle est humaine. Et ce sont les RH qui tiennent la clé. 🔑 Pendant qu’on fantasme sur les robots et les jumeaux numériques, les RH dans l’industrie, eux, gèrent un autre genre de transformation. 👉 Des générations...
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89eme Live: Deepfake dans le recrutement
🎭 Deepfakes & recrutement: menace réelle ou peur exagérée? On a tous vu passer ces vidéos bluffantes: un visage, une voix, une posture… et tout est faux. Jusqu’ici, ça restait surtout dans les sphères politiques, médiatiques ou de divertissement. Mais aujourd’hui, la question se pose…
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88eme Live: La paupérisation du métier de recruteur
ans, on voyait le recruteur tech comme un sachant: rare, écouté, presque incontournable. Aujourd’hui? 🔻 Industrialisation 🔻 Sourcing low-cost 🔻 Pricing tirés vers le bas 🔻 Image dégradée Alors, que s’est-il vraiment passé? ➡️ Le marché s’est-il appauvri? ➡️ La vague de freelances lancés…
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87eme Live: IA et test technique: triche ou compétence?
🚫 Interdire l’IA pendant les entretiens techniques: mesure légitime ou hypocrisie ? Aujourd’hui, aucun·e dev ne travaille sans aide: ChatGPT, GitHub Copilot… L’IA est devenue une extension de notre cerveau. Et pourtant, pendant les tests techniques, on exige de coder "à la main", sans…
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86eme Live: Comment devenir un acteur stratégique lorsqu'on est RH
86eme Live: Comment devenir un acteur stratégique lorsqu'on est RH Le métier de RH change. Ce n’est plus juste « la personne qui gère les congés ». Ce n’est plus suffisant de suivre les process et gérer l’administratif. 👉 Il est temps de prendre une vraie place dans la stratégie d’entreprise. 🎙...
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85eme Live: Rec Hors Tech #2
Que se passe-t-il en dehors de la French Tech ?On va parler de comment recruter dans le domaine médical et dans des navires-hôpitaux civils au monde pour offrir des soins chirurgicaux accessibles à tous.De secteurs où le recrutement est technique, exigeant, ... et moins visible sur LinkedIn.Deux...
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84eme Live: Marque employeur - EVP
Tu veux attirer les bons talents et les garder ? Tu dois faire mieux que des avantages salariés. (Le secret ? Travailler ton EVP et ton employer branding) Ce dont on va parler avec Hélène LY, Etienne Ageneau ✨, Arnaud D'Hoine et Benoit Thiebe Pourquoi ton EVP est le socle de ta marque employeur ?...
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83eme Live: Gérer les objections dans le recrutement
“C'est trop cher.” “On travaille déjà avec un cabinet.” “C’est pas le bon moment.” Ces phrases ont tué énormément d’opportunités. Parce qu’on croit encore qu’il faut répondre à une objection. Alors qu’il faut souvent les écouter différemment. Pourtant, les objections sont rarement définitives....
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82eme Live: La pArentalité
🎙 Parentalité en entreprise : frein invisible ou levier sous-estimé ? On parle d’inclusion. On parle de santé mentale. Mais on évite toujours de dire : “Je suis fatigué·e… parce que mon enfant ne dort pas.” Ou : “Je vais être en retard, ma nounou m’a planté.” Devenir parent ne devrait pas être…
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81eme Live: DEI du discours à l'action
💮 DEI du discours à l'actionCes dernières années, ont vu fleurir les logos arc-en-ciel dans les signatures et les programmes “inclusion”.Puis les budgets ont fondu.Les équipes ont été supprimées.Et aux États-Unis, c’est même devenu un sujet politique à risques.Qu'en est il aujourd'hui en Europe...
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80eme Live: Le syndrome de l'imposteur
🎭 Le syndrome de l'imposteur6 managers sur 10 en souffrent en FranceC'est énorme comme chiffre et les impacts en entreprise sont colossaux.Le syndrome de l’imposteur, c’est rarement individuel.C’est un sujet tabou.Et en entreprise, dans la tech, on en souffre.En silence.Ce vendredi 16 Mai de 13h…
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79eme Live: RecOps Technique
🎤 79eme Live - RecOps technique : quels outils pour mettre en place une approche RecOps ? Dans ce live, pas de blabla. Du concret. → Quels outils mettre en place? → Comment automatiser? → Comment implémenter une approche, une philp RecOps? → Et comment industrialiser sans déshumaniser? En...
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78eme Live: Agents IA & RH
IA générative, assistants IA, automatisation des process… → Est-ce que ça va vraiment changer la donne en RH ? → Est-ce qu’on va devoir repenser nos métiers ? → Et si oui… par où commencer ?En compagnie de Sandrine Theard je reçois Virgile Raingeard et Pierre Monclos 🐙pour creuser le sujet.On...
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77eme Live: Recrutement Hors Tech
🎤 77eme Live: Recrutement hors tech ☀️🚄 Que se passe-t-il en dehors de la French Tech ? On parlera de photovoltaïque, d’éolien, de ferroviaire. De secteurs où le recrutement est technique, exigeant, peu digitalisé... et moins visible sur LinkedIn. Deux invités pour nous sortir Hélène LY, vous…
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76eme Live: HRTainement
🎤 HRtainment : Créer du contenu RH qui fait rire, réfléchir… ou juste kiffer. Pourquoi créer du contenu RH humoristique ou artistique ? Seul objectif d'entertainement, objectif de recrutement immédiat, un mix des deux? Est-ce une vocation d'artiste ? Qu’est-ce que ça change dans le quotidien ?…
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75eme Live : Success fee, RPO, forfait… Quel modèle pour quel succès ?
🔴 Success fee, RPO, forfait… Quel modèle de facturation choisir en cabinet de recrutement ? Si tu es associé, dirigeant ou consultant dans un cabinet, tu t’es déjà posé la question suivante :Quel modèle est le plus efficace pour signer ? Pour closer ? Pour fidéliser ? La réponse est souvent : ça...
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74eme Live: Le RecOps 3 ans plus tard
Il y a 3 ans, on parlait de RecOps comme la révolution du recrutement.Un levier puissant. Une nécessité. L’avenir.Et aujourd’hui ? 💡 Le marché a changé. Les défis se sont multipliés. Le rôle du RecOps plus complexe que jamais 👉 Que peut faire un RecOps aujourd’hui ? 👉 Quels sont les blocages ?...
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73eme Live SNP: Faut il supprimer les biais
👑 "Moi, biaisé ? Non mais vous rigolez ?" Les biais, c’est pas juste une "idée reçue". C’est un truc qui pilote notre cerveau… sans qu’on s’en rende compte.🧐 Dans ce Live, on va voir : ⚔️ Leur définitions et des exmples 💭 Est-ce que c’est toujours inconscient ? 🚀 Faut-il les supprimer… ou...
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72eme Live: Influenceurs RH
📅 Vendredi 7 mars à 13h, avec Hélène LY, Laurent Brouat Marc Richard & Mickael SAYAD on parle des Influenceurs RH Au programme : ⚡ Pourquoi devenir influenceur RH ? Vocation ou effet de mode ? 📢 Quel impact ? Influence réelle sur le secteur ou simple vitrine digitale ? 🏆 Compétence ou...
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71eme Live : La transparence des salaires
71eme Live SNP: 💰 Transparence des salaires : avancée ou bombe à retardement ?On en parle sans filtre avec Sandrine Dorbes et Hélène LY 🎙️Au programme : 📜 D’où vient cette idée de transparence salariale ? 📊 Attentes vs réalité vs obligations : ce que ça veut vraiment dire pour les entreprises...
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70eme Live: L'impact réel de l'IA dans les équipes TA
🚨 70eme Live SNP exceptionnel - L'impact réel de l'IA dans les équipes TA🚨 Oublie la théorie, la hype, et les prédictions futuristes. On va parler de ce qui se passe VRAIMENT aujourd’hui dans les équipes de Talent Acquisition. 🎙️ Avec Vanessa Perillat, Samy Aumar et Pierre-André Fortin 🎯...
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69eme Live: La crédibilité en cabinet de recrutement
📢 La crédibilité en cabinet de recrutement : mythe ou nécessité ? Dans les cabinets, on parle souvent de résultats, de process, de KPIs… mais qu’en est-il de la crédibilité ? ❓ Est elle nécéssaire? 🧐 Comment, pourqauoi l’acquérir (et la garder) 💥 Quels impacts auprès des clients et des…
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68eme Live: Entretien avec une IA
Les entretiens avec des recruteurs humains, on connaît. Simple, basique. Mais qu’en est-il quand c’est une intelligence artificielle qui pose les questions ? C’est ce qu’a vécu notre invité. Au programme de ce live : Comment ça se passe un entretien avec une IA ? Est-ce qu’elle écoute vraiment ?...
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67eme Live : 2021-2025 Comment a évolué le sourcing ?
En 2021 le 1er live "Sourceur? Non Peut-être" tentait de répondre à une question en apparence simple: 'Le sourcing, c’est quoi?'4 ans plus tard, on reprend la même question, les mêmes invités… et on recommence. Pourquoi ? Parce que le sourcing d’aujourd’hui n’a plus tout à fait la même tête qu’en...
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66eme Live - Agisme dans le recrutement
L'âge est la discrimination la plus couramment acceptée. Elle n'est jamais challengée et encore moins dans le monde professionnel. Pour autant, on n'a jamais vécu, ni travaillé aussi longtemps. 50 ans est en réalité plus à un milieu de carrière que la porte de sortie du monde du travail.…
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65eme Live - EVP: Employee Value Proposition
EVP : Employee Value Proposition ou Proposition de Valeur pour l’employé Ok, mais concrètement ça veut dire quoi ? C’est le sujet qu’on va aborder ce vendredi. Accompagné par Hélène LY, je reçois Gwenaële Crosnier Guénot & Jean-Marie Caillaud On va chercher à comprendre: 1- Ce qu’est une EVP ? 2-...
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64eme Live - Les femmes de 45 ans et plus dans le recrutement
L'âge est la discrimination la plus couramment acceptée. Elle n'est jamais challengée et encore moins dans le monde professionnel. Pour autant, on n'a jamais vécu, ni travaillé aussi longtemps. 50 ans est en réalité plus à un milieu de carrière que la porte de sortie du monde du travail.…
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63eme Live - Les réponses au Hackathon d'Hiver
Cet Hiver, on a organisé un Hackathon avec 10 questions et une finale en 3 questions. Vous avez demandé à avoir les réponses et à comprendre comment les trouver. Ce sera chose faite ce Vendredi 20 Janvier à 13h. Je réunis le podium sur le plateau. Hélène Ly, Formatrice de recruteurs et…
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62eme Live - Autonomous Hiring
L'organisation des équipes de recrutement est un sujet de fond. Intuitivement, on corrèle la taille des équipes au volume d'embauches. Faible volume d'embauches -> petite équipe Volume importante -> grande équipe. Pourtant, certaines entreprises ont adopté une autre stratégie : peu de recruteurs...
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61eme Live - La consanguinité logicielle
La consanguinité logicielle En résumé, c'est le fait de construire des équipes techniques avec la même typologie de personne (même formation, langue, expérience, etc...) On parle des conséquences de ce type d'approche sur les équipes et sur le fonctionnement même des entreprises. Face aux...
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60eme Live - Les émotions dans le recrutement
On parle souvent d'outils, de process dans le recrutement Mais rarement d'émotions ! Et pourtant elles sont présentes partout : Côté recruteur et candidats : Dansla gestion des refus des candidats, Dans le fait de donner des réponses négatives, Gérer la pression de délivrer, Le syndrome de...
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59eme Live - Réponses au Hackathon et la Finale
La suite & fin des réponses du Hackathon de l'été. En Bonus, celles de la finale - Pour rappel 3 questions: 1h30 en moyenne pour y répondre. Florian Bonnet, médaillé d'argent, viendra partager ses techniques pour arriver au bout de ce challenge. Venez voir comment il a résolu les questions les…
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58eme Live - Jeux de Rôle & Recrutement
En entreprise, on parle de simulation. Simulation d'entretien, de rendez-vous de prospection, etc... Autour d'une table de jeu de rôle ou en grandeur nature c'est un jeu. On va en parler avec Chloe Morisson & Eric Nieudan 1. Qu'est-ce que le jeu de rôle ? 2. Quelles compétences transférables en...
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57eme Live - Les approches innovantes dans le recrutement
Recruter c'est toujours faire la même chose... En fait non ! 🛑 On peut (doit) aussi innover dans le recrutement. Je reçois Emy Gilson HR Talent Acquisition Officerc hez Odoo On va voir comment : 1️⃣ Recruter sans CV 2️⃣ Recruter avec un casse-tête 3️⃣ Fluidifier un process de recrutement 4️⃣…
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56eme Live - Les réponses du Hackathon - Part 1
Vues: 1951 Démarrages: 1331 Finalistes: 32 Ce sont les stats du Hackathon Sourceurs? Non, peut-être! "C'est pas Sourcier" a mobilisé les recruteurs pendant l'été. Vous êtes nombreux à y avoir passé des heures. Vous méritez des réponses ! Les voici ! En compagnie de Pierre-André je reçois Amélie...
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55eme Live - Workflow & Efficience
En compagnie de Pierre-André, je reçois Morgane Conrad, Talent Manager chez Folk. On regarde le process de recrutement sous l'angle de l'efficience. Quels workflows pour Le sourcing L'outreach Les entretiens La fin de process (refus et propositions de contrats) Comment les analyser et les…
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54eme Live - Les conditions de succès d'une équipe de sourceurs
En compagnie de Pierre-André, je reçois Noé Antona, Global Talent Attraction Team Manager chez SITA et Paul Mouchet, Global Talent Sourcing Manager chez Doctolib. On abordera le sujet sous 4 angles: Quelles sont les conditions pour initier une fonction sourcing dans une entreprise? Quel rôle doit...
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53eme Live - Recruter en Duo
Le recruteur est vu comme étant toujours responsable ! Responsable du succès ou de l'échec d'un recrutement Pourtant, il travaille en binôme, parfois trinôme ou plus. A minima avec des Hiring Manager, parfois avec des Sourceurs et/ou des coordinateurs. On en parle ce vendredi avec Laura Chérubin…
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52eme Live - Intégrer des "juniors"
En compagnie de Pierre-André, je reçois Sonia Jagourel ! On va parler: 1. Du setup côté entreprise pour réussir à embaucher 2. De comment se déroule l'intégration 3. De l'impact de ces embauches sur l'entreprise 4. Comment accompagner les plus juniors Tu veux rester au courant de l'actualité :...
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51eme Live - L'innovation RH
"Aussitôt qu'on nous montre quelque chose d'ancien dans une innovation, nous sommes apaisés." - Friedrich Nietzsche Quid dans les RH ? En compagnie de Johan Claes, je reçois Jonathan Goldfarb, Charlotte GOUIARD et Etienne AGENEAU. On va discuter de : Ce que l'on peut faire pour innover dans les…
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50eme Live - La Transparence des salaires
La transparence sur les salaires fait peur C'est un sujet un peu épineux. On en parle avec Virgile Raingeard et Gwenaële Crosnier Guénot. D'abord, pourquoi "être transparent" sur les salaires ? Est-ce vraiment utile ? Quel impact sur la paix sociale au sein de l'entreprise ? Est-ce que, au...
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49eme Live - L'accés à l'emploi
Il n'est pas identique pour tout le monde. Certaines entreprises paient des candidats pour venir en entretien, certains candidats paieraient pour avoir un job. En compagnie d'Hélène LY je reçois Ibrahim Ouassari & Nicolas Morby. On va chercher à comprendre : Comment on en est arrivé là Ce que…
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48eme Live - Recruteurs & vendeurs, même métier?
Voilà la question que l'on va se poser. En compagnie de Pierre-André, je reçois Charlotte Ségal Moisson. On va parler des parallèles entre le métier du recruteur et celui de sales: Quelles peines, quelles approches, funnels et outils ? Quelle rémunération ? SalesOps & RecOps Organisation des...
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47eme Live - Les prises et contrôles de références
Utile ou biaisée? Pour certains, elle permet de vérifier le parcours d'un candidat; Pour d'autres, c'est tout l'inverse; elle renforce des biais et n'apporte aucune information. Une chose est sûre: elle divise et ne fait pas l'unanimité. On en parle maintenant avec Pierre-André & Yohan Zibi. On…
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46eme Live - Levée de fonds & Recrutement
2021: 11.6 Milliards d'euros levés par la French Tech Q1 2022: 4.8 Milliards levés, presque la moitié de 2021 C'est énorme. Ce sont aussi des investisseurs qui vont attendre un retour sur investissement; et pour délivrer, ces startups vont avoir besoin de recruter en masse. Ça représente donc des...
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45eme Live - Le rôle des coordinateurs.trices dans le recrutement
La coordination qu'est ce que c'est? "Ensemble des mécanismes nerveux assurant à chaque instant la coordination des contractions et des décontractions des différents muscles du squelette." C'est pas faux, mais pas que. C'est aussi un job qui s'intègre pleinement dans des process de recrutement.…
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44eme Live - Ask me Anything : Gavin Johnston
Pour rappel : En direct, tout le monde peut poser des questions, n’importe quelle question, et l’invité y répond. Un pick my brain d'une heure. Le second invité à se prêter au jeu est Gavin Johnston ! Il répond à toutes vos questions en Live ! Restez au courant de l'actu sourceurs.be #snp…
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43eme Live - RecOps
Beaucoup de métiers ont leur pendant "Ops" Les sales, les dev, mais aussi les recruteurs. Alors, qu'est-ce que le RecOps? Quel est l'intérêt de cette fonction ? À quoi ressemble une journée type ? ️ Quel type de profils y retrouve-t-on ? ️ Quelle différence entre PeopleOps, TalentOps et RecOps?...
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42eme Live - Recruter dans un marché en tension
Sans spoiler, il est important de chercher à comprendre son écosystème. Puis comprendre son propre fonctionnement afin de chercher des solutions Et ensuite, Itérer des pistes pour voir celles qui fonctionnent. En compagnie de Pierre-André je reçois : Benjamin Borkowski Tu veux rester au courant…
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